Jobs

Шукаємо відповідального та досвідченого Full Stack / Backend розробника (TypeScript + Node.js), який долучиться до розробки проекту

 Вимоги:

• Комерційний досвід з Node.js + TypeScript — від 1 року
• Розуміння архітектури контролерів для фронтенду
• Практика роботи з базами даних, бажано PostgreSQL
• Розуміння принципів розробки full stack (можливо легкий досвід з React)
• Вміння працювати в команді та дотримуватися дедлайнів

 Формат роботи:

• Віддалена робота
• Гнучкий графік

• Попроекта робота фул тайм

  
  Використовуємо такі інструменти для роботи:

• Комунікація: Slack
• Управління завданнями: Asana
• Трекінг робочого часу: Hubstaff 

SHERIFF — національний охоронний холдинг, який активно розвиває цифрові продукти, шукає App Growth Marketing Manager’а, який посилить маркетинг мобільного додатку та буде драйвером росту, утримання й монетизації користувачів.
 

Що ти робитимеш:

• Проводити глибинну аналітику поведінки користувачів (Retention, Engagement, Activation, LTV, Churn)
• Формувати growth-стратегію: A/B тести, оптимізація воронок, впровадження гіпотез
• Будувати системи апсейлу / кроссейлу в додатку
• Запускати performance-кампанії (Meta, TikTok, Google UAC)
• Працювати з розробниками, маркетингом, підтримкою клієнтів, B2B командою
• Постановка задач команді на базі інсайтів і метрик
• Вести email/Viber/бот-комунікації через eSputnik, мобільний додаток
• Аналізувати конкурентів, тренди та монетизаційні моделі
  
  Що ми очікуємо:
• 3+ років в Digital Marketing / App Product Marketing
• Досвід у SaaS, SecurityTech, FinTech або розвитку мобільних застосунків
• Знання: Firebase, Appsflyer, Adjust, GA4
• Досвід роботи з аналітикою: Amplitude, Mixpanel, Power BI — буде плюсом
• Навички роботи з підписками, freemium, реферальними механіками
• Англійська: B2+ (буде контакт з міжнародною аудиторією)

• Уміння працювати з roadmap продукту разом з продуктологом

  
  Інструменти:

• eSputnik, Firebase, Adjust, TikTok Ads, Google UAC, Meta Ads
• Google Workspace, PowerPoint, Excel

• буде плюсом: Figma / Photoshop

   

  Що ми цінуємо в тобі:

• Аналітичне мислення, гнучкість, самоорганізація
• Орієнтованість на результат і здатність швидко ухвалювати рішення

• Командна взаємодія та високий рівень відповідальності

   

  Умови:

• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Формат: офіс, Київ

• Без відряджень

  
  Цілі ролі:

• Зростання лідів і конверсій у додатку
• Підвищення LTV при зниженні CPA

• Успішне впровадження маркетингових і growth-ініціатив

   

   

  Відгукуйся — якщо тобі цікаво розвивати мобільний продукт у масштабній компанії, де безпека поєднується з технологіями!

Команда Sintegrum шукає маркетолога з досвідом просування SaaS-рішень, який вміє працювати на перетині контент-маркетингу, PR, digital та event-напрямів — як в Україні, так і за її межами.

🔧 Обов’язки (ідеальний варіант):

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії на українському та міжнародних ринках
• Підвищення впізнаваності бренду Sintegrum через digital-канали, PR та спецпроєкти
• Управління SEO-просуванням сайту та посадкових сторінок
• Робота з контентом для YouTube, соцмереж і блогу: від ідеї — до продакшну та дистрибуції
• Пошук релевантних подій і організація участі: від стенду до виступів і конкурсів
• Ведення та розвиток соціальних мереж (LinkedIn, Instagram, Facebook тощо)
• Розвиток PR-напряму: статті, інтерв’ю, інтеграції, робота з медіа
• Аналіз ефективності маркетингових активностей, A/B-тестування та постійна оптимізація
• Створення рекламних текстів і креативів для кампаній, лендингів і соцмереж
   

