Jobs at Djinni

Sales & Business Development Manager

Наші партнери — міжнародна fintech-компанія, яка розробляє платіжні рішення для висококонкурентних ринків. Команда розширює напрямок міжнародного B2B-продажу та шукає Sales & Business Development Manager, який відповідатиме за залучення нових клієнтів, розвиток довгострокових відносин і масштабування напрямку.

Кого ми шукаємо

Спеціаліста з досвідом B2B-продажу сервісних рішень для iGaming-ринку. Найбільш релевантний досвід — робота на стороні провайдера сервісів для iGaming-операторів:

✔️ Платіжні рішення (PSP)

✔️ Платформи (Turnkey / White Label / PAM)

✔️ CRM, Retention, маркетингова автоматизація

✔️ KYC / AML, антифрод, ризик-менеджмент

✔️ Агрегатори контенту, Sportsbook-рішення

✔️ Афіліат-софт, аутсорс підтримки, консалтинг для iGaming

Також розглянемо кандидатів із суміжних сервісних індустрій (IT-аутсорсинг, BPO, консалтинг, маркетингові агенції) за умови сильного досвіду в довгих B2B-циклах та розуміння структури iGaming-ринку.

Вимоги

• Досвід у iGaming B2B-продажах від 2 років.

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate і вище.

• Досвід ведення довгих циклів угод і роботи з ЛПР рівня C-level / Head of Payments.

• Готовність та можливість відряджень на міжнародні конференції.

• Впевнена робота з CRM.

• Самостійність, проактивність, вміння вести переговори по суті.

Буде перевагою: гарне розуміння індустрії iGaming, наявна мережа контактів серед операторів і платформ, досвід роботи на міжнародних галузевих конференціях (ICE, SiGMA, SBC).

Обов'язки

• Пошук і залучення нових партнерів на міжнародному ринку: Operators, White Label Platforms, Payment Orchestration.

• Ведення переговорів від першого контакту до узгодження умов і запуску співпраці.

• Участь у міжнародних галузевих конференціях (ICE, SiGMA, SBC): зустрічі, нетворкінг, follow-up.

• Тісна співпраця з Lead Generation-напрямком: команда допомагає з пошуком контактів і первинними торканнями, ви фокусуєтесь на переговорах і закритті.

• Спільна робота з BAM-командою (Business Account Management): після запуску клієнта ви залишаєтесь у зв'язці, працюючи на довгострокове зростання партнерства.

Що ми пропонуємо

• Прозору систему мотивації.

• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.

• Команду досвідчених професіоналів, у яких є чого навчитися.

• Корпоративну англійську.

• Роботу на міжнародному ринку з реальним впливом на результат: ваші угоди безпосередньо формують зростання напрямку.

• Відсутність бюрократії: рішення приймаються швидко, ідеї чують.

• Підтримку на старті: онбординг, занурення в продукт і специфіку ринку.

• Участь у міжнародних галузевих конференціях.

Про Компанію

Велика українська група компаній - лідер у своєму сегменті - з розвиненою цифровою екосистемою. Бізнес охоплює роздрібну мережу, B2B-напрямок, фінансові сервіси, логістику та масштабну програму лояльності з мільйонами користувачів.

Роль Tech Lead Engineer передбачає активну участь у розробці (backend), технічне лідерство, контроль якості реалізації та тісну взаємодію з Solution Architect у межах проєктів.
 

Ключові Обов’язки
Розробка та технічне лідерство:
- Активна участь у розробці backend (.NET / .Net Core);
- Технічне лідерство команди розробки (3–8 інженерів);
- Декомпозиція задач, технічна оцінка та планування робіт;
- Проведення code review та забезпечення якості коду.
Реалізація архітектури:
- Реалізація архітектурних рішень, розроблених спільно з Solution Architect;
- Контроль відповідності реалізації архітектурним принципам і стандартам;
- Участь у проєктуванні міжсервісної взаємодії;
- Робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою.
Якість та стабільність:
- Забезпечення продуктивності, масштабованості та надійності сервісів;
- Розробка highload-сервісів та транзакційних системами;
- Аналіз та усунення технічних проблем, bottleneck-ів і інцидентів.
Взаємодія та процеси:
- Тісна співпраця з Solution Architect, DevOps, QA та Business Analyst;
- Участь у технічних обговореннях, Refinement-сесіях та плануванні Roadmap;
- Покращення процесів розробки, CI/CD та Deploing.

