Jobs at Djinni

BusMarket Group — дистриб'ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Обов`язки:                                                                                                                 * Розробка та вдосконалення функціональних блоків і рішень на платформі Creatio.

* Проєктування та налаштування бізнес-процесів відповідно до потреб бізнесу.

* Реалізація інтеграцій із внутрішніми та зовнішніми системами через Web Services, OData та REST API.

* Аналізувати бізнес-вимоги, оцінювати складність і терміни виконання завдань.

* Тестувати розроблений функціонал, знаходити й виправляти помилки.

Побажання до кандидата:

* Комерційний досвід розробки від 2 років. Досвід роботи з Creatio від 1 року.

* Впевнене володіння C#/.NET, JavaScript і SQL.

* Досвід роботи з PostgreSQL або MSSQL.

* Розуміння REST API, OData та принципів інтеграції систем.

Знання Angular.

* Самостійність, відповідальність і системний підхід до розробки.

Корисні посилання для знайомства:

https://busmarket.group/ua

https://www.instagram.com/bm_corporate_

Ми шукаємо Junior Sportsbook Manager, який працюватиме безпосередньо з Head of Sportsbook та допомагатиме розвивати й підтримувати щоденну роботу букмекерського продукту.

Основний фокус позиції — Sportsbook Retention & CRM. Також роль передбачає роботу із запитами гравців та Support-командою, комунікацію зі sportsbook provider та Risk team, аналіз ключових показників і поступове залучення до операційних процесів Sportsbook.

Це можливість для людини, яка цікавиться спортом, iGaming та CRM і хоче швидко розвиватися у напрямку Sportsbook.

Основні задачі

Retention & CRM — основний фокус

• Планування щотижневого та щомісячного retention-плану для Sportsbook у декількох GEO.
• Підготовка контенту для Email, SMS, Pop-up та In-App messages.
• Постановка задач та координація роботи з Design і CRM командами.
• Участь у підготовці та запуску sportsbook retention-кампаній.
• Аналіз результатів кампаній та пошук можливостей для їх покращення.

Sportsbook Operations

• Взаємодія з Support-командою щодо вирішення sportsbook-запитів від гравців.
• Комунікація зі Sportsbook Provider щодо операційних та технічних питань.
• Аналіз основних sportsbook-метрик: turnover, bets, GGR, margin.
• Підтримка щоденних операційних процесів та забезпечення стабільної роботи sportsbook-продукту.

У міру розвитку в ролі

Після отримання необхідного досвіду та навчання зона відповідальності поступово розширюватиметься:

• Аналіз betting activity гравців та виявлення потенційних risk patterns: bonus hunting, arbitrage, multi-accounting тощо.
• Участь у розробці та запуску sportsbook-бонусів і промо-механік.
• Взаємодія з Risk team щодо окремих кейсів.
• Самостійне ведення окремих sportsbook та retention-задач і проєктів.

Що ми очікуємо від кандидата

• Щирий інтерес до спорту та базове розуміння принципів роботи букмекерської контори.
• Англійська на рівні A2–B1 — для письмової комунікації зі sportsbook provider та роботи з базовими запитами гравців.
• Готовність швидко навчатися та розбиратися в операційних процесах Sportsbook.
• Грамотна письмова мова та вміння створювати зрозумілі й цікаві спортивно-орієнтовані retention-комунікації.
• Самостійність, уважність та вміння працювати з декількома задачами одночасно.
• Базові навички роботи з Excel / Google Sheets.
• Готовність працювати за гнучким графіком 5/2, включаючи вечірні години та вихідні залежно від спортивного календаря.

Досвід у Sportsbook, iGaming, CRM або Retention буде перевагою, але ми також відкриті до кандидатів без прямого досвіду, якщо є сильна мотивація та готовність швидко навчатися.

Що ми пропонуємо

• Роботу безпосередньо з Head of Sportsbook та можливість отримати практичний досвід у Sportsbook та iGaming.
• Чіткий розвиток у напрямках Sportsbook, Retention, CRM, Analytics, Risk та Product.
• Поступове розширення зони відповідальності та можливість самостійно вести окремі задачі й проєкти.
• Можливість вирости в універсального спеціаліста у сфері Sportsbook.
• Гнучкий робочий графік з урахуванням спортивного календаря.
• Динамічне середовище, де можна бачити прямий вплив своєї роботи на продукт та бізнес.

finerd шукає Motion-дизайнера, який створює відео за допомогою AI швидше, ніж інші встигають відкрити After Effects.

finerd – це найзадротніший фінансовий облік у світі. Продукт для людей, чиї фінанси виходять за межі базового бюджетування: мультивалютність, бізнес упереміш з особистим, сімейні фінанси, активи, рахунки. Наш користувач – це контрол фрік, який не засне, якщо суми не сходяться на пару центів. 

Ми говоримо з користувачами просто, з гумором і по суті. Наші креативи мають бути такими ж. 

