Jobs at Djinni

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

більш ніж 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів на Amazon
• у всіх групах своєї категорії бестселери на Walmart
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Category Research Specialist для роботи з ринком США в ніші Outdoor Power Equipment. Головна мета: формувати обґрунтовані рекомендації щодо запуску й покращення продуктів, які приводять до конкретних бізнес-рішень.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та пошук продуктів: шукати нові категорії, моделі, комплекти й прогалини в асортименті; перевіряти дублікати та перетини за OEM-номерами й взаємозамінами; досліджувати проблеми покупців і можливості покращення товарів (включно з преміальними).
• Стратегія та економіка продуктів: пропонувати характеристики, комплектацію, позиціонування, цінові межі та пріоритети запусків. Порівнювати перспективи й юніт-економіку для Amazon, Walmart, власних сайтів та інших каналів.
• Потенціал і частка ринку: оцінювати місткість ринку, прогнозувати продажі та пропонувати цільову частку ринку зі строками й умовами її досягнення.
• Розвиток асортименту: визначати пріоритети запусків, враховувати канібалізацію та рекомендувати покращення або виведення товарів.
• Перевірка прогнозів: порівнювати результати запусків із прогнозами й коригувати рекомендації.
• Методологія та аргументація: самостійно обирати методики досліджень та обґрунтовувати свої рекомендації для керівників каналів продажів.

• База сумісності: формувати й актуалізувати єдину базу сумісності запчастин із обладнанням (бренди, моделі, OEM-номери, крос-референси) з перевіреними джерелами для використання в усіх каналах.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 2+ роки в категорійній/продуктовій аналітиці, e-commerce або розвитку продуктів. Обов'язковий досвід із фізичними товарами.
• Запуски продуктів або аналітика: досвід запуску товарів ВТМ (від аналізу до ціноутворення) або сильне володіння ринковою аналітикою та юніт-економікою.
• Аналітика та моделювання: вміння оцінювати попит, конкуренцію та рахувати юніт-економіку під різні канали продажів; досвід побудови власних розрахункових моделей.
• Робота з даними: просунутий рівень Google Sheets / Excel (великі масиви даних, складні формули, зведені таблиці).
• Технічна грамотність: здатність швидко розбиратися в характеристиках товарів, OEM-номерах та сумісності запчастин.
• Англійська мова: Upper-Intermediate+ (вільне читання технічної документації, каталогів та форумів).

• Софт-скіли: чітка письмова аргументація рішень на основі цифр та конструктивне сприйняття фідбеку.

   

Буде плюсом:

• Досвід у технічно складних категоріях (електроніка, інструмент, техніка).
• Досвід роботи з ринком США та майданчиками Amazon, Walmart, Shopify; практичне володіння Helium 10 або аналогічними інструментами.
• Практичний досвід роботи з OEM-номерами, крос-референсами та сумісністю запчастин (fitment).
• Знання SQL або Python, досвід у парсингу, автоматизації даних, практичній статистиці та оцінці невизначеності прогнозів.

• Практичний досвід використання LLM у роботі.

   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

SoftIndex LLC запрошує на постійну роботу талановитих розробників Java.

SoftIndex LLC розробляє свої прикладні проекти — це високонавантажені системи веб-аналітики та веб-реклами за принципом Google AdWords, Google AdSense.

У нас сильний R&D напрямок і ми активно розвиваємо власні Open Source проекти, деякі з них:

- Наш Java проект ActiveJ, https://activej.io/ — Open Source платформа для побудови сучасних High-Load веб-додатків, хмарних рішень та мікросервісів – найближчий конкурент Spring, Vert.x, Micronauts, Spark та багато інших подібних проектів. 

Перевага архітектури ActiveJ у його високій продуктивності, простоті та легковагості, нативній асинхронності, що підтверджено бенчмарками;

- UIKernel, http://uikernel.io — React.js бібліотека для створення форм редагованих гридів з фільтрами - простий спосіб управління складними інтерфейсами.

Запрошуємо на роботу всіх, хто відчуває у собі сили та бажання працювати над унікальними для України проектами.

Основні завдання на проекті: 

• Розвивати Open Source проекти компанії.
• Брати участь у розробці високонавантажених масштабованих систем для роботи з великих масивами даних.

• Застосовувати знання алгоритмів, структур даних, архітектури.

   

Ключові компетенції:

- Вища освіта в IT / інженерії / математиці. 

- Комерційний досвід розробки від 1 року. 

- Впевнені знання Java та Java Core, як основної платформи розробки.

- Знання та досвід із С++, або Haskell/Rust/Zig.

- Знання мережевого програмування та баз даних(PostgreSQL/MySQL/ClickHouse/NoSQL).

- Написання чистого, підтримуваного та ефективного коду.

- Відмінне знання ООП, алгоритмів та структур даних.

- Багатопоточне програмування.

- Знання GIT або інших систем керування версіями вихідного коду.

