Jobs at Djinni

Виробнича міл-тех компанія шукає бізнес-тренера (Business Trainer) в офіс у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

• Розробка та проведення бізнес-тренінгів для керівників (управління командами, стратегічне мислення, комунікація, зміни, проєктний менеджмент тощо)
• Адаптація матеріалів до рівня учасників (middle, senior, lead)
• Збір запитів, аналіз потреб бізнесу, створення рішень під запит
• Проведення очних і онлайн-тренінгів, воркшопів, міні-програм
• Збір фідбеку, оцінка ефективності програм, удосконалення навчання

Необхідні навички та компетенції

Soft Skills:

• Впевнене фасилітаційне ведення груп
• Вміння говорити цікаво та залучати людей до обговорень
• Storytelling
• Presentation skills
• Public Speaking
• Різноманітні модеративні та фасилітаційні моделі
• Гнучкість мислення та адаптивність
• Вміння слухати та виявляти приховані потреби
• Чітка комунікація, уміння працювати з опором
• Висока емоційна інтелігентність

Hard Skills:

• Методології розробки навчальних програм (ADDIE, 5Di, SAM)
• Принципи навчання дорослих (андрогогіка)
• Кейс-стаді
• Фасилітаційні інструменти
• Створення навчального контенту
• Впевнене володіння Microsoft 360
• LMS (бажано)
• Досвід розробки blended learning / модульних програм
• Базові знання в управлінні проєктами (бажано SCRUM/Agile)

🚀 Шукаємо Team Lead Sales Manager у OneMan

Якщо ти не просто “ведеш ліди”, а вмієш знаходити можливості, виходити на decision-makers, будувати системний pipeline і доводити B2B-продаж до результату — хочемо познайомитися.

OneMan працює на стику AdTech, Digital Marketing та Performance Marketing. Ми допомагаємо маркетинговим агенціям, in-house командам, продуктовим компаніям і незалежним маркетологам отримувати доступ до рекламних платформ та ефективно працювати з performance-інструментами.

Зараз ми шукаємо людину, яка зможе не лише продавати, а й впливати на те, як у компанії будується sales-функція: від пошуку нових ринків і клієнтів до покращення воронки, аналітики та sales-процесів.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

— пошук і залучення нових B2B-клієнтів на міжнародних ринках;
— робота як із cold outreach, так і з inbound / warm leads;
— побудова, розвиток і прогнозування власного pipeline;
— вихід на decision-makers, проведення презентацій, дзвінків і переговорів;
— ведення клієнта через повний sales cycle — від першого контакту до закриття угоди;
— продаж digital / AdTech / performance marketing рішень і сервісів;
— розвиток існуючих клієнтів та пошук можливостей для upsell / cross-sell;
— участь у міжнародних конференціях, бізнес-івентах та офлайн-зустрічах;
— системна робота з CRM та sales-стеком;
— аналіз і покращення sales-воронки: conversion rate, velocity, bottlenecks;
— аналіз клієнтських когорт: де є ріст, спад, плато та потенціал;
— генерація й тестування гіпотез для розвитку Business Development;
— регулярна взаємодія з COO щодо sales-стратегії, пріоритетів, прогнозів і результатів;
— у перспективі — участь у побудові та розвитку sales-команди.

Ти нам підходиш, якщо

— маєш 3+ роки досвіду у B2B Sales / Business Development, бажано в AdTech, MarTech, Affiliate, Digital або Performance Marketing;
— продавав/-ла послуги або складні digital-рішення міжнародним клієнтам;
— розумієш performance marketing та логіку рекламного ринку;
— маєш практичний досвід повного циклу продажу, а не лише lead generation;
— вмієш самостійно будувати outbound: знаходити компанії, потрібних людей, формувати approach і доводити контакт до meeting / deal;
— комфортно працюєш і з cold outreach, і з inbound / warm leads;
— мислиш через цифри та розумієш pipeline, conversion rate, CAC, LTV, churn, sales cycle;
— працював/-ла з HubSpot, Pipedrive, Monday або іншими CRM;
— впевнено користуєшся Google Sheets і можеш працювати з sales-аналітикою;
— маєш англійську B2–C1 для листування, дзвінків, переговорів і live-комунікації;
— використовуєш або готовий/-а активно використовувати AI-інструменти для prospecting, research, outreach та аналітики;
— не чекаєш готової інструкції на кожен крок, а вмієш бачити проблему, формувати гіпотезу й перевіряти її.

