Jobs

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Ми шукаємо талановитого програміста, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігри з нуля до релізу в стор

🤝 Співпрацювати з командою ГД, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 5+ років досвіду роботи з Unity.

✔ 5 або більше ігор, які запустили в AppStore/Google Play в різних жанрах

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів
 
Пришліть будь ласка резюме і очікування по ЗП

Ми в пошуку Senior Social Media Manager, який візьме на себе відповідальність за напрямок органічного зростання та зможе перетворити соцмережі на повноцінний інструмент масштабування продукту - через експерименти, швидкі ітерації та роботу з метриками.

Ключова ціль цієї ролі - створити один із найпотужніших organic growth напрямків на ринку.
 

Твої задачі:
— Розвиток Instagram та X як ключових драйверів росту продукту, а не лише каналів комунікації;
— Формування та впровадження video-first контент-стратегії з урахуванням специфіки кожної платформи;
— Постійне тестування гіпотез, аналіз ефективності та масштабування найкращих рішень у контенті та growth-ініціативах;
— Побудова та розвиток напрямку influencer-маркетингу і UGC: посилення social proof та інтеграція користувацького контенту в органічні й платні активності;
— Робота з аналітикою та ключовими метриками для оцінки впливу соцмереж на бізнес-результати;
— Активна взаємодія з продуктовими командами та іншими функціями.

Що потрібно, щоб приєднатися:
— Щонайменше 5 років досвіду роботи із соціальними мережами;
— Практичний досвід у розробці та реалізації як органічних, так і платних стратегій, з підтвердженими кейсами;
— Глибоке розуміння принципів роботи алгоритмів Instagram та X;
— Досвід створення video-first контенту та роботи з UGC;
— Сильні аналітичні навички та впевнене використання метрик у прийнятті рішень;
— Високий рівень автономності, проактивності та відповідальності за результат.

Чому це цікаво:

• Ми працюємо з сучасними інструментами для аналітики, створення та тестування креативів та звичайно, використовуємо в роботі АІ;
• Є свобода для реалізації власних ідей і можливість реально впливати на продукт та результати;
• Команда складається з досвідчених Senior-фахівців, у яких можна швидко вчитись і зростати;
• Працюємо у форматі повного ремоуту, але завжди раді бачити тебе у комфортному офісі у Варшаві (за бажанням).

Рекрутмент-процес:

Intro call → Test Task →  Interview with Hiring Team → Offer

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Delivery Pricing Analyst Senior

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю з командою, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся в Анжели, Recruitment Specialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• можливість приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу, чиї акції котируються на американській фондовій біржі NASDAQ

• професійний та особистісний розвиток у департаменті, що працює в різних бізнес-напрямах та країнах експансії
• можливість працювати над новими стратегічними ініціативами та впроваджувати їх на ринку.
• роль амбасадора з впровадження в компанії нових технологічних рішень
• корпоративну культуру, у якій кожен є важливим і цінним та має реальний вплив на процеси
• регулярний Performance та Salary Review
• річний бонус за умови досягнення цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• розрахунок та підготовка пропозицій щодо базових тарифів, націнок і коефіцієнтів відповідно до визначених бізнес-цілей, ринкових умов та стратегії для наявних або нових продуктів і сервісів у напрямку Delivery
• збір, обробка та аналіз даних про конкурентне середовище, ринкові ціни, тренди та сезонні коливання попиту
• формування регулярних звітів та презентацій із висновками й рекомендаціями для ухвалення управлінських рішень
• аналіз ефективності впроваджених змін у ціноутворенні (A/B-тести, відстеження KPI, динаміка доходів, вплив на C2P та AOV)
• підготовка пропозицій щодо тактичних змін у системі ціноутворення для підвищення ефективності продажів та конкурентоспроможності
• взаємодія з іншими підрозділами (маркетинг, операційний департамент, фінанси) для узгодження цінових ініціатив та забезпечення єдності даних
• участь у вдосконаленні внутрішніх процесів збору, зберігання та оновлення даних щодо цін і конкурентів

