Jobs at Djinni

SOLMAR -український бренд базового жіночого одягу з аудиторією понад 1 млн підписників в Instagram та розвиненою мережею магазинів. Ми допомагаємо жінкам створювати стильні та комфортні образи на кожен день.

Зараз ми активно масштабуємося на міжнародному ринку та шукаємо Operations Manager.

Твоя мета - трансформувати наш напрямок у США в чітко керований бізнес із прозорими процесами, фінансовою логікою та прогнозованим результатом у тісній зв'язці з CEO.

Основні задачі:

• Операційне управління: координація команд (marketing, e-com, finance, product) та контроль виконання повсякденних задач.
• Планування та Execution: участь у формуванні комерційних планів, контроль їх виконання та аналіз відхилень (Plan vs Fact).
• Аналітика та Звітність: моніторинг e-commerce показників, ведення управлінської звітності та аналіз P&L разом із фінансовим відділом.
• Налаштування процесів: оптимізація взаємодії між командами, фіксація зон відповідальності та контроль дедлайнів.

• Партнерство з CEO: підготовка аналітики для прийняття рішень та контроль реалізації стратегічних ініціатив.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 2+ роки в e-commerce / operations / business operations.
• Hard Skills: розуміння unit-економіки e-commerce, досвід роботи з P&L та таск-менеджерами (ClickUp / Asana / Jira тощо).
• Мови: Українська — рідна, Англійська — C2 (Вільна).
• Софт-скіли: системне мислення, уважність до цифр, орієнтація на результат та здатність брати відповідальність.

Буде значною перевагою:

• Практичний досвід роботи з Shopify та ринком USA.
• Досвід у fashion e-commerce.
• Розуміння процесів fulfillment & returns.
• Базові знання digital-маркетингу (Meta Ads, Google Ads, Klaviyo).
•  

Умови роботи:

• Формат: Full-time (віддалено або гібрид — обговорюється).
• Підпорядкування: Пряма робота з CEO компанії.
• Робота з перспективним та динамічним міжнародним ринком США.

• Культура взаємоповаги, підтримки та постійного розвитку.

   

Готовий(-а) будувати міжнародний бренд разом з нами? Надсилай своє резюме — будемо раді поспілкуватися! 🤍

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо професійного TALENT ACQUISITION SPECIALIST, який/яка забезпечить повний цикл рекрутингу експертів у наші команди. Твоє головне завдання — оперативно закривати вакансії та залучати найкращих спеціалістів, які підсилять бізнес Promodo.

Твої основні задачі:

• забезпечувати повний цикл рекрутингу (сорсінг, робота з  базою  кандидатів, скринінг резюме, проведення співбесід, презентація job-offer-a);
• працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, djinni, dou, job-сайти, тощо);
• HeadHunting фахівців в сфері digital marketing;
• вибудовувати ефективну комунікацію з кандидатами та наймаючими менеджерами;
• впроваджувати зміни та оптимізувати стратегію пошуку кандидатів;
• вести ATS-системи для забезпечення точних звітів та аналітичних даних;
• створювати talent pools кандидатів.

Для нас важливо:

• досвід роботи рекрутером від 2-х років у Digital агенції або IT-сфері;
• знання різних інструментів рекрутингу та технік інтерв'ювання, а також каналів пошуку кандидатів;
• досвід ефективного використання LinkedIn, як бізнес-інструменту, для пошуку кандидатів і успішного закриття вакансій; 
• англійська мова на рівні  Intermediate+;
• вміння розуміти потреби, аналізувати інформацію та співпрацювати з наймаючим менеджером  для успішного здійснення процесу рекрутингу;
• готовність навчатися та працювати в швидкому темпі;
• орієнтованість на результат, високий рівень самостійності, гнучкості  та вміння приймати рішення;
• вміння працювати в команді та бажання бути її частиною :)

*Команда рекрутерів щомісяця закриває 12+ вакансій.