Заціни сайт як приклад: https://finerd.ai/

Чому ця позиція варта уваги

• Працюватимеш з командою, яка створила Saldo Finance — найпопулярніший фінансовий застосунок України
• Потрапиш у продукт на ранній стадії і побачиш, як він росте з нуля
• Підхопи наш AI-пайплайн продакшену відео і прокачай його. Без легасі підходів з 2020. 
• Меми в креативах вітаються, корпоративна безлика банальність – ні
• Працюєш звідки хочеш: дім, офіс у Києві або Одесі. Важливий лише результат
   

Головна ціль на цій позиції
Покрити finerd відео: щоб кожна фіча мала зрозуміле пояснення, кожен креатив працював і залучав користувачів з усього світу.

Хто нам потрібен: 

• Досвід у motion-дизайні для digital-маркетингу;
• Впевнена робота з AI-інструментами. Claude, GPT, Higgsfield, HeyGen, ElevenLabs – це база;
• Досвід генерації відео сучасними моделями: Veo, Kling, Seedance тощо;
• Обов'язково: технічні навички роботи з Figma;
• Обов'язково: After Effects і Premiere Pro. Photoshop буде плюсом;
• Готовність доводити задачі до кінця без «майже готово»;
• Англійська від B2 і вище.

Що треба робити:

• Створювати відео-креативи для всього, де живе фінерд: реклама на Reddit, промо фічей, пояснювальні відео для YouTube, відео для веб та App Store сторінок.
• Керувати продакшеном через AI-інструменти. Одне відео треба адаптувати під Україну, США та ~15 європейських мов. Руками це місяць роботи, з AI це день.
• Збирати креативи на основі наших дизайнів у Figma. Всі продуктові макети живуть там
• Малювати статичні креативи, коли треба: банери, картинки для постів і реклами. 
• Ітерувати за фідбеком: подивились метрики, зрозуміли, що чіпляє, зробили наступну версію

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар'єрний зріст - твій кар'єрний зріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги - ми є частиною групи компаній FRACTAL, відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.
   
   Процес відбору:
   Співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Технічна співбесіда з Head of Product → Співбесіда з CEO → Офер.

Є трафік. Є сильний продукт. Тепер шукаємо маркетолога, який побудує між ними системну воронку до продажу.

Family Gold Masters - львівський ювелірний дім, який понад 15 років створює індивідуальні обручки та каблучки для заручин для пар з України та всього світу.

Ми працюємо з преміальним продуктом, високим чеком і клієнтом, який не завжди приймає рішення одразу.

Тому зараз наше завдання - не просто отримувати більше лідів. Ми хочемо будувати сильніші воронки, знаходити нові джерела цільових клієнтів і краще проводити людину через увесь шлях до консультації та замовлення.

Етап Family Gold Masters зараз:

• шукаємо та тестуємо нові джерела цільового трафіку;
• будуємо наскрізну маркетингову воронку;
• розвиваємо CRM, follow-up та роботу з клієнтами з довгим циклом прийняття рішення;
• тестуємо нові landing pages, quiz, chatbot та інші механіки;
• шукаємо нові способи масштабування маркетингу в Україні та за її межами.
   

Вам підійде ця роль, якщо ви:

• маєте від 2 років досвіду в Growth Marketing, Funnel Marketing, Digital Marketing, CRO, Lead Generation або Performance Marketing;
• працювали не лише з рекламними кабінетами, а розумієте повний шлях клієнта: від першого контакту до заявки, консультації та покупки;
• маєте досвід побудови або суттєвого покращення маркетингових воронок;
• самостійно генеруєте та перевіряєте маркетингові гіпотези, вмієте оцінювати їхній результат і робити висновки;
• розумієте, як досліджувати Customer Journey через CRM, аналітику, комунікацію відділу продажу та зворотний зв’язок клієнтів;
• мислите цифрами та можете показати конкретні результати своєї роботи;
• маєте ownership-підхід: не чекаєте готових задач, а самостійно бачите можливості, пропонуєте рішення та доводите їх до результату.

Буде перевагою:
- досвід самостійного запуску Meta Ads;
- робота з quiz funnels, chatbot-механіками, CRM automation, lifecycle marketing, email або messenger nurturing.

У Вашій зоні відповідальності буде:

• пошук та тестування нових каналів залучення клієнтів;
• проєктування воронок від першого контакту до консультації та замовлення;
• дослідження Customer Journey: мотивації, страхів, бар’єрів та причин, через які клієнт не робить наступний крок;
• знаходження місць у воронці, де ми втрачаємо клієнтів, і пропонування рішень;
• створення логіки landing pages, quiz, chatbot, lead magnets та інших механік;
• побудува nurturing, follow-up, reactivation та інших сценаріїв роботи з базою;
• формувати й тестувати офери та маркетингові гіпотези;
• ставити завдання дизайнерам, копірайтерам, розробникам і performance-команді та доводити свої ініціативи до запуску;

Що ви отримаєте:

• повну відповідальність за свій напрям і можливість реально впливати на результат;
• роботу напряму з co-founder Family Gold Masters та глибоке занурення у продукт і бізнес;
• можливість будувати нові маркетингові механіки, тестувати власні ідеї та бачити їхній вплив на компанію;
• конкурентну оплату: ставка + KPI за результат;
• підтримку в розвитку та можливість проходити профільне навчання за кошт компанії.

Якщо вам цікаво не просто запускати рекламу, а будувати маркетингові системи, які впливають на бізнес — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє резюме та коротко поділіться одним із ваших найсильніших кейсів: яке було завдання, що ви зробили та який результат отримали.