- Досвід роботи зі Spring, Apache Kafka або з іншими продуктами Apache.

- Англійська для читання документації.

Особистісні якості:

- Швидке освоєння нових технологій.

- Відмінні аналітичні навички, вміння працювати як самостійно, так і в команді.

 Випускників IT-курсів без релевантного досвіду не розглядаємо.

Щo ми пропонуємо:

- Перспективні проекти, робота з передовими технологіями, амбіційні завдання, цікаві виклики для професійного розвитку.

- Конкурентну заробітну плату, бонуси та регулярні огляди заробітної плати.

- Довгострокове співробітництво.

- Повна зайнятість. Робочий графік: з 11.00 до 20:00. НЕ має трекерів часу.

- Віддалений формат роботи.

- Соц.пакет: медстрахування, оплачувані абонементи у басейн або тренажерний зал, оплачувана відпустка та лікарняний.

- Дружню атмосферу, наставництво.

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших партнерських стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Шукаємо Marketing Analyst, який/яка стане справжнім аналітичним рушієм команди.

Що ти будеш робити:
— Відповідатимеш за маркетингову аналітику від початку до інсайту;
— Когортний та воронковий аналіз: глибоке дослідження поведінки користувачів, Retention, LTV, CAC та юніт-економіки;
— A/B тестування end-to-end: від дизайну експерименту до статистичної валідації та рекомендацій для продукту;
— Аналізуватимеш ефективність Facebook, TikTok, Google Ads, Snapchat, ASA etc.;
— Стратегічні ad hoc дослідження: допомагатимеш C-level і стейкхолдерам приймати рішення на основі даних, а не відчуттів.

Що очікуємо від тебе:
— 1+ року досвіду на позиції Data / Product / Marketing Analyst;
— Впевнене знання SQL;
— Python для аналізу: pandas, numpy, statsmodels; досвід автоматизації pipeline'ів;
— Досвід роботи з маркетинговими метриками: CAC, LTV, ROAS, Retention та ін.

Буде перевагою:
— Досвід з MMP;
— Досвід з ML-моделями (churn prediction, LTV forecasting);
— Мобільна аналітика (Amplitude, Mixpanel).

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо ти шукаєш можливість працювати зі складними аналітичними задачами, обробляти великі дані, ця позиція – саме те, що тобі потрібно! Надсилай CV :)

Для спільного досягнення результатів по проектах, ми, компанія Seobanda, відкриваємо вакансію, для якої шукаємо організованого та амбіційного Project Manager, який готовий до цікавої роботи, є лідером в команді та орієнтується на результат.

Якщо тобі цікаві виклики та постійний розвиток — ця робота ідеально для тебе підійде!

Вимоги:

• Переконливо доносити свою точку зору до співрозмовника;
• Чітко ставити завдання самому собі та колегам, контролювати їх виконання та досягати результату;
• Находити креативний підхід до вирішення проблемних ситуацій;
• Бажання розвиватись та рости матеріально і фінансово;
• Володіння Microsoft Office;
• Англійська мова рівня B2 (розмовна);

Обов’язки:

• Проводити весь спектр роботи з клієнтом: від презентації компанії до укладення договору і контролю реалізації проекту на всіх рівнях;
• Шукати нових клієнтів;
• Постійно підтримувати комунікацію з клієнтами;
• Організовувати і контролювати свою роботу над завданнями проектів;
• Підготовка технічного завдання для спеціалістів;
• Генерувати з командою нові ідеї для проектів;
• Постійно розвиватися в професійному напрямку;

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній та соціально-відповідальній компанії;
• Сильну, веселу і динамічну команду;
• Робочий графік з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою з 13.00 до 14.00;
• Можливість кар’єрного і професійного зростання;
• Постійний розвиток (тренінги, семінари, навчання);
• Оформлення ФОП з повним покриттям податкового навантаження з нашого боку;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня 
• Заробітна плата, обговорюється за результатами співбесіди відповідно до рівня знань і навичок;
• Робота безпосередньо в офісі м. Запоріжжя (центр міста);
   

Зацікавила вакансія — надсилай резюме і будемо знайомитися:) Робота в нашій компанії —це не лише виконання рутинних задач, а й постійний особистісний та професійний розвиток. Чекаємо на твоє CV.

Мрієш працювати у сфері SEO, але не маєш досвіду? Це не проблема! 
Ми шукаємо активних та цілеспрямованих людей, готових до нових викликів.

Що ми пропонуємо:

• Робота тільки в офісі (Запоріжжя).
• Навчання за рахунок компанії з підтримкою досвідчених колег.
• Стабільну роботу в дружньому колективі.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00 (перерва з 13:00 до 14:00).
• Конкурентну оплату праці з перспективою підвищення.
• Комфортний офіс із кавою, чаєм та приємною атмосферою.

