Jobs at Djinni

Ми - Wise IT, Premier Google Partner та входимо до ТОП-6 системних інтеграторів України. Ми допомагаємо бізнесу з цифровою трансформацією, впроваджуючи передові ІТ-технології та хмарні сервіси. Ми є резидентами Дія.City та постійно посилюємо нашу експертизу.
 

Зараз наша команда розширюється, і ми шукаємо сильного управлінця - Керівника напряму з розвитку нового бізнесу. 

Ваша головна ціль — очолити команду "хантерів" та вибудувати ефективну систему залучення нових B2B-клієнтів для продажу рішень Google Cloud, AWS, Google Workspace та наших інженерних послуг.
 

Ваші задачі:

🛠 Побудова процесів та лідогенерація:

• Створення, тестування та постійне вдосконалення процесів активного пошуку нових клієнтів (рівні SMB, Enterprise, державний сектор).
• Тісна взаємодія з Маркетингом: налаштування ефективних каналів залучення, забезпечення швидкої обробки «теплих» і «гарячих» лідів (від івентів, дистриб'юторів, вендорів).
• Співпраця з Відділом сервісних рішень для впровадження інструментів автоматизації збору контактів та аналізу ринку.
• Генерація нових ідей та value proposition спільно з продакт-менеджерами для різних цільових аудиторій.
   

👥 Управління командою Hunters team:

• Формування та розвиток команди: безпосередня участь у наймі, онбордингу та навчанні сейлз-менеджерів.
• Постановка щоквартальних планів, контроль виконання ключових метрик (проведені зустрічі, створені угоди, конверсія).
• Менторство: навчання команди виявленню глибинних потреб клієнта, розбір складних кейсів, спільне проведення первинних презентацій.

💼 Прямі продажі та переговори:

• Особиста участь у ключових переговорах із C-level (керівниками компаній та IT-директорами).
• Комплексний продаж: поєднання хмарних продуктів (Google Cloud, AWS) з послугами Wise IT (міграція, налаштування, технічний аудит).
• Глибоке занурення в бізнес-задачі клієнта — виявлення болей та архітектурне бачення того, як наші рішення можуть їм допомогти.

🤝 Взаємодія з вендорами:

• Контроль реєстрації та захисту угод у системах вендорів.
• Регулярна участь у зустрічах з представниками партнерів щодо ведення та розширення пайплайну.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід управління командою активних B2B продажів у сфері ІТ (системна інтеграція, телеком-оператори, хмарні провайдери).
• Успішний досвід залучення нових клієнтів від 1 року.
• Розуміння принципів роботи хмарних технологій та IT-інфраструктури.
• Англійська мова — від B1 (достатня для роботи з вендорами та документацією).
• Високий рівень самоорганізації, здатність ефективно взаємодіяти з багатьма внутрішніми та зовнішніми 
  стейкхолдерами.

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація: Фіксована ставка + прозора система квартальних та річних бонусів.
• Навчання та розвиток: Ми активно інвестуємо в команду. На вас чекають профільні бізнес-тренінги, корпоративні курси англійської мови, а також можливість виступати експертом на наших зовнішніх лекціях та мітапах.
• Турбота про здоров'я: Медичне страхування.
• Надійність: Офіційна співпраця (ми є резидентами Дія.City).
• Комфорт: Офісний формат роботи в Києві, корпоративний мобільний зв'язок та всі необхідні інструменти для ефективної роботи.

Be wise and join us!

Шукаємо Google Ads PPC Integrator / Cloaking Specialist — технічного спеціаліста з досвідом у PPC Gambling, який вміє створювати сайти та преленди, налаштовувати трекінг, редіректи, smart routing і cloaking. Важливо: людина має вміти будувати стабільну інфраструктуру під великі обʼєми трафіку та мінімізувати ризики банів і технічних падінь.
 

Опис
Шукаємо технічного PPC Integrator-а, який розуміє, що в affiliate-маркетингу хороший лендинг — це тільки половина справи.
Твоя зона відповідальності — вся технічна інфраструктура навколо Google Ads: сайти, домени, трекінг, редіректи, фільтрація трафіку, преленди, інтеграції та стабільність.
Нам потрібен не «верстальник сайтів», а людина, яка може зібрати систему з нуля, залити її в прод, протестувати, знайти слабкі місця і зробити так, щоб вона стабільно працювала під реальним трафіком.
Якщо для тебе слова cloaking, preland, smart routing, tracker, redirect, fingerprint, Cloudflare, VPS, DNS, anti-fraud — не страшні слова, а робочі інструменти, нам по дорозі.

