У Vivid ми створюємо ідеї, які рухають бренди вперед. І зараз ми шукаємо Junior Strategist — людину, яка хоче зануритись у світ брендів, комунікацій і стратегічного мислення. Якщо ти прагнеш розвиватися у стратегії, бачити широку картину і робити реальний вплив на бізнес клієнтів — тобі до нас.

Що ти будеш робити:

• Брати участь у брифінгах разом із командами стратегії та креативу.

• Збирати та аналізувати дані (про бренд, аудиторію, категорію, конкурентів, тренди).

• Спільно з командою стратегії на основі аналізу формувати змістовні інсайти для розробки стратегій бренду.

• Використовуючи основні принципи digital-стратегії, генерувати інсайти та давати  рекомендації.

• Чітко оформлювати свої висновки у вигляді презентацій.

• Допомагати команді у підготовці до стратегічних сесій, воркшопів і зустрічей із клієнтами.

• Ділитися натхненням — найкращими кейсами, ідеями, інсайтами зі світу брендів, маркетингу, культури.

Кого ми шукаємо:

• Умієш поєднувати аналітику й креативність: працюєш з даними, дослідженнями та інсайтами, але водночас генеруєш ідеї, які захоплюють та показують результат.

• Відкритий(-а) до всього нового — трендів, підходів, поглядів — і вмієш пов’язати це зі стратегіями брендів.

• Не боїшся ставити глибокі й правильні запитання, щоб докопатися до суті: культури, бізнесу, продукту чи аудиторії.

• Можеш простою мовою пояснити складні речі — перетворити дані чи складний документ на зрозумілу, логічну й переконливу історію.

• Завжди тримаєш фокус на деталях і якісному результаті, бо тобі важливо, як виглядає фінальний продукт.

• Вмієш організувати себе, тримати дедлайни і брати відповідальність за свій шматок роботи.

• Будуєш довіру й порозуміння з людьми — і в команді, і з клієнтами — через емпатію, слухання та повагу.

• Вносиш у роботу частинку себе: свої ідеї, інтереси, бачення — і не боїшся показати, хто ти.

• І головне — керуєшся цікавістю, щоб допомагати брендам бачити нові можливості.

Що для нас важливо:

• Пройдені курси або навчання в напрямках digital-стратегії або маркетингу.

• Досвід у розробці digital-брифів, підготовці стратегій або участі у кампаніях.

• Розуміння основних метрик digital-комунікацій.

Важливо: навіть якщо ви не відповідаєте всім критеріям, але вважаєте, що могли б чудово впоратися з цією роллю — ми все одно хочемо почути вас!

Як проходить відбір

Після перегляду твого резюме ми запросимо тебе на першу неформальну розмову — щоб познайомитися і розповісти більше про команду та проєкти.

Якщо все збігається, буде другий етап — невелике завдання, яке допоможе краще зрозуміти твоє мислення.
Ми оперативно повернемося до тебе з рішенням.

Хочемо бути чесними
У Vivid ми цінуємо різноманіття думок і підходів. Ми будуємо середовище, де кожен може проявити себе та рости.

Хочеш будувати бренд-світи разом із нами?
Відправляй резюме і короткий супровідний лист. Нам цікаво почути твою історію.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду MusesAcademy і шукаємо Junior User Acquisition Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Твої зони впливу

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads.

• Щоденний моніторинг результатів та аналіз ефективності за ключовими метриками (CTR, CPC, CPA).

• Взаємодія з креативною командою для тестів і масштабування.

• Пошук точок росту для підвищення результативності рекламних кампаній.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у digital-маркетингу (Media Buyer, таргетолог, SMM тощо) або пройшов/ла релевантні курси/хакатони.

• Маєш досвід або розуміння запуску та оптимізації рекламних кампаній у Meta Ads.

• Розумієш ключові метрики performance marketing: CTR, CPC, CPA, ROAS.

• Впевнено користуєшся Google Sheets / Excel.

• Уважний(-а) до деталей та сильний(-а) в аналітиці.

• Володієш англійською на рівні Intermediate+.

• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Буде плюсом:

• Досвід роботи з трекінговими системами або аналітичними інструментами (PowerBI, Looker).

Твої фокуси ц перші 3 місяці:

• Розібратися в інфраструктурі рекламних платформ (Meta Ads).
  Навчитися запускати й вести кампанії від початку до оптимізації.

• Освоїти аналітичні інструменти команди та використовувати їх для щоденної роботи.

• Брати участь у тестуванні нових форматів і підходів, пропонувати власні ідеї.

Чому з нами комфортно:

1.Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
  

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.

• Тестове завдання.

• Інтерв’ю з технічним менеджером.

• Фінальна зустріч із СЕО.

• Якщо це метч — робимо офер.

