Jobs

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Шукаємо Farmer-a до нас у команду.

Якщо ти розумієш специфіку Facebook, знаєш, як працювати з антидетект браузерами та проксі, — будемо раді бачити тебе в команді.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 6 ти місяців на посаді фармера
• Знання різниці в підходах Facebook (рекламні політики, чекпоінти, відмова в запуску тощо)
• Досвід роботи в антидетектед браузерах (Doolphin,FBtool,Octo ітд.)
• Базові навички роботи з HTML/CSS або конструкторами сайтів (буде плюсом)
• Відповідальність, уважність до деталей, оперативність у виконанні задач
• Вміти реалізовувати завдання з мінімальним обсягом інформації

• Бажання розвиватися в арбітражній індустрії.

   

Твоїми задачами будуть:

• Завод акаунтів у антидетект-браузерах (AdsPower, Incogniton, Dolphin і подібні)
• Підключення та налаштування проксі, перевірка їх стабільності
• Створення простих лендінгів (на Tilda/Wordpress або з готових шаблонів)

• Допомога веб-майстрам у вирішенні технічних питань

   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Шукаємо Assistant для Team Lead, який допомагатиме із підготовкою, запуском та контролем рекламних кампаній у Facebook Ads.

📍 Формат: ТІЛЬКИ ОФІС У ВАРШАВІ
Віддалений або гібридний формат не розглядаємо.

🚀 Що будеш робити:
• Допомагати готувати, запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads.
• Створювати Campaigns, Ad Sets та Ads за готовими структурами.
• Готувати креативи, посилання, Pixel, PWA/WebView та інші елементи зв’язки перед запуском.
• Проводити масові запуски, дублювати та масштабувати робочі кампанії.
• Контролювати кампанії після запуску та оперативно вирішувати технічні проблеми.
• Вести робочі таблиці та допомагати Team Lead з операційними задачами.

🎯 Що важливо:
• 2 місяців досвіду з Facebook Ads / Ads Manager або досвід після профільних курсів.
• Розуміння базових метрик CTR, CPM, CPA, CR, ROI.
• Базове розуміння BM, рекламних акаунтів, Fan Page, Pixel, PWA/WebView.
• Уважність, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel та готовність швидко освоювати нові інструменти.

🔥 Що пропонуємо:
• Роботу із досвідченим Team Lead.
• Готові процеси, інструкції та підтримку на етапі адаптації.
• Реальну можливість вирости до Media Buyer.
• Динамічне середовище та багато практики з Facebook Ads.
• Комфортний офіс у Варшаві та команду, орієнтовану на результат.

Якщо ти вже маєш базу у Facebook Ads і хочеш прокачати практичні навички - будемо раді познайомитися!

Ми — компанія, що створює інноваційні продукти у сфері безпілотних авіаційних систем, зосереджена на автономності та навігації БпЛА. Ми — команда науковців та інженерів, інноваторів та винахідників, які взяли на себе обов'язок допомагати Збройним Силам України захищати нашу країну та демократію, надаючи надійні передові системи, що спрощують роботу особового складу, підвищують безпеку персоналу та забезпечують більш раціональне й точне виконання місій БпЛА.

Що ти будеш робити:

• Збирати електронні модулі відповідно до технологічних карт
• Виконувати базову пайку — з’єднання проводів, конекторів
• Прошивати ПЗ модулів на виробничому стенді за інструкцією
• Проводити калібровку та верифікацію модулів через програмний інтерфейс та апаратне забезпечення
• Наклеювати маркування, сканувати штрих-коди, фіксувати результати

Що нас зацікавить:

• Базові навички паяння або готовність навчитись
• Впевнені навики користувача ПК
• Акуратність і уважність до деталей
• Здатність чітко слідувати інструкціям
• Здатність до самостійного пошуку та вирішення проблем

Буде плюсом:

• Досвід QA
• Вища технічна освіта
• Будь-який досвід з БПЛА
• Навички роботи з терміналом (Linux)

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата
• Бронювання від мобілізації
• Робота в офісі з доступом до обладнання та лабораторних потужностей
• Офіс у Києві з укриттям, генератором та Starlink
• Вплив на покращення обороноздатності країни
• 21 день відпустки + державні свята, лікарняні

Ми шукаємо Technical Support & QA Specialist (Junior / Junior+), який буде допомагати користувачам, перевіряти налаштування клієнтських проєктів, діагностувати технічні проблеми та брати участь у ручному тестуванні продукту.

