Jobs at Djinni

AMO Pictures — люди, що створюють історії.

Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Content Sales Manager, який збільшуватиме комерційну цінність власного контенту AMO Pictures через активний продаж та ліцензування IP на локальні й міжнародні платформи. Це роль для фахівця, який формуватиме стабільний потік угод, розширюватиме партнерську мережу та підсилюватиме присутність студії на ринку контент-дистрибуції, а також розроблятиме й реалізовуватиме стратегію продажів, що сприяє масштабуванню бізнесу.
 

Головні фокуси ролі:
 

• Продаж і ліцензування контенту: ведення повного циклу продажу контенту — від первинного контакту з платформами до укладання договорів; презентація контенту та пакетів для потенційних партнерів; формування комерційних пропозицій, участь у переговорах і узгодження умов угод.
• Розвиток партнерств та ринкових можливостей: активний пошук нових каналів збуту та можливостей для продажу контенту; побудова й підтримка довгострокових відносин із контент-байєрами; участь у галузевих маркетах, фестивалях і нетворкінг-активностях.
• Управління контентною бібліотекою та правами: розуміння та контроль статусу прав IP по кожному проєкту; формування й підтримка каталогу контенту для продажу; підготовка та актуалізація матеріалів (скрінери, bibles, метадані, презентації тощо).
• Аналітика, планування та звітність: аналіз ринку, конкурентів і попиту з боку платформ; формування прогнозів продажів і регулярних звітів; виконання планових KPI щодо обсягу угод та виручки.
• Побудова процесів та розвиток майбутньої команди: створення й оптимізація процесів продажу контенту; поступове формування компетентнісної бази, що дозволить у перспективі очолити команду content sales.
   

Ця роль саме для тебе, якщо:
 

• Ти маєш 2–4 роки досвіду у продажах (бажано:  досвід у контенті, дистрибуції або ліцензуванні), бажання розвитку на ринку платформ і контент-байєрів
• Маєш досвід взаємодії з платформами, успішно ведеш переговори й укладаєш угоди, розуміючи комерційну логіку контент-сейлзу.
• Володієш сильними навичками продажу, презентації та побудови партнерств, умієш переконливо презентувати контент і пакети для потенційних покупців.
• Умієш аналізувати ринок і попит на контент, розумієш моделі ліцензування та типи прав, а також впевнено працюєш із документацією, комерційними пропозиціями та звітами.
• Ти проактивний, результатоорієнтований і здатен працювати автономно, береш на себе відповідальність і доводиш задачі до фіналу.
• Маєш розвинені комунікаційні навички та англійську на рівні Upper-Intermediate і вище для комунікації з міжнародними платформами.
   

Ми цінуємо наших людей, тому створюємо комфортні умови для роботи та розвитку:
 

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями;
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті;
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах;
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією;
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок;
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні;
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці.

Netpeak відкриває вакансію Junior SEO Specialist'a для міжнародного проєкту OLX 💙

OLX — найбільший партнер Netpeak Ukraine. Ми працюємо разом понад 17 років. За цей час пройшли довгий шлях від SEO-просування до роботи на декількох європейських та центральноазійських ринках.

Наш проєкт активно росте → задач стає більше, і паралельно розширюється географія та кількість країн, з якими ми працюємо,  тому ми шукаємо SEO Specialist’а, який підсилить технічну SEO базу та допоможе впливати на ключові бізнес-показники.

Факти про нас: 

1. Кейс «Як OLX допомагав українцям знаходити нову роботу» отримав Bronze на Impact Awards Europe у двох номінаціях — Innovation та Digital.

2. Раніше проєкт також здобув бронзу Effie Awards Ukraine 2024 та срібло КМФР 2025, тож тепер має міжнародне визнання на рівні Європи. 

Що робить цю позицію особливою:

1. Прописана кар’єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для  SEO Specialistʼа: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
2. Потужна підтримка команди та онбординг. Ти не будеш на самоті: на старті й у процесі роботи тебе підтримуватиме куратор, який допоможе розібратись з процесами, пріоритетами та першими задачами, а онбординг-спеціаліст — з адаптацією в команді та компанії.
3. Робота у своїй зоні експертизи. Ви зосереджуєтесь на SEO-завданнях, берете участь у стратегічних сесіях та продуктових обговореннях з клієнтом, а завдання з Outreach та Linkbuilding виконують окремі фахівці.
4. Сильна команда. Працюєш у команді до 20 SEO-спеціалістів різних грейдів (Tech Lead, Team Lead, Middle та Junior), де легко звіряти підхід, швидко знаходити робочі рішення і масштабувати те, що працює.
5. Відомий проєкт. Ти працюватимеш із сервісом, яким користуються десятки мільйонів людей в Україні та світі, у команді, яка вже 17 років з OLX вибудовує системну performance-експертизу на масштабі.
    

