Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Marketing Data Analyst того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ти розвиватимеш напрямок маркетингової аналітики, оцінюючи ефективність кампаній та знаходячи приховані точки зростання. Це можливість працювати з сучасною інфраструктурою на базі Databricks, безпосередньо впливати на стратегію залучення користувачів та автоматизувати процеси в синергії з сильною командою інженерів та маркетологів.

Твої задачі:

• Розвиток системної аналітики маркетингу та підтримка інфраструктури даних.
• Оцінка ефективності рекламних кампаній, джерел трафіку та креативів для оптимізації бюджетів.
• Пошук точок зростання та формування гіпотез на основі глибокого аналізу даних.
• Автоматизація збору та обробки даних, побудова дашбордів для стейкхолдерів.
• Тісна взаємодія з маркетинг-командою для прийняття швидких data-driven рішень.
• Робота з різноманітними медіа-джерелами та тестування нових підходів.

Що очікуємо від тебе:

• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з BI-інструментами.
• Досвід від 1-го року з маркетинговою аналітикою та розуміння метрик залучення.
• Знання математичної статистики та вміння застосовувати її для перевірки гіпотез.
• Гнучкість та вміння ефективно працювати в умовах невизначеності.
• Розвинені комунікаційні навички для прямої взаємодії зі стейкхолдерами.

Буде перевагою:

• Знання Python для обробки даних.
• Навички візуалізації даних в Tableau.
• Досвід роботи з Databricks та dbt.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість працювати з новітньою інфраструктурою (ми переїхали на Databricks) без застарілих легасі-рішень.
• Середовище без монотонної роботи з одними джерелами — наші маркетологи постійно тестують нове.
• Команду сильних Senior-аналітиків та Data Engineers, у яких є чому повчитися.
• Простір, де твоя ініціатива вітається, а вплив на бізнес є прямим та вимірюваним.

Ми пропонуємо: 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Head of Analytics
• Фінальна співбесіда з CMO

Якщо ти хочеш перетворити дані на паливо для маркетингового зростання та працювати з топовим стеком - let’s launch the future together 💫

 Основні завдання:

• Пошук і відбір потенційних клієнтів у B2B-сегменті (ритейл, FMCG, HoReCa, технологічні компанії, виробники).
• Робота з LinkedIn, Sales Navigator, Apollo, Crunchbase, профільними базами даних.
• Генерація контактів через email outreach, LinkedIn outreach, участь у форумах/групах, івентах
• Вихід на осіб, які приймають рішення (директор, операційний директор, власник)
• Підготовка коротких презентацій/інтро-листів для перших контактів.

• Тісна взаємодія з Sales Manager (передача “теплих” лідів у воронку).

   

 Вимоги:

• Досвід роботи від 1-2 років.
• Розуміння принципів B2B-продажів і роботи з ICP (Ideal Customer Profile).
• Досвід роботи з інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter.io, Snov.io, CRM (HubSpot / Pipedrive / Zoho).
• Уважність, системність, вміння працювати з великими масивами даних.
• Логічне мислення, відсутність страху спілкуватись з людьми
• Вміння спілкуватися, вести перемовини та навички офіційного листування з b2b партнерами.

 Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (фікс + бонуси).
• Доступ до професійних інструментів та навчання.
• Можливість кар’єрного зростання у відділі продажів (Sales Manager)
   

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Backend Engineer (Golang) в наш новий продукт JustDone — AI-асистент для роботи з текстом, основною аудиторією якого є академічні працівники та студенти, письменники та комунікаційні фахівці.

Чого вже досяг JustDone:

• 1+ млн преміум користувачів
• #1 позиція в США в ніші AI Writing Assistants
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування
• Понад 3 млн одиниць контенту, який генерується користувачами щомісяця
• Власні AI та NLP рішення: AI Detector, Text Humanization Engines, AI Research Assistant

Твоя зона впливу:

• Реалізація Backend рішень на Golang
• Участь у проектуванні функціоналу
• Впровадження нових технологій та підходів у розробці
• Пошук та впровадження оптимальних технічних рішень (якість/швидкість)

Для цього тобі знадобиться:

• Від 1 року досвіду у комерційній розробці на Golang
• Насичений досвід роботи з реляційними базами даних (SQLite, PostgreSQL, MySQL тощо)
• Розуміння асинхронного програмування (goroutines, channels, wait groups, mutexes etc)
• Гарне розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід покриття коду тестами: unit, integration, functional, e2e
• Досвід роботи з Docker, Docker Compose
• Досвід роботи з AWS

Ми пропонуємо:

• Можливість попрацювати у взаємодії з NLP командою
• Можливість застосовувати та впроваджувати сучасні рішення
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської
• Корпоративний лікар та медичне страхування

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Live-coding сесія (1,5 години)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Шукаємо досвідченого фахівця/фахівчиню з компенсацій та бенефітів для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ, що будуть відповідати за формування, адміністрування та розвиток систем оплати праці, бонусних програм і нематеріальної мотивації для забезпечення конкурентного рівня винагороди, залучення та утримання персоналу. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка та адміністрування систем оплати праці: побудова грейдів, зарплатних діапазонів, аналіз конкурентності компенсаційної політики. 
• Управління бонусними та мотиваційними програмами: KPI-системи, річні та квартальні бонуси, програми довгострокової мотивації (LTI), преміювання. 
• Аналіз зарплатного ринку: участь у salary surveys, підготовка рекомендацій щодо перегляду компенсацій. 
• Бенефіти та соціальний пакет: розробка та адміністрування медичного страхування, корпоративних пільг, wellbeing-програм. 
• HR-аналітика та звітність: бюджети платні, прогнозування витрат, аналіз ефективності мотиваційних інструментів. 
• Розробка політик та внутрішніх нормативних документів: оплата праці, преміювання, грейдування, бенефіти. 
• Підтримка HR та менеджменту: консультації щодо компенсацій, участь у формуванні пропозицій кандидатам. 
• Участь у перегляді платні та performance review: підготовка рекомендацій, аналіз даних, забезпечення прозорості та справедливості процесів. 

Необхідні навички та компетенції: 

• 3–5 років досвіду роботи у сфері компенсацій та бенефітів (C&B) або HR-аналітики. 
• Вища освіта (економіка, фінанси, HR, бізнес-адміністрування або суміжні спеціальності). 
• Досвід розробки систем оплати праці, грейдування та зарплатних діапазонів. 
• Практичний досвід адміністрування бонусних програм, KPI-систем, LTI. 
• Володіння Excel на високому рівні (формули, зведені таблиці, моделювання). 
• Знання HRIS/ERP систем та аналітичних інструментів (Power BI, Tableau) буде перевагою. 
• Англійська – рівень Intermediate+ для роботи з глобальними політиками та звітами. 
• Особисті компетенції: аналітичне мислення, увага до деталей, комунікаційні навички, орієнтація на результат, здатність працювати в умовах багатозадачності. 

🔥 Ми — міжнародний digital/iGaming бізнес, який швидко зростає та будує сильну фінансову інфраструктуру.
Шукаємо талановитого фінансового спеціаліста (Junior–Middle), який хоче рости, структурувати процеси та впливати на результат.
 

Що ти будеш робити:

• Готувати фінансову звітність та підтримувати порядок у цифрах.
• Вести облік платежів і правильно класифікувати фінансові операції.
• Контролювати витрати та допомагати тримати бюджет у рамках.
• Перевіряти залишки на рахунках і стежити за коректністю руху грошей.
• Збирати та аналізувати дані, готувати регулярні та ad-hoc звіти.
• Брати участь у покращенні, систематизації та автоматизації фінансових процесів.
 

Must have (Junior):

• Базове розуміння фінансового обліку та cash flow.
• Вміння працювати з Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність.
• Комфортна робота в багатозадачності.
• Англійська для роботи з документами та звітністю.
 

Nice to have (Middle):

• 1–3 роки досвіду у фінансах.
• Знання управлінського обліку та бюджетування.
• Досвід роботи з ERP/обліковими системами (QuickBooks, 1С тощо).
• Досвід або бажання автоматизувати фінансові процеси.
 

Що ми пропонуємо:

• Remote формат та гнучкий графік — комфорт і свобода.
• Можливість зростання: від Junior/Middle і далі.
• Команду, яка підтримує, навчає та ділиться досвідом.
• Участь у створенні системних фінансових процесів у компанії, яка активно масштабується.
• Простір для ідей — твої рішення реально впливатимуть на бізнес.
 

