Jobs at Djinni

Формат роботи: Віддалено

Selecta Lab - команда, що просуває власні сайти та ефективно монетизує їх по всьому світу. Ми маємо успішний досвід у запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих продуктів. Наша експертиза охоплює повний цикл: від SEO-дослідження до запуску і комерційного росту.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Забезпечення прибутковості SEO трафіку по всіх вертикалях через управління командою монетизації, підтримку uEPC на рівні не нижче ринкових показників, диверсифікацію джерел доходу та розвиток партнерської екосистеми.

Ваші ключові завдання:

1. Управління командою

• Постановка цілей команди та контроль їх досягнення відповідно до OKR.

• Проведення регулярних командних ритуалів: 1-on-1, планування, ретроспективи, статус-мітинги.

• Розвиток компетенцій спеціалістів, надання зворотного зв’язку та супровід в професійному рості.

• Розподіл навантаження між членами команди та ефективна пріоритизація задач.

• Побудова, оптимізація та документування внутрішніх процесів для підвищення продуктивності команди.

1. Аналітика та стратегія

• Моніторинг ключових показників команди (uEPC, revenue, рівень апрува по нішах).

• Виявлення точок росту та запуск ініціатив для покращення показників.

• Формування фокусів команди через аналіз ніш та гео, прийняття рішень щодо пріоритетів.

1. Кросфункціональна взаємодія

• Тісна співпраця з SEO-тімлідами щодо синхронізації пріоритетів, розробки нових напрямків і відкриття ринків.

• Координація з DEV-відділом з питань технічних задач, необхідних для запуску чи оптимізації проектів.

• Регулярне звітування CEO про результати команди, динаміку ключових метрик та стратегічні ініціативи.

Ваш досвід і компетенції:

Обов’язково:

• Мінімум 3 роки досвіду в affiliate-маркетингу, включно з повним циклом роботи з партнерами, оптимізацією трафіку та монетизаційними моделями.
• Від 1 року досвіду управління CRO-командою або аналітичною командою: постановка задач, контроль метрик, координація процесів.
• Практичний досвід роботи щонайменше з однією з ніш: Fintech, Nutra або iGaming.
• Глибоке розуміння та робота з моделями монетизації: CPA, CPL, Revenue Share.
• Досвід монетизації SEO-трафіку — буде значною перевагою (великий плюс).

Буде перевагою:

• Глибоке розуміння affiliate marketing, роботи affiliate-програм та специфіки різних типів соціальних медіа.
• Знання ключових метрик монетизації (uEPC, EPC, CR, Approval Rate, LTV) та вміння їх інтерпретувати.
• Розуміння принципів і відмінностей моделей CPA, CPL, CPS та інших форматів партнерської монетизації.
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або аналогічними системами).
• Знання основ A/B та спліт-тестування: формування гіпотез, визначення необхідної вибірки, оцінка статистичної значущості.
• Розуміння специфіки ніш Fintech, Nutra або iGaming (регуляторні вимоги, сезонність, поведінкові особливості аудиторії).

Навички: 

• Web-аналітика: робота з GA4, Google Search Console, Hotjar, Microsoft Clarity.
• A/B тестування: налаштування, запуск та аналіз результатів спліт-тестів.
• Візуалізація даних: створення дашбордів та звітів у Looker Studio, Google Sheets.
• Affiliate tracking: робота з платформами Keitaro, Binom, Voluum та їх аналогами.
• Управління командою: постановка задач, контроль виконання, проведення 1-on-1 та надання зворотного зв’язку.
• Пріоритизація: визначення критичних задач, планування роботи команди та ресурсів.
• Презентація результатів: підготовка звітів та донесення ключових висновків стейкхолдерам.

Що пропонуємо:

🔹 Конкурентна компенсація:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс.
• Коворкінг — до 1000 грн/міс.
• Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс.
• Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс.
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.
• Корпоративні заняття з англійської мови

📝 Етапи відбору:

1. Прескрінінг
2. Recruiter-інтерв’ю 
3. Тестове завдання.
4. Інтерв’ю з Hiring Manager + Culture Fit інтерв’ю.

