Jobs at Djinni

DK NEJET — українсько-латвійська defense-tech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи нового покоління. Ми створюємо технології, які реально впливають на поле бою та безпеку Європи.

Зараз ми шукаємо Recruiter, який/яка допоможе масштабувати команду та знаходити сильних спеціалістів у швидкому темпі росту компанії.

Що на вас чекає:

• Повний цикл рекрутменту для виробничих та defence-tech ролей: від брифу з hiring manager до виходу кандидата
• Активний пошук кандидатів для виробництва, інженерії та суміжних функцій
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів з урахуванням технічної специфіки та вимог до надійності
• Тісна співпраця з hiring managers (R&D, production, operations) та участь у прийнятті рішень
• Ведення кандидатів через ATS (PeopleForce) та забезпечення прозорості процесу
• Робота з оферами та супровід кандидатів до виходу, з урахуванням особливостей оформлення (бронювання, безпекові перевірки тощо)
• Участь у розвитку процесів рекрутменту в умовах швидкого масштабування виробництва

Ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в рекрутменті (in-house або агентство)
• Досвід закриття технічних, виробничих або складних операційних ролей буде перевагою
• Розуміння специфіки виробництва або готовність швидко зануритися в defence-tech домен
• Вміння працювати з великим обсягом вакансій у динамічному середовищі
• Сильні комунікаційні навички та проактивність
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та впливати на рішення

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Гібридний формат роботи
• Бронювання
• Медичне страхування
• Робота в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

TECHSVIT – це команда експертів, що забезпечує клієнтів цифровими інструментами для перемоги над їх бізнес-викликами. Саме зараз активно розширює команду і знаходиться в пошуку менеджера по роботі з клієнтами.
 

Вимоги

- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
- Досвід роботи з IT-інтеграторами;
- Відмінні навички комунікації та ведення переговорів;
- Здатність працювати з великими корпоративними клієнтами;
- Орієнтація на результат та вміння вирішувати проблеми;
- Високий рівень організованості та вміння працювати в команді.
 

Обов'язки

- Розвиток та підтримка міцних, довгострокових відносин з ключовими клієнтами;
- Глибоке розуміння бізнес-потреб клієнтів та пропонування відповідних рішень;
- Співпраця з внутрішніми командами для забезпечення своєчасного та якісного виконання проектів;
- Відстеження ринкових тенденцій та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей;
- Регулярний моніторинг задоволеності клієнтів та впровадження заходів для її підвищення;
- Підготовка звітів про результати роботи з клієнтами та досягнення встановлених цілей;
- Супровід та Контроль відвантажень та оплат, робота з первинними документам;
- Чітка робота в СRM та Іт системах згідно з поставленими завданнями.
 

Умови роботи

- Конкурентна заробітня плата та бонуси за досягнення і KPI;
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання;
- Дружня та підтримуюча атмосфера в команді професіоналів;
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
- Робота з офісу - комфортний простір з всією необхідною технікою та програмним забезпеченням (метро Либідська);
- Графік роботи пн-пт. з 9:00-18:00;
- Активне зростання, meet up з вендорами, навчання у виробників: міжнародні конференції та виставки;
- Робота в компанії, що має максимальні партнерські статуси за всіма провідними А-брендами;
- Можливість будувати кар'єру вертикально та крос-функціонально.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.

Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.
Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Cкладні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією — від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
3. Проводити співбесіди — від інтро-коллів до співбесід за компетенціями.
4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
5. Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
6. Data-driven підхід — відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR, Engagement та HR командами.
    

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 2-х років в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.
4. Гарні навички сорсингу — ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.
5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.
7. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Head of Recruiting — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з CHRO.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Привіт! Ми — VOODOO ECOM — екосистемна платформа з електронної комерції,  де ми формуємо світогляд людини цифрової антикрихкості, яка готова приймати виклики й адаптуватися до сучасних умов. 

З 2019 року ми працюємо на ринку електронної комерції і за цей час розрослися з однієї освітньої компанії в цілу екосистему технологічних компаній, які розвивають бізнес-культуру e-commerce України та інтегрують її на міжнародні ринки.

Ми віримо, що формуючи здорове конкурентне бізнес-середовище, ми допомагаємо все більшій кількості українців реалізовувати свій потенціал та жити на повну

Наше завдання — не змагатися з технологіями, а опанувати їх під свої потреби.

