Jobs at Djinni

Станьте частиною Job Advice Agency — місця, де рекрутери стають справжніми професіоналами!

Ми — рекрутингова агенція, яка вже понад 7 років допомагає талановитим кандидатам знаходити ідеальну роботу в сфері IT. Наші досягнення: сотні вдячних кандидатів, десятки задоволених клієнтів, і чимало історій успіху. Ми спеціалізуємося на підборі IT-фахівців для постійних, контрактних і тимчасових посад — від Middle до C-Level.

Зараз ми розширюємо команду та запрошуємо Junior/Middle Recruiter із відмінним знанням англійської мови для віддаленої роботи на ринках України та Європи. 

Якщо ви прагнете розвиватися, будувати кар'єру в рекрутингу та бути частиною професійної команди, цей шанс для вас!

Задачі:
🔍 Пошук талантів: знаходити найкращих кандидатів для наших IT та non-IT вакансій у професійних соцмережах і платформах.
📋 Робота з базою даних: організовувати інформацію про кандидатів у системі ATS.
💬 Спілкування з кандидатами: презентувати вакансії, відповідати на запити, вести листування та проводити pre-screen дзвінки.
📊 Виконання KPI: щоденна звітність та досягнення результатів.
🏆 Закриття вакансій: щомісячна робота над виконанням планів.

Що ми очікуємо від вас?
•        Досвід у сорсингу/рекрутингу (навіть невеликий, але з бажанням зростати).
•        Грамотне письмове та усне мовлення.
•        Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище.
•        Інтерес до IT та готовність розбиратися в технологіях, мовах програмування, фреймворках.
•        Організованість і здатність працювати з декількома завданнями одночасно.
•        Відповідальність, орієнтація на результат та прагнення до професійного росту.

Що ми пропонуємо?
•        Повністю віддалену роботу з наданням необхідної техніки.
•        Співпрацю з провідними IT-компаніями України та Європи.
•        Конкурентну оплату праці, прив’язану до валюти (ставка + бонуси).
•        Відпустку — 14 робочих днів на рік.
•        Навчання та підтримку: регулярні програми розвитку та допомога від колег.
•        Нуль бюрократії та прозорі можливості для кар'єрного зростання.
•        Регулярний перегляд зарплати, що відповідає вашому професійному прогресу.

Мрієте працювати в команді, яка підтримує вас у кожному кроці? Хочете бути частиною компанії, яка цінує вашу ініціативу, розвиток і внесок?
Приєднуйтесь до нас та разом будемо змінювати світ рекрутингу!
 

AMMAGAMMA в пошуках:

Team Lead Gambling🌪️

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу🌍

🔥Ти нам підходиш, якщо ти:

— маєш 1+ рік реального досвіду саме у FB Gambling на позиції TL;

— маєш практичний досвід в заливі без перерви;

—вмієш працювати з великими бюджетами;

—маєш робочі кейси і розуміння як масштабуватися.

🤍 Дбаємо про:

— навчання, ріст, розвиток (персональний growth-план для кожного члена команди).

— психологічне здоров’я (корпоративний психолог, дей-оффи, оплата спортзалу та інше).

— 💸фінансові умови (ставка + бонусна система).

— комфорт (оплата коворкінгу, техзабезпечення)

— 🏄🏻‍♂️командні активності (корпоративи, про які ти згадуватимеш роками; вилазки: картинг, яхти, командні вечері; преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів).

Шукаємо QC Specialist, який/яка відповідатиме за контроль якості комунікації, аналітику роботи VIP менеджерів і системне покращення результатів команди.
Основні задачі

• Моніторинг комунікації VIP-менеджерів (дзвінки, чати, повідомлення);
• Виявлення систематичних порушень та слабких місць у роботі
• Фіксація порушень і спостережень у чек-листах;
• Формування звітів по роботі менеджерів;
• Підготовка рекомендацій щодо покращення якості комунікації та результатів;
• Аналітика дзвінків і клієнтських комунікацій;
• Участь у вдосконаленні процесів контролю якості.
   
• Вимоги:
  Досвід роботи в Quality Control або суміжних ролях буде перевагою;
• Аналітичне мислення, вміння бачити системні помилки та причини їх виникнення;
• Впевнене володіння Google Sheets;
• Досвід аналізу дзвінків та чатів;
• Уважність до деталей та структурованість;
• Уміння формулювати чіткі рекомендації.
  