Досвід: 
- 7+ роки комерційного досвіду розробки;

- досвід у ролі Tech Lead (1+ р) або Senior Engineer (5+);

- практичний досвід розробки на .NET / .Net Core;

- досвід роботи з мікросервісною та/або розподіленою архітектурою;

- досвід роботи з highload та/або транзакційними системами - перевага.

Впевнене знання:
- ООП, SOLID, DRY, Clean Code, Clean Architecture;
- REST API, міжсервісної комунікації, Event-Driven підходів;
- Розуміння важливості написання Unit tests та вміння писати код під тести;
- Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
- Розуміння ACID / BASE;
- Досвід або розуміння DevOps-практик (CI/CD, GitOps, Docker);
- Поглиблене розуміння безпеки сервісів.

Особисті якості:
- Лідерство та відповідальність за результат команди;
- Системне та інженерне мислення;
- Вміння пояснювати технічні рішення та приймати технічні компроміси;
- Орієнтація на якість, стабільність і бізнес-результат;
- Вміння писати технічну документацію.

Компанія пропонує:

- Масштабні RetailTech / FinTech-проєкти

- Офіс у Львові з паркінгом

- Бронювання з першого дня (за необхідністю)

- 24 дні відпустки, лікарняні, медстрахування

- Соціальні бенефіти (спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека)

- Професійний розвиток

- Конкурентну зарплату та сильну команду

Етапи співбесіди:
1 – технічний етап
2 – менеджерське + HR
3 – Фінальна співбесіда з CEO

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвивати онлайн-магазини на Shopify. Робота повністю віддалена.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання HTML, CSS, JavaScript
• Навички кросбраузерної верстки
• Знання та навички Liquid 
• Розуміння основ SEO
• Вміння працювати з Figma
• Відповідальність та уважність до деталей
• Буде плюсом досвід роботи з API

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка магазинів на Shopify
• Створення та кастомізація Shopify тем
• Верстка дизайну по макетах
• Інтеграція додатків
• Розробка кастомного функціонала тем

Умови роботи:

• Цікаві проєкти від міжнародних клієнтів (USA, EU, UA). 
• Конкурентна оплата в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 

Дія — це більше ніж застосунок: це нова реальність взаємодії мільйонів українців із державою. Ми будуємо складні цифрові сценарії, інтегруємо реєстри та перетворюємо бюрократичні процеси на інтуїтивні сервіси, якими користується вся країна.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Business Analyst у команді Дія — це людина, яка перетворює складні державні процеси на зрозумілі та зручні цифрові сценарії для мільйонів українців. Ви стоїте на перетині бізнесу, технологій та користувацького досвіду, забезпечуючи прийняття рішень на основі даних і реальних потреб людей. Ваша робота безпосередньо впливає на те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, просто та без зайвих перешкод.

У фокусі роботи:
– трансформація життєвих сценаріїв (народження дитини, штрафи, купівля авто) у зрозумілі цифрові процеси;
– проведення Discovery: інтерв'ю, аналіз даних, формування гіпотез, побудова CJM і user flows;
– взаємодія зі стейкхолдерами, включно з міністерствами, мовою цінності, ризиків та впливів на користувача;
– формування продуктового бачення розвитку Дії на основі даних, поведінкових патернів та зворотного зв'язку;
– моделювання As-Is / To-Be станів, оцінка наслідків нових фічей та ризиків;
– розробка BRD, User Story Mapping, функціональних і технічних специфікацій;
– пропрацювання UX-флоу та інтерфейсів у співпраці з дизайнерами та системними аналітиками.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– від 2 років досвіду роботи бізнес-аналітиком в ІТ-проєктах;
– готовність працювати в офісі, у Києві;
– глибоке розуміння теорії продуктового менеджменту та принципів оцінки Business Value;
– досвід створення функціональних і технічних специфікацій, user stories;
– знання методологій аналізу бізнес-процесів (BPMN, UML);
– розуміння принципів проектування API та роботи з REST, SOAP, JSON, XML;
– UX-розуміння та вміння виявляти прогалини у спроектованих флоу;
– досвід роботи з Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить системно та генерує ідеї для нових революційних фічей;
– виступає UX-адвокатом: аргументовано захищає інтереси користувача перед стейкхолдерами та знаходить win-win рішення;
– демонструє високий рівень самостійності та автономності у роботі;
– проявляє гнучкість і готовий до швидкої зміни пріоритетів у динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;
– професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;
– команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави та громадян — через продукт, яким користуються мільйони щодня. Якщо ви готові мислити масштабно, захищати інтереси користувача та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