Ми – одна з провідних українських miltech-компаній: розробляємо та серійно виробляємо безпілотні системи, які щодня працюють у реальних умовах застосування. Наші продукти мають підтверджений попит, а компанія зараз будує повноцінну продуктову систему – від польової розвідки потреб до серійного виробництва та підтримки.
 

Шукаємо Product Manager-а рівня middle, який візьме відповідальність за окремі продукти портфеля – від серійних виробів, що вже працюють у підрозділах, до нових розробок у R&D. Скоуп і акценти залежатимуть від стадії життєвого циклу конкретного продукту: десь це discovery та валідація, десь – запуск і adoption, десь – розвиток зрілого виробу.

Ти працюватимеш у зв'язці з CPO, технічним директором (який відповідає за технічний шлях реалізації) та інженерними командами. Твоя суперсила в цій ролі – глибоке розуміння користувача: оператора, який працює з продуктом у полі. Якщо тобі важливо бачити реальний вплив своєї роботи – тут він вимірюється не retention-метриками.

Чим будеш займатись

• Вести окремі продукти портфеля на різних стадіях життєвого циклу: discovery – валідація – запуск – adoption – розвиток серійного виробу
• Discovery: інтерв'ю з операторами та замовниками, синтез польових інсайтів, формулювання проблем (а не списків фіч)
• Формувати roadmap та цілі продукту, вести backlog, пріоритизацію і trade-offs, приймати продуктові рішення в процесі розробки
• Готувати продукти до Gate-рішень: problem statement, концепт, критерії готовності до кожної наступної стадії
• Брати участь у польових випробуваннях: сценарії тестування, інтерпретація результатів, внесок у рішення про готовність
• Запуск: позиціонування, документація мовою оператора, навчання користувачів, launch checklist
• Працювати з петлею зворотного зв'язку: від сигналу з поля до реалізованого рішення – і повідомлення користувачам про зміни
• Працювати з метриками продукту (надійність, adoption, використання) та приймати рішення на їх основі
• Взаємодіяти зі стейкхолдерами: замовники, підрозділи-користувачі, фонди, внутрішні команди
•  

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції Product Manager (3+ роки загалом у продуктовій розробці)
• Практичний досвід discovery: інтерв'ю з користувачами, синтез якісних даних, валідація проблем і рішень
• Досвід ведення продукту повним циклом: від проблеми до запуску та розвитку
• Впевнена робота з backlog-ом, пріоритизацією та trade-offs; досвід щоденної співпраці з інженерними командами
• Системне мислення, самостійність, готовність працювати в середовищі, що швидко змінюється і добудовує процеси на ходу
• Сильна усна та письмова комунікація українською
• Готовність до періодичних відряджень: польові випробування, зустрічі з користувачами, галузеві івенти

• Бажано – перебування в Україні (з огляду на відрядження та специфіку домену)

   

Буде плюсом

• Досвід у miltech / defence tech, взаємодія з військовими замовниками або власний військовий досвід. Якщо його немає – навчимо: головне бажання глибоко зануритись у контекст застосування
• Досвід із hardware-продуктами (електроніка, robotics, БПЛА). Сильних software-PM теж розглядаємо
• Англійська мова (міжнародні партнери, виставки, експортний напрям)
• Досвід роботи з Jira / Confluence

• Розуміння Stage Gate або інших продуктових процесів у hardware

   

Що пропонуємо

• Повна зайнятість, віддалена робота з періодичними виїздами на випробування, івенти та командні зустрічі
• Можливість бронювання
• Конкурентна винагорода
• Реальний вплив: продукти, які працюють на захист України, та участь у побудові продуктової функції компанії з раннього етапу

• Робота напряму з CPO і можливість рости разом із продуктовою командою

   

Важливо: через специфіку сфери співпраця передбачає підписання NDA та перевірку кандидата. Конфіденційність – частина нашої культури.

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. 
Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та вибудовуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії.

У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання.
 

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Service Manager — уважного, відповідального та технічно грамотного спеціаліста, який забезпечуватиме стабільну роботу маршрутів, контролюватиме якість зв’язку та допомагатиме команді продажів підтримувати високий рівень сервісу для клієнтів по всьому світу.
 

Основні обов’язки

• Моніторинг та підтримка актуальних маршрутів, перевірка їхньої роботи, своєчасна заміна або ремонт.
• Пошук нових провайдерів для розширення можливостей компанії та підвищення маржинальності.
• Ведення та регулярне оновлення таблиць з актуальними цінами на маршрути.
• Допомога менеджерам з продажу у формуванні вартості маршрутів.
• Виконання завдань з налаштування клієнтів, поставлених відділом продажів.
• Прослуховування дзвінків для контролю якості обслуговування та виявлення можливих технічних проблем.
• Взаємодія з провайдерами та внутрішніми командами для оперативного вирішення технічних питань.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців.
• Розуміння принципів роботи VoIP та налаштування SMS-сервісів.
• Практичний досвід роботи з маршрутами, провайдерами або телеком-сервісами буде перевагою.
• Досвід роботи з Jira або аналогічними системами.
• Уважність до деталей та здатність швидко знаходити й вирішувати технічні проблеми.
• Відповідальність, комунікабельність та ввічливість у роботі з колегами й партнерами.
• Самоорганізованість та готовність працювати з великим обсягом операційних завдань.
• Бажання розвиватися у сфері телекомунікацій та поглиблювати технічну експертизу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно розвивається та виходить на нові ринки.
• Конкурентну заробітну плату з можливістю подальшого професійного та фінансового зростання.
• Віддалений формат роботи — можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Стабільний графік: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом).
• Корпоративні курси англійської мови.
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога.
• Оплачувану відпустку.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання.
• Дружню міжнародну команду, де цінують ініціативність, відповідальність та професіоналізм.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і щодня підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