Вимоги до кандидата:

• Бажання навчатися і працювати в команді.
• Мінімальні навички роботи з ПК (Google Docs, Excel).
• Готовність виконувати поставлені задачі.
• Базові знання англійської мови (буде перевагою).
   

Що потрібно буде робити:

• Навчатися SEO-інструментів та методів оптимізації (семантика, контент, посилання).
• Працювати з технічними завданнями.
• Аналізувати сайти та шукати шляхи для їх покращення.
• Допомагати в просуванні проєктів.

Ця вакансія підходить як для початківців, так і для тих, хто хоче поглибити свої знання у SEO.
 

Працюєш із серверною інфраструктурою, VMware та enterprise-середовищем і хочеш брати участь у розвитку масштабної IT-інфраструктури?

Запрошуємо System Administrator L3 Servers до команди, яка займається підтримкою, розвитком та автоматизацією серверної інфраструктури компанії.

У ваш функціонал буде входити:

1. Підтримка та адміністрування серверної інфраструктури
2. Підтримка середовища віртуалізації VMware
3. Розвиток, масштабування та сайзинг фізичної інфраструктури
4. Робота з дата-центрами
5. Підтримка та адміністрування Windows Server / Active Directory / RDS / File Servers
6. Автоматизація процесів та розгортання через PowerShell / Ansible
7. Налаштування та підтримка систем моніторингу Zabbix
8. Впровадження нових інфраструктурних рішень
9. Підтримка мережевого обладнання та серверної частини
10. Участь у відновленні роботи сервісів після інцидентів та збоїв

Наші очікування:

1.Досвід роботи System Administrator / 2. Infrastructure Engineer від 2 років
3. Досвід роботи з серверним обладнанням HP, Dell, SuperMicro
4. Впевнені знання VMware та досвід адміністрування віртуалізації
5. Досвід роботи з Windows Server, Active Directory, RDS, Exchange/File Servers
6. Досвід роботи з PowerShell, Ansible або іншими системами автоматизації
7. Досвід роботи із системами моніторингу Zabbix / Grafana
8. Розуміння мережевої інфраструктури та роботи комутаторів/маршрутизаторів
9. Досвід роботи з Wi-Fi обладнанням (UniFi, MikroTik) буде плюсом
10. Навички ведення технічної документації
11. Високий рівень відповідальності та стресостійкості

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату
2. Повністю віддалений формат роботи
3. Роботу з сучасною enterprise-інфраструктурою
4. Цікаві технічні задачі senior-рівня
5. Можливість професійного та кар’єрного розвитку
6. Сильну технічну команду та підтримку колег
7. Додаткову оплату чергувань та аварійних робіт
8. Графік роботи: 08:00–17:00 + чергування за графіком

✨ Приєднуйся до команди та розвивай масштабну серверну інфраструктуру разом із нами!

AMA Invest - міжнародний інвестиційний холдинг, який створює та масштабує бізнеси у швидкозростаючих і регульованих індустріях: Mental Health Tech, Digital Health, Medical Cannabis та Green Energy.

Ми працюємо на перетині інвестицій, підприємництва й технологій, розвиваючи нові продукти та компанії на ринках Європи й Азії. Для нас найцінніший актив — сильні люди, які допомагають будувати та масштабувати бізнеси.

Зараз ми шукаємо HR Manager, який(а) допоможе розвивати HR-функцію, вибудовувати ефективні процеси та підтримувати команди наших проєктів на різних етапах розвитку.

Ваші задачі

HR-процеси та політики

• Розробляти й впроваджувати HR-процеси, політики та внутрішні регламенти.
• Організовувати та покращувати процеси onboarding і offboarding.
• Підтримувати актуальність HR-документації та внутрішніх баз знань.

• Забезпечувати зрозумілі й ефективні процеси взаємодії між командами.

   

Співпраця з менеджерами та командами

• Бути HR-партнером для фаундерів і Hiring Managers у питаннях управління командами.
• Консультувати менеджерів щодо роботи з людьми, адаптації, мотивації та розвитку співробітників.
• Допомагати вирішувати робочі конфлікти й складні ситуації.

• Підтримувати відкриту комунікацію та здорову робочу атмосферу.

   

Performance & Employee Experience

• Координувати процеси performance review та регулярного зворотного зв’язку.
• Допомагати впроваджувати цілі, OKR та інші інструменти оцінки ефективності.
• Розвивати employee experience і збирати зворотний зв’язок від команд.

• Виявляти HR-ризики та пропонувати рішення для підвищення залученості й утримання співробітників.

   

HR Operations & Analytics

• Відстежувати ключові HR-метрики та готувати регулярні звіти.
• Аналізувати потреби команд і пропонувати покращення HR-процесів.
• Автоматизувати рутинні задачі та впроваджувати сучасні HR-інструменти.

• Координувати HR-процеси з урахуванням специфіки міжнародних команд.