Челенджі на три місяці:
• ефективне та своєчасне управління цінами (націнками), розробка графіка
• дослідження ринку та надання рекомендацій на основі отриманих інсайтів
• розробка процесу збору ринкової інформації, її аналізу та зберігання
• презентація стейкхолдерам результатів роботи за 3 місяці
• участь у розробці процесу керування тарифами для всіх продуктів напряму Delivery
• участь в автоматизації управління цінами та націнками

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• впевнене володіння Microsoft Excel (зокрема формулами, зведеними таблицями та базовою автоматизацією) і PowerPoint 

• розуміння принципів динамічного ціноутворення та факторів, що впливають на формування цін 

• навички роботи з великими масивами даних, базами даних або BI-інструментами 
• вміння будувати логічні аналітичні моделі для обґрунтування цінових рішень 

• володіння англійською мовою на рівні не нижче ніж B1 (Intermediate).

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Вимоги:

• вища освіта у фінансах, економіці або бухгалтерії. Додаткові професійні сертифікати (CFA, ACCA, CPA) будуть перевагою;
• досвід роботи від 5 років на аналогічній посаді або в ролі фінансового менеджера;
• глибокі знання у фінансовому плануванні, аналізі та прогнозуванні;
• досвід управління фінансами, бюджетуванням та контролем витрат;
• відмінні знання бухгалтерського обліку та податкового законодавства. Досвід роботи з бухгалтерськими програмами;
• досвід впровадження та оптимізації автоматизованих систем управління фінансами;
• високий рівень аналітичного мислення та здатність приймати рішення на основі даних;
• досвід керування командою та взаємодії з керівництвом.

Основні обов’язки:

• розробка фінансової моделі: визначення принципів розподілу коштів відповідно до операційної діяльності та планованого прибутку;
• управління грошовими потоками: оперативний контроль за рухом грошових коштів та звірка залишків;
• платіжний календар: впровадження та контроль за веденням календаря платежів згідно з принципами розподілу коштів;
• фінансове планування: розробка короткострокових та довгострокових фінансових планів та стратегій, контроль за їх виконанням;
• управління дебіторською та кредиторською заборгованістю: створення правил та процесів, контроль їх дотримання;
• щомісячний аналіз фінансових показників компанії;
• контроль своєчасної подачі податкової звітності та достовірності інформації, податкове планування та оптимізація зобов’язань для ФОП і ТОВ;
• участь в автоматизації обліку та бізнес-процесів як у фінансовому відділі, так і в компанії загалом.

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень заробітної плати;
• можливість професійного зростання та розвитку;
• роботу в динамічній та стабільній компанії.

Якщо ви відповідаєте вищезазначеним вимогам і готові прийняти виклик, ми з радістю розглянемо вашу кандидатуру на посаду Фінансового Директора.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Corporate Systems Automation Lead

Hiring process:
Знайомство, технічна та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• бути драйвером напряму, який будує, автоматизує та вдосконалює бізнес-процеси і сервіси для всієї компанії, включно з країнами експансії
• доступ до усіх доступних АІ рішень для покращення бізнес процесів
• можливість реалізації власних ідей в рамках проєктів автоматизації процесів в компанії
• швидкість прийняття рішень та доступ до всіх необхідних ресурсів
• розвиватимеш продукт, яким сам користуєшся, бачиш результати своєї роботи та який на рівних конкурує з загальновідомими світовими брендами
• регулярний performance & salary review
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен член команди є цінним і має реальний вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• управління командою BPA, Business Process Automation (5 осіб): проведення 1-on-1, постановка цілей, зворотний зв'язок, розвиток кар'єри кожного члена команди
• формування технічної стратегії команди: визначення технологічного стеку, стандартів, балансу між інноваціями та стабільністю
• архітектурний oversight: review критичних рішень, забезпечення масштабованості та надійності систем
• планування роботи команди на квартал/рік, декомпозиція великих ініціатив, оцінка ресурсів та управління залежностями
• проведення стендапів, відстеження прогресу, усунення блокерів, звітування результатів роботи
• підтримка встановлення стандартів якості: процеси code review, тестування, документація, відповідальність за стабільність production-систем
• підтримка довірчих відносин з бізнес-підрозділами, консультування щодо можливостей автоматизації
• крос-командна координація: спільні проекти з іншими технічними командами, представлення інтересів BPA на рівні департаменту
• менторинг команди в технічних питаннях, організація knowledge sharing, технічних навчань та воркшопів
• запровадження АІ-інструментів для підвищення ефективності та збільшення бізнес-цінності. АІ-менторинг та AI-value check