Особливо цінно, якщо ти вже впливав/-ла на sales-процеси: змінював/-ла воронку, підходи до outreach, CRM-логіку, сегментацію клієнтів або допомагав/-ла розвивати команду.

Що пропонуємо

🌍 Remote
🕙 Графік 10:00–17:00 за Києвом
💰 Конкурентна ставка + бонус за результат
✈️ Міжнародні конференції та бізнес-івенти
🤝 Пряма взаємодія з COO
📈 Реальний вплив на sales-стратегію, процеси та нові ринки
🚀 Перспектива росту до Head of Sales / Business Development
💡 Простір для власних гіпотез, експериментів, партнерств та нових каналів залучення

Ми шукаємо не просто сильного sales-менеджера, а людину з ownership-мисленням: яка бачить потенціал у клієнті, вміє будувати довіру, працює системно з цифрами та розуміє, що саме потрібно змінити в sales-процесі, щоб команда продавала більше й краще.

📩 Якщо впізнаєш себе — пиши. Будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо досвідченого Архітектора рішень для керівництва проектуванням та розвитком нашої платіжної платформи. Ви будете відповідати за архітектурні рішення від початку до кінця — від карткового еквайрингу та маршрутизації транзакцій до протидії шахрайству та дотримання регуляторних вимог — забезпечуючи масштабованість, безпеку та довгострокову стабільність системи.

Твої обов’язки:

•  Проєктування та підтримка загальної архітектури платіжної  платформи, включаючи еквайринг, емісію, кліринг та  розрахункові потоки
•  Визначення шаблонів інтеграції із зовнішніми платіжними  системами (Visa, Mastercard, SWIFT, локальні платіжні рейки) та  внутрішніми банківськими системами
•  Проведення технічних сесій з проєктування та підготовка  документації (ADR, HLD/LLD)
•  Співпраця з продуктовими, безпековими, комплаєнс та  інженерними командами для перетворення бізнес-вимог на  технічні рішення
•  Керівництво та координація крос-функціональних команд:  розробники, бізнес-аналітики, проєктні менеджери, архітектори
•  Моделювання та оптимізація бізнес-процесів за ключовими  платіжними потоками: онбординг, обробка диспутів, звірка
•  Оцінка та підбір технологічного стеку, вендорів та сторонніх  платіжних шлюзів
•  Забезпечення відповідності архітектури вимогам PCI-DSS, НБУ  та іншим регуляторним стандартам
•  Технічне менторство команд розробки та проведення  архітектурних ревью
•  Підвищення надійності, спостережуваності та попередження  інцидентів на платформі

 Вимоги:

•  7+ років у розробці програмного забезпечення, з яких  щонайменше 3 роки на позиції архітектора рішень або  enterprise-архітектора
•  Глибока експертиза у платіжній галузі: ISO 8583, карткова  обробка, 3DS, токенізація, звірка
•  Підтверджений досвід керівництва крос-функціональними  командами (розробники, БА, ПМ, архітектори)
•  Досвід бізнес-процесного та системного аналізу в банківському  контексті
•  Розподілені системи: мікросервіси, event-орієнтована  архітектура, Kafka/RabbitMQ
•  Досвід роботи з високонавантаженими системами обробки  транзакцій з низькою затримкою
•  Розуміння принципів безпеки: шифрування, HSM, mTLS,  управління ключами
•  Знання PCI-DSS, GDPR та відповідних фінансових регуляторних  вимог
•  Досвід роботи з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure) та  гібридними on-prem рішеннями

Добре мати:

• Знайомство з відкритим банкінгом / PSD2 / ISO 20022
• Досвід роботи із системами виявлення шахрайства та механізмами скорингу ризиків
• Знання регуляторного середовища НБУ
• Досвід роботи із SWIFT, процесами сертифікації платіжних схем
• Досвід роботи з рішеннями D8 Corporation

• Практичний досвід роботи з Thales Cloud HSM (управління ключами, криптографічні операції, інтеграція Luna/payShield)

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Weblium.com — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може швидко та просто зібрати гарний сайт із блоків.

Наразі ми шукаємо сапорта, який приєднається до нашої команди цілодобової підтримки та внесе свій внесок у надання висококласних послуг поточним і майбутнім користувачам. Ви будете першою точкою контакту для кожного, хто заходить на платформу та шукає допомоги у створенні веб-сайту.

