Jobs

Embrox Solutions is a hardware & software product engineering company with offices in Lviv, Ukraine and Tallinn, Estonia. We design and build connected products — from smart home devices and fitness equipment to healthcare and energy solutions — that end up in real hospitals, gyms, homes, and studios worldwide. Our teams cover the full product cycle: embedded firmware, hardware design, mobile/web apps, and cloud connectivity.

We’re looking for a proactive Manual QA Engineer (Junior level) to join our QA team and own the testing of our IoT products end-to-end — the physical device, its firmware, the companion app, and the cloud layer that connects them.

(Please note: we consider candidates from Lviv only, office-based role.)

Necessary skills and qualifications:

• 1-2 years of experience in manual QA (software and/or hardware)
• Solid understanding of QA fundamentals: test case design, test plans, bug lifecycle, reporting
• Experience testing physical devices/hardware integrations, or strong motivation to grow into hardware testing
• Conceptual understanding of embedded systems and connectivity protocols (BLE, Wi-Fi, Zigbee, MQTT)
• Experience with bug tracking and test management tools (Jira, TestRail or similar)
• High attention to detail and comfort working with test benches and lab equipment
• Intermediate+ English (team and client communication)
• Readiness to work full-time from the Lviv office

Would be a plus:

• Experience testing IoT / connected devices, wearables, or smart home products
• Familiarity with basic electronics and lab tools (multimeter, power supply, oscilloscope)
• Experience with API testing (Postman)
• Basic scripting for test automation (Python)
• Understanding of hardware communication protocols: I2C, UART, SPI, BLE, Zigbee

Responsibilities:

• Design, document, and execute manual test cases covering hardware, firmware, companion app, and cloud connectivity
• Test physical prototypes and production devices together with embedded firmware and connected software
• Set up and run test scenarios on lab test benches
• Log, track, and verify bug fixes in Jira; write clear, reproducible bug reports
• Collaborate closely with embedded, hardware, and software engineers throughout the release cycle
• Maintain and improve test documentation, checklists, and QA processes
• Participate in requirements and design reviews to catch issues early in the product cycle

We ensure your growth with:

• Competitive salary with regular reviews
• Modern projects with cutting-edge technologies
• Excellent space for your personal and professional development
• Low level of bureaucracy with a lack of multi-level management
• Attractive work environment: The modern and stylish office with ergonomic workstations, creative zones, and innovative spaces
• Paid vacations and sick leaves
• Accountant support
• Educational Events
• Free English classes
• Amazing team buildings.

Привіт! Ми — re:re bureau, маркетингова агенція у складі infocus group. Працюємо на ринках Європи та Азії, маємо команди у Києві, Баку, Алмати й Кишиневі — і робимо все: від івентів і BTL до дизайну, мерчу, продакшну й трейд-маркетингу. Під ключ, зі смаком, без хаосу.

Шукаємо Marketing Event / Account Manager — людину, яка вміє одночасно тримати в фокусі кілька проєктів, комунікацію з клієнтами та командою й при цьому нічого не випускати з уваги.

👩‍💻 Що ти робитимеш:
— Вестимеш проєкти від брифу до фінальної реалізації — повністю, від і до;
— Координуватимеш дизайнерів, креаторів, копірайтерів — і робитимеш так, щоб команда працювала як одне ціле;
— Домовлятимешся з підрядниками, узгоджуватимеш бюджети й таймлайни;
— Готуватимеш презентації, звіти, триматимеш дедлайни, як власні;
— Даси лад Google Sheets, Asana, документам і комунікаціям — і в цьому наведеному ладі буде видно твій стиль роботи;
— Стежитимеш, щоб кожен проєкт не просто "здався", а вийшов таким, яким його хочеться показувати.

🌊 Ми будемо на одній хвилі, якщо:
— маєш 2+ роки досвіду в маркетингу, івентах чи агенції;
— вмієш координувати, планувати й домовлятися — навіть коли всі горять дедлайнами;
— англійська від B1+, впевнено спілкуєшся з підрядниками й клієнтами;
— на "ти" з таск-менеджерами, Google Sheets, PowerPoint, Word;
— живеш у Києві, готова(ий) до гібридного формату (3 дні офіс / 2 remote);
— не проти іноді виїхати у відрядження — по Україні чи за кордон.

🍏 Що ми пропонуємо:
— 35 000–45 000 грн (залежно від досвіду);
— 24 дні оплачуваної відпустки;
— гібридний формат, корпоративну техніку;
— офіс на Подолі — з терасою, кавою й атмосферою, у якій хочеться працювати;
— повністю оплачені відрядження (проїзд, проживання, добові);
— команду, де досвід, структура й креатив — не про різні відділи, а про одних і тих самих людей;
— онбординг, підтримку й спілкування без токсичності.