Чекаємо саме на тебе!

Шукаємо SEO LinkBuilder для роботи з iGaming-проєктами у конкурентних GEO. Потрібен спеціаліст, який знає як масштабувати посилання, керувати ризиками та впливати на зростання позицій, а не просто створювати обʼєм. 

Зона відповідальності: 

• Побудова та оптимізація автоматизованих лінкбілдинг-процесів 
• Формування керованого та безпечного посилального профілю 
• Робота з всіма типами посилань 
• Аналіз донорів: індексація, spam signals, трафік, live/мертві майданчики 
• Регулярний аналіз посилального профілю конкурентів 
• Тестування гіпотез та пошук нових точок зростання 
• Звітність щодо індексації, динаміки лінків та впливу на позиції 
• Робота з drop-доменами (пошук, аналіз історії, інтеграція у стратегію) 

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду у лінкбілдингу (сірі / конкурентні ніші) 
• Практичний досвід масових прогонів 
• Розуміння структури посилального профілю та анкор-листа 
• Досвід роботи з обʼємами 1000+ лінків 
• Самостійність та контроль ризиків 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з Tier-1/Tier-2 GEO 
• Досвід роботи з drop-доменами 
• Робота з XRumer, GSA та аналогами (або бажання навчитись) 
• Навички парсингу та автоматизації 
• Кейси зростання в iGaming або суміжних нішах 

Умови: 

• Full-time, remote (5/2) 
• Мінімум мікроменеджменту 
• Робота з великими обʼємами та агресивними стратегіями 
• Вплив на стратегію та прийняття рішень 
• Конкурентна компенсація 

Ми шукаємо сильного лідера, здатного очолити SEO-напрямок у висококонкурентній ніші. Ваше головне завдання — будувати автономну систему управління тисячами сайтів монобрендів, де кожен процес масштабується. 

Кого ми шукаємо 

Досвідченого стратега з практичним бекграундом у Gambling / Betting, який знає, як виводити проєкти в ТОП на Tier-1/2 ринках. Ви — людина, яка не боїться великих обсягів даних, вміє автоматизувати рутину та здатна побудувати структуру команди, що не потребує постійного мікроменеджменту. 

Вимоги 

Досвід: 3+ роки на позиції Lead у високонкурентних нішах (Gambling, Casino, Betting). Успішні кейси просування мультирегіональних проєктів.  

Управління: Досвід керування командою 5+ спеціалістів 

Сильні управлінські навички: побудова стратегії, розподіл ролей, розвиток співробітників, навчання під складні проєкти, вирішення конфліктів;  

Експертиза: Глибоке розуміння Full-cycle SEO: технічна база, архітектура сайтів, контент-стратегії та лінкбілдінг (PBN, Outreach, кастомні методи).  

Технічний стек: Глибоке розуміння алгоритмів Google, досвід відновлення сайтів після апдейтів та зняття фільтрів. Знання технічного SEO (canonical, hreflang, мікророзмітка).  

Автоматизація: Досвід використання API, n8n, Make або аналогів для оптимізації процесів. Практичні навички впровадження AI-інструментів у SEO-процеси. 

Основні завдання 

Стратегія та розвиток: Розробка та реалізація full-cycle стратегій просування для різних регіонів. Запуск нових напрямків з нуля та масштабування існуючих сіток сайтів.  

Управління командою: Повний цикл роботи з людьми (підбір, адаптація, мотивація, KPI/OKR). Розподіл зон відповідальності та побудова автономних процесів. Здатен організовувати процеси та підтримувати позитивну робочу атмосферу 

Технічне SEO та інфраструктура: Контроль запуску сайтів, управління технічними аудитами, індексацією та внутрішньою перелінковкою.  

Аналітика та R&D: Глибокий аналіз конкурентів і трендів. Пошук точок росту, проведення брейнштормів та тестування нових гіпотез (швидке впровадження робочих схем та відмова від неефективних).  