Ми будуємо цифрові державні послуги, якими щодня користуються мільйони українців — у застосунку, який став синонімом зручної взаємодії з державою. Наша команда Project Managers перетворює складні нормативні реалії на прості, зрозумілі та надійні сервіси, що реально змінюють життя людей.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — той, хто перетворює ідею державної послуги на реальний цифровий продукт, яким користуються мільйони. Ваша місія — від аналізу законодавства до успішного релізу: структурувати вимоги, об'єднати стейкхолдерів та провести команду крізь усі етапи SDLC без блокерів і затримок. Кожна запущена послуга — це не просто рядок у резюме, а конкретна цінність для громадян і довіра до бренду Дія.

У фокусі роботи:
– аналіз законодавства, постанов КМУ та нормативно-правових актів для визначення рамок реалізації послуги;
– проведення Discovery: опис бізнес-процесів у форматах As-Is та To-Be, визначення проблематики та цінності сервісу;
– підготовка BRD, User Stories, Use Cases та формування MVP;
– планування етапів реалізації, контроль строків, ризиків та залежностей;
– організація та проведення робочих зустрічей із державними органами, реєстрами та партнерами;
– переклад бізнес-вимог у технічні задачі, участь в обговоренні інтеграцій та REST API;
– супровід сервісу від ідеї до релізу та подальших ітерацій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 2–4 роки досвіду на позиції Project Manager, Business Project Manager, Business Analyst або суміжній ролі;
– готовність працювати в офісі в Києві (гібридний формат);
– досвід написання BRD;
– досвід опису бізнес-процесів та BPMN-моделювання;
– досвід реалізації інтеграцій між системами;
– розуміння REST API, JSON, XML на рівні аналізу та формування вимог;
– впевнена робота з Agile, Scrum, Kanban, Jira, Confluence.

Буде плюсом:
– досвід у GovTech, держсекторі або робота з державними реєстрами;
– досвід запуску мобільних застосунків або сервісів у застосунку;
– розуміння електронної ідентифікації, КЕП/ЕЦП та електронного документообігу.

Ми шукаємо талант, який:
– сприймає кожну послугу як власний продукт і не зупиняється, поки сервіс не запущений і не працює стабільно;
– вміє знаходити спільну мову між державними органами, юристами та технічною командою, перетворюючи суперечності на узгоджені рішення;
– мислить процесами та логікою систем, а не лише дедлайнами;
– проактивно виявляє ризики та блокери ще до того, як вони стають проблемою. 

Ми пропонуємо:
– роботу над сервісами, якими щодня користуються мільйони українців — з реальним і відчутним імпактом;
– гібридний формат роботи в офісі в Києві;
– участь у трансформації державних послуг у цифрову епоху в рамках екосистеми Дія;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто менеджера — ми шукаємо людину, для якої кожна державна послуга стане особистою місією. Якщо ви готові будувати цифрову державу, де мільйони людей отримують сервіси швидко, зручно та надійно — ваше місце у нашій команді.

Sales Manager B2B
📍 Варшава | гібридний формат

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2B-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень і підтримки клієнтів.
 

Шукаємо сильного Sales Manager, який зможе поєднувати продажі, клієнтську комунікацію, координацію замовлень та операційний супровід процесів.
 

Це роль для людини, яка любить комунікацію, вміє тримати контроль над процесами, комфортно почувається у швидкому темпі роботи та мотивована досягати високих результатів.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• робота з B2B-клієнтами та супровід замовлень
• комунікація з державними структурами та військовими частинами
• контроль замовлень та процесів постачання
• комунікація через WhatsApp, CRM та онлайн-канали
• взаємодія зі внутрішніми командами
   

Для нас важливо:

• досвід у B2B-продажах
• сильні комунікаційні навички
• досвід роботи з клієнтами та супроводом замовлень
• системність та вміння працювати з кількома задачами одночасно
• відповідальність та проактивність
• базове розуміння логістики буде перевагою
• досвід роботи з державними або військовими структурами — великий плюс
   

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 2500–3500 USD
• гібридний формат роботи (2 дні remote)
• офіс у Варшаві (Mokotów, Galeria)
• графік 09:00–17:00
• роботу у швидкозростаючому напрямку
• можливість професійного росту та розвитку
• сильну команду та динамічне середовище без зайвої бюрократії

Ця роль підійде людині, яка вміє будувати сильну комунікацію з клієнтами, швидко орієнтується у процесах та хоче бути частиною сучасного технологічного бізнесу.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Na Golov[y] — бренд у beauty-індустрії, що поєднує косметичні продукти та освітні проєкти.
 

