Jobs

🦍 Ape Traff — арбітражна команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Ми будуємо системний бізнес, де результат, люди та розвиток — не просто слова. У команді ми цінуємо ініціативу, здорові амбіції та бажання зростати разом із проєктом.

Зараз ми шукаємо Media Buyer Assistant FB, якого готові навчати й поступово виростити до самостійного Media Buyer.
 

🔥 Що ми пропонуємо

• налагоджену інфраструктуру для старту: акаунти, аналітика, креативна та технічна підтримка;
• навчання та менторство від досвідчених Media Buyer і Team Lead;
• реальну перспективу зростання до Media Buyer за 3–6 місяців (залежно від результатів);
• ставку + подальше фінансове зростання;
• роботу з сильними партнерами та актуальними оферами;
• віддалений формат;
• сильну внутрішню культуру: командні івенти, тімбілдинги, внутрішні навчання, подарунки та підтримку активного способу життя.
   

🚀 Чому тобі буде комфортно з нами

• ти заходиш у вже вибудувану систему, а не починаєш з хаосу;
• працюєш поруч із практикуючими баєрами, бачиш реальні кейси й цифри;
• отримуєш чіткий план розвитку та розуміння, як масштабуються зв’язки;
• твій дохід напряму залежить від твого прогресу та залученості;
• ти частина команди, де важлива не лише ефективність, а й люди.
   

👀 Кого ми шукаємо

• маєш мінімальний досвід у gambling (від 2 місяців) та вже працював(-ла) з Facebook Ads;
• розумієш базові метрики й хочеш розбиратися в аналітиці глибше;
• уважний(-а), відповідальний(-а), готовий(-а) швидко вчитися;
• шукаєш карʼєрний шлях у медіабаінгу, а не тимчасову роботу.

KEVIN — онлайн-школа, яка допомогла 16 000+ школярям зробити впевнений крок до університету мрії 🚀

Сервіс-менеджер (retention / part-time / remote)

Нам потрібна людина, якій насправді не байдуже — що відчуває клієнт, чому він вагається, і як зробити так, щоб він залишився і ще й друга привів.

Що ми пропонуємо 💛

• Парт-тайм: 4,5 години на день, пн-пт. Час роботи підбираємо разом (у рамках 10:00—19:00);
• Повністю remote, без офісу і дрес-коду;
• Ставка + бонуси, які залежать від тебе;
• 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні;
• Поступове занурення у процеси із підтримкою;
• Знижки на курси для тебе і рідних;
• Нематеріальна мотивація за успіхи у роботі;
• Керівник, з яким можна говорити відкрито, і команда, яка реально підтримує;

Що будеш робити⚡

• Спілкуватись з клієнтами — так, як хотів би, щоб спілкувались з тобою;
• Розбиратись у ситуаціях, коли людина незадоволена або хоче піти, і знаходити вихід;
• Помічати момент, коли можна запропонувати щось більше — без тиску і заготовлених фраз;
• Повертати тих, хто давно не відповідав, до живого діалогу;
• Коректно вести угоди в CRM і тримати все під контролем;

Кого шукаємо 🎯

• Людину з досвідом у сервісі, retention або продажах від року (EdTech чи digital буде плюсом);
• Хто не просто відповідає на запит, а реально допомагає вирішити проблему клієнта;
• Хто розуміє, що важливо будувати довгі та довірливі відносини;
• Хто вміє працювати з CRM та цифрами;
• Того, хто вміє працювати самостійно і не потребує постійного контролю.

Якщо прочитав до кінця, і пропозиція відгукнулась — надішли резюме і будемо раді познайомитись з тобою ближче!

KEVIN — сучасна EdTech-компанія, яка допомагає учням готуватися до НМТ і будувати своє майбутнє. Наша команда не йде в ногу з часом - вона завжди на крок швидше. 

Зараз шукаємо Performance Marketing Manager - не просто таргетолога, спеціаліста який будує систему залучення учнів і керує командою, від якої напряму залежить, скільки дітей потраплять до нашої школи та отримають якісну підготовку.

Ти будеш відповідати за повний перфоманс-цикл: від стратегії та бюджетування до аналітики й оптимізації. Твої рішення - у цифрах та результатах.