Розглядаємо кандидатів із досвідом від 6 місяців у технічній підтримці IT-продуктів, ручному тестуванні або супроводі SaaS-сервісів.

Основні обов'язки

Робота з адміністративною панеллю продукту.

Перевірка налаштувань клієнтських проєктів.

Контроль роботи AI-агентів у Telegram-чатах.

Діагностика технічних проблем: відтворення помилок, перевірка налаштувань, пошук можливих причин та самостійне вирішення, якщо це можливо.

Визначення випадків, коли проблему можна вирішити самостійно, а коли необхідно залучати команду розробки.

Створення якісних bug report для розробників:

кроки відтворення;

очікуваний результат;

фактичний результат;

скріншоти або відео;

інформація про проєкт.

Проведення ручного тестування нового функціоналу після релізів.

Перевірка виправлених багів (re-testing).

Одночасне ведення кількох звернень та контроль їхнього статусу до повного вирішення.

Комунікація з клієнтами простою та зрозумілою мовою без надлишкової технічної термінології.

Взаємодія з командою розробки щодо технічних питань.

Наші очікування

Від 6 місяців досвіду в Technical Support, Manual QA, SaaS Support або суміжній технічній ролі.

Досвід роботи з веб-застосунками та адміністративними панелями.

Вміння самостійно локалізувати та відтворювати помилки.

Розуміння принципів складання якісних bug report.

Досвід ручного тестування функціоналу.

Базове розуміння роботи веб-додатків, Telegram-груп, ботів, ролей користувачів та системи прав доступу.

Вміння працювати з кількома задачами одночасно та контролювати їх виконання.

Грамотна письмова комунікація.

Уважність до деталей, відповідальність та аналітичне мислення.

Буде перевагою

DevTools.

Postman.

Робота з API.

JSON.

Аналіз логів.

Jira, ClickUp, Linear або інші системи керування задачами.

Досвід роботи з Telegram-ботами.

Досвід тестування AI/LLM-продуктів або чат-ботів.

Кого ми шукаємо

Перевагу надаємо кандидатам із досвідом:

Technical Support;

SaaS Support;

Manual QA;

Junior QA;

технічного супроводу веб-продуктів.

Кандидати лише з клієнтського сервісу, продажів або call-центрів без технічного досвіду, на жаль, не розглядаються.

Ми пропонуємо

Віддалений формат роботи.

Повну зайнятість.

Роботу в команді, яка розробляє сучасний AI-продукт.

Можливість професійного розвитку у напрямках Technical Support та QA.

Дружню команду та цікаві технічні задачі.

⚡️ Team Lead Customer Support - Sweepstakes Casino, US market

📍 Формат: офіс у Празі або віддалено

💰 Зарплата: $2,000 (обговорюється)

🕐 Графік: 15:00–00:00 (GMT+2), 5/2, вихідні плаваючі

📌 Адаптація: орієнтовно перший тиждень, графік 09:00–18:00

Ми шукаємо Team Lead Customer Support у проєкт Sweepstakes, орієнтований на ринок США.

На старті вам потрібно буде самостійно працювати із клієнтськими зверненнями, щоб глибоко зануритися в продукт, процеси та специфіку аудиторії. Після успішної адаптації під вас буде сформована команда Customer Support, якою ви будете керувати та розвивати.

✅Основні завдання:

• Робота із клієнтськими зверненнями та вирішення складних користувацьких кейсів.

• Управління та розвиток команди Customer Support.