Шукаємо системного та креативного маркетинг-лідера, який візьме на себе розвиток бренду, запуск нових продуктів, освітній напрям та координацію маркетингової команди!)

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування позиціонування та стратегії бренду, аналіз ринку та ЦА.
• Маркетинговий супровід запусків нових beauty-продуктів та освітніх курсів.
• Управління digital-каналами (SMM, email, інфлюєнсери, Google Ads, CRM).
• Керівництво та координація роботи event-менеджерів, графічних дизайнерів, технологів-наставників та підрядників.

• Відстеження трендів, аналіз KPI/ROI та регулярна звітність.

   

Наші очікування:

• Досвід на керівній посаді в маркетингу від 1 року (beauty/косметика — суттєва перевага).
• Практичне розуміння digital-інструментів, CRM та аналітики.

• Креативне мислення, орієнтація на результат та розвинені лідерські якості.

   

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус за KPI.
• Сучасне робоче місце та необхідне технічне забезпечення (ноутбук та інше).
• Цікаві beauty-проєкти, свободу для реалізації креативних ідей та підтримку керівництва.

• Потенційний горизонтальний та вертикальний зріст.

   

📩 Надсилай своє резюме та давай знайомитися:)

- 2+ року досвіду в аналогічній ролі

- Просунутий користувач Sketch та Figma

- Знання Adobe Illustrator и Photoshop

- Англійська рівня intermediate, вміння спілкуватися з клієнтом

(ринок США) та представити свій дизайн

- Наявність портфоліо та працюючих проектів

- Вміння самостійно аналізувати результати роботи

Обов’язки:

- знання UI/UX:

- розуміння циклів проекту

- вміння продовжувати стиль проекту

- створення варфреймів

- створення мудборду та робота з референсами

- вміння закривати проекти та готувати фінальні файли

- знання Figma/Sketch (+гарячі клавіші), Photoshop, Illustrator

- вміння працювати з бібліотеками (референси, мокапи, шрифти, патерни, стоки…)

Умови роботи:

- Віддалена робота на фултайм (повний робочий день);

- Графік роботи з 10.00 до 18:00 (5-денний робочий тиждень);

- Заробітня плата: (від рівня проходження тестового завдання)

- Навчання та розвиток

Опис ролі
 

Шукаємо динамічного верстальника / Junior Frontend розробника, який активно використовує сучасні AI-інструменти в щоденній роботі. Головне завдання — швидко та масово створювати сайти різного рівня складності та якості (від простих експрес-сторінок до більш опрацьованих проектів), вижимаючи максимум швидкості за рахунок нейромереж.

Основні завдання

• Масова верстка: Розробляти веб-сторінки різного рівня опрацювання під поточні завдання.
• Використання AI: Активно застосовувати AI-інструменти (v0, Cursor, Claude, ChatGPT тощо) для генерації коду, верстки та прискорення рутини.
• Деплой: Публікувати та підтримувати готові проекти на Vercel.

Вимоги

• Стек: Впевнене володіння HTML, CSS, JavaScript (ES6+), базове знання React.
• Деплой: Практичний досвід роботи з Vercel (підключення репозиторіїв, деплой).
• AI-навички: Вміння правильно формулювати промпти та використовувати ШІ-асистентів для прискорення розробки.
• Досвід: від 6 місяців комерційного або фріланс-досвіду.

Умови

• Гнучкий графік та повністю віддалена робота. (не обов'язково повна зайнятість але на ставку не впливає)
• Різноманітні проекти та можливість постійно прокачувати навички роботи з AI-стеком.

Як проходить відбір (Fast Track)

⚡ Ми цінуємо ваш та наш час, тому процес максимально простий:

1. Короткий перегляд вашого портфоліо.
2. Єдина співбесіда зі мною.
3. Якщо ми підходимо один одному — готові зробити оффер у той самий день!
    

Важливо: Будь ласка, додавайте до відгуку посилання на ваші живі сайти — це допоможе нам якнайшвидше оцінити ваш рівень та повернутися з відповіддю!

We’re looking for a Content Manager with at least 1 year of commercial experience, who’s ready to take ownership of website content, ensure high quality and accuracy, and help us maintain and scale our digital platforms.