Зона відповідальності
— Розробка та реалізація стратегії перфоманс-маркетингу
— Налаштування, оптимізація та контроль рекламних кампаній (Facebook, Instagram, Telegram)
— Щомісячне бюджетування та управління рекламними витратами 

— Аналітика по всіх каналах: CPL, CTR, ROMI, ROAS, LTV 

— Планування CJM клієнта та архітектура воронок
— Постійне тестування гіпотез та масштабування результатів
— Контроль підрядників та менеджмент команди таргетологів
— Підбір людей у команду та побудова процесів відділу
— Звітність та наскрізна аналітика

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻
✔️ Маєш досвід тімліда таргету від 1 року та загальний досвід у перфомансі від 2–3 років 
✔️ Працював з бюджетами від $4 000/міс 
✔️ Маєш досвід в EdTech, інфобізнесі або маркетинговій агенції 
✔️ Вільно оперуєш ROMI, ROAS та приймаєш рішення на основі цифр 
✔️ Не виконавець — береш результат у свої руки 
✔️ Людина-система: будуєш процеси, які працюють 
✔️ Лідер, який вміє організувати команду та мотивувати людей 
✔️ A-player: постійно розвиваєшся і приносиш ідеї

Буде плюсом: досвід роботи з воронками діагностик та наскрізною аналітикою.

💛 Ми пропонуємо
—Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на результати тисяч учнів. 
—Повністю віддалений формат роботи (full-time). 
—Конкурентну компенсацію (обговорюється). 
—Реальний вплив на стратегію та процеси відділу. 
—Команду сильних і амбітних спеціалістів.
—24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні. 
—Внутрішнє навчання та підтримку на етапі адаптації.

Чому саме ми? Ми команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати. Здорова корпоративна культура, екологічний проєкт і робота, яка має сенс.

Якщо ти мислиш цифрами, будуєш системи і хочеш, щоб кожна гривня на рекламу давала результат - ця роль для тебе.

🚀 KEVIN — онлайн-школа, яка допомагає вступити в омріяний ЗВО без стресу та нудного зубріння

Ми не просто готуємо до НМТ — ми допомагаємо підліткам повірити в себе, а батькам — спокійно пройти один із найважливіших етапів у житті дитини 💙

Саме тому зараз шукаємо менеджера(-ку) з продажу в Zoom, який(-а) не просто “закриває угоди”, а вміє чути людей, допомагати обирати найкращий формат навчання та впливати на майбутнє учнів.

Чому тобі сподобається в KEVIN ✨

У нас:
— екологічна атмосфера без токсичності
— команда, де цінують відкритість, ініціативність і гумор
— системність у роботі без хаосу в CRM
— відчуття, що твоя робота реально має сенс

Ми віримо: освіта може змінювати життя. І щодня бачимо це на практиці.

Що ти отримаєш 🎁

• Дохід від 40 000 грн уже з першого місяця (і це далеко не межа)
• Ставку + бонусну систему, де твій результат реально впливає на заробіток
• Повністю віддалену роботу
• Графік: 12:00–21:00, 5/2 (плаваючі вихідні)
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Бонуси у вигляді сертифікатів на відпочинок та враження
• Повноцінне навчання та адаптацію — підтримуємо на кожному етапі
• Реальні можливості росту — як вертикального, так і горизонтального

Що ти будеш робити?

— Проводити Zoom-зустрічі з батьками та учнями
— Допомагати обирати програму навчання під потреби дитини
— Проводити 3–4 діагностичні зустрічі на день
— Вести CRM та звітність системно й якісно
— Працювати в сучасному форматі продажів без “впарювання”

Ми точно зійдемось, якщо ти:

• маєш досвід в онлайн-продажах від 1 року
• впевнено спілкуєшся українською
• знаєш, як працювати із запереченнями
• любиш продажі й кайфуєш від комунікації з людьми
• вмієш працювати з CRM
• орієнтований(-а) на результат 🔥
• маєш ноутбук, камеру, гарнітуру та стабільний інтернет
• можеш працювати під час відключень світла

Хочеш до команди? 💌

Надсилай резюме та кілька слів про себе й те, чому тобі відгукується KEVIN)

Ми — онлайн-школа KEVIN, яка допомагає школярам вступати до університетів своєї мрії по всьому світу. Ми створюємо сучасний освітній продукт, який поєднує технології, дані та сильну команду.

Зараз шукаємо CRM & Data Specialist, який стане ключовою людиною в розвитку наших внутрішніх процесів, автоматизацій та аналітики.

Що буде у твоїй зоні впливу?