Вимоги
 

• Реальний досвід з Google Ads / PPC / affiliate traffic.
• Розуміння, як працює рекламна екосистема Google Ads.
• Практичний досвід з cloaking / smart routing / traffic filtering.
• Вміння швидко піднімати та налаштовувати нові домени й сайти.
• HTML / CSS / JavaScript — впевнено.
• PHP / Python / Node.js — великий плюс.
• Впевнена робота з:
  • Cloudflare;
  • DNS;
  • SSL;
  • VPS / Linux;
  • CDN;
  • GTM / GA4;
  • трекерами та postback;
  • API.
• Розуміння роботи ботів, crawler'ів, user-agent, IP/GEO/device detection.
• Розуміння redirect logic та traffic segmentation.
• Вміння працювати з великою кількістю доменів і сайтів одночасно.
• Здатність не просто повторювати інструкцію, а самому знаходити рішення, коли щось ламається.

Обов'язки
 

• Піднімати нові сайти та преленди під Google Ads.
• Налаштовувати домени, DNS, SSL, CDN та серверну інфраструктуру.
• Будувати та підтримувати cloaking / smart-routing infrastructure для допустимих сценаріїв.
• Налаштовувати розподіл трафіку за GEO, device, source та іншими параметрами.
• Інтегрувати трекери, Google Ads, GTM, GA4, postback та сторонні сервіси.
• Робити так, щоб ленд відкривався швидко, коректно і стабільно.
• Моніторити сайти та інфраструктуру 24/7 через автоматизовані системи.
• Швидко реагувати на:
  • падіння сайтів;
  • проблеми з редіректами;
  • втрату конверсій;
  • проблеми з трекінгом;
  • технічні помилки;
  • проблеми з доменами / DNS / SSL.
• Постійно тестувати нові зв'язки domain → preland → land → tracker → Google Ads.
• Автоматизувати все, що можна автоматизувати.
• Будувати інфраструктуру так, щоб вона масштабувалась, а не розвалювалась при рості об'ємів.
• Аналізувати причини блокувань та технічних проблем і знаходити стійкі рішення в рамках правил рекламних платформ.

Буде плюсом
🔥 Досвід у affiliate / gambling / nutra / finance / leadgen.
🔥 Досвід роботи з Google Ads у high-risk / high-volume вертикалях.
🔥 Глибокий досвід з cloaking та traffic filtering.
🔥 Вміння писати власні routing/filtering scripts.
🔥 Python / PHP / Node.js.
🔥 Linux на рівні «зайти на сервер і самому все полагодити».
🔥 Робота з Cloudflare Workers / Pages / R2.
🔥 Досвід із Keitaro або іншими трекерами.
🔥 Розуміння fingerprinting та bot detection.
🔥 Вміння швидко розібрати чужий код і зрозуміти, чому воно не працює.
🔥 Досвід автоматизації через API.

Умови роботи
 

• Affiliate / Performance Marketing команда з великими об'ємами PPC.
• Швидкий темп. Мінімум бюрократії.
• Реальні бюджети та реальний трафік.
• Багато GEO, доменів і тестів.
• Можливість будувати інфраструктуру практично з нуля.
• Технічна свобода: якщо можеш аргументовано довести, що твоє рішення краще — робимо.
• Сильна команда PPC, media buying та tech.
• Оплата залежить від рівня експертизи та результату.
• Можливість вирости до Tech Lead / Head of PPC Infrastructure.

Нам потрібна людина, яка любить, коли все працює.
Не «зробив лендинг і передав далі», а:
залив → налаштував → протестував → запустив → промоніторив → знайшов проблему → пофіксив → автоматизував → масштабував.
Якщо ти з тих, хто бачить проблему і не заспокоюється, поки не знайде її причину — welcome.

Роль: побудувати аналітику, взяти на себе ownership unit economics і дати CCO / CFO / Board єдину мову для прийняття рішень щодо продуктів, тарифів і партнерів.

Ключові зони відповідальності

1. Unit Economics & Pricing

• Побудувати та володіти моделлю доходу і собівартості на рівні транзакції для кожного продукту: interchange, scheme fees, FX, вартість wire, комісії провайдера, cost of funds, реферальні виплати.
• Gross profit у розрізі продукту, клієнта, провайдера, BIN та географії.
• Симуляції змін тарифів і міграції бази між планами — до запуску, у грошах, із закладеним відтоком, у кількох сценаріях.
• Економіка реферальної програми: ставки, окупність партнерів.

2. Наскрізна аналітика та Data Layer

• Зібрати end-to-end шар даних. Один клієнт — один ідентифікатор через усі системи.
• Самостійна побудова вітрин (data marts) з нуля.
• Когортний аналіз, retention, LTV. Дохідність клієнта, який користується кількома продуктами, як єдиний P&L.
• Аналіз клієнтів у розрізі продуктів.