Хочеш працювати з цифрами, які мають значення? — Тоді ця роль точно для тебе. 🚀

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо ініціативну, креативну та «рукасту» людину на позицію Marketing Assistant у команду select form — компанії, що створює мерч, який хочеться носити. Це роль для того, хто хоче глибоко зануритися в маркетинг модного бренду, навчатися щодня на практиці та реалізовувати себе через візуал, текст і живі активації. Тобі не потрібно мати 10-річний досвід — головне, щоби ти вмів(-ла) якісно виконувати задачі, відкрито спілкував(-ла)ся, не боявся(-лася) взяти на себе відповідальність і був(-ла) сильно залученим(-ою) у проєкт.

Хто нам потрібен:

1. Досвід створення контенту або щире бажання цьому навчитися.
2. Вміння писати прості, зрозумілі та стильні тексти.
3. Класне відчуття стилю, бажання працювати з візуалом.
4. Уважність до деталей.
5. Вміння завершувати почате.
6. Відкритість до фідбеку, бажання зростати й розвиватися в маркетингу.
7. Досвід (або інтерес) у проєктах, пов’язаних з fashion / креативом / подіями — плюс.
8. Проактивність, вміння працювати руками та головою одночасно.

Що треба робити?

1. Ведення та контент для Instagram та сайту: готувати контент та вести Instagram (візуал і тексти), координувати роботу з фрилансерами контент-мейкерами (фото, відео, дизайнери), наповнювати сайт: підбирати візуали, тексти, оновлювати продукти.

2. Написання текстів: писати тексти для постів, сторіз та рекламних кампаній Meta, готувати короткі тексти для розсилок, прес-паків і партнерських презентацій, створювати PR-релізи.

3. Організація активацій і подій: допомагати в підготовці маркетингових івентів, зйомок та релізів, збирати матеріали, готувати футболки, подарунки, упаковку та мерч для розсилок, комунікувати з партнерами, інфлюенсерами та медіа, супроводжувати заходи та створювати контент на місці (фото, відео, тексти).

4. Маркетинг-операційні задачі: створювати техзавдання для дизайнера / відеографа, організовувати та контролювати дедлайни по продакшену, вести міні-проєкти під кураторством керівника.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

UPSTARS — продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус — технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України — це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Brand Management & PR департаменту шукаємо Senior PR Specialist (Internal Communications).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• керування всіма внутрішніми каналами та інструментами комунікації компанії (підготовка дайджестів, координація контент-плану та комунікації в корпоративному workspace) для продовження забезпечення високої залученості тіммейтів та прозорості подання інформації;
• планування, підготовка та організація внутрішніх бізнес-зустрічей з лідершипом, щоб простою та зрозумілою мовою розповідати про результати, цілі та бачення компанії;
• розробка та впровадження комунікаційних стратегій та супровід активностей People-команди (HR, L&D, C&B, Events);
• чітка та ефективна крос-командна взаємодія з копірайтерами, дизайнерами та івент-менеджерами для створення всіх необхідних комунікаційних матеріалів та реалізації спільних проєктів (від тексту до заходу);
• менеджмент проєктів, повʼязаних з виробництвом внутрішніх відеороликів та інших контент-продуктів, що демонструють корпоративну культуру та цінності;
• планування та координація активностей на внутрішній платформі для енгейджменту та рекогнішена;
• систематичний аналіз ефективності комунікаційних кампаній та інструментів для постійного вдосконалення процесів та забезпечення максимального охоплення та впливу.

💪 Твої скіли:

• щонайменше 3 роки релевантного досвіду у сферах внутрішніх комунікацій, PR, або Employer Brand;
• досвід написання текстів різного формату та відмінне володіння українською мовою;
• досвід роботи з платформами e-mail розсилок (Mailchimp, eSputnik або інші);
• досвід взаємодії з різними внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами та командами (копірайтери, дизайнери, івент-менеджери, зовнішні підрядники);
• вміння ставити чіткі та зрозумілі ТЗ та координувати роботу залучених команд;
• розвинені навички проджект-менеджменту — вміння вести проєкти від ідеї до реалізації;
• вміння працювати з метриками, аналізувати ефективність кампаній та робити висновки.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з магазином мерча/рекогнішен платформами (Kudos, Bonusly, Esteeme, Nectar тощо);
• досвід комунікаційних кампаній для КСВ ініціатив;
• вміння працювати з ШІ інструментами (або готовність навчитися);
• вміння працювати у графічному редакторі Figma (або готовність навчитися).