🔹 Zoho CRM

• Розвивати та вдосконалювати Zoho CRM під потреби бізнесу
• Автоматизовувати процеси та прибирати рутину для команди
• Шукати можливості зробити систему швидшою, зручнішою та ефективнішою

🔹 Дані та аналітика

• Збирати, очищати та структурувати дані
• Створювати зрозумілі звіти та дашборди для прийняття рішень
• Допомагати команді бачити реальну картину через цифри

🔹 Маркетингові інструменти

• Підтримувати технічну частину email-платформ, форм збору лідів та трекінгових сервісів
• Налаштовувати інтеграції між маркетинговими сервісами та CRM

🔹 Адміністрування

• Керувати доступами та підтримувати Google Workspace
• Забезпечувати порядок у внутрішніх системах компанії

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

✅ Маєш досвід роботи із Zoho CRM
✅ Впевнено працюєш із даними та звітністю
✅ Розумієш принципи адміністрування Google Workspace
✅ Любиш порядок у процесах та системне мислення

Буде перевагою:

• Looker Studio, Power BI, Tableau або інші BI-інструменти
• Zapier, Make та інші no-code рішення
• Досвід роботи з маркетинговими сервісами
• Досвід роботи з LMS-платформами

Що пропонуємо:

✨ Віддалену роботу з графіком 10:00–19:00 (пн–пт)
✨ 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні
✨ Стабільну зарплату без затримок
✨ Команду, де цінують ініціативу та довіряють експертизі
✨ Можливість реально впливати на розвиток продукту та внутрішніх систем

Якщо тобі подобається будувати, автоматизовувати та покращувати, а не просто підтримувати існуючі процеси — будемо раді знайомству💙

Основні обов’язки:

• Технічний моніторинг: щоденний контроль стабільності інтеграцій із зовнішніми сервісами (платіжні системи, банки, системи ідентифікації, телефонія) та аналіз логів.
• Робота з даними та звітністю: написання SQL-запитів для аналітики й діагностики, перевірка коректності складних розрахунків.
• Підтримка та інцидент-менеджмент: оперативне реагування на технічні збої, координація їх усунення та комунікація з внутрішніми замовниками.
• Контент і документація: актуалізація інформації на сайтах компанії, робота з HTML-шаблонами та підтримка бази знань.
• Взаємодія з командами: проведення зустрічей зі співробітниками інших відділів, обговорення нового функціоналу, підготовка щотижневих звітів для керівництва щодо статусу завдань та інцидентів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді у продуктовій або аутсорсинговій компанії (досвід у FinTech буде перевагою).
• Технічний бекграунд: розуміння принципів роботи API-інтеграцій, структури баз даних і життєвого циклу розробки ПЗ.

Володіння інструментами:

• Упевнене знання SQL (написання запитів для отримання та аналізу даних).
• Досвід роботи з Jira, Slack, Google Workspace та Excel.
• Базові навички роботи з HTML.

Soft Skills: уміння перекладати з «бізнесової» на «розробницьку» мову, стресостійкість під час роботи з інцидентами та уважність до деталей у розрахунках.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток продукту та архітектуру процесів.
• Медичне страхування і корпоративні плюшки.
• Графік Пн-Пт з 9:00 до 18:00.

Вакансія передбачає наявність власної техніки і альтернативного джерела живлення.

Repalm шукає Data Analyst-а, який/яка не просто буде збирати статистику, а бачити причини, знаходити проблемні місця та допомагати команді вибудовувати системну роботу з даними. 

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи;
• Двічі переглядаємо оплату у перший рік роботи.
   

Що буде в роботі:

• Аналіз змін на сайтах (позиції, трафік, конверсія оферів та інші фактори);
• Збір даних із різних джерел (Keitaro, Google Search Console, внутрішні дашборди);
• Підготовка регулярної звітності для команд;
• Пошук інсайтів: де просіли показники, що вплинуло на результат, які є точки росту;
• Робота з "сирими" даними: маппінг, структурування та автоматизація;
• Візуалізація результатів у дашбордах або таблицях;
• За потреби робота з Power BI, Tableau чи іншими BI-інструментами.
   

Що очікуємо:

• 1+ рік досвіду в ролі Data Analyst;
• Досвід побудови аналітики продукту або напряму з нуля;
• Досвід роботи з Power BI або аналогічними інструментами;
• Розуміння роботи з "сирими" даними, маппінгу та збору статистики;
• Проактивність і бажання самостійно знаходити рішення;
• Python буде плюсом, але не є обов'язковим.
   