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від півроку: в агентстві чи in-house.
2. Впевнене використання інструментів: Google Search Console, Ahrefs, Serpstat.
3. Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
4. Знання методів оптимізації.
5. Бажання та фокус на навчання та розвиток себе як SEO спеціаліста.
6. Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.
    

Буде плюсом: 
1. Володіння польською мовою.

Що буде потрібно робити:

Виконувати завдання, які входять у щомісячний план за проєктом під керівництвом Middle SEO фахівців команди. Приклади завдань:

• пошук технічних помилок на сайті помилок сайту за допомогою GSC, Netpeak Spider та ін.;
• робота з внутрішньою адмінпанеллю проєкта;
• проведення повного циклу робіт по оптимізації категорій: збір семантики, оптимізація метаданих, впровадження перелінковки тощо;
• формування нової структури сайту;
• перевірка реалізації завдань на проєкті;
• брати участь у брейнштормах команди в розробці та реалізації стратегії просування проєкту;
• брати участь у завданнях, пов'язаних з аналізом даних;
• проводити експерименти під керівництвом Middle SEO фахівців команди;
• пропонувати нові контент-стратегії та ін.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

III > I

Netpeak у пошуку PPC Specialist’a, який разом з Middle/Senior PPC Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках PPC-стратегій для різних проєктів та ніш.

Ця вакансія для тебе, якщо ти вже маєш перший досвід у PPC — на профільних курсах або в комерційних проєктах — і хочеш впевнено рухатися далі.

📌 Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Junior до Senior.

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси. 
2. Любов до табличок та автоматизації.
3. Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
4. Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).

🧑🏻‍💻 Твої функціональні обов’язки:

1. Підбирати ключові фрази та інші таргетинги для рекламних кампаній.
2. Складати рекламні оголошення для соціальних мереж та пошукової реклами.
3. Проводити моніторинг ставок і виявляти аномалії.
4. Модерувати пошукові запити, регулярно чистити пошукові кампанії.
5. Вести статистики та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою інструментів Google Ads, Facebook Ads та Google Analytics.

🎁Що ми пропонуємо?

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000$ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом з нами! 🔥

💜Хто ми? 
Medvoice — українська EdTech-компанія, яка створює освітні онлайн-продукти для медиків в Україні та Румунії. Ми швидко ростемо, тож скоро про нас дізнаються нові ринки. 

Прагнемо, щоб медичних помилок у світі ставало менше, тому допомагаємо медикам навчатися на помилках одне одного. Такі собі бунтарі у світі, де не прийнято говорити про невдачі. 

Для підсилення команди нам якраз не вистачає Middle/Senior SEO Specialist'a. Якщо це ви, запрошуємо до перегляду деталей :)

Ключові задачі:

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для зростання органічного трафіку та конверсій (on-page, off-page, technical SEO);
• Проведення регулярного keyword research, формування семантичного ядра, кластеризація запитів під сторінки/кластерні лендінги;
• Оптимізація існуючих сторінок: метадані, структура заголовків, контент, внутрішня перелінковка, сніпети, schema markup;
• Планування архітектури сайту, участь у створенні нових сторінок/розділів разом з product та dev (URL-структура, навігація, індексація);
• Регулярні технічні SEO-аудити (швидкість, mobile-friendly, crawl-errors, duplicate content, indexation issues) та постановка задач dev-команді;
• Побудова та реалізація стратегії лінкбілдінгу (outreach, контент-активи, партнерства, каталоги/медіа де релевантно);
• Моніторинг і аналіз результатів у Google Search Console, Google Analytics/GA4 та зовнішніх SEO-інструментах, підготовка регулярних звітів;
• Аналіз конкурентів: контент-гепи, backlink-профіль, позиції, SERP-features, рекомендації для продукту та маркетингу;
• Постановка вимог до контенту та участь у контент-стратегії (SEO-брифи, ТЗ копірайтерам, участь в editorial-плані);
• Налаштування та підтримка відстеження цілей/конверсій для органічного трафіку, участь у ROMI-аналізі.