Ми шукаємо сильного Operation Director, який зможе системно масштабувати компанію, будувати ефективні процеси та забезпечувати стабільне зростання всієї операційної частини бізнесу. Нам потрібен лідер, який уміє працювати з людьми, управляти напрямами та приймати стратегічні рішення.

Що Ви робитимете:

• Створення операційної структури компанії з нуля або оптимізація існуючої;
• Побудова, налагодження та автоматизація бізнес-процесів;
• Управління командами та розвиток лідерів напряму;
• Контроль ефективності операцій, впровадження KPI та оптимізація витрат;
• Забезпечення безперервності процесів і підвищення продуктивності;
• Співпраця з керівниками департаментів (SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика);
• Участь у стратегічному плануванні розвитку компанії.

Хто нам потрібен:

• Досвід в онлайн-маркетингу / digital / SEO (обов’язково);
• 3+ роки досвіду управління командою або напрямом;
• Сильні управлінські навички та лідерські якості;
• Досвід побудови процесів та операційних структур;
• Аналітичне мислення, стратегічний підхід;
• Проактивність, самостійність, висока самоорганізація;
• Уміння швидко й зважено приймати управлінські рішення;
• Здатність працювати в інтенсивному, швидкозмінному середовищі;
• Готовність пройти поліграф.

Ми очікуємо, що Ви будете тим, хто:

• Допоможе бізнесу рухатися вперед;
• Вміє керувати людьми та напрямами;
• Розуміє специфіку SEO та digital;
• Збудує ефективну, зрозумілу і масштабовану операційку.

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії);
• 18 днів оплачуваних лікарняних; 
• 4 персональні дні для ментального відновлення;
• Вихідний на День народження;
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога;
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому;
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії;
• Корпоративні знижки від партнерів; 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв;
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Шукаємо Product Designer. У цьому продукті багато експериментів, побудови нових підходів у проєктуванні UI та колаборації із дизайнерами, продуктовою командою і маркетингом.

Наш ідеальний кандидат має такі навички:

• Обов’язково має досвід від 5 років у продукті, проєктування мобільних застосунків, також буде плюсом досвід з e-commerce продуктами
• Сильні UI-навички – проєктує естетичні візуальні флоу, зрозумілі функціонально і відповідні до потреб користувача та бізнесу
• Вміє проєктувати динамічні інтерфейси із застосуванням принципів мікровзаємодій (Transitions)  у мобільних додатках
• Розуміє принципи A/B тестування та роботи з гіпотезами
• Має добре розвинуте креативне мислення для проєктування фану та магії в застосунку у колаборації з маркетингом
• Володіє навичками презентації та сторітелінгу
• Може ініціювати і спланувати проведення якісних досліджень із дослідниками
• Може організувати і провести дизайн kick-off або партисипативні сесії
• Дбає про організацію Figma, components & auto layouts

Основні обов’язки:

• Вибудовування знань про ціннісні пропозиції та сервіси Сільпо через інтерфейс застосунку
• Діскавері та проєктування інтерфейсів у колаборації із Product Owner, Business Analyst та Design Lead
• Колаборація з інженерами та стейкхолдерами
• Проведення офлайн usability testing та колаборація над стратегічними дослідженнями із CX дослідниками
• Ведення та оновлення UI kits
• Колаборація з UX writers
• Розвиток дизайн експертизи та взаємодія із design-forum

Ми пропонуємо:

• Великий і дружній design forum із 19 продуктових та UX/UI дизайнерів
• Постійний розвиток і менторство
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Медичне страхування та ведення ФОП, за бажанням
• Програма знижок на продукцію та сервіси холдингу
• Віддалений режим роботи або затишний коворкінг у БЦ SilverBreeze на Березняках

Якщо ви прагнете професійного розвитку та хочете працювати в команді, яка створює інновації та драйвить ринок — чекаємо на ваше резюме!

