Jobs at Djinni

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Growth Manager в RiseGuide.
 

RiseGuide – додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей. Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д. Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Ми вже знайшли юніт-економіку та активно масштабуємося, ми виросли в 3 рази за минулі півроку, плануємо тримати темп. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. RiseGuide має безмежний потенціал горизонтального масштабування – запуску нових вертикалей і ми шукаємо людину, яка побудує круту онлайн репутацію нашого бренду, яка дозволить нам співпрацювати з експертами, рольовими моделями та зірками першої величини.

Які виклики чекають:
— Побудова та оптимізація операційних процесів у зоні онлайн репутації та бренду;
— Запуск роботи з основними репутаційними активами: Owned media, Earned media, Communities, Social media, Review sites;
— Формування команди для напрямків Search, Social та Growth.

Що для нас важливо:
— Досвід побудови складних та ефективних операційних процесів: від перетворення хаосу на системи до запуску нових функцій «з нуля»;
— Здатність знаходити інноваційні рішення та досягати результатів за будь-яких умов;
— Круті комунікаційні навички, англійська на рівні С1;
— Менталітет підприємця: комфортно розвиватися та масштабувати бізнес із нуля;
— Високий рівень овнершипу (відповідальність) та бажання впливати на комерційний результат;
— Уміння аргументовано відстоювати свою точку зору та приймати самостійні рішення.

Буде плюсом:
— Досвід в Content Marketing;
— Досвід в наймі команди з нуля.

Roadmap ролі в 6 місяців:
— Повноцінний запуск Owned media (blog, Medium тощо) та найм контент-менеджера і SEO-спеціаліста;
— Створення стратегії для запуску YouTube-каналу і публікація перших відео;
— Кожна зона покрита аналітикою, налаштовані звіти на щоденній/щотижневій/щомісячній основі;
— Побудовані відносини з незалежними медіа та публікація статей про RiseGuide.

Шукаємо людину, яка і «про креатив» i «про аналітику», а головне – «про результат» :)

Давай разом будувати the next big everything!

Молодший менеджер з продажів IT-послуг

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду молодшого менеджера з продажів IT-послуг

Основні завдання:

• активний пошук і залучення нових клієнтів у сегментах B2B та B2G;
• обробка вхідних лідів, виявлення потреб клієнтів та супровід проєктів до укладення угоди;
• взаємодія з командою продажів та участь у заходах комерційного департаменту;
• ведення клієнтської бази та звітності в CRM.

Від кандидата ми очікуємо:

• готовність до системного навчання та складання іспитів з подальшим отриманням сертифікатів у ключових напрямах: серверна інфраструктура, системи зберігання даних, мережева інфраструктура, інформаційна безпека;
• буде перевагою — досвід роботи в продажах з холодними лідами для корпоративного сегменту;
• уміння виявляти потреби клієнтів, пропонувати ефективні рішення та будувати довгострокові партнерські відносини;
• технічна освіта — бажано.

Ми пропонуємо: 

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 календарних днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу. 

Ми, у Traffbraza, шукаємо досвідченого медіабаєра з фокусом на Facebook у вертикалі gambling. Потрібен фахівець, який працював з бюджетами від $1000/day, вміє знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки, швидко реагує на зміни трафіку та орієнтований на стабільний прибуток. Локація не має значення — важливий досвід, автономність та повна залученість у роботу.

What You Will Do

• Запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook для gambling-проєктів.
• Створювати зв’язки з позитивним ROI та оптимізувати їх.
• Аналізувати метрики трафіку вглиб, виявляти точки росту.
• Працювати з дизайнером або самостійно готувати/унікалізувати креативи на основі спай-сервісів.
• Використовувати трекери (Keitaro, аналоги) та обходити модерацію.
• Відслідковувати ринкові тренди та адаптувати стратегії.