You’ll work closely with developers, designers, and marketing teams to keep our websites up-to-date, well-structured, and optimized for both users and search engines.

Your responsibilities will include:
Managing and updating content across the company’s websites via CMS platforms;
Ensuring accuracy, consistency, and quality of all published content;
Publishing news, articles, promotions, and other updates in a timely manner;
Writing and editing website copy, including landing pages, banners, and product descriptions;
Managing SEO metadata, including titles, descriptions, and alt tags;
Maintaining and organizing the media library (images, videos, documents);
Collaborating with developers and designers to ensure proper implementation and display of content;
Verifying formatting and responsiveness across different devices;
Coordinating translations and reviewing multilingual content;
Testing website functionality and ensuring correct display of graphics and interactive elements;
Creating and publishing tournaments, promotions, and other platform events;
Continuously improving content structure, usability, and internal workflows.

What we expect from you:
At least 1 year of commercial experience as a Content Manager or in a similar role;
Hands-on experience working with CMS platforms;
Basic knowledge of HTML and CSS;
Understanding of SEO principles and content optimization;
Strong attention to detail and ability to manage large volumes of information;
Good communication skills and ability to work with cross-functional teams;
Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-moving environment;
Proactive mindset and ownership of your work.

Nice to have:
Experience working with Django CMS (preferred);
Experience with WordPress, Joomla, Drupal, Bitrix, MODX, OpenCart, Shopify, Magento, Tilda, or similar CMS platforms;
Experience working with multilingual websites;
Basic knowledge of graphic tools such as Figma, Photoshop, or Canva;
Understanding of website structure, UX principles, and best practices;
Experience working with gaming, iGaming, or digital product platforms.



What We Offer:
Remote work flexibility or office option;
Flexible working hours;
Opportunity to work on large-scale digital platforms;
Supportive team and collaborative environment;
Career growth opportunities as the company continues to scale.



If this sounds like you — we’d love to see your CV.
We value ownership, attention to detail, and people who take initiative to improve processes and drive quality.

We are looking for an experienced Head of Media Buying to join our team. In this role, you will lead and scale performance marketing operations across Tier-1 European markets, driving user acquisition, profitability, and sustainable growth. If you are passionate about performance marketing, data-driven decision-making, and building high-performing teams, we would love to hear from you!

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

• You will develop and execute media buying strategies across Tier-1 European markets;
• You will manage and optimize multi-channel paid acquisition campaigns across Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Programmatic/DSP, Push & In-App traffic, Influencer partnerships, ASA, and UAC;
• You will own media planning, budget allocation, and performance forecasting;
• You will manage monthly advertising budgets ranging from €300k to €1M+ while ensuring profitability and sustainable growth;
• You will monitor and improve key performance metrics such as CAC, CPA, CPI, CPL, ROAS, ROI, ROMI, LTV, Payback Period, and Contribution Margin;
• You will lead and mentor cross-functional performance teams, including Media Buyers, Creative Strategists, Designers, Analysts, and Tracking Specialists;
• You will collaborate closely with product, CRM, analytics, and creative teams to maximize acquisition and retention performance;
• You will build scalable acquisition processes, operational frameworks, and reporting structures;
• You will ensure accurate attribution, tracking, and data collection across all acquisition channels;
• You will continuously test, analyze, and optimize campaigns to identify new growth opportunities.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE

• 5+ years of experience in Performance Marketing or Media Buying;
• 2+ years of experience in a leadership position such as Head of Media Buying, Performance Lead, or Acquisition Lead;
• Proven experience working with Tier-1 European markets;
• Hands-on experience managing advertising budgets of €300k–€1M+ per month;
• Strong track record of scaling profitable acquisition campaigns;
• Experience in highly competitive industries such as iGaming and Sports Betting;
• Deep understanding of acquisition economics, including CAC, CPA, CPI, CPL, ROAS, ROI, ROMI, LTV, Payback Period, Contribution Margin, Revenue Attribution, Incrementality, Cohort Analysis, Funnel Optimization, and Retention Impact;
• Strong analytical mindset with the ability to make data-driven decisions;
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills;
• Upper-Intermediate English level or higher.

REQUIRED SKILLS

• AppsFlyer, Adjust, Kochava, or Singular;
• Google Analytics 4 (GA4);
• Google Tag Manager (GTM);
• Meta Conversion API (CAPI);
• Server-side tracking;
• Postback integrations;
• Attribution and analytics systems.