3. Dashboards & Executive Reporting

• Проєктування та побудова дашбордів у Tableau (або еквіваленті) з нуля — робочі інструменти з постійними користувачами, а не звіти на запит.
• Управлінська звітність: P&L за продуктами, план-факт з розкладенням на ціну / обсяг / мікс, прогноз на квартал.
• Ownership ключових дашбордів і звітів для CCO / CFO. Абсолютна точність даних + аналітичний наратив для рішень.

4. Commercial Impact

• Перекладати розрахунки в рекомендації щодо тарифів, продуктів і партнерів та захищати їх перед комерційною командою.
• Вплив на тарифну та реферальну політику через дані.

Вимоги:

• Досвід: 6+ років в аналітиці, з них щонайменше 3 роки у fintech / платежах: картки, емісія, еквайринг, PSP, гаманці, необанк.
• Data crunch: просунутий рівень — віконні функції, CTE, великі транзакційні таблиці, оптимізація важких запитів, робота з Data Lake.
• Наскрізна аналітика: досвід побудови end-to-end data layer — від сирих джерел через вітрини до метрик і дашбордів. Identity resolution: один клієнт = один ідентифікатор через кілька систем.
• Unit economics: розрахунок собівартості на рівні окремої транзакції (interchange, scheme fees, FX, provider fees, cost of funds). Gross profit за продуктами / BIN / географією.
• Pricing & симуляції: досвід розбору pricing sheet провайдера, розробки/перегляду тарифної сітки, симуляцій на реальній базі з показом розподілу ефекту.
• Дашборди (Tableau): проєктування та побудова дашбордів з нуля — від бізнес-питання до метрик, розрізів, фільтрів і зручного UX. Дашборди, якими команда користується постійно.
• Управлінська аналітика: когорти, LTV, план-факт.
• Комунікація: уміння доводити розрахунок до рекомендації та захищати її перед CCO / CFO / комерційною командою. Англійська — від B2 (бажано C1).

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: побудова та подальше ведення системи планового калькулювання собівартості продукції виробничої компанії, аналіз фактичної собівартості та відхилень план/факт.

Основні задачі:

• розробка та впровадження моделі планового калькулювання собівартості продукції;
• формування структури калькуляцій та статей витрат;
• розрахунок планової виробничої собівартості за видами продукції;
• взаємодія з виробництвом щодо специфікацій, норм витрачання матеріалів, технологічних втрат, виробничих операцій та трудомісткості;
• формування та актуалізація нормативної бази для калькулювання;
• розрахунок вартості людино-години, машино-години та інших виробничих показників;
• визначення та застосування баз розподілу загальновиробничих витрат;
• аналіз фактичної собівартості продукції;
• план-факт аналіз собівартості та причин відхилень;
• участь у підготовці калькуляцій для ціноутворення та державних контрактів;
• участь в автоматизації процесу калькулювання та постановці відповідної аналітики в обліковій/ERP-системі;

• взаємодія з виробництвом, закупівлями, SalesOps, фінансами та бухгалтерією.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• досвід роботи економістом у виробничій компанії;
• практичний досвід формування планової та аналізу фактичної собівартості;
• розуміння виробничих процесів, специфікацій, нормативів матеріалів та трудовитрат;
• знання принципів розподілу загальновиробничих витрат, обліку технологічних втрат та незавершеного виробництва;
• досвід план-факт аналізу та аналізу відхилень;
• впевнене володіння Excel;

• досвід роботи з ERP або іншими системами виробничого обліку.

   

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства. Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну. Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Продуктова компанія у пошуку Backend (Java) Developer для роботи у Львові.

Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і масивів зберігання електроенергії. Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 тис. високопродуктивних турбін по всьому світу.

Передбачається два етапи спілкування - технічна та менеджерська співбесіди.

✔️ Компанія пропонує повінстю віддалений формат роботи. 

Але також є офіс у Львові повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Вимоги: 

- досвід з Java 8,

- готовність працювати без Spring.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду SeniorProduct Manager

Компетенції:

• Досвід у Product/Growth Management — 5+ років, з них мінімум 2 роки на позиції, де ви самостійно відповідали за продуктову стратегію напрямку чи продукту, а не лише за виконання беклогу.
• Досвід побудови та захисту продуктової стратегії: формування roadmap на 2–4 квартали вперед, вибір ставок і аргументоване відсіювання ідей перед стейкхолдерами рівня C-level.
•  Володіння фреймворками пріоритизації (RICE, ICE, Opportunity Solution Tree) та вміння пояснити, чому в конкретному контексті ви обрали саме цей.
•  Побудова системи продуктової аналітики з нуля: визначення North Star та supporting-метрик, постановка ТЗ на трекінг (GA4, Clarity), робота з когортним аналізом і retention.
• Досвід ведення повного циклу продуктових досліджень — від discovery-інтерв'ю та JTBD до валідації гіпотез і рішення.
• Досвід самостійної побудови UX/UI критичних флоу та їх ітерацій на основі даних.
• Досвід побудови процесу експериментів як системи: не окремі A/B-тести, а працюючий pipeline гіпотез з нормальною статистичною валідністю.
• Лідерство без прямого підпорядкування -вміння вести крос-функціональну команду (дизайн, розробка, маркетинг, аналітика) і брати відповідальність за результат, а не за задачі.
•  Досвід менторства junior/middle продактів або готовність до цього.