  Ми пропонуємо 
• Робота у динамічному середовищі;
• Можливості розвитку та росту;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалений формат; 
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT-індустрії, щоб разом створювати сильні продукти та візуальні рішення.Ми працюємо з проєктами на ринках України та Tier-1, інвестуємо у стартапи, ідеї та, найголовніше, у людей.
 

Наразі ми шукаємо Lead Graphic Designer, який(а) не лише створює крутий дизайн, а й готовий(а) поступово брати на себе лідерську роль, розвивати команду та впливати на якість візуалу наших продуктів і маркетингових матеріалів.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи графічним дизайнером на рівні Senior | Lead Graphic
• Сильну базу в композиції, кольорі, типографіці та візуальній ієрархії
• Досвід створення графічних концепцій і key visuals для маркетингових та продуктових задач
• Уміння самостійно задавати візуальний напрям і масштабувати ідею на команду
• Навички конструктивного фідбеку та менторства дизайнерів
• Здатність аргументувати дизайн-рішення й ефективно комунікувати з командою
   

Досвід у iGaming або маркетингових проєктах буде плюсом, але не обов’язковий.

Основні задачі:

• Розробляти та задавати візуальний напрям для маркетингових і продуктових задач
• Створювати стартові дизайн-концепції та передавати їх у роботу команді
• Контролювати якість фінального візуалу та відповідність стилю
• Брати участь у розвитку дизайнерів, допомагати будувати плани росту
• Давати фідбек, ревʼювати роботи та підтримувати команду
• Балансувати між креативом, бізнес-цілями та реальними термінами

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 5 екстравихідних — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш створювати сильний візуал, впливати на команду та розвиватись разом із King Group — welcome до команди 🚀
 

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо Middle DevSecOps Engineer, який підсилить нашу команду та долучиться до розвитку security-напрямку в компанії.

В цій ролі буде можливість:

• Впливати на розвиток і масштабування security-підходів у продуктах з великою аудиторією та високими вимогами до надійності;
• Працювати з інженерними командами в партнерському форматі, беручи участь в обговоренні архітектурних і продуктових рішень;
• Разом з командою вибудовувати security-напрямок у компанії, де багато підходів ще формуються і є простір для технічних ініціатив.

Твої ключові задачі:

• Налаштування та впровадження IAM політик (Least Privilege, CIEM) і hardening AWS сервісів;
• Забезпечення мережевої безпеки AWS та Kubernetes;
• Технічна реалізація заходів із захисту Kubernetes кластерів, контейнерів та container images;
• Впровадження та підтримка Infrastructure as Code (IaC) і Security as Code (SaC) підходів;
• Інтеграція та підтримка security-сканерів SAST, SCA, DAST, IAST у CI/CD pipeline;
• Робота з CSPM / CIEM та Cloud Security Controls для управління ризиками та відповідністю;
• Захист WEB Application за допомогою AWS WAF та інших сервісів;
• Проведення security reviews архітектури, CI/CD pipeline та коду;
• Участь у реагуванні на security-інциденти (triage, mitigation, post-mortem);
• Співпраця з командами розробників, тестувальників та DevOps інженерами;
• Документування security-процедур та створення практичних інструкцій для команд розробки.
   

Ключові вимоги:

• Глибоке розуміння SDLC, та досвід інтеграції безпеки на всіх етапах розробки;
• Практичний досвід з інструментами автоматизації та мовами програмування: Terraform / Terragrunt, Pulumi, Bash, Python, Go;
• Практичний досвід з DAST, SAST, SCA, SBOM та управління вразливостями;
• Досвід роботи з SIEM, системами логування та алертингу (ELK / EFK Stack, Splunk, Datadog, Prometheus);
• Практичний досвід GitOps, IaC, SaC;
• Глибоке розуміння безпеки при використанні контейнеризації та оркестрації з k8s;
• Розуміння принципів та підходів Zero Trust, Least Privilege, Shift Left Security, Defense in Depth, Immutable Infrastructure, etc.
   