• Розподіл навантаження та контроль якості роботи команди.

• Аналіз помилок, надання зворотного зв’язку та розвиток співробітників.

• Робота з VIP-користувачами та конфліктними кейсами.

• Взаємодія з Payments, Fraud/Risk, KYC, Product та CRM.

• Створення та вдосконалення інструкцій, регламентів і скриптів.

• Аналіз показників роботи саппорту та підготовка звітності.

✅Що важливо:

• Досвід роботи Team Lead / Supervisor у Customer Support від 6 місяців саме в iGaming / online casino / Sweepstakes.

• Aнглійська - C1, вільна усна та письмова комунікація.

• Досвід управління командою саппорту.

• Гарне розуміння casino-процесів: бонуси, депозити, withdrawals, KYC, Responsible Gaming, обмеження акаунтів та типові player issues.

• Досвід роботи зі складними та конфліктними кейсами, VIP-користувачами.

• Досвід створення та вдосконалення процесів, інструкцій, регламентів і скриптів.

• Навички аналітики та підготовки звітності.

• Уміння ефективно взаємодіяти із суміжними командами.

• Самостійність, відповідальність та ініціативність.

🔥Чому ця роль цікава:

Можливість приєднатися до нового Sweepstakes Casino проекту на старті, глибоко зануритися в продукт, а згодом побудувати та розвивати власну команду Customer Support для ринку США.

Ми шукаємо Junior Service Desk Specialist у продуктову IT-компанію, яка розробляє власну B2B iGaming-платформу для онлайн-казино та betting-операторів.

Це хороша можливість для тих, хто вже має перший досвід у Customer/Technical Support або тільки починає кар’єру в IT та хоче розвиватися саме в напрямку технічної підтримки продукту.

Що потрібно буде робити

• приймати, реєструвати та класифікувати інциденти й запити;
• проводити первинну перевірку та діагностику проблем;
• працювати із запитами користувачів і партнерів відповідно до внутрішніх процедур;
• моніторити роботу систем та реагувати на сповіщення;
• контролювати пріоритетність запитів;
• дотримуватися SLA та внутрішніх процесів;
• передавати складніші технічні питання відповідним командам із повним і структурованим описом проблеми.

У роботі команда використовує Jira, Confluence, Grafana та Browser DevTools.

Що для нас важливо

• хороша комп’ютерна грамотність;
• базове розуміння роботи web-застосунків;
• уважність до деталей;
• структурність та вміння працювати за інструкціями;
• здатність визначати пріоритетність задач;
• вміння працювати з декількома запитами одночасно;
• здатність залишатися зібраним у ситуаціях із високим навантаженням;
• хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• базова англійська.

Буде плюсом

• перший досвід у Customer Support, Technical Support, Help Desk або Service Desk;
• досвід роботи з Jira / Confluence;
• базове знайомство з Grafana або Browser DevTools;
• розуміння принципів роботи SLA та обробки інцидентів;
• досвід або інтерес до iGaming-домену.

Умови

• повністю віддалений формат роботи;
• full-time;
• продуктова IT-команда;
• робота з міжнародним B2B iGaming-продуктом;
• можливість отримати практичний досвід у технічній підтримці складної платформи.

Хто ми:

Ми розробляємо ad tech продукти для ефективної реклами. Epom зайняв свою нішу 15 років тому і продовжує відточувати кожний продукт до досконалості.

Наші технології допомагають брендам, агентствам, рекламним мережам економити десятки тисяч доларів завдяки влучному таргетингу та оптимізації. Наше завдання – зробити наші продукти доступними, прозорими та максимально ефективними для клієнтів.

Головною якістю нашої компанії завжди була людяність: ми гнучкі, відкриті та завжди готові піти назустріч новим викликам.

Що ми можемо тобі запропонувати:

🔹Прозорі перспективи професійного зростання у команді з 15-річною історією;

🔹Покриття 50% вартості профільного навчання та можливість професійного зростання;

🔹Гнучку систему перегляду та підвищення винагороди;

🔹Медичну страховку та бухгалтерську підтримку.