Місія, яку ми ставимо перед собою — стати лідером у сфері технологічних та освітніх рішень, формуючи нові стандарти у сфері e-commerce.
 

Зараз в пошуках Project Manager'a, який підсилить нашу команду агенції з розробки магазинів на Shopify. Можлива часткова зайнятість.

🔍 Кого ми шукаємо:
🔹 Project Manager з фокусом на Shopify
🔹 Експерта з досвідом розробки проєктів на Shopify (на темі або кастом)
🔹 Кандидата, який розуміє процеси розробки, інтеграцій, UX і бізнес-цілі eCommerce
🔹 Внутрішнього лідера, який бачить далі завдань і готовий рости разом з командою

🔧 Обов’язки:
Проєктне планування та контроль реалізації
— Формування таймлайну, завдань, приоритизація, постановка задач у ClickUp
Менеджмент декількох проєктів одночасно
— Балансування навантаження команди, пріоритетів, ресурсів
Супровід клієнтів
— Допрацювання в магазині клієнта, комунікація, презентація рішень, збір фідбеку, побудова довіри
Взаємодія з командою
— Робота з розробниками, дизайнерами, маркетологами, сейлзами

💼 Очікування від кандидата:
✅ Досвід у Shopify-проєктах (на темі або кастом)
✅ Базове розуміння CMS-архітектури, тем, Liquid, API, інтеграцій (не обов'язково)
✅ Практичне володіння ClickUp/Notion/Figma/Google Sheets (якщо немає, то навчимо)
✅ Знання принципів проєктного менеджменту
✅ Вміння формувати зрозумілі технічні ТЗ
✅ Самоорганізація, відповідальність, комунікаційна чіткість
✅ Розмовний рівень англійської - В2+

🧠 Особисті якості:
— Ініціативність і самостійність
— Вміння працювати без мікроменеджменту
— Орієнтація на результат, а не процес
— Емпатія до клієнта
— Стійкість до стресу
— Готовність масштабуватися в лідера команди

📌 Формат роботи:
— Full-time або part-time
— Гнучкий графік із core-годинами (10:00–18:00)
— Remote / гібрид / офіс у центрі Львова — на вибір

📍 Будучи частиною нашої команди, ти також отримаєш:

🚀 Роботу в креативній команді одного з найдинамічніших ecom-проєктів України.

🙌🏻 Дружню атмосферу та відкрите спілкування у компанії з мінімумом бюрократії. 

🤝 Підтримка та менторинг від команди під час онбордингу.

⌚ Гнучкий графік роботи з фіксованою кількістю годин на тиждень/місяць. Full time або flex time. Гібридний графік.

📚 Внутрішня та зовнішня освіта – плануй свій розвиток разом з нами: менторинг на період онбордингу та адаптації, побудова плану розвитку і росту у команді, доступи до навчальних ресурсів.

🌍 Можливість працювати з топовими експертами ринку та впливати на розвиток e-commerce в Україні.

💰 Працевлаштування за контрактом по ФОП 3 групи. Ведення бухгалтерії і сплата податків – за потреби, надаємо повну підтримку ведення ФОП. Перегляд компенсації можливий залежно від результатів роботи.

🌴 18 днів відпустки, 6 днів лікарняних на рік, 6 дей оффів та додаткові вихідні у випадку особливих подій - щоб мати можливість від нас відпочити =).  

Якщо цікаво доєднатись до нашої команди — заповнюй форму нижче! І, якщо твоя кандидатура релевантна — ми зв’яжемось з тобою протягом 2 робочих днів.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game UI/UX Designer (Senior) до себе в команду ігрової розробки на повну зайнятість. Відкриття позиції зумовлене зростанням кількості проектів.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;

— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;

— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів!

Основні зони відповідальності (обов’язки): 

— проектування інформаційної архітектури та навігації ігрових інтерфейсів; розробка рішень на основі користувацьких сценаріїв (User Flows);

— створення іконок, ігрових асетів та елементів інтерфейсу (ручна відмальовка, робота з формою, кольором та матеріалами);

— розробка унікального візуального стилю проектів та контроль за його дотриманням на всіх етапах;

— проведення рев'ю робіт інших дизайнерів, надання конструктивного фідбеку;

— презентація роботи, захист дизайн-рішень та збір вимог безпосередньо від клієнтів (англійською мовою);

— створення вайрфреймів та прототипування інтерактивних інтерфейсів у Figma;

— інтеграція ШІ-інструментів у пайплайни для пришвидшення роботи без втрати якості.