Expertise Required

• Мінімум 8–12 місяців досвіду у вертикалі gambling з Facebook Ads.
• Досвід роботи з бюджетами від $1000/day.
• Розуміння всіх етапів запуску та обходу модерації.
• Вміння читати метрики та приймати швидкі рішення на основі даних.
• Досвід роботи з Tier 1–2 GEO.
• Самостійність, дисципліна, орієнтація на результат.

Will Be a Plus

• Досвід з креативами різних форматів (статичні, відео, UGC, мотив, слоти).
• Робота з різними трекерами та інструментами.
• Попередні кейси з прибутком $20k+/month.

Benefits

• Робота з повною інфраструктурою TraffBraza.
• Дизайнери в команді, швидке погодження креативів.
• Доступ до топових спай-сервісів і платіжних рішень.
• Гнучкий формат (офіс/ремоут).
• Конкурентна мотивація (фікс + сильна бонусна частина, орієнтована на результат).
• Бенефіт на спорт, здоров’я та навчання після випробувального терміну ($1,200).

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Створення та вдосконалення алгоритмів кластеризації та сегментації для ефективного розподілу клієнтської бази даних
• Проведення поглибленого аналізу дохідності та продуктового навантаження виділених клієнтських сегментів
• Побудова комплексної звітності та презентацій щодо аналізу сегментів Банку для вищого керівництва та зацікавлених департаментів
• Активна участь у підготовці та співпраця з ІТ-департаментом щодо впровадження в промислову експлуатацію моделей Machine Learning для сегментації
• Написання технічних завдань та специфікацій на розробку та інтеграцію нових джерел даних

Основні вимоги:

• Вища освіта (комп'ютерні науки, прикладна математика, кібернетика, фінанси або суміжні спеціальності)
• Досвід написання складних SQL запитів (DML, DQL, DDL) до баз даних
• Досвід аналізу та інтерпретації сегментів клієнтів
• Досвід роботи у фінансовій сфері (бажано банківській)
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Практичний досвід роботи з технологіями Machine Learning
• Ґрунтовні знання з математики та статистики
• Відмінне знання мови програмування Python (включаючи бібліотеки для роботи з даними, такі як Pandas, NumPy, Scikit-learn)
• Знання систем управління базами даних (СУБД)
• Знання основних методів кластеризації та класифікації
• Знання класичного Machine Learning, нейронних мереж та Deep Learning (буде перевагою)
• Навички візуалізації даних та їхньої ефективної інтерпретації
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми шукаємо PMM/Growth, який(а) відповідає за всю воронку — від першого контакту до платежу в продукті.

Задачі

— Побудова нових та постійне покращення існуючих воронок.

— Пріоритизація беклогу гіпотез, постановка експериментів і контроль їх виконання

— Дослідження ринку й конкурентів, аналіз поведінки користувачів, робота зі стрім/фанел-білдерами.

— Оптимізація paywall’ів та платіжної частини.

Вимоги

— 3+ років у product/growth-маркетингу мобільних B2C-додатків (lifestyle/mental health — буде плюсом).

— Досвід планування експериментів (ICE/RICE), статистика А/В-тестів, читання теплових карт, інструменти рівня SimilarWeb/Hotjar.

— Розуміння платіжних рішень (Stripe/Paddle), підписок і LTV-економіки.

Англійська — не нижче B2;

— системність, швидкість, відповідальність за результат.

Ми пропонуємо

— Вплив на продукт і roadmap з першого дня, швидкі цикли рішень.

— Бюджети на інструменти/експерименти, бонус за ростом ключових метрик.

— Гнучкий формат (full-time/part-time), віддалено.

Хочеш спробувати себе у сорсингу? Досвід не потрібен - ми навчимо всьому. Головне - твоє бажання вчитись і пробувати нове. 

Ми будуємо найкраще IT-рекрутингове агентство України, з високим рейтингом на DOU та 5.0 на Clutch  і нам потрібен саме ти якщо:

– ти любиш працювати

– любиш людей

– хочеш розвиватися у цьому напрямку

Давай познайомимся якомога швидше!

