Jobs

Привіт!

Meest China шукає маркетолога напряму Німеччини!

Хто ми? Ми команда лідерів ринку по доставці з Китаю, яка вже більше 10 років надає клієнтам найкращий сервіс з доставки.

Гарантуємо тобі:

• міжнародний досвід: робота в компанії, що займає провідні позиції в міжнародній логістиці, та входить у ТОП-50 роботодавців України;
• фінансову стабільність: конкурентна зарплата та офіційне працевлаштування — ми надійний партнер у твоїй кар’єрі;
• пакет пільг: оберіть одну з пільг після 3-х місяців роботи — медичне страхування, компенсація витрат на спортзал, коворкінг, навчання, корпоративне харчування або підтримка ментального здоров’я;
• комфортний графік: понеділок — четвер з 9.00 до 18.00, п’ятниця з 9.00 до 17:00;
• працюй в різних форматах роботи: гібридно або віддалено (офіс неподалік від ст. метро «Деміївська»);
• підтримку на старті: наша команда завжди готова допомогти тобі адаптуватися та швидко влитися в робочий процес;
• вільний обмін ідеями: відкрита комунікація для всіх важливих питань та нових ініціатив;
• корпоративна бібліотека: доступ до безлічі цікавих книг і курсів для твого професійного зростання;
• яскраве корпоративне життя: цікаві події, корпоративний мерч і багато іншого;

• програма лояльності: спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників.

   

Твої основні обов’язки:

• Просування продуктів та послуг компанії на ринку Німеччини.
• Організація виведення продуктів та брендів компанії на ринок Німеччини.
• Формування ТЗ та завдання на розробку графічних елементів для маркетингових заходів.
• Налагодження лідогенерації по продуктах на ринку Німеччини.
• Аналіз та коригування стратегії та тактики просування послуг компанії, аналітика рекламних каналів.
• Дослідження ринку Німеччини та конкурентів.
• Аналіз маркетингових показників, пошук точок зростання.
• Створення та просування посадкової сторінки продуктів та товарних категорій.
• Підбір каналів комунікації, розробка go-to-market стратегії для ринку Німеччини.
• Розробка портрету клієнта та customer journey.
• Сегментація клієнтської бази.
• Проведення переговорів та організація роботи з підрядниками, блогерами, агенціями тощо.
• Організація участі у зовнішніх івентах/проведення власних.
• Організація опитування клієнтів, збір та аналіз інформації, організація маркетингових заходів на підставі цих даних.

• Організація процесів бюджетування, планування та звітності, документообіг.

   

Для роботи тобі знадобляться:

• Досвід роботи маркетологом на ринку Німеччини від 5 років;
• Досвід розробки маркетингової або go-to-market стратегії;
• Досвід виведення продукту/бренду на новий ринок;
• Досвід роботи: Excel, Google Analytics, SendPulse, Facebook, Instagram для бізнесу;
• Досвід організації та проведення заходів;
• Досвід проведення дослідження клієнтів;
• Аналітичні навички;
• Розуміння принципу кваліфікації лідів;
• Розуміння маркетингових та продуктових метрик, важливих при виведенні продуктів на нові ринки;
• Креативність;
• Комунікабельність;
• Організованість, орієнтація на результат;
• Гнучкість та адаптивність;

• Вміння працювати в команді.

   

Впізнав себе? Ти вже на пів шляху до роботи твоєї мрії!

Надсилай своє резюме, і ми з тобою зв’яжемося.

Приєднуйся до команди «Meest China» — відкривай нові горизонти разом з нами!

HRD (з фокусом на рекрутинг)
 

Ми запускаємо новий iGaming бренд і шукаємо HRD з глибоким досвідом у рекрутингу, який зможе стати партнером фаундерам у побудові всієї HR-функції з нуля.

Це роль для того, хто вже закривав ключові та топові позиції самостійно, формував команди і хоче вийти на новий рівень впливу — побудувати HR-стратегію, але при цьому залишатися hands-on у рекрутингу на старті.
 

Чому це може бути цікаво саме вам:

• Прозорі умови: базова зарплата від $3500 + бонуси за ключові результати випробувального терміну.
• Швидкий вплив: ви заходите як HRD, але на перших етапах керуєте процесами рекрутингу особисто.
• Сенс і виклик: будуєте HR-функцію з нуля для нового продукту, що виходить на Tier-1 ринки.
• Культура довіри: слова = дії. Жодної бюрократії, лише прозорі домовленості й реальні можливості для росту.
   

Ваші завдання:

• Побудувати HR-функцію з нуля: рекрутинг, адаптація, розвиток, політики, корпоративна культура.
• Особисто закривати ключові ролі (Head of Retention, Head of Payments, Affiliate Director, Media Buying Lead).
• Вибудувати систему рекрутингу, ATS (Hurma), команду рекрутерів.
• Стати HR-партнером для фаундерів у стратегічних питаннях.
• Розробити та впровадити HR-бренд і процеси утримання талантів.
   

