Jobs

🧠 About the role

Impact Waves Agency — performance marketing агенція, що працює з Meta, TikTok, Taboola та Search Arbitrage.

Зараз масштабуємо напрямок Search Arbitrage і шукаємо досвідченого Media Buyer’а, який зможе самостійно будувати, тестувати та масштабувати зв’язки.

Шукаємо людину, яка вміє працювати з трафіком системно, аналізувати цифри та знаходити прибуткові підходи.

👤 Requirements

• Від 2+ років досвіду в media buying
• Досвід роботи із Search Arbitrage / Performance Marketing
• Самостійний запуск та масштабування рекламних кампаній
• Вміння заходити в нові гео та тестувати підходи
• Розуміння логіки тестування гіпотез та оптимізації кампаній
• Вміння аналізувати та покращувати ROI
• Наявність кейсів або результатів роботи

❗ Ми не розглядаємо junior-рівень

Responsibilities

• • Запуск та ведення рекламних кампаній
  • Тестування креативів, зв’язок та підходів
  • Масштабування профітних кампаній
  • Аналіз результатів та оптимізація ROI
  • Робота з аналітикою
  • Участь у розвитку Search Arbitrage напрямку

What we offer

• Реальні бюджети для масштабування
• Високий % від профіту
• Remote формат роботи
• Доступ до дизайнерів, технічної підтримки та аналітики
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту

Responsibilities

– підтримка стабільної роботи production інфраструктури 24/7;

– масштабування інфраструктури під ріст навантаження;

– покращення механізмів реплікації баз даних;

– забезпечення відмовостійкості та високої доступності інфраструктури;

– підтримка процесу розробки, тестування та інтеграції;

– побудова та підтримка CI/CD pipeline;

– автоматизація процесів розгортання та адміністрування;

– моніторинг, логування, алертинг та реагування на інциденти;

– оптимізація продуктивності серверів, сервісів та баз даних;

– контроль резервного копіювання та відновлення даних;

– забезпечення безпеки інфраструктури та контроль доступів;

– оптимізація витрат на інфраструктуру;

– взаємодія з командами розробки щодо архітектурних та інфраструктурних рішень;

– документування інфраструктури, процесів та стандартів;

– участь у плануванні технічного розвитку компанії.

Mandatory Requirements

– досвід роботи DevOps engineer / SRE / Infrastructure engineer від 3-х років;

– досвід адміністрування Linux серверів (Ubuntu / Debian / AlmaLinux / CentOS);

– Hetzner dedicated servers;

– CloudFlare (DNS, CDN, WAF, Tunnel, Zero Trust, Load Balancing);

– Docker;

– досвід роботи з DBMS (MySQL / Percona Server) — конфігурування, оптимізація, реплікація, кластеризація, backup / restore;

– досвід роботи з Redis;

– розуміння мережевих технологій (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, SSL/TLS, VPN, NAT, Load Balancing);

– Nginx / HAProxy / Traefik;

– Grafana, Prometheus, Alertmanager, Zabbix, ELK / OpenSearch;

– логування, моніторинг, алертинг, побудова observability процесів;

– розуміння принципів безпеки інфраструктури (IAM, firewall, secrets management, least privilege access);

– досвід автоматизації рутинних процесів через Bash / Python / Go;

– досвід performance tuning серверів, мережі, баз даних;

– досвід роботи з highload проектами (дуже бажано).

Буде плюсом:

– досвід побудови CI/CD процесів (TeamCity / Jenkins);

– Terraform / Ansible;

– Kubernetes;

– досвід побудови та розгортання серверної інфраструктури «з нуля»;

– досвід роботи з LXD / LXC;

– досвід роботи з bare metal highload інфраструктурою;

– досвід побудови disaster recovery сценаріїв;

– досвід роботи з OpenTelemetry / Jaeger / distributed tracing;

– досвід міграції між cloud та dedicated інфраструктурою;

– досвід anti-DDoS захисту та CDN оптимізації;

– досвід роботи з системами черг.

We offer

– 2 місяці full time гібридний графік, після 2 місяців remote. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;

– Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

– Медичне страхування;

– Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

– Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

– Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Це позиція в R&D-середовищі, де hardware, embedded, RF та software engineers спільно працюють над продуктами, які вже використовуються в реальних умовах і довели свою ефективність у масштабних операціях.

Команда активно зростає та шукає Hardware Engineer (PCB), який/яка братиме участь у розвитку наявних рішень, створенні нових hardware-підходів та побачить повний цикл — від ідеї й тестування до серійного виробництва сотень тисяч пристроїв.

