Jobs at Djinni

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Roguard Systems — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!

Шукаємо досвідченого та відповідального Lead Mechanical Engineer, який очолить конструкторський напрямок та вдосконалення нашого виробу. Якщо маєте глибоку інженерну експертизу, розумієте нюанси роботи в жорстких умовах експлуатації та прагнете створювати ефективні рішення для оборонної галузі — будемо раді бачити вас в нашій команді!
 

Основні задачі:

• Управління командою конструкторського відділу, розподіл задач між інженерами, контроль термінів та якості виконання розробок
• Впровадження стандартизованого підходу до ведення CAD/PDM-баз, регулювання внутрішніх стандартів оформлення КД.
• Участь у формуванні графіків розробки (Roadmap), оцінка технічних ризиків та ресурсів для реалізації проєкту.
• Супровід виготовлення дослідних зразків, безпосередня участь у полігонних випробуваннях, аналіз їх результатів та оперативне внесення правок у конструкцію.
• Координація дій із суміжними відділами, участь у технічних нарадах та прийняття ключових інженерних рішень. 

Що потрібно для роботи:

• Вища технічна (авіаційна/ракетно-космічна інженерія, машинобудування або суміжні спеціальності).
• Досвід від 3-х років на позиції інженера-конструктора / провідного конструктора.
• Впевнене практичне володіння SolidWorks та досвід роботи з PDM-системами.
• Відмінне знання ЄСКД, вміння правильно оформлювати креслення, специфікації та структурувати BOM.
• Розуміння основ аеродинаміки та навички базових інженерних розрахунків.
• Системне мислення, високий рівень відповідальності, увага до деталей та орієнтація на результат. 

Буде значним плюсом:

• Практичний досвід роботи в галузі MilTech, авіабудуванні або розробці БпЛА.
• Досвід організації чи участі в полігонних, статичних, вібраційних та кліматичних випробуваннях.
• Досвід роботи в програмах для складного моделювання та CAE-аналізу (ANSYS / OpenFOAM).
• Навички розрахунку польотних навантажень, центровки виробу та глибокого аналізу телеметрії/результатів випробувань.
• Розуміння специфіки та вимог до техніки, яка експлуатується в екстремальних / жорстких умовах.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати,
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки та участь у створенні складних embedded та hardware рішень,
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці,
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства,
• Реальний вплив на процеси та задачі в команді,
• Роботу в сильній спільноті інженерів і технічних спеціалістів,
• Професійний розвиток і гнучкий ритм роботи.
   

Якщо бачите себе в цій ролі — надсилайте резюме, давайте спілкуватись.
Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну.

Roguard Systems — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!

Наразі ми шукаємо досвідченого Linux Engineer (Embedded), який приєднається до нашої команди для розробки та оптимізації високонавантажених мережевих рішень.

Основні задачі:

• Проєктування та впровадження рішень на базі Raspberry/ Buildroot,
• Налаштування надійної комунікації між компонентами, забезпечення стабільності з’єднань, швидкого завантаження системи та впровадження шифрування даних,
• Підтримка існуючої кодової бази та оптимізація поточних систем,
• Використання ROS2 для побудови архітектури керування.
   

Що потрібно для роботи:

• Впевнені знання C++ та Python,
• Досвід роботи з Linux (Embedded), зокрема збірка системи через Buildroot,
• Досвід використання Docker для контейнеризації рішень,
• Досвід роботи з ROS2,
• Розуміння принципів роботи вбудованих систем (на прикладі Raspberry).
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з ArduPilot,
• Знання та досвід роботи з протоколом MAVLink,
• Досвід роботи із симуляторами.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати,
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки та участь у створенні складних embedded та hardware рішень,
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці,
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства,
• Реальний вплив на процеси та задачі в команді,
• Роботу в сильній спільноті інженерів і технічних спеціалістів,
• Професійний розвиток і гнучкий ритм роботи.
   