🔹20-денну оплачувану відпустку, 100% оплачувані лікарняні.

💡Ми не фанати бюрократії: в нас немає дрес-коду та тайм трекінгу. Ми за гнучкий графік, дуже поважаємо work-life balance та заохочуємо до розвитку у компанії.

Що потрібно буде робити?

✅ Запуск та оптимізацію рекламних кампаній в in-app рекламних мережах
✅ Пошук і тестування нових зв'язок — кутів подачі, креативів, воронок
✅ Роботу з різними форматами реклами
✅ Аналіз ефективності трафіку та ключових метрик
✅ Роботу з трекерами та системами аналітики
✅ Ведення кампаній одночасно у кількох ГЕО

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Customer Support Specialist у команду, яка працює з POS-додатками та софтом для бізнесу.
Ця роль підійде людині, якій подобається спілкуватися з клієнтами, розбиратися в продуктах, допомагати знаходити рішення та поступово занурюватися глибше — у процеси, контент і продукт загалом.

Що ти будеш робити

• Підтримувати клієнтів у чаті та по телефону: відповідати на запити, допомагати з роботою наших POS-додатків.
• Онбордити нових клієнтів: супроводжувати на старті, підказувати, як правильно налаштувати додатки і почати роботу.
• Передавати проблеми/баги в технічну команду: збирати всю необхідну інформацію від клієнта, чітко формулювати проблему і допомагати команді швидше її вирішити.
• Покращувати процеси: фіксувати типові питання, брати участь у створенні інструкцій, FAQ та внутрішніх гайдів.

Наші очікування

• Англійська B2+ (письмова і розмовна).
• Досвід у Customer Support / Customer Service від 6 місяців.
• Вміння чітко і спокійно комунікувати, навіть у складних ситуаціях.
• Емпатія та орієнтація на допомогу клієнту, а не “відписатися”.
• Самоорганізованість і відповідальність.
• Комфортна робота в умовах змін і нових задач.
• Готовність працювати з 16:00 до 24:00 за київським часом.

Що ми пропонуємо

• Роботу з реальним продуктом у POS / fintech-середовищі.
• Живу команду без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Довгострокову співпрацю, якщо нам по дорозі.

Будемо раді отримати твоє резюме та познайомитися ближче.

УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Junior QA Engineer».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• тестування функціоналу веб- та мобільних додатків (iOS/Android); 
• складання та виконання тест-кейсів і чек-листів;
• пошук, документування та відстеження багів (Jira/TestRail або аналогічні системи);
• участь у регресійному та смоук-тестуванні перед релізами;
• взаємодія з розробниками та продакт-менеджерами для уточнення вимог;
• участь у щоденних стендапах та плануванні спринтів.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• досвід мануального тестування мобільних додатків (iOS та/або Android) від 6 місяців;
• розуміння основних принципів та методологій тестування (test design techniques, SDLC, STLC);
• вміння писати чіткі та структуровані тест-кейси, баг-репорти;
• базове розуміння клієнт-серверної архітектури та API;
• буде плюсом: Досвід роботи з Postman.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Шукаємо Sales Manager, який/яка стане правою рукою CEO у sales та business development задачах.
 

Це стартова позиція без обов’язкового досвіду в продажах або IT. Ти працюватимеш напряму з CEO та допомагатимеш із пошуком і опрацюванням бізнес-можливостей, комунікацією з потенційними клієнтами та партнерами, підготовкою до зустрічей, конференцій та інших sales-активностей.

Тут важливо не мати готовий досвід BDM, а вміти організовувати свою роботу, швидко знаходити інформацію, бути уважним/уважною до деталей та готовим/готовою брати на себе різнопланові задачі.

У процесі роботи ти зможеш глибоко зануритися в IT-бізнес, побачити sales-процеси зсередини та поступово розвиватися у напрямку Business Development.