Буде плюсом:

• Сертифікації: AWS Solutions Architect, AWS Security Specialty, CKA / CKS, OSCP;
• Досвід  аудиту та підготовки інфраструктури згідно ISO 27001, GDPR, NIST, etc;
• Досвід роботи з WIZ Cloud/ PaloAlto PrismaCloud або аналогами;
• Практичний досвід впровадження Zero Trust security моделей у cloud-середовищах.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з DevSecOps Team — Фінальне інтерв’ю з Chief Cloud Officer.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду керівника з розвитку напряму ІТ-сервісів.

Основні завдання:

• Розробка, планування та реалізація стратегії розвитку напряму сервісної підтримки ІТ-інфраструктури клієнтів.

• Аналіз ринку замовників та виявлення перспективних напрямів розвитку.

• Встановлення нових контактів та укладання сервісних угод.

• Розробка сервісних пакетів технічної підтримки та моделей обслуговування IT-інфраструктури замовників.

• Організація роботи сервісної команди та залучення профільних інженерів.

• Налаштування каналів комунікацій та інструментів технічної підтримки клієнтів.

• Аналіз фінансових показників проєктів з надання сервісної підтримки.

• Участь у впроваджені стратегій продажів та маркетингу, оцінка їх ефективності.

Від кандидата ми очікуємо:

• Досвід роботи в організації сервісу ІТ-інфраструктури від 3−5 років.

• Знання ринків та потреб бізнесу ІТ, дистрибуції та системної інтеграції.

• Здатність вибудовувати стратегічні відносини з партнерами та B2B клієнтами.

• Знання англійської мови — intermediate.

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• Графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• Працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• Щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• Можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• Медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• Облаштоване укриття;
• Відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• Офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 календарних днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу. 

Ми в пошуку Лідогенератора на UpWork та LinkedIn. 

Пропонуємо:

• стабільну виплату ЗП (зростає по мірі набуття професійних навичок у нашій сфері);
• віддалену роботу
• допомога куратора у всіх пітаннях на етапі стажування;
• кар'єрне зростання;
• дружній колектив та толерантний керівник.

Що важливо:

• Попередній досвід роботи з UpWork та LinkedIn є плюсом.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
• Хороші письмові навички англійською мовою.

У зв'язку з розширенням нашої компанії, ми шукаємо UI/UX дизайнера з упевненими навичками як в UI, так і в UX, щоб долучитися до нашої команди.

Основні завдання:

• UX-аналітика сайтів і веб-застосунків
• Побудова архітектури проєктів
• Розробка wireframes і UI-макетів у Figma
• Адаптація макетів під різні пристрої (responsive/adaptive design)

Вимоги:

- англ - рівень intermediate 

• Досвід роботи як UI, так і UX дизайнером
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів юзабіліті та UX-методологій
• Досвід у створенні веб-сайтів і мобільних застосунків
• Знання принципів чуйного/адаптивного дизайну
• Уміння проводити базовий UX Research, формулювати гіпотези щодо покращення функціоналу та підбирати під них референси

• Уміння аргументувати свої дизайн-рішення та ефективно їх презентувати

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату та прозору систему бонусів
• Можливість кар’єрного росту до керівника відділу за умови успішних результатів
• Роботу в амбітній, динамічній команді в передовій галузі індустрії
• Комфортні умови праці, гнучкий графік та широкі можливості для професійного розвитку

Якщо ви знаходитесь в безпеці (наскільки це можливо) в Україні чи за її межами, хочете та можете працювати, здатні швидко зорієнтуватись до нових задач в умовах ремоуту – значить нам потрібні саме ви!
 

Шукаємо UI/UX дизайнера/-ку в нашу дружню команду на парт-тайм з потенційним переходом на фулл-тайм. Але також готові розглянути як повну залученість одразу, так і часткову на постійній основі.

Вимоги:
- Комерційний досвід від 2 років.
- Знання основних принципів UI / UX.
- Уміння створювати Wireframes.
- Створення UI Kit як з нуля, так і з готового дизайну.
- Досвід проведення ресерча і UX дослідження (user interview, affinity diagram, personas, user scenarios, informational architecture, user flow, функціональний бенчмаркінг, оцінка конкурентів та ін).
- Вміння приймати конструктивні рішення на підставі аудиторії та її потреб.
- Вільне та впевнене користування Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
- Знання основ типографіки, композиції, модульних сіток і основ роботи з кольором.
- Уміння оцінювати час виконання задач.
- Уміння творити в різних стилях.
- Розуміння структури веб додатків (семантика блоків, сторінок).
- Англійська - на рівні читання технічної документації без перекладача, ведення текстового діалогу без грубих помилок, розмовна англійська - на рівні ведення адекватного діалогу про дизайн-рішення в проєкті.
- Вміння аргументувати свої рішення, вести конструктивний діалог із замовником, адаптуватися під його вимоги.
- Вміння працювати в команді.