• наші системи щодня використовуються бойовими підрозділами;
• ми розробляємо повний цикл продукту: hardware, firmware, embedded-, RF- та системне ПЗ;
• працюємо зі складними інженерними задачами, де важливі стабільність, швидкість розробки та надійність у польових умовах;
• у нас немає нескінченних інструкцій і готових чек-листів — натомість є реальні продукти, багато технічних задач і можливість напряму впливати на їхню якість.

Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer, який допоможе нам забезпечувати якість продуктової екосистеми Moodro — від веб-застосунків до взаємодії з firmware та hardware.

Нам важливо знайти людину, яка не просто фіксує, що щось не працює, а намагається зрозуміти чому: відтворює проблему, аналізує логи, перевіряє дані та допомагає локалізувати причину.

Що потрібно буде робити

• тестувати веб-застосунки та новий функціонал продуктів;
• проводити функціональне, регресійне та exploratory тестування;
• самостійно тестувати кандидатів на реліз;
• відтворювати та локалізовувати проблеми, працювати з логами, HTTP-запитами та базами даних;
• створювати зрозумілі та відтворювані bug reports;
• перевіряти виправлення та контролювати їх відповідність критеріям приймання;
• поступово занурюватися в екосистему наших пристроїв та розуміти взаємодію між web, firmware і hardware;
• підтримувати актуальною необхідну тестову документацію;
• періодично брати участь у польових тестуваннях продуктів разом із командою.

Критично важливо

• від 4 років комерційного досвіду тестування веб-застосунків;
• розуміння теорії тестування;
• знання SQL та досвід роботи з базами даних;
• розуміння принципів роботи HTTP;
• досвід роботи з Jira;
• базове розуміння теорії радіозв'язку та поширення радіохвиль;
• готовність до періодичних польових тестувань;
• самостійність та готовність розбиратися в задачах навіть за неповної документації.

Буде суттєвим плюсом

• ISTQB CTFL;
• розуміння принципів роботи дронів, їхніх систем керування та зв'язку;
• впевнене користування Linux: CLI, базове налаштування та діагностика;
• розуміння архітектури комп'ютерних систем та периферії;
• розуміння мережевих протоколів та моделі OSI.

Буде додатковим плюсом

• досвід роботи з БпЛА або засобами протидії БпЛА;
• навички програмування;
• базовий досвід роботи з SDR-платформами та радіообладнанням;
• базове розуміння модуляції сигналів, зокрема LoRa;
• досвід роботи з вимірювальними приладами.

Що для нас особливо важливо

Проактивність.

Ми шукаємо людину, яка не чекатиме, поки в Jira з'явиться наступна задача. Якщо бачиш проблему — досліджуєш її. Якщо чогось не знаєш — розбираєшся. Якщо бачиш, що процес можна зробити кращим — пропонуєш зміни.

У нас швидко змінюється продукт, багато нового функціоналу та специфічний технічний домен, тому ми цінуємо допитливість, системне мислення та бажання постійно вчитися не менше, ніж кількість років досвіду.

Формат роботи

• Київ, переважно офісний формат;
• можливий періодичний remote за домовленістю з командою;
• польові тестування є частиною роботи, але не її основним напрямом;
• команда QA — частина продуктової та інженерної команди Moodro, тому буде багато прямої взаємодії з розробниками та іншими інженерами.

Ми - команда, яка вже 4 роки стабільно працює на ринку.

Працюємо з власною інфраструктурою (розробка, дизайн, фарм, інтеграція), що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати зв’язки 🚀

🔥 Твої задачі:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads

• Тестування зв’язок (креативи, підходи, оффери)

• Робота з відеокреативами (UGC, тренди, хуки)

• Масштабування профітних кампаній

• Робота з аналітикою та оптимізація під ROI

💼 Що ти отримуєш:

✔️ Стабільний потік офферів — не потрібно шукати, на що лити

✔️ Бюджети під тести та масштабування

✔️ Повністю готову інфраструктуру (дизайн, фарм, дев)

✔️ Швидкий запуск без довгих погоджень

✔️ Мінімум бюрократії — максимум фокусу на результаті

💰 Умови:

✔️ Ставка + % від профіту

✔️ Дохід напряму залежить від твого результату

✔️ Без “стелі” по заробітку

🔥 Наш підхід:

Ми шукаємо не “ще одного баєра”, а людину, яка вміє працювати з TikTok та масштабом.

У тебе буде:

• стабільний потік офферів

• ресурси під запуск і масштаб

• можливість швидко тестувати креативи без довгих погоджень

Ми вкладаємось у байерів:

даємо ресурси → допомагаємо рости → даємо можливість масштабуватись далі.