💡 Requirements

• Англійська Upper-Intermediate (B2+);
• Грамотна письмова та усна комунікація;
• Високий рівень організованості та уважності до деталей;
• Вміння швидко знаходити, перевіряти та структурувати інформацію;
• Вміння працювати з різноплановими задачами;
• Впевнене користування Google Workspace;
• Готовність швидко навчатися та розбиратися в нових процесах;
• Проактивність та відповідальність;
• Інтерес до IT, бізнесу та продажів.

Досвід у Sales, BDM, LeadGen або IT не є обов’язковим.

Буде плюсом:

• досвід роботи асистентом, координатором або в адміністративній ролі;
• досвід роботи з CRM;
• досвід роботи з Monday, Notion або іншими таск-менеджерами;
• досвід роботи з LinkedIn;
• досвід комунікації з клієнтами або партнерами;
• базове розуміння B2B-продажів.

🔑 Key Responsibilities

Основна задача:
Бути підтримкою CEO у sales та business development задачах — допомагати знаходити можливості, готувати необхідну інформацію, організовувати комунікацію та контролювати наступні кроки.

Основні:

• Вести списки задач CEO у sales-напрямку, контролювати дедлайни та нагадувати про важливе;
• Шукати потенційних клієнтів, партнерів та цікаві для компанії бізнес-можливості;
• Проводити ресерч компаній, ринків, контактів та потенційних партнерів;
• Збирати та структурувати інформацію для CEO перед зустрічами та переговорами;
• Допомагати вести базу лідів, клієнтів та партнерів;
• Оновлювати інформацію та статуси в CRM;
• Готувати follow-up після зустрічей та контролювати наступні кроки;
• Допомагати з комунікацією з лідами, партнерами та організаторами заходів;
• Готувати повідомлення, листи та інші матеріали для комунікації;
• Організовувати та координувати зустрічі CEO;
• Допомагати готувати презентації, комерційні матеріали та документи;
• Шукати конференції, networking-заходи та інші можливості для розвитку бізнесу;
• Допомагати з підготовкою CEO до конференцій та бізнес-зустрічей;
• Робота з LinkedIn - написання постів, робота з аналізом
• Вести таблиці, документи та інші робочі матеріали.

Додаткові:

• Допомагати з email-розсилками;
• Шукати потенційних інвесторів та відповідні можливості;
• Допомагати із заповненням заявок та підготовкою необхідних матеріалів;
• Досліджувати нові sales-інструменти, канали та можливості;
• Допомагати з підготовкою до бізнес-подій та networking;
• Виконувати інші організаційні та адміністративні задачі CEO;
• Підхоплювати нові задачі та ідеї, які виникають у процесі роботи.

🙌 Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів - 👉 основний фокус на recruitment research.
 

Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи (офіс + віддалено).
 

⚡️ Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними — ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

📍Досвід, який нам потрібен

• Від 6 місяців - 1 року досвіду у ролі Recruitment, Research
• Практичний досвід пошуку та ресерчу кандидатів.
  Досвід candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
• Досвід роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
• Досвід ведення кандидатської бази
• Досвід адміністративних HR-задач та організаційних питань .
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
• Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

📍Що буде перевагою

• Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
• Досвід активного candidate sourcing.
• Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
• Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
• Досвід виконання адміністративних HR-задач.

📍Що потрібно буде робити

Адміністративна частина:

• Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level  в межах адміністративної та організаційної підтримки.
• Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
• Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
• Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:

• Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
• Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій — від Junior до Senior;
• Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
• Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
• працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
• Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів 
• Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP

• Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

  
  📍 Ми пропонуємо

• Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи — офіс + віддалено.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
• Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
• Практичний досвід у різних HR-процесах
• Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
• Наставництво та регулярний зворотний зв’язок від HRBP
• Роботу з сучасними HR-інструментами
• Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
• Командні активності, корпоративи та тімбілдинги

Wild Wild Group — медіабаїнгова агенція повного циклу. Працюємо з топовими рекламодавцями з усього світу, маємо власний сервіс для розробки та оренди мобільних додатків і створюємо продукти, які задають тренди в iGaming.
 

