Jobs

Про компанію

TemaBit Fozzy Group — це більш як тисяча IT-професіоналів, понад 20 років досвіду та сотні реалізованих кейсів.
 

TemaBit створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктах.
 

Власний R&D центр «Лабораторія 3І» експериментує з новими технологіями. Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів.

Ми працюємо над технологіями, які наближають нашу Перемогу, та всіляко підтримуємо Гостя.
 

Працюємо у гібридному форматі, а при бажанні розвіртуалізуватися — забігаємо в офіс. У нас немає обов’язкових годин роботи: ти сам визначаєш свій графік. Для нас головне — ефективна співпраця та продукт, що працює, а про решту домовимося.
 

Основні обов’язки

• Розробка та утримання «Архітектури Процесів» (Way of Working).
• Фасилітація Інтеграційних Подій (Program Rhythm).
• Візуалізація та управління залежностями (Dependency Management).
• Валідація інтеграції через System Demos.
• Коучинг Лідерів (Management Coaching): робота не з розробниками, а з Program Manager, Delivery Managers та Tech Leads.
• Забезпечення прозорості через метрики (Data-Driven Process).
• Медіація конфліктів та кризовий менеджмент.
• Процесний онбординг проблемних зон.
   

Вимоги

• Досвід роботи від 5 років.
• Експертиза в масштабованих фреймворках.
• Досвід фасилітації великих груп (Large Group Facilitation).
• Управління на основі Flow-метрик (Advanced Kanban / Flow).
• Системне мислення та знання Теорії Обмежень.
• Адаптивність методологій (вміння комбінувати та пропонувати рішення).
• Політичний інтелект та вплив без формальних повноважень.
• Технічна грамотність (SDLC, CI/CD, Release Management, Feature Flags, DevOps, ITSM тощо).
   

Буде плюсом

• PSM II, CSM, SAFe, LeSS.
• Додаткові сертифікації від Scrum.org або Scrum Alliance.
   

Що ми пропонуємо

• Роботу над флагманським проєктом з великою кількістю користувачів.
• Можливість впливати на рішення.
• Оформлення за Гіг-контрактом.
• Добровільне медичне страхування.
• Знижки для співробітників мережі.
• Консьєрж-сервіс для працівників.
• Віддалений режим роботи.
• Можливість роботи з офісу — затишний коворкінг у БЦ SilverBreeze (Русанівка). З міркувань безпеки наразі рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс.

Формат роботи: Remote / Office / Hybrid
Локація офісу: Limassol, Cyprus
Full-time

Про компанію

Ми — сучасна міжнародна компанія у сфері платіжних рішень, що розробляє та надає надійні інструменти для обробки та проведення платежів для фінансових організацій.
Компанія активно зростає, запускає нові продукти та виходить на нові ринки. У команді — понад 100 спеціалістів, а офіс у Лімассолі є центром управління та операційних процесів.

Про роль

Ми шукаємо досвідченого Senior Compensation & Benefits Specialist, який буде відповідальним за побудову, узгодження та розвиток систем компенсацій і пільг для міжнародної команди.

Роль не передбачає розрахунок щомісячної заробітної плати — цим займається Finance-департамент. Основний фокус — стратегія, політики, аналітика та впровадження C&B-систем.

Основні обов’язки

• Розробка, узгодження та затвердження політик Compensation & Benefits для всіх категорій співробітників
• Підготовка документації та регламентів щодо зарплат, бонусів, страхування та корпоративних бенефітів
• Супровід впровадження, розвитку та оптимізації C&B-систем після їх затвердження
• Моніторинг ринку компенсацій, підготовка аналітики та рекомендацій для менеджменту
• Ведення та підтримка даних по зарплатах і бенефітах (без payroll-розрахунків)
• Підтримка релокаційних процесів і компенсацій, пов’язаних із переїздом співробітників
• Підготовка звітів щодо ефективності C&B-програм
• Взаємодія з HR та Finance для коректної роботи систем

Вимоги

• 5+ років досвіду у сфері Compensation & Benefits
• Досвід роботи з міжнародними командами та мультивалютними структурами
• Розуміння принципів компенсацій, бонусних програм, страхування та пільг
• Аналітичне мислення, впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з HRIS
• Високий рівень уважності та вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Англійська мова — від B2 і вище
• Знання трудового та податкового законодавства Кіпру буде перевагою