Обов’язки:

- Надавати підтримку користувачам на їх шляху до створення веб-сайту через чат і електронну пошту.

- Проактивно пропонувати допомогу та допродавати послуги.

- Надавати технічну допомогу з підключенням доменів, налаштуванням онлайн-магазину тощо та вирішувати будь-які проблеми, які можуть виникнути у користувача.

- Повідомляти про баги команді розробників і слідкувати за їх виправленням.

- Писати статті для хелп-центру.

Нам важливо:

- Письмова англійська — Upper-Intermediate. Тобі буде потрібно переписуватись англійською в режимі реального часу без затримок.

- Грамотна українська мова.

- Відмінні комунікативні навички: вміння вислухати, зрозуміти та виявити потреби користувачів.

- Здатність швидко самостійно приймати рішення на основі політики та інструкцій компанії.

- Багатозадачність: тобі потрібно буде працювати з кількома чатами одночасно і обробляти кожен з них з однаковою віддачею.

Що ми пропонуємо:

- Графік: ВТ-ПТ 17:00-22:00 та СБ 19:00-22:00. Вихідні: НД-ПН.

- Віддалена робота, тому ти можеш працювати з будь-якої точки світу.

- Можливості росту та співпраці з іншими відділами.

Ми шукаємо досвідченого фахівця зі збору та кластеризації семантичного ядра для масштабних запусків у Google Ads (Search). Напрямок — iGaming. 

Ваші основні задачі:

• Глибокий збір семантики: Пошук релевантних запитів (SEO + PPC підходи) під конкретні офери та бренди.
• Якісна кластеризація: Розподіл ключових слів за логічними категоріями для створення максимально релевантних оголошень.
• Локалізація під нові ГЕО: Аналіз ринку, підбір та адаптація ключів під нові країни (робота з локальними сленгами та запитами).
• Тестування гіпотез: Формування наборів ключів для спліт-тестів (виявлення найбільш конверсійних зв’язок).
• Робота з мінус-словами: Складання «бетонних» списків для відсікання нецільового та фродового трафіку.

Вимоги до кандидата:

• Досвід в iGaming: Обов'язкове розуміння специфіки ніші (Gambling/Betting). Ви повинні знати різницю між інформаційними та транзакційними запитами в цій сфері.
• Володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Key Collector, Google Keyword Planner, SpyFu.
• Навички локалізації: Вміння працювати з іноземною семантикою (розуміння, як шукають гравці в різних регіонах).
• Аналітика: Вміння перетворювати хаос із тисяч запитів у логічну структуру кампанії.

Буде перевагою:

• Гібридний досвід: Ми готові розглянути кандидатів, які прийшли з SEO (мають сильний скіл збору СЯ) і перейшли в PPC, або навпаки — PPC-фахівців, що пройшли профільні SEO-курси та глибоко розуміють роботу з пошуковими системами.
• Досвід роботи в медіабаїнгових командах.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання англійської мови на рівні A2-B1+.

Важливо: Кандидатів без досвіду в iGaming або розуміння специфіки ніші просимо не турбувати.

Ми — успішна глобальна команда, яка вже понад 3 роки займається просуванням Nutra & Health продуктів на ринках Європи, Латинської Америки та Азії. Ми створюємо, тестуємо та масштабуємо власні продукти та запроваджуємо VSL-підходи.
 

Від тебе:

• 1+ рік успішного досвіду роботи з Facebook Nutra.

• Практичний досвід запуску та масштабування VSL-кампаній.

• Розуміння структури VSL funnel та підходів до прогріву/дожиму аудиторії.

• Вміння самостійно знаходити та тестувати нові VSL hooks, angles та підходи.

• Досвід роботи з бюджетами від $1000/day.

• Наявність та підтвердження успішних кейсів запусків і масштабування.

• Сильне аналітичне мислення та швидке прийняття рішень.

• Бажання рости у сфері арбітражу та будувати сильні підходи разом із командою.

 

Що будеш робити:

• Запуск та оптимізація Facebook рекламних кампаній під Nutra VSL.

• Розробка, тестування та масштабування нових VSL-підходів і зв’язок.

• Робота з креативною командою над hooks, angles та сценаріями.

• Аналіз результатів, пошук точок росту та оптимізація для максимального ROI.

• Пошук і тестування нових гіпотез, підходів та funnel-рішень.

 

Що ми пропонуємо:

• Прозора бонусна сітка — до 40% від профіту.