Шукаємо Sales Manager (PSP) в українську fintech-компанію, маємо офіси у трьох країнах. Наш основний продукт - платіжні рішення для бізнесів по всьому світу. Працюємо вже 6 років та маємо рішення для будь-якого клієнта.

Вимоги:

• Мінімум 1 рік досвіду в transactional-сфері (PSP, фінансові компанії) — обов’язково;
• Досвід роботи з холодним пошуком клієнтів у B2B;
• Досвід продажу платіжних рішень та в підтримці клієнтів;

• Впевнений користувач Excel (формули, зведені таблиці, графіки). 

   

Обов'язки:

• Пошук та залучення B2B-клієнтів;
• Комунікація з клієнтами, проведення зустрічей (онлайн чи офлайн), виявлення потреб клієнтів;
• Підготовка комерційних пропозицій, узгодження очікувань із клієнтом;
• Супровід клієнтів на всіх етапах;
• Переговори щодо юридичних аспектів співпраці;
• Запуск та онбординг клієнтів;
• Участь у міжнародних виставках і конференціях.

Що ми пропонуємо:

• Стабільна ЗП в доларі: ставка 3000-4000$ + гарний відсоток.
• Забезпечуємо робочою технікою.
• Формат роботи - дистанційний, працюй з будь-якої точки! 
• Страхування, сесії з психологом, відпустка, лікарняні.
• Постійний прокач - сплачуємо навчання, відвідуємо конференції, та активно розвиваємо нетворкінг.

Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо :)

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
   
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
   

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

   

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Junior Analyst, з яким/якою зможемо зростати разом.

Твої зони впливу:

• Проведення та аналіз A/B тестів;
• Створення продуктових та маркетингових дашбордів для оцінки ефективності бізнесу; 
• Аналіз поведінки користувачів для виявлення можливостей для покращення продукту;
• Формування нових гіпотез для тестів та пошук точок росту бізнесу;
• Моніторинг ключових метрик, ad-hoc запити, аналіз аномалій для швидкого реагування на зміни.

Ти саме та людина, яку ми шукаємо, якщо:

• Маєш комерційний досвід роботи на позиції Product/Data Analyst від 6 місяців;
• Знайомий з Power BI/Tableau або іншими BI системами;
• Впевнено володієш SQL;
• Маєш базовий рівень Python або R для аналізу даних;
• Тебе драйвить знаходити інсайти та тестувати гіпотези.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Розуміння ключових продуктових й маркетингових метрик та їх взаємозв’язки. 

   

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

 Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Тестове завдання
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Шукаємо Business Development Manager (PSP) в українську fintech-компанію, маємо офіси у 3 країнах. Наш основний продукт - платіжні рішення для бізнесів по всьому світу. Працюємо вже 6 років та маємо рішення для будь-якого клієнта.

Вимоги:

 - Досвід від 2 років на посаді BizDev/Head of BD у платіжній індустрії: PSP, агрегатори, банки-еквайєри, фінансові компанії;
- Наявність прямих ділових контактів на європейському та глобальному ринку (PSP, агрегатори, APM, принципали тощо);
- Глибоке розуміння платіжного ринку, процесингу карток та альтернативних платіжних методів (APM);
- Знання логіки побудови платіжних рішень — від підключення до виходу в продакшн;
- Розуміння вимог AML/KYC, участь у побудові compliant-структур;
- Проактивність, вміння домовлятися, увага до деталей та фокус на результат;
- Англійська мова - від B2;
- Готовність до бізнес-подорожей та участі в міжнародних івентах (SiGMA, iGB тощо).

Обов'язки:

• Пошук і підключення нових платіжних партнерів: еквайєрів, PSP, APM, принципалів та фінансових установ.
• Проведення переговорів, супровід потенційних партнерів та закриття угод.
• Участь у формуванні юридичних моделей та побудові платіжної інфраструктури.
• Повний цикл ведення угод — від першого контакту до підписання договору й технічного запуску.
• Ініціювання виходу на нові ринки та тестування інноваційних платіжних рішень.