Обов'язки:

• Володіти продуктовою стратегією B2B веб-платформи: визначати напрямок розвитку, формувати та захищати roadmap, синхронізувати його з бізнес-цілями компанії.
• Знаходити нові точки зростання через аналіз конкурентів, ринкових трендів, unit-економіки та даних — і доводити ставки до вимірюваного результату.
• Будувати та керувати системою продуктових експериментів: беклог гіпотез, дизайн тестів, аналіз результатів, масштабування або зупинка.
• Відповідати за ключові продуктові метрики (конверсія, активація, retention, revenue per account) і регулярно звітувати по них перед менеджментом.
• Створювати продуктові ТЗ, вести розробку, приймати трейд-офи між швидкістю, якістю та обсягом.
• Працювати зі стейкхолдерами: sales, delivery, маркетинг — переводити їхні потреби у продуктові рішення і назад, керувати очікуваннями.
• Розвивати продуктову культуру в команді: процеси discovery, робота з даними, ретроспективи по експериментах.
• Менторити менш досвідчених членів команди.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з B2B SaaS або marketplace-продуктами
• Досвід запуску продукту чи напрямку з нуля до перших грошей
•  Досвід роботи з міжнародними ринками (US/EU)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Про роль

Шукаємо фахівця, який комфортно працює з цифрами й текстами, швидко входить у нові задачі та тримає порядок у даних. Ти будеш підсилювати команди аналітикою: збір і структурування даних, контроль ключових показників, підготовка звітів і підтримка процесів у Jira.

Це роль для людини, яка вміє доводити інформацію до стану, коли з нею можна приймати рішення: що відбувається, чому, що змінюється, де ризики.
 

Обов’язки

• Збирати, систематизувати та аналізувати базові дані по проєктах.
• Готувати звіти та дашборди в Google Sheets.
• Моніторити ключові метрики (CPC, EPC, ROI, CR), відстежувати відхилення й виявляти тренди.
• Допомагати команді з налаштуванням і роботою в Jira: структура задач, статуси, базові правила ведення.
• Комунікувати з командами та відділами, щоб уточнювати вимоги, визначення показників і джерела даних.
   

Вимоги

• Впевнена робота з Google Sheets: фільтри, формули, зведені таблиці.
• Базове розуміння Jira або подібних систем обліку задач/контактів.
• Розуміння ключових метрик: CPC, EPC, ROI, CR.
• Загальні знання географії (щоб коректно працювати з географіями трафіку та звітами).
• Базове розуміння принципів роботи джерел трафіку: Facebook Ads, ASO, контекстна реклама.
   

Особисті якості

• Проактивність і ініціативність: ти не чекаєш, поки попросять “ще раз перерахувати”, а одразу підсвічуєш проблеми й аномалії.
• Відповідальність і звичка доводити задачі до завершення.
• Аналітичне мислення: бачиш причинно-наслідкові зв’язки, не губишся в деталях.
• Стійкість до змін і вміння працювати в темпі.
   

Буде плюсом

• Англійська або інші іноземні мови.
• Проживання в Україні або Польщі.
   

Умови

• Віддалений формат (Україна / Польща).
• Рівень винагороди узгоджується на співбесіді.
• Навчання та професійне зростання.
• Підтримка команди й доступ до робочих інструментів.
• Підтримка енергозабезпечення для співробітників в Україні після випробувального терміну.

Ми шукаємо SEO Specialist для нашого клієнта — української digital-агенції, яка спеціалізується на e-commerce та допомагає бізнесам системно розвивати онлайн-продажі.

Агенція працює переважно з e-commerce брендами у нішах косметики, техніки, fashion та lifestyle. 

Основні задачі:

• Ведення 4–6 SEO-проєктів одночасно.
• Формування SEO-стратегії та плану розвитку кожного проєкту.
• Проведення SEO-аудитів сайтів.
• Збір, аналіз та кластеризація семантичного ядра.
• Аналіз структури сайтів та підготовка рекомендацій щодо її покращення.
• Робота з мета-тегами, індексацією та базовою технічною оптимізацією.
• Постановка та контроль задач для розробників та інших спеціалістів.
• Аналіз позицій, органічного трафіку та основних SEO-метрик.
• Пошук точок росту та можливостей для масштабування проєктів.
• Робота з внутрішньою перелінковкою та SEO-логікою сторінок.
• Контроль та виявлення базових технічних помилок на сайтах.
• Робота з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Serpstat або аналогічними інструментами.
• Комунікація з командою та участь у розвитку клієнтських проєктів.