Буде багато різних задач, комунікації та відповідальності, але точно не буде двох однакових днів. Працюватимеш із сильною командою над проєктами, якими справді хочеться пишатись.

📩 Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме, портфоліо та короткий лист про свій досвід.
Розкажи, які проєкти тебе драйвлять і чому саме ти — ідеальна людина для нашої команди.

24PLAY is a game development company from Ukraine, creating games and playable ads in co-development and co-production with partners worldwide.
 

Since 2019, we’ve been bringing together strong production expertise, creative talent, and a deep understanding of games to turn ideas into engaging player experiences. Today, we collaborate with partners such as Ubisoft, Papaya, Octo Games, and others - developing and launching games and playable experiences for global audiences.

As a Diia City resident, we offer employee reservation starting from the first day of employment.
 

Main Responsibilities:

• Monitor HR processes and prepare regular reports (HR and Recruitment metrics).
• Own employee lifecycle: onboarding/offboarding, probation tracking, adaptation, 1:1s, assessment.
• Shape and scale corporate culture, engagement, and internal communications.
• Design and roll out HR initiatives (HR policy development, people engagement, wellbeing etc.).
• Plan HR budgets, track expenses, and optimize contracts.
• Build and maintain HR policies and process documentation; ensure accurate document flow.
• Coordinate greetings and gifts for birthdays/work anniversaries; manage recognition programs.
• Administer sick leave, time off, and vacation requests; maintain records.
• Plan and host team events.
   

From candidates for this position we expect:

• Experience as HR in IT for at least 1 year.
• Fluency in the Ukrainian language.
• English B1+
• Confident user of MS Office, Google Drive/Workspace, Slack etc.
• Organized, empathetic, proactive; excellent communication skills.
• A love of games will be a plus!
   

Why join our team?

• Fully Legal: Official employment in full compliance with Ukrainian labor legislation, including paid vacation (24 days) and sick leave (unlimited).
• Professional Team: A high-performing group of skilled individuals committed to excellence.
• No Overtime: We prioritize a healthy work-life balance, with no overtime required.
• Stable Payments: No payment delays since the foundation of the company.
• Professional Development: Access to mentorship programs and our internal library for continuous growth.
• Events: Enjoy board games, masterclasses, corporate events, sports activities, and free English classes.
• Comfortable Workspace: A modern office in Kyiv featuring a spacious lounge, fully-equipped kitchen, sports zone, and complimentary spa facilities for employees.
   

We look forward to receiving your application!

Requirements

1+ years of experience in quality assurance of Web & Mobile applications, Slots
 — Understanding of the development processes and software life cycle
 — Good knowledge of different testing methods, techniques, and types
 — Experience in discovering showstopper defects and find reproduction steps to crashes
 — Solid exploratory testing skills and knowledge to apply the right level of testing for some specific features
 — Ability to write QA documentation — Test cases, Checklists
— Experience with Figma, Browserstack, Chrome DevTools, Swagger, Postman
 — Experience with test management tools (e.g. TestRail or others)
 — Experience with bug tracking system (JIRA or other)
 — Experience with Agile development framework
 — Good communication skills


Responsibilities
 

• Conduct functional testing of Web and Mobile application, including both GUI and API tests
• Design/maintain and execute test cases/checklists
• Report defects and working with the team to resolve them 
• Provide defects root cause analysis
• Actively collaborating with developers and business stakeholders to clarify requirements

• Work closely with all scrum teams/product owners to make sure each release meets high-quality standards

   

Working Conditions

• Challenging and exciting tasks, and all the needed tools to achieve them.
• A real opportunity for professional growth in a team of professionals.
• 21 days of vacation, 5 flexible days for your needs, 15 sick leave days.
• National holidays according to the official calendar.
• Individual benefit limit to support your health and wellness needs.
• Annual bonus based on company and individual performance results.

Candidate Requirements - Unity Multiplayer Developer
Required:
- Good C# and Unity fundamentals.
- Experience building gameplay features with prefabs, physics, UI, and input.
- Basic understanding of multiplayer client/server architecture.
- Ability to write and run Unity NUnit tests.
- Ability to use Git and document setup clearly.
- Ability to work independently in a small Unity project.
Assessment expectations:
-Build a functional, readable solution within the agreed timebox.
-Follow the task brief and keep the scope focused.
-Demonstrate the feature with two local players.
-Include a short README with setup and test instructions.
- State any assumptions or known limitations.
Helpful, not required:
-Mirror or similar Unity networking experience.
-VContainer or other dependency-injection experience.
-Experience integrating third-party Unity assets.
-Commercial game-development experience.

Recruting will be done in 3 phases:

-Send your CV, with examples of current, previous projects only!

-After passing you will receive a test task - it is required before interview. It will be paid for - if done properly it will be. If not - we will provide info what is done poorly.