Що ми пропонуємо:

• Стабільна ЗП в доларі: ставка 3000-4000$ + відсоток.
• Забезпечуємо робочою технікою.
• Формат роботи - дистанційний, працюй з будь-якої точки! 
• Страхування, сесії з психологом, відпустка, лікарняні.
• Постійний прокач - сплачуємо навчання, відвідуємо конференції, та активно розвиваємо нетворкінг.

Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо :)

Наш клієнт - це арбітражна команда, яка спеціалізується на роботі з білими фінансовими офферами (інвестиції, трейдинг, банківські продукти) та має стабільний потік якісного трафіку на  GEO – Індія .
У зв'язку зі зростанням обсягів, команда шукає досвідченого та енергійного Sales Manager/фахівця з конверсій, який вміє ефективно обробляти "теплі" заявки та доводити клієнтів до цільової дії.



Основна мета ролі
Конвертація вхідного потоку "теплих" лідів з Індії на клієнтів. Ключове завдання – консультувати користувачів, які вже виявили інтерес до продукту, та супроводжувати їх до фінальної цільової дії (реєстрація, депозит, активація).



Завдання та обов'язки
 

• Обробка лідів: Оперативна обробка вхідних заявок, одержаних через маркетингові канали (лендинги, соцмережі, push-сповіщення).
• Консультація та продаж: Проведення консультацій з користувачами з Індії по телефону, WhatsApp, Telegram; виявлення їх потреб та закриття на цільову дію.
• Ведення CRM: Акуратна фіксація статусів лідів, коментарів та результатів комунікації у CRM-системі.
• Досягнення KPI: Виконання планів за ключовими метриками конверсії (реєстрація, депозит, апсел).
• Аналітика та фідбек: Аналіз якості лідів та передача зворотного зв'язку маркетинговій команді для оптимізації трафіку.
  
  
   

Вимоги
 

• Досвід роботи від 1 року на позиціях Sales Manager, в кол-центрі або у відділі обробки лідів з фокусом на GEO Індія .
• Відмінне знання англійської мови (Upper-Intermediate і вище), в ідеалі - з розумінням індійського акценту та локального менталітету.
• Навички ефективної комунікації, вміння працювати з запереченнями та "дотискати" лідів, вибудовуючи довірчі стосунки.
• Розуміння воронок продажів, конверсій та психології прийняття рішень клієнтом.
• Досвід роботи з CRM-системами (Bitrix, Pipedrive, Zoho та ін.).
• Високий рівень самодисципліни та орієнтація на результат (KPI).

Буде великим плюсом:
 

• Досвід роботи із фінансовими продуктами (інвестиції, трейдинг, крипто, фінтех).
• Досвід роботи в арбітражній команді чи з performance-трафіком.
• Базове розуміння особливостей фінансового ринку Індії.
  
  
   

Умови роботи
 

• Заробітна плата: Конкурентна ставка + найвищий % від депозитів/конверсій. Середній сукупний дохід – від 1200 до 2500+ на місяць.
• Стабільний потік лідів: Робота тільки з "теплими" заявками без холодного пошуку.
• Біла вертикаль: Робота з легальними та прозорими фінансовими продуктами (не скам).
• Кар'єрне зростання: Реальна можливість вирости до Head of Sales/Team Lead при досягненні високих результатів.
• Формат та графік: Повністю віддалена робота з гнучким графіком (можливі зміни, адаптовані під індійський час).
• Команда: Підтримка з боку технічної, маркетингової та креативної команд.

Hirebirds шукає енергійного та вмотивованого стажера в міжнародну IT компанію Evoplay, який хоче розвиватися у напрямку Media buying. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами digital-маркетингу — ця вакансія для тебе:)

Основні задачі:

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги:

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування в міжнародній IT компанії;
• Можливість стати Media buyer та кар'єрно зростати;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат;
• Перспективу подальшого працевлаштування в компанії;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі digital-маркетингу — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе!)

🚀 2021 Solutions — українська MilTech-компанія, яка вже понад 2 роки розробляє високотехнологічні рішення, що вже успішно застосовуються на різних фронтах і допомагають Україні наближати перемогу. 