Наразі шукаємо уважного, відповідального та технічно допитливого Technical Support Manager. Досвід в індустрії не обов'язковий — головне бажання розвиватись у технічній підтримці, affiliate marketing та iGaming. 
 

Наші очікування:

• базове розуміння того, хто такий Technical Support Manager та які задачі він виконує; 
• базове розуміння що таке трекери (Keitaro, Binom, Voluum чи подібні);
• базове уявлення про S2S postback або готовність швидко розібратись;
• впевнений користувач ПК, вміння швидко орієнтуватись у нових інтерфейсах та інструментах;
• грамотна письмова мова та вміння чітко, структуровано викладати думки в переписці;
• базовий рівень англійської (читання документації, переписка);
• уважність, відповідальність, швидкість, готовність працювати з великою кількістю звернень;
• вміння користуватись AI-інструментами в роботі.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з тікет-системами;
• знайомство з Facebook Ads, UAC, In-App джерелами трафіку;
• досвід технічної підтримки чи адміністрування будь-яких систем.
   

Чим будеш займатись:

• закривати клієнтські звернення;
• працювати з внутрішніми Telegram-ботами;
• вчитись адмініструвати трекери (Keitaro та інші);
• збирати дані та аналізувати показники;
• писати технічну документацію;
• допомагати формувати технічні завдання для покращення сервісу;
• знайомитись із провайдерами атрибуції Tenjin, Adjust;
• створювати тестові посилання для клієнтів;
• заводити нових клієнтів у систему;
• використовувати AI у щоденній роботі;
• поступово занурюватись у роботу з джерелами трафіку Facebook, UAC, In-App.
   

Що ми пропонуємо:

• full remote;
• плаваючий графік роботи (денні та нічні зміни);
• 24 дні відпустки + day off на свята + оплачувані лікарняні;
• особистий наставник на весь період адаптації та навчання;
• корпоративна англійська, психолог та коуч;
• доступ до навчання, курсів, матеріалів;
• корпоративний лікар;
• оплачені інструменти для роботи;
• повний супровід ФОП (за потреби);
• подарунки на важливі дати — з твого wish-листа;
• онлайн та офлайн івенти.
   

Не маєш досвіду, але хочеш зростати в технічній підтримці iGaming-проєктів? Надсилай резюме — розкажемо більше про команду, навчання і про те, як ми допоможемо тобі стати профі!

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об'єктів, гарантуючи безпеку життя та майна. 

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки. Ми у пошуку талановитого QA Engineer, що зможе підсилити нашу команду.

На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи. Наш офіс знаходиться у місті Вінниця.

Що робити:

• Розробляти тест-кейси, чек-листи для пристроїв охоронних та протипожежних систем;
• Проводити software та hardware тестування пристроїв;
• Виявляти та досліджувати проблеми щодо функціонування пристроїв;
• Оформляти та виставляти знайдені баги розробникам пристроїв через bug-tracking систему компанії;
• Обговорювати знайдені баги з розробниками. Супроводжувати їх вирішення;
• Аналізувати та проводити оптимізацію процесу тестування;
• Виявляти слабкі місця в проекті та надавати пропозиції по їх вирішенню.

Необхідний досвід та навички:

• Знання основ тестування, які види тестування бувають, підходи, тощо;
• Розуміння як формуються тест-кейси, чек-листи. Як оформляються баги по розробленим тест-кейсам;
• Наявність таких якостей як: організованість, наполегливість, здатність швидко навчатися, відповідальність, розвинене логічне мислення;
• Робота в команді;
• Технічна освіта.

Буде плюсом:

• Наявність досвіду тестування hardware продуктів;
• Знання технічної англійської на рівні читання та розуміння тексту;
• Базові знання схемотехніки;
• Досвід роботи з мікроконтролерами;
• Досвід роботи з bug-tracking системами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Ринкову заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об'єктів, гарантуючи безпеку життя та майна. 