Челенджі на три місяці:
• онбординг та відносини з командою - провести 1-on-1 з кожним членом команди, зрозуміти їхні навички, мотивацію, кар'єрні амбіції та поточні проблеми
• розуміння контексту - повне ознайомлення з поточною архітектурою рішень, процесами команди, backlog-ом, стейкхолдерами та їхніми очікуваннями
• процесні покращення - на основі ретроспектив та власних спостережень запропонувати та впровадити щонайменше 1-2 покращення у процесах команди

Челенджі на півроку:
• прийняття delivery - самостійно вести планування та контроль роботи команди, проводити стендапи, звітувати керівництву без сторонньої допомоги
• архітектурний внесок - провести review існуючих критичних систем, сформувати думку про технічний борг та пріоритети, презентувати бачення технічної стратегії та стратегії розвитку команди

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• People Management - практичний досвід керівництва технічною командою (від 2х років, 3+ людей): проведення 1-on-1, постановка цілей, надання зворотного зв'язку, вирішення конфліктів
• технічна експертиза в автоматизації бізнес-процесів (від 5 років досвіду) - глибоке розуміння розробки автоматизацій, інтеграцій через API, CI/CD, Atlassian-екосистеми або іншої на рівні, достатньому для архітектурних review та прийняття ключових технічних рішень
• Delivery Management - досвід планування роботи команди, декомпозиції ініціатив, оцінки ресурсів і термінів, управління залежностями між проектами
• Stakeholder Management - досвід прямої роботи з бізнес-стейкхолдерами: переведення бізнес-потреб у технічні рішення, управління очікуваннями, презентація результатів нетехнічній аудиторії
• Agile практики - досвід впровадження та адаптації Agile-процесів під потреби команди (не формальний Scrum, а реальне управління потоком роботи)
• Applied AI for Automation — практичний досвід використання сучасних AI-інструментів для автоматизації бізнес-процесів
• English level: Upper Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

"Орісіл-Фарм" — провідна фармацевтична компанія, яка є лідером і експертом розробки та виробництва інноваційних лікарських засобів. Наша місія — покращити якість життя людей через наукові досягнення та новітні технології.

Ми в пошуку досвідченого Продакт-менеджера у свою команду

Основні обов'язки:

• Систематичний аналіз, моніторинг конкурентного оточення у сегменті ринку.
• Забезпечення  належного рівня знань по брендам серед внутрішніх та зовнішніх клієнтів, створення стратегії та тактики просування препаратів компанії на внутрішньому і зовнішньому ринках.
• Оптимізація та контроль ефективності використання маркетингового бюджету, моніторинг показників прибутковості продуктів, контроль ефективності маркетингових інструментів, що використовуються, ініціація та впровадження нових інструментів просування.
• Створення інструментів для просування препаратів (кампейн, промоматеріали, презентації тощо), комунікація з лідерами думок (підготовка доповідей, створення дизайну та контроль за проведенням постмаркетингових досліджень).
• Підготовка, планування та контроль проведення маркетингових досліджень, супроводження та контроль рекламних кампаній в ЗМІ.
• Комунікація з рекламними, продакшен та промоушен агенціми, курація медійних проектів.
• Важливо! Передбачені відрядження за кордон.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді продакт-менеджера або в маркетингу фармацевтичної сфери (не менше 5 років).
• Вища медична або фармацевтична освіта буде додатковим плюсом.
• Знання фармацевтичного ринку та тенденцій.
• Досвід здійснення всіх необхідних видів промоційної активності, вміння розробляти промоматеріали по продуктах та розробляти тактичні дії під маркет план.
• Успішний досвід лончу нових продуктів, наявність впроваджених власних проектів. 
• Успішний підтверджений досвід в просуванні лікарських засобів на український та закордонний ринок буде перевагою.
• Відмінні комунікативні навички, аналітичний склад розуму, здатність приймати рішення на основі даних.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення цілей.
• Можливість професійного розвитку та навчання в сучасній фармацевтичній компанії.
• Соціальний пакет, включаючи медичне страхування.
• Службовий автомобіль та всі необхідні інструменти для роботи.