Команда масштабується та посилює внутрішню структуру, тому відкриває роль HR Generalist, який стане ключовою людиною для щоденної підтримки команди та побудови базових HR-процесів.

Обов’язки

— Налаштовувати та підтримувати основні HR-процеси: рекрутинг базових технічних/виробничих ролей, онбординг, фідбек-цикли, офбординг.

— Структурувати ролі, зони відповідальності й логіку взаємодії між командами разом із керівництвом.

— Формувати й підтримувати базову HR-систему: документи, шаблони, опитування, облік співробітників, військовий облік.

— Координувати оформлення співробітників у межах Дія.City (гіг-контракти, документообіг, взаємодія з бухгалтером та юристом).

— Проводити регулярні 1:1, збирати і аналізувати фідбек, передавати управлінські висновки CEO.

— Допомагати CEO в управлінських рішеннях на основі фактичних даних і живої ситуації в команді.

— Ініціювати прості HR-ініціативи, які покращують робочу атмосферу та залученість.

Буде перевагою

— Розуміння специфіки технічних/виробничих або R&D-команд.

— Досвід роботи в межах Дія.City (гіг-контракти, військовий облік, документообіг).

— Базові знання трудового законодавства та принципів оформлення співробітників.

📍Формат роботи: Гібридний (3-4 дня з офісу в м.Київ);
 

Пропонуємо чудові умови, дружню та ініціативну команду, можливість особистого розвитку та безпосереднього впливу на процеси компанії, продукти якої щодня наближають нашу перемогу.

Ми шукаємо досвідченого Compliance Manager, який приєднається до нашої фінансової команди та стане ключовою ланкою у взаємодії з банками, регуляторами та партнерами. Ви будете відповідати за повний цикл KYC/KYB, управління регуляторною звітністю та забезпечення відповідності наших процесів вимогам у різних юрисдикціях
 

Основні обов’язки:

1. KYC/KYB та робота з банками

• Підготовка повних KYC/KYB пакетів для банків: корпоративна структура, UBO, корпоративні документи, ліцензії, фінансова звітність, опис бізнес-моделі та схеми руху коштів.
• Супровід процесів відкриття та пере-відкриття рахунків.
• Щоденна комунікація з банківськими комплаєнс-офіцерами.

2. Регуляторна звітність та контроль

• Ведення календаря регуляторних та ліцензійних звітів у всіх юрисдикціях.
• Контроль підготовки даних та своєчасного подання звітності регуляторам.
• Моніторинг змін у вимогах регуляторів та ініціювання оновлення внутрішніх шаблонів і процесів.

3. Управління документацією та внутрішні процеси

• Оновлення документів під час re-KYC / періодичних рев’ю.
• Підготовка відповідей банкам щодо транзакцій та контрагентів.
• Участь у створенні та оновленні внутрішніх політик та процедур, пов’язаних з банківськими процесами, KYC/KYB, ліцензіями та взаємодією з регуляторами.

4. Нагляд за регуляторними змінами

• Базовий моніторинг змін у банківському, гральному та AML-регулюванні.
• Ескалація потенційних ризиків юридичному департаменту та керівництву.
   

Вимоги до кандидата:

• 2+ роки досвіду в iGaming, FinTech або фінансових сервісах.
• Розуміння міжнародних платіжних потоків, AML/CTF процедур.
• Досвід комунікації з регуляторами та фінансовими інституціями.
• Англійська — Upper-Intermediate+.
• Висока точність, структурність, відповідальність та уважність до деталей.
   

Буде перевагою:

• Досвід відкриття рахунків у high-risk банках та PSP.
• Знання специфіки crypto payments compliance та роботи з KYC-провайдерами.
   

Ми пропонуємо:

• Унікальну можливість стати одним із ключових менеджерів нашої FinDep-команди.
• Максимальну свободу дій (у розумних межах) та повну відсутність бюрократії.
• Вплив на побудову процесів і можливість створити dream-team.
• Швидке прийняття рішень та динамічне середовище iGaming-індустрії.