Що входитиме у твої задачі:

• Розробка електричних схем та багатошарових друкованих плат в Altium Designer
• Проєктування PCB для:
  • motor control систем (BLDC, драйвери)
  • IMU та сенсорних модулів
  • відеосистем
  • power management рішень (DC/DC, power distribution)
  • кастомних hardware-рішень під різні задачі
• Формування архітектури пристроїв з урахуванням серійного виробництва
• Підбір компонентної бази з урахуванням доступності, квотування та ризиків постачання
• Оптимізація PCB щодо EMI/EMC, теплових режимів, виробничих обмежень та вартості
• Підготовка виробничої документації:
  • Gerber files
  • Pick&Place
  • Assembly drawings
  • BOM із замінами та альтернативами
  • тестові сценарії та процедури
• Участь у bring-up, тестуванні та дебазі плат

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду PCB-розробки, бажано у серійних hardware-проєктах
• Маєш практичний досвід підготовки плат до виробництва
• Впевнено працюєш в Altium Designer або KiCad
• Добре розумієш:
  • аналогову та цифрову схемотехніку
  • принципи роботи силової електроніки
• Працював(-ла) із:
  • DC/DC-конвертерами
  • мікроконтролерами STM32, ESP32 або аналогами
  • інтерфейсами SPI, I2C, UART, CAN
• Розумієш принципи трасування PCB, включно з high-speed сигналами
• Маєш досвід bring-up та hardware debug
• Працював(-ла) з постачальниками компонентів: Mouser, Digi-Key, LCSC або локальними дистриб’юторами
• Орієнтуєшся в ринку електронних компонентів:
  • дефіцитах
  • EOL / NRND статусах
  • пошуку аналогів
• Вмієш формувати BOM з урахуванням supply chain ризиків
• Розумієш обмеження SMT-виробництва

Буде перевагою:

• Досвід складання та налаштування БПЛА
• Розуміння алгоритмів керування BLDC (FOC)
• Досвід роботи з MIPI CSI, I-PEX та microcoaxial cable рішеннями
• Досвід проходження CE/FCC сертифікації
• Взаємодія з контрактними PCB-виробництвами

Що пропонує компанія:

Прозорі умови співпраці

• Оформлення через Дія.City або КЗпП
• Стабільний формат роботи та зрозумілі процеси

Баланс та комфорт

• 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний у День народження
• Гнучкий графік
• Можливість remote-роботи до 10 днів на рік

Турбота про здоров’я

• Медичне страхування після проходження випробувального терміну
• Оплачувані консультації психолога

Розвиток

• Компенсація професійного навчання та курсів
• Доступ до корпоративної бібліотеки

Фінансові умови

• Конкурентна компенсація
• Бонуси та премії за результати роботи

Додатково

• Підтримка у бронюванні військовозобов’язаних
• Релокаційна допомога для кандидатів з інших міст або країн

Офіс

• Простір у Києві (правий берег) з усім необхідним для комфортної роботи та взаємодії з командою

Ця позиція — у команді R&D, яка створює та запускає у виробництво електронні й hardware-рішення для використання в реальних бойових умовах. Тут інженерні розробки проходять перевірку практикою, а не залишаються концептами для презентацій.

Компанія активно розширюється, будує масштабовані процеси та інвестує в розвиток технічних команд.

Зараз ми шукаємо FPGA Engineer, який долучиться до створення технологій, що стануть основою для сотень тисяч пристроїв та допоможуть формувати технологічну перевагу України на роки вперед.

Основні задачі:

• Розробка та інтеграція DSP-алгоритмів для навігаційних систем і передавачів/приймачів (GNSS, псевдосупутникові рішення)
• Створення DSP-модулів для adaptive beamforming та керування фазованими антенними решітками
• Оптимізація FPGA-логіки для обробки високошвидкісних навігаційних і комунікаційних сигналів
• Інтеграція DSP-рішень із RF frontend та embedded-системами
• Моделювання та перевірка алгоритмів у MATLAB/Simulink або Python перед FPGA-реалізацією
• Робота з fixed-point arithmetic, оптимізація використання ресурсів FPGA та забезпечення timing closure
• Реалізація та підтримка високошвидкісних цифрових інтерфейсів (JESD204, LVDS, Ethernet)
• Проведення лабораторних тестувань із використанням RF-обладнання та реальних сигналів
• Взаємодія з командами RF, embedded software та системної інтеграції

• Підготовка технічної документації, специфікацій та тестових звітів

   

Для цієї ролі важливо:

• Вища освіта у сфері електроніки, комп’ютерної інженерії або суміжних напрямів
• Практичний досвід FPGA-розробки з використанням VHDL та/або Verilog
• Глибоке розуміння DSP: FFT, цифрової фільтрації, кореляції, децимації/інтерполяції, beamforming
• Досвід роботи з FPGA toolchain: Xilinx Vivado, Intel Quartus або аналогами
• Навички моделювання DSP-алгоритмів у MATLAB/Simulink чи подібних середовищах
• Розуміння timing analysis, pipeline-архітектур та оптимізації FPGA-ресурсів
• Знання принципів високошвидкісної цифрової схемотехніки

Буде плюсом:

• Досвід роботи з GNSS, radar systems або wireless communication
• Розуміння adaptive beamforming та MIMO-архітектур
• Досвід роботи з embedded processors (наприклад ARM у SoC FPGA)
• Навички використання FPGA debug tools: ChipScope, SignalTap
• Досвід створення кастомних IP-core та інтеграції сторонніх IP
• Знання C/C++ або Python для автоматизації тестування та валідації

Що пропонує компанія:

Стабільність та умови

• Оформлення через Дія.City
• Конкурентний рівень компенсації, бонусна система та премії

Команда та підтримка

• Сильне engineering-середовище
• Баді та менторська підтримка на старті
• Допомога команди в адаптації та професійному розвитку

Комфорт та баланс

• 24 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у День народження
• Гнучкий графік роботи
• До 10 remote-днів на рік
• Комфортний офіс у Києві (правий берег)

Турбота про здоров’я

• Медичне страхування після випробувального терміну
• Психологічна підтримка

Розвиток

• Компенсація профільного навчання та курсів
• Доступ до корпоративної бібліотеки

Додатково

• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
• Релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст та країн

Ця вакансія — у складі R&D-напряму, який створює техніку та електронні системи для реального застосування в бойових умовах. Тут розробки проходять перевірку не презентаціями, а практикою на полі бою.

Компанія активно зростає, масштабує виробництво та посилює інженерні команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу шукаємо Embedded Engineer (DSP), який долучиться до створення рішень, що стануть частиною сотень тисяч пристроїв, впливатимуть на розвиток оборонних технологій та зміцнюватимуть технологічну незалежність України.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Участь у роботі продуктової команди повного циклу: від ідеї до впровадження програмно-апаратних рішень
• Розробка власних систем зв’язку та навігації
• Налаштування та програмування мікроконтролерів STM і ESP, інтеграція RF-модулів та навігаційних компонентів
• Поліпшення та оптимізація наявного embedded software
• Проведення тестувань і перевірка стабільності роботи рішень
• Валідація, дебаг та усунення помилок у програмному забезпеченні

• Підготовка й актуалізація технічної документації

   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш вищу технічну освіту (електроніка, комп’ютерна інженерія або суміжні напрями)
• Працював(-ла) з STM32 та ESP8266/ESP32
• Маєш досвід із RF-технологіями: LoRa, Wi-Fi, BLE, ZigBee тощо
• Впевнено працюєш із Linux-середовищем (Embedded Linux буде плюсом)
• Програмуєш на C/C++ для embedded systems
• Маєш від 3 років досвіду у розробці вбудованого ПЗ
• Працював(-ла) з системами автоматизації або роботизованими рішеннями
• Розумієш принципи інтеграції з Betaflight або Ardupilot (буде перевагою)
• Знаєш протоколи UART, I2C, SPI, CAN
• Орієнтуєшся в архітектурі та мережевих стеках
• Працював(-ла) з інструментами дебагу та аналізу: JTAG, SWD
• Використовуєш Git у повсякденній роботі
• Вмієш читати технічну документацію, схеми та специфікації

Що пропонує компанія:

Стабільні умови

• Оформлення через Дія.City
• Конкурентна компенсація + бонуси та премії

Команда та підтримка

• Сильне інженерне середовище
• Баді та менторська підтримка під час онбордингу
• Допомога команди у професійному розвитку

Комфорт роботи

• 24 дні відпустки та додатковий вихідний у День народження
• Гнучкий графік роботи
• До 10 remote-днів на рік
• Офіс у Києві (правий берег), оснащений усім необхідним

Турбота про здоров’я

• Медичне страхування після випробувального терміну
• Консультації психолога

Професійний розвиток

• Компенсація навчання та профільних курсів
• Доступ до корпоративної бібліотеки

Додатково

• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
• Підтримка релокації для кандидатів з інших міст і країн

Ми шукаємо Product Owner, який буде відповідати за розвиток криптопродукту: від ідеї до запуску, з фокусом на юзерський досвід, транзакційні процеси та масштабування. Це роль для людини, яка розуміє, як працює крипторинок і хоче будувати продукт, а не просто “вести задачі”.
 

Що ти будеш робити:
 

• Вести розвиток криптопродукту (wallet / payments / інші web3 рішення)
• Формувати product vision і roadmap
• Пріоритезувати backlog відповідно до бізнес-цілей
• Аналізувати користувачів, ринок і конкурентів
• Працювати з метриками продукту (активація, retention, транзакції)
• Взаємодіяти з командами розробки, дизайну, аналітики
• Запускати нові фічі та покращувати існуючі
• Працювати з ризиками, UX і стабільністю продукту
   

Що для нас важливо:
 

• Досвід на позиції Product Owner / Product Manager від 2 років
• Розуміння крипторинку (wallets, blockchain, транзакції, gas fees і т.д.)
• Досвід роботи з продуктом, де є реальні користувачі і метрики
• Data-driven підхід
• Сильний ownership і проактивність
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
   

Буде плюсом:
 

• Досвід у crypto / fintech продуктах
• Розуміння DeFi, on-chain / off-chain логіки
• Досвід роботи з high-risk або регульованими продуктами
   

Що ти отримаєш:
 

💥 Необмежені інструменти для реалізації твоїх ідей
💥 Дружню та досвідчену команду
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю
💥 Відпустку — 24 календарні дні
💥 Компенсацію 50% обідів в офісі

Шукаємо досвідченого спеціаліста підтримки (Tier 2) для стабільного e-commerce-бренду з Великої Британії (ніша – supplements / здоров'я та краса).
 