Що ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду в SEO (бажано в продуктах з підпискою/B2C сервісах або EdTech/HealthTech);
• Глибоке розуміння on-page, off-page та технічного SEO, принципів індексації, crawling, ранжування;
• Практичний досвід повного циклу: від дослідження ринку/ключових слів до впровадження технічних та контент-змін і вимірювання результату;
• Досвід роботи з Google Search Console, Google Analytics/GA4, Ahrefs/Semrush або аналогами;
• Базове розуміння HTML/CSS, знання типових SEO-проблем і способів їх рішення з dev-командами;
• Сильні аналітичні навички: робота з даними, звітами, уміння приймати рішення на основі цифр;
• Досвід побудови або участі в лінкбілдінг-кампаніях (outreach, гостьові публікації, контент-активи);
• Досвід роботи з контент-командами, вміння формувати чіткі SEO-брифи.

Буде перевагою:

• Досвід у ніші healthcare/education/медичні або освітні проекти;
• Розуміння CRO (conversion rate optimization) та UX-принципів для покращення конверсій з органіки;
• Досвід роботи з локальним SEO (Google Business Profile та локальні каталоги), якщо є офлайн-компонент;
• Досвід роботи в міжнародних проєктах (багатомовні сайти, hreflang, різні ринки);
• Використання AI, впровадження AI інструментів.

Що від нас:

• повністю віддалена робота;
• графік 10:00-18:30 за київським часом, з понеділка по п'ятницю;
• оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік), дей-офи та лікарняні — за домовленістю;
• стабільна виплата зарплати раз/двічі на місяць (ФОП, податки компенсуємо);
• згуртована амбітна команда та дружня атмосфера (справді 🙂);
• корпоративне навчання та розвиток усередині компанії.

Надсилайте своє резюме, якщо ви б хотіли рости разом із нами! 
І нехай станеться той заповітний метч, про який всі говорять :)

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — Cashalot, СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до нашої команди DBA.

Ваша роль:

Ми шукаємо не просто адміністратора, а стратегічного партнера, який відіграватиме ключову роль у дизайні та оптимізації нашої бази даних. Ви будете відповідальні за:

Проектування та архітектуру баз даних: Розробка масштабованих, надійних та високоефективних рішень для нашої ERP-системи, враховуючи принципи SOA-архітектури.

Впровадження та підтримка реплікації: Налаштування та оптимізація Master/Slave конфігурацій для обох СУБД, забезпечення високої доступності (HA) та планів відновлення після збоїв (DR).

Підготовка до шардування: Участь у розробці та впровадженні стратегій шардування для горизонтального масштабування системи в майбутньому.

Оптимізація продуктивності: Аналіз, моніторинг та оптимізація запитів, схем даних, індексів та загальної продуктивності БД.

Розробка коду БД: Створення та оптимізація stored procedures, functions, triggers та view, що відповідають високим стандартам продуктивності та надійності.

Консультування та менторство: Бути активним учасником команди розробки, надавати експертні поради щодо дизайну БД, вибору технологій та найкращих практик.

Технічний стек та вимоги:

Обов’язкові знання та досвід:

Досвід роботи від 2+ років на позиції DBA.

Глибокі експертні знання та практичний досвід роботи з:

PostgreSQL: Тонке налаштування, оптимізація продуктивності, Physical та Logical replication (streaming, logical decoding), PGBouncer, Patroni (або схожі HA/DR рішення).

Microsoft SQL Server: Налаштування, оптимізація, AlwaysOn Availability Groups, Log Shipping, Index Management, Performance Tuning.

Висока експертиза в SQLта програмуванні БД:

T-SQL(MSSQL) / PL/pgSQL(PostgreSQL): Вільне володіння написанням складних запитів, розробкою та оптимізацією stored procedures, functions, triggers.

Транзакції: Глибоке розуміння рівнів ізоляції, оптимізація транзакційної моделі для високонавантажених систем.

Архітектура баз даних: Досвід проектування та моделювання реляційних баз даних для великих корпоративних систем, розуміння нормалізації та денормалізації.

Масштабованість та висока доступність: Досвід побудови highly available та scalable рішень для БД, включаючи стратегії резервного копіювання та відновлення.

Моніторинг: Досвід роботи з інструментами моніторингу продуктивності баз даних (наприклад, Prometheus + Grafana, Zabbix, Azure Monitor, SQL Server Performance Monitor та інші).