Наш процес найму:
1. Коротка зустріч з рекрутером для обговорення основних моментів (до 30 хв.)
2. Технічна співбесіда з лідом команди (до 1 год.)
3. Поліграф
4. Офер
 

Якщо бачите себе в цій ролі — надсилайте резюме, давайте спілкуватись.
Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну.

Ми шукаємо досвідченого AI Engineer рівня Middle+/Senior, який допоможе розвивати AI-функціональність продукту та впроваджувати сучасні рішення на базі великих мовних моделей (LLM) у реальному продакшн-середовищі.

Ця роль підійде інженеру, який самостійно налаштовує, вимірює, тестує та покращує AI-рішення, працює з промптами, оцінкою якості моделей та інтеграцією AI-сервісів у продукт.

 

Основні задачі:

• Проєктування, тестування та ітеративне вдосконалення системних промптів і інструкцій для LLM-функцій продукту.
• Налаштування та оптимізація Microsoft Fabric Copilot для дашбордів Power BI.
• Підготовка та збагачення семантичних моделей Power BI для коректної роботи Copilot (опис таблиць, метрик, синонімів та linguistic schema).
• Інтеграція зовнішніх AI API (OpenAI, Anthropic Claude, Whisper, Microsoft Fabric Copilot) спільно з командами розробки.
• Розробка та підтримка evaluation-пайплайнів для оцінки якості AI-функцій.
• Формування тестових датасетів та побудова систем регресійного тестування змін промптів.
• Аналіз точності відповідей моделей, рівня галюцинацій та інших показників якості.
• Моніторинг продуктивності та вартості AI-операцій, оптимізація використання ресурсів і токенів.
• Аналіз інцидентів та звернень користувачів щодо роботи AI-функцій і впровадження покращень.
• Підготовка технічної документації щодо AI-компонентів продукту.
• Відстеження оновлень AI-платформ та оцінка їхнього потенціалу для використання в продукті.
• Проведення внутрішніх навчань та підготовка рекомендацій для продуктових, QA та support-команд.

Наші очікування:

• Досвід роботи від 2 років із Applied AI або LLM-рішеннями в продакшені;
  або від 3 років у Software/Data Engineering із щонайменше 1 роком роботи з LLM у продакшн-середовищі.
• Практичний досвід роботи з OpenAI, Anthropic Claude або Azure OpenAI.
• Досвід проєктування системних промптів, few-shot сценаріїв та роботи зі structured outputs.
• Розуміння принципів tool calling, function calling, routing між моделями та fallback-стратегій.
• Практичний досвід побудови evaluation-пайплайнів та використання метрик якості AI.
• Володіння Python для розробки AI-пайплайнів та інтеграцій.
• Хороше знання SQL та розуміння моделей даних.
• Досвід роботи з API та інтеграцією зовнішніх сервісів.
• Розуміння принципів безпеки AI-рішень, включаючи захист від prompt injection та роботу з персональними даними.
• Знання OWASP LLM Top 10 буде перевагою.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з RAG, embeddings та векторним пошуком.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Fabric та Power BI Copilot.
• Досвід роботи з Fabric Data Agents та AI Skills.
• Досвід використання Langfuse, Helicone або аналогічних платформ для observability.
• Досвід роботи з Whisper або іншими Speech-to-Text рішеннями.
• Досвід роботи з AWS або Azure.
• Розуміння CI/CD для AI-продуктів та автоматизації evaluation-процесів.
• Досвід роботи у CRM, B2B SaaS або фармацевтичному домені.
• Досвід роботи з мультимовними AI-сценаріями.

Ми пропонуємо:

• Роботу над сучасним AI-продуктом із реальним використанням Generative AI у продакшені.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток AI-напрямку компанії.
• Доступ до сучасних AI-платформ та інструментів.
• Професійну команду та можливість працювати з новітніми технологіями у сфері штучного інтелекту.
• Конкурентну компенсацію та можливості професійного розвитку.

Якщо вам цікаво створювати AI-рішення, які використовуються реальними користувачами щодня, будемо раді познайомитися.


 

Відчуваєш, що можеш робити більше профіту, ніж зараз?