✅ Вимоги:

• Досвід у маркетингу B2B SaaS-продуктів
• Розуміння, як працює воронка продажів у SaaS
• Вміння писати тексти, а головне — створювати та просувати контент, який залучає клієнтів
• Досвід міжнародного просування або готовність швидко в нього зануритися
  
   

💚 Що пропонуємо:

• Участь у розвитку інноваційного продукту
• Віддалений формат роботи у професійній продуктовій команді
• Гнучкий графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00
• Конкурентна заробітна плата
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні
• Часткова компенсація витрат на навчання, спорт та медицину
  
   

Ми шукаємо молодого та енергійного Middle Flutter розробника, що впевнений у своїх технічних і комунікативних навичках та має бажання приєднатися до нашого дружнього колективу.

Трохи про Eclipt:

Ми займаємося розробкою та підтримкою мобільних та веб додатків для різних сфер бізнесу вже більше пʼяти років. У нашому портфоліо можна знайти найрізноманітніші програмні рішення, від невеликих апок для криптосигналів, до грандіозних проектів з інтеграцією IoT та Generative AI (kidnation.com).

Що ми пропонуємо:

- Конкурентоспроможна заробітна плата

- Чіткий та прозорий план кар'єрного зростання

- Менторинг та Shared Knowledge Base, що дозволить "вчитися на чужих помилках", та переймати досвід набутий нами протягом 5 років у маркеті

- Можливість впливати на продукт та впроваджувати власні інновації

Технічні навички нашого ідеального кандидата:

- Щонайменше 1.5 роки комерційного досвіду на позиції Flutter розробника

- Глибоке розуміння принципів OOP, SOLID

- Впевнене володіння Riverpod / Provider / BLOC

- Досвід роботи з такими компонентами Firebase, як Push Notifications, Firestore, Authentication

- Впевнене володіння Git та розуміння Git Flow

- Досвід з ClickUp / Jira / Trello або будь якими іншими ПМ системами

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Firebase Analytics / Crashanalytics

- Досвід роботи з RevenueCat

- Реальні працюючі продукти у портфоліо (AppStore & GooglePlay)

Соціальні властивості нашого ідеального кандидата:

- Позитивність, проактивність, комунікабельність

- Інтерес до розробки ПЗ та проведення власних досліджень / експериментів у цій галузі

- Організованість та вміння швидко сприймати інформацію

- Дисципліна та уважність

Етапи співбесіди:

1. 15-хвилинна розмова з HR

2. 15-хвилинна розмова з менеджером

3. 90-хвилинна бесіда з Senior розробником

Якщо в образі нашого ідеального кандидата ти впізнаєш себе, а у нас бачиш привабливого потенційного роботодавця, будемо раді поспілкуватися. До зустрічі на співбесіді!

Про компанію:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

У зв’язку з розширенням HR-напряму шукаємо Senior HR Generalist — людину, яка вміє структурувати, глибоко розуміє ринок і допоможе підняти HR-процеси на новий рівень.

Ключові завдання:

* Розробка, впровадження та контроль регламентів, процедур, HR-гайдлайнів для всієї команди.

* Робота з HR-метриками: розрахунок, аналіз, виведення ефективних показників (time-to-hire, success rate, NPS тощо).

* Наставництво для молодших HR-спеціалістів: перевірка процесів, рев’ю кейсів, розвиток експертизи.

* Підбір на складні позиції — від affiliate/marketing до C-level та IT-напрямів.

* Робота з вакансіями різного рівня: junior/mid/senior/lead у support, IT, marketing, product.

* Глибоке розуміння ринку і культури компанії — пошук не просто фахівців, а strong culture fit.

* Робота з великим навантаженням: одночасно ведення пріоритетних напрямів та підбір ключових фахівців.