   

Ми шукаємо

• Від 3 років досвіду в HR на позиції HR Generalist, HR Manager або People Partner.
• Практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів.
• Розуміння employee lifecycle: onboarding, адаптація, performance review, offboarding.
• Досвід взаємодії з керівниками та підтримки менеджерів у питаннях управління командами.
• Навички роботи зі зворотним зв’язком, конфліктними ситуаціями та employee engagement.
• Системність, проактивність і здатність самостійно організовувати свою роботу.
• Вміння працювати в умовах невизначеності та швидко адаптуватися до змін.
• Англійська мова на рівні B2 або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи у стартапах, інвестиційних холдингах або мультипроєктному середовищі.
• Досвід підтримки міжнародних команд у різних країнах.
• Практичний досвід впровадження OKR, performance management та HR-аналітики.
• Досвід автоматизації HR-процесів і використання AI-інструментів.

• Розуміння специфіки невеликих команд, що швидко масштабуються.

   

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи.
• Full-time співпрацю.
• Роботу з міжнародними командами та проєктами.
• Високий рівень автономії та можливість впливати на побудову HR-функції.
• Пряму взаємодію з фаундерами та керівниками бізнесів.

• Відкриту культуру, швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.

   

Чому ця роль цікава

Це можливість побудувати та розвивати HR-функцію в міжнародному інвестиційному холдингу, працюючи з різними бізнесами й командами. Ви зможете впливати на employee experience, допомагати менеджерам створювати ефективні команди та впроваджувати HR-рішення, які підтримують реальні бізнес-цілі.

Skills: Linux, Dedicated/Bare-metal, Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy, Security, Networking, Backups, Team Lead  
 

Context & Reality  

Ми підтримуємо продуктову SEO-інфраструктуру на виділених bare-metal серверах у різних хостинг-провайдерів (Hetzner та інші) — ніяких AWS чи керованих хмар. 
 

Технологічний стек: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy. 
 

В проєкті присутнє значне легасі, нетривіальна операційна складність та суворі вимоги до безпеки (ізоляція доступів, стійкість до інцидентів, обмеження серверних акаунтів). 

Нам потрібен загартований у боях Infrastructure Team Lead, який здатний брати високорівневі бізнес/технічні цілі від СТО, розбивати їх на конкретні задачі, планувати спринти, керувати процесом розробки разом із командою з 2-х ops-інженерів та нести повну відповідальність за архітектурні пропозиції та результати. 
 

What you will do  

• Приймати високорівневі цілі від СТО, декомпозувати їх у технічні специфікації, планувати спринти та керувати їх виконанням разом з командою. 
• Керувати повним життєвим циклом доставки та брати відповідальність за запропоновані вами технічні рішення і архітектуру. 
• Керувати та підтримувати великий парк виділених bare-metal серверів у різних провайдерів. 
• Повністю відповідати за інфраструктуру (end-to-end): ОС, топологію мережі, reverse-проксі, контроль доступу, бекапи, моніторинг. 
• Забезпечувати безпеку інфраструктури: управління доступами, обробка секретів, харденінг (hardening), захист від зловживань/ізоляція інцидентів. 
• Автоматизувати процеси конфігурації та розгортання за допомогою Ansible, GitLab CI/CD та Docker. 
• Підтримувати легасі-середовища на PHP та проводити міграцію/стабілізацію сервісів без даунтайму. 
• Керувати операційними процесами команди: грумінг беклогу, розподіл задач, контроль якості, управління технічним боргом. 

What we need  

• 5+ років практичного досвіду (hands-on) в Linux-адмініструванні / інфраструктурній інженерії у продакшені. 
• Підтверджений досвід на позиції Team Lead або Senior Engineer, де ви декомпозували вимоги, планували спринти та керували доставкою. 
• Глибокий досвід управління bare-metal/виділеним обладнанням (Hetzner тощо), а не лише хмарними абстракціями. 
• Високий рівень володіння Ansible (playbooks, roles, автоматизація налаштувань bare-metal). 
• Міцні знання основ мереж: маршрутизація DNS, налаштування фаєрволів, VPN/RDP доступи, маршрутизація трафіку Nginx/HAProxy. 
• Практичний досвід з GitLab CI/CD, Docker, а також запуском та траблшутингом "чистих" (raw) PHP середовищ. 
• Орієнтованість на безпеку: принцип найменших привілеїв, захист серверів, локалізація інцидентів. 
• Дисципліна резервного копіювання в продакшені з перевіреними та автоматизованими процедурами відновлення. 
• Готовність прагматично працювати з легасі-системами та проводити інкрементальний рефакторинг
   

Not a fit  

• Менеджери, зосереджені лише на процесах, які не торкаються терміналу, плейбуків чи конфігів. 
• Інженери з досвідом виключно в керованих хмарних екосистемах (AWS/GCP/Azure). 
• Кандидати, які шукають ідеальне середовище, створене з нуля (greenfield), замість того, щоб виправляти легасі-реальність. 
• Люди, які уникають end-to-end відповідальності за власні технічні рішення. 
   

