Jobs at Djinni

Привіт, на зв’язку RATPACK!
Ми створюємо слоти, які дарують справжній азарт і преміальний досвід гравцям. Наша команда – це 35+ спеціалістів, які працюють над повним циклом створення RMG Slot ігор.

Ми шукаємо талановитого 2D Artist, який допоможе нам створювати захопливі візуальні рішення для наших ігор! Якщо ти маєш креативне мислення, увагу до деталей і досвід у розробці графічного контенту для ігор – давай творити разом!

Твоїми щоденними задачами будуть:

• Створення загального концепту слота, а також окремих ассетів проекту - фон, символи, логотип, UI-елементи
• Детальне промальовування персонажів, об’єктів та інтерфейсу у різних стилях (реалізм, напівреалізм, мультяшний, гротеск).
• Фінальний рендер статичних артів і вдосконалення вже існуючих матеріалів.
• Підготовка 2D-асетів до анімації.
• Робота в команді з художниками, аніматорами та гейм дизайнерами для узгодження стилю й досягнення цілей проєкту.
   

Наші основні очікування:

• 3+ років досвіду роботи на позиції 2D Artist у слот-іграх 
• Портфоліо з прикладами робіт у різних стилях.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop (обов’язково).
• Знання основ композиції, пропорцій, кольорознавства та освітлення.
• Досвід створення персонажів, оточення, символів і UI-елементів.
• Уважність до деталей, здатність дотримуватись дедлайнів.
• Командність, комунікабельність, гнучкість у виконанні завдань.
• Англійська мова на рівні, достатньому для спілкування в команді та читання технічної документації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи зі Spine, Adobe After Effects, Adobe Illustrator.
• Розуміння принципів анімації.
• Досвід використання систем контролю версій (Git, SVN).
• Організованість у веденні та зберіганні робочих файлів.
• Досвід лідерства або менторства у команді художників.
   

Ми цінуємо команду та створюємо комфортні умови для реалізації твоїх ідей:

• Співпраця з senior-level спеціалістами: робота в команді, де кожна ідея має значення, а твій внесок формує результат;
• Вплив на продукт: участь у всіх етапах створення гри, від першого концепту до релізу. Тут ти зможеш реалізувати навіть найсміливіші ідеї;
• Свобода працювати комфортно: гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено або долучатися до зустрічей в офісі в Києві.

А ще ми підготували для тебе бонуси:

• Оплачувані лікарняні, щоб завжди почуватись у грі;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• Wellbeing бюджет після 3-х місяців роботи;
• Доступ до конференцій, тренінгів та заходів для професійного зростання;
• Техніка та все необхідне для продуктивної та комфортної роботи.

Долучайся до нашої команди! І пам’ятай: The only thing we take seriously is fun.

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Зараз ми шукаємо Strong Junior/Middle SEO спеціаліста в нашу in-house команду. Якщо ти вже маєш базовий досвід у просуванні сайтів, орієнтуєшся в SEO-інструментах та прагнеш професійного росту — приєднуйся!

Твої основні завдання:

• повноцінне ведення 1 великого проекту + кількох менших у одній ніші;
• створення ТЗ для копірайтерів та перевірка контенту;
• лінкбілдинг (біржі, крауд, партнерські платформи);
• технічна оптимізація сайтів, робота з поведінковими факторами, покращення конверсій;
• аналітика результатів та пошук точок росту.

Ми очікуємо:

• досвід у комплексному веденні сайтів;
• вміння створювати ТЗ для копірайтерів та перевіряти тексти;
• досвід роботи зі ссилочними біржами та іншими методами лінкбілдингу;
• знання HTML на рівні розуміння та базового редагування;
• уміння аналізувати ПФ та впливати на них.

Умови:

• in-house позиція (не агентство);
• графік: з 8/9/10:00 до 17:/18/19:00;
• сильна команда з досвідом у SEO;
• офіс у ближньому центрі Львова.

Ми пропонуємо:

• стабільну оплату;
• професійний розвиток та реалізація свого потенціалу у цікавих проектах;
• драйвовий колектив, дружню атмосферу, тімбілдінги та стильний офіс у ближньому центрі Львова;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• уроки англійської мови та заняття з медитації.

Хочеш розвиватися у сильній SEO-команді та працювати над масштабними проєктами? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Ми міжнародна компанія, що з 2000 року працює у сфері збору, очищення, відведення води, інженерного облаштування та благоустрою території запрошуємо в один з наших торгових підрозділів Програміста 1С в м. Тернопіль!

