Jobs

Основна мета ролі
Побудова та масштабування системної закупівлі трафіку для iGaming-продуктів через TikTok Ads. Ми шукаємо спеціаліста, який вміє працювати з обмеженим бюджетом, оптимізувати кампанії під KPI та досягати результату в гемблінг-вертикалі.

Завдання та обов'язки

• Запуск, ведення та масштабування кампаній TikTok Ads.
• Робота з мобільними трекерами та налаштування постбеків.
• Оптимізація кампаній під in-app події (реєстрації, депозити).
• Підготовка та тестування креативів (відео, статика, текст) для TikTok Ads.
• Аналіз ефективності кампаній CPI, CPA, ROAS.

• Пошук нових підходів та стратегій для покращення перформансу при обмеженому бюджеті.

   

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції в ніші iGaming/Gambling – обов'язковий.
• Підтверджений досвід роботи з TikTok Ads з просування гемблінг-додатків.
• Досвід роботи з мобільними трекерами та глибоке розуміння атрибуції.
• Вміння працювати з метриками мобільного маркетингу (CPI, CPA, ROAS, LTV).
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Готовність працювати з бюджетами ~10k та ефективно розподіляти ресурси.

Основна мета ролі
Побудова та масштабування системної закупівлі трафіку для iGaming-продуктів через Google UAC із великих бюджетів. Ми шукаємо сильного спеціаліста, який вміє працювати в рамках жорстких KPI, знаходити робочі зв'язки та досягати результату в гемблінг-вертикалі.

Завдання та обов'язки

• Запуск, ведення та масштабування кампаній UAC.
• Робота з мобільними трекерами та налаштування постбеків.
• Оптимізація кампаній під in-app події (реєстрації, депозити).
• Підготовка та тестування креативів (відео, статика, текст) для UAC.
• Аналіз ефективності кампаній CPI, CPA, ROAS.

• Пошук нових підходів та стратегій для покращення перформансу.

   

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції в ніші iGaming/Gambling – обов'язковий.
• Підтверджений досвід роботи з UAC щодо просування гемблінг-додатків.
• Досвід роботи з мобільними трекерами та глибоке розуміння атрибуції.
• Вміння працювати з метриками мобільного маркетингу (CPI, CPA, ROAS, LTV).
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Готовність працювати з великими бюджетами та нести відповідальність за результат.

AP Education — інноваційний освітній центр, що створює сучасні EdTech-продукти, поєднуючи технології, креатив і практичний підхід до навчання. Ми розширюємо IT-команду та шукаємо Fullstack Trainee, який хоче розвиватися одночасно у frontend та backend-розробці та долучитися до створення освітньої платформи.

Ця позиція ідеально підійде для початківців або тих, хто переходить в IT та прагне отримати реальний комерційний досвід.

Що ти будеш робити:

• Долучатися до розробки та підтримки освітньої платформи
• Виконувати задачі під менторством досвідчених розробників
• Працювати з frontend та/або backend (залежно від напряму)
• Брати участь у командних зустрічах, плануванні та обговоренні рішень
• Навчатися сучасним інструментам та підходам у розробці
   

Наші очікування:

• Базові знання JavaScript
• Розуміння основ веб-розробки (HTML, CSS, логіка роботи веб-додатків)
• Базове розуміння про React / backend 
• Готовність вчитися та приймати зворотний зв’язок
• Відповідальність і зацікавленість у розвитку в IT
• Базове розуміння Git
   

Буде плюсом:

• Навчання на IT- або технічній спеціальності
• Pet-проєкти або навчальні роботи
• Інтерес до EdTech або освітніх продуктів
• Англійська на рівні читання технічної документації
   

Ми пропонуємо:

• Реальне стажування з практичними задачами
• Наставництво та підтримку команди
• Можливість професійного росту
• Дружню, відкриту команду
• Роботу в комфортному офісі у Львові, вул. Богдана Хмельницького, 114а
• Графік роботи: пн-пт, 9:00−18:00 або 10:00-19:00
• Досвід участі у створенні продукту з нуля
• Дружню атмосферу, де цінується ініціативність і турбота
  
   

Привіт!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія Lift, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів для контент-креаторів.