Це позиція для тих, хто переріс базовий сапорт, вміє розплутувати складні кейси, приймати самостійні рішення та хоче мати стабільний B2B-проєкт на парт-тайм.

Ти наш ідеальний кандидат якщо:

• Маєш від 3 років досвіду в клієнтській підтримці в ніші e-commerce.
• Вільно володієш англійською мовою (C1 / Fluent) – письмова комунікація виключно з носіями мови.
• Працюєш в Gorgias або Zendesk.
• Великою перевагою буде досвід роботи з брендами у сферах beauty, wellness або supplements.

• Готовий бути на зв'язку щодня: графік 7 днів на тиждень по 2–3 години на день (час обговорюється, головне – закривати щоденний беклог). В місяць, орієнтовно, 600–800 тікетів.

  
  Основні завдання:

• Опрацьовувати нестандартні тікети, які потребують індивідуального розбору (специфічні запити клієнтів, ескалації, медичні застереження, тощо).
• Знаходити найкращі рішення для клієнтів.
• Вести комунікацію в Gorgias.
   

Ми пропонуємо:

• Ідеальний парт-тайм: всього кілька годин на день. Чудова можливість для стабільного додаткового доходу або поєднання з іншими проєктами.
• Повністю remote
• Цікавий та корисний продукт: відомий UK-бренд із чіткими процесами та адекватною культурою спілкування і менеджментом.
• Повага до твого досвіду: Ніякого мікроменеджменту та трекерів екрана. Ми оцінюємо лише якість закриття кейсів та SLA.
   

Якщо ти вмієш брати відповідальність за результат і хочеш працювати в крутому міжнародному проєкті – чекаємо на резюме!

Corytech — фінтех-компанія, яка будує платіжну інфраструктуру та крипто-рішення для глобального ринку. Наш продукт — це не лише інтерфейси, а перш за все інтеграції з платіжними провайдерами, банками, API-партнерами та внутрішніми системами.

Зараз ми шукаємо Product Owner, який буде відповідати саме за напрям інтеграцій — людину, яка комфортно працює на стику бізнесу, API та технічних команд.
 

Формат роботи: гібрид.

Твоя зона відповідальності:

• Управління продуктом у напрямку інтеграцій (PSP, банки, crypto, external APIs)
• Побудова та розвиток інтеграційної стратегії продукту
• Формування та пріоритезація backlog для integration-команди
• Робота з API (документація, логіка, сценарії інтеграцій)
• Синхронізація з технічною командою щодо архітектури та реалізації
• Взаємодія з партнерами та провайдерами (узгодження інтеграцій, вимоги, запуски)
• Контроль delivery: строки, якість, стабільність інтеграцій
• Аналіз ефективності інтеграцій (конверсії, фейли, latency, бізнес-метрики)

Що для нас критично:

• Досвід як Product Owner / Product Manager від 2 років
• Досвід роботи з інтеграціями або API-driven продуктами
• Розуміння, як працюють REST API, webhooks, auth, data flows
• Досвід у fintech / payments / crypto — буде великим плюсом
• Вміння працювати з технічною командою “на одній мові”
• Сильний ownership і вміння доводити інтеграції до продакшена
• Аналітичне мислення і data-driven підхід

Буде великим плюсом:

• Досвід інтеграцій з PSP / банками / платіжними шлюзами
• Розуміння KYC/KYB, транзакційних процесів, antifraud
• Досвід роботи з high-load або real-time системами

Що ти отримаєш:

💥 Необмежені інструменти для реалізації твоїх ідей
💥 Дружню та досвідчену команду
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю
💥 Відпустку — 24 календарні дні
💥 Компенсацію 50% обідів в офісі

Ми допомагаємо нашому партнеру знайти Project Manager.

Наш партнер — маркетингова компанія, яка працює на перетині: маркетингу, бізнес-девелопменту та операційного управління. Компанія створює та впроваджує системи керованого зростання бізнесу для клієнтів.

Вони не просто «ведуть проекти», а будують для клієнтів системи росту бізнесу.

Це означає

• глибоке занурення в бізнес клієнта;
• робота не з задачами, а з результатом;
• вплив на рішення, а не тільки виконання.

Зараз команда переходить на новий рівень системності та масштабу і шукає Project Manager, який стане опорою цього росту.

Тому потрібна людина, яка вміє тримати систему:

• візьме на себе управління проєктами;
• оптимізує та мастабує процеси;
• стане опорою для команди.