Що потрібно робити:

• Доробка конфігурації 1С УТП для України;
• Обновлення нетипових конфігурацій 1С вер.8.х;
• Налаштування прав користувачів та розмежування доступу в конфігураціях 1С вер. 8.х;
• Консультування кінцевих користувачів 1С;
• Розробка правил обміну даними між різними конфігураціями.

Що ми очікуємо:

• Освіта вища технічна або економічна;
• Досвід роботи програмістом 1С вер. 8.2−8.3 від 2 років;
• Досвід роботи з обліковою системою 1С Управління Виробничим Підприємством, знання можливостей конфігурації;
• Знання управлінського обліку та розуміння особливостей бізнес-процесів торгового підприємства;
• Досвід програмування, впровадження та підтримки системи 1С 8.х;
• Вміння працювати з СКД та керованими формами;
• Відповідальність, логічне і аналітичне мислення, бажання навчатися та розвиватися, комунікабельність.

Що пропонуємо:

• Режим роботи: понеділок — п’ятниця з 9:00 до 18:00;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувані лікарняні і відпустки;
• Стабільна заробітна плата + щорічна премія;
• Пакет медичного страхування після 6 м. роботи;
• Випробувальний період — 3 м. Оплачується — 45 000 грн;
• Пакет медичного страхування після 6 м. роботи;
• Навчання по продукції компанії та специфіці роботи при працевлаштуванні, підтримка наставника;
• Реальні перспективи кар'єрного росту;
• Компенсацію вартості професійного навчання;
• Заохочення ініціативних працівників.

Якщо наші цінності: відповідальність, чесність, проактивність, інноваційність, клієнтоорієнтованість, командна робота і професіоналізм, Вам близькі, тоді ми чекаємо Ваше резюме!

Gigger — це платформа афіліейт-маркетингу для фрілансерів і агенцій, які працюють на фріланс біржах. Ми допомагаємо їм залучати більше клієнтів через партнерів, які просувають їхні послуги за комісію. 

Де ми зараз

• 800+ користувачів у вейтлисті
• Проходимо акселерацію Mission Possible
• Протягом 3-6 місяців плануємо залучати інвестиції

Технічний стек: Laravel 10, Blade, React, Chrome Extension

Ми шукаємо Founding Engineer (Full-Stack), який:

• Візьме розробку у надійні руки й допоможе довести продукт до релізу та масштабувати його.
• Має досвід побудови SaaS-платформ.
• Розуміє як працюють архітектура, API, інтеграції, бази даних та безпека.
• Готовий приділяти проєкту від від 15 годин на тиждень на старті (з потенціалом росту після залучення інвестицій).

• Має підприємницький майндсет і драйв будувати стартапи.

   

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенду і фронтенду (Laravel + React).
• Створення й оптимізація API для інтеграцій.
• Розробка Chrome extension (розширення для користувачів).
• Масштабування, безпека й оптимізація сервісів.
• Технічне лідерство: вибір архітектури, стеку, інфраструктури.

• В майбутньому - управління командою розробки

   

Буде плюсом

• Досвід роботи в стартапах або у власних проєктах.

• Досвід роботи на Upwork як фрілансер.

   

Ми пропонуємо

• Equity у стартапі на ранній стадії.
• Вплив на стратегію та напрям розвитку продукту.
• Роботу над інноваційним проєктом з глобальним потенціалом.
• Шанс створити продукт для сотень тисяч фрілансерів та агенцій у світі.

Роль:
Забезпечувати прозорість, точність і своєчасність фінансових процесів компанії: від щоденних операцій до стратегічного контролю бюджету. Ви будете ключовою ланкою між фінансами, рекрутингом, маркетингом і операційними відділами, допомагаючи масштабувати бізнес без фінансових збоїв.

Ключові завдання:

• Фінансові операції

  - Ведення та контроль щоденних фінансових транзакцій: оплати постачальникам, партнерам, фрілансерам, співробітникам.
  - Управління платіжними системами, банками, електронними гаманцями та корпоративними картками.
  - Консолідація та контроль витрат за проектами та відділами.
  - Контроль за дотриманням лімітів і бюджетів.