WILL BE A PLUS

• Experience launching and scaling acquisition strategies for mobile-first products;
• Experience working with influencer and performance partnership channels;
• Strong understanding of marketing automation and CRM-driven acquisition initiatives;
• Experience building and scaling international performance teams;
• Knowledge of advanced experimentation frameworks and incrementality testing.

HOW WE WILL KEEP YOU SMILING

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

We are looking for a User Acquisition Manager (In-app Networks). This is an opportunity to take ownership of one of the user acquisition channels for one of our flagship, fast-growing products. You will be responsible for launching and scaling campaigns across leading in-app advertising networks, running your own experiments, and shaping the channel's growth strategy. This role is for someone who wants to do more than just manage campaigns—it’s about influencing the direction of the channel, making data-driven decisions, and seeing the direct impact of your work.

You will join a strong User Acquisition team with well-established processes, deep domain expertise, and a collaborative knowledge-sharing culture. You'll work closely with experienced creative marketers, analysts, and designers to rapidly validate hypotheses, identify winning approaches, and scale successful strategies. We give our team the freedom to experiment and grow what works, without artificial limitations on budgets or technical capabilities, so you'll have everything you need to maximize your impact

About the product: We are building one of the most powerful live-streaming platforms, already connecting 400K+ monthly active users through live events, interactive video chats, and real-time community experiences. Our mission is bold: bring joy, fight loneliness, and deliver safe, ad-free entertainment that keeps people coming back. This is a complex, fast-moving space, and we love it that way! So, you will join a passionate, expert team tackling everything from scaling AI-powered recommendations to launching high-impact, data-driven features that boost monetization and engagement. Every idea counts here, and every release reaches a massive global audience. We are now expanding into Arab countries and Europe, enhancing content quality, and rolling out new features to keep users hooked. We are among the Top 5 streaming products in the US and rank in the Top 10 worldwide. Our next milestone: break into the global Top 5, and we are moving fast to make it happen. Are you in?

In this role, you will

• Launch and manage advertising campaigns across ad networks (AppLovin, Moloco, Mintegral, Unity Ads, etc), where we operate as an official partner
• Monitor and optimize campaigns daily against key metrics (CPA, CPI, IPM, ROAS, Retention)
• Own your channel strategy end-to-end: design your own testing structure for creatives, audiences, and bidding strategies, focused primarily on Tier-1 markets (US, Western Europe)
• Maintain campaign reporting and prepare regular performance reports
• Communicate directly with network account managers on launches, optimization, creative moderation, and technical issues
• Collaborate with the Creative team to request and provide feedback on creatives
• Report on results in team syncs and drive your own experiments with real ownership of outcomes

It’s all about you

• 1+ years of hands-on experience in performance marketing for mobile apps, personally launching and managing campaigns (not only through a managed-service setup)
• Practical, hands-on experience with at least one of the networks: AppLovin, Moloco, Mintegral, Unity Ads, at a meaningful spend level (not just small test launches)
• Experience working with monthly budgets from $100,000
• Understanding of programmatic/ad network buying principles (bidding, auctions, optimization events)
• Solid grasp of core performance metrics (CPA, CPI, CTR, CR, ROAS, IPM, LTV)
• Confident with Excel/Google Sheets for data work
• English at Intermediate (B1+) level for working with network interfaces and communicating with account managers
• Attention to detail and discipline in reporting and campaign structure

Would be a plus

• Basic SQL knowledge or experience with BI tools (Tableau, AppsFlyer)
• Understanding of MMP tools (AppsFlyer/Adjust) and attribution principles
• Interest in automating routine processes (reporting, monitoring) using AI tools

What we offer

Care and support: 

• 20 paid vacation days, 15 sick days, and 6 additional days off for family events
• Up to 10 additional days off for public holidays
• 100% medical insurance coverage
• Sports and equipment reimbursement
• Team building events, corporate gifts, and stylish merch
• Financial and legal support
• Maternity Recovery Support Allowance
• Position retention and support for those who join the Armed Forces of Ukraine
• Participation in social initiatives supporting Ukraine
   

Comfortable working environment:

• Work from our Kyiv hub or remotely with a flexible schedule 
• Modern equipment or depreciation of your own tools
   

Investment in your future:

• Collaborate with a highly-skilled team of Middle & Senior professionals, sharing practical cases and expertise in the social networking niche
• 70% of our heads and leads have grown into their roles here – so can you!
• Performance-oriented reviews and Individual Development Plans (IDPs)
• Reimbursement for professional courses and English classes
• Corporate library, book club, and knowledge-sharing events
   

Hiring process

• Intro call
• Technical interview
• Interview with Hiring Manager
• Bar raiser interview
• Reference check
• Offer

We are looking for a Junior Marketing Manager who is passionate about crypto and is ready to grow into a results-driven expert.