Ми активно розвиваємо міжнародний фінтех-напрям і шукаємо Внутрішнього аудитора, який допоможе забезпечити відповідність діяльності компанії вимогам регулятора, посилити систему внутрішнього контролю та вдосконалити бізнес-процеси.

Якщо ви маєте досвід роботи у фінансовому секторі, добре орієнтуєтесь у нормативних вимогах та прагнете впливати на розвиток ефективної системи корпоративного управління — будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері внутрішнього аудиту, ризик-менеджменту, комплаєнсу або фінансового моніторингу у фінансових установах.
• Практичний досвід роботи з нормативно-правовими документами та внутрішніми політиками.
• Розуміння вимог Financial Conduct Authority (FCA) та принципів регулювання фінансових установ у Великій Британії.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документацією та професійної комунікації.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системний підхід до роботи.
   

Основні обов'язки:

• Планування та проведення внутрішніх аудиторських перевірок відповідно до затвердженого плану.
• Оцінка ефективності системи внутрішнього контролю, процесів управління ризиками та корпоративного управління.
• Аналіз бізнес-процесів і контрольних процедур, взаємодія з підрозділами компанії щодо виявлення та мінімізації ризиків.
• Підготовка аудиторських звітів, висновків та практичних рекомендацій щодо усунення виявлених недоліків.
• Контроль виконання коригувальних заходів за результатами проведених аудитів.
• Участь у вдосконаленні внутрішніх політик, процедур та системи внутрішнього контролю відповідно до вимог регулятора.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній фінансовій компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на побудову ефективної системи внутрішнього контролю.
• Професійний розвиток у сфері міжнародного фінансового регулювання.
• Конкурентну винагороду та можливість працювати з командою висококваліфікованих фахівців.
• Комфортний офіс у Лондоні та сучасні умови для роботи.

Ми шукаємо професіонала, який приєднається до нашої команди для роботи на позиції Спеціаліста з Лідогенерації на Тендерних Платформах. 
Основні обов'язки включають пошук та аналіз тендерів, які відповідають нашим бізнес-цілям, і підготовку відповідних пропозицій.

Обов'язки:

• Опрацювання нових тендерних можливостей на визначених платформах;
• Первинний аналіз вимог клієнтів, підготовка та подання тендерних пропозицій по шаблону;
• Ведення документації та звітності.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння розмовною англійською мовою;
• Відмінні аналітичні навички;
• Володіння Google Spreadsheets, Excel;
• Організованість, увага до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння аналізувати та оцінювати тендерні документи;
• Плюсом буде наявність досвіду роботи в сфері IT лідогенерації, бажано на тендерних платформах типу Upwork, Workana, YouTeam та LinkedIn.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Конкурентну оплату;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Дружній та підтримуючий колектив.
   

Очікування:

• Контракт терміном 1 рік з можливістю продовження;
• Повна зайнятість (full-time, 40 годин на тиждень).
   

Етапи рекрутингового процесу:

• Реєстрація заявки через Google Form; 
• Технічний квіз;
• Інтерв’ю з CEO;
• Офер.

Promo Operations Specialist

12Tech — технологічна компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming.

Ми готуємо до запуску власний продукт у сфері онлайн-казино та шукаємо Promo Operations Specialist, який відповідатиме за налаштування, запуск і операційний супровід бонусних програм, турнірів та промоакцій.

Це позиція для спеціаліста, який добре розуміє бонусні механіки в iGaming, має практичний досвід роботи з бонусними системами та вміє забезпечувати коректну реалізацію промоактивностей.

На етапі запуску продукту ви матимете можливість долучитися до формування промопроцесів із нуля та впливати на їхню подальшу ефективність.

Основні завдання

Налаштування та запуск промоакцій:

• Налаштування бонусних пропозицій у бонусній системі: умов, тригерів, wagering requirements та інших параметрів.
• Запуск внутрішніх турнірів, cashback-акцій та інших промомеханік.
• Перевірка коректності налаштувань бонусів перед запуском.
• Тестування нових промоакцій та бонусних механік у тестовому середовищі.
• Операційний супровід промоактивностей після запуску.

Моніторинг та контроль:

• Контроль правильності нарахування бонусів, cashback та турнірних винагород.
• Моніторинг бонусних операцій, виявлення помилок і аномалій.
• Контроль дотримання умов промоакцій та своєчасного завершення активностей.
• Аналіз витрат на промоакції та порівняння фактичних показників із запланованими.
• Виявлення операційних ризиків у роботі бонусних механік.

Планування та взаємодія з командами:

• Ведення та актуалізація промо-календаря.
• Контроль дедлайнів запуску промоактивностей.
• Взаємодія з CRM, Casino Operations, Customer Support та технічними командами.
• Опрацювання операційних питань, пов'язаних із бонусами та промоакціями.
• Документування умов, налаштувань і результатів кожної промоакції.
• Підготовка звітності щодо проведених активностей.