• Облік та звітність
  - Підготовка щотижневих/щомісячних звітів про витрати, доходи, прибутки, заборгованості.
  - Робота з внутрішніми таблицями/BI-системами для автоматизації звітності.
  - Ведення реєстрів контрактів, платежів, актів і рахунків.
  - Звірка даних з бухгалтерією, банком і партнерами.
• Фінансове планування та оптимізація
  - Моніторинг виконання бюджетів і прогнозування касових розривів.
  - Участь у плануванні бюджету та розподілі коштів.
  - Оптимізація платіжних процесів, пошук більш вигідних умов.
  - Аналіз фінансової ефективності кампаній та проектів.
• Взаємодія з відділами
  - Робота з HR з питань зарплат, відпусток, лікарняних.
  - Підтримка маркетингу та медіабаїнгу щодо закупівель трафіку та поповнення акаунтів.
  - Взаємодія з юридичним відділом щодо договорів та податків.
  - Підготовка фінансових даних для керівництва та інвесторів.

KPI / Метрики ефективності:

• Точність і своєчасність фінансової звітності.
• Дотримання термінів платежів і відсутність прострочень.
• Зниження помилок і ручних операцій.
• Економія бюджету через оптимізацію процесів.

• Своєчасність узгодження і затвердження витрат.

   

Профіль кандидата:

• Досвід роботи з фінансовими операціями/обліком/платежами від 2 років.
• Розуміння основ фінансового менеджменту, бюджетування та звітності.
• Знання Excel/Google Sheets на просунутому рівні, досвід роботи з CRM/ERP/BI-системами.
• Уважність, структурність, відповідальність.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та дотримання дедлайнів.

Буде плюсом:

• Досвід в IT, digital, affiliate marketing або арбітражі трафіку.
• Знання податкового законодавства України/ЄС/Польщі.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи на вибір — стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Офіційне працевлаштування — все прозоро і згідно із законом.
• Медична страховка — дбаємо про твоє здоров'я.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи та тімбілдинги — любимо не тільки працювати, але й відпочивати разом.
• Команда мрії в одній з найамбітніших арбітражних компаній на ринку — тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Шукаємо SMM-менеджера, який відповідатиме за розвиток наступних Instagram-акаунтів:

• Персональний бренд засновника Cryptomannn Academy 

• Бренд Cryptomannn Academy 

• Scope 360. Trading journal app

Що потрібно робити?

- Розробляти та реалізовувати контент-стратегію для акаунтів

- Створювати контент-плани на тиждень/місяць

- Писати тексти, які залучають та продають

- Координувати створення візуального контенту (відео, фото, сторіз, рілзи)

- Взаємодіяти з підписниками (відповіді на коментарі, DM)

- Аналізувати ефективність контенту та пропонувати покращення

- Співпрацювати з командою дизайнерів, таргетологів та маркетологів

Що ми очікуємо від тебе?

- Досвід роботи в SMM від 1 року

- Розуміння трейдингу та крипто (практичний досвід буде плюсом) 

- Вміння створювати залучаючий контент у лайф форматі  (тексти, рілзи, сторіз)

- Розуміння Instagram-алгоритмів та трендів

- Досвід роботи з META аналітикою 

- Вміння працювати в команді та адаптуватися до змін

- Досвід ведення персональних брендів – буде плюсом

Що ми пропонуємо?

- Офіс у Києві – можливість працювати в команді та швидко реалізовувати ідеї

- Конкурентну зарплату та бонуси за результат

- Динамічну роботу в перспективному Crypto EdTech-секторі 

- Можливості навчання та розвитку

Якщо ти знаєш як залучати людей, підтримувати їх інтерес, взаємодіяти з крипто аудиторією та створювати контент, який може підвищувати продажі – чекаємо на твій відгук!

Соціальні мережі для ознайомлення:

https://www.instagram.com/cryptomannn?igsh=dmhib3N6bWRldmp6

https://www.instagram.com/cryptomannn.academy?igsh=MW9lMTI2b3lrdGVpZw==
https://scope360.io/

Trident Media розширює технічну команду та шукає талановитого й амбітного Middle C# розробника, який прагне професійного росту та нових викликів. У нас ти зможеш працювати над складними й цікавими проєктами, впливати на продукт і пропонувати власні ідеї. Якщо тобі до вподоби динамічне середовище, командний дух і можливість бачити реальний результат своєї роботи — ми будемо раді знайомству!