Що це за роль насправді

Це позиція для людини, яка хоче:

• бути в центрі бізнесу, а не «між тасками»;
• працювати напряму з клієнтами і впливати на результат;
• приймати рішення, а не узгоджувати кожен крок.

Ти будеш

• вести клієнтів і задавати рамку;
• керувати проектами end-to-end;
• синхронізувати команду і підрядників;
• бачити проблеми раніше, ніж вони стають проблемами.

І головне: мати реальний вплив на те, як працює бізнес.

Що тут є цінного

• Повністю remote.
• Гнучкий графік (важливий результат, а не «відсиджені години»).
• Високий рівень автономії.
• Прямий вплив на бізнес і клієнтів.
• Роль з ownership, а не «виконавець».
• Можливість кар’єрного росту до Head of Projects.
• Робота з різними проектами як за масштабом так і доменом.

Кого ми шукаємо

• 3–5+ років досвіду PM (маркетинг / агенції).
• Досвід управління командою.
• Досвід побудови або оптимізації процесів.
• Робота з таск-менеджерами.
• Робота з системами документації (Notion або аналоги).
• Розуміння: підходів до управління проєктами, планування, ресурсного менеджменту.

Ключові задачі

• Перебудова та оптимізація роботи команди.
• Впровадження стандартів ведення проєктів.
• Контроль: дедлайнів, якості виконання, структури задач.
• Формування та підтримка: проєктної документації, планів реалізації проєктівзвітів, підсумків та матеріалів по роботі з клієнтом.
• Організація ефективної роботи з партнерами.

Зона відповідальності

• Ведення стратегічних клієнтів.
• Управління PM командою (1–2 людини).
• Імплементація та розвиток процесів.
• Контроль якості ведення проєктів.
• Навчання та розвиток PM.

Якщо відчуваєш що це твій виклик — будемо раді познайомитись та обговорити деталі!

Привіт! Ми, команда talanovyti, допомагаємо нашому партнеру, українському defense-tech R&D startup, знайти Lead of Prototyping.
 

Це роль для інженера, який може взяти hardware/UAV задачу й довести її до working state: від ідеї та інтеграції до тестів на полігоні.
 

Команда займається prototyping, UAV integrations та розробкою допоміжної електроніки для бойових БПЛА.

Працюють на стику електроніки, embedded, hardware та швидких R&D-ітерацій.

• Загалом у компанії близько 20 людей.
• Засновники — технічні спеціалісти, які самі залучені в R&D та engineering-задачі.
• Є embedded / firmware engineers, інженери-електроніки, конструктори та складальники.
• Важливо: це не роль “чистого менеджера”. Тут потрібна людина, яка сама бере задачі в роботу й доводить їх до результату.
   

Що класного в ролі:

1. Швидкий engineering без бюрократії. Більшість задач — це prototyping та UAV integrations, які потрібно швидко зібрати, протестити й довести до результату.
2. Максимум ownership. Тут шукають людину, яка зможе самостійно закривати інтеграції: від комунікації з виробником БПЛА до тестів на полігоні.
3. Живий hardware/R&D контекст. Нові модифікації продукту, інтеграції, прототипи, польоти та швидкі ітерації після тестів.
4. Широкий інженерний кругозір. Тут важливо розуміти electronics, hardware, UAV та базове програмування як єдину систему.
5. Це hands-on роль, де важливо вміти працювати руками: збирати, інтегрувати, тестити, дебажити та рухати задачі вперед.
6. Можливість вирости в окремий prototyping / integration-напрям. На старті людина самостійно закриватиме задачі та координуватиме взаємодію з іншими інженерами. Далі компанія планує розбудовувати цей напрям окремо.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Практичний досвід у hardware-прототипуванні, electronics, embedded systems, robotics або UAV integrations. Важлива не теорія, а реальні пристрої, які ти збирав, інтегрував і доводив до результату.
2. Розуміння електроніки: живлення, сигнали, сенсори, конектори, кабелі, пайка, вимірювання.
3. Вміння бачити виріб як систему: механіка, електроніка, софт, живлення та інтерфейси, які працюють разом.
4. Досвід роботи з UAV-платформами або розуміння ArduPilot, MAVLink, DroneCAN буде великим плюсом.
5. Вміння швидко переходити від задачі до working prototype без постійних уточнень і мікроменеджменту.
6. Комфортна робота в середовищі, де задачі можуть швидко змінюватись після тестів або польотів.
7. Базові або середні навички програмування: Python, C/C++, скрипти або embedded logic. Не потрібно бути сильним software engineer, але писати й адаптувати код під прототип має бути комфортно.
8. І головне: самостійність, ownership і mindset “взяв і зробив”.
    