Важливо:

• Важливо бути повністю сфокусованим на роботі в компанії, без фрилансу чи інших паралельних проєктів.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда
• Оффер
   

Ми в пошуках експертів, які працюють з Google та/або Facebook ads з досвідом від 1 року.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи з Google Ads та/або Meta ads

- Досвід роботи з рекламним бюджетом понад $5,000 на місяць

- Впевнене володіння Google Документами, Google Таблицями

- Рівень англійської мови: Intermediate або вище

Буде плюсом:

- Досвід роботи з іншими рекламними мережами (Tik Tok, Twitter, linkedin, Bing)

- Досвід роботи з Data Studio, BI інструментами

- Сертифікати Google Ads, Meta

- Досвід управління командою та навчання молодших спеціалістів

Очікуваний результат роботи:

- Виконання KPI клієнта

- Масштабування проєктів (в бюджетах)

- Вчасно виконанні завдання по проєктах

- Виконання взятих на себе обов'язків перед клієнтом

- Якісна комунікація з клієнтом

- Ідеї щодо покращення результатів проєктів

Ми пропонуємо:

- Оплата (ставка + бонуси). Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

- Можливість працювати повністю віддалено.

- Можливість швидкого карʼєрного зростання до наступного рівня або позиції.

- Можливість працювати з проєктами із бюджетами понад $20 000/міс.

- Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.

- Можливість навчання та розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

- Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

- Корпоративні заходи та розваги.

Чекаємо на твій відгук, якщо ти готовий спробувати себе в нашій команді.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року (або ж на позиції Senior PPC спеціаліста з досвідом управління командою відділу PPC/маркетингу)
• Досвід управління командою від 3-х осіб.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами понад $10,000/місяць в межах 1-го проєкту
• Володіння Google Ads, Meta Ads, Google Analytics на високому рівні (сертифікації будуть перевагою).
• Високі комунікативні навички з командою та клієнтами.
• Здатність знаходити рішення в будь-яких ситуаціях. 
• Здатність достукатися до будь-кого та прискорити розв'язання питань.
• Вміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію.
• Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Обов’язки:

• Навчання та контроль роботи PPC-спеціалістів.
• Контроль рівня завантаження команди.
• Регулярне покращення показників команди.
• Регулярна актуалізація карт знань та атестацій для PPC-спеціалістів.
• Регулярна комунікація із командою через зустрічі, збори.
• Регулярна комунікація з поточними та потенційними клієнтами.
• Розробка стратегій рекламних кампаній та контроль реалізації в рекламному кабінеті.
• Контроль та відповідальність за дотримання поставлених KPI клієнта.
• Покращення процесів та актуалізація регламентів на рівні відділу.

Умови роботи:

• Гідну прогресивну оплату (фікс + %)
• Можливість працювати повністю віддалено.
• Можливість вертикального та горизонтального карʼєрного зростання.
• Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.
• Можливість навчання та розвитку - доступ до навчальних матеріалів.
• Свобода дій, відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Чітко побудовані процеси менеджменту.
• Корпоративні заходи та розваги.

Додаткова інформація:

Ми активно зростаємо та залучаємо до співпраці проєкти, які є лідерами в своїй ніші. Тому ми шукаємо досвідчених спеціалістів та управлінців, які готові взяти під свій контроль не просто конкретний проєкт, а всю свою команду та разом досягти найкращих результатів. Ми шукаємо тих хто готовий розвиватись та масштабуватись. Якщо ви 

Готовий спробувати себе у нашій команді, заповни анкету - https://forms.gle/ogN4oVhU7kp3JsH98 

 

Шукаємо  People Analytics, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Це роль для  спеціаліста, який не просто збирає та візуалізує дані, а формує єдину логіку HR-метрик, допомагає бізнесу бачити тенденції, ризики та точки впливу, а також перетворює HR-дані на зрозумілі управлінські рішення.

Нам потрібна людина, яка вміє працювати з даними глибоко й точно, бачить за цифрами бізнес-контекст, може пояснити складну аналітику простою мовою та допомогти керівникам приймати рішення на основі даних.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Шукаємо HR Analyst / People Analytics, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Це роль для  спеціаліста, який не просто збирає та візуалізує дані, а формує єдину логіку HR-метрик, допомагає бізнесу бачити тенденції, ризики та точки впливу, а також перетворює HR-дані на зрозумілі управлінські рішення.