* Участь у розробці стратегії пошуку, пошук нових каналів, масштабування підходів.

* Проведення глибоких інтерв’ю, розкриття сильних сторін кандидатів, аналітика відповідності позиції.

* Готовність до нових викликів, змін, нестандартних ситуацій — і бажання бути частиною розвитку.

Вимоги:

* Досвід у рекрутингу від 2 років.

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння повним циклом підбору.

* Уміння структурувати, аналізувати, впроваджувати HR-процеси з нуля.

* Досвід роботи з великим навантаженням і різнопрофільними вакансіями.

* Високий рівень емоційного інтелекту, аналітичного мислення та гнучкості.

* Англійська — не нижче рівня B2 (щоденна комунікація та документація).

Що ми пропонуємо:

* Повністю віддалений формат роботи.

* Участь у стратегічних HR-задачах, реальний вплив на культуру та підхід до рекрутингу.

* Підтримку та довіру з боку лідерів команди.

* Роботу в сильному середовищі професіоналів.

* Динамічний темп, нові проєкти та простір для ініціатив.

* Конкурентну винагороду, розвиток, гнучкий графік.

 Як приєднатися:

Надішліть своє резюме або профіль LinkedIn — ми відкриті до знайомства з кандидатами, які хочуть і можуть будувати, не просто виконувати.

Про нас:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

Працюємо з високим темпом, тонко розуміємо бізнес-цілі і закриваємо вакансії з прицілом на довгостроковий culture fit.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Recruitment — людину, яка зможе очолити напрям і вивести процеси на новий рівень.

Твої виклики:

* Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань, розвиток скілів.

* Організація full-cycle рекрутингу: від збору вимог до онбордингу.

* Робота з великим потоком вакансій: від junior support до C-level у різних департаментах (Retention, Product, VIP, Tech).

* Глибоке розуміння профілів: не просто “заповнити вакансію”, а знайти ідеальний match по цінностях, мотивації та потенціалу.

* Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire, quality of hire, offer-accept rate.

* Аналіз ринку та трендів: формування конкурентних стратегій пошуку.

* Вдосконалення процесів та інструментів: CRM, job boards, аналітика в Google Sheets, Notion, Zoho.

 Що важливо:

* Досвід лідерства в команді рекрутингу (від 1 року).

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.

* Вміння працювати з вакансіями різного рівня складності.

* Системне мислення, високий рівень емпатії та критичності в оцінці кандидатів.

* Досвід роботи з рекрутмент-аналітикою, вміння впроваджувати та масштабувати метрики.

* Рівень англійської — від B2 (щоденна комунікація з кандидатами і командою).

* Досвід у гемблінгу буде великою перевагою.

* Бажання будувати процеси, а не лише “закривати”.

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Масштаб — міжнародний ринок, топ-рівень фахівців.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Як приєднатися:

Надішли своє резюме або профіль LinkedIn — ми переглянемо кожного кандидата уважно. Твоє місце в команді може бути ближче, ніж ти думаєш.

Про компанію:

Ми — мультивертикальний холдинг, який активно розвивається в декількох галузях. Наша компанія об'єднує талановитих професіоналів та прагне досягти нових висот завдяки інноваційним підходам у кожному напрямку. Якщо ви шукаєте середовище, де можна реалізувати свій потенціал і бути частиною команди, що робить справжній вплив, ми чекаємо на вас!

Офіс в Варшаві або гібрид!

Обов’язки:

• Управління адаптацією нових співробітників.
• Розробка та впровадження HR-стратегії, спрямованої на розвиток команди та утримання талантів.
• Організація корпоративних заходів, тімбілдингів та навчальних програм.
• Формування та підтримка позитивної корпоративної культури.
• Ведення внутрішньої документації, пов’язаної з персоналом.
• Моніторинг ринку праці та створення конкурентних пропозицій для співробітників.