🌟 TraffHub шукає:
• Team Lead з командою

📍 Київ / Варшава / Remote

Якщо ти вмієш не просто “лити”, а стабільно тримати результат - нам є про що поговорити.

Ми вже 4 роки в iGaming. Без казок про кнопку «бабло» - тільки робочі зв’язки, сильна інфраструктура та люди, які знають, як робити профіт у довгу.

⚡Що маємо:
• анлім капи;
• високі ставки;
• дизайнери й техи 24/7;
• підтримка до стабільного плюса;
• атмосфера без мікроменеджменту.

🤝 Від тебе:
• досвід з Fb від року;
• WebView / PWA;
• бажання робити об’єми та рости разом із командою.

Ставай частиною нашої команди 💸

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Middle/Senior System Analyst (Design of Data Processing System), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Мета посади: забезпечення формування якісних вимог до програмного забезпечення з метою створення ефективних IT-рішень для Банку на підставі стратегії розвитку core-систем

Основні обов’язки:

• Збирає, систематизує та аналізує бізнес-потреби (FR/NFR)
• Моделює бізнес-процеси, поведінку систем та розробляє архітектурні рішення (інтерфейси, модулі, прототипи)
• Визначає логіку роботи системи та створює «грубі» макети інтерфейсу (wireframes)
• Декомпозує завдання для команд розробки та контролює їх виконання
• Управляє змінами (Change Management) та запитами на зміни
• Підтримує взаємодію з розробниками, тестувальниками та DevOps-інженерами
• Аналізує проблемні області бізнес-процесів та моделює їх за принципом «як є» та «як має бути»
• Розробляє пропозиції щодо покращення та оптимізації процесів
• Розробляє проєктну документацію (Vision, Use Cases, BRD, інструкції користувача)
• Готує критерії оцінки ефективності та проводить презентації результатів

• Аналізує причини збоїв у роботі систем та супроводжує взаємодію команд для їх усунення

   

Основні вимоги:

• Вища освіта у галузі інформаційних технологій, комп'ютерних наук, прикладної математики, фінансів або суміжних напрямів
• 1+ рік досвіду роботи за фахом в проєктах впровадження, розвитку та супроводу систем управління даними у ролі аналітика
• Досвід управління змінами та проведення GAP-аналізу
• Досвід моделювання бізнес-процесів
• Досвід проєктування інтерфейсів (wireframes)
• Досвід розробки проєктної документації (Vision, Use Cases, BRD)
• Вміння декомпозиції завдань
• Глибоке знання зводу знань BABOK, методів виявлення та пріоритезації вимог (бізнес, системні, FR/NFR)
• Аналітична грамотність
• Стратегічна комунікація та фасилітація
• Критичне мислення та вирішення проблем (Problem Solving)
• Мистецтво переговорів та управління конфліктами
• Високий емоційний інтелект та лідерство
• Адаптивність та стійкість до невизначеності

• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарні дні відпустки
• Компенсацію лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами й Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів і ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація за станом здоров’я, фізичними можливостями, віком, расовою чи етнічною належністю, статтю та сімейним станом.

Ми готові навчати ветеранів і кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію й супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми — команда, яка забезпечує технічне адміністрування та підтримку працездатності критично важливого для держави реєстру пошкодженого та зруйнованого майна. Наша мета — утримувати систему в стабільному стані відповідно до законодавства, роблячи державні цифрові сервіси надійними та безпечними.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна відповідальність перед мільйонами громадян, які взаємодіють з державою онлайн через системи, які ми підтримуємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і прозора комунікація — не опція, а стандарт. Наша наполегливість дозволяє долати технічні виклики, вдосконалювати процеси та створювати рішення, які роблять роботу цифрової інфраструктури держави зручнішою, стабільною та ефективною.

Ваша основна місія:
Ти відповідатимеш за напрям автоматизації тестування внутрішнього реєстру, розширення та актуалізацію розробленої бази автоматизованих тестів. Твоя робота допоможе гарантувати високу якість функціоналу та забезпечити готовність системи до нових викликів. Це можливість долучитися до підтримки критично важливої державної системи та працювати з сучасним стеком технологій автоматизації.