Тут ти не впираєшся в один проєкт — ти працюєш у системі, де є все для росту і масштабування.

📩 Якщо відчуваєш метч — пиши в лс або надсилай CV

Ми - команда, яка вже понад 4 роки успішно працює на ринку. Ми самостійно розвиваємо всі ключові напрямки - від розробки та дизайну до маркетингу й аналітики, що дозволяє швидко запускати та масштабувати власні продукти. Знаходимось у пошуку технічного інтегратора 🚀

 Від тебе:
 

• Досвід роботи з Keitaro та/або Binom від 1 року;
• Досвід налаштування клоаки (вбудованими фільтрами трекерів та сторонніми сервісами, такими як Palladium або аналогами);
• Вміння оновлювати та підтримувати трекери, створювати кастомні фільтри в Keitaro;
• Досвід налаштування SmartLink та OneLink;
• Досвід реалізації API-інтеграцій з партнерськими програмами та сторонніми сервісами;
• Досвід створення Telegram-ботів для автоматизації внутрішніх процесів;
• Досвід інтеграції з сервісами оренди мобільних застосунків та PWA;
• Базові знання JavaScript, Python, PHP, HTML, CSS, WordPress;
• Розуміння роботи органічного трафіку всередині трекера;
• Розуміння принципів роботи PWA;
• Досвід ведення та актуалізації технічної документації.
  
  Буде перевагою:
• Досвід роботи з інхаус мобільними застосунками;
• Розуміння роботи Firebase, OneSignal та сервісів мобільної атрибуції.

📌 Твої майбутні задачі:

• Підтримка, оновлення та адміністрування Keitaro/Binom;
• Налаштування клоаки, SmartLink, OneLink та кастомних фільтрів;
• Реалізація та підтримка API-інтеграцій із партнерськими програмами та внутрішніми сервісами;
• Розробка та підтримка Telegram-ботів для автоматизації роботи команд;
• Інтеграція трекерів із сервісами оренди мобільних застосунків та PWA;
• Аналіз і оптимізація роботи органічного трафіку всередині трекера;
• Ведення та оновлення технічної документації внутрішніх сервісів;
• Взаємодія з командами медіабаїнгу, BizDev, розробки та саппорту для реалізації технічних рішень.

Ми в пошуках амбітного Affiliate Manager / Bizdev Swepstakes SOI, який поєднує в собі експертизу в управлінні трафіком та навички активного розвитку бізнесу.

Основні обов’язки:

• Розвиток партнерської мережі: пошук, залучення та підключення нових рекламодавців і паблішерів.

• Підключення власних перевірених зв’язок, повне ведення та підтримка своїх партнерів.

• Постійний моніторинг якості трафіку, аналіз на наявність fraud, моніторинг ключових метрик та підготовка звітності.

• Робота з payout, оптимізація офферів для максимізації прибутку, розрахунок unit economics.

• Врегулювання будь-яких конфліктних чи спірних ситуацій із партнерами.

Наші очікування:

• Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Sweepstakes SOI.

• Також, нам цікаво, якщо маєш досвід в одній з цих вертикалей: Mobile/Desktop, Gaming, E-commerce, Home Improvement, Social Services, Loans або Insurance.

• Англійська мова Upper-Intermediate+ (в першу чергу письмова).

• Розуміння affiliate-моделей (CPA, CPL, RevShare тощо), трекінгу, affiliate-платформ та трекерів, базове розуміння API та feeds.

• Глибоке розуміння джерел трафіку, вміння аналізувати fraud та оцінювати якість трафіку.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, проведення competitive research.

Буде плюсом:

• Досвід роботи одночасно в кількох різних вертикалях із максимально актуальними знаннями ринку.

• Власні кейси з місячним профітом від $10,000+.

• Наявність власної бази перевірених рекламодавців та вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Перспектива росту: можливість згодом очолити напрямок та вибудувати власну команду на керівній позиції.

• Широке поле для пошуку та роботи з різними вертикалями.

• Віддалений формат роботи.

• Конкурентна заробітна плата (ставка + %).

Шукаємо Instagram Account Manager / SMM Specialist для роботи з adult / creator-проєктами під US GEO.

Це hands-on роль для спеціаліста, який вміє не просто публікувати готовий контент, а самостійно працювати з акаунтами, знаходити актуальні контентні формати, адаптувати їх під конкретного creator / AI-модель, створювати Reels та аналізувати результат

Основні задачі:

• Налаштування та щоденне ведення Instagram-акаунтів під US GEO
• Робота з fresh та aged accounts
• Налаштування пошти, паролів, 2FA та інших параметрів безпеки
• Організація стабільної інфраструктури для роботи з акаунтами
• Поступове введення нових акаунтів у робочий режим
• Пошук актуальних вірусних форматів Reels та контентних референсів
• Адаптація успішних форматів під конкретного creator / AI-модель
• Створення та обробка short-form vertical video
• Підготовка hooks, captions та візуальних концепцій для Reels
• Створення декількох варіацій одного контентного підходу
• Використання AI-інструментів для генерації та обробки зображень і відео
• Перенаправлення аудиторії на Telegram, Linktree, Beacons та інші дозволені платформи
• Моніторинг охоплень, обмежень та стану акаунтів
• Аналіз результатів і масштабування робочих форматів
• Ведення декількох акаунтів одночасно