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність — гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив — з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості — пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість — беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість — говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи — ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно — в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі — підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні — ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe — щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти — бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит — індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Junior Affiliate Manager

Вимоги до кандидата:

● Досвід роботи на аналогічній позиції - від 1 року (вертикаль Gambling)

●

Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку

●

Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPL, retention

●

Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних

●

Навички ведення переговорів і побудови партнерських відносин

●

Власна база партнерів + побудовані відносини з ними

●

Досвід комунікації та підтримки партнерів

●

Впевнена робота з Excel/Google Sheets

Основні задачі:

Daily

●

Перевірка та аналіз статистики вебмайстрів (ритеншн, активність, якість)

●

Хантинг нових вебмайстрів

●

Щоденна комунікація з account-відділом

Weekly

●

Звітність по хантингу та рітеншн

●

Аналіз показників якості трафіку

●

Контроль капів (відкриття, оновлення, закриття)

●

Сегментація бази вебмайстрів

On request

●

Збір даних на запити account manager/head of affiliate

●

Пуш конкретних офферів

●

Обробка отриманих баз

●

Створення тасок та запитів на нові оффери

●

Онбординг нових вебмайстрів

●

Відвідування конференцій та мітапів

Інші обов’язки

●

Фіксація виданих капів

●

Контроль виплат вебмайстрамCandidate Profile

Досвід

●

1+ рік у Affiliate / Junior Affiliate у вертикалі Gambling.

●

Робота з вебмайстрами, партнерками чи рекламними мережами.

●

Розуміння CPA, CPL, RevShare, hybrid-моделей.

●

Базові навички аналітики та роботи з трекерами (плюс).

Хард-скіли

●

Знання ключових метрик: ROI, CR, CTR, EPC, Retention.

●

Робота з Google Sheets/Excel.

●

Розуміння тестування трафіку та структури офферів.

●

Переговори, комунікація, апсейл офферів.

●

Англійська — Intermediate+ (буде плюсом).

Софт-скіли

●

Сильна комунікація та вміння будувати партнерства.

●

Аналітичність, увага до деталей.

●

Проактивність і ініціативність.

●

Стресостійкість і швидке навчання.

●

Гнучкість у роботі з різними типами партнерів.

Буде великим плюсом

●

Власний досвід хантингу вебмайстрів.

●

Знання трекерів (Binom, Keitarо).

●

Нетворкінг, участь у affiliate-конференціях.

Ідеальний кандидат:

●

Розуміє основи affiliate-маркетингу;

●

Має парнерську базу, з якими підтримує комунікацію;

●

Не боїться комунікацій та хантингу;

●

Швидко навчається, любить аналітику та цифри;

●

Хоче рости в напрямку Affiliate / Partner Management;

●

Працює структуровано, уважно та відповідально;

●

Вміє підтримувати партнерів і працювати з ними щоденно.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Crazy Apps — компанія SaaS та AI-рішень нового покоління.

Ми створюємо застосунки й SaaS-платформи, якими користуються мільйони людей по світу. Наші продукти — це AI-first рішення у вертикалі career planning, metaskills, lifestyle and productivity.

Ми молода амбітна команда з бекграундом у міжнародних стартапах. Наш ритм — х3 зростання рік до року. Ми віримо у win-to-win підхід: зростаєш ти — зростає команда — зростає компанія.

Ми швидко ростемо й шукаємо Креативника, дизайнера.

Коротко про роль:

Ти станеш рушієм креативних експериментів у команді: від класичних відео й банерів до використання AI, lipsync та deepfake у створенні нових форматів реклами.

Твої задачі:

1. Створення та монтаж рекламних відео для соцмереж (Meta, TikTok, Google).
2. Розробка візуальних креативів, що проходять модерацію та конвертують.
3. Використання новітніх інструментів (AI, lipsync, deepfake-технології) для креативних концептів.
4. Адаптація креативів під різні гео та формати.
5. Співпраця з командою медіабаїнгу: тестування гіпотез, швидкі ітерації, генерація нових ідей.