У фокусі роботи:
- розробка, підтримка та розвиток UI, API, E2E, Integration, Regression та Smoke автоматизованих тестів;
- робота з існуючою базою автотестів: їх підтримка, актуалізація та створення нових;
- розробка UI Automation на Playwright (або Selenium) із використанням Page Object Model (POM);
- розробка та підтримка Load Tests (Locust) для перевірки продуктивності, стабільності та готовності системи до пікових навантажень;
- перевірка бізнес-логіки, інтеграцій та даних у PostgreSQL;
- розвиток тестового фреймворку, допоміжних бібліотек та утиліт автоматизації на Python (Pytest, httpx);
- аналіз результатів тестування, журналів подій (Logs), причин виникнення дефектів та перевірка їх усунення;
- взаємодія з Manual QA, Business Analyst, DevOps та розробниками для підвищення якості програмного забезпечення.

Від вас очікуємо:
- вища освіта;
- готовність працювати в офісі, в Києві;
- досвід роботи QA Automation Engineer від 2 років (із фокусом на написання автотестів на Python протягом останніх років);
- практичний досвід автоматизації тестування на Python (упевнене володіння OOP та Page Object Model);
- досвід роботи з Playwright (основний) або Selenium;
- практичний досвід побудови E2E, UI та API тестів;
- знання Pytest, httpx, Locust;
- знання SQL, досвід роботи з PostgreSQL та psycopg2;
- досвід роботи з Git та Docker;
- базові знання OpenShift та Kubernetes;
- досвід роботи з Jira / Xray / Confluence;
- вміння писати чистий, підтримуваний та ефективний код;
- рівень англійської мови, достатній для читання технічної документації.

Буде плюсом:
- досвід роботи з OpenSearch (Elasticsearch) та аналізом журналів подій (Logs);
- досвід роботи зі сховищами S3 Buckets та Secret Manager в OpenShift;
- участь у Disaster Recovery Testing та Shift-Left Testing процесах.

Ми шукаємо талант, який:
- має міцну практичну базу автоматизації на Python;
- має аналітичне мислення, системний підхід та здатий автономно розібратися у великому обсязі існуючих тестів;
- орієнтований на командну роботу та прозору комунікацію.

Ми пропонуємо:
- можливість безпосередньо впливати на розвиток цифрової інфраструктури відновлення України;
- офіс із генератором та безперебійним інтернетом;
- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ти хочеш взяти під контроль функцію автоматизованого тестування, розвивати складний продукт та створювати автотести, які гарантують надійність державних систем — чекаємо на твоє резюме!

bodo шукає head of talent acquisition для формування з нуля відділу (2-3 senior рекрутера), що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проєкт в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Контекст ролі

Ви будете відповідати за розвиток функції рекрутингу (включно з evp та брендом роботодавця) та виконання плану найму.

В вашій відповідальності закриття складних вакансій: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. Масовий найм зараз і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів, а не рекрутери. Від вас ми будемо очікувати функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.

Певна система (підходи та формалізації) уже є і потрібно проводити зміни з усіма плюсами і мінусами цього процесу. Інші сфери дозволяють формувати бачення та будувати процеси з нуля.

В планах суттєвий розвиток в усіх 3 проєктах:

• bodo розширює продукт на територію дозвілля та святкувань, починає створювати унікальні враження bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо) та планує розвивати міжнародну франшизу
• bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).
• bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

На частину позицій на весь ринок - одиниці людей. Стандартний cold outreach тут не працює, потрібен прямий пошук: реферали, донорські компанії, нестандартні канали, вихід через рекомендації.

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці: cmo в bodocard, директор з вражень, головний бухгалтер проєкту, керівник іт-відділу, директор з розвитку бізнесу, senior php-developer, corporate sales manager тощо.