Долучайтеся до нас і станьте частиною команди, що змінює життя на краще!

Senior ABM Specialist for E-Commerce Strategy

Kozak Group шукає справжнього стратега в Account-Based Marketing. Нам потрібен експерт із глибоким бекграундом в E-Commerce, здатний знаходити підхід до великих гравців ринку.

Якщо у вас за плечима досвід побудови ABM-процесів, робота в консалтингу або управління E-com напрямком, і ви вмієте говорити однією мовою з C-level стейкхолдерами — ця роль для вас.

Ваша місія:

Ви будете працювати з процесом виходу на стратегічно важливих клієнтів (Target Accounts) у секторі E-Commerce. Ваше завдання — вибудовувати складні, багаторівневі кампанії, використовуючи глибоку аналітику та персоналізацію, щоб конвертувати холодні контакти в реальні можливості для бізнесу.

Ключові завдання:

• Стратегічний ABM: Розробка та впровадження комплексного підходу до Target Accounts. Ви визначаєте, хто є наші клієнти та як саме ми можемо вирішити їхні проблеми.
• Глибокий Research: Аналіз бізнесу потенційних клієнтів для виявлення прихованих «болів» та стратегічних пріоритетів. Пошук ключових осіб (Decision Makers), які відчувають ці проблеми найгостріше.
• Гіперперсоналізація: Створення унікальних повідомлень та ціннісних пропозицій, орієнтованих на конкретні потреби клієнта. Жодних шаблонів — лише кастомний підхід.
• Мультиканальна взаємодія: Управління системним фолоу-апом через різні канали (LinkedIn, Email тощо).
• Партнерство з Sales Team: Підготовка деталізованих брифінгів та профілів компаній для забезпечення кваліфікованої передачі лідів.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 5+ років в B2B продажах, ABM-маркетингу або бізнес-консалтингу.
• Спеціалізація: Обов'язковий підтверджений досвід роботи з E-Commerce клієнтами або проєктами. Ви повинні розуміти специфіку галузі та її виклики.
• Background: Досвід роботи на позиціях Head of Lead Gen, Senior Business Development Manager або консультанта буде значною перевагою.
• Навички: Вміння проводити глибокий аналітичний ресерч та працювати з інструментами автоматизації.
• Мова: Англійська — B2 (Upper-Intermediate) або вище.

Чому Kozak Group?

• Ви будете безпосередньо впливати на побудову партнерського каналу продажів — одного з найстабільніших джерел великих клієнтів.
• Конкурентна зарплата та приваблива бонусна система за результати (заведені партнерства / отримані ліди).
• Професійний розвиток: Можливість кар’єрного зростання, доступ до навчальних матеріалів та інструментів.
• Вплив на бізнес: Ключова роль у розвитку компанії, що масштабується на європейських ринках.
• Можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.

Процес найму:

1. Прескрін з рекрутером.
2. Тестове завдання (аналіз кейсу).
3. Технічне інтерв'ю / стратегічна сесія (обговорення вашого досвіду в E-com).