Системи контролю версій: Досвід роботи з Git, а також з інструментами управління схемами БД та міграціями

Буде перевагою:

Досвід з шардуванням (Sharding): Практичний досвід або глибокі теоретичні знання у розробці та впровадженні стратегій шардування.

Досвід роботи з Docker/Kubernetes для розгортання та управління базами даних.

Розуміння принципів мікросервісної архітектури та її впливу на дизайн БД.

Ми гарантуємо:

Серйозні проекти, можливість розвитку.

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні.

Оплачувані лікарняний і відпустку.

Регулярні корпоративні заходи.

Безкоштовне професійне навчання продуктам Компанії.

Допомогу і підтримку під час випробувального терміну.

Ну і, звичайно ж, доброзичливу, душевну атмосферу в молодому, сучасному колективі!

Що ми чекаємо від тебе:

• Вміння верстати/редагувати сайти (HTML / CSS / JS)
• Досвід роботи з Facebook / Google інтеграціями - буде плюсом
• Побудова логічних ланцюжків для виявлення та усунення проблем
• Вміння комунікувати та працювати в команді

Чим займатимешся:
• Вивантаження сайтів та їх подальша інтеграція з правками від баєрів.
• Технічна підтримка медіабаєрів з питань, що виникають
• Буде плюсом уміння верстати сайти з нуля

Що отримуєш:
• Кар'єрне та фінансове зростання

• Нова техніка та все необхідне для ефективної роботи
• Корпоративи та тімбілдінги

• Графік 10:00 - 17:00 5/2 
• Кухню з кавою, снеками та фруктами 24/7
• Корпоративна англійська
• Команду професіоналів

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” — і зараз шукаємо SRE/DevOps Engineer, який допоможе побудувати, автоматизувати та підтримувати надійну, високодоступну інфраструктуру для наших slot, instant та crash ігор.

Що ти будеш робити:

• Проектувати, розгортати та підтримувати інфраструктуру в AWS як код (IaC) для забезпечення стабільності та масштабованості системи.
• Керувати життєвим циклом кластерів Kubernetes та впроваджувати стратегії GitOps за допомогою ArgoCD.
• Налаштовувати та оптимізувати бази даних, включаючи PostgreSQL та Redis.
• Розробляти та вдосконалювати CI/CD-пайплайни.
• Впроваджувати комплексні системи моніторингу, логування та трасування за допомогою HyperDX та ClickHouse для глибокого аналізу продуктивності та надійності.
• Забезпечувати високу доступність (HA), катастрофостійкість (DR) та безпеку інфраструктури.
• Проводити аналіз першопричин інцидентів (RCA) та проактивно виявляти вузькі місця системи.
• Тісно співпрацювати з CTO та розробниками для участі в архітектурних рішеннях та впровадженні SRE-практик.

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду на позиції SRE або DevOps Engineer.
• Глибока експертиза у роботі з AWS та досвід управління інфраструктурою як кодом (Terraform, CloudFormation або еквівалент).
• Професійний досвід роботи з Kubernetes та ArgoCD.
• Досвід побудови та управління CI/CD пайплайнами, зокрема з використанням GitHub Actions.
• Практичний досвід адміністрування та оптимізації реляційних баз даних, зокрема PostgreSQL (RDS).
• Досвід роботи з високопродуктивними системами кешування (Elasticache/Redis).
• Досвід роботи з системами моніторингу, логування та алертингу (наприклад, HyperDX).
• Англійська: B1+

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить системно, а не тільки на рівні коду.
• Бере відповідальність за стабільність і продуктивність.
• Любить складні технічні задачі.
• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатом.

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming / gaming / high-load B2C продуктах.
• Практичний досвід з ClickHouse або іншими OLAP-системами.
• Досвід роботи з message brokers (NATS, Kafka тощо).

• Досвід роботи з інструментами моніторингу, окрім HyperDX (Grafana, Datadog).

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Реальний вплив на архітектуру та технічні стандарти.
• Робота з real-time системами, де кожна мілісекунда має значення.
• Пряма взаємодія з фаундерами та продуктовою командою.
• Швидкий розвиток, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість 

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Tech stack: AWS, Kubernetes, ArgoCD, GitHub Actions, Elasticache, PostgreSQL (RDS), HyperDX, ClickHouse.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” — і зараз шукаємо Senior/Lead Backend Node.js Developer, який допоможе побудувати та масштабувати серверну інфраструктуру для наших slot, instant та crash ігор.

Це роль для Senior розробників з швидким розвитком у Lead позицію.