Кого ми шукаємо:

• 5+ років у рекрутингу, з яких мінімум 2–3 роки на керівних позиціях (HRD / Head of Recruitment / HRBP Lead).
• Успішний досвід у iGaming / Digital Marketing / Tech.
• Сильний рекрутинговий бекграунд: кейси закриття C-level і топових позицій.
• Досвід побудови HR-систем і процесів із нуля.
• Лідер, який поєднує стратегічне бачення і готовність самостійно закривати критично важливі вакансії.
   

Умови:

• Повний офіс у Києві (Шота Руставелі).
• Базовий оклад $3500–4000 + бонуси + % від прибутку.
• Курси й конференції за рахунок компанії.
• Стильний офіс у центрі, атмосфера довіри та розвитку.

Dok.ua — український e-commerce автозапчастин з 10-річним досвідом.

Зростаємо, допомагаємо ЗСУ, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші бізнес-підрозділи орієнтовані на data-driven підхід у прийнятті рішень, тому ми створюємо фінансово-аналітичний відділ.

Робоче середовище:

• Власний data-аналітичний підрозділ;
• Власний ІТ-департамент;
• Великі масиви даних в MySQL;
• Система BI.

Що буде входити в твій функціонал:

• 60% часу ти будеш займатися фінансовою аналітикою поточної діяльності внутрішніх підрозділів компанії. Для цього тобі знадобляться хороші навички в SQL та Excel;
• 40% часу у тебе буде йти на створення інсайтів, алгоритмів, від яких залежатиме прийняття управлінських рішень. Ти розумітимеш вплив власних гіпотез на бізнес-рішення.

Обов’язки:

Фінансове планування та прогнозування:

• створення багатошарових фінансових моделей для моделювання бізнес-сценаріїв;
• побудова прогнозів доходів, витрат і cash flow з урахуванням сезонності, трендів і рекламних активностей;
• здійснення глибокого аналізу даних по продажам у різних розрізах (Категорії, Бренд, SKU).

Аналітика маркетингу та реклами:

• аналіз ефективності рекламних кампаній (ROAS, CAC, LTV);
• рекомендації по оптимізації бюджету на рекламу та розподілу каналів.

Аналітика та звіти:

• підготовка аналітичних звітів щодо рентабельності та ефективності з наданням рекомендацій;
• підготовка цінової аналітики та рекомендації відносно ціноутворення;
• розрахунок економічної ефективності інвестиційних проектів;

Що для нас є важливим:

• робота з SQL запитами;
• наявний практичний досвід роботи фінансовим аналітиком;
• сильні аналітичні навички та практика роботи з великими обсягами даних;
• досвід роботи з BI-системами (перевага Power BI);
• досвід роботи з маркетинговою аналітикою;
• здатність формулювати чіткі висновки та рекомендації.

Умови:

• своєчасна зп (обговорюємо на співбесіді);
• повна занятість (офісна занятість, з можливістю працювати у гібридному форматі);
• адаптивний 8-годинний графік роботи;
• корпоративні обіди;
• медичне страхування;
• придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• відпустка 24 календарних дні;
• офіс в Святошинському районі Києва.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку СFO.
 

Серед щоденних завдань:

• Розробка та реалізація фінансової стратегії компанії, підтримка довгострокових бізнес-цілей;
• Управління фінансовим плануванням, бюджетуванням і прогнозуванням;
• Контроль за бухгалтерським обліком, звітністю та відповідністю внутрішнім і зовнішнім стандартам;
• Підготовка та аналіз фінансових звітів, рекомендації для керівництва;
• Управління грошовими потоками, оптимізація витрат та контролю за дотриманням бюджету;
• Взаємодія з банками, зовнішніми аудиторами та аутсорс компаніям;
• Розвиток ERP-систем та фінансових процесів;
• Формування та управління командою.
   

Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід на керівній фінансовій посаді (CFO) у фінтех або споріднених галузях;
• Глибокі знання фінансового обліку, бюджетування, управління ризиками та фінансового аналізу;
• Високі аналітичні здібності, стратегічне мислення, вміння ухвалювати рішення;
• Досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, ERP-систем.
   

Ми пропонуємо:

• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. 
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку COO.

Серед щоденних завдань:

• Розробка та впровадження операційної стратегії компанії відповідно до її цілей і планів розвитку;
• Побудова, координація, удосконалення та контроль операційних процесів у всіх бізнес-напрямках;
• Впровадження KPI та інших показників ефективності, контроль їх досягнення;
• Організація та контроль роботи підрозділів, що забезпечують операційну діяльність компанії;
• Мотивація, розвиток і підтримка співробітників, відповідальних за операційні процеси;
• Оптимізація ресурсів, процесів і витрат для забезпечення стабільного зростання бізнесу;
• Забезпечення високого рівня сервісу для клієнтів і партнерів.
   

 Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на керівній посаді (COO, операційний директор, керівник напрямку) у fintech або споріднених сферах;
• Досвід побудови операційних процесів і систем управління з нуля або суттєвого їх удосконалення;
• Вміння працювати з KPI та аналітикою, приймати стратегічні рішення;
• Системне мислення, орієнтація на результат;
• Лідерські навички, здатність формувати команду та розвивати її.
  
  Що ми пропонуємо:
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька;
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи;
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood;
• Обов'язкове медичне страхування;
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Owner/Manager (Open Banking для для підприємців та юридичних осіб), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Мета посади: розвиток Open Banking для ФОП та юридичних осіб
 

Основні обов’язки:

• Дослідження та визначення потреб ФОП та ЮО у сервісах та продуктах на базі опен банкінгу, імплементація продуктів та сервісів що відповідають запитам користувачів
• Пошук партнерств для створення сервісів на базі преміальних API
• Виконання ролі Product Owner в кросс функціональні команді
   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 5+ роки досвіду роботи у банківській галузі або фінтех компанії в напрямках електронний бізнес та/або малий та середній бізнес
• Досвід виконання ролі Product Owner для сайту/онлайн сервісу/моб додатку тощо
• Досвід розвитку функціональності та зручності веб та мобільного банкінгу та/або онлайн сервісів для фізичних або юридичних осіб
• Досвід розробки технічних завдань для впровадження та розвитку функціональності та зручності веб та мобільного онлайн банкінгу для фізичних та/або юридичних осіб
• Досвід вивчення та вимірювання СХ (клієнсього шляху)
• Розуміння принципів UI/UX
• Лідерські якості
• Вміння згуртувати команду навколо бізнес цілей 
• Вміння наводити аргументовані думки/вміння переконувати інших

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці Приват Банку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування

NuxGame працює з операторами iGaming усіх масштабів, допомагаючи компаніям вийти на нові ринки або зміцнити наявні бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для ігрових казино, NuxGame пропонує рішення, що дають змогу створювати видатні бренди та досягати поставлених бізнес-цілей. Запрошуємо до своєї команди Senior QA Engineer.

Що входитиме до Ваших обов'язків:

• Проведення ручного тестування Web-застосунків (functional, regression, smoke, exploratory, UI/UX, usability);
• Аналіз бізнес-вимог, участь у refinement-сесіях, виявлення неочевидних edge cases та зон ризику;
• Створення, підтримка та оптимізація тест-кейсів і тест-планів у TestRail;
• Ретельне тестування REST API за допомогою Postman;
• Робота з інструментами моніторингу та логування (Sentry);
• Співпраця з automation QA: review автотестів, покриття мануальними тестами неавтоматизованих зон;
• Тестування у CI/CD середовищі (інтерпретація результатів автотестів);
• Виявлення дефектів, заведення багів у ClickUp з повною документацією.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років комерційного досвіду у сфері QA, включно з мінімум 2 роками тестування Web-застосунків (кросбраузерність, адаптивність, безпека, продуктивність);
• Глибокі знання в тестуванні REST API;
• Досвід тестування відповідності специфікаціям API;
• Знання мережевих протоколів (HTTP, WebSocket);
• Впевнений досвід роботи з TestRail;
• Знання Agile-методологій (Scrum), участь у daily, grooming, estimation;
• Вміння ефективно використовувати DevTools для дебагу веб-сторінок та аналізу поведінки UI.

Буде перевагою:

• Досвід написання автотестів на JavaScript/TypeScript (Cypress, Playwright);
• Знання основ автоматизованого тестування API та UI;
• Досвід тестування у сфері iGaming, з розумінням специфіки валідацій, транзакцій, бонусних систем;
• Робота з performance інструментом K6 - базовий рівень
  
  Що ми пропонуємо:
• Робочий день з 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (Пн-Пт);
• Можливість віддаленого формату роботи;
• Цікаву роботу в успішних проектах;
• Своєчасну виплату заробітної плати, офіційне працевлаштування (ФОП 3 група), 24 дні відпустки та веселі корпоративи;
• Дружний колектив та приємну атмосферу без тиску, стресу та іншого негативу.
• Ми віримо у важливість розкриття внутрішнього потенціалу кожного учасника команди, у нас відкрита та демократична система організації роботи.

Ми шукаємо Head of Retention & CRM, який візьме на себе ключову роль у формуванні стратегії клієнтського утримання та lifecycle-маркетингу. Це стратегічна позиція з високим рівнем відповідальності — ви будете визначати напрями розвитку CRM та Retention, керувати командою та впливати на бізнес-результати всієї компанії.

