Jobs at Djinni

 Media Buyer (Sweepstake) | CC-Submit

 Офіс у Варшаві / Remote

Ми — Multi CPA affiliate network з власною командою медіабаїнгу. Понад  року працюємо у вертикалі Sweepstakes, маємо власну ПП та прямі зв’язки з рекламодавцями. Із першого місяця — стабільно в плюс.

•  Усі ресурси для роботи вже є: акаунти, креативи, фарм, проксі, технар, дизайнер.  Основна зв’язка — Facebook + CC-Submit.

Кого шукаємо:

• Middle Media Buyer-а з досвідом у Sweepstakes / CC-Submit
• Практичне розуміння Facebook Ads, трекінгу, аналітики, спай-інструментів
• Реальні кейси заливу в плюс — на етапі співбесіди запитаємо приклад
• Самостійність, відповідальність, фокус на результат

 Що буде в роботі:

• Залив трафіку через Facebook на актуальні оффери
• Робота з готовими акаунтами, креативами, фармом, проксі
• Оптимізація та масштабування зв’язок
• Участь у внутрішніх тестах і брейнштормах команди

• Інфраструктура готова, оффери є, бюджети  — приєднуйся!

   

Напиши нам — все покажемо і розкажемо.

Senior Media Buyer (Facebook / Google / Crypto) — робота з будь-якої точки світу

Шукаємо досвідченого Media Buyer для вертикалі Crypto у складі крипто-гемблінг холдингу.

Зараз ми активно масштабуємося та шукаємо Media Buyer / Team Lead. У нас повністю закритий технічний цикл: сильний техвідділ, афіли, які знайдуть капи за будь-яким запитом, а також власний фармвідділ, який ми активно розвиваємо.

Ми пропонуємо:
• Ставка + % — справді топові умови
• Повністю підготовлена інфраструктура: бюджети, акаунти, прокси, трекери — усе для комфортної роботи
• Сильна технічна підтримка та швидке вирішення будь-яких питань
• Афф які знайдуть капи за будь-яким запитом
• Активний розвиток власного фармвідділу
• Можливість працювати з будь-якої точки світу
• Професійне зростання та нові можливості всередині холдингу

Кого шукаємо:
• Senior Media Buyer з досвідом роботи у Facebook Ads / Google Ads
• Досвід роботи з Crypto vertical
• Відповідальність, ініціативність та вміння ефективно керувати великими бюджетами

Маєш досвід Team Lead? Ми готові обговорити окрему пропозицію спеціально для тебе!

Geo: worldwide (TIER 1, 2, 3)

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень в Україні. Наш продукт купують, щоб подарувати людям найцінніше — емоції.

Ми шукаємо CMO, який приєднається до bodo в момент нашої трансформації.

Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події
• починаємо самі створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивний досвід тощо)
• плануємо розвивати міжнародну франшизу

Твої майбутні цілі та задачі:

• Операційно реалізувати стратегію маркетингу: перетворити бізнес-цілі на дієву систему продажів через сучасний контент, нові продукти та силу лідерів думок. Це про побудову з нуля: контент-команда, процеси, формати.
• Створити «виробництво» контенту (instagram, tiktok, ugc, influence), як основного інструменту генерації попиту.
• Зібрати in house команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Збільшити продажі «вражень у подарунок» в наступному фінансовому році (починається 1 квітня 2026 року) на 30% в штуках
• Ефективно управляти маркетинговим бюджетом (30+ млн грн / рік (бюджет на команду окремо).
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт «враження для себе» (букінг дозвілля у звичайні та святкові дні) на рівень продажів вражень у подарунок.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Побудувати систему аналітики.
• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла): цей, цей, і ось цей. Впізнаєш?😉

Це роль для тебе, якщо ти:

• Хочеш масштабнішого впливу на бренд, продукт, ринок. Тобі вже не цікаво просто підтримувати існуючі процеси і тебе драйвить можливість побудувати систему з нуля: зібрати команду, налаштувати процеси та задати нові стандарти.
• Маючи управлінський досвід, ти не втратив контакт з реальністю. Тобі цікаво досліджувати нові інструменти та підходи, генерувати ідеї разом з командою, а не просто управляти на рівні метрик.
• Маєш успішні кейси запуску нових продуктів/брендів та досягав значних результатів у збільшенні продажів на b2c ринку з продуктом, де треба було створювати попит та генерувати продажі за допомогою соціальних мереж (influence кампанії, органіка в tiktok та reels, performance в соціальних мережах).
• Занурюєшся в дослідження особисто, працюєш із JTBD, Value Proposition Canvas, розумієш свою ЦА.
• Створював gtm стратегії та ніс відповідальність за p&l.
• Вмієш збирати команди, запускати робочі процеси, будувати систему і тримати фокус на результаті.
• Будував системи аналітики з нуля, аргументуєш рішення даними та логікою.
• Слідкуєш за брендами та продуктами, які досягають крутих результатів, в першу чергу в Україні.
• Маєш естетичний інтелект: високу «надивленість», відчуваєш стиль і вмієш розрізнити якісний візуал.
• Можеш читати, писати та говорити англійською мовою.
• Займаєшся саморозвитком як управлінець та маркетолог.
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).

Ми відкриті до кандидатів, які ще не мали титулу CMO, але мають достатню експертизу, глибину розуміння маркетингу, лідерський досвід і амбіцію вирости в сильного маркетинг-лідера. Ця роль не про назву, а про результативність твоїх дій.

Ми ж пропонуємо динаміку всередині системного бізнесу: прямий доступ до СЕО / власника, швидкі рішення.

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка 160.000 грн, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено).
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
7. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
8. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
9. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
10. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
11. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
12. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.

Ми допомагаємо нашому партнеру — консалтинговій компанії — знайти фінансового менеджера, який не просто “веде цифри”, а тримає фінансову логіку процесів у порядку.

Ця роль — на перетині фінансів, документації, комунікації та контролю.

Тут важлива не лише уважність до цифр, а й здатність структурувати хаос, тримати дедлайни та чітко передавати інформацію між сторонами.

Зона відповідальності

• Звірка фінансових даних: податкові декларації, інвойси, оплати, розрахунки;
• Проведення розрахунків за визначеними формулами та форматами;
• Комунікація між клієнтами та надавачами послуг з фінансових та суміжних питань;
• Перевірка, передача та фіксація коректності інформації;
• Ведення та структурування документації (договори, фінансові файли, архіви);
• Підготовка та редагування договорів та інвойсів за запитами;
• Актуалізація статусів по кожному запиту, договору чи задачі;
• Оптимізація фінансових потоків з урахуванням ринку та партнерів;
• Щоденна звітність по задачах та виконанню.

Що для команди критично важливо

• Уважність до деталей, цифр і формул;
• Тактовна, зрозуміла комунікація — вміння пояснювати, уточнювати, вирішувати;
• Володіння Word, Excel, Acrobat (плюсом буде сильний Excel — структурування даних, розрахунки, логіка);
• Англійська на рівні Intermediate (B1) або базова — достатня для роботи з перекладачем;
• Вміння користуватися AI-інструментами для пошуку, перевірки та підготовки матеріалів;
• Скрупульозність, педантичність, пунктуальність;
• Аналітичне, логічне та критичне мислення;
• Здатність швидко вчитися та працювати з новими задачами.

Це не «спокійна бухгалтерська позиція». Це роль для людини, яка любить порядок, відповідальність і вплив, і хоче зростати разом із бізнесом. Якщо це ти, будемо раді познайомитись!

Про позицію:

Ми шукаємо досвідченого UGC Content Manager, який буде відповідати за пошук креаторів, управління продакшеном та створення відео-креативів з високою конверсією.

Це роль, що поєднує менеджмент та execution (без участі перед камерою).