Буде плюсом:
- Знання принципів Material Design / Human Interface Guidelines.
- Обізнаність у роботі з принципом mobile first.
- Досвід дизайну мобільних додатків.
- Розуміння принципів верстки для web і мобільних пристроїв, адаптивного дизайну.

Задачі можуть бути з наявних проєктів і так само можуть бути проєкти з 0.

Дуже хочемо подивитись на ваш проєкт, який справляє найбільший WOW ефект.

Будь ласка, зверніть увагу - наразі ми шукаємо людину з комерційним досвідом. Цінуйте свій і наш час.

Також цікавить можливий рівень вашої потенційної залученості в роботу над нашими проєктами - кількість годин на тиждень.

Бережіть себе і мирного неба!

Ми шукаємо людину, що обожнює поєднувати процеси в маркетингу з продуктом та витискати максимум retention-у. Фокус на SMB (та мікро), ніяких ентерпрайзів та переважно інбаунд маркетинг. Напишіть у відгуку, що прочитали цей абзац. У цій ролі ви будете швидко знаходити та впроваджувати інструменти, налаштовувати інтеграції й воронки, підключати події та аналітику, документувати процеси й приймати рішення на основі даних. 

keyCRM - продуктова B2B SaaS компанія, лідер ринку України, більше 8000 підключених компаній, і, попри назву, це не тільки CRM система, але й OMS (управління ecommerce, інтеграції з маркетплейсами - Rozetka, Prom, Etsy, eBay, Amazon, Shopify і тд), WMS (управління складом), інтеграції з месенжерами (Telegram, Viber, Instagram, Messenger, email і тд), телефоніями, SMS-сервісами, й багато чого іншого. Є мобільний додаток. Наразі ринок - переважно Україна (більше 150 компаній підключається до користування щомісяця!), але плануємо також вихід за кордон.

Наші цінності: клієнтоорієнтованість, розвиток, ефективність, результативність, свобода, оптимізм.

Ключові задачі:

• Відповідати за весь воронковий шлях користувача - виявляти та усувати вузькі місця конверсії. 
• Планувати, запускати та аналізувати A/B тести для підвищення залученості користувачів і ефективності воронки.
• Тісно співпрацювати з командою (дизайнери, креативи) для швидкого впровадження змін.
• Моніторити ключові метрики ефективності продукту та конверсійного шляху.
• Запускати структуровані експерименти та приймати рішення на основі даних.
• Пріоритизувати тести за потенційним впливом і швидкістю реалізації, документувати інсайти та скорочувати час до запуску.
• Мислити стратегічно: розуміти конкурентів, тренди ринку та реальні мотиви користувачів, які впливають на конверсію.

Ваші hard та soft skills:

• Аналітична база: впевнене володіння Amplitude/Tableau, івентною аналітикою та метриками на кшталт CR, CTR, ARPU, LTV, CAC і retention
• Досвід A/B тестування: від формування гіпотез до визначення метрик успіху та перевірки статистичної значущості
• Навички Excel/Google Sheets: впевнене створення дашбордів і робота з когортним аналізом
• Growth mindset: допитливість до нових підходів, здатність швидко навчатися та готовність брати відповідальність за результат
• Сильні комунікаційні та фасилітаційні навички: вміння просто пояснювати складні речі та ефективно взаємодіяти з різними командами

Що ви отримуєте, приєднуючись до keyCRM:

• Можливість працювати з швидкоростучим, потрібним ринку продуктом, моментальний фідбек від юзерів по релізнутим фічам;
• Можливість отримати досвід глобального запуску
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії. Комунікація напряму із СЕО компанії;
• Можливість реалізовувати власні ідеї по управлінню процесами та проектами
• 100% команди українців;
• Full remote, графік гнучкий, але з вагомим перетином 9-18

ІТ проект Neuroshop бере свій початок у 2020 році. Спеціалізація проекту — розробка та інтеграція рішень для бізнесу у сфері самообслуговування за напрямками вендінг та рітейл. Наразі нашими силами реалізовано понад 20 успішних проектів. Наша команда складається з розробників, маркетологів, відділу інтеграції та відділу продажу.