Задачі та зони впливу:

• Побудова стратегії lifecycle-маркетингу для утримання клієнтів та її реалізацію;
• Планування, запуск і оптимізація омніканальних кампаній (Mobile Push, Email, Viber/SMS), враховуючи поточні комунікації;
• Збільшення якісної бази контактів в каналах Mobile Push, Email
• Розробка персоналізованих кампаній на основі сегментації даних, з урахуванням аналітики та клієнтського досвіду;
• Запуск та проведення A/B-тестів і експериментів на основі даних для перевірки гіпотез та пошуку оптимальних рішень у стратегіях утримання та повернення клієнтів.
• Координація з Head of Acquisition, CPO i CMO для інтеграції даних про поведінку та потреби нових клієнтів у стратегії lifecycle-маркетингу;

• Управління командою Retention для досягнення цільових показників відділу.

   

Що для нас важливо: 

• 5+ років у маркетингу (Retention або CRM), з яких щонайменше 2 роки у керівній ролі (Head або Lead) в e-commerce;
• Уміння трансформувати стратегію компанії у вимірювані цілі для себе та команди;
• Здатність надихати команду, ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами та приймати виважені рішення;
• Аналітичне мислення та data-driven підхід у маркетингових рішеннях;
• Досвід роботи з CRM-платформами, інструментами автоматизації комунікацій та аналітики (буде перевагою);

• Ви можете запустити тест і перевірити гіпотези: від активації через розмір кешбеку до повернення через речі улюбленого кольору.

   

А ще ми пропонуємо: 

• Цікаві проєкти та задачі;
• Можливість впливати на корпоративну культуру компанії;
• Робота в e-commerce компанії і в одному з передових маркетплейсів в Україні;
• Вмотивовану команду однодумців;
• Офіційне працевлаштування, оплата лікарняних та відпусток;
• Гібридний графік роботи.

Python (Programming Language) - 5+ років
React - 3 роки
TypeScript - 3 роки

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Lead Full-Stack Developer’а, з досвідом від 5 років, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки внутрішніх систем, інтеграцій з API та автоматизації процесів.

Технічні навички (Hard Skills)
- Досвід: 5+ років у комерційній розробці, з них щонайменше 2 роки на позиції Senior або Tech Lead

Back-End: 
Python: Глибоке знання мови, включаючи асинхронне програмування (AsyncIO, aiohttp)
- Фреймворки: Впевнений досвід роботи з Django (включаючи Django REST Framework) або FastAPI. Розуміння їх архітектури, переваг та недоліків
- Бази даних: Досвід проектування та оптимізації реляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL) та знання NoSQL рішень (MongoDB, Redis) буде плюсом. Досвід роботи з ORM (Django ORM, SQLAlchemy)
- API: Практичний досвід проектування, розробки та документування RESTful API. Досвід роботи з GraphQL є перевагою

Front-End:
1. JavaScript/TypeScript: Глибоке знання сучаcного JavaScript (ES6+) та досвід роботи з TypeScript
2. React: 3+ роки досвіду з React, включаючи Hooks, Context API, та ефективне управління станом (Redux, MobX або Zustand).
- Інструменти: Досвід роботи з Next.js для SSR/SSG, а також з інструментами збірки (Webpack, Vite)
- Верстка: Вміння створювати адаптивну та кросбраузерну верстку з використанням HTML5, CSS3, та препроцесорів (Sass/SCSS). Досвід роботи з UI-бібліотеками (Material-UI, Ant Design)

DevOps та інфраструктура:
1. Контейнеризація: Практичний досвід з Docker та Docker Compose
2. CI/CD: Розуміння та налаштування процесів безперервної інтеграції та доставки (GitLab CI/CD, GitHub Actions)
- Хмарні сервіси: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Google Cloud, Azure).
- Тестування: Розуміння піраміди тестування та досвід написання Unit, Integration та E2E тестів (PyTest, Jest, React Testing Library, Cypress).

Лідерські та управлінські навички (Soft Skills)

Управління командою:
1. Досвід менторства, проведення код-рев'ю та надання конструктивного фідбеку
2. Вміння декомпозувати задачі, оцінювати їх складність та розподіляти між членами команди
3. Досвід проведення технічних співбесід та участі у формуванні команди.

Архітектурне бачення:
1. Здатність проектувати архітектуру додатків з нуля, враховуючи вимоги до надійності, масштабованості та безпеки
2. Досвід ухвалення ключових технічних рішень та обґрунтування їх перед стейкхолдерами
3. Розуміння мікросервісної архітектури та її доцільності.

Комунікація та організація:
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з командою, менеджерами та іншими відділами
- Проактивна позиція, орієнтація на результат та вирішення проблем
- Досвід роботи з гнучкими методологіями розробки (Agile, Scrum, Kanban).

Буде перевагою (Плюси):
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
- Розуміння принципів безпеки вебдодатків (OWASP Top 10)
- Досвід оптимізації продуктивності як на back-end, так і на front-end
- Наявність власних проєктів або активний профіль на GitHub
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

APOLLO NEXT — це не просто мережа фітнес-клубів, це екосистема, де технології стають невід'ємною частиною здорового способу життя. 