У нас буде повний match, якщо у тебе:

— 4+ років досвіду в ігровому дизайні (рівень Senior або Lead);

— глибоке розуміння психології гравця, архітектури інформації та сучасних ігрових механік;

— вільне володіння навичками художньої відмальовки (не лише ретуш, а й створення іконок/асетів "з нуля" у заданому стилі)

навички роботи в Figma (обов'язково), знання пакету Adobe (Photoshop, Illustrator);

— досвід роботи з Midjourney, Stable Diffusion або іншими інструментами для генерації та оптимізації графіки;

— здатність швидко перемикатися між різними стилістиками (від casual до реалістичного sci-fi) відповідно до запитів клієнта;

— English: рівень Upper-Intermediate (B2) або вище (вільне спілкування на технічні та творчі теми);

— досвід менторства або керування командою/напрямком в межах проекту.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;

2-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);

3-й етап: онлайн спілкування з Lead Game UI/UX Designer (до 60 хвилин);

4-й етап: виконання тестового завдання (за потреби);

5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Привіт! Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» вже 25 років працює на ринку України. Ми створюємо рішення для енергонезалежності, автоматизації та оборони, поєднуючи інженерний досвід із сучасними технологіями.

Наші напрями:

• Електротехнічне виробництво (defence та non-defence) на площі понад 3000 м2 з власним багатопрофільним R&D центром;
• Автоматизація та роботизація промислових процесів, встановлення систем керування;
• Електромонтажні роботи «під ключ» — від розробки технічного рішення до повного введення об'єкта в експлуатацію;
• Відновлювальні джерела електроенергії — пошук технічних рішень для автономності через будівництво сонячних електростанцій та УЗЕ;
• Торгівля — корпоративні продажі, власна мережа магазинів, інтернет-магазини, які спеціалізуються на продажі електротехнічної групи товарів;
• Трейдинг електроенергією на ринку України.

Мета ролі та кого ми шукаємо:

Для нас ServiceDesk Lead - роль, яка відповідає за організацію та розвиток функції ServiceDesk, забезпечення виконання SLA, підвищення якості ІТ-сервісів і ефективну взаємодію з внутрішнім користувачем та бізнесом. Ми маємо сформовану команду L1 яку належить очолити та розвивати новому ліду, а також, команду L2, з якою належить налаштувати процеси взаємодії (від створення тех. документації для команди L1 до процесів ескалації на рівень вище). Результатом роботи буде прозора та зрозуміла система опрацювання запитів, налагоджена система звітності та аналітики, підвищення рівня експертності команди, задоволений внутрішній користувач. 

Працюючи з нами ти отримаєш:

• Прогнозований графік: пн-пт з 8:00-17:00 або з 9:00-18:00
• Сучасний офіс з укриттям, безперебійним інтернетом та живленням. Формат роботи - центральний офіс в м.Вінниця.
• Доступ до професійного розвитку (внутрішні курси + зовнішнє навчання, корпоративні заняття з англійської, корпоративна бібліотека компанії).
• Медичне страхування здоров'я.
• Участь та вплив на важливій для масштабування компанії функції — це одна з головних ролей, яка впливає на безперебійність роботи бізнесу.
• Командна підтримка — взаємодія з професійною ІТ-командою, які стануть опорою в роботі, лояльний керівник, який цінує ініціативність та надає необхідні інструменти.
• Залученість до соціально-відповідальних активностей - ми регулярно займаємось донорством крові, підтримкою наших захисників та захисниць, участю в значимих для країни проектах.
   

Який досвід та навички очікуємо від тебе:

• Досвід управління Service Desk / IT Support від 1 року та загальний досвід роботи в IT Support від 3-х років (досвід сапорту внутрішніх сервісів та користувачів буде перевогою).
• Розуміння принципів ITSM та ITIL.
• Досвід роботи з системами заявок (наприклад, Jira Service Management, ServiceNow, Freshservice).
• Навички управління командою та пріоритизації задач, ваденням аналітики та контроль виконання SLA.
• Комунікаційні та аналітичні навички.
• Базовий досвід з Active Directory.
• Практичні знання Windows Server, Active Directory, Microsoft 365.