Що важливо для клієнта:

• Від 1,5 року комерційного досвіду в SEO.
• Досвід самостійного ведення декількох проєктів одночасно.
• Вміння самостійно приймати рішення та визначати пріоритети.
• Системний підхід до роботи та орієнтація на результат.
• Вміння працювати з дедлайнами та доводити задачі до завершення.
• Досвід роботи з e-commerce буде значною перевагою.
• Досвід роботи з OpenCart / WordPress буде плюсом.

Що пропонує компанія:

• 24 календарні дні відпустки та оплачувані лікарняні 
• Віддалений формат роботи, full time 
• Роботу з українськими e-commerce брендами та різноплановими проєктами.
• Молоде та амбітне digital-агентство, яке розвивається та масштабується.
• Мінімум бюрократії та можливість впливати на робочі процеси.
• Професійний розвиток разом із командою.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti, і цього разу шукаємо колегу по професії 🙌

Шукаємо Recruiter-а до української маркетингової агенції, яка понад 20 років працює на ринку та об’єднує команду 145+ людей.
 

Чому круто наймати до них:

• середній стаж співробітників 5+ років і низька плинність;
• багато вакансій з’являються через розвиток бізнесу, розширення команд та внутрішні промоушени, а не через постійну заміну людей;
• є щорічний performance review, підтримка навчання та професійного розвитку;
• гнучкий формат роботи й культура, де людей підтримують у різних життєвих ситуаціях.
   

Пул вакансій різний: Account Manager / Senior Account Manager / Account Director, Creative Producer, SMM, marketing / advertising / creative-ролі, рідше back-office. Це не переважно digital-рекрутинг: є BTL, promo, activations, events та integrated marketing.
 

Формат доходу стабільний: фіксована ставка не залежить від кількості закриттів за місяць. Додатково можливий річний бонус залежно від результатів компанії та виконання річного плану.
 

Тут шукають не людину “під інструкцію”, а Recruiter-а, якому можна довірити процес. Без мікроменеджменту, але з командою поруч, щоб синхронізуватися або розібрати складний кейс.
 

У твоїй майбутній команді: HR Director (яку ми, до речі, теж наймали для команди), HR Manager / Recruiter та Junior Recruiter. Ти станеш четвертою людиною в HR-команді, вестимеш свій пул вакансій і зможеш ділитися експертизою з Junior Recruiter. Це не people-management, а підтримка й передача практик.
 

Формат роботи: Київ у пріоритеті, але можливий full remote по Україні; кандидатів за кордоном розглядають індивідуально. Регулярно приїжджати в офіс не потрібно. 
Робочий інструмент: Hurma.
 

Ця роль для тебе, якщо:

1. У тебе 4+ роки досвіду у full-cycle recruitment.
2. Direct search і headhunting для тебе звична частина роботи: ти не покладаєшся переважно на inbound, вмієш будувати sourcing strategy, працювати з LinkedIn та шукати нові канали й пули кандидатів.
3. Ти вмієш не просто написати кандидату один раз, а будувати живий outreach, робити системні follow-up і працювати із запереченнями.
4. Маєш досвід роботи з різними типами вакансій.
    Великий плюс: досвід у recruitment agency або з advertising / marketing / creative та клієнтськими ролями.
5. Можеш самостійно вести вакансію від брифу до оферу: працювати з hiring managers, збирати контекст, пушити фідбек і тримати процес у русі.
6. Маєш системний підхід до інтерв’ю: розумієш критерії оцінки й можеш пояснити, чому кандидат відповідає або не відповідає профілю.
7. І буде дуже в тему, якщо ти вже пропонував/-ла нові sourcing-канали, змінював/-ла підходи до пошуку або покращував/-ла recruitment-процеси.

Що для нас особливо важливо: самостійність, гнучкість і ownership. Уміння не губитися, якщо процес не ідеальний, помічати, де він буксує, м’яко рухати його вперед і пропонувати рішення.
 