Вимоги:
 

• Досвід роботи HR-менеджером від 1 року (досвід у digital, IT або арбітражі буде перевагою).
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.
• Відмінні комунікативні навички та вміння вести переговори.
• Знання сучасних інструментів рекрутингу та HR-аналітики.
• Розуміння специфіки арбітражної індустрії — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, яка обговорюється на співбесіді.
• Роботу в молодій та амбітній команді професіоналів.
• Комфортний офіс в Варшаві.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання.
• Корпоративне навчання та участь у профільних конференціях.
• Тімбілдинги та яскраві корпоративні заходи.

Beauty-Prof — національний дистриб’ютор у сфері професійної косметики та інструментів для салонів краси. У зв’язку з активним розвитком інтернет-магазину та інших каналів on-line продажів запрошуємо до нашої команди.

Ми шукаємо керівника e-commerce, який виведе нашу онлайн-комерцію на стратегічний рівень, забезпечить стрімке зростання продажів через сайти та маркетплейси, побудує високоефективну e-com-команду та прокачає діджитал-присутність брендів.

Мета посади — розвиток напряму онлайн-продажів:

• власний сайт;
• соціальні мережі;
• маркет-плейси

Основні задачі:

• Стратегія та аналітика:

1. Розробка та впровадження e-commerce стратегії компанії (B2B і B2C)
2. Аналіз конкурентів, каналів продажу, ефективності воронки
3. Постановка цілей, контроль досягнення KPI

• Управління каналами:

1. SEO, ASO, таргетована реклама, email-маркетинг, SMM
2. Контент-маркетинг, оптимізація конверсій (CRO), клієнтська аналітика
3. Управління маркетинговими бюджетами та ROI

• Розвиток інфраструктури:

1. Розвиток власних сайтів: beauty-prof.com, palco.com.ua, alma-k.com.ua
2. Запуск та оптимізація B2B-кабінетів
3. Інтеграція з CRM, логістичними модулями, платіжними системами

• Клієнтський досвід і програма лояльності

1. Розробка програм утримання клієнтів
2. Підвищення повторних покупок та середнього чека

• Командоутворення

1. Формування e-commerce команди: маркетологи, аналітики, контент-менеджери, фрилансери
2. Постановка задач, менторинг, контроль результату

Очікуємо від вас:

• Досвід від 3 років у сфері e-commerce на керівній посаді
• Практичні знання цифрового маркетингу, web-аналітики, маркетплейсів
• Досвід роботи з CMS, CRM, системами BI — великий плюс
• Вміння мислити стратегічно і діяти гнучко
• Досвід побудови або масштабування e-com функції з нуля — must-have.

Ми пропунуємо:

• Амбіційні завдання і можливість активного професійного розвитку
• Гарантовану і стабільну оплату праці 2 рази на місяць
• Робочий графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00
• Сучасний комфортний офіс на пр-т Науки 18, Нагорка.
• Розвиток і навчання за рахунок компанії (курси, тренінги, семінари)
• Ви завжди будете в курсі ключових новинок у beauty-сфері
• І ще багато приємних сюрпризів та подарунків у вигляді професійної косметики

Докладніше ознайомитися з нами можна за посиланням: https://beauty-prof.com/

Fast Corporation LTD — продуктова технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальних ринках. Ми створюємо цифрові рішення для клієнтів із США, Великобританії, Канади, Австралії та інших країн Tier 1.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо C++ Developer, який допоможе нам удосконалити наш ключовий продукт — PC APP Store.

Твоїми обов'язками буде:

• Розробка нових функцій для десктопного додатку.
• Підтримка та оптимізація існуючого функціоналу.
• Виправлення багів.
• Співпраця з командами дизайну, QA та продукту.
• Участь у код-рев’ю та командних технічних обговореннях.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції C++ Developer від 2х років.

• Бажано досвід з NSIS, WinAPI або готовність вивчити.

• Досвід у Windows Application Development.

• Рівень володіння англійською мовою - B1.