• Гнучкість та свобода у прийнятті рішень.

• Повністю віддалений формат роботи.

• Гнучкий графік.

• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії.

• Можливість росту до Team Lead напрямку.

• Сильна команда та обмін експертизою всередині компанії.
 

Ти розумієш, як працює Nutra через VSL, вмієш будувати підходи та масштабувати зв’язки?

Тоді будемо раді познайомитись 🚀

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об’єктів, гарантуючи безпеку життя та майна.

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки. Ми у пошуку талановитого PCB Designer, що зможе посилити нашу команду.

На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи. Наш офіс знаходиться у місті Вінниця.

Що робити:

• Проектування багатошарових друкованих плат, включаючи роботу з high-speed, impedance-controlled, mixed-signal та RF-ділянками;
• Написання та супровід бібліотеки компонентів (footprints, symbols) у CAD-системі;
• Підготовка повного пакету виробничої документації (Gerber, Drill files, BOM, Pick and Place data тощо);
• Контроль якості та перевірка розроблених плат на відповідність стандартам та вимогам;
• Співпраця з командами схемотехніків, механіків для інтеграції рішень.

Необхідний досвід та навички:

• Робота в CAD-системі Altium Designer;
• Досвід проектування багатошарових плат
• Розуміння принципів аналогової та цифрової схемотехніки;
• Знання стандартів IPC;
• Знання англійської мови на рівні читання технічної документації;

• Вміння працювати в команді, аналітичне мислення, уважність до деталей.

   

Буде плюсом:

• Досвід розробки плат з гнучкими або жорстко-гнучкими ділянками;
• Практичний досвід у розробці енергоефективних пристроїв та систем живлення;
• Досвід з HDI, uVia, blind/buried via, controlled impedance
• Навички роботи з системами контролю версій (Git, SVN)

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Ринкову заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

Lviv, UA ​ 

Full-time on site/hybrid (Lviv) or remote (countrywide employment)

Are you passionate about Design and Content Creation? Nestlé Business Service is looking for those who are ready to take on the challenge and become a part of our loyal & dynamic team. As Digital Content Specialist you will play a key role in designing and delivering digital learning content across various platforms. 

You are:  

• Experienced with content creation tools: BOOST, Adobe After Effects, Articulate 360 (storyline & Rise) and others; 
• Aware of basic design principles and graphic design software; 
• Strong analytical and problem-solving expert with the ability to think outside the box; 
• Creative and innovative in designing engaging and effective learning content; 
• Person with excellent communication skills, both written and verbal; 
• Committed to continuous learning and development in terms of latest trends and technologies in content design and creation. 
• Upper-Intermediate English level or higher. 

With you we will:  

• Interview requestors, conduct needs analysis and align on vision of expected result; 
• Develop and design e-learning/trainings material/learning path and customized curriculum aligned with brand identity; 
• Execute projects in Agile methodology with high quality and fitting timelines; 
• Foster regular communication and effective collaboration with Corporate stakeholders and Subject Matter Experts withing project duration; 
• Ensure developed learning solution corresponds to expected result; 
• Develop and use business and design insights to optimize content creation process; 
• Explore and implement new tools for creation learnings/learning materials.  

Let’s Talk Benefits:  

• Competitive package: annual salary review and annual bonus, 28 paid vacation days, paid sick leave, medical insurance, IT Club discounts
• Work arrangements: hybrid in Lviv region or fully remote across Ukraine, official employment, standard schedule 9:00–18:00 with a flexible lunch break, company-provided equipment
• Corporate culture: international environment, diverse and inclusive teams, strong internal communities, knowledge sharing.
• Well-being: mental health support program
• Grow with us: onboarding & mentorship from day one (buddy program for newcomers), professional development opportunities
• Stay active: support for sports and wellness activities
• We care: socially responsible company values: Наші історії - покращуємо якість життя, сприяємо здоровому майбутньому

Nestlé Business Solutions Lviv is where innovation meets opportunity. Join us and help create value for Nestlé and for millions of consumers worldwide.

At Nestlé, we are committed to fostering an inclusive and respectful hiring experience from the very first interaction. We aim to make our recruitment process accessible for everyone, and we continuously work to create a fair and welcoming experience for all candidates.

Individuals with disabilities are encouraged to apply, and we are open to offer support confidentially throughout the interview, assessment, and onboarding process.