Контроль якості: Моніторинг результатів по проєктах, контроль виконання задач SEO-спеціалістами та управління SEO-бюджетами.  

Комунікація: Забезпечення взаємодії зі суміжними підрозділами та клієнтськими командами для досягнення спільних бізнес-цілей.  

Soft Skills 

Результатовість (ROI-focused): Здатність вивести проєкт у точку беззбитковості та працювати на бізнес-показники.  

Стратегічне та аналітичне мислення: Вміння бачити картину в цілому та приймати рішення на основі даних.  

Лідерство: Здатність мотивувати команду, вирішувати конфлікти та підтримувати позитивну робочу атмосферу.  

Критичне мислення: Здатність ставити під сумнів стандартні підходи та шукати альтернативні методи просування.  

Комунікативність: Вміння чітко та ясно викладати свої думки, ініціювати навчання та обмін знаннями всередині команди. 

Про компанію перша офіційна платформа affiliate-рекрутингу в Україні та СНД. Допомагаємо роботодавцям в affiliate-маркетингу (gambling, crypto, betting, nutra, dating) швидко закривати вакансії, а кандидатам — знаходити позиції в ніші.
Чим будете займатись
- Продаж підписок B2B - від першого контакту до оплати.
- Ведення процесів команди: координація між кандидатами і роботодавцями, контроль дедлайнів і якості сервісу.
- За потреби - участь у підборі й кваліфікації кандидатів.

Must have
- Підтверджений досвід продажів (B2B - плюс) з конкретними результатами: цифри, а не "маю досвід у продажах".
- Грамотна письмова й усна комунікація українською, бажано англійська.
- Самостійність: ведете кілька процесів одночасно без нагадувань.

Буде плюсом
- Досвід у рекрутингу / підборі персоналу.
- Досвід в affiliate-маркетингу 
- Досвід роботи з IT-продуктами.

Пропонуємо позицію Trainee/Junior Electronics Engineer у компанії, яка працює у сфері DefTech і створює продукти, які активно використовуються в реальних умовах.

Ця роль — не стажування у звичайному розумінні. Це оплачуваний випробувальний період з реальними задачами і реальною відповідальністю. Ми шукаємо людей які хочуть швидко рости і готові працювати в середовищі де все рухається швидко.

Після bootcamp ми разом визначаємо твою спеціалізацію — Embedded/Firmware, Hardware Design або RF/SDR — залежно від твоїх сильних сторін та інтересів.

Що на тебе чекає під час bootcamp:

• Реальні задачі поряд з досвідченими інженерами;
• Ротація між напрямками: ти спробуєш кожну спеціалізацію перш ніж обрати свою;
• Регулярний feedback від ментора;
• Доступ до обладнання;
• Участь у реальному PDLC — від EVT до PVT.

Що ми очікуємо:

Must Have:

• Студент або випускник за напрямком: електроніка, радіотехніка, комп’ютерна інженерія, фізика або суміжна спеціальність
• Базове розуміння електронних схем: резистор, конденсатор, транзистор, операційний підсилювач — не на рівні формул, а на рівні «навіщо це тут стоїть»
• Вміння читати принципові схеми
• Базові знання Ома і Кіргоффа — розуміти що відбувається в схемі
• Готовність вчитись швидко і визнавати, що чогось не знаєш

Nice to Have

• Досвід з Arduino, STM32, ESP32 або будь-яким мікроконтролером — навіть на рівні хобі
• Базові знання C або Python
• Досвід роботи з паяльником
• Знайомство з KiCad, Altium або іншим EDA інструментом
• Інтерес до бездротових систем, антен, RF

Три можливі спеціалізації після bootcamp:

Embedded / Firmware
Розробка прошивок для мікроконтролерів, робота з периферією, протоколи (SPI, I2C, UART, CAN), оптимізація під ресурсообмежені системи.