Що ми тобі пропонуємо:

• Сучасний офіс у БЦ "Хвиля" біля м. Печерська (онбординг — в офісі, потім можливо працювати віддалено на період воєнного стану). Команда C++ забезпечить плавне входження в проєкт і підтримку на кожному етапі.
• Фіксований графік: 9:30–18:30, без овертаймів і вечірніх мітингів.
• Оплата в $ на ФОП, відповідно до твоїх навичок і досвіду. Без затримок, компанія покриває податки та надає бухгалтера.
• Відпустка: 14 робочих днів, 10 лікарняних за довідкою та 5 без довідки.
• Стабільність у команді: У нас немає плинності — люди залишаються на довго.
• Технічне забезпечення: Повне забезпечення технікою (ноутбук, монітори та інше обладнання).

🚀 Чекаємо на тебе!

Fast Corporation LTD — продуктова технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальних ринках. Ми створюємо цифрові рішення для клієнтів із США, Великобританії, Канади, Австралії та інших країн Tier 1.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Middle PHP Developer, який допоможе нам удосконалити наш ключовий продукт — PC APP Store.

Чим ти будеш займатись:

• Розробка нових фіч на чистому PHP (без фреймворків).
• Інтеграція з сервісами через REST API.
• Робота з базою даних MySQL.
• Участь у плануванні архітектурних рішень.
• Тестування та виправлення багів.

• Співпраця з розробниками, QA та продакт-менеджером.

   

Що для нас важливо:

• Досвід написання коду на чистому PHP у реальних проєктах.
• Англійська на рівні B1+ (для спілкування з колегами з Ізраїлю).
• Досвід роботи з PHP 8+, MySQL, REST API.
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes.

• Бажано: досвід зі створення CRM та робота з AWS.

   

Що ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у БЦ "Хвиля" біля м. Печерська (онбординг — в офісі, потім можливо працювати віддалено на період воєнного стану). Команда PHP забезпечить плавне входження в проєкт і підтримку на кожному етапі.
• Фіксований графік: 9:30–18:30, без овертаймів і вечірніх мітингів.
• Оплата в $ на ФОП, відповідно до твоїх навичок і досвіду. Без затримок, компанія покриває податки та надає бухгалтера.
• Відпустка: 14 робочих днів, 10 лікарняних за довідкою та 5 без довідки.
• Можливості для розвитку: Підтримка твого професійного зростання з перспективою стати Senior PHP Developer або Team Lead.
• Стабільність у команді: У нас немає плинності — люди залишаються на довго.
• Технічне забезпечення: Повне забезпечення технікою (ноутбук, монітори та інше обладнання).

🚀 Чекаємо на тебе!

Remote | Full-time | $3000–5000 + % від профіту

команда з власними iGaming-продуктами, які вже понад рік стабільно приносять прибуток. Шукаємо досвідченого Head of Media Buying, щоб підсилити нашу експертизу та масштабуватись ще більше!

Що тебе чекає:

• Вже сформована команда медіабаєрів - відділ не доведеться будувати з нуля
• Ринок Gambling, перевірені зв’язки, стабільні бюджети
• Повністю віддалений формат
• Гарантований бонус на період онбордингу — зробимо перехід з іншої компанії максимально м’яким

Вимоги:

• 1+ рік досвіду як Head of Media Buying у ніші Gambling
• Досвід побудови медіастратегії та роботи з великими бюджетами
• Стабільні результати в арбітражі
• Лідерські навички: управління командою, постановка цілей, контроль KPI
• Бажано: досвід роботи з гео Малайзія

Зони відповідальності:

• Побудова та оптимізація процесів у відділі медіабаїнгу
• Контроль якості заливу трафіку
• Досягнення бізнес-результатів та ефективність команди

Що ми пропонуємо:

• $3000–5000 ставка + % від профіту
• Бонус на випробувальний термін
• Повна автономія у прийнятті рішень
• Сильна команда та продукти, що вже на ринку

NetHunt CRM зростає та розширює свою маркетинг-команду. Ми шукаємо SMM & Community Manager, який допоможе нам зробити соціальні мережі та спільноту ще сильнішими каналами комунікації з аудиторією.