Ми розташовуємо свій роздріб розумних холодильників, каво-корнерів та ПРРО, по всьому Києву, Європі та ОАЕ

Опис вакансії:

Ми шукаємо цілеспрямованого та комунікабельного менеджера з продажу, який допоможе нам розвивати  франчайзингову мережу мікромаркетів. Ваші основні завдання будуть включати:

• Робота з лідами: Пошук холодних лідів. Обробка вхідних заявок (теплі та гарячі ліди) від відділу маркетингу.
• Консультування клієнтів: Проведення презентацій, надання детальної інформації про франшизу, відповіді на запитання потенційних франчайзі.
• Ведення переговорів: Узгодження умов співпраці, укладання договорів.
• Супровід франчайзі: Надання підтримки на початкових етапах запуску бізнесу.
• Виконання плану продажів: Активний пошук нових клієнтів, участь у виставках та заходах.

Вимоги:

• Досвід роботи: Від 2 років у продажах.
• Навички комунікації: Вміння встановлювати контакт з людьми, переконувати та вести переговори.
• Орієнтація на результат: Прагнення досягати поставлених цілей.
• Впевнений користувач ПК: Знання CRМ систем та офісних програм.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: Ставка + % від продажів + бонуси.
• Можливості для професійного зростання: Навчання та тренінги.
• Комфортні умови праці: віддалено або гібрид м. Київ, вул. К. Малевича 86Д, дружня атмосфера, завжди є світло та інтернет.

Компанія є успішним лідером ринку та розвиває live-streaming платформу з понад 450 мільйонами зареєстрованих користувачів. Вона працює у сфері, обсяг якої, за прогнозами, сягне $240 млрд у найближчі роки. Платформа надає високоякісний B2C-досвід, дозволяючи мільйонам талановитих людей по всьому світу створювати live-контент, взаємодіяти з аудиторією та монетизувати свої навички завдяки передовим глобальним відеотехнологіям.

Компанію засновано у 2018 році. Наразі це міжнародна команда з 350+ спеціалістів з офісами в Тель-Авіві, Києві, Варшаві та Лімасолі. З огляду на специфіку продукту всі команди працюють офлайн з офісу. У Варшаві очікується присутність в офісі щонайменше 4 дні на тиждень.

Компанія пропонує:

• Stock options (компанія має походження з Кремнієвої долини)
• Медичне страхування для співробітників + знижка 75% для родичів
• 20 оплачуваних днів відпустки, державні свята Польщі та 3 дні лікарняних без довідки (безліміт з довідкою)
• Робоче обладнання
• Щорічні бонуси, прив’язані до перформансу
• Безкоштовні обіди, паркінг та Multisport-картку

Компанія розвиває як мобільний, так і веб-додаток, із поточним фокусом на розвиток web-версії.
 

Ми шукаємо інженера з сильним PostgreSQL-бекграундом, який хоче вийти за межі DBA і розвиватися в cloud / data / platform-напрямку. Це не класична DBA-роль.
У цій ролі ти працюватимеш із керованими PostgreSQL-рішеннями в cloud-середовищі, впливатимеш на стабільність і архітектуру систем, тісно взаємодіятимеш з DevOps та командою і розширюватимеш свій інженерний профіль.

Звучить цікаво? Тоді надсилай резюме — будемо знайомитись 😉

Про тебе:

— маєш 3+ роки комерційного досвіду з PostgreSQL
— добре розумієш: транзакції, MVCC, індекси; explain / analyze; блокування, довгі транзакції, autovacuum
— працював(ла) з базами даних у cloud-середовищі
— цікавишся cloud-платформами та хочеш у цьому напрямку розвиватися
— маєш базове розуміння AWS / Azure / GCP (managed databases, сервіси)
— не боїшся інфраструктури як коду і готовий(а) працювати з Terraform
— вмієш комунікувати з розробниками і шукати рішення разом
— самостійність і відповідальність — у ДНК