Join Nestlé and become part of a culture defined by respect, inclusion, and equity. Our commitment to these values ensures that everyone feels valued and accepted.

Your Journey with Us:

CV review - Interview with Recruiter - Interview with Hiring Manager - Job offer - Welcome aboard!

BALEX Company — український виробник із понад 20-річною історією, який поєднує стабільність, сучасні технології та інноваційний підхід до розвитку бізнесу. Ми активно цифровізуємо логістичні процеси та шукаємо Аналітика Supply Chain, який допоможе трансформувати дані в ефективні бізнес-рішення.

Що потрібно робити

• розробляти та автоматизовувати управлінську звітність;
• створювати інтерактивні дашборди в Power BI;
• аналізувати показники закупівельної, складської та транспортної логістики;
• виявляти причини відхилень KPI та формувати рекомендації щодо покращення;
• аналізувати витрати, запаси, оборотність, продуктивність складів і транспорту;
• працювати з даними з ERP, WMS, SQL, Excel та інших джерел;
• брати участь у проєктах автоматизації бізнес-процесів (ERP, WMS, TMS, BI);
• описувати бізнес-процеси (AS IS / TO BE) та формувати технічні завдання;
• готувати аналітичні матеріали для керівництва.

Наші очікування

• досвід роботи аналітиком від 3 років;
• впевнене володіння Power BI, Power Query, DAX;
• просунутий рівень Excel;
• знання SQL;
• досвід роботи з великими масивами даних;
• розуміння процесів Supply Chain: закупівлі, складська та транспортна логістика;
• навички побудови KPI, факторного аналізу та пошуку причин відхилень.

Буде перевагою

• Python (Pandas);
• Power Automate;
• VBA;
• Microsoft Fabric;
• Azure Data Factory;
• досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Microsoft Copilot тощо).

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату та прозору систему KPI;
• роботу в стабільній українській виробничій компанії;
• участь у масштабних проєктах цифрової трансформації та автоматизації Supply Chain;
• можливість впливати на бізнес-рішення через аналітику;
• професійний розвиток і перспективу зростання до керівника напряму аналітики Supply Chain.

Локація: Харків (офіс) або дистанційна робота.

Якщо вам цікаво працювати на стику аналітики, логістики та автоматизації бізнес-процесів — будемо раді познайомитися!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Odoo Business Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ми шукаємо проактивного, уважного до деталей та орієнтованого на результат Odoo Business Analyst для лідингу впровадження Odoo у ключових фінансових функціях.
 

Твої задачі:

• Лідити бізнес-аналіз та підтримувати впровадження Odoo у ключових фінансових функціях: бухгалтерія, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Виступати основною контактною особою між бізнес-стейкхолдерами та розробниками / implementation partners.
• Збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги; трансформувати їх у чіткі функціональні специфікації та технічні задачі.
• Аналізувати поточні процеси та проєктувати оптимізовані workflows відповідно до best practices ERP-систем.
• Налаштовувати модулі Odoo, workflows, approvals, ролі користувачів та звітність за допомогою no-code / low-code інструментів.
• Виявляти можливості для покращення фінансових та операційних процесів через AI-driven tools та automation solutions.
• Координувати тестування, валідувати реалізований функціонал та управляти процесом вирішення проблем.
• Підтримувати міграцію даних, запуск системи, онбординг користувачів та post-launch improvements.

• Готувати process documentation, user guides та навчальні матеріали.

   

Що очікуємо від тебе:

• Практичний досвід впровадження / адміністрування Odoo або інших ERP-систем.
• Глибоке розуміння фінансових процесів: бухгалтерія, AP/AR, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Досвід збору вимог та написання business requirements documents / functional requirements documents / user stories / technical specifications.
• Вміння мапити та оптимізовувати бізнес-процеси за допомогою BPMN, flowcharts, Miro, Visio або подібних інструментів.
• Досвід налаштування ERP-систем без програмування (ролі, workflows, approvals, звітність, дашборди).
• Розуміння інтеграцій між ERP та зовнішніми системами через API, banking tools, payroll, CRM або BI-системи.
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets для аналітики, reconciliations та міграції даних.

• Практичний досвід використання AI-інструментів для бізнес-аналізу, оптимізації процесів, автоматизації workflow, документації та підвищення продуктивності.