Обов’язки:

• Пошук і рекрутинг UGC-креаторів (TikTok, Instagram, маркетплейси тощо)

• Написання чітких брифів (хуки, сценарії, angles, CTA)

• Управління креаторами, дедлайнами та процесом доставки контенту

• Ведення переговорів щодо ставок і організація оплат

• Перевірка контенту, запит правок та контроль якості

• Монтаж/фіналізація відео для реклами (або менеджмент монтажу)

• Організація контенту та відстеження його ефективності

• Співпраця з media buyers для покращення креативів

Вимоги:

• Досвід управління UGC-креаторами (з підтвердженими результатами)

• Вільне володіння англійською- одне із основних

• Досвід роботи з paid social креативами (direct response)

• Навички відеомонтажу (CapCut, Premiere тощо)

• Високий рівень організованості та вміння працювати з кількома креаторами одночасно

• Досвід роботи з AI-інструментами для створення/редагування контенту

Буде плюсом:

• Досвід у фінансовій ніші (кредити для бізнесу, fintech тощо)

• Досвід масштабування UGC для lead generation кампаній

Формат контенту:

Орієнтир — високоефективні рекламні креативи у стилі Facebook Ads Library

🚀 UAC Media Buyer

📍 Формат: Віддалено | 🔥 Тип: Full-time
🎯 Вертикаль: Gambling (WW GEO) | 💰 Бюджети: Анлім

🔹 Про нас:

Ми — Rockit Media, топова команда медіабаїнгу, яка вже 7+ років будує результати на глобальному ринку.
Спеціалізація — гемблінг, WW GEO, топові оффери, анлім бюджети і сильна інхаус-інфраструктура.

Тут не буде обмежень, “виконуй-і-все” чи формальностей.
Тут буде швидкість, вплив, великі цифри і команда, яка дійсно підтримує.

Чому це твоя найкраща нагода?
✅ Працюєш із топовими офферами
✅ Маєш повний доступ до готової інфраструктури (власні застосунки, власні MCC акаунти, карти, креативи, фармінг, аналітика, тех. підтримка)
✅ Безлімітні бюджети — ніхто не ставить ліміт на твої ідеї
✅ У команді — 50+ профі, які допоможуть масштабувати результат швидше
✅ Повна свобода у прийнятті рішень і тестуванні гіпотез
✅ Зарплата напряму залежить від твоїх результатів — жодних обмежень по доходу
✅ Гнучкий графік та ремоут — твій результат важливіший, ніж місцезнаходження

Що ти отримаєш на старті:

• Повністю підготовлене середовище: власні застосунки, акаунти, карти, трекери, аналітика, підтримка
• Власну пряму лінію до дизайну, фармінгу та Dev-команди
• Можливість працювати з глобальними ринками, масштабуючи трафік на Tier-1
• Швидке зростання за результатами
• Бонусна система, яка реально працює: більше профіту — більше кешу
   

Що ти будеш робити:

• Запускати, вести та масштабувати UAC-кампанії
• Тестити креативи, гіпотези, аудиторії, GEO — і постійно шукати точки росту
• Керувати бюджетами від $1 500 на день і вище
• Оптимізувати кампанії під чіткі KPI
• Аналізувати дані, дивитись на реальні метрики й приймати рішення, а не чекати ТЗ
• Впливати на результат, а не бути “виконавцем завдань”
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш від 1 року  досвіду з Google UAC/PPC у гемблінг вертикалі
• Розбираєшся в атрибуції (AppsFlyer / Adjust / інші)
• Кейси з великими бюджетами — покажи, що ти реально масштабував
• Навички створення та тестування зв’язок, оптимізації та швидкого масштабування
• Вміння працювати в команді і ділитись досвідом
• Голод до результату — бажання зростати, заробляти, брати більше
• Маєш досвід з Android/iOS apps
• Постійно тримаєш руку на пульсі апдейтів Google Ads
   

 Буде величезним плюсом, якщо ти:

• Можеш показати успішні кейси за останні 6 місяців
• Маєш досвід роботи з внутрішніми командами (дизайн, деви, фармери)
• Працював з Tier-1/2/3 GEO
   

📩 Готовий заробляти на UAC по-крупному?

Якщо ти хочеш більше, ніж просто «роботу» — приєднуйся до Rockit Media. Тут кожен байєр — це гравець з впливом. Аплайся і Lets Rock it! 💪🔥

Ediens — український біотехнологічний стартап на стику науки, медицини та технологій. Наша місія — змінити підхід до здоров’я, зробити його персоналізованим, превентивним і науково обґрунтованим.

Ми працюємо в сфері мікробіому — нового рубежу медицини майбутнього. Створюємо сервіси та рішення, що дозволяють лікарям, клінікам і бізнесам працювати не лише з наслідками захворювань, а з їх причинами. Ми не просто продаємо — ми підсилюємо системи охорони здоров’я знанням, доказовістю та інноваціями.