Що ми очікуємо від кандидата:

- 2+ роки досвіду роботи з .NET;

- Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та gRPC;

- Впевнене володіння SQL та NoSQL (PostgreSQL, Redis);

- Практичний досвід із RabbitMQ + MassTransit;

- Досвід роботи з google сервісами, зокрема з Firebase Cloud Messaging (FCM);

- Вміння спілкуватися із замовником.

- Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння знаходити оптимальні рішення.
 

Твої майбутні завдання:

- Підтримка та вдосконалення наявного функціоналу;

- Розробка нового функціоналу для наших продуктів;

- Оптимізація та написання високоефективних SQL-запитів;

- Збір та аналіз статистичних даних;

- Участь у розробці масштабних продуктів, які використовують мільйони користувачів.
 

Буде плюсом:

- Досвід роботи з BigQuery та ClickHouse;

- Практика у проведенні та впровадженні A/B тестів;

- Досвід роботи з Firebase Cloud Messaging (FCM).

Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.

- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.

- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.

- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.
 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Створення та вдосконалення алгоритмів кластеризації та сегментації для ефективного розподілу клієнтської бази даних
• Проведення поглибленого аналізу дохідності та продуктового навантаження виділених клієнтських сегментів
• Побудова комплексної звітності та презентацій щодо аналізу сегментів Банку для вищого керівництва та зацікавлених департаментів
• Активна участь у підготовці та співпраця з ІТ-департаментом щодо впровадження в промислову експлуатацію моделей Machine Learning для сегментації
• Написання технічних завдань та специфікацій на розробку та інтеграцію нових джерел даних

Основні вимоги:

• Вища освіта (комп'ютерні науки, прикладна математика, кібернетика, фінанси або суміжні спеціальності)
• Досвід написання складних SQL запитів (DML, DQL, DDL) до баз даних
• Досвід аналізу та інтерпретації сегментів клієнтів
• Досвід роботи у фінансовій сфері (бажано банківській)
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Практичний досвід роботи з технологіями Machine Learning
• Ґрунтовні знання з математики та статистики
• Відмінне знання мови програмування Python (включаючи бібліотеки для роботи з даними, такі як Pandas, NumPy, Scikit-learn)
• Знання систем управління базами даних (СУБД)
• Знання основних методів кластеризації та класифікації
• Знання класичного Machine Learning, нейронних мереж та Deep Learning (буде перевагою)
• Навички візуалізації даних та їхньої ефективної інтерпретації
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Привіт, ми з Evoplay!
Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.
Зараз ми в пошуках HR People Partner для підсилення команди. Welcome!

Обов’язки:

• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Покращення й адаптація наявних HR-процесів/політик під потреби бізнесів;
• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• L&D — аналіз запитів від співробітників і керівників
• Робзробка та реалізація HR проектів/процесів
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби бізнесу;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.

Пропонуємо:

• можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України;
• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання з СЕО;
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay;
• безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;
• корпоративні івенти.

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
• Співбесіда з рекрутером (менше години).
• Поглиблене інтерв’ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
• Знайомство з керівником проекту в офісі (орієнтовно пів години)
• Оффер :)

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.
І ми шукаємо Дата аналітика , який або яка разом з нами готовий розвиватися, вчитися та вчити.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:
● прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
● розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO.

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.

На яких цінностях будуємо проекти?
● Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
● Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається;
● Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Ми шукаємо Promo Data Analyst, для збору, інтерпретації та аналізу даних промо активностей (цифрові рекламні кампанії, трейд-маркетингові активності). Команда займається будуванням і підтримкою системи аналітики даних, маркетинговими та продуктовими дослідженнями для групи IT-продуктів Сільпо.
 

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати промо активності. Формувати підходи до аналізу впливу промо кампаній на продажі товарів в офлайн та онлайн магазині Сільпо.
• Застосовувати статистичні методи для виявлення кореляцій та причинно-наслідкових зв’язків між рекламними кампаніями та продажами.
• Застосовувати регресійні моделі та моделі прогнозування часових рядів для оцінки інкрементального ефекту від промо-активностей, визначення оптимальних маркетингових бюджетів для максимізації ROMI;
• Робити маркетингові дослідження. Аналіз платних джерел трафіку;

• Розробка дашбордів та візуалізація даних.