-After passing test task - Interview with game dev niche questions.

Thank you and waiting your CV!

Company overview:
 

Graphio.ai stops revenue loss before it happens by detecting broken handoffs between teams.
 

We analyze API-enabled metadata from your existing systems to automatically identify when Sales, Customer Success, Legal, Finance, Product, and Operations are misaligned - before deals stall, renewals fail, or contracts slip.
 

No workflow changes. Fast rollout in less than 2 days.

AI learns what successful execution looks like in your company and alerts you to dangerous deviations in real time.

We’ve built and scaled before: the team behind Graphio.ai previously built upSWOT, a B2B platform adopted by hundreds of financial institutions, which was later acquired by Uptiq.  We’re applying those lessons in execution, delivery, and scale to Graphio.ai.

Supported by senior leaders from Experian, Mastercard, Lattice, BambooHR, Altrata, SAP, JackHenry, FIS, Pfizer, Workday, Customertimes, and more (graphio.ai/investors).

Position Overview:

We are looking for a Junior/Middle Backend Developer to help build and maintain the backend services that power Graphio.ai’s workflow intelligence product.

In this role, you will work on C# / .NET–based APIs and backend services that support customer onboarding (workspace setup and invites), system integrations, metadata ingestion and processing, and generation of user-facing outputs such as weekly/monthly reports and alerts.

You will join a small team where shipping, reliability, and clean engineering practices matter. This is a role for someone who wants to grow fast by working on real production systems, with support from senior engineers and clear technical direction.

Key Responsibilities:

• Build and maintain backend services and REST APIs using C# / .NET (ASP.NET Core) that powers core Graphio.ai flows: workspace setup, user access, system integrations, metadata ingestion, reporting, and alert delivery.
• Write clean, maintainable code and follow team standards; contribute to refactoring and long-term code health when needed.
• Work on ingestion and processing of metadata (events, entities, timestamps, identifiers) used for workflow intelligence and reporting.
• Design and implement asynchronous and event-driven processes using RabbitMQ (queues, background jobs, retries, idempotency).
• Improve API reliability and performance: clear contracts, consistent error handling, pagination, and rate limiting.
• Work with databases:
  • MongoDB for operational and metadata storage,
  • ClickHouse for analytics, aggregations, and reporting workloads.
• Write and optimize queries, design schemas and indexes, participate in migrations, and help ensure data integrity and consistency.
• Implement authentication, authorization, and secure-by-default practices (permissions, tenant boundaries, safe handling of sensitive data).
• Write unit and integration tests; participate in code reviews and apply feedback quickly.
• Monitor and troubleshoot services in production: use logs, metrics, and tracing; contribute to root-cause fixes.
• Document backend services and APIs: how they work, how to run locally, and how to debug common issues.
• Contribute to engineering workflows: Git-based collaboration, containerized development (Docker), and CI/CD practices.
• Collaborate with Product, Frontend, and Engineering peers to deliver features in small, shippable increments in a remote environment.

Required Qualifications:

• 1–2 years of backend development experience (or equivalent production experience through projects).
• Strong knowledge of C# and .NET (ASP.NET Core, Web API).
• Experience building REST APIs, including authentication, authorization, error handling, pagination, and versioning.
• Hands-on experience with MongoDB: schema design, indexes, aggregations, and query optimization.
• Understanding of analytical databases; experience with or willingness to learn ClickHouse (aggregations, partitioning, performance tuning).
• Experience with message queues and background processing; RabbitMQ is a strong plus.
• Understanding of asynchronous processing, eventual consistency, and retry mechanisms.
• Knowledge of secure engineering basics (auth, permissions, data protection).
• Comfortable working in a remote team: clear written communication, ownership of tasks, and predictable delivery.

Nice to Have:

• Experience building event-driven architectures and data pipelines.
• Experience working with large datasets and performance optimization.
• Familiarity with observability tools (logging, metrics, tracing).
• Startup experience or proven ability to move fast without heavy process.
• Experience with Kubernetes or cloud platforms (AWS, GCP, Azure).

What we offer:

• A practical growth role on real backend services used by customers, with clear feedback and mentorship from senior engineers.
• Work on meaningful product flows: metadata processing, workflow intelligence outputs, and reporting/alerts.
• A startup environment with low bureaucracy and fast iteration - you ship, learn, and improve quickly.
• Remote-friendly team with a simple setup and high trust.
• Competitive compensation (based on level) and growth opportunities as the team scales.