Чому ми?:

• Ми маємо експертну команду з мікробіології, побудови бізнесу та ІТ продуктів
• Ми маємо перевірені на практиці продукти (мікробіомні діагностичні рішення, персоналізовані протоколи, біопрепарати)
• Ми маємо впроваджені кейси у клініках, серед лікарів, а також міжнародну експертизу

Чому саме до нас:

• Ви будете в епіцентрі інновацій, які трансформують медицину — працюючи з темами, що тільки входять у світовий мейнстрім (мікробіом, персоналізована медицина, функціональне харчування, digital health).
• Ви отримаєте вплив і гнучкість — замість бюрократії та відчуття “гвинтика”, у нас є простір для ініціатив, швидкого прийняття рішень і зростання.
• Ви станете частиною місії зі змістом — ми будуємо не просто бізнес, а нову культуру здоров’я.

• Ви зможете вирости разом з компанією — від менеджера до керівника напряму, включаючи вихід на міжнародні ринки.

   

Кого ми шукаємо:

• Досвід у B2C-продажах, бажано в медичних/фармацевтичних/лабораторних/біотех або суміжних сферах
• Вміння будувати відносини з клієнтами: від першого контакту — до довготривалої співпраці
• Хороші навички презентації, ведення переговорів, грамотна усна та письмова мова
• Самоорганізація, ініціативність, стратегічне мислення
• Готовність занурюватись у нову експертизу (наукова база, мікробіом, персоналізовані підходи)
• Знання англійської на рівні для ведення комунікацій з міжнародними партнерами буде перевагою

Що ми пропонуємо:

• Продукт, у який легко вірити — доказовий, науково обґрунтований, перспективний
• Робота з поточною базою теплих лідів
• Гнучкий графік, свободу дій і реальний вплив на розвиток компанії
• Можливість професійного зростання в структурі компанії
• Комфортну базу все необхідне для старту: CRM, підтримка маркетингу, доступ до матеріалів
• Конкурентну зарплату: фіксована ставка + бонусна система, що росте разом з вами
• Роботу в команді, яка мислить нестандартно, швидко розвивається і робить реальні зміни в системі охорони здоров’я
  
  Більше про вакансію та продукт можемо обговорити у спілкуванні 🙂

AuroCraft — продуктова ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми створюємо сучасні корпоративні рішення, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо системи та розробляємо нові продукти для корпоративних клієнтів.
У нашій команді поєднані технології, аналітика і креатив, щоб створювати IT-продукти, які реально працюють на бізнес.

Ми шукаємо Creatio Developer, який буде відповідати за розробку функціональності на платформі Creatio, створення нових модулів та підтримку інтеграцій. Ви станете частиною технічної команди, яка безпосередньо впливає на якість готового продукту.

Ваші основні обов’язки

• Розробка нових модулів, логіки та UI-компонентів у Creatio.
• Опрацювання задач щодо кастомізації платформних модулів та розширення функціоналу.
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми системами через RESTful API.
• Робота з change requests: аналіз, уточнення і впровадження.
• Тісна співпраця з бізнес-аналітиком та архітектором щодо уточнення вимог і технічних деталей.
• Розробка серверної та клієнтської логіки (C#, JS) у межах Creatio.
• Оптимізація SQL-запитів, робота з реляційними БД.
• Участь у тестуванні функціонала та усуненні дефектів.
• Підтримка комунікації між аналітикою, QA та командою розробки.

Вимоги

• Досвід роботи Creatio Developer від 1 року.
• Глибокі знання C#, JavaScript, SQL (MS SQL).
• Розуміння архітектури Creatio (Config, Processes, Web services, UI).
• Знання принципів роботи RESTful API.
• Практичне використання HTML, CSS.
• Знання T-SQL, досвід проектування реляційних БД та оптимізації запитів.
• Уважність до деталей, структурне мислення, відповідальність.

Буде перевагою

• Сертифікат Creatio Developer.
• Базове розуміння Angular.
• Досвід створення продуктів / пакетів для Creatio Marketplace.