Буде плюсом

• Досвід у fintech або швидкозростаючих IT / startup-проєктах
• Участь у впровадженні HRIS / ERP-систем для payroll та benefits
• Досвід автоматизації HR-процесів

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи
• Гнучкий графік та можливість remote / hybrid / office формату
• Повний соціальний пакет, медичне страхування, корпоративні бенефіти
• Можливості професійного розвитку та навчання
• Командні івенти, корпоративні заходи та ретріти
• Сучасну техніку та комфортний офіс у Лімассолі (для офісного формату)

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі в Zeeks відкрита позиція Head of Marketing, який (яка) допоможе нам забезпечувати зростання проєктів за рахунок органічного, комерційного трафіку та через побудову сильного бренду.

Ми шукаємо висококваліфікованого та динамічного управлінця, який керуватиме нашим продуктовим маркетингом, бренд-стратегією та залученням користувачів. Наш ідеальний кандидат має стратегічне мислення, практичний досвід у продуктовому маркетингу, SEO, PPC, соціальних мережах, контент-маркетингу та стратегіях утримання користувачів.

Якщо ви експерт у growth-маркетингу, приймаєте рішення на основі даних і вмієте створювати потужні спільноти — ми хочемо з вами познайомитися!

Досвід та навички, необхідні для ролі Head of Marketing в Zeeks:

• Від 5 років досвіду в маркетингу з міцним бекграундом у продуктовому та перформанс-маркетингу.
• Підтверджений досвід у розвитку онлайн-спільнот, залученні та утриманні користувачів.
• Досвід роботи з SEO (команда SEO є частиною маркетингового відділу).
• Експертиза в SEO, PPC (Google Ads, Facebook Ads тощо), email-маркетингу та соціальних мережах.
• Знання у сфері iGaming або індустрії онлайн-ігор буде великим плюсом.
• Відмінні навички лідерства, комунікації та управління проєктами.

• Володіння англійською мовою на рівні С1 і вище.

   

Виклики, що чекають на вас в Zeeks:

• Розробка та впровадження комплексної маркетингової стратегії для позиціонування нашої платформи як провідної спільноти для iGaming-юзерів.
• Створення та покращення бренд-ідентичності, меседжингу і ціннісної пропозиції продукту.
• Тісна співпраця з продуктовими командами для забезпечення безперебійної реалізації фіч, бенефітів і цінності для користувачів.
• Залучення користувачів за допомогою маркетингових стратегій, заснованих на даних, включаючи SEO, PPC, платну рекламу в соцмережах, партнерства з інфлюенсерами та афіліатний маркетинг.
• Оптимізація маркетингових кампаній на різних каналах для максимального ROI.
• Розробка та впровадження CRM-стратегій для підвищення утримання користувачів і збільшення їх LTV.

• Аналіз поведінки та відгуків користувачів для впровадження покращень і вдосконалення користувацького досвіду.

   

Переваги співпраці із Zeeks:

• Можливість працювати пліч-о-пліч з експертами в iGaming індустрії.
• Персональний розвиток, можливість реалізувати свої професійні, фінансові та особисті амбіції.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток продукту.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

   

Надсилайте своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Вимоги:

Наш “супер кандидат” - це спеціаліст з досвідом роботи в маркетингу від 5 років. У нього має бути підтверджений практичний досвід налаштування та ведення трафіку вручну у Facebook Ads та Google Ads.

Також для нас важливо:

• Добре розуміння Google Аналітики і вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних.
• Досвід ведення комплексних маркетингових проектів, включаючи: розробку сайтів, ведення соціальних мереж, налаштування таргетованої реклами.
• Досвід керівної роботи у маркетингу та управління командою від 5 осіб.
• Робота із західними клієнтами, а також із проектами з різних бізнес-ніш, різних країн та з різними рекламними бюджетами.
• Розуміння Веб-розробки та лендінг-пейдж.
• Розуміння SMM та ведення проектів.
• Англійська Upper Intermediate

Обов'язки:

Реалізація проекту на всіх ключових етапах:

• Первинна оцінка.
• Прийняття в роботу.
• Запуск.
• Виявлення точок зростання.
• Аналіз поточної ситуації.
• Подальша реалізація.