Шукаємо менеджера з професійного навчання для виробничої міл-тех компанії в м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Проведення аналізу необхідності організації професійного навчання та перспективне і поточне планування професійного навчання 
• Забезпечення методологічного супроводу та/або розробка, адаптація навчальних програм та навчально-методичних матеріалів з професійного навчання, враховуючи запит та потреби замовника 
• Організація професійного навчання та підготовки кадрів на підприємстві  
• Організація та реалізація процесу наставництва на виробничих дільницях підприємства 
• Розробка та впровадження процесу оцінки ефективності навчання і впровадження заходів для підвищення якості й ефективності професійного навчання 

Необхідні навички та компетенції 

• Знання принципу і методів організації та проведення професійного навчання на виробничому підприємстві 
• Вміння читати та аналізувати технічну документацію, інструкції 
• Володіння методикою та інструментами оцінки ефективності навчання (Kirkpatrick, KPI, NPS) 
• Орієнтація на результат 
• Аналітичне та структуроване мислення 
• Уміння ставити задачі, проводити контроль та надавати зворотній зв'язок 
• Організаторські та комунікативні навички 
• Вміння слухати та виявляти приховані потреби 
• Впевнений користувач продуктів Microsoft 
• Досвід роботи в системі професійного навчання 

Процес‑менеджер відповідає за проєктування, впровадження та розвиток ІТ‑процесів на організаційному рівні.
Процес‑менеджер працює з власниками процесів, допомагає структурувати їхню відповідальність, адаптує best practices (ITIL, SDLC тощо) до контексту організації та забезпечує сталість процесів у щоденній роботі.

Процес‑менеджер — це людина, яка допомагає організації перейти від “процеси описані” до “процеси реально працюють”

Задачі:

• Проєктувати, впроваджувати та супроводжувати ІТ‑процеси на рівні організації, зокрема: Change Management, Incident Management, Release Management, SDLC та суміжні процеси
• Адаптувати практики та політики ITIL до реального операційного контексту організації (без “копіпасту фреймворків”)
• Створювати, підтримувати та розвивати процесний каталог організації
• Супроводжувати власників процесів від формування ідеї процесу, через опис і погодження, до впровадження та стабільної роботи
• Забезпечувати узгодженість процесів між командами та підрозділами
• Виявляти прогалини, дублювання та неефективності в існуючих процесах і ініціювати покращення
• Контролювати, щоб процеси не лише були описані, а реально виконувались
• Брати участь у зміні процесів у відповідь на організаційні або технологічні зміни

Вимоги:

• Практичний досвід впровадження ІТ‑процесів на рівні організації (не лише на рівні однієї команди)
• Глибоке розуміння та практичне застосування Change Management, Incident Management, Release Management, SDLC
• Знання принципів і політик ITIL та вміння адаптувати їх, а не впроваджувати формально
• Досвід створення та ведення процесного каталогу
• Досвід роботи з власниками процесів та кросфункціональними командами
• Здатність доводити процес від концепції до працюючого стану
• Системне мислення та орієнтація на результат.важність до деталей у процесі аналізу резюме, веденні бази даних і роботі з документами
• Досвід використання різних каналів для розміщення вакансій (робочі платформи, соціальні мережі, спеціалізовані ресурси)
• Аналітика результативності розміщення вакансій

Умови:

• Бронювання
• Контракт

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі в Zeeks відкрита позиція Head of Marketing, який (яка) допоможе нам забезпечувати зростання проєктів за рахунок органічного, комерційного трафіку та через побудову сильного бренду.

Ми шукаємо висококваліфікованого та динамічного управлінця, який керуватиме нашим продуктовим маркетингом, бренд-стратегією та залученням користувачів. Наш ідеальний кандидат має стратегічне мислення, практичний досвід у продуктовому маркетингу, SEO, PPC, соціальних мережах, контент-маркетингу та стратегіях утримання користувачів.

Якщо ви експерт у growth-маркетингу, приймаєте рішення на основі даних і вмієте створювати потужні спільноти — ми хочемо з вами познайомитися!