Будеш особливо в темі, якщо є досвід з:

1. UAV / FPV / defense-tech або robotics-напрямами
2. Hardware R&D, prototyping або industrial hardware
3. Інтеграціями БПЛА, сенсорів, embedded-пристроїв або кастомної електроніки
4. Проєктами, де потрібно було швидко збирати, тестити й допрацьовувати реальні пристрої
5. Власними maker-проєктами: електроніка, IoT, контролери, робототехніка, тестові стенди тощо
6. Командами, де потрібно було самостійно вести технічні задачі й координувати людей навколо результату
    

Твої майбутні задачі:

Prototyping та UAV integrations

• Брати prototyping та integration-задачі від ідеї до working prototype і тестів на полігоні
• Працювати з UAV-платформами, електронікою, сенсорами, hardware-модулями та базовою embedded-логікою
• Швидко перевіряти технічні ідеї через прототипи, тестові збірки та інтеграції

Робота з hardware та electronics

• Працювати з живленням, сигналами, сенсорами, конекторами, кабелями, пайкою та вимірюваннями
• Брати участь у збірці, інтеграції та дебазі прототипів

R&D та командна взаємодія

• Брати участь у нових R&D-розробках та модифікаціях продукту
• Самостійно доводити задачі до результату й координувати людей навколо них
• З часом — допомагати розбудовувати напрям prototyping та integrations

Що пропонує компанія:

1. Можливість бронювання.
2. Офіс у Києві (метро Видубичі), формат переважно office-based через специфіку роботи з hardware.
3. Гнучкий графік без фіксованих годин, головне результат.
4. Оформлення через ФОП або у штат.
5. Техніку надають за потреби.
6. Мінімум бюрократії та звітності, максимум довіри.
7. Горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO та фаундерами.
8. Участь у польових тестах, можливість бачити результат своєї роботи наживо.
    

Hiring-процес:

1. Пре-скрін з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда з CTO (онлайн).
3. Практична технічна співбесіда (офлайн, Київ).
4. Безпекова перевірка.
5. Офер 🎉
    

Якщо тобі близька місія — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

MilTech-компанія шукає Backend Engineer.

Команда працює з автономними UAV (fixed-wing, VTOL) у реальних умовах: шум сенсорів, вітер, деградація сигналів. Рішення проходять валідацію як у симуляції, так і під час реальних польотів. Продукти відповідають стандартам НАТО та застосовуються у прикладних оборонних задачах.

Пропонують офіційне оформлення або гіг-контракт, бронювання, відпустку, лікарняні та техніку для роботи.

Ключові вимоги: 

- досвід з C++ у Linux;
- досвід з Embedded/Automotive, розуміння харду (не в розрізі розробки плати з нуля, а взаємодії підсистем).
- ROS буде плюсом.

 Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
 

Приєднуйся до нас у ролі Customer Lifecycle Specialist 
 

Hiring process: Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• зростати разом з провідною технологічною компанією, яка є національним лідером IT-ринку України

• робота в динамічному середовищі, де твої ідеї миттєво перетворюються на реальні проєкти та системні зміни

• впливати на бізнес результати компанії, що обслуговує понад 7 млн українців та брати участь в побудові бізнес-процесів для нових сервісів 

• можливість використовувати сучасні технологічні рішення для побудови CRM механік

• отримати досвід роботи з Big Data - висновки й прийняття рішень тільки на основі великих масивів даних

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії 

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• проєктування та розвиток єдиної lifecycle-моделі для різних типів клієнтів 

• формування та впровадження платформних стандартів lifecycle (структура, підходи, best practices)

• розвиток automation-флоу (event-based сценарії, тригери, оркестрація комунікацій)

• дизайн та супровід експериментів для оцінки впливу lifecycle-рішень

• робота з BI/data командами для побудови дашбордів, моделей та аналітичних інсайтів

• партнерська взаємодія з Business Units(BU) для адаптації lifecycle-рішень під бізнес-контекст

• забезпечення adoption lifecycle-рішень у BU без втрати якості та стандартів

• розробка та підтримка документації (lifecycle playbooks, patterns, frameworks)

Челенджі на три місяці:

1. Onboarding та розуміння системи

• повне занурення в lifecycle-процеси, канали, сегменти

• розуміння ключових метрик (retention, LTV, conversion)

• ознайомитись з мапами поточного lifecycle по основним BU

2. Взаємодія з BU

• встановлення регулярної роботи з ключовими BU

• узгодження пріоритетів і зон впливу lifecycle

3. Аналіз та аудит lifecycle

• проведення аудиту існуючих lifecycle-механік

• виявлення 3–5 ключових gap’ів або точок росту

• підготовка конкретних рекомендацій

4. Перші ініціативи

• запуск 1–2 lifecycle-ініціатив або експериментів

• чітко визначені KPI та оцінка результату

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• досвід побудови end-to-end lifecycle моделей (onboarding → retention → reactivation → churn) у B2C, B2B 

• практичний досвід роботи з lifecycle як системою, а не окремими кампаніями (структура, логіка, зв’язки між етапами)

• досвід дизайну та аналізу експериментів (A/B, holdout, baseline) з розумінням причинно-наслідкових зв’язків

• сильні аналітичні навички: cohort analysis, retention curves, LTV, unit-економіка

• досвід роботи з BI/data-командами (постановка задач, робота з даними, інтерпретація результатів)

• досвід побудови automation processes (event-based комунікації, тригери, сценарії, orchestration)

• досвід роботи з CRM/CDP/communication платформами (Infobip, Braze, SFMC, etc.)