Основні завдання Team Lead на етапі реалізації проекту:

• Контроль виконання плану проекту.
• Командні процеси та управлінська підтримка.
• Контроль за якістю та стратегічним дотриманням.
• Аналіз та розвиток проектів.
• Пошук нових можливостей та навчання команди.
• Комунікація та супровід клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії.
• Можливості особистісного, професійного та кар’єрного розвитку.
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплата: Ставка+% від прибутку відділу

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Technical Lead інженерної команди, відповідальним за архітектуру, якість та успішну інтеграцію всіх технічних компонентів системи (робота в офісі) .

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, DSP, Embedded, Software).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури радарного комплексу.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні технічних вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень та їхнє узгодження з менеджментом.
• Контроль та підтримка процесів проєктування, розробки, тестування та інтеграції апаратно-програмного комплексу.
• Створення та підтримка необхідної технічної документації.
• Технічна підтримка польових випробувань та взаємодія із замовником/кінцевим користувачем.
•  

Освіта та Досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, телекомунікації).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів (Hardware-Software co-design) — від 5 років.
• Досвід у ролі технічного лідера або провідного системного/апаратного інженера — від 2 років.
•  

Технічні компетенції

• Глибоке розуміння принципів роботи радарних систем (FMCW, імпульсні, M-T-I) та їхніх архітектурних рішень.
• Сильна експертиза у Цифровій Обробці Сигналів (DSP): розуміння та практичний досвід реалізації алгоритмів (виявлення, трекінг, фільтрація, стиснення імпульсів).
• Знання СВЧ/НЧ компонентів, антенних систем та РЧ-тракту.
• Досвід роботи з SDR-платформами або високошвидкісними АЦП/ЦАП.
• Досвід роботи з RF-інструментами (спектроаналізатори, векторні аналізатори).
• Впевнене володіння C/C++ для розробки вбудованих систем реального часу та/або Matlab/Python для моделювання та аналізу.
•  

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Робота в офісі / бронювання

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Frontend Developer (Angular)

Обов’язки:

• Розробляти й підтримувати користувацький інтерфейс веб-порталу за допомогою Angular.
• Працювати над оптимізацією роботи веб-порталу.
• Тестування та виправлення помилок у роботі веб-порталу.
• Співпрацювати з усією командою розробки від етапу Feature idea до Delivery.

• Участь у code review та дотримання командних стандартів розробки.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на комерційних проєктах на позиції Frontend Developer не меньше 1 року.
• Розуміння побудови інтерфейсів та best practices в UI/UX.
• Практичний досвід з Angular 16+ (робота з signals).
• Знання TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS.
• Розуміння принципів Reactive Programming (RxJS).
• Базове розуміння Git (створення гілок, коміти, мерджі).
• Розуміння принципів SPA та REST API.
• Вміння працювати з Figma, Miro або іншими UI-дизайнами.
• Увага до деталей і аналітичне мислення.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації).

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату.
• Ми надаємо бронювання!
• Медичне страхування.
• Робота в офісі, full-time.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer (Інженера з проєктування апаратного забезпечення)».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного розвитку.
• Робота в офісі.

Про продукт:

Ми команда що працює над сервісом, який займається збором та аналітикою даних із різних соціальних мереж, новинних сайтів та інших відкритих джерел.

Платформа поєднує збір даних, їх аналітику і штучний інтелект для виявлення інформаційних тенденцій і формування репутаційних звітів.