Ми шукаємо не просто розробника, а лідера, який зможе взяти на себе відповідальність за розробку та автоматизацію внутрішніх систем.

Компанія пропонує унікальну можливість:

• Керувати архітектурою з нуля. Ви будете тим, хто визначає, як виглядатимуть наші майбутні системи, від backend до frontend.
• Поєднувати технології. Якщо ви вмієте не тільки кодити, а й бачити велику картину, вам точно до нас. Наша команда працює на перетині Python/Django, React, SQL та DevOps.
• Мати реальний вплив. Ваша робота напряму впливатиме на ефективність роботи компанії та надання якісних послуг нашим клієнтам.

Що шукаємо в кандидаті:

• Досвід: 5+ років у розробці, з яких щонайменше 2 роки на лідерській позиції.
• Експертиза: Глибокі знання Python (Django/FastAPI), JavaScript та React. Досвід роботи з Docker та CI/CD.
• Лідерство: Вміння менторити команду, проводити код-рев'ю та брати участь у технічних співбесідах.

Компанія пропонує:

• Гнучкість: Можливість працювати віддалено.
• Розвиток: Участь у цікавих та складних проєктах, що дозволить вам постійно зростати як професіоналу.
• Бонуси: Конкурентна зарплата, безкоштовний доступ до тренажерних залів для вас та вашої родини
• Оформлення за ФОП.

Якщо ви готові не просто писати код, а створювати технологічні рішення, які допомагають людям бути здоровішими та щасливішими, приєднуйтесь до команди!

Привіт! Ми — PRICER24, SaaS продукт для e-commerce, який допомагає брендам і онлайн-магазинам, зокрема Rozetka, Comfy, Asus, Philips щоденно аналізувати ринок: порівнювати ціни, асортимент і відстоювати позиції в конкурентній боротьбі.

Наш продукт про глибоке занурення в дані, автоматизацію та бізнес-рішення. Ми створили інструмент, який робить український бізнес сильнішим, — і зараз виходимо на ринок Європи.

🚀 Mindset PRICER24 — це про динаміку, виклики й ініціативу.

• 🔧 Ми створюємо цінність там, де інші ще навіть не бачать можливості.
• 💡 Тут немає місця для «коду заради коду» — кожен модуль має логіку, кожне рішення має вплив.

• 📈 У цій ролі ти не просто розроблятимеш — ти станеш тим, хто формує фундамент системи, що рухає продукт і всю індустрію вперед.

   

Ми будуємо системний бізнес та масштабний технологічний продукт, тому шукаємо амбіційну людину, яка хоче не просто писати фічі, а проектувати архітектуру та закладати рішення «на виріст».

🔥 Ми шукаємо Senior Python Developer-а, який:

• 🏗 Проектує архітектуру стратегічно — із запасом на масштабування та врахуванням бюджету, навантажень і інтеграцій.
• ⚡ Вміє перетворювати складну бізнес-логіку на елегантні технічні рішення.
• 🔍 Працює з даними та інтеграціями так, щоб вони були надійними і масштабованими.
• 🤝 Пропонує і розробляє технічні рішення, а не лише виконує задачі.
• 🧐 Педантичний до деталей та вміє мислити структурно, тримаючи баланс між архітектурою та імплементацією.

Ця роль — для архітектора і драйвера, який хоче залишити слід у продукті.

_____________________________________________________________

🧩 Ключові завдання:

1. Проектування архітектури продукту

• Розробка масштабованої та надійної системи, яка враховує навантаження, інтеграції та бюджети.
• Прийняття рішень щодо технологічного стека та структури сервісів.

2. Hands-on розробка та оптимізація

• Реалізація ключових модулів продукту та виправлення критичних багів.
• Оптимізація продуктивності, безпеки та стабільності сервісів.

3. Стратегічне планування технічного розвитку

• Пропозиція рішень для масштабування та довгострокового розвитку системи.
• Визначення пріоритетів у роботі команди девелоперів з урахуванням бізнес-цілей.

4. Критичний аналіз і контроль якості

• Виявлення вузьких місць у системі та інфраструктурі.
• Ініціювання і впровадження змін до процесів і коду без потреби зовнішнього сигналу.

5. Взаємодія з командою та стейкхолдерами

• Співпраця з командою та іншими девелоперами для формування оптимальних технічних рішень.
• Консультування команди щодо архітектури, практик кодування і тестування.

Підтримка високих стандартів

• Забезпечення чистоти коду, покриття тестами та дотримання внутрішніх стандартів.
• Документування архітектурних рішень та ключових компонентів системи.