Що очікуємо від тебе:

1. Досвід роботи з рекламними креативами (SaaS, мобайл, або іншими конкурентними нішами).
2. Впевнене володіння відеоредакторами (Adobe Premiere, After Effects, Final Cut, DaVinci Resolve) та графічними інструментами (Photoshop, Figma, Illustrator).
3. Розуміння принципів performance-креативів: CTR, CPA, retention.
4. Досвід роботи з AI-технологіями (deepfake, lipsync, AI-art).
5. Наявність портфоліо з кейсами.
6. Креативне мислення + швидкість реалізації.
7. Самостійність, drive на результат.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Роботу з глобальними продуктами та аудиторією мільйонів.
• Можливість впливати на розвиток продукту.
• Команду, яка підтримує та швидко приймає рішення.
• Середовище, де немає мікроменеджменту, є твій результат.
• Швидке зростання разом із компанією, яка масштабується у х3 щороку.

Ми пропонуємо:

• Remote формат + доступ до офісів (Варшава).
• ФІксовану конкурентну винагороду.
• Простір без бюрократії, де твої ідеї реально впливають.
• Освітній бюджет на професійний розвиток.
• Well-being програму (корпоративні активності).
• 21 день відпочинку та лікарняних.
• Кар’єрне зростання через оунершіп, а не роки досвіду.

Hiring процес:

1. Інтро з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з Head of Marketing та COO.

Crazy Apps — це місце, де ти можеш створювати та управляти продуктами, які змінюють життя мільйонів 🚀

AuroCraft — продуктова ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми створюємо сучасні корпоративні рішення, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо системи та розробляємо нові продукти для корпоративних клієнтів.
У нашій команді поєднані технології, аналітика і креатив, щоб створювати IT-продукти, які реально працюють на бізнес.

Ми шукаємо Creatio Developer, який буде відповідати за розробку функціональності на платформі Creatio, створення нових модулів та підтримку інтеграцій. Ви станете частиною технічної команди, яка безпосередньо впливає на якість готового продукту.

Ваші основні обов’язки

• Розробка нових модулів, логіки та UI-компонентів у Creatio.
• Опрацювання задач щодо кастомізації платформних модулів та розширення функціоналу.
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми системами через RESTful API.
• Робота з change requests: аналіз, уточнення і впровадження.
• Тісна співпраця з бізнес-аналітиком та архітектором щодо уточнення вимог і технічних деталей.
• Розробка серверної та клієнтської логіки (C#, JS) у межах Creatio.
• Оптимізація SQL-запитів, робота з реляційними БД.
• Участь у тестуванні функціонала та усуненні дефектів.
• Підтримка комунікації між аналітикою, QA та командою розробки.

Вимоги

• Досвід роботи Creatio Developer від 1 року.
• Глибокі знання C#, JavaScript, SQL (MS SQL).
• Розуміння архітектури Creatio (Config, Processes, Web services, UI).
• Знання принципів роботи RESTful API.
• Практичне використання HTML, CSS.
• Знання T-SQL, досвід проектування реляційних БД та оптимізації запитів.
• Уважність до деталей, структурне мислення, відповідальність.

Буде перевагою

• Сертифікат Creatio Developer.
• Базове розуміння Angular.
• Досвід створення продуктів / пакетів для Creatio Marketplace.

Ми пропонуємо

• Формат роботи — гнучкий (ремоут або гібрид).
• Можливість працювати над корпоративними продуктами, що розвиваються, а не одноразовими проєктами.
• Роботу в команді професіоналів, де аналітик має реальний вплив на результат.
• Професійне зростання, навчання, розвиток в рамках резидента Дія.City.
• Конкурентну компенсацію, дружню команду і підтримку з боку менеджменту.

AuroCraft — це місце, де аналітика має значення, а твоя робота безпосередньо впливає на якість продукту.
Якщо ти любиш системність, логіку та комунікацію — будемо раді бачити тебе в команді.

Ми шукаємо Project/Scrum Manager, який допоможе керувати IT-проєктами компанії та підтримувати команди, що працюють над продуктами для e-commerce бізнесу (аналітика товарів, лістинги, оптимізація операцій). Ми працюємо за Agile-підходами, а всередині команди — культура прозорості, відповідальності та швидкого результату.