Бізнес заснований у 2020 році й за його розвитком стоїть команда в понад 40 людей. Наш головний продукт — мобільний фото/відеоредактор, однойменний застосунок Lift. Його завантажило 10 мільйонів людей у всьому світі й кожні 4 секунди за його допомогою публікується новий контент в соціальних мережах.

Середня оцінка 4.8 з 5 — на основі понад 130 тисяч відгуків. Застосунок доступний на iOS та Android, регулярно отримує фічеринг від команди App Store.
 

Наша ціль — побудувати A-Player паблішера в категорії мобільного фото/відеоредагування. Наразі ми на стадії масштабування бізнесу і наймаємо професіоналів для прискорення розвитку продукту та збільшення нашої присутності на глобальному ринку.
 

Я — Діма, Backend Team-Lead. Зараз ми шукаємо Junior/Middle PHP розробника, який/яка приєднається до нашої команди.

Як частина нашої команди, ти матимеш можливість реалізовувати свої найсміливіші ідеї, впроваджувати нові технології та методи, і безпосередньо впливати на розвиток наших продуктів. Ти зможеш постійно вдосконалювати свої навички, працюючи з сучасними інструментами, та брати участь у всіх етапах розробки – від початкового планування до випуску продукту.
 

Твоїми завданнями будуть:

• займатися розробкою та підтримкою back-end сервісів нашого проєкту;
• оптимізувати та розширювати існуючу архітектуру;
• впроваджувати нові сервіси;
• стежити за оновленнями сервісів, які ми використовуємо;
• проводити рефакторинг коду;
• впроваджувати найкращі практики безпеки та продуктивності,
• використовувати інноваційні технології;
• взаємодіяти з продуктовими та front-end командами;
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Ти маєш один рік досвіду роботи з PHP;
• Ти маєш один рік досвіду з Symfony;
• Досвід роботи з REST
• Дотримання принципів SOLID, KISS, DRY,
• Знання та розуміння патернів проектування
• Досвід роботи з SQL або NoSQL DB
• Досвід роботи з Git
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AWS
• Досвід роботи з Jira
• Досвід роботи з FullREST
• Досвід роботи в мікросервісній архітектурі
• Досвід роботи з SQS/Kafka/RabbitMQ
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи за AGILE методологією в продуктовій компанії
   

Технологічний стек:

– Мови та фреймворки: PHP 8.1–8.4, Symfony 6.4–7.3

– Бази даних: MongoDB, Vertica

– DevOps та інструменти: Docker, BitBucket Pipelines, OpenAPI, Grafana
 

Ми пропонуємо:

• Комфортні офіси на київському Подолі з надійними укриттями та усім необхідним: безперебійний інтернет, водопостачання та електроживлення, а також сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя;
• Гнучкий графік роботи;
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну — медичне страхування в Україні;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників;
• Безоплатні тренування зі стретчингу, волейболу та боксу, а також корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Чекаємо на твоє резюме!

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Junior / Middle Media Buyer (Facebook Ads).🖤
 

Нам потрібні люди, які вміють робити результат у iGaming + Facebook Ads з нуля, мислять креативно й нестандартно, не бояться тестів, воронок і гіпотез та хочуть рости в напрямку Media Buying, масштабуючи трафік та власний рівень. 
 

Про тебе:
 

— від 6 місяців досвіду в iGaming + Facebook Ads 

— досвід роботи зі спендом 15-25k$ / місяць (або впевнене зростання до цього рівня) 

— розумієш, як створюються креативи та воронки під трафік

— маєш базове розуміння аналітики, метрик і економіки трафіку

— проактивний, ініціативний, готовий брати відповідальність за результат

Довіримо тобі:

— генерацію креативів: ідеї, підходи, гіпотези

— побудову та тестування воронок під різні оффери й гео

— роботу з аналітикою та оптимізацією кампаній

— залив трафіку в плюс і масштабування результату

— системну роботу з тестами, нестандартними підходами та growth-гіпотезами

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток:
 

— iндивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
— програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
— повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:
 

— персональний growth-план для кожного члена команди
— наставник / ментор від компанії
— внутрішні кар’єрні треки 