   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 2+ роки роботи в сфері дата аналітики;
• вмієш обробляти дані з використанням SQL;
• вмієш застосовувати статистичні методи для виявлення кореляцій та причинно-наслідкових зв’язків між рекламними кампаніями та продажами (регресійний аналіз, аналіз часових рядів);
• розумієш принципи роботи базових моделей атрибуції джерел трафіку;
• знаєш типи рекламних кампаній, їх відмінності;

• маєш досвід в побудові простих візуалізацій з використанням однієї з BI систем (PowerBI, Looker).

  
  Що ми пропонуємо?

• роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• можливість впливати на рішення;
• конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом;
• добровільне медичне страхування;
• знижки для співробітників мережі;
• коньєрж сервіс для працівників;

• віддалений режим роботи з можливістю працювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze.

   

Ми українська аутсорс компанія Join.To.IT, створюємо програмні рішення у різних сферах бізнесу понад 10 років. Наша команда складається з досвідчених професіоналів, які захоплені своєю справою, поділяють спільні цінності та прагнуть до кращого результату. Зараз ми у пошуку талановитого Frontend Developer

Ми пропонуємо: 

• сучасний офіс поруч із м. Васильківська: укриття, Starlink, безперебійне світло; 
• гнучкий графік: починай робочий день з 9:00 до 10:00, як тобі зручно)) 
• цікаві виклики та різноманітні завдання; 
• парковка для авто й велосипедів; 
• можливість впливати на розвиток відділу, впроваджуючи нові ідеї та підходи; 
• комфортне робоче середовище з підтримкою дружньої команди; 
• регулярний performance review; 
• медичне страхування; 
• безкоштовний тренажерний зал поруч із офісом; 
• компенсація англійської та професійних курсів для твого зростання;

• гібридний формат роботи.

   

Твої обов’язки:

• Розробка функціональних і адаптивних веб-додатків (Vue.js + React.js).
• Підтримка та оптимізація існуючого коду.
• Планування завдань у Jira, участь у спринтах та groomings.
• Взаємодія з BA, дизайнерами, QA та акаунт-менеджерами.
• Code review, написання чистого та структурованого коду.
• Використання Git, робота з pull requests і конфліктами.
• Написання unit/integration тестів, участь у командному тестуванні.

• Демонстрація результатів клієнту та робота із зворотним зв’язком.

   

 Наші вимоги:

• Від 1 року досвіду у комерційній розробці з Vue.js та React.js.
• Впевнене знання JavaScript (ES6+), масивів, об’єктів, DOM.
• Практичні навички з HTML5, CSS3 та адаптивної верстки.
• Досвід роботи з Figma.
• Розуміння REST API.
• Практичний досвід з Git (branching, merge, pull requests, conflict resolving).
• Вміння писати чистий, задокументований код.

Буде плюсом:

• Знання TypeScript.
• Досвід з Pinia, Vuex або Redux.
• Розуміння принципів SPA, SSR.
• Базовий досвід роботи з backend (Node.js чи інші).

Ми – невелика, але амбіційна маркетингова агенція, що спеціалізується на просуванні брендів на Amazon. Зараз компанія знаходиться на порозі масштабування: нові клієнти приходять швидше, ніж ми встигаємо розширити команду. У зв’язку з цим шукаємо надійного Операційного керівника, який візьме на себе керування внутрішніми процесами і командою. Це можливість побудувати всі операції “з нуля” у співпраці з засновником: навести лад у хаосі стартапу і закласти фундамент для подальшого зростання компанії. Якщо вам цікаво створювати структуру там, де її раніше не було, драйвить відповідальність за результат і бажання ростити бізнес – приєднуйтесь!

Обов’язки на посаді:

• Управління операційною діяльністю агенції: координація роботи поки невеликої команди і повне керування щоденними операціями. 
• Розбудова бізнес-процесів і структур: аналіз наявних процесів і виявлення “вузьких місць”, розробка та впровадження нових стандартів роботи. Ви будете відповідати за ефективність бізнес-процесів та оптимізацію операцій, контролюючи якість виконання роботи команди.
• Recruitment & HR (ключовий пріоритет): побудова ефективного рекрутингового процесу всередині компанії. Це означає, що ви берете під відповідальність повний цикл найму – від визначення потреби в нових спеціалістах до онбордингу. Потрібно створити постійно діючу воронку найму талановитих людей: налагодити джерела пошуку, провести відбір та співбесіди, вибудувати систему утримання. Організація найму і навчання нових співробітників стане вашим головним фокусом у перші місяці. Також ви вдосконалите процес адаптації новачків, щоби зменшити плинність кадрів.
• Управління командою та розвиток людей: проводити регулярні командні зустрічі, one-to-one з співробітниками; ставити цілі і відстежувати прогрес; допомагати команді пріоритезувати задачі. 
• Партнерство зі засновником у стратегічних питаннях: тісно співпрацювати з власником бізнесу, перетворюючи його ідеї та бачення на конкретні операційні плани. Очікуємо, що кандидат буде проактивно пропонувати рішення для масштабування: оптимізація структури команди, нові інструменти для автоматизації, покращення сервісу для клієнтів тощо. 