Задачі, які довіримо:

• Управління командою сервіс-деску (планування, контроль, розвиток).
• Забезпечення виконання SLA/OLA.
• Адміністрування інфраструктури (облікові записи, доступи, сервіси).
• Побудова та оптимізація процесів Incident, Request, Problem Management.
• Контроль якості обслуговування та підготовка звітності.
• Взаємодія з іншими ІТ- та бізнес-підрозділами.
• Побудова бази знань і self-service та постійна актуалізація.

ЛУН — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. 

Ринок новобудов цікавий та непростий, тут клієнти «на все життя» — ми працюємо з забудовниками протягом усього життєвого циклу, від планування проєкту до завершення продажів. Тому наша вакансія не про точковий продаж, а про побудову long term відносин.

Для тебе ця роль — чудовий старт у B2B-продажах та сфері digital-маркетингу. Ти отримаєш підтримку менторів, реальні проєкти від першого місяця та можливість швидко рости, навчаючись працювати з топовими гравцями ринку нерухомості. Готовність до відряджень — важлива частина цієї позиції, адже ми працюємо з девелоперами в різних регіонах.

 

Чим ти будеш займатись? 

• виявляти потреби забудовників і підбирати рішення з лінійки наших продуктів, щоб допомогти їм масштабуватися та продавати більше квартир
• залучати нових клієнтів, будувати та підтримувати довгострокові партнерські відносини 
• допомагати забудовникам запускати рекламні кампанії та аналізувати, як вони працюють (і радіти, коли цифри ростуть)
• проводити зустрічі з клієнтами 
• слідкувати за тим, що відбувається на ринку новобудов, і ділитися з командою та клієнтами корисними інсайтами
• відвідувати конференції з нерухомості, а також виступати на івентах ЛУН у регіонах
• працювати разом із продуктовою, маркетинговою та контент-командами, щоб робити наш сервіс ще зручнішим
   

Класно, якщо ти: 

• цікавишся продажами та digital-маркетингом, хочеш розвиватися у цій сфері
• маєш досвід у продажах або роботі з клієнтами (B2B буде плюсом)
• вмієш проводити презентації та просто пояснювати складні речі
• комфортно почуваєш себе у проведенні переговорів (онлайн/офлайн) та вмієш працювати із запереченнями
• вмієш задавати правильні питання та виявляти потребу клієнта 
• працюєш не по скрипту, а проявляєш гнучкість у комунікації, щоб налагодити контакт та побудувати довірливі відносини
• швидко навчаєшся та відкритий/-а до зворотного зв’язку
• проактивна та ініціативна людина, яку драйвить результат
   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи
   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review

Recovery manager

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль:
Зараз ми у пошуку Recovery Manager, який допоможе повертати користувачів до активної взаємодії з нашими продуктами та збільшувати їхній життєвий цикл. На цій ролі ви працюватимете з клієнтами, які не користувалися платформою понад 30 днів, аналізуватимете причини їхнього відтоку та через персоналізовані комунікації (email, SMS, дзвінки) повертатимете їхній інтерес до продукту, тим самим впливаючи на рівень retention і розвиток бізнесу.

Що буде входити у ваші зони відповідальності:

• Відновити комунікацію з користувачами, які були неактивні понад 30 днів;
• Запустити персоналізовані outreach-кампанії через email, SMS і телефонні дзвінки для повернення користувачів;
• Проаналізувати причини відтоку клієнтів та запропонувати ефективні рішення для їх повторної активації;
• Підготувати індивідуальні мотиваційні пропозиції - знижки, бонуси, акції - з урахуванням потреб конкретних сегментів;
• Вести роботу в CRM-системі: фіксувати результати, сегментувати аудиторію, планувати та здійснювати follow-up дії;
• Співпрацювати з командою VIP retention, щоб налаштувати найефективніші канали та стилі комунікації;
• Збирати й аналізувати статистику ефективності кампаній: відстежувати конверсії, A/B результати, визначати успішні підходи;
• Використовувати аналітичні інструменти компанії для ухвалення рішень на основі даних.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєте досвід роботи з CRM-системами;
• Впевнено володієте з Excel/Google Sheets (побудова звітів, базові формули, фільтрація);
• Маєте досвід роботи у напрямках Sales/Recovery з фокусом на активних продажах та Up-sale;
• Розумієте базові метрики retention та recovery (churn rate (швидкість відтоку клієнтів), LTV (life-time value клієнта), CAC (client acquisition cost));
• Маєте досвід роботи з VoIP-системами для outbound-дзвінків;
• Володієте англійською мовою на рівні В2-С1.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Знаєте як вести email- та SMS-кампаній (Mass mailing, personalization, segmentation);
• Маєте досвід роботи з email-редакторами (наприклад: Mailchimp, SendPulse);
• Володієте базовими навичками аналітики (Google Analytics, Power BI, Tableau);
• Знаєте основи продажів або переговорів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7;
• Графік роботи: з вт. по сб., початок робочого дня з 13 до 15, завершення з 21 до 23;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ми шукаємо Ліда команди рекрутерів, які працюють з корпоративними функціями і закривають різноманітні вакансії від логістики та фінансів - до маркетингу та SAP.