Психологічне здоров’я:
 

— корпоративний психолог / коуч
— ментальні дей-офи
— антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
— оплата фітнесу / йоги / танців
— річний абонемент у спортзал
— оплата масажів / бані 

Фінансові умови та бонуси:
 

— гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
— гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі
— перформанс-бонуси
— % від доходу
— опціони / частка у прибутку
— повністю оплачувані релокейти
— премії за ідеї, що привели до зростання
— премії за рекомендації співробітників 

Комфорт і умови роботи:
 

— гнучкий формат роботи
— правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
— персональний асистент для керівників
— техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
— корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
— оплата коворкінгу

Відпустки та відпочинок:
 

— безлімітна відпустка
 

Кар’єра та вплив:
 

— можливість запускати власні продукти всередині компанії
— швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
— участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:
 

— корпоративна культура, яка реально працює
— прозорість усієї аналітики та метрик
— ніякого мікроменеджменту
— ніякої бюрократії
— ніякої токсичності
— прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:
 

— корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
— вилазки: картинг, яхти, командні вечері
— преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)
 

Ми подбали навіть про це:
 

— корпоративний таролог / астролог
— корпоративний дієтолог
 

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.

Нетворк якій 5+ років на ринку розширює  команду!

Ніша: крипта / фінанси (crypto, forex)

Формат: дистанційно

Команда: 10 бренд-менеджерів

📌 Обов’язки:

• Розвиток та масштабування брендів у крипто-напрямку (affiliate-модель)
• Робота з власною базою партнерів
• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів
• Контроль ефективності трафіку та брендових метрик
• Оптимізація результатів і збільшення профіту
• Тісна взаємодія з командою арбітражу та affiliate-напрямком

✅ Вимоги:

• Досвід роботи у крипті від 1 року
• Досвід у brand / affiliate / crypto marketing
• Середній профіт від $10 000 / місяць 
• Англійська мова B1 і вище
• Наявність власної бази партнерів
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку
• Сильні навички нетворкінгу

💰 Умови:

• ЗП: $1 000 – 1 500 + бонуси
• Прозора бонусна система
• Окремий призовий фонд за перевиконання KPI
• Повністю віддалений формат
• За бажанням — коворкінг у Києві

🎁 Бенефіти:

• Корпоративна англійська за рахунок компанії
• Повна компенсація тренінгів та професійних курсів
• Подарунки, бонуси, внутрішні мотивації
• Оплачувана відпустка та лікарняні

• Корпоративи та командні активності

  (граємо разом у мафію та інші ігри 😉)

• Повністю готова інфраструктура для роботи

🚀 Ми пропонуємо:

• Стабільний фінансовий напрям
• Сильну команду та експертизу
• Реальні можливості росту та масштабування доходу
• Роботу в компанії з 5+ роками досвіду на ринку

🔱 Trident Media 🔱 — медіабаїнгова команда, яка підкорює ринок арбітражу з 2020 року. За цей час ми створили сильну інфраструктуру, стабільні процеси та команду, яка щодня доводить: слово «неможливо» — не про нас. Ми постійно масштабуємось, відкриваючи нові напрями та підсилюючи команду найкращими спеціалістами з індустрії.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Media Buyer (FB) Gambling, разом з яким ми могли б досягти ще крутіших результатів.

🔗 Що ми пропонуємо: 
-  Сильну інфраструктуру, в якій кожен відділ працює на досягнення найкращих результатів;
-  Найкращі рішення по автоматизації та внутрішні розробки, що спрощують роботу баєра;
-  Власний відділ дизайну, який видає креативи швидше аніж ти пишеш ТЗ;
-  Ексклюзивні оффери на широкий пулл ГЕО;
-  Аккаунти від власного фарм відділу;
-  Індивідуальну фінансову мотивацію;
-  Постійний нетворк з топовими спеціалістами;

🔗 Окрім цього ми маємо:
- Сучасний офіс в самому центрі Києва. Обирай - працювати віддалено чи нетворкати в офісі;
- Корпоративні заняття з англійської мови;
- Можливість відвідувати топові івенти та конференції.