Ми пропонуємо

• Формат роботи — гнучкий (ремоут або гібрид).
• Можливість працювати над корпоративними продуктами, що розвиваються, а не одноразовими проєктами.
• Роботу в команді професіоналів, де аналітик має реальний вплив на результат.
• Професійне зростання, навчання, розвиток в рамках резидента Дія.City.
• Конкурентну компенсацію, дружню команду і підтримку з боку менеджменту.

AuroCraft — це місце, де аналітика має значення, а твоя робота безпосередньо впливає на якість продукту.
Якщо ти любиш системність, логіку та комунікацію — будемо раді бачити тебе в команді.

Команда ПрАТ «БАНК ФАМІЛЬНИЙ» запрошує натхненного спеціаліста з інформаційної безпеки, який готовий приєднатися до нашої команди експертів та внести свій вклад у створення безпечнішого цифрового простору
 

Робота у нас це:
-    колектив висококваліфікованих експертів, що сприяє навчанню та професійному зростанню;
-    передове корпоративне технічне обладнання та високоякісні інструменти, які необхідні для ефективної роботи та реалізації проектів;
-    наша команда цінує особисту взаємодію та співпрацю, тому всі позиції передбачають роботу з нашого затишного офісу, розташованого поруч зі станцією метро Деміївська;
-    5-денний робочий тиждень з понеділка по п'ятницю, з 09:00 до 18:00;
-    медичне страхування рівня ІТ-компаній;
-    спортивна зала прямо в офісі, що дозволяє підтримувати фізичну форму без зайвих затрат часу;
-    смаколики та свіжі фрукти це лише частина нашої культури піклування та уваги до кожного члена команди.
 

Вашими завданнями буде:
-   реагування на інциденти інформаційної безпеки та їх подальша обробка згідно Плану реагування;
-   розробка навчальних матеріалів та проведення семінарів для підвищення обізнаності співробітників у галузі кібербезпеки; 
-   моніторинг стану мережі та виявлення аномалій за використанням спеціалізованого ПЗ;
-   вдосконалення системи моніторингу через інтеграцію передових рішень та налаштування правил сповіщення;
-   виявлення та оцінка вразливостей внутрішніх серверів і сервісів;
-   контроль за своєчасним встановлення оновлень безпеки, включаючи верифікацію успішності оновлень;
-   допомога в аналізі подій безпеки та робота з інцидентами під керівництвом досвідчених колег;
-   розробка та контроль дотримання стандартів безпечної конфігурації для ОС (Windows/Linux) та мережевого обладнання;
-   участь в адмініструванні та технічній підтримці платформи Wazuh;
-   дослідження та впровадження новітніх технологій у сфері кібербезпеки як на землі, так і в хмарі (Azure та AWS).
 

У нашого кандидата є:
-  вища освіта за спеціальністю 125 Кібербезпека та захист інформації, освітній ступінь Бакалавр; студенти останніх курсів бакалаврату за відповідною спеціальністю також розглядаються;
-  навички адміністрування OS Windows та дистрибутивів Linux;
-  знання стеку протоколів TCP/IP;
-  бажано досвід у використанні систем wazuh та ELK;
-  обов’язкове розуміння нормативно-правової бази в галузі інформаційної безпеки.
 

Ми цінуємо різноманіття думок, підтримуємо професійне зростання та надаємо кожному в команді можливість впливати на наш спільний успіх.
 

Якщо ви маєте базові знання в галузі кібербезпеки, прагнете отримати свій перший досвід та хочете застосувати свої навички в реальних умовах, вирішуючи інциденти інформаційної безпеки та вдосконалюючи стратегії безпеки, ми запрошуємо вас стати частиною нашої команди. 
 

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)
 

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!
Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Middle Recruiter, який(-а) підсилить рекрутинг-експертизу команди та зростатиме разом з нами. Ми активно розвиваємось — зростає і рівень вакансій, які ми закриваємо. Тому нам потрібна людина, яка підходить до найму як до партнерського процесу: веде діалог із hiring-менеджерами з позиції експерта, самостійно керує воронкою, самостійно знаходить рішення для розвʼязання проблем і челенджей.