Основні обов'язки:

– вчитись – кожного дня

– шукати IT-спеціалістів та контактувати з ними

– ретельно вести базу даних

– спілкуватись у соціальних мережах

– призначати зустрічі із рекрутерами

Куди розвиватись - тут є варіанти

– Recruiter

– Technical researching

Що очікуємо від тебе:

– досвід на аналогічній посаді від 3 місяців або наявність сертифіката про проходження відповідних курсів

– знання основних інструментів пошуку кандидатів

– теоретичні знання процесу підбору персоналу

– знання сучасних джерел пошуку

– навички ведення переговорів та роботи з запереченням

– націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі

– професійне володіння українською мовою

– англійська не нижче рівня Pre-Intermediate

Що ми пропонуємо:

– навчання, менторство та щоденне професійне зростання

– найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, засоби автоматизації, AI інструменти, тощо

– команду, в якої приємно знаходитись щодня

– пакет бенефітів

– можливість кар’єрного росту

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон.

Зараз шукаємо дизайнера з досвідом від 2 років у брендингу, який вже не новачок у цій грі, має круті кейси і не хоче стояти на місці. Тобі важливо не просто віддавати макети, а створювати стиль, який дійсно чіпляє, формує культуру і надихає інших.

💡 Що нам важливо:

• Досвід в бренд-дизайні: айдентика, логотипи, маркетинг — усе це твоє середовище. Любиш те, що робиш, і завжди шукаєш, де можна прокачатися ще.
• У портфоліо вже 5+ класних проєктів (не навчальних з курсів, а справжніх), які говорять за тебе краще будь-якого резюме.
• Впевнено працюєш у Figma, Photoshop, Illustrator, A.I. та знаєш, як витискати максимум з усього цього арсеналу.
• Англійська на тому рівні, коли можеш без проблем прочитати бриф, гайданс чи статтю про тренди — і все зрозуміло.

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Створювати логотипи, підбирати кольори, шрифти та всі візуальні штуки, які роблять бренд впізнаваним і живим
• Розробляти і розвивати візуальну айдентику — від концепції до брендгайдів та digital-матеріалів
• Працювати над мудбордами, концептами та візуальними референсами
• Адаптувати брендинг під різні формати: соцмережі, веб, презентації, внутрішні й зовнішні матеріали — все, що допомагає бренду виглядати круто онлайн
• Разом з командою дивитися, що працює краще, тестувати різні підходи і прокачувати дизайн так, щоб він не просто був красивим, а реально давав результат
• Підтримувати високий рівень якості на кожному етапі — від першої ідеї до реалізації

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, лекції від команди, онлайн йога, корпоративи та тематичні челенджі.
• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Кидай нам своє портфоліо, коротку розповідь про себе (можна без офіціозу), свої фінансові очікування і погнали знайомитися😉

Ми – сучасна ігрова студія, яка створює захопливі проєкти в сфері iGaming. Наша команда займається повним циклом розробки – від ідеї до запуску готового продукту, поєднуючи творчість, інноваційний підхід та новітні технології. Наша мета – дарувати ігровий досвід, що надихає мільйони гравців і залишає незабутнє враження.

Ми шукаємо талановитого та креативного Game Designer, який буде відповідати за розробку унікальних та захоплюючих геймплейних концепцій для наших ігор. Головна мета цієї позиції - створити ігри, які не лише розважатимуть користувачів, а й залишатимуться в їхніх серцях і пам'яті на довгий час.

        Чого ми очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду роботи геймдизайнером або на суміжній посаді в ігровій індустрії.
• Базові технічні знання та розуміння принципів роботи ігрових рушіїв;
• Аналітичне мислення та вміння чітко формулювати ідеї;
• Навички роботи з Google Docs, Excel і Photoshop;
• Знання основ теорії ймовірностей та комбінаторики.
  