Що буде у твоїх задачах:

1. Вести вакансії у full-cycle: від брифу з hiring manager-ом до оферу кандидату.
2. Самостійно будувати пошук: sourcing, direct search, outreach, follow-up і робота із запереченнями.
3. Працювати з різними типами ролей. Основний пул: Account Manager / Senior Account Manager / Account Director, marketing / advertising / creative-позиції, періодично Creative Producer, SMM, рідше back-office.
4. Проводити скринінги та інтерв’ю, оцінювати кандидатів за зрозумілими критеріями й допомагати hiring manager-ам приймати рішення.
5. Тримати процес у русі: проводити якісні брифи, збирати й пушити фідбек, синхронізуватися з hiring manager-ами та фіксувати актуальну інформацію в Hurma.
6. Шукати нові канали, тестувати sourcing-гіпотези й пропонувати свої рішення, якщо бачиш, що звичний підхід не дає результату.
7. Працювати у зв’язці з Junior Recruiter-ом, ділитися своїми підходами та допомагати в складніших кейсах. Це не people-management, а експертна підтримка.
8. Якщо тобі це цікаво, з часом можна буде долучатися до employer brand: пропонувати ідеї для соцмереж, контенту та інших ініціатив.
    

Що компанія пропонує:

1. Гнучкий формат роботи: Київ у пріоритеті, але готові розглядати remote по Україні та окремі кейси за кордоном. Для людей не з Києва немає вимоги регулярно приїжджати в офіс.
2. Гнучкий старт робочого дня: можна починати о 9:00 або о 10:00. Тут важливі результат, відповідальність і комунікація, а не контроль кожної години.
3. Офіс, адаптований до блекаутів: генератор, стабільне живлення, опалення, lounge-зона та можливість нормально працювати під час відключень.
4. Турбота про здоров’я: медичне страхування після випробувального терміну та знижка до 25% у партнерській клініці.
5. Підтримка розвитку: компанія готова компенсувати релевантні курси, лекції, професійні спільноти та корисні підписки.
6. Усе необхідне для роботи: для офісної / київської роботи компанія надає техніку. Для remote-кандидатів формат забезпечення технікою погоджується індивідуально. Також є корпоративне таксі для робочих потреб.
7. Family-friendly підхід: якщо інколи потрібно прийти в офіс із дитиною, тут із цього не роблять проблему.
8. Команда з культурою взаємної підтримки: є внутрішні зустрічі, невеликі активності та готовність підхопити одне одного у складних ситуаціях.
9. Регулярний перегляд розвитку й компенсації: щорічний performance review та перегляд зарплати. Додатково можливий річний бонус залежно від результатів компанії та виконання річного плану.
    

Етапи відбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером talanovyti.
2. Одна спільна зустріч з HR Manager та HR Director компанії.
3. Перевірка рекомендацій і ось оффер в тебе в кишені!)

Стандартного тестового немає. Якщо після інтерв’ю залишаться питання саме до sourcing-підходу, може бути невелике оплачуване практичне завдання у форматі sourcing strategy / search map.
 

Якщо хочеться не просто ще однієї Recruiter-позиції, а місця, де можна впливати на процеси, пробувати нове й працювати з командою, яка справді поруч, тут точно варто познайомитися ближче 💛

Привіт, Media buyer!

Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!

Ми посилюємо баінговий відділ та шукаємо  Media Buyer, який вміє працювати з обсягами, швидко тестувати гіпотези та брати відповідальність за цифри.

 ЩО МИ ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ :

 • досвід роботи з вертикаллю Gambling  в джерелі трафіку FB Ads 

 • наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;

 • вміння працювати з різними системами аналітики;

 • розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;

 • вміння працювати в команді;

 • бажання розвиватися та заробляти.

 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО :

 • роботу  віддалено з будь-якої точки;

 • конкурентоспроможну заробітню плату

 • всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи

 • розвиток професійних навичок;

 • дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Мерщій надсилай резюме - ми чекаємо саме на тебе!

🧊 PPC MEDIA BUYER
🎰 Gambling | Remote
 

INVISIBLE TEAM 🧊масштабується та шукає PPC-спеціаліста, який розуміє зв’язки, клоаки й реальний масштаб, а не просто «лить трафік».
 

Що важливо:
• Досвід PPC у gambling
• Клоаки, трекери, аналітика
• Масштабування зв’язок під Т1 
• Розуміння CR / ROI / EPC / CTR

Буде плюсом:
•  Досвід роботи в команді з обсягами від 150+ лідів на день
•  Вміння коректно формувати технічні завдання для технічних і креативних спеціалістів
•  Участь у запуску масштабованих PPC-сетапів із прибутком від $500K

Ми даємо:
• Віддалену роботу 
• Великі бюджети та техпідтримку
• Команду, орієнтовану на результат і цифри
• Ріст у фінансах 

Хочеш працювати з трафіком, де кожен клік має значення?