Our Junior Marketing Manager is a key player in analyzing, strategizing, and executing our growth. You won't just be posting; you'll be digging into competitor research, helping build our SEO strategy, and contributing real ideas to our marketing campaigns. We need someone who lives in crypto, understands the culture, and is looking for a place to accelerate their career, take on challenges, and see their results in numbers. If you have a solid foundation in crypto marketing and are hungry to learn and take on more responsibility, this role is for you.

What we offer:

1) Learning and applying your knowledge to real business tasks

2) Work in a team with practical experience and results on the market: we launched our own product with 200,000+ monthly traffic and brought clients to the top

3) Personal growth plan for you to become a marketer who brings results

4) Flexible schedule (office/remote)
 

What you will do

• Conduct competitor and market research to identify new growth opportunities.
• Perform keyword research and support the development of SEO-driven content and website pages.
• Assist in content creation on various stages - writing, SEO optimization,
• proofreading
• Monitor the crypto/Web3 market, social media, Reddit, and emerging narratives to identify trends and opportunities.
• Assist with SEO, GEO, and Reddit Marketing initiatives, helping improve organic visibility and brand reputation.
• Analyze marketing performance (Traffic, CTR, ER, CR, rankings, etc.) and prepare actionable insights.
• Contribute to brainstorming sessions and support the execution of marketing campaigns across different channels.
• Work with AI tools to improve research, content workflows, and overall marketing efficiency.
   

What we are expecting from you

• 6+ months of experience in Marketing, SEO, Content Marketing, or Web3/Crypto.
• Understanding of the B2B and B2C Web3 ecosystems (Infrastructure, Payments, DeFi, L1/L2, airdrops, testnets, token launches).
• Basic understanding of SEO & GEO principles; experience with SEO, GEO, or Reddit Marketing is a strong plus.
• If you don't have hands-on experience with SEO/GEO/Reddit Marketing, you should be highly motivated to learn and grow in these areas.
• Analytical mindset and ability to work with marketing metrics and data.
• Experience using AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) to improve productivity.
• English level: B1–B2 (Intermediate+).
   

What you'll get

• Opportunity to grow in AI SEO, Traditional SEO, and Reputation Management.
• Mentorship from an experienced marketing team.
• Work on international Crypto & Web3 projects.
• Clear career growth based on your performance and development.

We are looking for a Retention Manager with hands-on experience working specifically with VIP players in Tier-1 GEOs to join our iGaming product focused on the Australian market.

The main focus of this role is VIP Retention. You will be responsible for understanding VIP player behaviour, developing personalized retention strategies and promotional mechanics, identifying growth opportunities, and driving player engagement, retention, and LTV.

This is not a direct VIP Account Management role. You will not be responsible for communicating with VIP players directly — this is handled by our VIP Account Manager. Your focus will be on VIP retention strategy, CRM mechanics, promotions, segmentation, and analytics.

Key Responsibilities

• Segment the customer base and develop retention and remarketing strategies for VIP players.
• Plan and manage CRM calendars and promotional activities.
• Develop personalized bonus and retention mechanics for the VIP segment.
• Plan and launch email campaigns and other CRM communications.
• Prepare technical briefs for designers and copywriters.
• Conduct A/B tests of CRM campaigns, promotions, and communication mechanics.
• Analyze VIP player behaviour and the performance of retention activities.
• Monitor key metrics, including Retention Rate, Churn Rate, GGR, NGR, and LTV.
• Identify growth opportunities and develop hypotheses to increase VIP engagement and retention.
• Prepare regular reports and actionable recommendations for CRM optimization.
• Analyze existing campaigns and continuously improve retention mechanics.
• Work closely with VIP Account Management, CRM, Analytics, Marketing, Design, and Content teams.
• Own projects end-to-end, from defining the objective and hypothesis to launch, performance analysis, and optimization.
• Leverage AI tools and chatbots to improve CRM processes and campaign efficiency.