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з Instagram у adult / creator / model marketing
• Досвід роботи з US GEO
• Розуміння специфіки просування adult-контенту в рамках правил Instagram / Meta
• Практичний досвід роботи з Reels та viral short-form content
• Досвід роботи з fresh та aged accounts
• Розуміння факторів, які впливають на охоплення, обмеження та стабільність акаунта
• Вміння самостійно знаходити робочі контентні референси
• Навички відеомонтажу та адаптації vertical content
• Досвід роботи з кількома акаунтами одночасно
• Розуміння роботи з акаунтами, 2FA та базовою account infrastructure
• Висока уважність до деталей

AI-навички — обов’язково:

Потрібен спеціаліст, який не просто використовує готові шаблони, а може самостійно працювати з AI-інструментами.

Необхідний досвід з:
• Face Swap / Face Replacement
• AI image generation
• AI video generation / editing
• Обробкою вихідного відео
• Створенням варіацій Reels
• AI-інструментами для автоматизації контентного production

Досвід роботи з DeepFaceLab, ReMaker AI, SwapFace, Runway, Kling, Pika, Sora або аналогічними інструментами буде великим плюсом

Буде плюсом:

• Досвід просування OnlyFans / Fansly / Telegram creators
• Досвід роботи з adult-моделями
• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів

Умови:

• Remote
• Full-time
• Fix + KPI
• Можливий формат оплати за обсяг роботи або fix + bonus
• Довгострокова співпраця

Buntar Aerospace шукає Головного інженера для розробки автономного C-UAV перехоплювача типу tail-sitter VTOL.
Це ключова технічна роль у продукті. Головний інженер відповідатиме за загальну архітектуру перехоплювача, ключові технічні рішення, інтеграцію всіх підсистем та досягнення заданих льотних і функціональних характеристик.
Основний фокус — створення стабільної та надійної tail-sitter платформи, забезпечення вертикального зльоту та посадки, стабільного переходу між вертикальним і горизонтальним польотом, інтеграція flight control, електроніки, бортового комп’ютера, навігації, зв’язку та автономних систем.

Вимоги

• Глибокий практичний досвід розробки та інтеграції перехоплювачів, VTOL або tail-sitter платформ.
• Системне розуміння архітектури tail-sitter літальних платформ.
• Глибоке знання ArduPilot.
• Практичний досвід налаштування та оптимізації flight control.
• Розуміння аеродинаміки та flight dynamics VTOL / fixed-wing платформ.
• Практичне розуміння transition між вертикальним і горизонтальним режимами польоту.
• Досвід підбору та інтеграції двигунів, ESC, пропелерів, акумуляторів та систем живлення.
• Розуміння thrust-to-weight ratio, center of gravity, power budget, endurance та теплових режимів.
• Досвід роботи з польотними контролерами, GNSS, IMU, telemetry та системами зв’язку Sine link та інших.
• Досвід інтеграції бортових комп’ютерів та embedded-платформ.
• Розуміння MAVLink, CAN/DroneCAN, UART, Ethernet та інших інтерфейсів.
• Досвід аналізу flight logs та діагностики нестабільної поведінки літальної платформи.
• Вміння читати електричні, структурні та механічні схеми.
• Досвід проведення стендових та льотних випробувань.
• Вміння проводити root cause analysis технічних проблем.
• Досвід технічного керівництва командою інженерів.
• Здатність приймати системні інженерні рішення та відповідати за технічний результат продукту.

Обов’язки

• Формування та підтримка загальної технічної архітектури tail-sitter перехоплювача.
• Прийняття ключових технічних рішень по платформі.
• Визначення вимог до основних підсистем перехоплювача.
• Технічна координація mechanical, electronics, embedded, flight control та autonomy напрямків.
• Вибір та валідація основних компонентів платформи.
• Інтеграція flight controller, силової установки, навігації, зв’язку та бортового комп’ютера.
• Налаштування вертикального польоту, transition та горизонтального режиму.
• Оптимізація стабільності, керованості та льотних характеристик платформи.
• Контроль центру мас, масогабаритних характеристик, енергоспоживання та теплових режимів.
• Проведення engineering review технічних рішень.
• Підготовка програми стендових та льотних випробувань.
• Аналіз telemetry та flight logs після тестів.
• Діагностика технічних відмов і визначення першопричин.
• Формування технічних змін після випробувань та контроль їх реалізації.
• Контроль сумісності та стабільної взаємодії всіх підсистем.
• Підготовка та підтримка технічної документації.
• Підготовка технічної частини продукту до стабільного відтворюваного виробництва.

Буде плюсом

• Досвід роботи з високошвидкісними перехоплювачами.
• Досвід розробки автономних систем.
• Досвід інтеграції NVIDIA Jetson або інших onboard computing платформ.
• Навички програмування на C/C++ або Python.
• Досвід роботи з OpenCV, ROS/ROS2 або computer vision системами.
• Досвід інтеграції камер, тепловізійних систем та інших сенсорів.
• Досвід роботи з INS, GNSS та sensor fusion.
• Розуміння принципів автономного супроводження та донаведення на ціль.
• Досвід проєктування власної електроніки або систем живлення.
• Розуміння EMC/EMI та hardware reliability.
• Досвід DFM/DFT та підготовки hardware-продуктів до серійного виробництва.
• Попередній досвід Lead Engineer, Chief Engineer або System Engineer у VTOL, aerospace, robotics або autonomous systems.
• Досвід роботи з military або field-deployed systems.