Досвід та навички, необхідні для ролі Head of Marketing в Zeeks:

• Від 5 років досвіду в маркетингу з міцним бекграундом у продуктовому та перформанс-маркетингу.
• Підтверджений досвід у розвитку онлайн-спільнот, залученні та утриманні користувачів.
• Досвід роботи з SEO (команда SEO є частиною маркетингового відділу).
• Експертиза в SEO, PPC (Google Ads, Facebook Ads тощо), email-маркетингу та соціальних мережах.
• Знання у сфері iGaming або індустрії онлайн-ігор буде великим плюсом.
• Відмінні навички лідерства, комунікації та управління проєктами.

• Володіння англійською мовою на рівні С1 і вище.

   

Виклики, що чекають на вас в Zeeks:

• Розробка та впровадження комплексної маркетингової стратегії для позиціонування нашої платформи як провідної спільноти для iGaming-юзерів.
• Створення та покращення бренд-ідентичності, меседжингу і ціннісної пропозиції продукту.
• Тісна співпраця з продуктовими командами для забезпечення безперебійної реалізації фіч, бенефітів і цінності для користувачів.
• Залучення користувачів за допомогою маркетингових стратегій, заснованих на даних, включаючи SEO, PPC, платну рекламу в соцмережах, партнерства з інфлюенсерами та афіліатний маркетинг.
• Оптимізація маркетингових кампаній на різних каналах для максимального ROI.
• Розробка та впровадження CRM-стратегій для підвищення утримання користувачів і збільшення їх LTV.

• Аналіз поведінки та відгуків користувачів для впровадження покращень і вдосконалення користувацького досвіду.

   

Переваги співпраці із Zeeks:

• Можливість працювати пліч-о-пліч з експертами в iGaming індустрії.
• Персональний розвиток, можливість реалізувати свої професійні, фінансові та особисті амбіції.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток продукту.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

   

Надсилайте своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Шукаємо бізнес-тренера, який спеціалізується на тренінгах з продажів і має досвід у виробничих або продуктових компаніях, для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка та проведення тренінгів з продажу для співробітників задіяних у продажах продуктів компанії.  
• Розробка навчальних матеріалів (презентацій, скриптів, відеоуроків) 
• Збір запитів, аналіз потреб бізнесу, створення навчальних рішень для підвищення продажів.  
• Збір фідбеку, оцінка ефективності навчання, удосконалення навчальних програм. 

Необхідні навички та компетенції: 

• Розуміння повного циклу продажів B2B / B2G сучасних технік і стратегій продажу.  
• Знання та вміння сучасних продуктових технік продажів. 
• Володіння інструментами оцінки ефективності навчання.  
• Практичний досвід від 2 років у ролі sales-менеджера (важливо) у продуктовій/виробничій компанії тощо.  
• Досвід від 2 років на позиції тренера з продажів. 
• Успішні кейси підвищення ефективності команди з продажів після навчання (наприклад, зростання конверсії, середнього чеку, NPS клієнтів тощо). 

Aero Center — українська MilTech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для потреб оборони. 

Наша R&D команда створює нові технічні рішення та вдосконалює існуючі продукти. 

У зв'язку з масштабуванням ми шукаємо Head of R&D (UAV Systems), який зможе організувати роботу інженерної команди, забезпечити системність процесів розробки та брати участь у прийнятті ключових технічних рішень.

Основні обов’язки:

• Організація та координація роботи R&D команди
• Планування, пріоритезація та контроль виконання інженерних задач 
• Участь у технічному плануванні та прийнятті інженерних рішень Контроль ведення технічної документації 
• Побудова системи управління задачами та звітності 
• Взаємодія з виробництвом, пілотами та іншими інженерними командами 

• Участь у тестуванні та впровадженні нових технічних рішень

   

Bимоги:

• Досвід управління інженерною командою від 5 років 
• Досвід роботи в інженерії або R&D від 3 років 
• Технічний бекграунд (інженерна освіта або релевантний досвід) Розуміння процесів розробки, тестування та впровадження технічних виробів 
• Досвід роботи з системами управління задачами (Trello або аналог)