  Буде плюсом:
• Досвід розробки слот-ігор або iGaming-проєктів;
• Практичні навички роботи з ігровими рушіями (Unity, Unreal або ін.);
• Досвід користування системами відстеження задач (Jira, Trello);
• Наявність випущених проєктів чи портфоліо.
  
  В обов'язки буде входити:
• Контроль процесу імплементації нових фіч від ідеї до релізу;
• Розробка концептів ігрових механік та економіки;
• Генерування та пріоритизація гіпотез, їхня валідація й оцінка результатів, і донесення їх до команди;
• Моніторинг трендів індустрії та дослідження інтересів аудиторії;
• Підтримання високих стандартів якості продукту та пошук нових способів підвищити залученість гравців.
  
  Ми пропонуємо:
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові якісного та успішного продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привіт!
Ми — newage., digital-рекламна агенція, партнер Google Marketing Platform та TikTok, одна з найсильніших аналітичних команд у сфері медійної реклами в Україні. Ми допомагаємо брендам робити рекламу ефективною, прозорою й керованою даними.
Зараз шукаємо Marketing Analyst — людину, яка зможе бачити за цифрами сенси, поєднувати дані з різних джерел і перетворювати їх у практичні інсайти для бізнесу.

Про нас

Ми створюємо digital-рішення, що підсилюють бізнеси клієнтів, допомагаємо компаніям будувати маркетингові системи на базі даних і технологій.
 

Наша місія: драйвити MarTech-індустрію у напрямку прозорості, експертизи та ефективності.

• Сайт: https://newage.agency/

Твої основні задачі

• Збирати та систематизувати інформацію від команди для глибокого аналізу маркетингових активностей.
• Аналізувати ефективність рекламних і digital-кампаній, досліджувати ринки, конкурентів і продукти.
• Готувати управлінську аналітику щодо ключових показників реклами, продажів і клієнтської поведінки.
• Будувати регулярну та оперативну звітність, створювати план-факт аналіз, визначати метрики ефективності.
• Візуалізувати дані у зрозумілому форматі для команд і керівництва.
• Прогнозувати тенденції ринку та поведінку користувачів на основі аналітики.
• Брати участь у формуванні маркетингової стратегії, контролі бюджетів і розробці звітних автоматизацій.
• Працювати у крос-функціональних командах і брати участь у продуктових проєктах компанії.

Hard Skills

• Вища освіта (математична, економічна або аналітична).
• Досвід у digital-сфері або рекламній агенції.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами та даними з різних джерел.
• Здатність структурувати великі масиви даних, знаходити закономірності та формулювати бізнес-висновки.
• Досвід роботи з GA4 та аналітикою трафіку.
• Уміння створювати наочні презентації результатів.

Буде плюсом

• Рівень англійської — від B1.
• Знання інструментів маркетингового аналізу (SWOT, ABC-аналіз).
• Навички SQL (MySQL, PostgreSQL).
• Базове знання Python (numpy, pandas).
• Досвід створення звітів у Power BI.

Ми пропонуємо

• Роботу з топовими міжнародними брендами.
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9–11:00 — 18–20:00.
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11.
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу.
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, реферальна програма, програма з енергозабезпечення співробітників, Mental Care-program.
• Регулярні тімбілдінги та участь в charity-проєктах таких як плетіння сіток з БФ «Солом’янські котики», навчання такмеду чи партнерство з UAnimals.

Якщо аналітика — це твоє мислення, а дані — твоя мова, будемо раді знайомству.

ConvertADV — це міжнародна компанія у сфері онлайн-реклами. Ми допомагаємо брендам знаходити нових клієнтів, а власникам сайтів та додатків — заробляти на своїй аудиторії. 
Наша платформа поєднує рекламодавців і паблішерів, забезпечуючи якісний трафік, сучасні рекламні формати та зручні інструменти для зростання бізнесу.