Твоя роль складатиметься з

• Повного циклу ведення вакансій: від kick-off зустрічі з hiring-менеджером до pre-boarding кандидата.
• Партнерської взаємодії з hiring-менеджерами: зняття запиту на kick-off, формування профілю ролі, проактивне виявлення ризиків і пропозиція рішень. Наш рекрутер — це оунер процесу.
• Організації та координації всіх етапів інтерв’ю-процесу: від підготовки hiring-менеджера до перших зустрічей до збору фідбеку в межах SLA.
• Якісного паралельного ведення 3–5 різнопланових вакансій.
• Щотижневого репортингу по воронці для hiring-менеджерів та командних синків: аналіз конверсій, підсвічування блокерів і пропозиція плану дій.
• Ведення кандидатів та вакансій в PeopleForce відповідно до внутрішніх стандартів. Ми переходимо до data-driven підходу, тому коректність та актуальність даних у системі є важливою частиною твоєї роботи.
• Активної участі у розвитку рекрутингових процесів: тестування нових інструментів, автоматизація, вдосконалення підходів до найму.

Ми очікуємо від тебе

• 3+ роки досвіду у рекрутингу повного циклу, з них від 1 року в iGaming.
• Досвід самостійного ведення 4+ вакансій різного рівня та напрямків паралельно.
• Досвід роботи з ATS-системами та рекрутинговою аналітикою — вміння читати воронку, знаходити bottleneck-и та приймати рішення на основі даних.
• Впевнені навички сорсингу: LinkedIn, Djinni, Telegram-канали, нестандартні канали пошуку.
• Вміння будувати рівноправний діалог із hiring-менеджерами: аргументовано обговорювати вимоги до ролі, пропонувати альтернативні рішення та проактивно рухати процес вперед.
• Досвід якісної оцінки кандидатів: вміння глибоко аналізувати досвід і розуміти, чи він дійсно релевантний для конкретної ролі та контексту компанії;
• Критичне мислення — вміння самостійно аналізувати ситуацію, помічати ризики заздалегідь і приходити на зустрічі з готовими пропозиціями.
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід впровадження ініціатив або ведення проєктів з покращення рекрутинг-процесів у команді;
• Досвід роботи з AI-інструментами в рекрутингу (наприклад, Metaview, Perplexity, Claude);
• Активна участь у професійних спільнотах та ком’юніті;
• Досвід проведення тренінгів чи воркшопів для hiring-менеджерів.

Soft skills, які важливі для цієї ролі

• Критичне мислення та орієнтація на вирішення проблем — ти бачиш блокер до того, як він став кризою, і приходиш із планом Б, а не з питанням «що робити».
• Ділова комунікація та стейкхолдер-менеджмент — вмієш вести рівний діалог із hiring-менеджерами, аргументовано пушити і не губитись під тиском суб’єктивних рішень.
• Автономність та оунершип — ти ведеш вакансію як власний проєкт: бачиш повну картину, ставиш пріоритети і не чекаєш зовнішнього поштовху.
• Технологічна допитливість — щиро цікавишся новими інструментами та шукаєш способи робити роботу швидше і якісніше.
• Адаптивність — комфортно почуваєшся в умовах змін пріоритетів та динамічного середовища, не втрачаючи при цьому фокусу та якості.

Наші Selling Points

• Вплив на процеси найму, а не просто закриття заявок. Ми в активній фазі переходу до data-driven рекрутингу та побудови системних процесів найму. Ти будеш не спостерігачем цього переходу — ти будеш його частиною: впроваджуватимеш нові інструменти, аналізуватимеш воронки та пропонуватимеш зміни, які реально враховуються.
• Пряма взаємодія з бізнесом. Ти працюєш із hiring-менеджерами будь-якого департаменту — від Marketing і Media Buying до Tech та Revenue. Є можливість виходити на рівень CEO. Наша рекртмент думка — є експертною та важливою для бізнесу.
• Команда, яка підтримує і включається. Ми в трансформаційному періоді: фокус на результат, пряма комунікація без прихованих проблем. TA Lead залучена в усі процеси — щоб одразу підхопити, якщо щось іде не так, і допомогти знайти рішення. Раз на тиждень ми маємо тім-міт, 1-2-1.
• Простір для зростання. Компанія активно розвивається — і разом з нею зростають задачі та можливості для тих, хто показує результат і не зупиняється.