Вимоги до кандидата:

• Досвід: від 2 років на керівних позиціях в операційному управлінні (Operations Manager, Operations Lead, COO або подібна роль) – бажано у маркетингових / digital / сервісних агенціях чи невеликих ІТ-компаніях. Досвід успішного масштабування процесів у компанії буде великим плюсом.
• Рекрутингові навички: підтверджений досвід активного найму персоналу. Ви впевнено проводите співбесіди, знаєте, де шукати кандидатів, розумієте, як оцінити soft та hard скіли. Бажаний досвід побудови команди з нуля або масового найму в стислі терміни. Якщо раніше ви мали досвід в ролі рекрутера або тісно співпрацювали з HR-відділом при закритті вакансій – це саме те, що нам потрібно.
• Лідерство та управлінські компетенції: здатність надихати, організовувати і вести за собою команду. Вміння ефективно комунікувати, вирішувати конфліктні ситуації, приймати рішення і брати відповідальність. Сильні організаційні та аналітичні здібності – ви структуруєте хаотичні задачі, аналізуєте дані і покращуєте показники. Навички тайм-менеджменту – вміння розпланувати свій і командний час, дотримуватися дедлайнів. Стресостійкість і адаптивність: готовність працювати в динамічному середовищі з високою швидкістю змін.
• Технічна грамотність: впевнене користування сучасними інструментами управління проектами (таск-трекери, CRM, таблиці). Розуміння специфіки digital-маркетингу та e-commerce (PPC-реклама, платформа Amazon) буде перевагою – не обов’язково глибока експертиза, але ви маєте загальне уявлення про роботу маркетингових кампаній і показники ефективності.
• Мова: володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate – бажано, оскільки частина наших клієнтів та партнерів є іноземними (США, ЄС).
• Особисті якості: висока самоорганізованість та самодисципліна (ви вмієте автономно керувати своїм часом і завданнями). Орієнтація на результат і якість – для нас важливо “зробити добре, а не абияк”. Підприємливість, ініціативність та креативність у вирішенні проблем цінуються, адже іноді доведеться знаходити нестандартні рішення для нових викликів.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: можливість стати ключовою фігурою в компанії, що зростає. Ваші рішення безпосередньо впливатимуть на успіх бізнесу – ви зможете реалізувати свої ідеї та бачити результати своєї роботи в режимі реального часу.
• Професійний розвиток: роль операційного керівника у нас – це постійний виклик і навчання. Ви тісно співпрацюватимете із засновником і зможете перейняти експертизу в побудові бізнесу. Передбачається розширення зони відповідальності із ростом компанії; при успішних результатах не виключено підвищення до позиції СОO або інші керівні ролі. Ми відкриті до того, щоб у майбутньому обговорити партнерство або розподіл прибутку – для людини, яка зробить вагомий внесок у розвиток компанії.
• Компенсація та бонуси: конкурентна заробітна плата (рівень обговорюється індивідуально, залежно від досвіду кандидата) + можливі бонуси за досягнення ключових показників. 
• Комфортні умови роботи: гнучкий графік та можливість віддаленої роботи. Незважаючи на невеликий розмір команди, ми дотримуємося високих стандартів культури праці.
• Соціальні гарантії: оплачувані відпустки та лікарняні, покриття витрат на професійне навчання (тренінги, курси) за потреби. Ми зацікавлені у довгостроковій співпраці, тому інвестуємо в розвиток наших співробітників.

Як відгукнутися: Якщо ви дочитали до цього місця і відчуваєте, що описана роль – це про вас, будемо раді поспілкуватися! Надсилайте своє резюме та короткий супровідний лист, чому вас зацікавила ця можливість. Ми розглядаємо кандидатів по мірі надходження, тож не відкладайте. Попереду багато цікавого – приєднуйтесь до  побудови крутої компанії разом!