Що ти будеш робити:

• Проектувати, розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на Node.js.
• Розвивати внутрішні API та інтегрувати сторонні сервіси.
• Працювати з високонавантаженими системами та оптимізувати їх продуктивність.
• Забезпечувати стабільність, масштабованість і надійність системи.
• Брати активну участь в архітектурних рішеннях та дизайні системи.
• Налаштовувати та покращувати процеси моніторингу, логування та обробки інцидентів.
• Проактивно знаходити вузькі місця та пропонувати технічні покращення.

• Тісно співпрацювати з CTO, DevOps та продукт-командою.

   

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду у backend-розробці (Node.js).
• Сильна експертиза у TypeScript, Express/NestJS, GraphQL або REST.
• Практичний досвід з PostgreSQL та Redis.
• Досвід роботи з масштабованими та розподіленими системами.
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Розуміння та досвід побудови CI/CD-процесів.
• Англійська: B1+

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить системно, а не тільки на рівні коду.
• Бере відповідальність за стабільність і продуктивність.
• Любить складні технічні задачі.
• Проактивна та комфортно почувається у швидкому середовищі.
• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатом.

Буде плюсом:

• Досвід у iGaming / gaming / high-load B2C продуктах.
• Робота з message brokers (NATS, Kafka тощо).
• Практичний досвід з ClickHouse.
• Досвід з інструментами моніторингу (Hyperdx, Grafana тощо).

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Реальний вплив на архітектуру та технічні стандарти.
• Робота з real-time системами, де кожна мілісекунда має значення.
• Пряма взаємодія з фаундерами та продуктовою командою.
• Швидкий розвиток, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість 

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Tech stack: Node.js, TypeScript, Express, GraphQL, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, ArgoCD, AWS

🌍 Media Buyer (Crypto)

💻 Дистанційно або з офісів у Варшаві / Лімассолі 
🚀 FB & Google Ads | Full-time | З релокейтом і компенсацією переходу

🎯 Не просто робота — шанс увірватися в індустрію, яка задає темп усьому digital-світу. У нас є все:

🔹 безлімітний бюджет
🔹 найкращі інструменти
🔹 свобода тестів та масштабів
🔹 крута команда
🔹 і, звісно, гроші 💸
 

💼 Твої задачі:
 

• Створювати, запускати, тестувати й масштабувати кампанії 
• Гратися з креативами, таргетами, аудиторіями та стратегічно мислити
• Відстежувати performance (AR, CR, ROI, EPC...) і влучати в KPI
• Співпрацювати з дизайнерами, щоб робити креативи, що чіпляють
• Аналізувати ринок, ловити тренди та бути завжди на крок попереду

🚀 Що ми шукаємо:
 

• 1+ рік досвіду у FB/Google Ads або інші джерела!
• Досвід у крипті/форексі — обов’язково
• Розуміння, як працюють алгоритми платформи
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Вміння працювати з GEO Tier 1–2
• Гнучкість, швидкість, бажання перемагати 🏆
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Релокейт — хоч зараз. Компенсуємо перехід 💰
• Безмежні можливості: тест будь-яких GEO, бюджетів, крео
• Доступ до всієї інфраструктури: акаунти, платіжки, антидетект, клоаки, трекери, спаї
• Участь у конференціях по всьому світу — за наш рахунок
• Ставка від $1000 + високий % від профіту
• Кар'єрне зростання всередині компанії
• Відпустки, лікарняні, day-off'и — за бажанням
   

📩 Відчуй драйв, коли твій трафік — це реальний результат і великі цифри. 

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Middle+ Media Buyer (Gambling), який розуміє специфіку iGaming та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців у Gambling (Facebook).
• Досвід роботи з додатками / PWA / iOS / лінками.
• Досвід роботи з GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Наявність кейсів з цифрами.
• Досвід зі спендом від 20 000$+

Що потрібно робити: 

-Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook. -Тестування зв’язок (креативи / оффери / підходи).

-Аналіз результатів та оптимізація кампаній. 

-Пошук і впровадження нових робочих зв’язок.

-Робота з метриками та їх покращення.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.

Реальні можливості професійного зростання.

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.
 

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливо-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.

Зараз ми в пошуку Керівника відділу інформаційної безпеки, який/яка відповідатиме за системний розвиток і підсилення функції інформаційної безпеки (governance, engineering, operations), поєднуючи менеджерське лідерство з практичною технічною залученістю: забезпечення підтримки, супроводу та вдосконалення існуючих процесів і контролів відповідно до стандартів NIST, управління системою інформаційної безпеки (СУІБ) і командою кібербезпеки, а також підвищення рівня готовності організації до кібератак та інцидентів.