Вимоги:

Technical Skills:

• 5+ роки досвіду розробки на Go (Golang)
• Досвід проєктування та реалізації масштабованих, високонавантажених та відмовостійких сервісів
• Досвід роботи з бібліотеками GORM, Fiber
• Розуміння принципів REST API, JSON, HTTP
• Досвід роботи з PostgreSQL, Redis або іншими базами даних
• Знання принципів мультипоточності та асинхронного програмування
• Навички профілювання, оптимізації продуктивності додатків та моніторингу їхньої роботи
• Практичний досвід роботи з Git, Docker середовищами
• Досвід в проведенні оцінки завдань та їх декомпозиції на технічні складові
   

 Soft Skills:

• Досвід менторингу або технічного супроводу інших розробників
• Уміння приймати технічні рішення та аргументовано їх відстоювати
• Відповідальність і увага до деталей
• Хороші навички комунікації, вміння ефективно працювати в команді
• Самоорганізованість, ініціативність, критичне мислення
• Бажання працювати з новими технологіями в сфері AI та аналітики
• Розуміння бізнес-контексту задач, а не лише технічної частини
• Iніціативність, критичне мислення
• Розуміння принципів Agile/Scrum

• Базові навички управління завданнями, технічного планування та розподілу обов'язків у команді

   

Обов’язки:

• Участь у проектуванні архітектури нових систем, прийнятті технічних рішень і перевірка їх відповідності бізнес-вимогам
• Розробка та оптимізація бекенд-модулів збору та обробки даних
• Інтеграція з API різних джерел (новинні сайти, Telegram, соціальні мережі тощо)
• Розробка та підтримка REST API для внутрішніх сервісів
• Оптимізація продуктивності системи, робота з асинхронними чергами
• Розробка внутрішніх інструментів для обробки та зберігання великих обсягів даних
• Тісна співпраця з командою аналітики та AI/Prompt -інженерів
• Підтримка та розширення існуючих мікросервісів
• Проведення code review, менторинг молодших розробників

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту
• Кар'єрний ріст у компанії
• 8-ми годинний робочий день

У Duomo - партнерська компанія SKELAR - ми будуємо продукт, що покращує життя християн, робить їх щасливішими, успішнішими і кращим завдяки спіритуальним практикам. За трохи більше ніж рік ми завалідували продакт-маркет фіт, знайшли юніт-економіку і вже увійшли в топ-2 у своїй ніші. Також за цей час встигли зібрати ефективну команду із майже 50 сильних людей.

Наразі ми у пошуках Analytics Lead (зростання до Head). Це ідеальна можливість для людини, що хоче приєднатись у ще невелику, але швидкозростаючу компанію. Це можливість отримати великі карʼєрні перспективи, не ризикуючи при цьому, що проект "не взлетить"
 

Деякі ключові факти про Duomo:
 

• Понад 300 тис. користувачів у всьому світі;
• Користувачі з понад 40 країн;
• Середній рейтинг 4,8 в App Store та Trustpilot.
   

Місія Duomo масштабна - зробити якомога більше людей у всьому світі щасливішими, мудрішими і добрішими і побудувати номер 1 christian tech компанію
 

Що важливо для нас?

• Експертиза у Tableau (або інший тул для візуалізації)
• Сильний досвід із SQL і Python
• Орієнтованість на бізнес
• Готовність бути hands-on менеджером, а також найсильнішим аналітиком у компанії
   

Чого очікувати від позиціії?

• Прямий вплив на бізнес і його розвиток
• Робота напряму із СЕО
• Побудування аналітики для найважчих періодів і кейсів
• Розвиток і робота з командою, найм нових тіммейтів
   

На цій позиції ти:
- Будеш частиною нещодавно запущеного бізнесу, що дає можливість та чіткий шлях для швидкого карʼєрного розвитку;
- Отримаєш сильну команду, орієнтовану на результат;
- Отримаєш культуру, побудовану на принципах ефективності та здорового глузду у прийнятті рішень;
- Отримаєш можливості навчання: наставництво, внутрішні школи та освітні заходи, 13 професійних спільнот, можливості відвідування зовнішніх курсів;
- Матимеш можливість відвідування комфортного офісу у Києві/Варшаві та один з найкращих пакетів пільг на ринку: страхування, 20 робочих днів відпустки, обіди та сніданки.

Про роль 

Ми шукаємо керівника відділу електроніки — лідера, який відповідає за організацію та результат процесу розробки електронних виробів компанії: від вимог ТЗ до готового, стабільного продукту, придатного до серійного виробництва та експлуатації в бойових умовах. 

Ця роль про управління інженерною командою, процесами та якістю рішень, з глибоким розумінням специфіки електронної розробки в MilTech. 