Основні обов’язки
•⁠  ⁠Організація роботи кросфункціональної команди (дизайн, розробка, QA, аналітики).
•⁠  ⁠Ведення Scrum/Agile-процесів: Daily, Planning, Review, Retrospective.Підтримка та розвиток товарних лістингів: формування вимог, базовий копірайтинг, аналіз конкурентів.
•⁠  ⁠⁠Робота разом з Product Owner над вимогами, уточненнями, планами релізів.
•⁠  ⁠⁠Документування процесів та вимог у Microsoft 365 (SharePoint/Teams/OneNote).
•⁠  ⁠⁠Співпраця з IT-командою та аналітиками даних.
•⁠  ⁠⁠Управління задачами в Microsoft Project / Azure DevOps.
•⁠  ⁠⁠Контроль дедлайнів, ризиків та якості виконання.
•⁠  ⁠⁠Використання AI інструментів (ChatGPT, Microsoft Copilot) для оптимізації роботи.

Вимоги до кандидата
•⁠  ⁠Досвід роботи Project Manager / Scrum Master / Business Analyst від 1 року.
•⁠  ⁠Розуміння Agile/Scrum.
•⁠  ⁠Вміння працювати з Microsoft 365 та Microsoft Project / Azure DevOps.
•⁠  ⁠Досвід роботи з даними або аналізом конкурентів — буде перевагою.
•⁠  ⁠Уміння працювати з великою кількістю інформації, системність, проактивність.

Ми пропонуємо
- Гнучкий графік та віддалений формат роботи.  
- Роботу над реальними кейсами й аналітичними задачами.  
- Менторство з боку досвідчених Data Scientist-ів.  
- Дружню атмосферу та підтримку розвитку.

Якщо хочеш працювати в команді, що цінує ініціативність, відкритість та результат — надсилай своє резюме!

Шукаємо спеціаліста, який поєднує верстку, базову веб-розробку та технічне SEO. Нам потрібна самостійна людина, яка пропонує рішення та працює на якість.

Обов’язки

• Створення та оновлення сторінок.
• Підтримка та доопрацювання сайту.
• Frontend SEO: швидкість, індексація, рендеринг.
• Створення простої графіки для сайту.
• Використання AI-інструментів для оптимізації процесів.

Вимоги

• Впевнені знання HTML/CSS/JS.
• Досвід технічного SEO.
• Знання PHP.
• Англійська - B1.
• Photoshop- - навички обробки та підготовки графіки.
• Ініціативність і самостійність у роботі.

Перевагою буде

• Знання інструментів для прискорення розробки та оптимізації (AI, automation tools).

Умови роботи:

• повний робочий день (повна ставка).
• випробувальний період до 3-х місяців (може завершитись раніше).
• гнучкий графік роботи.
• медичне страхування.
• віддалена робота з гнучким графіком.
• оплачувана відпустка та лікарняні.

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен «Ads Operations & Account Manager»

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

За сайтом і додатком стоїть робота IT-відділу. Це інженери з експертизою в топових стеках технологій, тестувальники, аналітики, DevOps-фахівці, архітектори, та продуктові менеджери, проєктні менеджери та IT-директор.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!

 

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня;
• Цікаві завдання, які дають Вам можливість розвиватися і вдосконалювати Ваш потенціал;
• Зручний графік;
• Система наставництва та злагоджена командна робота;
• Можливість працювати в офісі або віддалено (та пріоритетніше з відвідуванням офісу);
• Фіксовані задачі на період адаптації у супроводі Наставника, Тім Ліда, HR, PO;
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні;
• Програма лояльності для співробітників Rozetka.ua

Про проєкт:

Rozetka.ua™ — це онлайн-ритейлер, що втілює маленькі мрії і грандіозні плани мільйонів людей. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору чого завгодно в інтернеті, єдиним місцем, де можна знайти все.
І щоб продавці могли ефективно просувати свої товари, ми активно розвиваємо наш рекламний кабінет ROZETKA Ads — інструмент, який допомагає бізнесам ставати помітнішими, залучати більше покупців і збільшувати продажі.
У цій ролі ти поєднаєш продажі рекламних продуктів та операційну підтримку продавців, які запускають кампанії на нашій платформі. Ти працюватимеш із продавцями різного масштабу — від невеликих бізнесів до великих партнерів — допомагаючи їм обирати відповідні рекламні рішення, налаштовувати кампанії та отримувати максимальний результат.