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.
Наш продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів у США та Західній Європі. Ми розповідаємо людські історії, які надихають і об’єднують, а технології допомагають нам масштабувати цей вплив щодня.

Наша технічна команда — сильна, згуртована й орієнтована на результат. Тут кожен має реальний вплив на продукт, а не просто виконує задачі. Ми цінуємо ініціативу, чесний фідбек і готовність брати на себе відповідальність.

У команді Backend, Frontend, QA/AQA, Analytics, Products працюють як єдиний механізм. Ми розвиваємо власну архітектуру, підтримуємо стабільні процеси, активно автоматизуємо все, що можна, і не боїмося експериментів. Наші технічні процеси побудовані на CI/CD, а культура — на співпраці, взаємній повазі та розвитку.

Зараз ми шукаємо Middle QA Engineer, який/яка поділяє наш підхід до якості, не боїться занурюватися в деталі та хоче впливати на продукт разом із командою.

Твої майбутні задачі:

• Тестувати веб-додатки та бекенд-сервіси (мануально, з елементами автоматизації);
• Аналізувати звіти автотестів, співпрацювати з розробниками для усунення дефектів;
• Працювати з логами через Kibana, CloudWatch, Loki тощо;
• Писати та підтримувати QA-документацію;
• Тісно взаємодіяти з Backend, Frontend, AdOps і продакт-командою;
• Брати участь у релізних процесах, ретроспективах і QA-review.

Нам точно “по дорозі”, якщо ти:

• Відповідальний, уважний до деталей і добре організований спеціаліст;
• Вмієш працювати як у команді, так і самостійно;
• Швидко адаптуєшся до змін і приймаєш зважені рішення;
• Прагнеш постійно вдосконалювати навички;
• Цінуєш аналітичний підхід і структурність у роботі;
• Амбітний і бачиш свій розвиток у QA, автоматизації, менеджменті чи продакт-напрямку.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Досвід тестування веб-додатків від 1,5 років;
• Розуміння принципів роботи REST API, HTTP, cookies, кешування;
• Впевнені навички роботи з Postman / Swagger / DevTools;
• Знання SQL та NoSQL (базові запити);
• Досвід роботи з Jira або іншими системами управління проєктами;
• Структурне мислення, аналітичність, увага до деталей;
• Готовність обговорювати технічні рішення і брати відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід з автоматизацією тестів (Playwright, Cypress, Selenide);
• Знання основ будь-якої мови програмування (Java буде плюсом);
• Розуміння CI/CD (GitHub Actions);
• Базові знання AWS (S3, CloudFront, CloudWatch, Lambda);
• Досвід з RabbitMQ, Kafka;
• Знання принципів контейнеризації (Docker, Kubernetes).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

Знайомство з рекрутером → Технічне інтерв’ю з командою (з живим кейсом) → Фінальне інтерв’ю

Якщо ти не боїшся відповідальності, шукаєш професійний виклик і хочеш працювати поруч із людьми, які справді горять тим, що роблять — ти точно знайдеш себе у нас.

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ. 

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Middle Data Analyst, який/яка перетворюватиме щоденні дані на швидкі й впевнені рішення для редакції, продукту та маркетингу — там, де кожна цифра кратно впливає на дохід компанії.

Твоя головна задача:

Забезпечувати стабільну, точну й оперативну аналітику: слідкувати за якістю даних, будувати та оновлювати дашборди і регулярні звіти, тримати єдині метрики «в тонусі». Через якісну аналітику ти допомагатимеш командам бачити, що відбувається в продукті прямо зараз і розвивати в компанії data-driven підхід до рішень. Це hands-on роль із реальним впливом і чіткою траєкторією росту до Senior/Lead.