Hardware Design
Схемотехніка, розводка PCB, вибір компонентів, підтримка виробництва, участь в EVT/DVT циклах.

RF / SDR
Радіочастотні системи, програмно визначене радіо, аналіз спектру, розробка і тестування антен, datalink системи.

Чому варто спробувати:

• Ти будеш працювати з реальними продуктами;
• Швидкий ріст;
• Ментор з досвідом в домені;
• Після bootcamp — чітка спеціалізація і подальший кар’єрний розвиток в RnD

Про роботу
 

Ми розробляємо CRM-системи для документообігу та автоматизації бізнес-процесів. У роботі — кілька продуктів і різнопланові завдання.

Ви працюватимете на стику бізнесу та розробки: перетворюватимете потреби замовників і користувачів на зрозумілі вимоги, документацію та робочі функції.
 

Чим займатиметесь
 

• Збирати й аналізувати вимоги: інтерв'ю зі стейкхолдерами (замовники, користувачі, експерти предметної області), фіксація та пріоритизація потреб
• Описувати бізнес-процеси «як є» і «як має бути» (BPMN, схеми, діаграми)
• Готувати постановки для розробки: user stories, use cases, функціональні та системні вимоги, критерії приймання
• Опрацьовувати системну частину: опис API та інтеграцій, структури даних, взаємодія сервісів (спільно із розробкою)
• Працювати з даними: перевіряти й звіряти дані, допомагати з метриками та звітністю
• Вести й актуалізувати документацію продукту та беклог
• Брати участь в agile-процесах команди: грумінги, планування, демо; супроводжувати фічі від ідеї до релізу
• Підтримувати комунікацію між бізнесом і командою розробки, знімати неоднозначності у вимогах
 

Що ми очікуємо (вимоги)
 

• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та agile-підходів (Scrum/Kanban)
• Уміння збирати вимоги та грамотно їх документувати
• Навичка опису бізнес-процесів у нотації BPMN (або аналоги)
• Базові знання SQL (вибірки, об'єднання, фільтрація даних)
• Розуміння принципів роботи REST API та інтеграцій між системами
• Грамотна українська мова, акуратність у роботі з документами
• Системне мислення, уважність до деталей, уміння ставити правильні запитання

Буде плюсом

• Досвід роботи з CRM-системами та рішеннями для документообігу
• Досвід одночасної роботи над кількома проєктами
• Досвід роботи з діаграмами UML, інструментами моделювання (draw.io, Figma, Miro тощо)
• Навички роботи з трекерами (Jira, YouTrack, Redmine) та вікі (Confluence)
• Розуміння принципів роботи баз даних, досвід побудови дашбордів/звітів
 

Умови
 

• Повністю віддалена робота
• Оформлення як ФОП
• Гнучкий графік
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів
• Святкові та вихідні дні — вихідні
• Оплата AI-інструментів для роботи
• Робота одразу над кількома продуктами — різноманітні завдання та швидке зростання
• Професійне зростання: розвиток у бік системної/продуктової аналітики
• Команда, готова ділитися експертизою в предметній області
 

Ми шукаємо Affiliate Manager, який допоможе розвивати та масштабувати нашу партнерську мережу. Для нас важливо не просто підтримувати комунікацію з партнерами, а будувати довгострокові відносини, знаходити нові можливості для зростання та допомагати вебмайстрам досягати кращих результатів.

Працюємо з різними джерелами трафіку та цінуємо проактивний підхід, сильні комунікаційні навички та бажання розвиватися разом із командою.
Досвід роботи Affiliate Manager в Gambling/iGaming від 1 року.

• Наявність власної бази вебмайстрів та афіліатів.
• Досвід роботи з різними джерелами трафіку.
• Розуміння моделей CPA, RevShare та Hybrid.
• Навички ведення переговорів та побудови довгострокових партнерських відносин.
• Розуміння ключових показників ефективності та якості трафіку.
• Високий рівень комунікації та клієнтоорієнтованості.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище буде перевагою

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий зростати до  Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 

🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал. 
 