Зона відповідальності 

Керівник відділу електроніки відповідає за злагоджену роботу та розвиток команди, до складу якої входять: схемотехніки, спеціалісти з розробки та трасування PCB, embedded-розробники. 
 

Основні задачі 

• Організація процесу розробки електроніки відповідно до вимог ТЗ: 
  від формування архітектури та технічних рішень до валідації готового виробу. 
• Управління життєвим циклом електронної частини продукту: прототип → тестування → доопрацювання → серійний виріб. 
• Планування робіт, пріоритезація задач, контроль термінів і якості виконання. 
• Забезпечення ефективної взаємодії між схемотехніками, PCB-інженерами та embedded-розробниками. 
• Координація з суміжними підрозділами: R&D, виробництво, тестування, сервіс, бойова готовність. 
• Контроль відповідності розробок вимогам виробництва, експлуатації та ремонтопридатності. 
• Аналіз технічних ризиків і прийняття рішень щодо їх мінімізації. 
• Впровадження та вдосконалення стандартів розробки, документації та внутрішніх процесів. 
• Розвиток команди: менторинг, оцінка компетенцій, формування планів розвитку, підвищення технічної культури. 

• Формування середовища відповідальності за результат, а не лише за виконання задач.

   

Наші очікування 

• Вища технічна освіта (електроніка, радіотехніка, embedded-системи або суміжні напрями). 
• Досвід роботи в електронній розробці (hardware / embedded) та розуміння повного циклу створення продукту. 
• Досвід управління інженерною командою або готовність взяти на себе керівну роль. 
• Розуміння процесів: схемотехніки, розробки та трасування PCB, embedded-розробки, інтеграції та тестування електроніки. 
• Вміння працювати з ТЗ, перетворювати вимоги в реалістичні технічні рішення та плани. 
• Системне мислення, відповідальність, вміння приймати рішення в умовах невизначеності. 
• Сильні комунікативні навички та здатність працювати з різними стейкхолдерами. 
• Досвід роботи у MilTech / Defense або суміжних сферах — буде перевагою. 
   
   

Ми пропонуємо 

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом. 
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат. 
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників. 
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні. 
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%. 
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%. 
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди. 
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня. 
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро. 

В зв’язку з активним розвитком шукаємо висококваліфікованого Head of IT

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 5 років у ролі CTO / CIO / Head of IT у фінтеху, банках.
• Глибокі знання платіжних систем, еквайрингу.
• Досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням.
• Навички управління технічними командами від 5+ осіб.
• Відмінне розуміння інформаційної безпеки, комплаєнсу, PCI DSS.
• Досвід DevOps-процесів: CI/CD, Kubernetes, Docker тощо.
• Навички інтеграції з міжнародними платіжними системами (Visa, Mastercard, SWIFT, SEPA).
• Знання технологій: PHP, мікросервісна архітектура, API-first підхід.
• Досвід автоматизації бізнес-процесів, роботи CRM/ERP.
• Англійська на рівні B2 і вище (робота з міжнародними партнерами).

Обов’язки:

• Розробка, узгодження та реалізація IT-стратегії
• Керування розробкою, впровадженням і підтримкою платіжних систем, еквайрингових рішень і antifraud-систем.
• Проведення сертифікації PCI DSS і забезпечення відповідності вимогам GDPR, DORA, NIS2, PSD2.
• Керівництво командами розробки, DevOps, кібербезпеки.
• Забезпечення роботи платформи (аптайму та відмовостійкості)
• Взаємодія з банками, платіжними системами, державними регуляторами з питань інтеграції та відповідності вимогам.
• Впровадження нових технологій: AI/ML в antifraud, API-інтеграції для бізнесу.
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (планування інвестицій в інфраструктуру).
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (підтримка комп’ютерної техніки в актуальному стані).

Ми шукаємо Full-Stack (Python+React) Engineer на проєкт із США.

Продукт — платформа для управління проєктами у сфері нерухомості. Вона допомагає забудовникам ухвалювати інвестиційні рішення на основі аналітики даних. Сервіс подібний до відомої фрілансової платформи UpWork, але націлений на будівельний бізнес на ринку США. Для досягнення швидких та легко прогнозованих результатів компанія використовує автоматизацію та штучний інтелект.