Завдання та обовʼязки:

• Відповідати за рекрутинг у корпоративному юніті: фінанси, логістика, адмін, маркетинг, business excellence та інші функції
• Керувати командою рекрутерів - постановка цілей, розвиток, коучинг, допомога у складних кейсах
• Працювати напряму з топ-менеджерами: разом будувати стафінгові стратегії та визначати пріоритети
• Консультувати hiring managers щодо профілів, процесу, ринкових реалій та очікувань
• Брати участь у співбесідах з кандидатами на керівні позиції
• Будувати і вдосконалювати процеси: від воронки до оферу, від метрик до автоматизації
• Готувати аналітику та звітність за результатами команди - щоб рішення приймались на даних, а не на відчуттях
• Моніторити ринок, тренди зарплат і доступність кандидатів - і консультувати бізнес, коли потрібно скоригувати очікування або спрогнозувати терміни

Що очікуємо:

• 6+ років в рекрутингу, 2 з яких у якості Recruitment Lead, з досвідом роботи з корпоративними функціями
• Досвід управління командою (рекрутерів та сорсерів) - постановка цілей, розвиток, менторинг
• Розуміння рекрутингових метрик і досвід їх використання для покращення процесу, а не лише для звітів
• Сильні переговорні навички - і з кандидатами, і з хайрінг менеджерами
• Англійська Upper-Intermediate
• Досвід у tech recruiting буде плюсом - команда періодично підключається до закриття технічних вакансій 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально)
• Інструменти для роботи (Linkedin Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever) та  Macbook Air 
• Офіційне оформлення
• Медичне страхування
• Курси англійської
• Комфортний офіс у UNIT.City  (Київ) з генератором і бомбосховищем
• Драйвову команду та можливість професійного зростання

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе розвивати напрямок грантового консалтингу та працювати із залученням фінансування для бізнесу й інноваційних проєктів.

На цій позиції ви будете працювати з грантовими можливостями, аналізувати програми фінансування, готувати заявки та допомагати перетворювати ідеї й технологічні рішення на структуровані та конкурентні proposal-документи.

Нам потрібна людина, яка вміє працювати зі змістом, швидко занурюється в нові теми, має сильні навички письмової комунікації та здатна поєднувати аналітичний підхід із якісною подачею матеріалу.

Що вас чекає:
● Grant Writing (UA/International): Повний цикл роботи із заявками — від
розробки концепції до фінального подання (єРобота, «Власна справа», УМФ та
інші українські програми).
● Ecosystem Support: Постійний моніторинг можливостей, створення ексклюзивних дайджестів та залучення фінансування 
 

Основні навички:
● Досвід у грантрайтингу або грантовому консалтингу від 2 років (наявність
успішних кейсів та виграних лотів).
● Експертиза в українських програмах: єРобота, «Власна справа», УМФ
(Український молодіжний фонд) тощо. Досвід з міжнародними донорами буде
значною перевагою.
● Вміння аналізувати бізнес-показники, працювати зі стеком технологій та
КВЕДами компаній.
● Впевнене володіння Google Workspace та розуміння таск-менеджерів (Monday
або аналогів).
● Грамотна українська мова; англійська — перевага
● Мультизадачність без хаосу та чітке дотримання дедлайнів (адже у грантів вони
залізобетонні).