Що буде у фокусі цієї ролі?

Ця роль — не лише про публікації чи модерацію. Ми хочемо разом із тобою вивести присутність бренду в Instagram та Telegram на новий рівень — побудувати живу, залучену спільноту навколо нашого продукту, сформувати емоційний зв’язок із аудиторією та підсилити наш голос у соціальних каналах.

Ось чим будеш займатися:

• Розробка та реалізація SMM- і community-стратегії для Instagram, Telegram та інших платформ у співпраці з маркетинг-командою;
• Забезпечення зростання, ефективності та масштабування каналів відповідно до бізнес-цілей компанії;
• Відповідальність за розвиток Telegram-спільноти: залучення нових учасників, створення рубрик і ініціатив, розвиток активності;
• Створення контенту, який резонує з цільовою аудиторією;
• Формування ТЗ для дизайнерів і копірайтерів; контроль якості та відповідності бренду;
• Публікація та дистрибуція контенту на платформах;
• Активна модерація: відповіді на коментарі, робота із зворотним зв’язком, залучення до дискусій;

• Аналітика: регулярний аналіз контенту, охоплення, залученості, зростання спільноти. Оптимізація підходів на основі даних.

   

Якщо це про тебе, дай знати:

• Досвід роботи на позиції SMM/Community Manager від 2 років;
• Вміння самостійно планувати, запускати й масштабувати SMM-кампанії та ком’юніті-ініціативи;
• Глибоке розуміння алгоритмів Instagram, Telegram, Facebook;
• Знання основ аналітики, вміння працювати з метриками (ER, CTR, CR, reach, churn тощо);
• Креативне мислення + системний підхід до реалізації;
• Досвід написання текстів, роботи з AI інструментами та тісної співпраці з копірайтерами;

• Самоорганізованість, ініціативність, проактивність.

   

Якщо маєш це – ти вже на крок ближче:

• Досвід роботи з SaaS або B2B-продуктами;
• Досвід запуску Telegram-ком’юніті або роботи з амбасадорами;
• Базові навички роботи з Figma;
• Вміння знімати та монтувати відео (особливо Reels);

• Англійська від рівня B1–B2+ (для масштабування контенту англомовними каналами).

   

Що ти отримаєш від нас:

• Медичне страхування преміум-класу;
• Програму підтримки від психотерапевта;
• 20 днів оплачуваної відпустки + необмежені лікарняні;
• Компенсацію 50% вартості профільного навчання;
• Мінімум бюрократії — максимум довіри, прозорих рішень та командної взаємодії;
• Відкрита командна культура з українським корінням і глобальними амбіціями.

Чим живе команда NetHunt?

Команда NetHunt – це про людей та якість! 

Більшість з нас зізнаються, що саме колектив та атмосфера заряджають найбільше. Ми обожнюємо вчитися та рости, тому завжди є куди рухатися. І, звісно, ми фанатіємо від нашого продукту, який створюємо разом.

У нас ти отримаєш гнучкість та можливість самостійно приймати рішення. А ще, ми пам'ятаємо про баланс "робота-життя", адже щасливі люди створюють кращі продукти. 

Долучайся, щоб відчути це на собі!

Ми шукаємо уважного, відповідального та системного Junior Project Manager, який має щонайменше 6 місяців досвіду в управлінні командою і готовий брати на себе більше відповідальності в стабільній продуктовій компанії. Ця позиція підходить тим, хто хоче глибше зануритися в процеси, навчитися керувати проєктами у сфері розробки та маркетингу та стати сильним координатором всередині компанії.