Company Operating Requirements:

At Graphio.ai we run a high-ownership, mission-driven team with clear operating rules. Please read these carefully before applying:

• LinkedIn profile is required (company policy). Employees are required to keep a current LinkedIn profile that shows their Graphio.ai position and is linked to the official Graphio.ai company page (company logo visible on the profile). Profile standards are provided during onboarding.
• Synchronized team vacations. The team takes coordinated time off four times per year to keep planning aligned and reduce context switching. Dates are announced in advance.
• Startup constraints. Vacation timing may be restricted during critical company periods. We plan time off as a team and communicate constraints early.
• Relocation readiness. Team members may reside in Ukraine, but must be prepared to relocate with their families to Europe or the United States if the company requests it and it becomes legally possible. Any relocation would be discussed in advance.
• Non-standard schedule. The role requires flexibility to collaborate across time zones. This may occasionally include early/late meetings depending on customer and team needs.
• Zero slow offboarding. We run lean and fast. When the fit isn’t there, we act quickly: employment may be ended within a day and access is removed immediately.

Application requirement: short intro video (required):

Please include a short self-introduction video (2–5 minutes). You can add the link directly to your resume or submit it through the hiring platform in any available way (YouTube, Loom, Google Drive, or similar).

• No need for a polished production, a simple smartphone recording is perfectly fine.
• This does not replace live conversations, it only helps us speed up the first screening and understand your communication style and motivation.
• In the video, please cover:
  • Who you are and 2–3 measurable outcomes you delivered in recent roles
  • Why you are applying for this role at Graphio.ai
  • Why you are leaving or have left your previous role
  • Your view on how a high-ownership startup team should operate (pace, ownership, communication, and work-life balance expectations)
• Applications without the video may not be reviewed.

Final note:

Graphio.ai is not a 9-to-5 corporate environment. We move fast, operate with high ownership, and expect proactive execution without micromanagement. Graphio.ai is a strong fit for people who actively seek challenges for personal growth - especially those who want to build their own company one day and see this as a place to learn how high-performing startups execute.

Location: Remote
Compensation: Base + per-hire bonus
Hiring volume: ~2 hires/month
 

About the Role

We’re looking for a Recruiter & HR Coordinator to work directly with the CEO across IT, Web3, fintech, and media projects.

This is a hybrid role: recruitment + internal HR + people-related company operations.

Responsibilities

Recruitment

• Full-cycle hiring: sourcing → screening → interviews → offers
• Hire across Engineering, Product, Design, Marketing, and Sales
• Maintain candidate pipeline and hiring documentation
• Target volume: ~2 hires/month

HR & Team

• Conduct regular 1-on-1s with team members
• Monitor team mood, motivation, workload, and retention risks
• Identify potential conflicts or people issues early
• Support onboarding, probation check-ins, and offboarding
• Provide the CEO with concise feedback on team health and potential risks

Internal Operations

• Organize birthdays, gifts, and team activities
• Maintain important employee dates and basic HR documentation
• Help the CEO with occasional internal/team-related coordination

Requirements

• Ukrainian and Russian — fluent; English — B2+
• 1+ year of recruiting experience, preferably IT
• Strong communication and people skills
• Organized, proactive, and comfortable working independently
• Able to recognize people problems early and handle confidential information
• HR / People Operations experience is a plus

This role can be a good fit for a recruiter who wants to grow into HR / People Operations.

Hiring Process:

Application → Intro Call → Test Assignment → Final Interview

This role is based at Master of Code Global and is dedicated to Zipify, a Shopify product company formed together with Smart Marketer.

Founded in 2016, Zipify develops high-impact Shopify apps that help merchants increase conversion, average order value, and overall revenue. Its products are used by more than 18,000 Shopify brands, including Dr. Squatch, TUSHY, Buffy, and Victoria Beckham.

Zipify’s flagship product, OneClickUpsell, has generated more than $1.2 billion in upsell revenue for merchants. The app helps e-commerce brands increase sales by presenting relevant upsell offers at key stages of the customer journey.

Today, Zipify is evolving beyond a traditional SaaS model. The company is combining its proven products with AI-powered capabilities and high-value e-commerce services to help Shopify merchants achieve measurable and sustainable growth.

Role Summary

We are looking for a Middle Content Writer to join the content team behind Zipify OneClickUpsell. You’ll write and publish high-quality content across different formats, focusing mostly on SEO-optimized blog articles.

We take an AI-first approach to content creation, and we’re looking for someone comfortable working hands-on with Generative AI tools throughout the process, from research and drafting to refining tone and voice for brand consistency.

You’ll work closely with the Content Team Lead, SEO specialists, company stakeholders, designers, and other content specialists to keep content aligned with broader business goals.