Нам потрібна людина, яка вміє працювати з даними глибоко й точно, бачить за цифрами бізнес-контекст, може пояснити складну аналітику простою мовою та допомогти керівникам приймати рішення на основі даних.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Шукаємо контент-менеджера для ведення проєктів у сфері iGaming.

Основні обов’язки:

• Підготовка та генерація контенту (зокрема з використанням AI-інструментів)
• Вичитка та редагування матеріалів перед публікацією
• Публікація матеріалів у CMS
• Збір і структурування інформації для підготовки статей і сторінок
• Підготовка та збір візуального контенту для сайтів і статей (скриншоти, банери, зображення)
• Контроль коректності розміщення матеріалів (форматування, структура, внутрішня перелінковка)
   

Вимоги:

• Англійська мова — рівень B2 і вище
• Досвід роботи з контентом у ніші гемблінгу (гео Tier-1 / Tier-2)
• Базові знання HTML (будуть перевагою)
• Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації

Умови:

• Віддалений формат роботи
• Фіксований робочий день
• Стабільний потік завдань і налагоджені робочі процеси

Привіт!

Ми команда NETWORX — digital-маркетингова агенція повного циклу, яка надає комплексні рішення у сфері реклами та просування для Українського бізнесу.

Ми створюємо маркетинг «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта: Google, Meta, TikTok-реклама, SMM-ведення, SEO, аналітика та бізнес-консалтинг.

Головні факти про нас:

• Щомісяця запускаємо 15+ нових проєктів.
• 90% клієнтів залишаються з нами надовго.
• Працюємо з українськими та міжнародними брендами.
• У нас немає «сезонності» — ростемо цілий рік.

Ми постійно зростаємо та розширюємо свої горизонти, тому зараз запрошуємо в свою енергійну команду креативного Графічного Дизайнера!

Для нас важливо:

• Досвід роботи графічним дизайнером від 1 року;
• Знання Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma, CapCut Picsart, Snapseed;
• Досвід створення креативів для соціальних мереж/таргету;
• Досвід роботи з програмами для монтажу коротких рекламних роликів/рілсів;
• Креативне бачення, уважність до деталей;
• Наявність портфоліо (обов'язково до резюме).

Задачі:

• Розробка якісних графічних робіт для різних рекламних проєктів;
• Розробка візуалу для SMM-проектів, анімацій, коротких роликів;
• Участь в обговореннях концепцій та ідей, пропозиція своїх варіантів та креативних рішень;
• Співпраця з командою для розуміння вимог до дизайну та створення відповідних матеріалів.

Що ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату без меж та без затримок: фіксована ставка з переглядом у майбутньому.
2. Навчання і розвиток: доступ до курсів, конференцій, внутрішнього менторства.
3. Свободу і довіру: будуємо співпрацю без мікроменеджменту на довірі та прозорій комунікації — твій голос важить.
4. Цікаві проекти та інновації. Ти зможеш прокачати свої скіли у роботі з цікавими проектами та новими нішами, а також будеш мати всі можливості втілювати креативні ідеї.
5. Гнучкий формат: робота віддалено з будь-якої точки світу.
6. Сильну команду і підтримку: оточення, яке підтримує, допомагає і драйвить.

Якщо Тебе цікавить сфера маркетингу, Ти дійсно палаєш своєю справою та прагнеш постійно розвиватися, — тоді ми шукаємо саме Тебе! 

Надсилай своє резюме та портфоліо - і у випадку відповідності нашому запиту, ми звʼяжемось з тобою!

Ти впевнено спілкуєшся англійською та маєш досвід у клієнтській підтримці? 

Шукаєш стабільну роботу з можливістю професійного росту та розвитку?
 

Тоді не пропусти свій шанс — приєднуйся до King Group і зроби крок назустріч новим кар’єрним можливостям!
 

Що отримаєш, приєднавшись до нас:

Формат роботи:

• Повна віддаленість — обирай комфортне місце для роботи самостійно;
• Зручний змінний графік (5/2) — легко поєднувати з навчанням чи особистими справами;
• Розклад узгоджується заздалегідь — ти завжди знаєш свій тиждень наперед.
   

Режим змін:

• Ранкова: 07:00–15:00;
• Денна: 15:00–23:00;
• Нічна: 23:00–07:00.
   