Шукаємо Affiliate Team Supervisor у команду BetWinner Affiliates.

У підпорядкуванні буде команда Affiliate Managers, яка працює з Capper traffic. Основне завдання - організувати роботу команди, контролювати KPI та результати, допомагати менеджерам розвиватися й покращувати показники.

Що потрібно  робити:

• координувати щоденну роботу Affiliate Managers;
• ставити задачі та контролювати їх виконання;
• працювати з індивідуальними та командними KPI;
• аналізувати результати команди;
• проводити 1:1 та давати чіткий конструктивний фідбек;
• контролювати дисципліну, дедлайни та якість роботи;
• допомагати з адаптацією та розвитком співробітників;
• виявляти слабкі місця у процесах та покращувати їх;
• готувати звітність по команді;
• взаємодіяти з Team Lead та суміжними командами.

Що для нас важливо:

• досвід управління командою;
• досвід роботи з KPI та оцінкою ефективності співробітників;
• сильні організаційні та комунікаційні навички;
• вміння давати прямий і аргументований фідбек;
• орієнтація на результат;
• самостійність і відповідальність;
• англійська на рівні, достатньому для впевненого спілкування з native speakers.

Досвід у affiliate marketing / iGaming буде значним плюсом, але ключове для нас - сильний управлінський досвід.

Що пропонуємо:

• роботу з офісу в Кракові;
• офіційне працевлаштування за umowa o pracę;
• приватне медичне страхування;
• картку MultiSport для спорту та активного відпочинку;
• участь у профільних міжнародних iGaming-конференціях;
• командні активності, корпоративні заходи та неформальні зустрічі;

Якщо тобі близька роль, де потрібно не просто контролювати людей, а реально будувати сильну команду та відповідати за її результат - будемо раді познайомитися.

Шукаємо сильного CEO / Co-Founder для запуску нового B2C online casino проєкту з нуля з фокусом на ринки Tier 1 / Tier 2 Europe.

Це не класична позиція найманого CEO. Ми шукаємо людину, яка фактично візьме повний ownership за створення нового бізнесу: від вибору платформи та GEO до формування команди, запуску маркетингу, побудови операційних процесів і виходу проєкту на profitability.

З боку групи надаємо ресурси, експертизу, інфраструктуру, software та можливість залучати існуючі команди. Від CEO очікуємо високого рівня самостійності, підприємницького підходу та повної відповідальності за результат.

Основні задачі

• Запустити B2C online casino бізнес з нуля.
• Сформувати бізнес-модель, стратегію запуску та roadmap проєкту.
• Визначити пріоритетні GEO та стратегію виходу на ринки.
• Обрати оптимальну платформу: White Label, Turnkey або власне рішення групи.
• Сформувати product, operations, marketing / traffic та інші ключові команди.
• Найняти сильних керівників і ключових спеціалістів.
• Побудувати KPI, управлінські процеси та систему регулярної звітності.
• Визначити acquisition strategy та оптимальний marketing mix для кожного GEO.
• Управляти ключовими метриками: Revenue, GGR, NGR, CAC, ROAS, LTV, retention, conversion, bonus cost та іншими показниками.
• Побудувати роботу з affiliate, PPC, SEO, CRM, VIP та іншими каналами залучення й утримання користувачів.
• Обирати та підключати ключових партнерів, PSP, провайдерів і підрядників.
• Контролювати payment performance, approval rate та ефективність платіжної інфраструктури.
• Управляти P&L проєкту, бюджетом, основними витратами та фінансовим плануванням.
• Аналізувати unit economics та приймати рішення на основі даних.
• Відповідати за досягнення break-even та подальший вихід проєкту на profitability.
• Спільно з group management визначати довгострокову стратегію розвитку та масштабування бізнесу.

Що для нас важливо

• 5–6+ років досвіду в iGaming.
• Глибоке розуміння саме B2C operator-side бізнесу.
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 European GEOs.
• Розуміння економіки online casino: від acquisition і продукту до retention, payments, CRM, VIP та support.
• Хороше розуміння P&L, unit economics, GGR/NGR, CAC, LTV, ROAS та retention metrics.
• Практичний досвід запуску нових брендів, продуктів або GEO з нуля буде значною перевагою.
• Досвід невдалих запусків також розглядаємо позитивно, якщо кандидат може чітко пояснити причини, висновки та рішення, які були прийняті після цього.
• Досвід побудови та управління cross-functional командами.
• Сильний професійний network в iGaming та здатність самостійно зібрати ключову команду.
• Вміння працювати з високим рівнем автономії без постійного мікроменеджменту.
• Сильні аналітичні та стратегічні навички.
• Англійська на рівні, достатньому для вільної роботи з міжнародними ринками та партнерами.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати новий B2C iGaming бізнес фактично з нуля та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Високий рівень автономії у виборі платформи, GEO, партнерів, PSP, маркетингової та продуктової стратегії.
• Доступ до ресурсів, експертизи, software та інфраструктури існуючої групи.
• Можливість залучати наявні команди та експертизу групи на етапі запуску.
• Свободу у формуванні власної команди та ключових business-функцій.
• Прямий вплив на стратегію, P&L та фінансовий результат проєкту.
• Конкурентну фіксовану компенсацію.
• Profit share — процент від прибутку проєкту.
• Потенційну участь через equity / option.
• Реальну можливість стати Co-Founder проєкту, а не просто найманим CEO.
• Можливість у перспективі масштабувати бізнес на нові GEO та розвивати його як окремий міжнародний напрямок усередині групи.