_____________________________________________________________

🧠 Must to have:

• 5+ років досвіду у розробці на Python;
• 2+ років досвіду зі Scrapy;
• 2+ років досвід роботи з парсерами, обробкою та інтеграцією великих обсягів даних;
• Досвід побудови великих архітектурних систем;
• Знання SQL / NoSQL баз даних та досвід роботи з API;
• Педантичність до деталей, структурне та критичне мислення;
• Навички hands-on: готовність не тільки проектувати, а й самостійно виправляти баги та оптимізувати код;
• Досвід з проектним менеджментом та здатність оцінювати технічні рішення з точки зору бізнесу;
• Амбіційність та бажання впливати на продукт і масштабувати системи
• Високі комунікаційні скіли

Nice to have —  базові знання .NET та досвід DevOps.

_____________________________________________________________

🎁 Що чекає на тебе в PRICER24:

Дочитавши сюди ти певно зрозумів що тут буде складно, але неймовірно цікаво і амбітно. Ми ставимо задачі, які потребують нестандартного мислення, швидких рішень і глибокого розуміння системи.

Якщо тобі подобається проектувати масштабні архітектури, дивитися на продукт у цілому і водночас «залізати руками» у код, виправляти складні проблеми і оптимізувати сервіси — ти потрапив у потрібне місце.

Ми шукаємо людину, для якої складний технічний виклик — це можливість довести майстерність, запропонувати і реалізувати рішення, а не чекати, поки на це вкаже CEO.

Ми пропонуємо:

• Складні та цікаві завдання, де твій вплив помітний одразу;
• Повну свободу у виборі підходів і технологій для досягнення результату;
• Гідну зарплату, можливість отримати опціони і бонуси за результат;
• Full remote, стандартна відпустка та лікарняні, працевлаштування через Дія.City;
• Роботу в команді амбітних і професійних людей, де твої рішення реально впливають на продукт і бізнес.

_____________________________________________________________

📩 Якщо хочеш проектувати масштабні системи, впливати на продукт і реально бачити результат своєї роботи — надсилай резюме і давай знайомитись!

E-commerce Growth Marketing Manager

Kozak Group — українська IT-компанія, яка з 2015 року створює інноваційні рішення для e-commerce та web-розробки. Ми активно масштабуємось, відкриваємо нові офіси в Європі та виходимо на нові ринки. Для посилення нашої команди ми шукаємо досвідченого та стратегічного E-commerce Growth Marketing Manager, який допоможе вивести наші продукти на новий рівень розвитку.

Ця роль — ключова для зростання компанії: ви будете визначати цільові ринки, формувати позиціонування продуктів та координувати запуск, працюючи на стику маркетингу, продажів, продакт-менеджменту та customer success.

Основні обов’язки

• Розробка та впровадження комплексної GTM-стратегії для виходу на нові європейські ринки.
• Планування та реалізація запусків нових продуктів та функціональності.
• Визначення пріоритетних сегментів, цільових персон та формування ціннісної пропозиції.
• Координація з командами Product, Account та Sales.
• Аналіз конкурентів, трендів та потреб цільової аудиторії.
• Сегментація ринку та визначення ключових точок росту.
• Вимірювання ефективності GTM-кампаній за допомогою KPI та оптимізація стратегій.
• Створення enablement-матеріалів (презентації, product briefs, case studies, гайдлайни з опрацювання заперечень).
• Організовувати регулярні GTM-синхронізації з усіма учасниками.
• Визначати ключові метрики для кожного запуску.
• Використовувати дані та відгуки клієнтів для постійного вдосконалення стратегії.
• Регулярно презентувати результати та рекомендації керівництву.

Вимоги

• Досвід: 5+ років у E-commerce Growth Marketing Manager, GTM, product marketing або суміжних ролях, обовʼязково в IT, e-commerce або SaaS.
• Експертиза в e-commerce: розуміння екосистеми, досвід із Magento, Shopify, WooCommerce буде плюсом.
• Аналітичний підхід: уміння працювати з даними, інструментами аналітики (Google Analytics, CRM, HubSpot/Salesforce).
• Soft Skills: стратегічне мислення, проактивність, сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Мови: вільна англійська та українська (обов’язково).
• Освіта: маркетинг, бізнес, менеджмент або суміжна сфера (MBA буде перевагою).

Чому Kozak Group?

• Конкурентна зарплата та прозора система бонусів.
• Оформлення ФОП або В2В контракт.
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.
• Повний соцпакет: оплачувані лікарняні та відпустка, курси англійської мови за рахунок компанії, оплата всіх необхідних інструментів для роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у стратегічних ініціативах компанії.
• Можливість впливати на розвиток компанії, що масштабовується на європейських ринках.

Етапи співбесіди:

- співбесіда по компетенціям (40 хв)

- технічне інтерв'ю (1+ година)

- заключний міт (опціонально)

👉 Якщо ви прагнете долучитися до компанії, яка будує майбутнє e-commerce, і хочете стати рушієм масштабних запусків — будемо раді бачити вас у команді Kozak Group!

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів. Наразі у нас працює 38 співробітників, і ми продовжуємо активно рости.