   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro call з recruiter
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з hiring manager

• Final discussion / offer

   

Якщо тобі цікаво не просто впроваджувати ERP - систему, а будувати ефективні фінансові процеси, автоматизувати операції та реально впливати на те, як працює бізнес на рівні всієї компанії — let’s launch the future together 🌱

Наразі ми в пошуках фахівця на посаду .Net Backend Developer, який розділяє наші цінності та прагне стати частиною нашої компанії.
 

Вимоги:

• Досвід бекенд розробки із .NET 6+ (від 5 років)
•  Досвід використання AI (Cursor/Codex/Claude Code)
• Знання та розуміння концепції ООП та dependency injection в С#
• Вміння працювати з Git/GitHub
• Досвід роботи із Entity Framework в .NET
• Досвід створення REST Api
• Базові знання CSS/HTML
• Базові знання SQL
• Вміння працювати в команді та в межах дедлайну
• Закінчена чи не закінчена освіта за профільною спеціальністю (програмна інженерія)
• Розуміння термінів асинхронні методи, область видимості функції, паттерни
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи із OpenAI API/ChatGpt API
• Досвід роботи в Travel сфері (готелі, перельоти ітд.)
• Досвід роботи із Razor в .NET
• Досвід програмування Typescript/Next.js/React
• Досвід із Bootstrap/Tailwind
   

Умови роботи:

• Вільний графік та віддалена співпраця
• Можливість професійного росту в компанії
• Заробітня плата завжди прив‘язана до валюти
• Оплачувана відпустка та лікарняний

Наш продукт
Ми розвиваємо міжнародну платформу для бронювання готелів, яка забезпечує доступ до широкого вибору варіантів розміщення по всьому світу та інтегрована з провідними постачальниками туристичного контенту.
 

We are a fast-growing start-up in the social discovery niche with a premium transactional marketplace that helps users around the globe connect. Our platform has already found its place in the niche by focusing on tech innovations like AI, unconventional approaches to users, and carefully built algorithms.

We are looking for a strong Customer Support Representative who will join and strengthen our team. Our well-coordinated team of 20+ professionals has successful experience in building and scaling products in the adult social discovery space.

What will you do?

The CS role is all about ensuring our users have the best possible experience and keeping our community safe. You will communicate with customers through calls, email, and live chat, helping them resolve issues quickly and professionally.

You will also work closely with our Operations, Product, and Development teams to share customer feedback and help improve the product.

What are our goals?

• Maintain high-quality customer service standards

• Support business growth and team scaling

   

You are a match if you:

• Are passionate about high-level customer service and user retention
• Can troubleshoot issues and see them through to resolution
• Are confident handling billing and account-related questions
• Communicate clearly via calls, email, and chat
• Take ownership of customer requests

• Continuously learn and improve your skills

   

What does it take to join us?

• 2+ years of experience as a Customer Support
• Strong experience in fast-paced, high-load support environments
• Advanced/Upper-Intermediate English (written and spoken)
• Proven ability to exceed KPIs and SLAs
• Ability to work with minimal supervision
• Strong multitasking and prioritization skills

• Analytical mindset and proactive problem-solving

   

Strong advantage:

• Experience in social discovery
• Experience with CRM systems (Zendesk, Freshdesk, Intercom, etc.)
• Experience handling billing or technical issues

• Sales or retention background

   

What do we offer?

• Professional growth alongside company growth
• Flexible schedule: 120 hours per month, including 5−6 night shifts. 3/3 schedule: Morning 07:00—15:00, Afternoon 15:00 — 23:00, Night 23:00 — 07:00
• Feedback-driven, open-minded culture
• Fair recognition of strong contributors
• Minimum bureaucracy, maximum independence

• Access to corporate library and professional development resources

   

How We Hire

1. HR interview
2. Test task
3. Interview with Head of Support 

We are looking for a Retention Manager with hands-on experience working specifically with VIP players in Tier-1 GEOs to join our iGaming product focused on the Australian market.

The main focus of this role is VIP Retention. You will be responsible for understanding VIP player behaviour, developing personalized retention strategies and promotional mechanics, identifying growth opportunities, and driving player engagement, retention, and LTV.

This is not a direct VIP Account Management role. You will not be responsible for communicating with VIP players directly — this is handled by our VIP Account Manager. Your focus will be on VIP retention strategy, CRM mechanics, promotions, segmentation, and analytics.