Ключові результати на 6–12 місяців:

1. NIST-first: підтримано відповідність NIST для DOT Chain; узгоджено план подальших розширень (напр., Azure AI Foundry).
2. IT Enterprise: авторизовано з безпеки ІКС/впроваджено контрольні заходи безпеки передбачені вимогами NIST; впроваджено регулярний цикл перегляду ризиків, винятків і планів усунення вразливостей.
3. Команди: встановлено OKR/KPI для підрозділу; налагоджено постановку задач, пріоритезацію, огляди виконання й планування ресурсів, визначено вимірювальні стратегічні цілі.
4. SecOps (Azure): впорядковано моніторинг/реагування (Sentinel/Defender), керування вразливостями та ідентичностями; визначено RBAC з ІТ/розробкою.
5. Red/Purple teaming: проведено щонайменше 1–2 вправи (ransomware readiness, компрометація ідентичностей); результати інтегровані у беклоґ інженерних змін і навчання.
6. Постачальники/партнери: діє процес оцінювання й контролю вимог безпеки (NDA/SLA/DPA, аудит третіх сторін).

Зона відповідальності:

1. Лідерство, менеджмент і взаємодія

• Операційне і стратегічне керівництво двома потоками: СУІБ/NIST (управління/ризик-менеджмент) і кібербезпека (SecOps/інженерія).
• Постановка задач, розподіл обов’язків, контроль виконання, щотижневі оцінювання, OKR/KPI і персональні плани розвитку.

• Взаємодія з ІТ, розробкою та бізнес-підрозділами: планування релізів і безпекових змін, пріоритезація ризиків, захист критичних сервісів.

   

2. Governance, Risk & Compliance

• Підтримка/вдосконалення політик, стандартів і процедур; ведення реєстру ризиків і планів обробки; регулярні огляди й звітування.
• Планування та підготовка до проведення внутрішніх і сертифікаційних аудитів СУІБ; координація дій з коригування.
• Плавний перехід від КСЗІ до практик/контролів NIST; крос-мапінг (за потреби) до ISO 27001 для сумісності з вимогами.
• Плани реагування на інциденти (IRP), засвоєні уроки.

• Врахування вимог законодавства (захист персональних даних, інші нормативні вимоги) у політиках і договорах.

   

3. Security Engineering & Operations

• Узгодження та розвиток технічних контролів: EDR/XDR, SIEM, DLP, PAM, IAM/Entra ID, MDM, захищеність серверів/робочих станцій/мережі/хмар.
• Моніторинг інцидентів і реагування, керування вразливостями (end‑to‑end від виявлення до усунення, з пріоритетами за бізнес-критичністю).
• Посилення захисту облікових записів (MFA, PIM, least privilege, JML), захист ключів/секретів, журналювання.

• Узгодження процесів SOC , runbooks, SLO/SLA на реагування.

   

4. Продуктова та прикладна безпека (AppSec, Secure SDLC)

• Покращення безпеки в життєвому циклі продуктів і систем: моделювання загроз, ревізія архітектури безпеки, автоматизація процесу сканування коду під час розробки, SBOM, DevSecOps у CI/CD.

• Інтеграція результатів red/purple‑team вправ у беклоґ інженерних змін і навчання команд.

   

5. Постачальники

• Оцінювання та аудит постачальників інтегрованих з DOT Chain , що обробляють дані чи мають доступ; вимоги NDA/SLA/DPA; контроль виконання.

   

6. Звітність, метрики, бюджет

• Регулярна звітність керівництву: ризик‑профіль, статус KPI/OKR, прогрес усунення вразливостей, готовність до інцидентів.
• Бюджет ІБ, роадмап 12–18 місяців, пріоритезація ініціатив і економічна доцільність контролів.

Вимоги до кандидатів:

1. Досвід і трек-рекорд

• 5+ років у кібер/ІБ, з них 3+ роки у керівній ролі з менеджментом команди та програм безпеки.
• Доказовий досвід практичної кібербезпеки (вправи red/purple team, моделювання атак на критичні сервіси; готовність до ransomware/compromised identity сценаріїв) — не обов’язково як повноцінний red teamer, але з глибоким розумінням технік і протидії.
• Досвід підтримки/вдосконалення за NIST/ISO 27001: політики/процедури, аудити, ризик‑менеджмент, IRP.
• Побудова/супровід SecOps/SOC процесів: моніторинг інцидентів, реагування, керування вразливостями, інтеграції з ІТ/розробкою.
• Релевантний досвід у Azure: Defender for Cloud/Endpoint/Identity/Office, Sentinel, Entra ID (MFA, PIM), Key Vault, логування/телеметрія.