Твої цілі на випробувальний термін

1. Закриття вакансій. Самостійно закрити 3–4 вакансії, дотримуючись стандартів якості та SLA.

2. Автономність у взаємодії з hiring-менеджерами. Вести вакансії від kick-off до офферу самостійно — з позиції партнера, який оунить процес і веде hiring-менеджера, а не навпаки.

3. Занурення в процеси та інструменти. Глибоко розібратись у нашому playbook, PeopleForce та специфіці компанії — щоб впевнено орієнтуватись у стандартних ситуаціях.

4. Робота з аналітикою воронки. Самостійно відстежувати конверсії, заповнювати дані в системі та використовувати їх для прийняття рішень по активних вакансіях — як частина нашого переходу до data-driven підходу.

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію ⤵️

• Знайомство з TA Lead (30–45 хвилин) — обговоримо твій досвід, очікування та деталі нашої корпоративної культури.
• Практичний кейс (Test Task) — запропонуємо завдання, максимально наближене до реальних бізнес-ситуацій у компанії.
• CBI (Competency Based Interview) (60 хвилин) — з ТА Lead та HRD розберемо практичні кейси з твого досвіду, щоб оцінити відповідність ключовим компетенціям.
• Неформальне знайомство з командою (45 хвилин, за твоїм бажанням) — легка зустріч із майбутніми тіммейтами: познайомитись, поставити будь-які питання та відчути, як вам разом.
• Збір рекомендацій, Background Check та Offer.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍 Гнучкий формат. Можливість обрати зручний формат роботи: повний ремоут чи відвідування коворкінгу у Києві.
🌴 Відпочинок. 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days (дні для перезавантаження), а також вихідні на державні свята.
💜 Wellness. Програма турботи, що включає страхування або компенсацію за медичні послуги.
⚡ AI Champion. Можливість стати частиною команди по впровадженню AI-рішень та автоматизацій на рівні всієї компанії.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Analytics департаменту шукаємо Middle Data Engineer.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• забезпечувати стабільний і масштабований ingestion даних з: рекламними платформами (Meta, Google Ads, TikTok тощо), трекінговими та affiliate-системами (Keitaro, Scaleo), зовнішніми БД (PostgreSQL, ClickHouse) та SaaS (Airtable, API, exports);
• проєктувати та підтримувати ingestion-стратегії: API / batch / incremental / full reload;
• гарантувати якість, повноту та своєчасність даних для маркетингової аналітики;
• реагувати на зміни та регреси API, ініціювати оновлення пайплайнів і комунікувати зі стейкхолдерами;
• розвивати BigQuery + dbt: трансформувати raw / staging дані у зрозумілі бізнес-моделі, впроваджувати dbt tests, документацію та best practices;
• допомагати аналітикам: оптимізувати SQL та BigQuery-запити, правильно використовувати дані та розуміти їх обмеження;
• працювати разом з продакшн-інженерами над схемами даних та API-контрактами і забезпечувати безперервність бізнес-критичних data-процесів.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду на позиції Data Engineer;
• сильний SQL і впевнена робота з BigQuery;
• практичний досвід з dbt (моделі, тести, документація, Jinja);
• досвід побудови ELT-пайплайнів (Dagster / Airflow / Prefect);
• впевнене володіння Python;
• розуміння специфіки маркетингових / подієвих даних;
• досвід роботи з Git (GitHub / GitLab);
• хороші комунікативні навички та готовність брати ownership над своїм кодом.

🤞 Бажано, але не критично:

• володіння Airbyte / Fivetran або іншими ingestion-інструментами;
• моніторинг та алертинг дата-пайплайнів;
• Docker та базове розуміння Kubernetes;
• досвід доставки даних у зовнішні системи (PostgreSQL, сервіси інших команд).

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing Analytics команди шукаємо Middle Web Analyst.