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-2 вакансій в залежності від складності.
4. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
5. У нас не буває вакансій на вчора.
6. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
7. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Що ми пропонуємо:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
8. 24 календарних дні відпустки + 4 додаткові вихідні
9. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
10. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
11. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
12. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
13. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
14. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
15. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
16. Знижка 30% на будь-які враження bodo
17. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
18. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
19. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
20. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю
21. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів
22. Командні враження як святкування результатів кварталу
23. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
24. Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
25. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
26. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
27. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

1. Маєш досвід на посаді head of recruitment/head of talent acquisition від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Маєш великий досвід та залюбки закриваєш складні вакансії особисто (c-level, tech та non-tech ролі).
5. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
6. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
7. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
8. Поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.
9. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про роль https://youtu.be/9kVMShXwQ9M 

Якщо шукаєш місце, де замість порожніх обіцянок дають реальні ресурси для заливу в плюс, ти за адресою.

Ми не граємо в «корпоративну сім'ю», ми будуємо систему, де твій досвід та розвиток на пряму конвертується у профіт!

Шукаємо амбітного Junior Media Buyer, який хоче масштабувати свій досвід під наглядом профі.

Що ми очікуємо від тебе:
• 3+ місяці практичного досвіду заливу на позиції Assistant або Junior Media Buyer (iGaming або інші вертикалі);
• розуміння логіки роботи Facebook Ads, вміння аналізувати показники та працювати з антидетект-браузерами й проксі;
• відповідальність за результат та бажання швидко вчитися.

Що пропонуємо?
• Комфортний офіс у Варшаві;
• Менторинг від топових баєрів;
• Чіткий план розвитку (Junior → Team Lead);
• Топова інфраструктура: анлім капи, високі ставки, техпідтримка 24/7 та власна команда дизайнерів.

Готовий показати результат?

Тисни кнопку «Відгукнутися» та додавай коротку інформацію про свій досвід.  

Якщо наші вайби збігаються - зустрінемось на співбесіді!

Data Verification Specialist | Back Office

Приєднуйтесь до міжнародної IT-компанії як Верифікатор даних та працюйте з документами у стабільній, структурованій команді з віддаленим форматом роботи.

Ми шукаємо уважних і відповідальних спеціалістів, які хочуть розвиватися в напрямку роботи з даними та документами. Досвід не є обов’язковим- ми забезпечуємо навчання та підтримку на старті.

Основні завдання

• Перевірка відповідності даних у профілях клієнтів їхнім документам
• Аналіз та виявлення некоректних або невідповідних документів
• Запит коректних копій у разі потреби
• Виявлення підроблених документів
• Усунення дублікатів профілів
• Підтримка актуальності клієнтських даних

Ми очікуємо

• Впевнене володіння ПК та наявність робочої техніки
• Рівень англійської мови — Pre-Intermediate або вище
• Уважність до деталей та відповідальність
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Готовність до позмінного графіка
• Вища освіта (юридична, фінансова або економічна — перевага, але не обов’язково)

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Компенсацію податкових витрат для ФОП в Україні
• Консультаційну підтримку з оформлення ФОП
• Медичне страхування
• Компенсацію навчання, англійської мови та спорту
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії

Ми — MARKSEM, українська компанія, що створює сучасні продукти у сфері будівництва, нерухомості та девелопменту. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові напрями та формуємо бренд, який стане одним із лідерів ринку. Саме тому шукаємо сильного маркетолога, який не просто запускає рекламу, а будує маркетингову систему, створює продукти та впливає на розвиток бізнесу.
 

Коротко про нас:

• Активно масштабуємо компанію та запускаємо нові продукти.
• Працюємо на ринку нерухомості та створюємо сучасні рішення.
• Швидко приймаємо рішення без зайвої бюрократії.
• Цінуємо системність, відповідальність та орієнтацію на результат.
• Будуємо компанію з довгостроковою стратегією розвитку.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: ставка + KPI + бонуси (рівень обговорюється індивідуально).
• Гібридний формат роботи.
• Повний робочий день (09:00—18:00) з можливістю гнучкого графіка.
• Пряму співпрацю з власником компанії та участь у стратегічних рішеннях.
• Реальний вплив на розвиток бренду, продуктів та маркетингової стратегії.
• Свободу у впровадженні власних ідей, інструментів та процесів.
• Можливість побудувати сильний маркетинговий департамент та вирости до директора з маркетингу групи компаній.
   