Шукаємо людину, яка хоче не просто обійняти наступну CEO-позицію, а побудувати власний сильний міжнародний iGaming-бізнес разом із групою та мати прямий upside від його успіху.

P2P-платежі | Card-to-Card | iGaming | High-Risk Fintech

Ми — група компаній, що працює у сферах iGaming та high-risk. У структурі групи вже є платіжні юридичні особи, відповідні ліцензії, налагоджені банківські відносини та доступ до iGaming-операторів через інвестиційний фонд.

Зараз ми запускаємо окрему компанію, яка спеціалізуватиметься на P2P-платежах за моделлю card-to-card. Ми шукаємо CEO / Head of P2P Payments, який зможе побудувати цей напрям як повноцінний операційний бізнес: розробити операційну модель, створити P2P-інфраструктуру, сформувати сильну партнерську мережу та запустити перші реальні транзакції.

Основна мета

Побудувати та запустити P2P-платіжну компанію для обслуговування iGaming-операторів та інших high-risk мерчантів.

Ця роль сфокусована саме на переказах між фізичними особами за моделлю card-to-card, а не на традиційному e-commerce еквайрингу, інтеграціях платіжних сторінок для інтернет-магазинів чи стандартних PSP-інтеграціях.

Основні обов’язки

• Розробити бізнес-модель і стратегію запуску P2P-платіжного напряму.
• Побудувати інфраструктуру, необхідну для приймання та обробки card-to-card платежів.
• Сформувати та масштабувати мережу P2P-партнерів, платіжних команд, трейдерів та інших учасників інфраструктури.
• Організувати онбординг і управління платіжними реквізитами та картковими даними.
• Побудувати систему розподілу платіжного трафіку, лімітів і резервів.
• Налаштувати моніторинг успішності платежів, конверсії, обсягів транзакцій і доступності платіжних реквізитів.
• Розробити процеси звірки, взаєморозрахунків і виплат партнерам.
• Забезпечити стабільність і відмовостійкість інфраструктури при зростанні обсягів транзакцій.
• Побудувати комплексну систему управління fraud-, AML-, KYC- та операційними ризиками.
• Визначити банківську, юридичну та ліцензійну модель бізнесу.
• Проводити переговори з P2P-провайдерами, банками, платіжними партнерами та iGaming-операторами.
• Сформувати команду та управляти P&L платіжного бізнесу.
• Запустити перші реальні транзакції та вивести проєкт на операційну прибутковість.

Необхідний досвід

• Від 5 років досвіду у сфері платежів, fintech або high-risk індустрій.
• Практичний досвід роботи саме з P2P- та card-to-card платежами.
• Досвід розвитку P2P-напряму на позиції Business Development Lead, CEO, Head of Payments або керівника платіжного бізнесу.
• Глибоке розуміння повного циклу P2P-платежу: від отримання платіжних реквізитів і розподілу трафіку до звірки та виплат партнерам.
• Досвід побудови або масштабування мережі P2P-партнерів.
• Розуміння роботи з платіжними реквізитами, транзакційними лімітами, резервами, оборотами та ротацією платіжних даних.
• Досвід роботи з iGaming, betting, crypto, forex або іншими high-risk вертикалями.
• Розуміння fraud-, AML-, KYC-, chargeback- та операційних ризиків.
• Наявна професійна мережа серед P2P-провайдерів, платіжних команд, банків, PSP або high-risk мерчантів.
• Сильні навички ведення переговорів і закриття комерційних угод.
• Досвід управління командами, бюджетами та P&L.

Ключовий критерій відбору

Головна вимога — безпосередній практичний досвід запуску, розвитку або масштабування P2P card-to-card платіжних операцій, наявна партнерська мережа та глибоке розуміння ринку P2P-партнерів.

Буде перевагою

• Досвід запуску P2P-платіжного напряму з нуля.
• Досвід роботи на ринках СНД і Східної Європи.
• Розуміння архітектури платіжного процесингу, smart routing, cashier- і ledger-систем.
• Досвід отримання PI, EMI або інших платіжних ліцензій.
• Наявна мережа контактів серед iGaming-операторів.
• Досвід виведення платіжного бізнесу на прибутковість.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати окрему платіжну компанію з нуля.
• Доступ до наявної інфраструктури групи, юридичних осіб і банківських відносин.
• Теплий pipeline iGaming-операторів через інвестиційний фонд.
• Пряму взаємодію з власником групи компаній.
• Повну відповідальність і свободу у формуванні команди, розвитку продукту та бізнес-стратегії.
• Конкурентну фіксовану винагороду та performance-бонус, прив’язаний до бізнес-результатів.