Key Responsibilities

• Segment the customer base and develop retention and remarketing strategies for VIP players.
• Plan and manage CRM calendars and promotional activities.
• Develop personalized bonus and retention mechanics for the VIP segment.
• Plan and launch email campaigns and other CRM communications.
• Prepare technical briefs for designers and copywriters.
• Conduct A/B tests of CRM campaigns, promotions, and communication mechanics.
• Analyze VIP player behaviour and the performance of retention activities.
• Monitor key metrics, including Retention Rate, Churn Rate, GGR, NGR, and LTV.
• Identify growth opportunities and develop hypotheses to increase VIP engagement and retention.
• Prepare regular reports and actionable recommendations for CRM optimization.
• Analyze existing campaigns and continuously improve retention mechanics.
• Work closely with VIP Account Management, CRM, Analytics, Marketing, Design, and Content teams.
• Own projects end-to-end, from defining the objective and hypothesis to launch, performance analysis, and optimization.
• Leverage AI tools and chatbots to improve CRM processes and campaign efficiency.

Requirements

• 1+ year of experience in Retention / CRM, preferably within iGaming or betting.
• Proven hands-on experience working with VIP players in Tier-1 GEOs.
• Strong understanding of VIP player behaviour and retention strategies.
• Experience developing and implementing retention and remarketing strategies.
• Strong understanding of key iGaming metrics: GGR, NGR, Retention, Churn, and LTV.
• Strong analytical and strategic thinking.
• Data-driven mindset with the ability to analyze data, identify patterns, and make informed decisions.
• Experience with CRM systems and automation platforms such as Customer.io, Optimove, Xtremepush, or similar.
• Experience with segmentation, onboarding, lifecycle communications, and CRM mechanics.
• Ability to independently plan and launch CRM campaigns.
• Experience with analytics tools, including Google Analytics.
• Strong written communication skills and confident English.
• High level of ownership, initiative, and engagement.

Nice to Have

• Experience working with the Australian market.
• Extensive experience with VIP retention in Tier-1 GEOs.
• Experience working with large customer databases.
• Background in iGaming / betting / online casino.
• Experience with chatbots and AI tools.
• Strong reporting and data visualization skills.
• Basic understanding of statistics and experimentation.

🎯 What Success Looks Like

You will take ownership of the VIP Retention direction, understand player behaviour, develop and test hypotheses, launch personalized retention mechanics, measure their impact, and continuously optimize performance.

Success in this role will be measured not by the number of campaigns launched, but by the real business impact of CRM activities on VIP engagement, retention, and LTV.

We are looking for a Retention Manager with hands-on experience working specifically with VIP players in Tier-1 GEOs to join our iGaming product focused on the Australian market.

The main focus of this role is VIP Retention. You will be responsible for understanding VIP player behaviour, developing personalized retention strategies and promotional mechanics, identifying growth opportunities, and driving player engagement, retention, and LTV.

This is not a direct VIP Account Management role. You will not be responsible for communicating with VIP players directly — this is handled by our VIP Account Manager. Your focus will be on VIP retention strategy, CRM mechanics, promotions, segmentation, and analytics.

Key Responsibilities

• Segment the customer base and develop retention and remarketing strategies for VIP players.
• Plan and manage CRM calendars and promotional activities.
• Develop personalized bonus and retention mechanics for the VIP segment.
• Plan and launch email campaigns and other CRM communications.
• Prepare technical briefs for designers and copywriters.
• Conduct A/B tests of CRM campaigns, promotions, and communication mechanics.
• Analyze VIP player behaviour and the performance of retention activities.
• Monitor key metrics, including Retention Rate, Churn Rate, GGR, NGR, and LTV.
• Identify growth opportunities and develop hypotheses to increase VIP engagement and retention.
• Prepare regular reports and actionable recommendations for CRM optimization.
• Analyze existing campaigns and continuously improve retention mechanics.
• Work closely with VIP Account Management, CRM, Analytics, Marketing, Design, and Content teams.
• Own projects end-to-end, from defining the objective and hypothesis to launch, performance analysis, and optimization.
• Leverage AI tools and chatbots to improve CRM processes and campaign efficiency.