Твоя місія

Побудувати сучасну маркетингову систему, яка забезпечить стабільне зростання бренду, збільшення кількості якісних лідів, запуск нових продуктів та підтримку масштабування компанії в Україні та на міжнародних ринках.
 

Ми шукаємо людину, яка:

• Має 5+ років досвіду у digital-маркетингу на керівних посадах.
• Має успішний досвід управління маркетинговими командами та підрядниками.
• Працювала з нішами: нерухомість, туризм, інвестиції, автомобілі, меблі, ювелірний бізнес або іншими високочековими продуктами.
• Вміє аналізувати ринки, конкурентів та знаходити точки росту.
• Мислить стратегічно та приймає рішення на основі цифр.
• Вміє будувати процеси, системи та координувати роботу команди.
• Хоче будувати довгострокову кар'єру всередині компанії, а не власний бізнес.
• Не боїться викликів, швидких змін та високого темпу роботи.
   

Основні задачі:

• Побудова та реалізація маркетингової стратегії компанії.
• Управління всіма маркетинговими активностями бренду.
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки клієнтів.
• Планування та запуск рекламних кампаній.
• Координація роботи внутрішньої команди, підрядників та партнерів.
• Побудова системної взаємодії між маркетингом, продажами та іншими підрозділами.
• Оптимізація та автоматизація маркетингових процесів.
• Участь у створенні нових продуктів, сервісів та розвитку бренду.
• Контроль маркетингових бюджетів, аналітика та оцінка ефективності всіх активностей.
   

Яким буде результат через перший місяць:

• Проведено аудит поточного маркетингу та рекламних каналів.
• Підготовлено маркетингову стратегію розвитку компанії.
• Сформовано перелік ключових точок росту та пріоритетів.
• Налагоджено ефективну взаємодію між маркетингом, продажами та власником.
• Запущено перші покращення, які дадуть вимірюваний результат.
   

👉 Якщо ти хочеш створювати не окремі рекламні кампанії, а маркетингову систему, яка визначає розвиток бізнесу, любиш масштабні задачі та хочеш будувати кар'єру в компанії, що швидко зростає, — будемо раді познайомитися. Ми швидко розглядаємо відгуки та надаємо зворотний зв’язок.

Ми — MARKSEM, українська компанія, що спеціалізується на будівництві сучасних каркасних будинків. Ми активно масштабуємо продажі в Україні та виходимо на ринки Європи, тому шукаємо сильного керівника, який побудує ефективну систему продажів і сформує команду, здатну досягати амбітних результатів.
 

Коротко про нас:

• Будуємо сучасні каркасні будинки високої якості.
• Активно розвиваємо продажі в Україні та Європі.
• Швидко приймаємо рішення без зайвої бюрократії.
• Цінуємо результат, відповідальність та ініціативність.
   

Що ми пропонуємо:

• Ставка 40 000 грн + % від продажів без обмеження доходу.
• Гібридний або дистанційний формат роботи.
• Повний робочий день (09:00—18:00) з можливістю гнучкого графіка.
• Пряму взаємодію з власником компанії та реальний вплив на розвиток бізнесу.
• Можливість побудувати відділ продажів під себе та впроваджувати власні рішення.
• Оплачуваний відпочинок та проживання до 20 діб на рік.
• Роботу в компанії, яка знаходиться на етапі активного масштабування.
   

Твоя місія

Побудувати сильний відділ продажів, масштабувати продажі в Україні та країнах Європи, забезпечити стабільне зростання виручки та створити систему, яка працює незалежно від обставин.
 

Ми шукаємо людину, яка:

• Має 5+ років успішного досвіду в продажах.
• Має досвід управління командою продажів.
• Успішно продавала дорогі продукти або послуги (нерухомість, автомобілі, меблі, інші продукти від 100 000 грн).
• Володіє CRM та сучасними інструментами управління продажами.
• Вміє будувати процеси, навчати команду та масштабувати продажі.
• Мислить стратегічно, приймає рішення на основі цифр і не боїться відповідальності.
• Прагматична у фінансових питаннях, стресостійка та орієнтована на результат.
   