Технічні навички:

• Авіоніка та системи керування: ArduPilot або аналогічні системи, STM32 / ESP32, MAVLink, UART 
• Електроніка та hardware: розуміння PCB (Altium Designer, KiCad або аналог), систем живлення та силової електроніки Радіозв'язок: досвід роботи з радіоканалами (ELRS, 5.8GHz / 1.2GHz / 900MHz), розуміння антенних систем 
• Системна інтеграція: базові навички CAD (SolidWorks, Fusion 360 або аналог), досвід польових тестів та аналізу телеметрії

Буде перевагою:

• Досвід роботи з безпілотними системами 
• Досвід роботи у MilTech або технічному виробництві 
• Досвід масштабування інженерної команди

Умови:

• Робота на повну зайнятість в компанії, що створює технології для обороноздатності країни
• Офіційне працевлаштування 
• Можливість бронювання працівників 
• Бонуси за результатами роботи та участі у проєктах 
• Можливість професійного розвитку у сфері оборонних технологій

Evoplay — одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.
Шукаємо досвідченого PHP Developer (Middle/Senior), який приєднається до команди розробки маркетингової автоматизаційної платформи.
Проєкт — enterprise-grade backend із модульною архітектурою, багатоканальною системою повідомлень та високим навантаженням. Важлива глибока експертиза у backend-розробці, розуміння сучасних підходів та вміння працювати з існуючим кодом і складними системами.

Стек:

• Backend: PHP 8.4+, Yii 2, Symfony Components (EventDispatcher, HTTP Client, Mailer).
• База даних: PostgreSQL 17 (master-slave реплікація), Redis Sentinel.
• Черги: RabbitMQ (AMQP), Redis Queues.
• Інфраструктура: Docker, GitLab CI/CD, Sentry, Grafana.
• Зберігання: AWS S3.
• Тестування: PHPUnit 11, PHPStan, Rector.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на PHP 8+ від 5 років.
• Впевнене знання PostgreSQL: оптимізація запитів, індекси, робота з JSONB, розуміння master-slave реплікації.
• Досвід роботи з чергами повідомлень (RabbitMQ/AMQP або аналоги) та асинхронною обробкою задач.
• Досвід з Redis (кешування, черги, Sentinel/кластер).
• Досвід роботи з Highload: розподіл навантаження, конкурентна обробка воркерів, стійкість до відмов.
• Досвід написання автотестів (PHPUnit), розуміння підходів до тестування.
• Розуміння Event-driven архітектури та патернів: Service Layer, Repository, DTO, Factory.
• Відмінне розуміння ООП, SOLID.
• Досвід з Docker та CI/CD пайплайнами.
• Знання Git (branching strategies, merge/rebase workflow).
• Орієнтування в Linux-системах.

Буде плюсом:

• Досвід із Yii 2 фреймворком.
• Досвід із Symfony-компонентами (EventDispatcher, Mailer, HTTP Client).
• Досвід інтеграцій з зовнішніми сервісами: AWS SES, Twilio, Firebase, SendGrid.
• Розуміння багатоканальних систем доставки (Email, SMS, Push, Telegram, WhatsApp, Viber).
• Досвід з PHPStan/Rector для статичного аналізу та рефакторингу.
• Досвід з моніторингом та observability (Sentry, Grafana, ECS logging).
• Розуміння PHP Enums, Attributes та інших можливостей PHP 8.1–8.4.

• Вміння працювати з сучасними AI-інструментами для розробки.

   

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

#16783902

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer (Інженера з проєктування апаратного забезпечення)».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного розвитку.
• Робота в офісі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Тechnical Project Lead.

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги

1. Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації, системна інженерія).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів — від 5 років.

2. Технічні компетенції

• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Експертний рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
• Експертний рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

3. Управлінські компетенції

• Здатність керувати технічною командою, делегувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратних комплексів
• Навички створення технічної документації згідно з ISO/IEC, ДСТУ — як перевага.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).