🔗 Якщо ти:
- Маєш досвід роботи на позиції Team Lead;
- Хочеш розвивати команду та рости в плані масштабів;
- Маєш власні круті кейси заливів.

🔱 Годі чекати - залишай відгук та рекрутер звʼяжеться із тобою найближчим часом.
 
 

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Аналітика з дослідження товарного ринку!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• здійснювати аналітичну звітність по реалізації кафе при АЗК;
• аналізувати ключові показники: обсяги реалізації, маржу, середні чеки, конверсійні показники, частки продаж з карткою лояльності тощо;
• аналізувати виконання бюджетних показників (день, тиждень, місяць, від початку року);
• формувати дані з транзакційної бази даних;
• виконувати перепідготовку даних для проведення аналізу (Excel, Power BI);
• готувати аналітичні висновки та пропозиції на основі звітності (Power BI, Excel);
• забезпечувати ефективність взаємодії з суміжними підрозділами, що виступають замовниками аналітичної звітності.

Що ми очікуємо?

• середній і вище рівень знання Excel;
• знання Power BI (бажано);
• знання мови запитів SQL (початковий, базовий рівень);
• вміння формувати висновки на основі проведеної аналітики;
• вміння працювати з великими масивами даних;
• орієнтація на результат;
• навички самоорганізації;
• вміння швидко вчитись.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Ми шукаємо спеціаліста на позицію контент-менеджера  й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії. 

Що ми пропонуємо для наших працівників:

• Своєчасна виплата зарплати (з 1 по 5 число кожного місяця);
• Виплати на карту українського банку, готівкою або в криптовалюті;
• Фіксована ставка у USD;
• Повністю віддалена робота;
• 20 оплачуваних календарних днів відпустки;
• Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
• Повноцінний onboarding з ментором;
• Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
• Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                            
  Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:
• Ввічливі та пунктуальні;
• Відповідальні та проактивні;
• Люблять читати книжки;
• Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
• Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
• Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
• Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
• Вміють гуглити потрібну інформацію;
• Чули про WordPress або працювали з ним;
• Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
• Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.
  
  Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
  Обов’язки контент-менеджера:
• Генерування, редагування та форматування контенту;
• Перевірка інформації до та після публікації;
• Публікація згенерованого контенту на сайтах;
• Виконання базових SEO-завдань (аналіз, збір інформації, створення мета-тегів тощо);
• Створення зображень у вже готових шаблонах Canva (опціонально).   Нам стануть у нагоді якщо ви:
• Володієте додатковими мовами;
• Вже працювали з графічними редакторами;
• Знаєте різницю між бекендом та фронтендом;
• Працювали з сайтами на базі WordPress;
• Розумієте базові принципи SEO та On-Page.

Drama Queen — незалежна креативна агенція.
 

Ми розробляємо бренд-стратегії, креативні стратегії, рекламні кампанії та створюємо поетичні бренд-маніфести. Робимо найвіральніші роботи на ринку, які стають частиною поп-культури. Працюємо як з великими відомими брендами, так і з новими зірками української креативної економіки.

Вид зайнятості: Full-time
Розташування: Remote

Рівень: Junior+/Middle

Шукаємо операційного фінансового менеджера, щоб підтримувати фінансові процеси в порядку та стабільності. Ти працюватимеш у парі з фінансовим менеджером: на старті допомагатимеш з операційною діяльністю, а з часом зможеш брати більше відповідальності та зростати як спеціаліст.

Твої задачі:

• Підготовка оплат, контроль їх статусів, дедлайнів та ведення платіжного календаря.
• Підготовка та оновлення управлінської звітності у співпраці з фінансовим менеджером: P&L, Cash Flow, Balance.
• Обробка та класифікація фінансових транзакцій у Google Sheets. Перевірка коректності даних.
• Контроль проєктних бюджетів та руху коштів.
• Контроль вхідних оплат від клієнтів та дебіторської заборгованості.
• Участь у покращенні фінансових таблиць та автоматизацій у Google Sheets.

Що важливо для нас:

• Досвід на аналогічній посаді від 1-го року.
• Практичне розуміння P&L, Cash Flow, Balance.
• Впевнене володіння Google Sheets/Excel (зведені таблиці, формули, аналітика).
• Інтерес до фінансів і бажання розвиватись у цій сфері.
• Уважність до деталей, ініціативність, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Гнучкий графік.
• Швидке прийняття рішень – відсутність зайвої бюрократії.

• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень по днях.

   

Який hiring-процес? 

• Знайомство з Talent Manager (20-30 хвилин);
• Інтервʼю з Financial Manager (1 година);
• Коротеньке тестове (не більше 2-х годин);
• Інтерв’ю з фаундерами (1 година);
• Job Offer! 🥳👏

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви: від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів, які допомагають користувачам знайти відповіді.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS у ніші за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном у своїй ніші, створюючи продукт, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це, ми шукаємо Data Engineer, який/-а допоможе нам масштабувати Data-функцію, виходити на нові ринки та будувати фундамент для data-driven рішень у продукті, яким користуються мільйони людей.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів. Більшість команди — Middle+ та Senior спеціалісти.

Ти працюватимеш разом з Daniyil Yolkin, який очолює команду та разом з нею будує Data-напрям як стратегічну функцію бізнесу.

Які виклики тебе чекають?

• Побудова сучасної data-системи для продукту з мільйонами користувачів.
• Робота в умовах швидких змін бізнесу.
• Активна взаємодія зі стейкхолдерами — від аналітиків до продуктових команд.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Проєктуванні та побудові сучасної data-архітектури.
• Розвитку Data-функції як стратегічного ядра бізнесу.
• Забезпеченні надійних та масштабованих пайплайнів даних.
• Співпраці з аналітиками (15+ тіммейтів) та Data Engineering командою (4 тіммейти) для створення єдиного data-ландшафту.
• Формуванні культури відповідальності за дані та end-to-end результат.

Твоя робота напряму впливатиме на те, як компанія приймає рішення, масштабується та виходить на нові ринки.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду в ролі Data Engineer.
• Ти працював/-ла з Redshift, Airflow, Python, SQL.
• Ти розумієш принципи data modeling і вмієш будувати end-to-end рішення.
• Ти береш відповідальність за результат і не боїшся помилок.
• Ти вмієш чітко пояснювати свої рішення та працювати зі стейкхолдерами.
• Ти здатен/-на казати «ні», коли це необхідно для якості продукту.
• Тобі цікаво рости в продукті, експериментувати та вчитись через практику.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу формату роботи. Київ, Львів, Варшава або remote.
• Команду сеньйорів. Середовище інтелектуального виклику та швидкого росту.
• Спорт без лімітів. OBRIO Wellness Club або компенсація занять.
• Spiritual Allowance. Бюджет на відновлення ресурсу та балансу.
• Баланс і відновлення. 20 днів відпустки, необмежені лікарняні, sabbatical.
• Соціальну відповідальність. Благодійні ініціативи та підтримка важливих проєктів.
• Круті колаборації. Партнерства з топовими українськими брендами.
• Інвестиції в розвиток. Бюджет на навчання, менторство, конференції (IT Arena, DOU Days, Web Summit тощо).

Як виглядає наша hiring journey?

Initial Screening with TA Specialist ➡️ Team Interview ➡️ Final Check with CTO ➡️ Job Offer

• У нашому боті ти можеш познайомитись з TA командою, процесами та порекомендувати друзів за бонуси.

Більше про нас у соцмережах:
Instagram
LinkedIn

Do Big. Be Great!

SOLMAR — український fashion-бренд у ТОП-3 за версією Forbes Ukraine. У нас понад 1 млн підписників в Instagram, мережа магазинів в багатьох містах України, а також вихід на ринок США.

Ми в пошуках кандидата, який підсилює, а також:

• мислить на кілька кроків наперед;
• працює не з дорученнями, а з цілями;
• знімає з CEO навантаження ще до того, як воно виникло;
• перетворює хаос на систему, а ідеї — на реалізовані рішення.

Це не вакансія.

Це — позиція довіри, мислення і впливу.

Ви не просто організовуєте, ви:

• передбачаєте
• підсилюєте
• оптимізуєте
• множите результат.

Головна ціль ролі:

• створювати для керівника максимально ефективне середовище, в якому:
• стратегічні рішення приймаються швидше,
• фокус не розпорошується,
• жодна важлива можливість не втрачається,
• кожен день працює на довгостроковий результат.