Основні обов’язки:

• Пошук і залучення арбітражників, медіа-байєрів, соло-аффіліатів і команд;
• Презентація переваг мережі та актуальних офферів;
• Ведення та розвиток партнерських відносин: онбординг, підтримка, мотивація до масштабування обсягів;
• Сегментація бази партнерів (новачки / активні / high-volume гравці);
• Робота з KPI: утримання, оборот, ROI партнерів;
• Ведення CRM по потенційних і діючих партнерах, аналітика трафіку та ефективності;
• Участь у тематичних івентах, форумах, чатах для розширення мережі контактів;
• Підготовка базових звітів та аналітики.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року (Affiliate Manager / Account Manager у digital або affiliate сфері);
• Розуміння принципів монетизації трафіку, базові знання KPI (ROI, CR, CTR тощо);
• Навички комунікації, ведення переговорів, підтримки партнерів;
• Уміння працювати з CRM, Google Sheets, Telegram;
• Активність, ініціативність і бажання розвиватися у сфері performance marketing.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії у сфері affiliate marketing;
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік;
• Можливості професійного та кар’єрного росту;
• Підтримку та навчання від досвідченої команди.

Tamga – це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

TamgaTeam – це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком'юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

У зв'язку з активним розвитком компанія Tamga відкриває вакансію Head of Marketing, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

• досвід роботи Head of Marketing від 2 років.
• досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;
• розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче upper intermediate
• знання польської мови буде великим плюсом.

Обов'язки:

• управління відділом маркетингу;
• планування та контроль бюджету;
• розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);
• забезпечення виконання планів на всіх каналах;
• пошук нових каналів маркетингу;
• аналіз вирви та продукту;
• впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз, ми в пошуку Lead Node.js Developer, який допоможе вийти нашому сервісу на новий рівень!

Для нас дуже важливо, щоб ти мав:

• 5+ років досвіду з Node.js та TypeScript, з фокусом на бекенд-розробку;
• Досвід створення транзакційних систем (ігрова сфера, фінтех, e-commerce);
• Глибоке розуміння мікросервісної архітектури та взаємодії (REST, gRPC, GraphQL);
• Практика з PostgreSQL — оптимізація запитів, реплікація, консистентність даних;
• Впевнене володіння Kubernetes (деплой, сервіси, config maps);
• Досвід з Terraform, GCP (Google Cloud Platform);
• Вміння працювати з Docker, приватними реєстрами контейнерів;
• Налаштування CI/CD пайплайнів і розгортання в хмарі. 

Буде плюсом:

• 1 рік на лідерській позиції (розглядаємо Senior Node.js Developer з лідерським потенціалом);
• Знання event-driven архітектури, RabbitMQ або Kafka;
• Досвід з RNG-системами або логікою бекенду ігор;
• Робота з Prometheus, Grafana, ELK.

Твоїми задачами будуть:

• Розробка й оптимізація бекенду транзакційної системи за допомогою NodeJS і TypeScript;
• Побудова стійких до збоїв сервісів на Kubernetes;
• Робота з GCP: GKE, Cloud SQL, Storage, Redis;
• Співпраця з DevOps щодо Terraform-інфраструктури та CI/CD;
• Впровадження RESTful і GraphQL API;
• Моніторинг, логування, оптимізація доступності та продуктивності;
• Робота з PostgreSQL в умовах високого навантаження;
• Оптимальне налаштування Kubernetes-модулів (ресурси, autoscaling тощо). 
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові масштабного продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

ГЕРЦ — українська фінтех-компанія з власними продуктами, яка понад 20 років створює IT-рішення для автоматизації платежів, нарахувань і цифрових сервісів для державного та комерційного сектору.