Що для цього потрібно:

• Мати досвід роботи у продажах або клієнтському сервісі (B2B, digital, SaaS або робота з рекламодавцями/селлерами — буде перевагою).
• Бути здатним самостійно вести повний цикл роботи з клієнтом: від першого контакту та презентації продукту — до супроводу, аналізу результатів та пропозиції покращень.
• Мати відкритість до нових рішень, допитливість, уміння відстежувати тренди в digital-рекламі та інструментах маркетплейсів.
• Демонструвати ініціативність у пропозиції нових підходів, рекламних рішень і форматів співпраці для продавців.
• Мати розуміння особливостей remote-комунікацій і онлайн-продажів: дзвінки, CRM, Zoom-презентації, обробка запитів.

Чим потрібно займатися:

• Проводити дзвінки продавцям маркетплейса з пропозиціями нових рекламних продуктів та сервісів (cross- і up-sales).
• Створювати інформаційні та презентаційні матеріали, брати участь у Zoom-зустрічах для демонстрації можливостей рекламного кабінету.
• Надавати операційну підтримку:
  • допомога у створенні й модерації банерів,
  • налаштування рекламних кампаній (зокрема Google Shopping),
  • контроль коректності та якості відображення реклами.
• Вести акаунти ключових продавців: аналізувати бюджети, відстежувати ефективність, давати рекомендації щодо оптимізації.
• Збирати зворотний зв’язок, фіксувати потреби селлерів і передавати пропозиції продуктовій та маркетинговій командам.
• Використовувати сучасні інструменти продажів, аналітики та підтримки, пропонувати інноваційні рішення для покращення рекламних кампаній.
• Працювати у командному середовищі за принципами Scrum: регулярні синки, спільне планування, обговорення бізнес-ідей, де кожна думка має значення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рекламними кабінетами (Google Ads, Meta Ads або будь-які інші performance-платформи).
• Розуміння CI/CD у контексті digital-процесів — тобто автоматизація, шаблони банерів, стандартизовані процеси запуску кампаній.
• Навички автоматизації рутинних задач через Google Sheets, скрипти, шаблони, API (не обов’язково технічно — але бажання спростити процеси вітається).

Будемо раді Вам у компанії ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме!

 

*Пересилаючи нам своє резюме, що містить персональні дані, Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно з чинним законодавством України про персональні дані.

Наш клієнт  — компанія, що активно розвивається та прагне вивести свої соціальні мережі на якісно новий рівень. Шукаємо SMM-менеджера, який стане ключовою частиною команди та в майбутньому очолить SMM-напрям і отримає можливість масштабувати його.
 

Формат співпраці

Спочатку — проєктна зайнятість, part-time, після успішної співпраці — перехід на повний робочий день із можливістю керування SMM-відділом та розширенням зони відповідальності.
 

Обов’язки

• Створення фото- та відеоконтенту відповідно до форматів різних платформ (пости, сторіз, Reels, TikTok).
• Публікація контенту та підтримка активності в соцмережах.
• Обробка зворотного зв’язку: відповіді на коментарі та повідомлення або передача їх відповідальним особам.
• Проведення аудиту поточного стану соцмереж.
• Розробка та впровадження SMM-стратегії.
• Формування рубрикатора та контент-плану з урахуванням особливостей кожної платформи.
• Аналіз конкурентів та пропозиція власних ідей щодо покращення контенту та комунікацій.
• Створення точкових ТЗ іншим спеціалістам (дизайн, монтаж, таргет).
• Розробка та публікація ситуативного контенту.
• Налаштування й систематизація нових процесів у межах напрямку.
• Ведення обліку результатів виконаної роботи та регулярне звітування.
  
   

Необхідні навички та досвід

• 2+ роки досвіду роботи SMM-менеджером.
• Впевнене володіння інструментами фото- та відеоредагування.
• Креативність, почуття стилю та візуальної композиції.
• Висока самоорганізація та вміння працювати системно.
• Навички планування, пріоритезації та дотримання дедлайнів.
• Допитливість і вміння знаходити потрібну інформацію.
• Ініціативність та здатність презентувати свої ідеї команді.