Вимоги:

• Досвід від 6 місяців на посаді project-менеджера, тімліда або координатора
• Розуміння принципів роботи ІТ-відділу або маркетингового відділу (достатньо одного з двох)
• Навички постановки задач, контролю дедлайнів, розстановки пріоритетів
• Вміння працювати з людьми: дисципліна, мотивація, контроль виконання

• Навички підготовки звітності щодо ефективності роботи команд

   

Основні обов’язки:

• Координація роботи відділів розробки та маркетингу
• Контроль строків та якості виконання задач
• Підтримка порядку в роботі команд, вирішення організаційних питань
• Мотивація спеціалістів і контроль залученості

• Складання регулярної звітності для керівництва за результатами роботи відділів

   

Умови:

• Робота в офісі в Києві (офіс біля метро Печерська)
• Графік роботи з 9:00 до 19:00
• Участь у довгострокових продуктах, а не тимчасових проєктах
• Стабільна команда, відкрита до навчання та розвитку
• Перегляд заробітної плати за підсумками випробувального терміну
• Можливість розвиватися всередині компанії

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Engineer, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Шукаємо Data Engineer для підтримки та розвитку нашої дата-платформи.
Ти будеш займатись інтеграцією даних, створенням і підтримкою ETL-процесів та забезпеченням якості даних, що дозволить аналітикам швидко отримувати коректні звіти.

Твої задачі:

• Інтеграція даних у дата-платформу, створення та підтримка ETL-пайплайнів (Python, SQL, Airflow).
• Забезпечення якості даних, валідація та моніторинг ETL-процесів.
• Підтримка й оптимізація поточних процесів завантаження даних.
• Документування існуючих інтеграцій і воркфлоу.
• Взаємодія з аналітиками: прийом технічних запитів на нові функції, узгодження вимог.

Виклики на перші три місяці:

• Освоїти поточний воркфлоу (Python/SQL/Airflow).
• Налагодити процес моніторінгу та підтримки існуючих інтеграцій.
• Перейняти процес створення нових інтеграцій.
  
   

Виклики на перші шість місяців:

• Оптимізувати процес агрегації даних відповідно до специфіки нової інфраструктури.
• Прийняти ownership над підтримкою ETL — вирішувати інциденти, пропонувати покращення.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з SQL.
• Знання однієї з мов: Python / Java / Scala (ми використовуємо Python).
• Досвід роботи з Spark та Databricks.
• Знання Docker, Kubernetes (бажано).
• Досвід роботи з хмарними провайдерами (Azure — перевага).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з реляційними БД (зокрема PostgreSQL).
• Знання Airflow.
• Розуміння Airbyte та Terraform.
• Досвід роботи з Kafka.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро із рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Фінальна співбесіда із СТО.

Якщо ти хочеш не просто писати ETL-процеси, а будувати гнучку та масштабовану дата-інфраструктуру, яка стане основою для продуктових рішень і зростання бізнесу — приєднуйся до нас. Let’s launch the future together. 🚀

Ми в пошуку цілеспрямованого та наполегливого спеціаліста, який не боїться складних задач та "неіснуючих" кандидатів.
 

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів на IT вакансії
• Розробка креативних сорсинг-стратегій — LinkedIn, Telegram, форуми, закриті спільноти, особисті контакти
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до офферу
• Робота в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: розуміння бізнесу, формування потреби, прозора комунікація
• Підтримка актуальної бази кандидатів та аналітика по воронці
• Пошук не за резюме, а за потенціалом — ти знаєш, як побачити талант

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року 
• Вміння працювати на результат, а не "відкривати вакансії"
• Високий рівень самостійності та самоорганізації
• Готовність хантити й знаходити нетипові рішення
• Рівень англійської — не нижче Upper Intermediate 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реально цікавими вакансіями в швидкозростаючому бізнесі
• Прямий вплив на команду та продукт
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу
• Оплату, яка залежить від твого результату (ставка + бонус за кожен успішний найм)
• Простір для розвитку: нові ніші, нові країни, нові виклики