✅ Твої майбутні задачі:

• забезпечувати інформативність івент трекінгу для аналітичних команд через детальний опис ТЗ для front команд;
• підтримувати актуальність документації івент трекінгу;
• перевіряти коректність роботи івентів, виявлення багів;
• налаштовувати івенти в Google Tag Manager;
• створювати репорти в інтерфейсі Google Analytics;
• кооперуватись з командою UI/UX researchers у перевірці інтерфейсних гіпотез;
• управляти UTM-розміткою та логікою збереження UTM-міток на стороні клієнта.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки роботи у веб аналітиці;
• експертиза з Google Tag Manager;
• практичний досвід налаштування GA4;
• володіння SQL для отримання, обробки та аналізу даних;
• вміння аналізувати та будувати гіпотези, критичне мислення.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з BigQuery та API;
• базове розуміння HTML, JavaScript, CSS для налаштування тегів в Google Tag Manager;
• досвід налаштування й аналізу A/B тестів.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

🔍Iгрова студія шукає 2d Artist.

✅ Вимоги:

• Досвід роботи 2D-художником у геймдеві або суміжних сферах.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Figma або іншими графічними редакторами. 
• Вміння працювати в заданому стилі та дотримуватися дедлайнів.
• Наявність портфоліо з прикладами персонажів, фонів.
•  Вміння використовувати нейромережі у роботі вітається.
  
  
  🛠Обовязки: 
• Рендер персонажів по заданому ТЗ у Реалізмі/семиреалізмі.
• Створення фонових зображень для різноманітних локацій (аудиторії, гуртожитки, кафе тощо). 

• Підготовка на нарізка ілюстрацій під анімацію.

   

🚀Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Команду професіоналів без бюрократії.
• Погодинну оплату.
• Атмосферу довіри, творчості та відкритості до нових ідей.
• Можливість впливати на візуальний стиль і розвиток проєкту.
   

📩 Надсилайте своє CV + портфоліо. Чекаємо саме на Вас! 💫

🔍Iгрова студія шукає уважного Project Manager.
 

 ✅ Що нам важливо: 

- 2+ роки досвіду.

- Розуміння технічних та художніх арт-процесів (2D/3D) розробки проєкту. 

- Знання методологій та інструментів планування проєктів. 

- Впевнене володіння Jira 

- Англійська мова — розмовна B2.

 - Iнтерес до ігор. 

🛠 Обов’язки:

 - Складати короткі та зрозумілі описи задач для розробників та художників. 

- Допомагати команді дотримуватись термінів та слідкувати за дедлайнами. 

- Збирати, зберігати та впорядковувати матеріали й документацію по проєктам. 

- Підтримувати порядок у внутрішній комунікації та робочих процесах. - Збір і надання регулярних звітів про статус проєкту. 

- Налаштування та постійне вдосконалення процесів розробки для максимальної ефективності, включаючи оптимізацію інструментів і автоматизацію робочих процесів 

🚀 Ми пропонуємо:

- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
- Команду професіоналів без бюрократії

- Атмосферу довіри, творчості та відкритості до нових ідей

- Можливість впливати на візуальний стиль і розвиток проєкту
 

📩 Надсилайте своє CV + портфоліо. Чекаємо саме на Вас! 💫

Ми шукаємо талановитого розробника, який готовий брати на себе цикл створення пристрою
 

Що потрібно буде робити:

• Проектування схем та трасування плат: Розробка 2-х, 4-х та багатошарових друкованих плат (PCB).
• Розробка Firmware: Написання чистого та оптимізованого коду на C/C++ для мікроконтролерів.
• Робота з живленням: Грамотне розведення джерел живлення та робота з силовими каскадами.
• Забезпечення стабільності: Розрахунок та впровадження 
• Прототипування: Налагодження та тестування власних розробок «в залізі».

Наші очікування від кандидата:

• Розуміння фізики процесів: досвід роботи з багатошаровими платами та знання нюансів цілісності сигналів.
• Глибокі знання C/C++ для Embedded систем.
• Вміння працювати з вимірювальними приладами (осцилограф, логічний аналізатор).
• Розуміння принципів фільтрації шумів та захисту ланцюгів.

Що ми пропонуємо:

• Цікаві та складні проекти, де ви бачите реальний результат своєї праці.
• Гібридний формат роботи м. Київ, Вул. К малевича 86Д
• Сучасне обладнання для розробки та тестування.
• Можливість професійного зростання та обміну досвідом у команді однодумців.
• Гідна заробітна плата за результатами співбесіди.