🚀 Шукаємо Junior Media Buyer, який хоче увійти в iGaming або зробити наступний крок у своїй кар'єрі.

Якщо ти вже працював(-ла) з Facebook Ads, розумієш основні метрики, вмієш аналізувати рекламні кампанії та цікавишся affiliate-маркетингом — будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо:

• базове розуміння Facebook Ads та рекламних метрик;
• досвід роботи з рекламними акаунтами;
• знання spy-сервісів та сучасних AI-інструментів;
• розуміння основ роботи проксі, антидетект-браузерів і білінгу;
• англійська від A2+;
• креативність, проактивність та бажання постійно зростати.

Що пропонуємо:

• офіс у Варшаві;
• сильну команду та підтримку на старті;
• можливість розвиватися в iGaming та масштабувати свої результати;
• здорову корпоративну культуру та реальні перспективи кар'єрного росту.

Шукаємо не просто виконавця, а людину з амбіціями, ідеями та бажанням досягати більшого разом із командою. Якщо це про тебе - надсилай своє CV.

TraffHub — команда, що вже понад 4 роки задає темп у iGaming ніші. Ми масштабуємось і шукаємо Senior Media Buyer, який має досвід роботи з великими обʼємами та стабільно показує високий результат.
 

Вимоги:

• Досвід  на позиції  - Senior Media Buyer у вертикалі iGaming (Facebook) від 1+року.
• Результати які важливі  - щоб ти вже робив чистий профіт від $15k-25k+ (працюємо по CPA).
• Вміння не просто «заливати», а аналізувати, оптимізувати та масштабуватися. 
• Впевнена робота з WebView та PWA додатками.
   

Що ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови, які відповідають твоєму рівню.
• Формат - комфортний офіс у Варшаві.
• Інструменти - повна інфраструктура для безлімітного масштабування, анлім бюджети.
• Підтримка розвитку та «лайфстайл» бонуси для команди.
  
   

Готовий до нового рівня та великих цифр?Надсилай свій кейс/CV або пиши в Telegram: @ albina_recruiter_th 🚀

TraffHub — один із сильних гравців на ринку з фокусом на iGaming вертикаль. Понад 4 роки працюємо з Facebook і масштабуємо трафік.

Ми розширюємося, тому готові взяти Team Lead Media Buyer з командою.

👉 Це можливість зайти в команду, де є ресурси, свобода дій і фокус виключно на результат.

Шукаємо тих, хто вже робить результат і хоче масштабувати його без зайвих обмежень.

🚀 Зона відповідальності:
•Розробка та реалізація FB-стратегії;
•Аналіз ринку та оптимізація кампаній;
•Управління бюджетами та масштабування;
•Побудова процесів (тестинг, аналітика);
•Найм і менеджмент команди;
•Взаємодія з партнерами.

✅ Наш кандидат:
•2+ роки в iGaming;
•Досвід з Facebook Ads + підтверджені кейси;
•Статистика за 3-6 міс;
•Бюджети: $75k+ особисто / $200k+ команда;
•Досвід управління командою;
•Сильна аналітика та розуміння ринку.

💡 Що даємо:
•Свобода дій без мікроменеджменту;
•Ресурси для масштабування;
•Гнучкість у тестах;
•Формат: обговорюється.
•Фокус на результат.
 

💬 Готові масштабуватися? Пишіть.

TraffHub — команда, що вже понад 4 роки задає темп у iGaming ніші.
Шукаємо досвідченого Media Buyer, який добре розуміє специфіку iGaming-ринку, впевнено працює з Google Demand Gen .

💼Кого шукаємо
• досвід Google Demand Gen 1 рік+;
• досвід з Tier-1;
• середні профіти 15к+;
• наявність актуальних результатів (скріни статистики за останні місяці).