Продукт на ринку з 2017 року. Загальна сума проєктів, які були реалізовані завдяки їхній платформі становить понад $200 мільярдів. 

Наша команда повністю підготувала дизайн для цієї платформи та створила інтеграцію з бек-офісом, який у продакшені вже декілька років. Розширюємо команду та з нашого боку шукаємо Full-Stack Engineer.

Команда 

• Product manager (Client)
• Team Lead (Client)
• Project manager (Temy)
• Python Engineer (Temy) 
• Full-Stack Engineer (Temy) 
• Full-Stack Engineer (Client)

Вимоги:

• 5+ років досвіду як Full-Stack Engineer
• 5+ років досвіду розробки на Python
• 2+ рік досвіду з React
• Flask
• FastAPI
• SQLAlchemy
• Pytest
• TypeScript
• Bootstrap/Reactstrap
• TanstackQuery
• AWS S3, Lambda
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом: 

• Socket.io
• GraphQL
• Redis
• OpenAI

Стек технологій:

• Python
• React
• JavaScript
• Java
• Webpack
• NPM
• Flask
• Django
• AWS
• Postgres
• REST API
• HTML
• CSS

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі із використанням Python та React
• Розробляти та підтримувати інтеграції від основної програми до сторонніх служб за допомогою API
• Займатись оцінкою та оптимізацією ефективності роботи продукту
• Робити внесок в технічні рішення і стратегію, щоб просувати довгострокове бачення продукту
• Створювати юзер френдлі інтерфейси
• Менторити джуніор розробників 
• Співпрацювати з командами та Customer Success
• Робити код ревʼю
• Розширювати та підтримувати документацію
• Виправляти баги

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або віддалено 

Привіт!
Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.
І ми шукаємо Head of CVM, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.
А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:
• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

На яких цінностях будуємо проекти?
• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається;
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 3+ роки досвіду роботи на керівних посадах або посадах вищої ланки
• Сильні стратегічні та комунікативні навички
• Керівництво командою та розвиток талантів
• Глибокі знання сегментації клієнтів, логіки життєвого циклу та персоналізації
• 5+ років досвіду роботи в CVM, CRM, Customer Experience або Growth (бажано в телекомунікаційних, фінтех- або електронної комерції).
• Підтверджений досвід роботи з інструментами CLM/CVM та управлінням кампаніями
• Управління змінами та лідерство в трансформації
• Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних
• Досвід управління міжфункціональними проектами та керівництва культурною трансформацією.

Що ти будеш робити?

• Формувати CVM-стратегію: визначати пріоритети та напрямки розвитку для максимізації довгострокової цінності Гостя для бізнесу
• Керувати залученням і утриманням: вибудовувати підходи до повернення неактивних, утримання та зростання частки активних Гостей
• Розвивати екосистему персоналізації: забезпечувати інтеграцію даних, аналітики й моделей для створення релевантного клієнтського досвіду
• Збільшувати LTV та лояльність: запускати ініціативи, які стимулюють більш часті, вартісні покупки та розширюють використання нових категорій
• Будувати комунікаційні стратегії: визначати tone of voice і підходи до взаємодії з Гостями у різних каналах
• Лідувати кросфункціональні програми та приймати участь в екосистемних проектах
• Розвивати команду CVM: формувати експертизу, підсилювати людей і створювати культуру, орієнтовану на цінність для Гостя

Що ми пропонуємо?

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів
• Можливість впливати на рішення
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом
• Добровільне медичне страхування
• Знижки для співробітників мережі
• Конс’єрж сервіс для працівників
• Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на Березняках

Шукаємо AQA Team Lead, який буде розвивати автоматизацію Web та API (функціональні, UI та перфоманс тести), покращувати наявні автотести, вибудовувати та еволюціонувати стратегію й архітектуру тестової автоматизації, а також реалізовувати API тести.