• Розуміння Secure SDLC / AppSec для стека .NET та PHP; досвід з SAST/DAST, керування секретами, CI/CD, IaC — як плюс.

   

2. Фреймворки та нормативні вимоги

• NIST (CSF 2.0 / 800‑серія) — глибоке розуміння й практична застосовність;
• ISO 27001 — як референс/крос‑мапінг.

• Знання вимог українського законодавства в частині захисту інформації і персональних даних .

   

3. Навички

• Сильні менеджерські компетенції (постановка задач, пріоритезація, OKR/KPI, performance‑менеджмент, комунікація зі стейкхолдерами).
• Системне мислення та здатність поєднувати governance і hands‑on інженерію.

• Впевнена комунікація технічних ризиків мовою бізнесу; кризис‑комунікації.

   

4. Сертифікації (бажані)

• CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer; Microsoft: SC‑100/200/300/400, AZ‑500 — як перевага.

   

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.

• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

   

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• ⁠Instagram
• Linkedin

• Facebook

   

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

📍 Локація: Варшава, офіс (full-time).

💼 Місія ролі:

Підвищення конверсії на всіх етапах воронки (від кліку по рекламі до реєстрації та першої оплати). Системне тестування гіпотез і оптимізація посадкових сторінок для зниження CPA та збільшення ROMI.

 

📌Основні обов’язки:

- Розробка та пріоритизація гіпотез щодо підвищення конверсії на посадкових сторінках.

- Створення прототипів нових лендингів та їх варіацій.

- Запуск і аналіз A/B/n тестів із використанням відповідних інструментів аналітики та тестування.

- Аналіз поведінки користувачів на сторінках (Hotjar, Clarity) для виявлення інсайтів і точок зростання.
 

✅ Вимоги:

- 2+ роки досвіду на позиції CRO Manager або Product Manager з фокусом на оптимізацію воронок.
- Досвід з  Hotjar та Clarity - обовʼязково.

- Досвід з аналітичними системами: Mixpanel або Amplitude, Looker Studio, Triple Whale.

- Комплексне розуміння дизайну, аналітики та копірайтингу для ефективної оптимізації посадкових сторінок і воронок.

- Здатність самостійно створювати прототипи (no-code інструменти або базова верстка).

- Досвід постановки та запуску A/B тестів, фіксації результатів і формування висновків.

- Перформанс-орієнтований підхід: швидкий цикл гіпотеза → тест → результат → масштабування.

👉 🚀 Що пропонує компанія:

- Роботу в сучасному та зручному офісі в центрі Варшави

- Можливість офіційного працевлаштування

- Покриття витрат на релокацію (за потреби)

- Роботу з великими бюджетами та Tier-1 ринками

- Можливість професійного росту до Head напрямку

- Доступ до сучасних аналітичних інструментів та маркетингових технологій

- Команду сильних спеціалістів і performance-орієнтовану культуру

Зацікавила позиція? Надсилайте своє резюме 📩

Шукаємо Drop Hunter (Junior), який уміє знаходити якісні домени 

Зона відповідальності 

• Пошук і відбір дроп-доменів за заданими GEO та метриками 
• Моніторинг аукціонів і бекордер-сервісів 
• Аналіз історії домену, індексації та можливих санкцій 
• Перевірка посилального профілю, анкор-листа, спаму 
• Ведення внутрішньої бази доменів 
• Співпраця з SEO-командою 

Вимоги 

• Досвід у drop-hunting від 0.5 року 
• Практична робота з Ahrefs 
• Досвід участі в аукціонах GoDaddy 
• Розуміння доменних метрик і ризиків 
• Уважність, системність, самостійність 

Умови 

• Full-time, повністю віддалено 
• Гнучкий графік (можна починати пізніше і закінчувати о 21.00) 
• Зарплата в $ (вилка відкрита) 
• Бонуси за результат 
• Можливість професійного росту 

Словацька інженерна компанія, що працює у сфері промислового обладнання та технічних рішень шукає ПОМІЧНИКА БУХГАЛТЕРА. Компанія займається виробництвом і постачанням технічних компонентів, механічних вузлів та обладнання для промисловості.
 