🍀Що на тебе чекає:
• сильна команда та комфортна робоча атмосфера;
• конкурентні та гнучкі умови співпраці;
• підтримка у професійному розвитку;
• можливість швидко зростати та масштабувати свої результати.

Якщо ти впевнений, що твій досвід- те що ми шукаємо. Не зволікай і вже right now пиши мені

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія/ Наша мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.
Зараз компанія в пошуку досвідченого Penetration Tester
 

Функціональні обов'язки:

• Моделювання загроз для HW/SW продуктів
• Ідентифікація ризиків, верифікація можливих атак, рекомендаці по зниженню ризиків.
• Огляд архітектур з точки зору безпеки.
• Визначення критичних компонентів та security review (security code ревью, реверс інжинірінг).
• Демонстрація атак (PoC).

Вимоги:

• Досвід в SW/HW пентестах.
• Знання різних видів механізмів та технологій безпеки.
• Досвід SW/HW реверс інжинірінгу, розробка/адаптація експлойтів.
• Знання різних технологій захисту від атак (SW/HW).
• Досвід в код ревʼю (репорти CVE будуть перевагою).

Додатково:

• Розуміння HW атак, таких як glitch атаки, SCA атаки.
• Знання основних криптографічних методів зазисту.
• Досвід в Web assessment.
• Досвід атак з викоритсанням SDR
• Ocобисті CVE, статті в області інф. безпеки.₴
  Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, з бронюванням
• Можливість розвитку 

• Стабільну завантаженість та доступ до сучасного ПЗ

   

Привіт! Ми шукаємо Product Manager (Sportsbook) до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Product Manager (Sportsbook), який відповідатиме за розвиток спортивного продукту та повний цикл роботи з фічами — від дослідження потреб користувачів і формування гіпотез до запуску функціоналу та аналізу результатів.

У цій ролі ти працюватимеш із продуктовою аналітикою, поведінкою гравців та розвитком ключових метрик продукту, забезпечуючи стабільне зростання та покращення користувацького досвіду.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш 3+ роки досвіду роботи Product Manager або Product Owner у продуктових B2C-компаніях.
– Маєш досвід роботи з betting / sportsbook продуктами.
– Розумієш поведінку користувачів, їх мотивації та патерни використання продукту.
– Маєш досвід формування, пріоритизації та валідації продуктових гіпотез.
– Маєш практичний досвід A/B тестування та роботи з продуктовою аналітикою.
– Розумієш ключові метрики B2C продукту: retention, LTV, conversion, act.
– Маєш досвід повного циклу розробки продуктового функціоналу — від discovery до delivery.
– Розумієш процеси product discovery: customer research, problem validation, solution validation.
– Вмієш аналізувати поведінку користувачів, funnels та продуктові метрики.
– Маєш досвід роботи з Agile-командами розробки та постановкою задач у Jira.
– Готовий(а) брати повний ownership за sportsbook продукт.

Твої майбутні задачі:
– Формування та розвиток продуктової стратегії sportsbook напряму.
– Дослідження поведінки користувачів та аналіз продуктових метрик.
– Формування та перевірка продуктових гіпотез через експерименти та A/B тестування.
– Управління product backlog та пріоритизація задач.
– Розробка та запуск нових продуктових фіч — від ідеї до релізу.
– Аналіз результатів запуску функціоналу та подальша оптимізація продукту.
– Тісна співпраця з командами розробки, дизайну, аналітики та бізнесу.
– Пошук можливостей для зростання ключових метрик продукту.
– Розвиток користувацького досвіду та функціоналу sportsbook продукту.

Буде плюсом:
– Розуміння беттингових механік, типів ставок та поведінки гравців.
– Досвід роботи з real-time продуктами або високонавантаженими системами.
– Досвід запуску growth-фіч або монетизаційних механік.

Ми пропонуємо:
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю — ми pets friendly.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.