Наші очікування

• Практичний досвід роботи в iGaming / Online Casino від 2 років.
• Досвід налаштування та запуску бонусів, турнірів або промоакцій.
• Розуміння бонусних механік казино: cashback, free spins, wagering, deposit bonuses тощо.
• Досвід роботи з бонусними системами, CRM-платформами або адміністративними панелями казино.
• Розуміння принципів нарахування бонусів та перевірки коректності їх виконання.
• Досвід тестування промоактивностей перед запуском.
• Впевнені навички роботи з Excel / Google Sheets.
• Уважність до деталей, системність і відповідальність за результат.
• Здатність самостійно вести кілька промоактивностей та дотримуватися дедлайнів.

Буде перевагою

• Досвід налаштування бонусних програм у новому онлайн-казино.
• Досвід роботи з турнірними механіками та cashback-програмами.
• Розуміння показників ефективності бонусних кампаній.
• Досвід аналізу бонусних витрат та виявлення аномальних нарахувань.
• Знання специфіки українського iGaming-ринку.
• Досвід взаємодії з продуктовими та технічними командами під час запуску нових бонусних функцій.

Що ми пропонуємо

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі запуску.
• Можливість брати участь у побудові промопроцесів із нуля.
• Безпосередню взаємодію з CRM, Casino Operations та продуктовою командою.
• Можливість впливати на якість і ефективність бонусних механік.
• Простір для професійного розвитку та реалізації власних ініціатив.
• Співпрацю з технологічною компанією — резидентом Дія.City.

Якщо ви маєте досвід роботи з бонусними механіками онлайн-казино, вмієте самостійно налаштовувати та запускати промоакції й хочете долучитися до нового iGaming-проєкту — надсилайте своє резюме!

Casino Operations Manager

12Tech — технологічна компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming.

Ми перебуваємо на етапі підготовки до запуску онлайн-казино та шукаємо Casino Operations Manager, який відповідатиме за операційну ефективність казино, управління ігровим портфелем і якісне представлення ігрового контенту на платформі.

На етапі запуску позиція поєднує функції Casino Operations Manager та Game Content Specialist. Ми шукаємо самостійного спеціаліста, готового брати активну участь у побудові процесів із нуля.

У перспективі, після масштабування продукту, передбачена можливість очолити напрямок на позиції Head of Casino.

Основні завдання

Управління ігровим портфелем та лобі:

• Організація та щоденний моніторинг операційної роботи казино.
• Управління ігровим лобі: категоріями, добірками, рекомендованими іграми та банерами.
• Аналіз ефективності ігор, оптимізація їх розміщення та актуалізація ігрового портфеля.
• Моніторинг RTP, виявлення відхилень та операційних аномалій.
• Контроль актуальності ігрового контенту та своєчасного запуску нових ігор.

Робота з ігровим контентом:

• Завантаження та конфігурація ігор через адміністративну панель.
• Налаштування категорій, тегів, метаданих і параметрів ігор.
• Контроль мінімальних і максимальних ставок у відповідних валютах.
• Ведення реєстру ігрового портфеля, включно з даними провайдерів, RTP та датами підключення.
• Перевірка відповідності ігрового контенту регуляторним вимогам.
• Деактивація неактуальних ігор або ігор із виявленими порушеннями.

Операційна координація:

• Комунікація з ігровими провайдерами щодо технічних та операційних питань.
• Взаємодія з Product Owner та технічними командами щодо нових функцій, помилок і релізів.
• Участь у підготовці та контролі промо-календаря.
• Координація з CRM, Customer Support та VIP-напрямами.
• Підготовка операційних звітів і рекомендацій щодо покращення ефективності казино.

Наші очікування

• Практичний досвід роботи в iGaming / Online Casino від 3 років.
• Досвід у Casino Operations, Casino Content Management, Game Management або суміжному напрямі.
• Розуміння принципів роботи онлайн-казино, ігрових провайдерів та агрегаторів.
• Досвід роботи з адміністративними панелями казино та управління ігровим контентом.
• Розуміння RTP, ігрових метрик і принципів аналізу ефективності слотів.
• Досвід взаємодії з провайдерами та внутрішніми продуктовими командами.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та здатність самостійно організовувати роботу.
• Готовність працювати в умовах запуску нового продукту.

Буде перевагою

• Досвід запуску онлайн-казино або нового ігрового лобі з нуля.
• Досвід оптимізації ігрового портфеля на основі GGR, NGR та інших показників.
• Розуміння регуляторних вимог українського ринку онлайн-казино.
• Досвід участі в запуску промоакцій, турнірів і нових ігрових механік.
• Досвід координації команди або готовність у перспективі розвиватися до Head of Casino.

Що ми пропонуємо

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі його запуску.
• Можливість безпосередньо впливати на формування ігрового портфеля та операційних процесів.
• Взаємодію з продуктовою, технічною та операційними командами.
• Простір для професійної ініціативи та реалізації власних рішень.
• Перспективу кар'єрного розвитку до Head of Casino у міру масштабування компанії.
• Співпрацю з технологічною компанією — резидентом Дія.City.