📍Локація: Словаччина, Превідза
 

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Стабільну роботу та навчання
• Конкурентну зарплату
• Можливість професійного розвитку
• Дружню команду
• Допомогу з житлом
• Допомогу в отриманні ВНЖ
   

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА;

• Освіта: вища економічна (бухгалтерський облік / фінанси)
• Знання: базові принципи подвійного бухгалтерського обліку; знання податкового законодавства Словаччини
• Мови: словацька — обов’язково (для роботи з документацією та державними органами)
• Навички: впевнений користувач Excel та бухгалтерських програм (зокрема OMEGA)
• Досвід роботи на виробництвах металевих виробів буде великим плюсом
   

ОСНОВНІ ОБОВʼЯЗКИ

• Обробка первинної документації (рахунки, акти, банківські виписки)
• Внесення даних у бухгалтерську систему (ERP)
• Робота з контрагентами та архівація документів
• Допомога у веденні обліку та закритті періодів
• Участь у підготовці звітності та ПДВ

Ми – швидкозростаючий український стартап у сфері E-commerce facilitation, який розробляє власний продукт і має плани масштабування на міжнародні ринки. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. На даний момент продукт переходить в фазу активного розвитку. На цьому етапі нам потрібне залучення кваліфікованого Scrum Master / Project Manager, який буде забезпечувати ефективну роботу команди та розвиток Agile-культури.

Вимоги:

• Мінімум 4 роки досвіду на позиції Scrum Master / PM .
• Мінімум 2 роки досвіду роботи в продуктових командах, що створюють мобільні додатки та веб-платформи. 
• Глибокі знання теорії Scrum, правил та практик. 
• Глибокий досвід роботи з продуктами Atlassian: Jira, Confluence (створення автоматизацій, налаштування плагінів, кастомних звітів, дашбордів). 
• Розуміння технологій створення мобільних застосунків Android, iOS та веб-додатків та вміння пояснити Git, скрипти, cron, API та інші базові технічні терміни.
• Вміння планувати та оцінювати завдання команди та власні. 
• Лідерські та комунікаційні навички, вміння вирішувати конфлікти, фокусуючись на цінностях Scrum (відкритість, чесність, повага). 
• Стресостійкість, готовність працювати в динамічному середовищі. 
• Глибокий досвід удосконалення та автоматизації процесів.

• Високий рівень самоорганізації.

   

Обов’язки:

• Організація та підтримка процесу розробки на проєкті.
• Забезпечення ефективного застосування Agile-процесів. 
• Організація та контроль беклогу проєктів (відповідність DoR, статуси, оцінки, опис, пріоритети).
• Контроль якості ведення процесів у Jira/Confluence.
• Контроль та модерація проєктних зустрічей та церемоній: стендапи, ретроспективи, планування, грумінг, оцінки. 
• Підготовка follow-up та контроль виконання action items. 
• Моніторинг та аналіз основних метрик продукту та підготовка регулярних звітів: velocity, lead time, прогрес, точність оцінок, якість, та ін.
• Контроль та прогнозування обсягів і термінів проєктів, балансування scope для своєчасної доставки. 
• Тісна координація з Head of PM та BA.
• Допомога PO у формуванні backlog, пріоритезації та описі user stories. 
• Аналіз ризиків, ескалація та усунення проблем, зняття перешкод. 
• Операційна комунікація з командою. 
• Прийняття рішень у межах визначених повноважень. 
• Допомога команді та окремим учасникам у визначенні цілей та плану дій. 
• Регулярний аналіз ефективності процесу розробки та впровадження покращень. 
• Навчання команди Scrum та Agile-практикам, організація воркшопів та тренінгів.
• Підтримка self-organizing культури команди - навчати команду брати на себе відповідальність і приймати рішення. 
• Допомога у підготовці та оновленні документації: roadmap, описи процесів в Confluence, тощо.

• Вміння мотивувати команду, підтримувати продуктивну культуру.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість одразу впливати на роботу команди у першому спринті. 
• Формування Agile-культури в стартапі на ранньому етапі. 
• Міжнародний досвід у масштабуванні продукту. 
• Конкурентна компенсація та гнучкі умови роботи.
• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Кар'єрний ріст у компанії.
• Повну зайнятість.
• Віддалений формат роботи.
• 8-ми годинний робочий день.