What We Value in a New Master

• 2+ years of proven experience in writing in English at positions like Content Writer, Copywriter, or Content Creator, preferably in tech/outsourcing/IT
• Ability to write different marketing and promotional texts in various styles and formats, from emails to e-books
• At least B2 level of English with excellent written and verbal communication skills.
• General understanding of overall digital marketing channels, tools, processes, and latest trends in content
• Hands-on experience with Generative AI tools for content creation and research.
• Familiarity with SEO principles and best practices. Experience working with SEO tech tasks & keywords
• Motivation for professional growth and excellence, with a passion for writing and crafting interesting and compelling content, as well as technology and its latest trends

Nice to Have

• Proficiency in content management systems (WordPress or others)
• Experience with B2B SaaS / B2B e-commerce products aimed at the North American market

How You’ll Contribute

• Content creation: Independently write high-quality content across formats, including SEO-optimized articles for the Zipify blog, social media content for LinkedIn and Instagram, landing pages, lead magnets (e-books, checklists), and promotional materials
• Content publishing: Publish content directly; experience with CMS platforms like WordPress is a plus
• Design tasks: Develop technical briefs for visuals to accompany articles and other content types
• Trendwatching: stay updated on industry trends, digital marketing best practices, and AI use cases

Additional info

• We’re open to candidates starting part-time, with the potential to transition to full-time

We are looking for an experienced iOS Developer to join our team for a long-term collaboration. If you enjoy building high-quality native mobile applications, care about software architecture, performance, and user experience, and are comfortable working across both modern and legacy Apple technologies, we would love to meet you.
 

Who are we?

We are Out Of The Box Systems: a Ukrainian team of passionate, battle-tested engineers and creators united by one goal - delivering real results with clarity, precision, and autonomy.

We specialize in challenging engineering projects, including Rust Development, AI Engineering, Computer Graphics, Automation, and Custom Software Development. We value ownership, accountability, continuous learning, and practical problem-solving over bureaucracy and unnecessary processes.

Our team works remotely with clients from the USA, Canada, Europe, and other international markets.
 

Workload

• Full-time remote collaboration
• Long-term projects
• Direct communication with clients and engineering teams
• Focus on quality, ownership, and continuous improvement
   

Responsibilities

• Design, develop, and maintain native iOS applications using Swift and UIKit
• Participate in architecture discussions and technical decision-making
• Build scalable, maintainable, and well-structured mobile solutions
• Integrate third-party and internal REST APIs
• Work with local data persistence solutions, including Core Data, SQLite, and file-based storage
• Implement responsive user interfaces for different iPhone and iPad screen sizes
• Optimize application performance, stability, memory usage, and user experience
• Debug complex issues using Xcode, Instruments, and Apple profiling tools
• Implement push notifications, deep links, background tasks, and application lifecycle handling
• Participate in code reviews and knowledge-sharing activities
• Collaborate closely with product managers, designers, QA engineers, and other developers
• Contribute to automated testing, deployment, App Store releases, and application maintenance
   

Required Skills

• Strong commercial experience with Swift
• Experience developing native iOS applications using UIKit
• Strong understanding of the iOS SDK, Cocoa Touch frameworks, and application lifecycle
• Experience with Xcode, Instruments, and Apple debugging and profiling tools
• Strong understanding of Async/Await, GCD, concurrency, and multithreading
• Experience integrating REST APIs and implementing networking solutions
• Experience working with Core Data, SQLite, Realm, or file-based storage
• Experience using Git in a collaborative environment
• Understanding of software architecture principles and design patterns
• Experience with MVC, MVVM, Clean Architecture, VIPER, or similar architectural approaches
• Understanding of dependency injection and modular application architecture
• Strong debugging, memory management, and performance optimization skills
• Experience writing unit, integration, or UI tests
• Experience participating in code reviews
• Understanding of Apple Human Interface Guidelines
• Upper-Intermediate English (B2) or higher
   

Preferred Skills

• Experience with SwiftUI and Combine
• Experience publishing and maintaining applications through the App Store
• Experience with App Store Connect and TestFlight
• Understanding of code signing, provisioning profiles, certificates, and application entitlements
• Experience implementing push notifications, deep links, background processing, and in-app purchases
• Experience using Swift Package Manager, CocoaPods, or similar dependency managers
• Experience working with GitHub Actions, Azure DevOps, Bitrise, Fastlane, Xcode Cloud, or similar CI/CD solutions
• Understanding of Keychain, secure storage, certificate management, and encryption
• Experience supporting legacy Objective-C codebases
• Experience integrating analytics, crash reporting, and monitoring tools
• Experience working with cross-functional remote teams
• Experience developing native Android applications using Kotlin
• Familiarity with the Android SDK, Jetpack Compose, and Android application architecture
• Experience with Kotlin Multiplatform or other cross-platform technologies
• Experience with Rust
• Experience with C++
• Experience working with performance-critical mobile applications
• Experience building developer tools, mobile utilities, or creative software products
   