 

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: Забезпечувати своєчасне та коректне проведення всіх банківських і валютних операцій компанії, підтримуючи прозорий облік грошових потоків, кредитів і депозитів

Основні задачі:

• Формування та проведення гривневих і валютних платежів у системах Клієнт-Банк;
• Щоденна робота з банківськими виписками та відображення банківських операцій в обліковій системі;
• Оформлення операцій з купівлі та продажу іноземної валюти;
• Підготовка та надання банкам документів для проведення валютних операцій;
• Взаємодія з банками з операційних питань;
• Облік кредитів, депозитів, відсотків та банківських комісій;

• Контроль коректності відображення операцій та участь у закритті місяця за своєю ділянкою.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді
• Розуміння бухгалтерського обліку банківських операцій, валютних операцій та курсових різниць;
• Досвід роботи з системами Клієнт-Банк (кількома банками одночасно — перевага);
• Впевнене володіння Excel
• Вміння працювати з великим обсягом платежів та документів без втрати якості;

• Комунікабельність для оперативної взаємодії з банками та внутрішніми підрозділами.

   

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

   

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Шукаємо Head of AI Content, який очолить контент-відділ. Це роль для людини із сильним управлінським досвідом: потрібно вибудувати роботу відділу, розвивати вже сформовану команду, контролювати якість і терміни, планувати бюджет та надавати бізнесу зрозумілу звітність.

Нам потрібен не просто сильний редактор чи SEO-копірайтер, а керівник, який вміє перетворювати контент на керований процес із чітким результатом: що робимо, навіщо, скільки це коштує та який ефект дає.

Що ти будеш робити:

• Керувати контент-відділом: команда, процеси, якість і терміни.
• Формувати контент-стратегію спільно з SEO-командою.
• Планувати обсяг робіт і ресурси відділу на місяць / квартал.
• Вести бюджет напряму: ФОП, AI- та SEO-інструменти, переклади та інші витрати.
• Контролювати ефективність витрат і пропонувати рішення щодо оптимізації.
• Слідкувати за ринком iGaming, конкурентами та змінами в пошуковій видачі.
• Налаштовувати та вдосконалювати AI-процеси: ресерч, підготовка контенту, редактура, фактчекінг і QA.
• Впроваджувати стандарти якості контенту та контролювати їх дотримання.
• Регулярно готувати звітність: виконані задачі, статус плану, завантаженість команди, витрати, результати, ризики та наступні кроки.
• Приймати ключові рішення та відповідати за результат роботи відділу.
   

Що для нас важливо:

• Досвід керівництва контент-, редакторською або SEO-командою від 2–3 років.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах.
• Вміння наймати, адаптувати, розвивати та оцінювати співробітників.
• Сильні навички планування, постановки задач, пріоритизації та контролю дедлайнів.
• Досвід роботи з бюджетами: команда, фрилансери, редактура, переклади, сервіси та підписки.
• Вміння працювати з цифрами та готувати змістовну звітність для керівництва.
• Розуміння сучасних AI-інструментів та вміння впроваджувати їх у контент-процеси без втрати якості.
• Сильні комунікаційні навички — необхідно синхронізувати роботу команди, SEO та інших напрямів.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з декількома GEO та мовними версіями сайтів.
• Кейси зростання SEO-трафіку та створення контент-команд з нуля.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, GSC, GA4, Looker Studio, Notion, Asana або аналогічними таск-трекерами.
• Розуміння специфіки бонусів, платіжних методів, казино-продуктів та вимог до gambling-контенту.

Що ти отримаєш:

• Full time / remote.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Високий рівень самостійності та безпосередній вплив на розвиток напряму.
• Можливість сформувати або посилити команду відповідно до актуальних задач.
• Робота в конкурентній та динамічно зростаючій iGaming-ніші.
   

Financial Operations Manager — K2-18 PAY

K2-18 PAY — міжнародна платіжна компанія, яка працює з платіжними провайдерами та мерчантами в різних географіях. Ми шукаємо спеціаліста, який візьме на себе фінансово-операційні процеси: звірки, settlements, управлінську звітність, контроль якості даних та розвиток автоматизації.

Це hands-on позиція для людини, яка впевнено працює з транзакційними даними, самостійно знаходить причини розбіжностей та вміє перетворювати ручні операції на прозорі, контрольовані та відтворювані процеси.

Основні завдання

• Проводити регулярні звірки транзакцій між даними платіжних провайдерів та внутрішніми системами.
• Перевіряти settlement reports, комісії, курси, резерви, refunds, chargebacks та фактичні виплати.
• Готувати settlement statements та фінансові розрахунки для мерчантів.
• Виявляти розбіжності, встановлювати їх причини та контролювати виправлення.
• Готувати реєстри та дані для проведення виплат.
• Вести операційну фінансову звітність за мерчантами, провайдерами, платіжними методами, GEO, банками та валютами.
• Аналізувати обсяги, комісії, собівартість, маржинальність та фінансові відхилення.
• Готувати щотижневі та щомісячні management reports.
• Готувати коректні вихідні дані для управлінського P&L.
• Підтримувати єдині правила розрахунків, контроль версій та audit trail змін.
• Документувати FinOps-процеси, контрольні точки, винятки та порядок ескалації.
• Описувати поточні ручні процеси та визначати пріоритети автоматизації.
• Формулювати вимоги до розробників та зовнішніх підрядників щодо автоматизації звітності.
• Тестувати автоматизовані звіти та перевіряти коректність розрахункової логіки.
• Розвивати фінансові dashboards та alerts після стабілізації базових процесів.
• Вести фінансово-операційну комунікацію з провайдерами та мерчантами.