Що ви отримаєте:
● Конкурентну заробітну вилку.
● Офіційне працевлаштування
● 25 day-offs на рік.
● Можливості для професійного росту: участь у внутрішніх тренінгах,
конференціях, воркшопах.
● Можливість прямого контакту з лідерами ІТ-галузі, державними діячами та
інвесторами.
● Унікальний досвід розбудови інноваційної екосистеми України.

Чекаємо на ваше резюме та короткий опис успішних грантових кейсів!

Proxima Research International — група компаній, яка спеціалізується на систематизації інформації та інформаційному забезпеченні фармацевтичного ринку. Ми надаємо експертні рішення у сферах інтеграції та підтримки CRM/ETMS, управління базами даних фахівців, багатоканального маркетингу, впровадження BI-рішень, IT-розробок, маркетингових досліджень та консалтингу.

Наразі відкрито позицію Motion Designer.

Що потрібно робити:

• Створювати motion-графіку, анімаційні ролики, explainer-video, відеобанери, заставки, титри, переходи та інші відеоформати для маркетингових комунікацій Proxima Research.
• Розробляти відеоконтент для просування продуктових рішень та сервісів компанії.
• Візуалізувати складні технологічні процеси та функціональність продуктів: CRM-модулі, омніканальні комунікації, BI-аналітику, звіти та дашборди.
• Створювати відео для сайту, рекламних кампаній, email-комунікацій, соціальних мереж, YouTube та інших B2B-каналів.
• Адаптувати відеоматеріали під різні формати, мовні версії, ринки та технічні вимоги платформ.
• Монтувати короткі відеоролики для соціальних мереж, конференцій, вебінарів, продуктових запусків, client cases, партнерських активностей та внутрішніх комунікацій.
• Розробляти візуальні концепції, moodboard’и, storyboard’и та референси для відеороликів, рекламних кампаній і продуктових комунікацій.
• Підтримувати єдиний візуальний стиль Proxima Research відповідно до brand guidelines та корпоративної айдентики.
• Взаємодіяти з marketing-командою, product-менеджерами, sales-командою, дизайнерами та копірайтерами.

• Оперативно вносити правки до відеороликів, відеобанерів та інших візуальних матеріалів відповідно до коментарів внутрішніх команд.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Motion Designer / Video Designer від 2 років.
• Володіє Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator та іншими інструментами для створення motion- і відеоконтенту.
• Має досвід створення explainer-video, анімацій, рекламних роликів та digital-креативів.
• Розуміє принципи композиції, анімації, типографіки та сучасних digital-trends.
• Вміє працювати з B2B-комунікаціями та візуалізувати складні продукти у зрозумілому форматі.
• Має навички монтажу, роботи зі звуком та базової кольорокорекції.
• Володіє креативним мисленням, увагою до деталей та відчуттям стилю.
• Вміє працювати в команді та дотримуватись дедлайнів.

• Англійська мова — буде перевагою.

   

Умови роботи:

• Графік роботи: 9:00 — 18:00
• Гібридний формат роботи
• Офіційне працевлаштування
• Робота в компанії-лідері ринку
• Можливість професійного розвитку та роботи з міжнародними B2B-проєктами
• Участь у створенні сучасних digital-рішень для healthcare-індустрії

Місія CreditBooster.ai — допомогти кожному американцю зрозуміти, побудувати та контролювати свою кредитну історію. Ми — AI-native платформа для покращення кредиту, вже доступна в App Store, з платними користувачами та невеликою remote-командою в США та Європі. Ми працюємо на перетині продукту, інженерії та дизайну, щоб принести AI-native фінанси в категорію, яку традиційні кредитні інструменти роками недооцінювали.

Про роль

Це друга позиція в мобільній команді. Зараз один інженер повністю веде весь React Native / Expo код: iOS уже в продакшені, Android — у процесі публікації, є платні користувачі та реальний дохід від підписок.

Ти будеш тісно працювати з фаундером, PM, backend-інженером і дизайнером. AI — це частина самого продукту, а не лише процесу розробки: функції, які діють від імені користувача, чат-інтерфейси, рекомендації на базі LLM. Це означає роботу близько до моделей, швидке прототипування та готовність запускати фічі в умовах, коли самі AI-можливості ще змінюються.

Ми дуже цінуємо якість і увагу до деталей, які роблять продукт надійним і “відполірованим” (60fps). Але водночас швидко запускаємо і вчимося в процесі. Нам важливіше показати новий варіант paywall користувачам вже цього тижня, ніж доводити його до ідеалу місяць.