Requirements

• 1+ year of experience in Retention / CRM, preferably within iGaming or betting.
• Proven hands-on experience working with VIP players in Tier-1 GEOs.
• Strong understanding of VIP player behaviour and retention strategies.
• Experience developing and implementing retention and remarketing strategies.
• Strong understanding of key iGaming metrics: GGR, NGR, Retention, Churn, and LTV.
• Strong analytical and strategic thinking.
• Data-driven mindset with the ability to analyze data, identify patterns, and make informed decisions.
• Experience with CRM systems and automation platforms such as Customer.io, Optimove, Xtremepush, or similar.
• Experience with segmentation, onboarding, lifecycle communications, and CRM mechanics.
• Ability to independently plan and launch CRM campaigns.
• Experience with analytics tools, including Google Analytics.
• Strong written communication skills and confident English.
• High level of ownership, initiative, and engagement.

Nice to Have

• Experience working with the Australian market.
• Extensive experience with VIP retention in Tier-1 GEOs.
• Experience working with large customer databases.
• Background in iGaming / betting / online casino.
• Experience with chatbots and AI tools.
• Strong reporting and data visualization skills.
• Basic understanding of statistics and experimentation.

🎯 What Success Looks Like

You will take ownership of the VIP Retention direction, understand player behaviour, develop and test hypotheses, launch personalized retention mechanics, measure their impact, and continuously optimize performance.

Success in this role will be measured not by the number of campaigns launched, but by the real business impact of CRM activities on VIP engagement, retention, and LTV.

We are looking for a Retention Manager with hands-on experience working specifically with VIP players in Tier-1 GEOs to join our iGaming product focused on the Australian market.

The main focus of this role is VIP Retention. You will be responsible for understanding VIP player behaviour, developing personalized retention strategies and promotional mechanics, identifying growth opportunities, and driving player engagement, retention, and LTV.

This is not a direct VIP Account Management role. You will not be responsible for communicating with VIP players directly — this is handled by our VIP Account Manager. Your focus will be on VIP retention strategy, CRM mechanics, promotions, segmentation, and analytics.

Key Responsibilities

• Segment the customer base and develop retention and remarketing strategies for VIP players.
• Plan and manage CRM calendars and promotional activities.
• Develop personalized bonus and retention mechanics for the VIP segment.
• Plan and launch email campaigns and other CRM communications.
• Prepare technical briefs for designers and copywriters.
• Conduct A/B tests of CRM campaigns, promotions, and communication mechanics.
• Analyze VIP player behaviour and the performance of retention activities.
• Monitor key metrics, including Retention Rate, Churn Rate, GGR, NGR, and LTV.
• Identify growth opportunities and develop hypotheses to increase VIP engagement and retention.
• Prepare regular reports and actionable recommendations for CRM optimization.
• Analyze existing campaigns and continuously improve retention mechanics.
• Work closely with VIP Account Management, CRM, Analytics, Marketing, Design, and Content teams.
• Own projects end-to-end, from defining the objective and hypothesis to launch, performance analysis, and optimization.
• Leverage AI tools and chatbots to improve CRM processes and campaign efficiency.

Requirements

• 1+ year of experience in Retention / CRM, preferably within iGaming or betting.
• Proven hands-on experience working with VIP players in Tier-1 GEOs.
• Strong understanding of VIP player behaviour and retention strategies.
• Experience developing and implementing retention and remarketing strategies.
• Strong understanding of key iGaming metrics: GGR, NGR, Retention, Churn, and LTV.
• Strong analytical and strategic thinking.
• Data-driven mindset with the ability to analyze data, identify patterns, and make informed decisions.
• Experience with CRM systems and automation platforms such as Customer.io, Optimove, Xtremepush, or similar.
• Experience with segmentation, onboarding, lifecycle communications, and CRM mechanics.
• Ability to independently plan and launch CRM campaigns.
• Experience with analytics tools, including Google Analytics.
• Strong written communication skills and confident English.
• High level of ownership, initiative, and engagement.

Nice to Have

• Experience working with the Australian market.
• Extensive experience with VIP retention in Tier-1 GEOs.
• Experience working with large customer databases.
• Background in iGaming / betting / online casino.
• Experience with chatbots and AI tools.
• Strong reporting and data visualization skills.
• Basic understanding of statistics and experimentation.

🎯 What Success Looks Like

You will take ownership of the VIP Retention direction, understand player behaviour, develop and test hypotheses, launch personalized retention mechanics, measure their impact, and continuously optimize performance.

Success in this role will be measured not by the number of campaigns launched, but by the real business impact of CRM activities on VIP engagement, retention, and LTV.