Довіримо тобі:

— адмініструвати та підтримувати PostgreSQL у cloud-оточенні
— працювати з ролями, доступами, схемами та безпекою (є готові шаблони)
— аналізувати performance, допомагати з оптимізацією БД
— брати участь у плануванні змін, апгрейдів та покращенні стабільності
— працювати з існуючою інфраструктурою в Terraform
— долучатися до аналізу інцидентів і покращення процесів
— тісно взаємодіяти з DevOps та командами розробки

Буде плюсом:

— досвід роботи з AWS RDS / Aurora PostgreSQL
— Terraform (на рівні підтримки та поступового покращення)
— OpenSearch / Kafka / Redis
— досвід у продуктових або high-load системах
— інтерес до data-екосистеми загалом

Від себе гарантуємо:

— Гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
— Гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— Відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— Корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— Картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства

Шукаємо людину, яка професійно будує автоворонки під продукт: від першого дотику до користувача → до реєстрації → до активації → до покупки/апгрейду → до повторних продажів та утримання.

Нам потрібен спеціаліст, який знає все про автоворонки і вміє робити їх системно: з логікою, сегментацією, тригерами, аналітикою, тестуванням і стабільним ростом метрик.

Вимоги (must-have)

• Реальний досвід побудови автоворонок з результатами, а не тільки “налаштовував розсилки”.
• Сильне розуміння логіки:
  • сегментації
  • тригерів
  • поведінкових сценаріїв
  • прогріву та конверсії
  • утримання та повторних продажів

Буде великим плюсом

• Досвід побудови воронок під комʼюніті (Discord/Telegram як частина воронки). 

Що обов’язково додати у заявку (required)

Щоб ми швидко оцінили ваш рівень, надішліть:

1. Які автоворонки ви будували
   (ніша / продукт / роль / масштаб)
2. Який був результат у цифрах
   (конверсія, утримання, приріст, до/після — хоча б приблизно)
3. Яка логіка була всередині
   (етапи, сегментація, тригери, сценарії, канали)
4. Які інструменти використовували
   (email платформи, CRM, аналітика, автоматизації)
5. Ваш план на перші 72 години, якщо задача така:
   “Побудувати автоворонку, яка приводить користувача в сервіс і доводить до активації та першої покупки.”

#Media Buyer #remote (Meta/TikTok/Snapchat) Мультипродуктова AI / EdTech-компанія, яка будує екосистему освітніх AI-продуктів для Tier-1 ринків

Ручне ведення кампаній: тести, оптимізація, масштабування (10–20К → 150–200К/міс).

Швидкий пошук unit-економіки: через адаптацію та покращення чужих крео/офферів (є доступ до інсайдерської аналітики конкурентів).

Креативний пайплайн: знайти та підключити підрядників/UGC-студії/дизайнерів, налаштувати потік крео + систему A/B-тестів.

Експерименти: робота з офферами, лендінгами, апсейлами, моделями передплати.

Аналітика: тісно працювати з Senior Data Analyst, формувати гіпотези та висновки (сам BI не будує).

Сезонне планування: вміти готувати спенди під піки (back to school, finals).

Вимоги до кандидату:

Хард від Strong Middle

По софтах тільки Senior

Свіжі hands-on досвід must have

Реальний досвід роботи з бюджетами 75-100К $/міс. 

Кандидати з досвідом менше 50К не розглядаються.

Досвід скейлінгу бюджетів (приходив на бюджет у рази менше, ніж у підсумку робив)

Досвід у передплатних моделях must have,

Досвід у цільових компаніях - макс пріоритет (Genesis/SKELAR/Appflame/Jatapp/Welltech/Playrix тощо)

Вміння шукати unit-економіку, а не просто лити готові зв'язки.

Добре розбирається і в баінгу і в креативах, може самостійно керувати процесом генерації крео (!!)

енергійний, амбітний senior.

Не менше 2+ років у перформанс-маркетингу.

Умови праці

ФОП-супровід (для резидентів України)

можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.

3 міс випробувальний період

2500-4000$ ставка + бонусами (до 5К).

Виплата 1 раз на місяць, до 10 числа включно

18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

1.           Преінтерв’ю з HR 

2.           технічне інтерв’ю з CMO

3.           Тестове завдання