Роль повністю remote, з перетином по часу з Чикаго (08:00–12:00 CT) для мітів і демо.

Обов’язки

• Вести paywall, підписки та монетизацію end-to-end через RevenueCat (зміни планів, save flows, trial, промо-офери, A/B-тести через PostHog)
• Розробляти складні багатокрокові флоу (state machines, завантаження документів, асинхронна взаємодія з бекендом)
• Будувати мобільну частину AI-функцій: стрімінговий чат, LLM-driven UI, retry/fallback сценарії, робота з confidence
• Працювати над продуктивністю та якістю: Reanimated, native-driver, швидкість запуску (Hermes), image pipeline, аналіз крашів через Sentry
• Вести релізи end-to-end (App Store + Google Play): EAS-білди, поетапний rollout, кастомні сторінки, OTA-оновлення, апеляції модерації
• Використовувати Claude Code, MCP-сервери та власних агентів для прискорення інженерних процесів

• Брати участь у code review, допомагати будувати on-call процеси та CI/CD

   

Кого шукаємо

• Ти AI-native інженер. Використовуєш Claude Code (або аналоги) щодня. Створював власні агенти, скрипти або MCP-сервери для автоматизації задач. AI — твій основний інструмент, а не просто допоміжний
• Ти працюєш близько до моделей. Розумієш різницю між моделями (Claude, GPT, Gemini тощо) і свідомо обираєш інструменти
• Ти швидко запускаєш. Краще викотити рішення зараз і протестувати, ніж довго ідеалізувати
• Ти тримаєш якість. Дбаєш про UX, продуктивність і технічну якість одночасно

• Ти вмієш робити code review. Даєш якісний фідбек і думаєш про масштабованість

   

Вимоги

• 5+ років досвіду в розробці продуктів
• 3+ роки з React Native (Expo бажано)
• Посилання на live-додатки (App Store / Google Play) — обов’язково
• Досвід з підписками / paywall / фінансовими флоу — великий плюс
• Впевнене володіння Reanimated
• TypeScript (strict mode, без any)

• Англійська B2+ (команда внутрішньо — укр/рос, але продукт і код — англійською)

   

Буде плюсом

• Власні AI-інструменти / агенти / open-source внесок
• Досвід зі Swift або Kotlin
• Досвід у fintech / KYC / регульованих доменах
• Досвід апеляцій у App Store

• Maestro E2E тестування

   

Чекаємо на твій відгук!

Чим ми займаємось

Ми розробляємо реєстри, портали та інформаційні системи, будуємо інтеграції між сервісами та автоматизуємо складні процеси роботи з даними. Закриваємо повний цикл розробки — від discovery та проєктування до запуску та підтримки в продакшені.

Працюємо для державних установ та пов’язаних організацій — громадських об’єднань, донорських програм та інших учасників екосистеми
 

Що ти будеш робити:

• Визначати технічну стратегію та архітектуру сервісів команди, погоджувати її з іншими Tech Lead'ами та архітекторами.
• Брати участь в прийнятті ключових технічних рішеннь щодо вибору технологій, фреймворків, патернів інтеграції; обґрунтовувати їх перед командою та стейкхолдерами.
• Проєктувати та розробляти компоненти сервісів на Java стеку — Tech Lead в команді є активним розробником.
• Проводити code review
• Проєктувати API та інтеграції з іншими системами та внутрішніми сервісами (REST, gRPC); формувати стандарти команди щодо API design.
• Брати участь в контролі безпеки сервісів: реагувати на звіти безпекових аудитів, впроваджувати best practices.
• Налаштовувати та оптимізувати CI/CD процеси та робочі середовища в кооперації з devOps інженерами..
• Забезпечувати observability сервісів: метрики, логи, трейси, алерти..
• Брати участь у дизайні та оцінці продуктових рішень разом із аналітиками, продакт-менеджерами та дизайнерами; перекладати бізнес-вимоги в технічні задачі.
• Створювати та підтримувати технічну документацію.
   