Якщо маєте практичний досвід управління ігровим контентом та хочете долучитися до запуску нового онлайн-казино, надсилайте резюме. Будемо раді обговорити можливості співпраці!

ConvertADV — міжнародна компанія у сфері online advertising та performance marketing. 

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager у проєкт Affraine — нашу affiliate network, яка працює з міжнародними рекламодавцями, арбітражними командами та independent affiliates.

Нам потрібна людина, яка розуміє affiliate-ринок, вміє знаходити сильних партнерів, вибудовувати з ними відносини та перетворювати нові контакти на стабільні обсяги трафіку.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Пошук та залучення нових партнерів;
• Презентація можливостей Affraine, підбір релевантних офферів та умов під конкретного партнера;
• Онбординг нових affiliates та супровід партнерів на всіх етапах співпраці;
• Розвиток активної партнерської бази;
• Сегментація партнерів за потенціалом, активністю та обсягами трафіку;
• Контроль ключових показників роботи з партнерами: turnover, retention, ROI та ефективність трафіку;
• Розширення власного networking через профільні Telegram-чати, форуми, конференції та affiliate-івенти;
• Підготовка звітності та базової аналітики щодо партнерів і трафіку.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду на позиції Affiliate Manager або в аналогічій ролі;
• Практичне розуміння affiliate / performance marketing та принципів роботи з різними джерелами трафіку;
• Розуміння ключових performance-метрик: ROI, CR, CTR та інших показників ефективності;
• Досвід пошуку, залучення та розвитку партнерів;
• Сильні комунікаційні та переговорні навички;
• Проактивність, самостійність та орієнтація не просто на кількість контактів, а на результат і розвиток партнерів.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному affiliate-проєкті Affraine;
• Можливість працювати з різними GEO, офферами та сильними партнерами;
• Віддалений формат роботи та гнучкість у побудові робочого дня;
• Підтримку досвідченої команди та швидке занурення у внутрішні процеси;
• Можливість впливати на власний результат, розвивати партнерський портфель та професійно зростати разом із проєктом.

Привіт! Ми, команда talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти сильного Product Manager-а в crypto casino продукт.

Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, яка понад 10 років створює та розвиває власні B2C-продукти в iGaming. Компанія будує crypto-native казино: крипта тут — основа продукту, а не додатковий метод оплати поруч із фіатом.

У компанії два зрілі продукти для міжнародних ринків, зокрема Європи. Обидва побудовані повністю in-house: один розвивається вже близько 10 років, другий — понад 5 років. Це сформований бізнес із реальною продуктовою історією, великим обсягом даних і можливістю бачити вплив своїх рішень на ключові бізнес-метрики.

Що в команді круто (ми вже знайшли сюди 5 спеціалістів, і всі задоволені!):

• живі продукти та великий масив історичних даних про поведінку гравців і транзакції;
• сильний data-driven підхід, простір для експериментів та A/B-тестів;
• стабільний бізнес без залежності від інвесторів і раундів;
• низька плинність команди та культура довгострокової співпраці;
• системні процеси: onboarding, performance review, навчання та розвиток;
• міжнародний масштаб продуктів.

Про роль
Один із двох продуктів компанії лишається без сильного продуктового лідера — людина, яка фактично побудувала його з нуля, переходить у нову роль всередині структури. Тому шукаємо Product Manager-а, який візьме повний ownership за бізнес-результат казино-продукту.

Це не роль про беклоги, тікети й рефайнменти — за операційну частину відповідає окремий Product Owner. Це роль про бізнес: стратегію, метрики, ринок, поведінку гравців і напрямок розвитку продукту.

Твої майбутні задачі:

1. Перший фокус (випробувальний термін) — повністю зануритись у продукт: зрозуміти його історію, дані, команду й процеси та напрацювати контекст для подальшого впливу на метрики.
2. Володіти й розвивати продуктову стратегію та роадмап казино-вертикалі на основі ринкових досліджень, поведінки гравців і конкурентного аналізу.
3. Відповідати за ключові бізнес-метрики: NGR, GGR, конверсія, retention, churn, ARPU, LTV, реактивація, ефективність бонусів.
4. Аналізувати драйвери revenue та розуміти, де на прибутковість впливають платіжні комісії, витрати на провайдерів, бонуси.
5. Покращувати критичні user journeys: онбординг, KYC, депозити й виводи, game discovery, персоналізація, бонусний досвід.
6. Разом із Payments і Compliance розвивати wallet, мультивалютність і крипто-платіжний досвід.
7. Формувати гіпотези, запускати A/B-тести, аналізувати результати та приймати рішення на основі даних.
8. Тісно працювати з Product Owner, який відповідає за виконання й беклог, лишаючи за собою напрямок і пріоритети.
9. Взаємодіяти горизонтально з дизайном (через Head of Design), інженерними лідами та суміжними напрямками — VIP, Retention та іншими — для росту post-deposit engagement, повторних депозитів і довгострокової цінності гравця.
10. Після онбордингу — брати в роботу OKR на ріст бізнес-результатів продукту.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду в Product Management в iGaming.
2. Практичний і свіжий (не давніше ніж 2 роки) досвід роботи саме з crypto casino — продуктом, де крипта є ядром, а не додатковим методом оплати поруч із фіатом.
3. Глибоке розуміння казино-продукту: слоти, live casino, бонусні механіки, player lifecycle, retention і реактивація.
4. Досвід, де фокус був на бізнесі — стратегія, метрики, ринок, — а не на операційному веденні беклогу.
5. Сильні аналітичні навички: воронки, когорти, бізнес-метрики, перевірка гіпотез; практичний SQL або прямий доступ до аналітики й бек-офісу.
6. Досвід самостійного визначення продуктової стратегії та пріоритизації на основі бізнес-впливу.
7. Сильний UX-mindset і кейси зменшення фрикції в критичних флоу (депозит, KYC, вивід тощо).
8. Досвід роботи в невеликих командах (5–10 людей), без великих операційних структур під собою.
9. Вміння швидко вчитися й самостійно занурюватися у складний, давно існуючий продукт.
10. Сильна англійська — вільне спілкування усно й письмово.

А ще важливі такі якості:

• Зрілість у роботі з командою. Ти заходиш у команду з високим рівнем довіри до попереднього лідера — підхід «з ноги» тут не спрацює, авторитет потрібно формувати системно й поступово.
• Ownership та небайдужість. Команда добре відчуває формальний підхід — важливо реально дбати про продукт і людей.
• Мова цифр. Конкретика замість загальних фраз на кшталт «будував процеси й структури» — важливо показати, що саме і з яким результатом було зроблено.
• Комунікація по суті: коротко, структуровано, орієнтовано на результат.
• Інтеграція через домовленості, а не продавлювання власних пріоритетів — команда матрична, і потрібно вміти узгоджувати інтереси різних напрямків.

Що пропонує компанія:

1. Remote / hybrid формат. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.
2. Гнучкий графік: важливий результат, а не фіксовані години.
3. Full-time, оформлення через ФОП (Україна) або на локальних умовах у Братиславі.
4. 18 календарних днів оплачуваної відпустки + 7 day-off на рік, які можна брати гнучко.
5. Невикористані дні відпустки компенсуються грошима.
6. 12 оплачуваних лікарняних без довідок.
7. Компенсація медичних витрат по чеках (Україна); обов'язкове медстрахування (Європа).
8. Performance review 2–3 рази на рік з фокусом на розвиток; перегляд зарплати раз на рік.
9. Бюджет на навчання, внутрішні лекції та knowledge sharing.
10. Компенсація абонемента в зал.
11. MacBook; для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow.
12. Команда близько 55 людей, тепла атмосфера і зрілі процеси.

Якщо хочеш реально впливати на бізнес-результат crypto casino продукту й ухвалювати самостійні рішення — давай знайомитися :)

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Що потрібно від тебе:

• 5+ роки на позиції DevOps Engineer;
• Управління хмарною інфраструктурою масштабу 50+ серверів;
• Досвід роботи з Node.js екосистемою.

Обов'язкові технічні навички:
AWS екосистема:

• Organizations, IAM, IAM Roles including cross-account access, Route53, EC2, S3, ECS, MSK clusters;
• CloudWatch, CloudFront, WAF.

Інструменти та технології:

• Infrastructure as a Code (Terragrunt з використанням Terraform/OpenTofu);
• Git workflows, branching strategies;
• Docker, Docker Compose, AWS ECS;
• CI/CD (GitHub Actions);
• OpenTelemetry, Sentry, New Relic;
• Kafka.

Розуміння наступних архітектурних принципів та підходів:

• Мікро-сервісна розподілена архітектура;
• High load, Low-latency and real-time components interactions, High Availability, Fault Tolerance, Disaster Recovery;
• Практичний досвід реалізації;
• Розуміння роботи черг, кешу, event strams, key-value solutuions.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Управління AWS інфраструктурою через Terragrunt;
• Написання та підтримка інфраструктурних модулів;
• Налаштування CI/CD пайплайнів і автоматизації;
• Моніторинг продуктивності;
• Реагування на інциденти, troubleshooting;
• Налаштування та оптимізація роботи ECS/EKS кластерів;
• Впровадження security best practices;
• Співпраця з командами для безшовної інтеграції та деплою.

Буде плюсом:

• High-load системами (10K+ RPS), CDN, Kubernetes;
• Kafka, message queues;
• AWS Glue, Athena, Glue ETL, other data-warehouse та data-lake solutions;
• Grafana, Prometius, Victoria Logs та Metrics.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!