Робота з криптовалютними розрахунками

• Перевірка вихідних даних, blockchain networks, адрес та transaction hash.
• Підготовка реєстрів для розрахунків у USDT, USDC та інших погоджених активах.
• Звірка статусів on-chain транзакцій із внутрішніми даними.
• Робота в межах затвердженого процесу та принципу розподілу фінансових повноважень.
• Самостійне створення, погодження та відправлення криптовалютних або фіатних переказів одним співробітником не входить до обов’язків цієї ролі.

Обов’язкові вимоги

• Від 3 років досвіду у FinOps, payment operations, reconciliation, treasury operations, банківських операціях або іншому середовищі з великою кількістю транзакцій.
• Практичний досвід проведення reconciliation та підготовки settlement reports.
• Просунутий рівень Excel або Google Sheets: lookup-функції, pivot tables, перевірка та обробка великих масивів даних.
• Уміння самостійно розібратися в джерелах даних та відновити логіку фінансового розрахунку.
• Розуміння комісій, собівартості, маржі та принципів управлінської звітності.
• Висока точність та уважність під час роботи з фінансовими даними.
• Досвід документування процесів та контролю винятків.
• Здатність самостійно знаходити проблему, аналізувати її причини та пропонувати наступний крок.
• Письмова англійська — не нижче рівня B1.

Буде перевагою

• Досвід роботи у fintech, payments, banking, acquiring, e-commerce або marketplace.
• Досвід роботи з Power BI, Looker Studio, Tableau, Microsoft Fabric або аналогічними інструментами.
• Участь в автоматизації фінансової звітності спільно з розробниками або зовнішніми підрядниками.
• Розуміння API, структури транзакційних даних та payment lifecycle.
• Досвід перевірки криптовалютних транзакцій та базове розуміння blockchain networks.

Ми очікуємо, що ти

Перевіряєш цифри та відкрито повідомляєш про розбіжності. Вмієш працювати самостійно та доводити завдання до результату.

Спочатку стабілізуєш процес, а вже потім автоматизуєш його. Вмієш пояснювати складні фінансові розрахунки зрозумілою бізнес-мовою.

Систематизуєш ручні операції та створюєш відтворювані процеси. Дотримуєшся вимог конфіденційності та фінансової безпеки.

Що не входить до ролі

• Виконання функцій CFO та стратегічне управління фінансуванням компанії.
• Податковий та statutory accounting.
• Розробка програмного забезпечення та адміністрування серверів.
• Технічна підтримка мерчантів та самостійне ведення інтеграцій.
• Прийняття фінальних AML/KYC, compliance та legal-рішень.
• Одноосібний контроль повного циклу руху коштів.

Формат роботи

Формат: повністю віддалена робота
Зайнятість: full-time
Взаємодія: безпосередня взаємодія з CEO та Head of Product & Operations
Формат співпраці: контрактор / ФОП
Випробувальний термін: 3 місяці

Jack Leads — партнерський CPA-нетворк у сфері iGaming. Ми активно розвиваємось і шукаємо Affiliate Manager, який допоможе масштабувати партнерську мережу та вибудовувати сильні відносини з вебмайстрами
.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• залучення нових вебмайстрів та розвиток партнерської мережі в ніші iGaming;
• ведення та підтримка партнерів на всіх етапах співпраці;
• допомога з підключенням до оферів та координація інтеграційних процесів;
• моніторинг і аналіз якості трафіку, конверсії та ключових метрик;
• підготовка звітності та контроль ефективності партнерських кампаній.
   

Ми очікуємо від тебе:

• досвід роботи Affiliate Manager в iGaming / Gambling від 1,5 року;
• розуміння основних performance-метрик: CPA, ROI, CR, EPC, RevShare тощо;
• аналітичне мислення та вміння працювати з трафіком;
• навички комунікації та вирішення конфліктних ситуацій;
• самостійність, проактивність і орієнтацію на результат.
   

Що пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• конкурентну зарплату + бонусну систему;
• мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень;
• сильну команду та можливість професійного росту;
• комфортний робочий вайб і підтримку колег.
   

Якщо тобі близький performance-маркетинг, iGaming та робота з партнерами — будемо раді познайомитися 🚀