Можливості для кар’єри:

• Уже через 4 місяці ти зможеш перейти на рівень Middle Agent;
• Через 6 місяців — Senior Agent, а далі ще більше можливостей для росту, цікавих задач і підвищення доходу.
   

Бонуси для наших співробітників:

• Медичне страхування;
• Компенсація занять спортом — ми підтримуємо здоровий спосіб життя;
• Дистанційна робота — не витрачай час на дорогу.
   

Чим ти займатимешся:

• Спілкування з користувачами у чаті та через тикет-систему;
• Надання допомоги та передача технічних звернень у відповідний відділ;
• Дотримання доброзичливого стилю комунікації;
• Робота з різними емоційними запитами — спокійно, уважно та професійно.
   

Що допоможе тобі легко розпочати:

• Досвід у клієнтській підтримці або розуміння принципів якісного сервісу;
• Англійська мова на рівні B2+ (письмова та усна);
• Власний комп’ютер і стабільний інтернет;
• Відповідальність, відкритість і доброзичливе ставлення до людей.
   

Про нас:

King Group — це місце, де найкращі спеціалісти з iGaming, IT та підтримки об'єднуються заради великих ідей.

Ми керуємо проєктами на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо в стартапи, інновації та талановитих людей.

У нас — атмосфера відкритості, підтримки та командної взаємодії.

Ми віримо, що успіх — це результат спільної праці.
 

Не зволікай!

Відгукуйся і ставай частиною нашої команди!

🚀 Lead Generation Specialist (B2B) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватися через людей.

Ми активно розвиваємо міжнародний напрямок, працюємо з клієнтами з України та Європи й постійно масштабуємо продажі наших послуг.

Саме тому зараз шукаємо Lead Generation Specialist — людину, яка стане першим контактом для наших майбутніх клієнтів, допоможе відкривати нові можливості для компанії та згодом зможе вирости до Sales Manager.

Якщо тобі подобається комунікація, драйвить робота на результат і хочеться будувати кар'єру у B2B-продажах — тоді нам точно по дорозі. 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Lead Generation Specialist, який:

• має досвід у лідогенерації або B2B-продажах від 1 року;
• не боїться холодних дзвінків та першого контакту з потенційними клієнтами;
• вміє швидко знаходити спільну мову з людьми;
• уважний до деталей і відповідально ставиться до своєї роботи;
• любить працювати на результат, а не просто виконувати задачі;
• впевнено користується Google Sheets/Excel, Zoom, месенджерами та телефонією;
• готовий пропонувати нові ідеї, тестувати підходи та розвиватися разом із командою.

💼 Що ти будеш робити

• працювати з холодною базою потенційних клієнтів;
• здійснювати перший контакт (дзвінки, email, LinkedIn, месенджери);
• кваліфікувати лідів та визначати їх потенціал;
• збирати первинну інформацію про компанії та їхні потреби;
• передавати зацікавлених клієнтів Sales Manager;
• вести звітність і підтримувати актуальність даних;
• ділитися з командою інсайтами та допомагати покращувати процес лідогенерації.

🌟 Буде великим плюсом

• досвід роботи з B2B-послугами;
• розуміння процесів продажу;
• досвід роботи з LinkedIn та іншими каналами пошуку клієнтів;
• бажання в майбутньому перейти в Sales та розвиватися в цьому напрямку.

💸 Що ми пропонуємо

• віддалена робота
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—18:00, але без бюрократії — головне результат);
• навчання та адаптацію від команди;
• підтримку керівника та регулярний зворотний зв'язок;
• можливість напряму впливати на розвиток процесів;
• прозору систему роботи та можливість кар'єрного росту до Sales Manager;
• команду без бюрократії, де цінують ініціативність, відповідальність і здоровий гумор.

💚 Чому HireStep

• Ми швидко масштабуємося та виходимо на європейські ринки.
• Працюємо з українськими та міжнародними компаніями.
• Даємо можливість рости не лише професійно, а й фінансово.
• У нас можна проявляти ініціативу, пропонувати нові рішення та реально впливати на розвиток компанії.
• Ми цінуємо людей, які хочуть будувати кар'єру разом із командою, а не просто "відпрацьовувати години".

👉 Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка швидко росте, навчитися сильним B2B-продажам і працювати там, де результат дійсно цінується — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству! 💚