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку продажів в Україні та країнах Європи.
• Побудова, розвиток та навчання команди продажів.
• Найм нових менеджерів та їх адаптація.
• Розробка алгоритмів продажів для різних європейських ринків.
• Оптимізація бізнес-процесів всередині відділу.
• Співпраця з маркетингом для збільшення кількості якісних лідів.
• Аналіз показників, прогнозування та виконання планів продажів.
   

Яким буде результат через перший місяць:

• Підготовлена стратегія розвитку продажів для України та Європи.
• Запропоновані алгоритми продажів для міжнародних ринків.
• Продано перші два будинки.
• Найнято щонайменше одного менеджера з продажу.
   

👉 Якщо ви не просто керуєте відділом продажів, а будуєте сильні команди, створюєте системи та хочете заробляти без обмежень — будемо раді познайомитися. Ми швидко розглядаємо відгуки та надаємо зворотний зв’язок.

Ми шукаємо уважного та організованого асистента, який допоможе команді з щоденними задачами.

Якщо ти любиш порядок, багатозадачність та хочеш прокачати себе в онлайн-бізнесі — це робота для тебе

💡 У нашій команді ви:

• Отримаєте можливість розвиватися та вдосконалювати свої навички.
• Навчатиметесь у досвідчених колег.
• Бачитимете прямий вплив своєї роботи на успіх клієнтів.

Ми пропонуємо:

• 📍 Віддалену роботу (remote)
• ⏰ Повний день з гнучким графіком
• 💰 Стабільну заробітну плату
• 🏝 Оплачувану відпустку та лікарняні
• 📚 Навчання та менторство від команди (відеоінструкції, чеклісти, шаблони)
• 🌎 Роботу з міжнародними клієнтами та проектами в e-commerce

Твої задачі:

• Готувати прості звіти по проєктах.
• Слідкувати за стоком клієнтів, замовленнями та «здоров'ям» шопу.
• Спілкуватися з підрядниками та вести внутрішню звітність.
• Допомагати з імейл-аутрічем (оновлювати налаштування, збирати результати).
• Адміністративна підтримка команди: переносити відповіді з брифу, створювати шаблони, закидати оновлення в Notion чи ком’юніті.

Ми шукаємо того, хто:

• Цікавиться e-commerce (досвід із TikTok Shop буде плюсом).
• Добре працює з таблицями (Google Sheets/Excel), бажано знайомий з Notion і ClickUp.
• Вміє пріоритезувати задачі й не губиться в багатозадачності.
• Самостійний: пропонує рішення, а не лише ставить питання.
• Уважний і завжди перевіряє свою роботу.
• Має англійську В2+ 
• Любить спілкуватися та доводить задачі до кінця.
• Вміє розбиратися з проблемами товарів на Amazon і знаходити їхній корінь.

🔥Наші цінності: Гнучкість, чесність, глибина, міжнародний масштаб, win-win з клієнтами та орієнтація на результат.

Якщо ти готовий/-а прокачувати свої навички, працювати з міжнародними брендами та бачити прямий результат своєї роботи — приєднуйся до AMS Pilot! ✨

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Supplax активно розвиває локальні канали маркетингу, тому ми шукаємо Маркетолога для роботи з платформою Yelp. Ти відповідатимеш за запуск, оптимізацію та аналітику рекламних кампаній, налаштування бізнес-профілів та взаємодію з командою для досягнення KPI.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00 — 18:00
• Оплата: ставка $800 + індивідуальні та командні бонуси за досягнення KPI
• Роботу з локальними платформами Yelp, Google Ads та Meta Ads
• Професійний розвиток у digital- та PPC-маркетингу

Що знадобиться на посаді:

• Досвід роботи від 2 років у digital-маркетингу або PPC
• Базове розуміння англійської — для роботи з інтерфейсом Yelp та комунікації з підтримкою
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, системність
• Бажаний досвід у локальній рекламі, Yelp або Google Ads