• пошук і залучення зовнішніх творців UGC (інфлюенсери, блогери, актори тощо) для створення впливового та інклюзивного маркетингового контенту
• пошук і залучення моделей з Києва для офлайн-зйомок
• управління процесом співпраці та забезпечення своєчасного отримання кінцевого контенту
• організація та проведення офлайн-зйомок з моделями як для продакшену, так і для продукту
• створення та підтримка міцних, взаємовигідних стосунків із творцями контенту
• управління базою даних і підтримка зв'язків із творцями UGC
• аналіз ефективності UGC та впровадження покращень на основі даних для оптимізації результатів
• відстеження трендів галузі для впровадження нових ідей і найкращих практик
• співпраця з маркетинговою командою для вдосконалення стратегій

• кандидат з Києва (робота віддалена, але потрібні офлайн-зйомки)
• від 0,5 року роботи в UGC або з інфлюенсерами.
• здатність створювати скрипти та брифи для UGC-кампаній.
• знання у створенні ефективних рекламних концепцій (гачків і закликів до дії).
• цікавість до трендів, фішок і порад у соціальних мережах та вміння ділитися цими знаннями з іншими.
• відмінні навички комунікації, ведення переговорів і управління відносинами.

• досвід у зйомці контенту або організації зйомок

• Гнучкий графік та Remote-First — працюй звідки зручно, головне — результат.
• Самостійність у прийнятті рішень та простір для креативних експериментів.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — ми за швидкість та ініціативність.
• Розвиток коштом компанії — навчання, доступ до найкращих маркетингових курсів та платформ.
• Можливість працювати з висококонкурентною нішею Health & Fitness на етапі активного масштабування.
• Well-being — піклуємось про твій внутрішній стан і спокій. Тримаємо на рівні work-life balance та запрошуємо на затишні заняття з медитації онлайн щотижня.

Привіт! 🙌 infocus шукає креативного та проактивного SMM Manager, який візьме на себе розвиток корпоративних акаунтів у соцмережах, створення якісного контенту та координацію роботи з командою.

👩‍🎨 Що треба робити?

— Ведення акаунтів компанії у соцмережах: rere.bureau, infocus, goods.initiative.

— Публікація 2 постів на тиждень для кожного акаунту (каруселі, Reels), а також точкові Stories.

— Розробка та реалізація щомісячного контент-плану відповідно до стратегій проєктів.

— Генерація ідей, адаптація трендів, створення нових рубрик та інтерактивів.

— Координація команди: підготовка брифів для копірайтерів та дизайнерів, взаємодія з фрілансерами.

— Робота з контентом: збір фото/відео з івентів, виїзди у офіс та на події у Києві (за потреби), базова обробка/монтаж відео для Reels.

— Створення та публікація Stories, інтерактивів та прогрівів для підвищення залученості.

— Кроспостинг у LinkedIn та Facebook.

— Модерація: відповіді на коментарі та повідомлення у Direct, передача запитів клієнтів менеджерам.

— Аналітика: щотижневі синхронізації з менеджером, щомісячний аналіз результатів, участь у квартальних/річних зустрічах.

— Запуск базових рекламних кампаній у соцмережах через кнопку “Просувати” (за потреби).

— Співпраця з копірайтерами, дизайнерами та фрілансерами.

— Тісна робота з менеджером проєкту: регулярні синхронізації, аналіз результатів та участь у стратегічних зустрічах.

💫 Ти — наш суперкандидат(-ка), якщо маєш:

— Досвід ведення акаунтів у соцмережах (Instagram, Facebook, LinkedIn) від 1 року.

— Базові навички фото- та відеозйомки контенту.

— Досвід управління процесом створення контенту у команді.

— Навички складання контент-планів та роботи з таск-менеджером (Asana).

— Досвід роботи з командами: копірайтерами, дизайнерами, підрядниками.

— Креативність та розуміння принципів візуального і текстового контенту.

— Проактивність, комунікаційність, пунктуальність.

💼 Що ми пропонуємо:

— Можливість офіційного працевлаштування.

— Гнучкий графік: ми орієнтуємось на дедлайни й результат, а не на формальне “сидіння” з 09:00 до 18:00. Якщо завдання виконуються вчасно — формат може бути як фул-тайм, так і парт-тайм. Важливо лише бути на зв’язку у прайм-тайм для комунікації з командою.

— Гібридний формат роботи: один день на тиждень в офісі (попередньо — у четвер), решта часу можна працювати віддалено. 

— Можливість офіційного працевлаштування.

— Дружню та підтримуючу атмосферу в команді, де цінують відкритість, проактивність та здорову комунікацію. 

— Можливість долучитися до проєктів міжнародного рівня: ми співпрацюємо з компанією Visa, що дає змогу працювати з глобальним брендом і брати участь у реалізації цікавих завдань.

— Гнучкість у домовленостях: ми завжди шукаємо зручний формат співпраці, головне — щоб задачі виконувались якісно і вчасно.

— Корпоративна техніка за потреби.


Якщо відчуваєш, що це про тебе — не зволікай і надсилай своє CV та портфоліо!🤗