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки. Ми у пошуку талановитого Hardware Development Engineer, що зможе підсилити нашу команду.

Обовʼязки:

• Участь в розробці та проектуванні нових продуктів компанії.
• Впровадження у серійне виробництво нових моделей продукції компанії.
• Тестування та налагодження роботи прототипів продукції компанії.
• Підтримка існуючих продуктів компанії.
• Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення високої якості продукції.
• Участь у впровадженні нових технологій та методик у виробничий процес.

Вимоги:

• Технічна освіта.
• Знання сучасної елементної бази.
• Базові знання схемотехніки, монтажу та налагодження електронних компонентів.
• Вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри та інші), паяльними інструментами.
• Досвід роботи з технічною документацією на радіокомпоненти (datasheet).
• Аналітичні навички та увага до деталей.
• Вміння працювати в команді та комунікабельність.
• Бажання навчатись та розвиватись у своїй спеціальності.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з безпровідними технологіями передачі даних (Wi-Fi, BLE, GSM, LTE, Sub-1GHz).
• Досвід роботи з приладами на мікроконтролерах.
• Базові знання з трасування, компоновки (розведення) друкованих плат.
• Знання англійської мови на рівні читання та розуміння технічної документації.
• Досвід проведення аналізу та роботи з вимогами стандартів з електромагнітної сумісності, безпеки.
• Розуміння правил, підходів до оформлення конструкторської документації.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Сучасне обладнання та інструменти для роботи.
• Дружній та професійний колектив.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

TIRAS Technologies — українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом професійних систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об'єктів України та за її межами. Наше обладнання обирають сотні охоронних компаній, як технічну базу для своєї діяльності. Ми — компанія повного циклу, від ідеї до серійного виробництва. Наша робота — це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей.

Наразі є необхідність підсилити нашу команду і ми шукаємо Junior Embedded developer в наш офіс у місті Вінниця. На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи.

Ми готові навчати! Для нас важлива міцна технічна база, бажання розбиратися в Embedded та швидко навчатись. Якщо ви вже маєте власні pet-проекти, навчальні роботи та досвід роботи із мікроконтролерами - це буде чудовим стартом. 

Що робити:

• розробка вбудованого ПЗ на мікроконтролери для пристроїв систем охоронної та пожежної сигналізації (розробка нових моделей та видів продукції, планова модернізація серійної продукції компанії);
• участь у розробці test case для власного проекту сумісно з командою QA engineers;
• обробка зауважень та пропозицій від QA engineers щодо роботи ПЗ;
• взаємодія з Hardware engineers щодо схемотехнічного виконання пристроїв

Необхідний досвід та навички:

• знання мови програмування С (С++ буде плюсом);
• розуміння архітектури та принципів роботи мікроконтролерів ARM Cortex-M;
• практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, NXP, Nordic, Silicon Labs або іншими) у навчальних, курсових чи власних проектах;
• знання та розуміння принципів роботи інтерфейсів (Ethernet, USB, I2S, I2C, SPI і т.д.);
• навички роботи з технічною документацією (Datasheet або інші);
• знання англійської мови на рівні читання та розуміння технічної документації;
• наявність таких якостей як: наполегливість, здатність швидко навчатися, прагнення якісно виконувати поставлені завдання, вміння працювати в команді. 

Буде плюсом:

• досвід роботи з FreeRTOS або іншими RTOS;
• практичний досвід реалізації IoT проектів;
• знання протоколів CAN, RS-485,Modbus, BLE;
• знання схемотехніки (читання схем) та внутрішньої архітектури мікроконтролерів;
• досвід роботи з радіомодулями (GSM, Wi-Fi, SRD);
• уміння користуватись GIT, SVN.

Ми пропонуємо:

• роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• можливість професійного розвитку;
• ринкову заробітну плату;
• оплату навчання та участі в конференціях.



Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!