What You Get

• Long-term collaboration with challenging international projects
• Competitive compensation based on your skills and experience
• Flexible remote work environment
• Transparent communication and supportive team culture
• Opportunity to work with experienced engineers across multiple technology domains
• Professional growth through mentorship, feedback, and hands-on experience
• 2-year B2B contract reflecting our long-term commitment to every team member

Ми шукаємо досвідченого технічного менеджера проєктів для лідерства у розробці, інтеграції та розгортанні наших передових БПЛА-систем. Ви будете ключовою ланкою між командами апаратної частини, програмного забезпечення та firmware, забезпечуючи постачання наших платформ вчасно, в межах бюджету та відповідно до точних технічних вимог. Ідеальний кандидат не лише розуміє методології управління проєктами, а й має практичну технічну обізнаність у архітектурі БПЛА, системах керування польотом і корисних навантаженнях.

Ключові обов’язки

• Повний цикл постачання проєкту: Володіти життєвим циклом проєкту — від концепції та прототипування до льотних випробувань, серійного виробництва та розгортання.
• Кросфункціональне лідерство: Координувати взаємодію між командами механіки, електроніки та розробки ПЗ для безшовної системної інтеграції (наприклад, інтеграція корисних навантажень, сенсорів і каналів зв’язку).
• Життєвий цикл апаратної частини та системна інтеграція: Керувати повним циклом розробки “заліза” — очолювати фізичну та функціональну інтеграцію механічних конструкцій, кастомної авіоніки, сенсорних корисних навантажень і програмних стеків.
• Внутрішнє та зовнішнє виробництво і управління постачальниками: Бути основною контактною особою для внутрішнього та зовнішнього виконання виробництва. Керувати структурами PLM/BOM, супроводжувати інженерні зміни (ECR/ECO), забезпечувати дотримання стандартів якості (QA/QC).
• Виробнича документація та управління BOM: Створювати та підтримувати виробничу документацію (BOM, інструкції зі складання/тестування, контроль ревізій). Забезпечувати готовність документації до виробництва та узгодженість між інженерією і виробництвом.
• Управління ресурсами та строками: Розробляти детальні плани проєктів, керувати циклами та відстежувати віхи, використовуючи інструменти на кшталт Notion, Jira або MS Project.
• Координація кількох проєктів: Координувати кілька паралельних ініціатив БПЛА та інтеграційних стрімів, керуючи залежностями, пріоритетами та ресурсами між командами й зовнішніми партнерами.
• Зниження ризиків та QA: Рано виявляти технічні й операційні вузькі місця. Керувати плануванням польових і льотних випробувань для валідації продуктивності системи, безпеки та надійності.
• Підтримка кодифікації: Допомагати в процесах кодифікації виробу, забезпечуючи узгоджену нумерацію деталей, базові конфігурації та трасованість від інженерних артефактів до виробничих поставок.
• Комунікація зі стейкхолдерами та звітність: Перекладати складні технічні вимоги до БПЛА у зрозумілі бізнес-цілі для стейкхолдерів, клієнтів і нетехнічних команд.

Обов’язкові кваліфікації

• 3–5+ років досвіду в технічному управлінні проєктами, бажано в розробці апаратних продуктів, авіакосмічній сфері, робототехніці або обороні.
• Підтверджений досвід доведення складних електромеханічних продуктів від R&D до виробництва.
• Впевнене володіння Agile-методологіями та інструментами PM (Notion, Jira, Confluence, Asana тощо).

• Глибоке розуміння архітектури БПЛА (планери, силові установки, енергосистема).
• Знання польотних контролерів (наприклад, Pixhawk, Cube) та firmware (Betaflight, ArduPilot, PX4).
• Знання ПЗ наземної станції керування (GCS) (наприклад, QGroundControl, Mission Planner) та протоколів зв’язку на кшталт MAVLink.
• Розуміння типових корисних навантажень БПЛА (EO/IR камери, LiDAR, RF сенсори) та систем телеметрії даних.

Бажані (перевага) кваліфікації

• Освіта в галузі авіакосмічної, механічної, електротехнічної інженерії або розробки ПЗ.
• Досвід з радіочастотним (RF) зв’язком, mesh-мережами або технологіями протидії глушінню.
• Чинна ліцензія/сертифікація пілота дронів.

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію.

Ми шукаємо інженера-конструктора для розробки БПЛА літакового типу, який зможе працювати над літальним апаратом комплексно — від початкової компоновки та аеродинамічної схеми до деталізації конструкції, виготовлення прототипу та аналізу результатів льотних випробувань.
Нам потрібен не просто CAD-конструктор, а інженер, який розуміє, чому літак має саме таку геометрію, центровку, площу крила та оперення, розміри керуючих поверхонь і характеристики приводів.