Фактично, ви людина, яка допомагає керівнику діяти на рівень вище.

Пріоритети цієї ролі:

• Проактивність: діяти до того, як вас попросять
• Мислення на 2−3 кроки вперед
• Системність замість хаосу
• Оптимізація часу, енергії та уваги керівника
• Постійне покращення процесів

Ваші майбутні задачі:

• Планувати та структурувати робочий день, тиждень і ключові події керівника
• Передбачати задачі, ризики та «вузькі місця»
• Фільтрувати інформацію: до керівника доходить тільки важливе
• Організовувати зустрічі, поїздки, процеси так, щоб вони давали максимальну віддачу
• Автоматизовувати повторювані речі, наводити порядок у процесах
• Бачити можливості й пропонувати рішення, а не чекати вказівок

Для кого ця позиція:

• Для людей, які хочуть впливати, а не просто виконувати
• Для тих, кому цікава логіка управління і стратегія
• Для професіоналів, які бачать цінність у системах
• Для тих, хто хоче бути «правою рукою» сильного керівника

❌ не для тих, хто чекає чітких інструкцій

❌ не для тих, хто не любить відповідальність

❌ не для тих, хто хоче просто «спокійну роботу»

Що ви отримаєте в команді?

• Роботу поруч із керівником, який мислить масштабно
• Реальний вплив на процеси та рішення
• Гнучкий графік роботи, адаптований під графік CEO
• Професійне зростання і розвиток мислення
• Атмосферу довіри та партнерства
• Конкурентну винагороду та цінність вашого внеску

Якщо вам важливо, щоб ваша робота мала значення — вам сюди.

Ми — агенція управлінських рішень «Свідомі», консалтингова компанія, яка на ринку з 2009 року. Більше 10 років допомагаємо бізнесам зростати та масштабуватися. Наші клієнти це топові українські бізнеси: Bakery Food Investment, Уманьпиво, Rayton, Укрпас, Adonis, Beton Energo, Young Business Club, Лінія кіно та інші. Основний фокус — не «продати продукт», а розібратися в реальному запиті клієнта і дати результат, за який ми готові відповідати.

Ми працюємо з власниками бізнесів і топ-менеджментом, з високим середніми чеками за продукт, і не продаємо «повітря» чи пусті обіцянки.

У нас є тепла база клієнтів, сильний нетворкінг та стабільний потік заявок з реклами.

Зараз ми в точці росту і тому шукаємо людину, яка візьме продажі на себе.

За посиланням, можна познайомитися з нами більш детально:

https://www.svidomi.com.ua/

Чому шукаємо

Продажі зараз частково зав’язані на власниці нашої агенції та ключових людях нашої команди.

Тому ми б хотіли:

• зняти навантаження з власника,
• віддати повний цикл продажів одній сильній людині,
• вибудувати продажі так, щоб вони приносили чистий прибуток, а не виконання плану будь-якою ціною.

Кого шукаємо

Нам потрібен зрілий продажник з консалтингу B2B-продуктів, який звик працювати з власниками бізнесів або ТОП менеджерами компаній.

Це людина, яка:

🔹веде розмову, якісно презентує продукт

🔹відчуває ринок і розуміє, які угоди мають рентабельність,

🔹не продає те, що неможливо якісно реалізувати.

Ініціатива тільки на твоєму боці. Власник не «дотискає» угоди замість тебе.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

🔹 Забрати повний цикл продажу: від першого контакту до заключення угоди

🔹 Працювати з теплими лідами (нетворкінг, бізнес-клуби, повторні продажі)

🔹 Працювати з заявками з реклами (які по факту вже теплі)

🔹 Фільтрувати клієнтів: відрізняти вигідні угоди від економічно невиправданих

🔹 Проводити зустрічі з власниками бізнесів і топами, доносити цінність продуктів

🔹 Ефективно працювати з воронкою (без масовості, фокус — на якості угод)

МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ:

✅ Маєш досвід продажів у консалтингу / складних B2B-продуктах

✅ Працював із середнім чеком 3000−7000 тис.дол чи вище

✅ Продавав такі продукти, як: стратегічні сесії, систематизація, рекрутинг, управлінський облік (не обов’язково все одразу)