Основні задачі

• Лідерство AQA-командою: планування, організація, мотивація та контроль роботи AQA інженерів.
• Формування та розвиток стратегії й архітектури автоматизації тестування.
• Розробка та підтримка автотестів для Web і API рівнів.
• Review merge requests і контроль стандартів якості коду та тестів.
• Взаємодія з розробниками, Product Manager та іншими стейкхолдерами.
• Участь у Scrum-процесах (спринти по 2 тижні) та плануванні релізів.
• Постійне покращення QA-процесів, інструментів і best practices.

Задачі на перший час

Проаналізувати наявні автотести та запропонувати/впровадити покращення.

Вимоги

• 5 років досвіду у тестуванні.
• Підтверджений досвід як QA Automation Lead.
• Сильний hands-on досвід автоматизації Web та API (must-have).
• Практичний досвід з Playwright + TypeScript (або готовність глибоко працювати з цим стеком).
• Досвід з Node.js.
• Досвід проєктування тестових фреймворків і прийняття архітектурних QA-рішень.

Про продукт:

Наш партнер – це медична компанія, яка спеціалізується на послугах дистанційного моніторингу серця для клінік та шпиталів. Продукт надає змогу кількісно оцінювати метод ЕКГ для досліджень в напрямках біомедицини та безпеки лікарських засобів.
 

Поєднуючи передові алгоритми та аналітичні дані, наш партнер прагне підвищити точність діагностики, покращити догляд за пацієнтами та потенційно врятувати життя, забезпечивши швидке втручання у процес лікування.

Стек технологій:

AWS: Lambda, API Gateway, RDS, EC2, S3, IAM, VPC, ECS / Fargate

Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation

Containers: Docker
Orchestration: Kubernetes, ECS

CI/CD: Jenkins, GitHub Actions (or similar)

Databases: Aurora PostgreSQL, SQL Server (RDS), SQL, database migration tools

Operating Systems: Linux, Windows

Твоя команда:

Ти станеш цінною частиною нашої команди розробки, працюючи разом з командою захоплених своєю справою професіоналів над створенням важливих бізнес-інструментів. Зараз у команді вже є проєктні менеджери, розробники, solution-архітектори, QA-інженери, UI/UX-дизайнер і спеціаліст з введення даних. 

Приєднуючись до нас, ти зануришся в динамічне середовище, яке підтримує інновації та дає можливість справді впливати на продукт.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічну індустрію – це є місією нашої роботи. Щоб відповідати цьому, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.
 

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.  Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватись, завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот;

- ролі ментору чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом;

- участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії. 

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов’язки:

Розгортання та підтримка AWS-сервісів, зокрема EC2, Lambda, API Gateway, ECS (Fargate), RDS та S3 у кількох середовищах. Підтримка інфраструктури мікросервісів із фокусом на масштабованість, стабільність та оптимізацію витрат. 

Підтримка інфраструктури баз даних в AWS (Aurora PostgreSQL, SQL Server на RDS), включно з участю у міграційних активностях. Автоматизація інфраструктури за допомогою Terraform та підтримка CI/CD-пайплайнів. 

Налаштування та підтримка IAM-ролей, security groups та мережевої конфігурації VPC. 

Виявлення та допомога в усуненні інфраструктурних питань безпеки.

Це про тебе:
Маєш 5+ років практичного досвіду роботи з AWS-сервісами (Lambda, API Gateway, EC2, ECS/Fargate, RDS, S3, IAM, VPC).

Маєш ступінь бакалавра в галузі інформатики, інформаційних наук або суміжній сфері.

Маєш досвід адміністрування серверів у середовищах Linux та Windows (IIS).

Маєш досвід контейнеризації (Docker) та оркестрації (Kubernetes, ECS).

Будуєш та підтримуєш CI/CD-пайплайни (Jenkins, GitHub Actions або аналогічні).

Працюєш з базами даних та SQL.

Маєш досвід автоматизації інфраструктури за допомогою Terraform та CloudFormation.
Працюєш автономно, зберігаючи темп швидкої команди розробки.

Ефективно комунікуєш і співпрацюєш з командою, фокусуючись на результаті, довгостроковій стабільності та безперервному покращенні.

Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище. 

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із Talent Acquisition спеціалістом.

Рев’ю твого резюме нашими експертами.

Перевірка англійської мови.

Інтерв’ю з нашим експертом.

Інтерв’ю з нашим партнером.