Ми прагнемо постійно підвищувати свою експертизу та розвиватися в роботі над складними проєктами, які ми створюємо з нуля для клієнтів по всьому світу. На цьому етапі ми хочемо посилити нашу команду Senior Full-Stack Developer.
Наш стек:

⚙️Frontend: React, TypeScript;

⚙️Backend: Django, Python, Node.js - буде плюсом;

⚙️Databases: PostgreSQL.

Ми не обмежуємось у виборі цих технологій та завжди за те, щоб розширити свій технічний бекграунд.

Щоб більше дізнатися про те, як ми використовуємо наш стек в роботі, читай наш блог.

Дії та очікувані результати роботи:

• Розробляти архітектуру проєктів, демонструвати навички організації коду, тестування, рефакторингу.
• Працювати з backend та frontend різних проєктів, іноді на різних мовах.
• Свідомо обирати базу даних, визначати ефективну структуру даних, профілювати та оптимізовувати запити.
• Декомпозиція проекта на задачі.
• Спілкуватися з клієнтами (у співпраці з Business Analyst): формулювати вимоги та фічі проєктів, зокрема враховуючи потреби та очікування клієнтів, щоб забезпечити успішну реалізацію.
• Бути відповідальним в роботі на всіх рівнях: задавати питання, знаходити відповіді, дотримуватися встановлених термінів та своєчасно повідомляти, якщо виникають issues.
• Ділитись знаннями, надавати своєчасний фідбек, проводити регулярний performance review та підтримувати у досягненні поставлених цілей.

Вимоги:

• Англійська —  B2 Upper intermediate.
• Досвід розробки не менше 5 років.
• Впевнене володіння Django, володіння Node.js буде плюсом.
• Досвід з React або Vue для розробки фронтенду.
• Знання реляційних баз даних, зокрема Postgres.

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 24 календарних днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.
• День навчання — кожної останньої п’ятниці місяця.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.

Процес інтерв’ю:

1. Дзвінок з рекрутером (30 хв) — отримаєш більше інформації про компанію, проєкти та співпрацю.
2. Технічне інтерв’ю з Ігорем, Lead Developers (1,5 год) — поділишся своїм технічним досвідом і ключовими досягненнями. Матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 😉
3. Зустріч з Володимиром, CEO (30 хв) — дізнаєшся більше щодо стратегії компанії, а також очікувань твоєї ролі та внеску в успіх команди. Розкажеш про свій досвід в керуванні та розробці.

Як це бути частиною команди Gearheart?

• Проактивність — активно задавати питання, шукати відповіді, виконувати завдання вчасно та своєчасно повідомляти про будь-які issues, що виникають.
• Працювати віддалено з різних точок України та світу. Інколи, навіть поєднувати роботу з подорожами.
• Вміти правильно розпоряджатись своїм часом і працювати самостійно, без мікроменеджменту. Наші РМ — це про менторство, своєчасний фідбек та підтримку.
• Бути гнучкими у всьому, що стосується робочих процесів, керуватись здоровим глуздом та надавати перевагу простим рішенням, не пере ускладнюючи архітектуру;
• Жити в стилі «Life is long learning». Розумітись не тільки на своєму звичному інструментарії, а й не боятись нових технологій.
• Залишимо трохи цікавого на інтерв’ю 🧡

Python (Programming Language) - 5+ років
React - 3 роки
TypeScript - 3 роки

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Lead Full-Stack Developer’а, з досвідом від 5 років, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки внутрішніх систем, інтеграцій з API та автоматизації процесів.

Технічні навички (Hard Skills)
- Досвід: 5+ років у комерційній розробці, з них щонайменше 2 роки на позиції Senior або Tech Lead

Back-End: 
Python: Глибоке знання мови, включаючи асинхронне програмування (AsyncIO, aiohttp)
- Фреймворки: Впевнений досвід роботи з Django (включаючи Django REST Framework) або FastAPI. Розуміння їх архітектури, переваг та недоліків
- Бази даних: Досвід проектування та оптимізації реляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL) та знання NoSQL рішень (MongoDB, Redis) буде плюсом. Досвід роботи з ORM (Django ORM, SQLAlchemy)
- API: Практичний досвід проектування, розробки та документування RESTful API. Досвід роботи з GraphQL є перевагою

Front-End:
1. JavaScript/TypeScript: Глибоке знання сучаcного JavaScript (ES6+) та досвід роботи з TypeScript
2. React: 3+ роки досвіду з React, включаючи Hooks, Context API, та ефективне управління станом (Redux, MobX або Zustand).
- Інструменти: Досвід роботи з Next.js для SSR/SSG, а також з інструментами збірки (Webpack, Vite)
- Верстка: Вміння створювати адаптивну та кросбраузерну верстку з використанням HTML5, CSS3, та препроцесорів (Sass/SCSS). Досвід роботи з UI-бібліотеками (Material-UI, Ant Design)

DevOps та інфраструктура:
1. Контейнеризація: Практичний досвід з Docker та Docker Compose
2. CI/CD: Розуміння та налаштування процесів безперервної інтеграції та доставки (GitLab CI/CD, GitHub Actions)
- Хмарні сервіси: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Google Cloud, Azure).
- Тестування: Розуміння піраміди тестування та досвід написання Unit, Integration та E2E тестів (PyTest, Jest, React Testing Library, Cypress).