Основні задачі

• Проєктування загальної компоновки БПЛА літакового типу.
• Розробка конструкції планера: фюзеляжу, крила, оперення, силових елементів, кріплень та механізмів.
• Розміщення всередині платформи:
  • силової установки;
  • акумуляторів;
  • авіоніки;
  • засобів зв'язку;
  • корисного навантаження;
  • сервоприводів та механізмів керування.
• Розрахунок центру мас та допустимого діапазону центровки літака для різних конфігурацій корисного навантаження.
• Оцінка поздовжньої та поперечної стійкості літака, static margin.
• Розрахунок та підбір:
  • площі та геометрії крила;
  • профілю крила;
  • горизонтального та вертикального оперення;
  • площі та необхідних кутів відхилення керуючих поверхонь.
• Розрахунок необхідних характеристик сервоприводів:
  • необхідного моменту;
  • швидкості переміщення;
  • необхідної кутової швидкості;
  • навантаження на сервопривід залежно від швидкості польоту та геометрії керуючої поверхні.
• Підбір матеріалів та конструктивних рішень з урахуванням маси, міцності та технологічності виробництва.
• Створення 3D-моделей деталей, вузлів та повних assemblies у CAD.
• Підготовка креслень та конструкторської документації.
• Участь у виготовленні та складанні прототипів.
• Аналіз результатів наземних та льотних випробувань.
• Ітеративне вдосконалення конструкції за результатами тестів.

Необхідний досвід

• Практичний досвід механічного проєктування складних виробів.
• Впевнене володіння однією з CAD-систем:
  • SolidWorks;
  • Fusion 360;
  • CATIA;
  • Siemens NX;
  • Inventor або аналогами.
• Розуміння принципів проєктування деталей, вузлів та складальних конструкцій.
• Вміння виконувати базові інженерні розрахунки конструкції.
• Розуміння властивостей та особливостей застосування:
  • алюмінієвих сплавів;
  • сталей;
  • пластиків;
  • композитних матеріалів;
  • карбону та склопластику.
• Розуміння технологій виробництва: CNC, 3D-друк, композитне виробництво, листові та механічно оброблені деталі.

Дуже бажано

• Знання аеродинаміки та механіки польоту, зокрема:
• Досвід проведення CFD-симуляцій та аеродинамічного аналізу, наприклад у:
• Буде значною перевагою вміння за допомогою CFD:

Також буде плюсом

• Досвід безпосередньої розробки БПЛА або літаків.
• Авіамоделювання та практичний досвід побудови fixed-wing платформ.
• Досвід розрахунків FEA / structural analysis.
• Розуміння силових установок: electric motor + propeller / ICE.
• Розрахунок тягоозброєності, енергоспоживання, дальності та часу польоту.
• Досвід підбору двигунів, ESC, пропелерів та акумуляторів.
• Розуміння ArduPilot / PX4 та принципів роботи автопілота.
• Досвід аналізу flight logs.
• Практична участь у льотних випробуваннях.

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію.

Dripify is a pioneering, remote-first IT product company specializing in outreach automation products. Our platform empowers businesses by revolutionizing hiring, sales, and marketing communication processes, making interactions more efficient and seamless.

Product — dripify.com

We’re looking for a junior specialist to source LinkedIn accounts for rent, communicate with account owners, and support them throughout the account lifecycle.

Requirements:

• Strong communication and interpersonal skills.
• Reliable, proactive, and well-organized.
• Basic understanding of LinkedIn.
• English at B1-B2 level.
• Ability to work independently and follow established processes.
• 6-12 months of LinkedIn, SDR/BDR, outreach, or sourcing experience is a plus, but not required. We’re open to motivated students and junior candidates.

Responsibilities:

• Source LinkedIn accounts through outreach, referrals, Telegram, communities, and other channels.
• Communicate with account owners, explain the rental process, build trust, and handle objections.
• Agree on rental terms and onboard new accounts.
• Support verification, recovery, replacements, and access-related issues.
• Maintain accurate records and update internal spreadsheets.
• Process replies from sourcing campaigns prepared by the Outbound Growth Lead.

Work conditions:

• Remote, part-time, up to 20 hours/week.
• Flexible schedule.
• €5 gross/hour + bonus per successfully sourced account.
• Target: around 10 successfully sourced accounts per month after onboarding.
• Training and operational support provided.
• Stronger candidates with relevant outreach experience may be considered at a higher rate.
  
  Hiring process:

✅ CV review - ✅ Test Task - ✅ Recruiter interview (30 min) - ✅ Interview with Outbound Growth Lead (30-45 min) - ✅ Offer
 

We are looking for a Junior-Middle Backend Developer to join a fast-growing start-up developing a product for automated lead generation and recruitment outreach.