Компанія пропонує

• Навантаження на початкових стадіях 20-25 годин на тиждень, з можливим переходом на повну зайнятість
• Офіційне працевлаштування 
• Зручний графік (орієнтовно 09:00–18:00, можливий гнучкий підхід).
• Відсутність таймтрекерів.
• Підтримку ініціатив: можливість впроваджувати сміливі ідеї, залучати потрібні інструменти, сервіси та спеціалістів.
• Сприятливе середовище, де цінується відповідальність, незалежність у рішеннях і результат.

Англійська

Не обов’язкова.
 

Етапи відбору

1. Аналіз резюме та портфоліо.
2. Коротка онлайн-розмова.
3. Тестове завдання (невеликого обсягу).
4. Фінальна співбесіда та узгодження умов співпраці.

SYNCO — це рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам синхронізуватися з найкращими талантами заради зростання та успіху. Ми не просто закриваємо вакансії — ми знаходимо ідеальне співпадіння, щоб збігалися цінності, культура та амбіції обох сторін. Це про довгостроковий вплив, а не швидке рішення.

Зараз ми шукаємо Senior Recruiter для наших клієнтів — бізнесу в iGaming ніші, який/яка сприятиме покращенню процесів, вміє будувати ефективні рекрутинг-воронки, спирається на дані та ініціює зміни.

Це можливість працювати над важливими для зростання бізнесу вакансіями, залучатися у покращення процесів, впроваджувати нові інструменти та надавати найкращий candidate experience

Ваша роль складатиметься з:

• Повного циклу ведення вакансій: від зняття заявки до пре-бординг процесу
• Співпраці з hiring-менеджерами з позиції партнера, який може завчасно підсвітити проблему або запропонувати рішення
• Якісного та одночасного ведення 5-8 різнопланових вакансій
• Роботи з воронками, аналітикою, зокрема, для покращення основних метрик
• Залучення у вдосконалення наших процесів: автоматизації, тестування та впровадження тулів, оновлення підходів
• Тестування та впровадження АІ-інструментів

Ми очікуємо від вас:

• Щонайменше 4 роки досвіду у рекрутингу та від 2 років у продуктових компаніях
• Досвід самостійного ведення 5+ вакансій різного рівня та напрямків
• Знання різноманітних ATS (ми працюємо з PeopleForce) та досвід роботи з аналітичними воронками
• Досвід навчання наймаючих менеджерів
• Прокачані навички сорсингу (навіть там, де, здавалось би, вже нікого не знайти 😉
• Глибока експертиза в роботі з різноманітними методологіями оцінки кандидатів (STAR, PARLA, кейсові інтерв’ю)
• Успішні кейси закриття Lead / Head / C-level позицій
• Англійська на рівні Upper — Intermediate

Буде плюсом:

• Досвід заміщення керівника або ведення команди під час відпустки / відсутності менеджера
• Коучинг/менторинг junior/middle рекрутерів або сорсерів
• Активна участь у професійних спільнотах та ком’юніті
• Вміння працювати з кандидатами на івентах, конференціях та у відкритих професійних середовищах
• Досвід проведення тренінгів чи воркшопів для наймаючих менеджерів

Soft skills, які важливі для цієї ролі:

• Ініціативність та готовність брати на себе відповідальність
• Автономність в роботі з наймаючими менеджерами та вміння вирішувати складні ситуації
• Орієнтація на командну співпрацю, відкритість до допомоги колегам
• Критичне мислення — вчасно помічаєте проблеми та завжди маєте план В
• Цікавість до своєї професії 🙌🏻

Умови, які пропонуємо:
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки + ретрит-дні
— Оплачувані лікарняні
— Вихідні на державні свята
— Покриття податків та супровід бухгалтера
— Фінансові бонуси до дня народження
— Відвідування професійних конференцій/мітапів 

Рекрутинг процес:
— HR-Interview з рекрутером SYNCO
— Співбесіда з майбутнім менеджером (Recruitment Lead)
— Співбесіда з HRD
— Неформальна зустріч-знайомство з командою рекрутерів
— Фіналізація процесу, збір рекомендацій та Job Offer
 

Якщо ви відчуваєте готовність долучитись до команди й будувати new recruitment eve — надсилайте нам своє CV, ми будемо раді знайомству!