✅ Вмієш спілкуватися з власниками бізнесів на рівних

✅ Відчуваєш ринок і розумієш, де «вал», а де реальний прибуток

❌ Не виконуєш KPI за рахунок збиткових угод

МИ ПРОПОНУЄМО

💰 Ставка + бонус, прив’язаний до чистого / операційного прибутку

📍 Віддалена робота, Київ — великий плюс (іноді зустрічі офлайн) але не обов’язково

🤝 Сильна тепла база, нетворкінг, реклама

🎯 Реальний вплив на бізнес і можливість у майбутньому зростати в компанії

🧠 Продукти, за які не соромно, які підкріплені реальним результатом в майбутньому

Якщо тобі близька ідея чесних продажів у консалтингу, якщо ти хочеш не «закривати будь-що», а будувати прибуткові угоди — давай знайомитись.

З нетерпінням чекаємо ваші резюме!!!!

Привіт від SOLMAR! Ми віримо, що одяг-це не просто речі, а частина особистої історії, яку хочеться проживати на повну.

SOLMAR — український fashion-бренд у ТОП-3 за версією Forbes Ukraine. У нас понад 1 млн підписників в Instagram, мережа магазинів по всій Україні, а також вихід на ринок США. Кожна річ у наших колекціях створена, щоб дарувати свободу, впевненість та особливий настрій.

Зараз ми шукаємо операційного менеджера, людину, яка переводить управлінські рішення у процеси та слідкує, щоб стандарти були актуальними й використовувались у щоденній роботі.

Основні задачі в даній ролі:

• опис ключових процесів у простому форматі;
• розробка стандартів, інструкцій, чек-листів і шаблонів;
• підтримка стандартів в актуальному стані та ініціювання оновлень;
• партнерська робота з керівниками підрозділів;
• контроль фактичного впровадження стандартів і передача зворотного звʼязку COO.

Ключові компетенції:

Hard skills:

• системний опис і структурування процесів;
• створення простих і зрозумілих стандартів;
• контроль актуальності та використання документів;
• реалізація стратегії операційного відділу;
• робота з керівниками та командним фідбеком.

Soft skills:

• системне мислення;
• структурність і логіка;
• вміння пояснювати складне простими словами;
• відповідальність за результат;
• уважність до деталей і послідовність.

Що ти отримаєш у команді SOLMAR?

• Зручний графік роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Зрозумілу систему мотивації.
• Корпоративні знижки на колекції SOLMAR.
• Атмосферу підтримки та розвитку.

Ця роль- для тих, хто хоче впливати на фундамент роботи компанії, а не лише на окремі задачі.

Приєднуйся до нашої команди та створи свою історію разом із нами.

Ми допомагаємо нашому партнеру підсилити Search Arbitrage-напрям (RSOC / Search Feeds) і шукаємо Media Buyer, який вміє працювати з пошуковим трафіком у білому комплаєнсному полі та заробляти системно.

Це робота з готовою, сильною інфраструктурою — акаунти, софти, провайдери, трекінг.

Без історій про «поганий сетап» — фокус тільки на результаті.

Що потрібно робити

• Запускати та масштабувати кампанії в Search Arbitrage
• Працювати з Search Feeds / RSOC-провайдерами
• Аналізувати та оптимізувати трафік (CTR / CPC / RPC / ROI)
• Відключати нерентабельні сегменти й масштабувати прибуткові

• Тестувати гіпотези та підходи

   

Кого ми шукаємо

• Актуальний досвід у Search Arbitrage / Search Feeds
• Розуміння економіки трафіку й логіки оптимізації
• Досвід без довгих пауз у заливі
• Вміння працювати в рамках комплаєнсу
• Адекватність, дисципліна, аналітичне мислення

Формат входу

• Без тестових завдань
• 14 днів тесту через реальний залив
• Очікування: показати, що ти можеш і розумієш, що робиш

Умови

• Умови: ставка + до 35–40% від профіту
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 (EU)

• Географія: без обмежень

   

Обговорити деталі? — пиши, домовимось про комфортний час.