• досвід крос-функціональної взаємодії  з командами: product, marketing, dev etc

• досвід створення методологій/стандартів/playbook’ів буде сильним плюсом

• English - B1

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• досвід побудови end-to-end lifecycle моделей (onboarding → retention → reactivation → churn) у B2C, B2B 

• практичний досвід роботи з lifecycle як системою, а не окремими кампаніями (структура, логіка, зв’язки між етапами)

• досвід дизайну та аналізу експериментів (A/B, holdout, baseline) з розумінням причинно-наслідкових зв’язків

• сильні аналітичні навички: cohort analysis, retention curves, LTV, unit-економіка

• досвід роботи з BI/data-командами (постановка задач, робота з даними, інтерпретація результатів)

• досвід побудови automation processes (event-based комунікації, тригери, сценарії, orchestration)

• досвід роботи з CRM/CDP/communication платформами (Infobip, Braze, SFMC, etc.)

• досвід крос-функціональної взаємодії  з командами: product, marketing, dev etc

• досвід створення методологій/стандартів/playbook’ів буде сильним плюсом

• English - B1

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Ми в пошуках front-end developer (рівня Middle або Middle+), який підсилить команду розробки продукту.

Продукт: Система для квиткового оператора на європейському ринку з використанням сучасних технологій (Laravel, Vue.js тощо). Домен e-commerce.

Вимоги

обов'язкові

• Vue.js 3, Composition API, TypeScript, JavaScript, HTML 5, CSS3, SCSS, ESLint, PrimeVue
• Високі комунікативні навички та ефективна робота в команді.
• Здатність пристосовуватися до швидкого темпу роботи та ефективно виконувати завдання відповідно до графіку.
• Спроможність чітко висловлювати свої ідеї та спілкуватися з іншими учасниками проекту.
• Орієнтація на результат та відповідальність за виконані завдання.

бажано

• Досвід роботи з SVG, Canvas та іншими графічними технологіями
• Досвід роботи з іншими JavaScript-бібліотеками та фреймворками
• Здатність проводити ефективну оптимізацію та рефакторинг коду для покращення продуктивності та читабельності
• Досвід роботи з GitLab та іншими системами управління репозиторіями
• Знання Vite, Node.js, Nuxt.js
• Знання та вміння використовувати інші інструменти та технології для ефективної розробки фронтенду

Обов'язки
Розробка та оптимізація клієнтських веб-застосунків

Буде плюсом
Досвід роботи з графікою, редакторами на основі svg та canvas

Умови роботи
Віддалена роботу, або за бажанням офіс з генератором і старлінком в центрі Києва;
Оплачувана відпустка;
Оплачуваний лікарняний;
Орієнтоване на людей управління без бюрократії.
Крута професійна команда, яка готова слухати та розуміти;
Конкурентна заробітна плата;
Робота в українській продуктовій компанії, яка стрімко розвивається на європейському ринку.

Чекаємо на тебе в команді 🚀

Привіт! 

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям fulfillment-продуктів.
 

Ми всі користувалися продуктом цієї компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює: мільйони відправлень щомісяця, масштабна операційна інфраструктура та продукт, який бачить майже кожен українець.
 

Зараз команда розвиває fulfillment-напрям — продукти та процеси, пов’язані зі зберіганням, обробкою та відправкою товарів для бізнес-клієнтів.
 

Це роль на стику digital product, логістики та реальних операційних процесів.

Тут рішення мають працювати не лише “в інтерфейсі”, а й у складах, процесах, командах та ключових бізнес-метриках.

Якщо коротко — це позиція для PM, який допомагає будувати fulfillment-продукт навколо реальних бізнес- і операційних задач, а не просто окремих фіч.
 

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко знайти в іншому місці.
   Fulfillment-напрям напряму впливає на швидкість обробки замовлень, SLA та досвід бізнес-клієнтів. Тут великий обсяг реальних операцій і рішень, які швидко помітні в бізнесі.
2. Складний продукт на стику digital та реальної логістики.
   Це не “чистий” web/mobile product. Тут склади, order flows, інтеграції, автоматизація процесів і велика кількість залежностей між IT та операціями.
3. Напрям у фазі активного розвитку.
   Ти заходиш у момент, коли структура ще будується. Є можливість реально впливати на те, як усе працюватиме далі, а не просто вписуватись у готові рамки.
4. Ресурси великої компанії з продуктовою свободою.
   Великий бізнес — це сильні команди, інфраструктура і масштаб. При цьому тут є простір для ініціативи, власних рішень і впливу на продукт.
5. Повний цикл роботи з продуктом.
   Аналіз вузьких місць, робота з операційними командами, запуск релізів і пілотів — усе це частина ролі.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у Product Management / Product Owner ролях від 3+ років. Нам важлива не кількість років, а реальна глибина досвіду.
2. Досвід роботи з B2B, e-commerce, fulfillment або operations-heavy продуктами.
   Розуміння процесів складу, order flows, delivery flows та операційних процесів. Досвід з WMS / OMS / ERP або e-commerce інтеграціями буде плюсом.
3. Розуміння повного продуктового циклу: discovery, delivery, пріоритизація, backlog management, stakeholder management.
4. Вміння працювати з операційними та фінансовими метриками: SLA, % помилок, on-time dispatch, дохід напрямку.
5. Data-driven підхід: вміння формувати рішення на основі даних і пояснювати їхній вплив на бізнес.
6. Сильні навички крос-функціональної взаємодії. У цій ролі багато роботи з IT, операціями, фінансами, UX/UI та комерційними командами.
    