Шукаємо PL/SQL розробника з досвідом підтримки складних систем і бажанням вдосконалювати навіть те, що існує вже давно 😉

Про стек і задачі:

• Працюємо в домені фінтех
• Технології: Oracle DB, PL/SQL, APEX, ORDS
• Інструменти: JMeter, XML, JSON, REST API, звітність, аналітика

• Основна зона відповідальності: підтримка великої внутрішньої системи та її поступовий рефакториг

   

Що ми очікуємо:

• Комерційний досвід з PL/SQL та Oracle DB — від 3 років
• Розуміння принципів API, форматів XML/JSON
• Готовність працювати з legacy-кодом і покращувати його
• Аналітичне мислення, бажання розбиратись у системі, вміння тестувати гіпотези

• Командність, відкритість до зворотного зв’язку, конструктивна комунікація

   

Обов’язки:

• Підтримка великої платформи, участь у плановому розвитку функціоналу
• Аналіз існуючого коду, пошук зон для оптимізації
• Поступовий рефакторинг системи разом із технічною командою
• Робота з внутрішньою аналітикою, даними, інтеграціями
• Командна співпраця з аналітиками, QA та розробниками

• Готовність працювати в офісі компанії. 

   

  Умови:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в центрі Одеси
• Робота в офісі, дистанційно не розглядаємо!
• Графік роботи з ПН — ПТ з 09:00 по 18:00
• Офіційне працевлаштування та оплачувана відпустка

• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією

   

📬 Якщо ти хочеш працювати з технологіями, які реально використовуються мільйонами — надсилай резюме, познайомимось!

Oracle ORDS, PL/SQL, PL, SQL Developer, Oracle APEX, Oracle APEX Development, JSON

Привіт! Loona Agency – зростаюча українська агенція, яка має на меті показати закордонним замовникам український no-bullshit маркетинг та крутий бізнес результат. 

Основним напрямком у нас є органічні канали просування бізнесів - SEO, SMM & Content Marketing.

Ми зараз активно скейлимось і шукаємо Project Manager’а, який буде за координувати роботи команди, управляти проєктами від початку до кінця та забезпечення своєчасного та якісного виконання всіх етапів проєкту.  

Ми про людей, результат і зрозумілий маркетинг. Приєднуйся до команди 🫶

📌 Твоїми основними обов’язками будуть:

• Вести проєкти від старту до результату: планування, таймлайни, ресурси, дедлайни.
• Координувати роботу команди: делегування задач, контроль етапів, трекінг результатів.
  Постійна комунікація з клієнтами: зустрічі, статус-апдейти, чек-ін дзвінки.
• Упаковка ідей у зрозумілі ТЗ для дизайнерів, маркетологів, копірайтерів.
• Контроль якості всіх етапів роботи: від стратегії до публікацій.
• Ініціація нових кампаній, які відповідають на реальні інсайти клієнтів.

• Попередження ризиків і розв’язання ситуацій ще до того, як вони стануть проблемами.

   

🤩 Ти чудово нам підійдеш, якщо:

• Маєш досвід ведення digital / креативних проєктів (від 1 року).
• Знаєш, як сформулювати якісне ТЗ та побудувати проєктну логіку.
• Розбираєшся в діджиталі: знаєш, що таке воронки, бриф, SEO, контент-план, таргет.
• Впевнено працюєш з підрядниками, клієнтами та командою.
• Говориш і пишеш англійською на рівні від B2 (дзвінки, листи, презентації).
• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

Від нас:

 🚀 Можливість працювати в агенції, що швидко зростає та масштабується. 

💡 Менторинг від досвідченої команди для швидкого зростання у сфері digital-маркетингу.

🛠 Сучасні інструменти та автоматизація процесів, щоб ти міг (ла) фокусуватися на головному.

 🕐 8-годинний робочий день

📞 Додатково: потрібно бути на зв’язку з клієнтами до 01:00 за Києвом

📜 Фултайм завантаженість із потенційним підвищенням зп в рамках регулярного performance review