Requirements

• 1+ year of experience in Retention / CRM, preferably within iGaming or betting.
• Proven hands-on experience working with VIP players in Tier-1 GEOs.
• Strong understanding of VIP player behaviour and retention strategies.
• Experience developing and implementing retention and remarketing strategies.
• Strong understanding of key iGaming metrics: GGR, NGR, Retention, Churn, and LTV.
• Strong analytical and strategic thinking.
• Data-driven mindset with the ability to analyze data, identify patterns, and make informed decisions.
• Experience with CRM systems and automation platforms such as Customer.io, Optimove, Xtremepush, or similar.
• Experience with segmentation, onboarding, lifecycle communications, and CRM mechanics.
• Ability to independently plan and launch CRM campaigns.
• Experience with analytics tools, including Google Analytics.
• Strong written communication skills and confident English.
• High level of ownership, initiative, and engagement.

Nice to Have

• Experience working with the Australian market.
• Extensive experience with VIP retention in Tier-1 GEOs.
• Experience working with large customer databases.
• Background in iGaming / betting / online casino.
• Experience with chatbots and AI tools.
• Strong reporting and data visualization skills.
• Basic understanding of statistics and experimentation.

🎯 What Success Looks Like

You will take ownership of the VIP Retention direction, understand player behaviour, develop and test hypotheses, launch personalized retention mechanics, measure their impact, and continuously optimize performance.

Success in this role will be measured not by the number of campaigns launched, but by the real business impact of CRM activities on VIP engagement, retention, and LTV.

We're looking for an experienced Email Deliverability Specialist to take full ownership of our email channel and become the go-to expert for everything related to its stability, scalability, and performance.

This is not a traditional Email Marketing Manager role focused on launching campaigns. Instead, you'll own email as a critical product: managing domain and IP reputation, deliverability, infrastructure, and ensuring sustainable growth of our sending volumes.

Our current stack:

• Smartico — CRM/CDP and customer journey orchestration
• Mailgun — Email Service Provider (ESP)

As our business continues to grow rapidly, email volumes will increase significantly. We're looking for someone who knows how to scale responsibly by maintaining domain reputation, warming up infrastructure, keeping databases healthy, and continuously optimizing deliverability.

What We're Looking For

• Proven experience managing email deliverability at scale (hundreds of thousands of emails sent daily).
• Hands-on experience improving deliverability with measurable business results.
• Strong understanding of:
  • SPF
  • DKIM
  • DMARC
  • Domain & IP reputation
  • Gmail spam filtering mechanisms
• Experience warming up new domains and IPs.
• Experience recovering from blacklist incidents.
• Hands-on experience with ESP platforms (Mailgun is a strong advantage).
• Strong knowledge of Postmaster tools and deliverability monitoring.
• Analytical mindset with the ability to identify root causes rather than treating symptoms.
• English level sufficient for written communication with providers and blacklist services.

Nice to Have

• Experience in iGaming or Online Gambling.
• Experience with Smartico, Optimove, FastTrack, or similar CRM/CDP platforms.
• Experience scaling email traffic several times while maintaining deliverability.
• Understanding of the Indian market and Gmail-heavy user bases.

Responsibilities

Deliverability & Infrastructure

• Own domain and IP reputation management.
• Warm up new domains and IP addresses.
• Restore reputation after deliverability incidents.
• Manage IP pools and rotation in Mailgun.
• Monitor blacklists, investigate root causes, submit delisting requests, and prevent future issues.
• Maintain target KPIs

Database Management

• Maintain database hygiene using ZeroBounce or similar validation tools.
• Manage segmentation strategies and legacy audience policies.
• Configure sending caps and throttling rules.
• Prioritize traffic toward active and high-value customer segments.

Monitoring & Incident Management

• Monitor channel health daily using:
  • Google Postmaster Tools
  • Mailgun Optimize
  • MXToolBox
  • Smartico Data Studio
  • Automated Slack alerts
• Respond quickly to incidents such as:
  • Open Rate drops
  • Deliverability degradation
  • Domain/IP blacklisting
  • Large-scale delivery failures
• Prepare post-mortem reports and preventive action plans.
• Keep the CRM Lead and stakeholders informed about channel performance and incidents.

Channel Development

• Evaluate and onboard new email providers when needed.
• Consult CRM and Product teams on email best practices.
• Manage the email channel budget and invoice reconciliation.
• Own the Trustpilot process from the CRM side.
• Prepare regular reports on channel performance and improvements.

What We Offer

💻 Fully remote work from anywhere in the world.

⚡ Fast decision-making and minimal bureaucracy.

🤝 A friendly, collaborative team passionate about building great products.

📈 Support from experienced leaders who genuinely care about your professional growth.

🏖 20 paid vacation days, 5 additional paid days off, and paid sick leave.