Responsibilities:

• Day-to-day product implementation.
• Develop integrations with AI (e.g., Perplexity, OpenAI) & 3rd party API (e.g., CRMs).
• Leverage your prompt engineering skills to maximize the outcome.
• Customer discovery. That includes: internal product conversations, as well as joining some customer calls (Maybe not from day one, but definitely later on).

Requirements:

• At least 1 year of experience working in a product company/startup.
• 1-3 years of software development experience.
• Experience with Node.js, TypeScript, JSON, REST API, Git.
• Experience in LLM/RAG, MCP, and AI agent development and prompt engineering.
• Database design and optimization (SQL).
• Development in cloud infrastructure (AWS/GCP/Azure).
• Patterns for asynchronous task processing (RabbitMQ, SQS, or similar).
• Experience with n8n/make will be a great plus.
• Excellent verbal communication skills.
• Excellent English, minimum B2 level.
• Absolutely customer-centric and flexible in a dynamic environment (i.e., fully tolerant of shifting priorities daily).

Job details:

• Full-time.
• Fully remote.
• Long-term.
• B2B contract.
• Start date — ideally ASAP, but negotiable.

What else will you get:

• Learning how a startup grows.
• Direct impact on product and company strategy.
• Deliver value directly to paying B2B clients.
• You will work with the most modern toolset (including Cursor in Agent mode).

The hiring process:

• 30-45 min pre-screen interview with a recruitment manager.
• 30 min call with the client.
• A technical deep-dive interview, most likely with online coding (conducted by the client).

IvaTech is looking for a Content Writer & Editor who treats AI as a powerful co-author. We need someone who can produce high-quality, insightful content by blending AI efficiency with human creativity and deep editing.

Requirements:

• Experience integrating AI agents/assistants into the writing and editing process
• Confident with Claude, ChatGPT, or Jasper (advanced prompting, structured outlines, stylistic adjustments)
• Ability to transform AI-generated drafts into polished, high-converting, and "human" content
• Strong writing and editing experience in English (must-have)
• Deep understanding of Tone of Voice, style consistency, and narrative flow
• Experience with SEO writing
• Ability to fact-check and validate AI-generated information for accuracy
• English — C1 (Advanced): perfect grammar and natural vocabulary

We offer:

• Full-time remote schedule: Monday–Friday, 09:00–18:00
• Modern projects, practical AI-first workflow

Jesteśmy Rocket Recruiters – agencją rekrutacyjną, która pomaga firmom znajdować odpowiednich specjalistów i stawia na długofalową współpracę.

Obecnie prowadzimy rekrutację dla naszego partnera – Freedom24, międzynarodowej firmy inwestycyjnej należącej do globalnego holdingu notowanego na giełdzie NASDAQ. Firma działa zgodnie z europejskimi standardami, jest obecna w 11 krajach i dynamicznie rozwija swoją działalność na rynku europejskim.

Aktualnie zespół poszukuje osób do nowego projektu związanego z obsługą obecnych klientów z Europy. To świetna okazja dla kandydatów, którzy biegle posługują się językiem angielskim. Dodatkowym atutem będzie znajomość innego języka europejskiego, np. niemieckiego, hiszpańskiego, włoskiego lub polskiego.

📌 Na czym polega praca?
• kontakt z obecnymi klientami przez telefon, e-mail i komunikatory,
• pomoc w korzystaniu z platformy inwestycyjnej,
• wyjaśnianie działania platformy oraz podstaw rynku giełdowego (po pełnym szkoleniu),
• prowadzenie komunikacji zgodnie z procedurami oraz uzupełnianie informacji w systemie CRM,
• budowanie długoterminowych relacji z klientami i wspieranie ich w ponownym korzystaniu z platformy.

💰 Wynagrodzenie: 1500–2500 USD miesięcznie (1000 USD podstawy + system premiowy)
📍 Praca stacjonarna – Warszawa
🕘 Godziny pracy: poniedziałek–piątek, 9:00–18:00
📄 Oficjalne zatrudnienie

💡 Uwaga!

Jesteśmy otwarci na studentów ostatnich lat oraz kandydatów bez doświadczenia komercyjnego – najważniejsze są motywacja i chęć do nauki.

• Dodatkowym atutem będzie znajomość jednego z języków europejskich.

 Ważne ❗❗❗ Nie rozpatrujemy kandydatów, którzy pracowali przy szarych/czarnych schematach lub projektach typu scam.
 

🔥 Poszukujemy 2 osób do zespołu, dlatego działa u nas program poleceń. Za skuteczne polecenie kandydata oferujemy bonus w wysokości 100 USD.
 

To świetna okazja dla specjalistów Junior/Mid, którzy chcą zdobyć nowe umiejętności i rozwijać się w stabilnej, międzynarodowej firmie o europejskich standardach.
 

Jeśli brzmi to jak coś dla Ciebie – wyślij swoje CV i poznajmy się! 😉