Твої майбутні виклики:

• Будувати й підтримувати дашборди та систему метрик (data dictionary, уніфікований event-трекінг, стандарти).
• Готувати регулярні операційні звіти та ad-hoc аналітику для контент-, продукт- і маркетинг-команд.
• Приймати участь в A/B-тестуванні: підготовка вибірок, розрахунки, інтерпретація впливу на ключові метрики.
• Проактивно надавати інсайти й працювати зі стейкхолдерами для підвищення ефективності.
• Розвивати аналітичну культуру через стандарти, приклади та навчання команди.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 2+ роки у ролі Data/BI Analyst у продуктових, медіа чи digital-бізнесах.
• Досвід побудови дашбордів і систем метрик з нуля.
• Впевнене володіння SQL та робота з великими обсягами даних.
• Впевнені навички роботи з BI-системами (Looker Studio, Tableau або аналоги).
• Розуміння event-трекінгу та Python для обробки даних (базовий/середній рівень).
• Англійська: Intermediate+.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з контентними чи медіа-продуктами.
• Участь у продуктових A/B-тестах з аналізом впливу на метрики.
• Досвід роботи з міжнародними ринками (США/Європа).
• Практика застосування AI-інструментів в аналітиці.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

Інтро-кол з рекрутером → Технічне інтерв’ю з командою → Тестове завдання  → Фінальне інтерв’ю

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп та реальний вплив — welcome на роль SEO Specialist!
 

 💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи в SEO від 3-х років у сфері iGaming;
• Англійську не нижче рівня intermediate;
• Розуміння принципів роботи пошукової системи Google, бути в курсі оновлень;
• Глибокі знання внутрішньої, зовнішньої, а також технічної оптимізації;
• Досвід пошукового просування сайтів за СЧ і ВЧ запитами;
• Наявність успішних працюючих прикладів робіт;
• Уміння розбиратися у GWT і GA;
• Досвід роботи з сервісами, необхідними для успішного просування проєктів;
• Знання основ сайтобудування;
• Знання різних типів посилань;
• Впевненні знання HTML та базовий CSS;
• Робота на результат і досягнення поставлених цілей;
• Хороші аналітичні здібності;
• Активність та бажання розвиватись.

Буде перевагою:

• Досвід лінкбілдингу, наявність бази донорів для отримання посилань;
• Досвід сірих методів просувань;
• Вміння налаштувати “бекграунд” доменів (хостинг, СF та інше).

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Розробка стратегії просування сайтів;
• Забезпечення високих позицій і цільового трафіку для сайтів;
• Складання технічних завдань для підвищення конверсії і не тільки;
• Складання ТЗ копірайтерам;
• Моніторинг і аналіз конкурентів;
• Розв’язання інших задач, пов’язаних зі створенням і просуванням сайтів.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Співбесіда з рекрутером та лідом команди.
• Тестове завдання.
• Security check.
• Оффер.

😎Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

 
🧡Як ми піклуємося про команду?
 

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

ARCTIC WEB – динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб- та мобільних рішень для бізнесу. Ми шукаємо професіонала на позицію Full-Stack розробника, який готовий до нових викликів, хоче розвивати свої навички та працювати з сучасними технологіями в команді експертів.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-застосунків.
• Розробка бекенду.
• Інтеграція сторонніх сервісів та API.
• Участь у плануванні архітектури проєктів та розробці нових функціональностей.
• Оптимізація продуктивності застосунків та усунення багів.

• Робота з системами контролю версій (Git) та інструментами для командної розробки.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з React, Next, Redux Toolkit, TypeScript та Tailwind CSS.
• Володіння стеку Node.js, Nest.js, Express.js, PostgeSQL  та MongoDB.
• Розуміння принципів розробки RESTful API.
• Досвід роботи з Git та системами управління проєктами.
• Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат.
• Розуміння принципів UX/UI дизайну.

• Бажання розвиватися у Full-Stack розробці.

   

Ми пропонуємо:

• Участь в цікавих веб-проєктах з можливістю впливати на процес розробки.
• Професійний розвиток та доступ до навчальних матеріалів.
• Дружній колектив і підтримку колег.

• Можливість кар’єрного росту в компанії.

   

Якщо ти хочеш працювати над інноваційними веб- та мобільними проєктами, готовий до викликів і хочеш розвиватися разом з нами – будемо раді твоїй заявці! 

Чекаємо на тебе в команді:)