Лідерські та управлінські навички (Soft Skills)

Управління командою:
1. Досвід менторства, проведення код-рев'ю та надання конструктивного фідбеку
2. Вміння декомпозувати задачі, оцінювати їх складність та розподіляти між членами команди
3. Досвід проведення технічних співбесід та участі у формуванні команди.

Архітектурне бачення:
1. Здатність проектувати архітектуру додатків з нуля, враховуючи вимоги до надійності, масштабованості та безпеки
2. Досвід ухвалення ключових технічних рішень та обґрунтування їх перед стейкхолдерами
3. Розуміння мікросервісної архітектури та її доцільності.

Комунікація та організація:
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з командою, менеджерами та іншими відділами
- Проактивна позиція, орієнтація на результат та вирішення проблем
- Досвід роботи з гнучкими методологіями розробки (Agile, Scrum, Kanban).

Буде перевагою (Плюси):
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
- Розуміння принципів безпеки вебдодатків (OWASP Top 10)
- Досвід оптимізації продуктивності як на back-end, так і на front-end
- Наявність власних проєктів або активний профіль на GitHub
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів. Наразі у нас працює 38 співробітників, і ми продовжуємо активно рости.

Ми прагнемо постійно підвищувати свою експертизу та розвиватися в роботі над складними проєктами, які ми створюємо з нуля для клієнтів по всьому світу. На цьому етапі ми хочемо посилити нашу команду Senior Back-end Developer.

Наш стек:

⚙️Backend: Django, Python;

⚙️Databases: PostgreSQL.

Ми не обмежуємось у виборі цих технологій та завжди за те, щоб розширити свій технічний бекграунд.

Щоб більше дізнатися про те, як ми використовуємо наш стек в роботі, читай наш блог.

Дії та очікувані результати роботи:

• Розробляти архітектуру проєктів, демонструвати навички організації коду, тестування, рефакторингу.
• Працювати з backend різних проєктів, іноді на різних мовах.
• Свідомо обирати базу даних, визначати ефективну структуру даних, профілювати та оптимізовувати запити.
• Декомпозиція проекта на задачі.
• Спілкуватися з клієнтами (у співпраці з Business Analyst): формулювати вимоги та фічі проєктів, зокрема враховуючи потреби та очікування клієнтів, щоб забезпечити успішну реалізацію.
• Бути відповідальним в роботі на всіх рівнях: задавати питання, знаходити відповіді, дотримуватися встановлених термінів та своєчасно повідомляти, якщо виникають issues.
• Ділитись знаннями, надавати своєчасний фідбек, проводити регулярний performance review та підтримувати у досягненні поставлених цілей.

Вимоги:

• Англійська — B2 Upper intermediate.
• Досвід розробки не менше 5 років.
• Впевнене володіння Django, володіння Node.js буде плюсом.
• Знання реляційних баз даних, зокрема Postgres.
   

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 24 календарних днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.
• День навчання — кожної останньої п’ятниці місяця.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Щотижневий Speaking Club.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.

Процес інтерв’ю:

1. Дзвінок з Вікторією, рекрутером (30 хв) — отримаєш більше інформації про компанію, проєкти та співпрацю.
2. Технічне інтерв’ю з командою Lead Developers (1,5 год) — поділишся своїм технічним досвідом і ключовими досягненнями. Матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 😉
3. Зустріч з Володимиром, CEO (30 хв) — дізнаєшся більше щодо стратегії компанії, а також очікувань твоєї ролі та внеску в успіх команди. Розкажеш про свій досвід в керуванні та розробці.

Як це бути частиною команди Gearheart?

• Проактивність — активно задавати питання, шукати відповіді, виконувати завдання вчасно та своєчасно повідомляти про будь-які issues, що виникають.
• Працювати віддалено з різних точок України та світу. Інколи, навіть поєднувати роботу з подорожами.
• Вміти правильно розпоряджатись своїм часом і працювати самостійно, без мікроменеджменту. Наші РМ — це про менторство, своєчасний фідбек та підтримку.
• Бути гнучкими у всьому, що стосується робочих процесів, керуватись здоровим глуздом та надавати перевагу простим рішенням, не пере ускладнюючи архітектуру;
• Жити в стилі «Life is long learning». Розумітись не тільки на своєму звичному інструментарії, а й не боятись нових технологій.
• Залишимо трохи цікавого на інтерв’ю 🧡