Основні обов’язки:

Налаштування та ведення реклами

• Створення та оптимізація рекламних кампаній у Yelp
• Робота зі ставками (CPC), бюджетами, категоріями
• Тестування креативів, описів, заголовків
• Запуск бонусних сторінок

Аналітика та оптимізація:

• Моніторинг ефективності (CTR, CPA, CPL)
• Порівняння з конкурентами та аналіз ринку
• Формування звітів і пропозицій
• Складання позицій по сторінках
• Дослідження нових міст

Робота з платформою Yelp:

• Комунікація з підтримкою Yelp
• Впровадження нових інструментів
• Контроль правильності відображення бізнес-профілів

Інтеграції та інструменти:

• Робота з CRM для передачі лідів
• Співпраця з аналітиком/розробником для автоматизації

Взаємодія з командою:

• Співпраця з менеджером обробки лідів
• Звітування Team Lead про ефективність кампаній

Інші задачі:

• Запуск і тестування нових ніш
• Реєстрація профілів
• Відповіді на повідомлення клієнтів
• Прокачка акаунтів для відгуків
• Підбір фото для сторінок

Якщо ти хочеш працювати з локальними платформами США, запускати кампанії на Yelp та бачити реальні результати своєї роботи — відгукнись зараз і приєднуйся до команди Supplax!

Про роль та формат роботи:

Ми шукаємо Middle Network Administrator для підтримки та розвитку масштабованої гібридної інфраструктури компанії. Ви працюватимете в команді під керівництвом Senior-інженера, фокусуючись виключно на логічному адмініструванні, моніторингу та конфігурації систем.

Формат роботи: Гібридний (50% офіс / 50% віддалено). Головний офіс у Києві.

Графік: Стандартний, але з режимом On-Call у позаробочий час та вихідні.

Залізо: Фізичне обслуговування обладнання в офісах та ЦОДах (монтаж, комутація кабелів, заміна модулів) більшою частиною забезпечує компанія-аутсорсер.

Наш кандидат має:
 

• Досвід роботи: Від 3 років на позиції мережевого інженера чи адміністратора у великих корпоративних мережах (Enterprise).
• Технологічний стек: Розуміння принципів роботи SDN (Cisco ACI) та SD-WAN. Впевнені навички роботи з класичним CLI Cisco IOS/IOS-XE.
• Мережеві протоколи: Глибокі знання протоколів динамічної маршрутизації BGP та OSPF (обов’язково), а також STP, VLAN, NAT, IPsec VPN.
• Англійська мова: Рівень Upper-Intermediate (B2) для вільного спілкування (письмово та голосом) з інженерами Cisco TAC та Azure Support.
• Сертифікація: Наявність актуального сертифікату CCNA (Enterprise або Data Center) є обов’язковою. Знання на рівні CCNP — значна перевага.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з системами централізованого моніторингу (Zabbix, Cisco Catalyst Center).
• Базові навички автоматизації рутинних завдань за допомогою Python (Netmiko) або REST API.

Основні обов’язки:

• Логічне адміністрування ЦОД: Поточний супровід фабрики Cisco ACI (робота з контролерами APIC, керування EPG, Contracts, VRF).
• Супровід регіональної мережі: Моніторинг та налаштування Cisco SD-WAN (65 відділень) через консоль vManage.
• Підтримка мережі офісу: Керування мережевою інфраструктурою головного офісу (800 робочих місць) на базі Cisco Catalyst та бездротових рішень (Cisco WLC у ГО та Ubiquiti UniFi у регіональних офісах).
• Управління хмарою: Адміністрування мережевих компонентів в Azure (VNets, Network Security Groups, VPN Gateways).
• Технічна підтримка 3-го рівня: Усунення складних мережевих інцидентів (troubleshooting), що надходять від Service Desk.
• Взаємодія з вендорами: Самостійне відкриття та ведення технічних кейсів у підтримці Cisco TAC та Microsoft Azure Support (англійською мовою).

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Гібридний формат роботи.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:
www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua
Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!