Ми шукаємо Сhief Technical Officer для проєктного офісу на базі Міністерства освіти і науки, який/яка долучиться до розробки ключової національної ІТ-системи у сфері освіти. Це проєкт із високим суспільним значенням і технологічними викликами: ми будуємо масштабну, стійку та безпечну інфраструктуру для цифрової трансформації освітнього процесу в Україні.

Шукаємо людину, яка має:

• Досвід роботи на керівних посадах в IT-продуктах: 2+ роки на позиції CTO або 4+ роки на позиції Tech Lead / Head of Engineering
• Практичний досвід з архітектурою мікросервісів, DevOps-практиками, CI/CD, логуванням, моніторингом
• Впевнене володіння Java (Spring, мікросервіси) та досвід роботи з Camunda
• Досвід розробки та супроводу систем, що використовують Kubernetes, OKD або OpenShift
• Досвід роботи з PostgreSQL та Kafka 
• Розуміння Open Source інструментів, зокрема Keycloak, Kong
• Досвід швидкого вирішення інцидентів у продакшені

• Вміння ухвалювати технічні рішення, відстоювати їх і пояснювати команді

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з високонавантаженими системами
• Участь у проєктах, пов’язаних із Data Quality Management або міграцією з legacy систем 

Чим ви будете займатися:

• Проєктувати і розвивати технічну архітектуру системи з урахуванням безпеки, продуктивності та масштабованості
• Бути технічним лідером або лідеркою команди: проводити code review, впроваджувати best practices, допомагати з вирішенням складних завдань
• Брати участь у формуванні технічного беклогу і технічного боргу
• Співпрацювати з продакт-менеджерами, бізнес-аналітиками, архітекторами та іншими командами
• Забезпечувати стабільну роботу системи на продакшені
• Розвивати інженерну культуру всередині команди

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у проєкті, критично важливому для майбутнього освіти в Україні
• Доброзичливу та професійну команду однодумців
• Гнучкий графік роботи

Якщо ця вакансія вам не підходить, але ви знаєте людину, яка стане ідеальним кандидатом або кандидаткою, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
 

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.
 

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі — забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.
 

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.
   

Зараз ми в пошуку Senior Data Analyst, який (-яка) надаватиме повну аналітичну підтримку маркетинговим і продуктовим командам, а згодом — очолить напрям дата аналітики для наших продуктів.

Твоя зона впливу:

• Аналіз даних, формулювання та перевірка гіпотез для покращення ефективності маркетингових активностей
• Створення дашбордів та звітів, моніторинг цілісності та достовірності даних
• Знаходження маркетингових інсайтів разом з командою Performance Marketing
• Cпівпраця з продуктовою командою для пошуку точок росту між маркетингом та продуктом

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду на позиції дата аналітика
• Досвід роботи з даними в Python
• Досвід роботи з даними за допомогою SQL
• Досвід візуалізації у Tableau/PowerBI/Redash
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з subscription-based бізнес моделлю
• Розробка предиктивних моделей для оцінки маркетингових інвестицій
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі «під ключ»

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Проєкт

Платформа для автоматизації бізнес-процесів із використанням штучного інтелекту:

 • LLM, чат-боти, рекомендаційні системи.

Технологічний стек

 • Мови та фреймворки: Python, PyTorch / TensorFlow, Hugging Face, LangChain;

 • Бази даних: SQL / NoSQL, vector DB;

 • Інфраструктура: Docker, Kubernetes, AWS / Azure / GCP;

 • MLOps: MLflow, CI/CD, моніторинг.

Ваші завдання

 • Розробка та інтеграція AI-модулів (LLM, NLP, рекомендаційні системи);

 • Оптимізація моделей і побудова пайплайнів від даних до продакшну;

 • Робота з хмарними сервісами та сучасним AI/ML стеком;

 • Співпраця з командою розробників та аналітиків для створення end-to-end рішень.

Наші очікування

 • 1–3 роки досвіду в AI/ML-розробці (можливі й інші рівні);

 • Глибоке знання Python та одного з фреймворків (PyTorch або TensorFlow);

 • Досвід роботи з LLM/NLP або готовність швидко зануритися;

 • Розуміння принципів запуску AI-рішень у продакшн;

 • Орієнтація на якісний код та ефективну командну взаємодію.