Будеш особливо в темі, якщо працював(-ла) в:

1. Логістиці, fulfillment, e-commerce або delivery-сервісах.
2. B2B або operations-heavy продуктах зі складними процесами та великою кількістю залежностей.
3. Продуктах на стику digital та реальних операційних процесів.
4. Продуктах на етапі активного розвитку, масштабування або перебудови процесів.
    

Задачі на позиції:

Product Manager (Fulfillment) — це овнер продукту «Відправка з Фулфілменту» для B2B та B2C клієнтів. Ти відповідатимеш за весь цикл: від аналізу операційних процесів складу та клієнтських потреб до формування рішень і їх запуску. У крос-команді — операції, IT, UX/UI, фінанси та комерційні команди, з якими буде постійна взаємодія.
 

Перші 3-6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан fulfillment-напрямку: процеси, стейкхолдери, метрики та клієнтів.
2. Зрозуміти, як зараз працюють процеси, де є вузькі місця та що найбільше впливає на клієнтський досвід і операційні метрики.
3. Сформувати перші рішення з вимірюваним впливом на операційні та фінансові показники й почати запускати ініціативи.
    

In general:

1. Аналізувати клієнтські потреби та операційні процеси складу: інтерв’ю, гіпотези, інсайти, висновки.
2. Формувати продуктові рішення, які вирішують реальні операційні та клієнтські проблеми.
3. Вести backlog і пріоритизувати задачі.
4. Працювати з ключовими метриками напрямку: дохід фулфілменту, SLA order-to-ship, % помилок, on-time dispatch, CSI.
5. Запускати релізи, пілоти, тестування та процесні покращення.
6. Готувати та презентувати продуктові ініціативи перед керівництвом.

Що компанія пропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив'язаний до виконання KPI.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Можливість бронювання військовозобов'язаних співробітників.
4. Оплачувана щорічна відпустка та лікарняні відповідно до законодавства.
5. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
6. Страхування життя з 1 місяця роботи.
7. Корпоративний мобільний зв'язок та робочий ноутбук.
8. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за потреби ролі.
9. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
10. Масштаб великої компанії та можливість впливати на продукт у фазі активного розвитку.

Який hiring process:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.
4. Фінальна зустріч із директором департаменту розвиткупродукту.

🔥 Якщо тобі відгукується такий масштаб, складний продукт на стику digital та логістики і можливість реально впливати на fulfillment-напрямок — будемо раді познайомитись!
 

А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш сильного Product Manager — рекомендації дуже вітаються 🤝 Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.
Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Зараз ми у пошуку Employee Engagement Manager, що допоможе створити середовище, де кожен співробітник відчуває себе частиною чогось великого. 

Зони відповідальності:

• Внутрішня культура та залученість: розробка та впровадження програм для підвищення метрик залученості; підтримка культурних ініціатив компанії; робота над покращенням employee experience.
• Організація подій: повний цикл управління внутрішніми проєктами — від регулярних командних активностей до масштабних корпоративних заходів та тимбілдингів.
• Внутрішній бренд роботодавця: популяризація корпоративних цінностей, підвищення лояльності команди до бренду та інтеграція цінностей у щоденні процеси.
• Корпоративний мерч: розробка концепцій, запуск лінійок продукції та інтеграція мерчу у програми лояльності й залучення співробітників.

• CSR та соціальні проєкти: запуск і координація програм корпоративної соціальної відповідальності (соціальні та благодійні ініціативи).

   

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду на аналогічних позиціях (Engagement, Employer Brand, Event, Internal Communications, PR);
• Досвід роботи в технологічних, продуктових або інноваційних компаніях;
• Успішний трек-рекорд організації корпоративних подій та реалізації внутрішніх кампаній;
• Досвід розробки та запуску концепцій корпоративного мерчу;
• Розуміння принципів та метрик employee engagement і employer branding;
• Досвід бюджетування, ведення звітності та управління підрядниками;
• Високий рівень самоорганізації, системність та розвинені комунікативні навички.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ідеї.
• Безперервний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).

Приєднуйся до нас і стань частиною команди, що створює майбутнє вже сьогодні!