Вимоги:

• 5+ років професійного досвіду розробки на Java (17+), включаючи досвід на позиції Tech Lead / Team Lead / Senior+ з відповідальністю за технічні рішення команди.
• Підтверджений досвід технічного лідерства: прийняття архітектурних рішень, проведення code review.
• Досвід у проєктуванні, інтеграції та документуванні API (REST, gRPC).
• Експертний рівень у створенні та підтримці Java-сервісів: Spring (Boot, Security, Data) або Quarkus чи інші аналоги, Hibernate або аналоги.
• Досвід проєктування мікросервісної та сервісно-орієнтованої архітектури з нуля.
• Досвід з реляційними БД (MsSQL, PostgreSQL). Досвід з міграціями схем та даних (Liquibase / Flyway).
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, GoF та enterprise patterns.
• Експертиза в автентифікації/авторизації: JWT, OAuth2/OIDC, RBAC/ABAC, 
• Досвід з Docker, Docker Compose.
• Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування.
   

Буде плюсом:

• Досвід з Linux bash;
• Досвід роботи з державними реєстрами та АПІ.
• Робота з цифровими підписами та печатками.
• Розуміння безпекових протоколів mTLS.
• Досвід налаштування та супроводу CI/CD пайплайнів (GitLab CI, GitHub Actions або аналоги).
   

Що для нас важливо:

• Вміння самостійно вирішувати задачі та працювати з невизначеністю
• Готовність розбиратися в нових технологіях
• Відповідальність за результат, а не тільки за код
• Вміння комунікувати з командою
   

Ми забезпечуємо умови роботи:

• Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
• Онбординг та навчання необхідним інструментам та підходам;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Страхування;
• Віддалена робота;
• Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії (спортзал, йога, вивчення мов, курси з розвитку та інше);
• Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера;
• 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме! 

Ми — інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.

Шукаємо Senior / Lead Hardware Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти hardware-напряму.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробка електронних схем і багатошарових PCB.
• Підбір компонентів, розрахунки, симуляція.
• Прототипування, тестування та доведення до серійного виробництва.
• Робота з MCU та інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART).
• Створення технічної та виробничої документації.
• Діагностика та оптимізація апаратних рішень.
• Технічне лідерство напряму: архітектурні рішення, дизайн-рев’ю, менторинг інженерів.

• Формування стандартів розробки та контроль якості hardware.

   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• 5+ років досвіду в розробці електроніки (analog/digital).
• Впевнене володіння Altium Designer.
• Досвід розробки схем живлення (buck/boost/LDO, теплові розрахунки, захисти).
• Досвід симуляції (LTSpice / Multisim) та розрахунків (Mathcad / Matlab).
• Впевнена робота з вимірювальними приладами.
• Досвід доведення продукту до серії.

• Системне мислення та досвід прийняття архітектурних рішень.

   

Буде плюсом:

• НВЧ / EMC / mixed-signal.
• Досвід з MCU (STM, ESP тощо).
• UAV або miltech-проєкти.

• Досвід лідерства або побудови hardware-процесів (рев’ю, тест-плани, документація, контроль якості).

   

Ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда з CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Поліграф.

5. Офер.

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Ми — молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування — вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• Можливі ранні виїзди або робота у вихідні — оплачується у подвійному розмірі відповідно до трудового законодавства України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Робота з реальними льотними задачами та розвиток експертизи з безпеки польотів БпЛА.
• Залученість до унікальних технічних проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Пілотування БпЛА літакового типу.
• Проведення pre-flight перевірок бортів перед польотами.
• Виконання обльотів БпЛА (тестові та перевірочні польоти).
• Участь у випробуваннях у реальних умовах.
• Робота з автоматичними та ручними режимами керування.
• Фіксація результатів польотів, зауважень та передача фідбеку інженерній команді.
• Дотримання процедур безпеки під час польотів.
• Ситуативне обслуговування та дрібний ремонт літальних апаратів.

Що для нас важливо:

• Досвід польотів на ArduPilot.
• Знання програмного забезпечення Mission Planner.
• Досвід керування БпЛА літакового типу.
• Досвід базових налаштувань БпЛА.
• Розуміння принципів підготовки БпЛА до польоту.
• Відповідальність, уважність до деталей, дисциплінованість.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними типами БпЛА.
• Досвід ручного керування.
• Наявність сертифіката навчального центру (навчання на крилах).
• Навички з ремонту та обслуговування літальних апаратів.
• Наявність водійського посвідчення категорії В.
• Бойовий досвід.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо — розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн з керівником напрямку і CTO.
3. Оффер.

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.