Jobs

Привіт! 👋
3D Frames шукає COO / Head of Delivery (Consultant), який/яка допоможе вибудувати зрозумілу, керовану та масштабовану систему delivery — так, щоб проєкти виконувались передбачувано, а операційка не трималась “на руках” фаундера.
 

Це роль для людини, яка любить “закривати цикл” на рівні операцій: від аудиту хаосу до працюючих процесів, чітких стандартів, метрик і регулярного репортингу. Хто вміє самостійно визначати, що саме треба змінити, оцінювати обсяг роботи, впроваджувати та доводити до результату, який реально працює в команді.
 

Про компанію

3D Frames — tech-компанія, що створює 3D-конфігуратори для B2B клієнтів у будівництві та виробництві (переважно Німеччина та Нідерланди). Зараз ми масштабуємося та будуємо SaaS-платформу, тому нам важливо закласти сильний операційний фундамент.

Основні обов’язки:

• Провести аудит поточної delivery-моделі та “вузьких місць”.
• Спроєктувати та впровадити delivery-фреймворк, який масштабується (процеси, ролі, артефакти, правила).
• Встановити стандарти для:
  • планування проєктів і roadmap
  • організації спринтів
  • управління scope / змінами
  • регулярної delivery-звітності (статуси, ризики, дедлайни)
• Налаштувати операційні метрики та reporting (прогрес, завантаження, ризики, прогноз термінів).
• Поліпшити координацію між CEO / PM / dev-командою (флоу комунікацій, відповідальності).
• Структурувати документацію та workflow (підхід до задач, структури проєктів, правила ведення).

Що для нас важливо:

• 6+ років досвіду в IT Project/Delivery Management.
• Практичний досвід побудови/покращення процесів delivery та операцій у software-командах.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Впевнена англійська (комунікація з клієнтами/командою).

Формат співпраці:

• Part-time консультативна роль (не щоденне PM-ведення, а консалтинг + впровадження).
• Навантаження: 10–20 год/місяць, гнучко.
• Оплата: погодинно або monthly retainer.
• Перспектива: можливий перехід у full-time COO / Head of Delivery у міру росту.

Infozahyst — науково-виробничий центр із понад 20-річним досвідом, лідер у галузі радіоелектронної та радіотехнічної розвідки на території України.
Ми створюємо високотехнологічні рішення для оборони нашої держави, де кожна деталь має значення, а надійність і точність систем визначають результат на полі бою.
Наша команда — це найкращі у своїх сферах фахівці, об’єднані спільною метою: створювати технології, що наближають перемогу України та гарантують мир і безпеку для наступних поколінь.

Запрошуємо R&D Director приєднатись до нашої команди!

R&D Director формує бачення розвитку R&D та продуктів компанії, керує інженерними командами і забезпечує системний рух розробок від ідеї до готовності продуктів до передачі у серійне виробництво.

Основні обов’язки:

• Розвиток R&D-напряму компанії відповідно до стратегічних цілей;
• Визначення пріоритетів розвитку продуктів і R&D-ініціатив, забезпечуючи фокус на результатах;
• Керівництво інженерними командами та R&D-лідерами, побудова зрозумілої структури й ефективних процесів;
• Забезпечення системного руху розробок від ідеї до готовності продуктів та до їх передачі у серійне виробництво;
• Прийняття управлінських рішення щодо технічних підходів, ресурсів і ризиків;
• Планування та контроль бюджету R&D та інвестицій у розвиток технологій;
• Співпраця з іншими C-level керівниками для досягнення загальних бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата:

• 7+ років досвіду в R&D, інженерному або технологічному менеджменті;
• 3+ роки на аналогічних посадах (R&D Director, Head of R&D, CTO, Engineering Director або подібних);
• Підтверджений досвід побудови та управління R&D-командами;
• Досвід роботи з комплексними програмно-апаратними продуктами;
• Сильні лідерські та управлінські навички, вміння працювати через команду;
• Здатність приймати рішення в умовах невизначеності та високої відповідальності;
• Системне технічне розуміння, достатнє для роботи з технічними лідерами та прийняття стратегічних рішень;
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід у defense-tech, telecom, aerospace або суміжних галузях;
• Досвід роботи з державними або військовими проєктами;
• Технічний бекграунд (RF, embedded, системна інженерія);
• Бізнес-освіта або MBA.

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Можливість бронювання згідно з чинним законодавством;
• Роботу в стабільній компанії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.

У Холдингу емоцій "!FEST" ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими, тож даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе як в навиках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Ти матимеш унікальний шанс долучитися до розробки нової дата платформи для всього Холдингу емоцій !FEST. Ми працюємо зі сучасними технологіями GCP і створюємо можливості для твого професійного зростання в галузі дата-архітектури. У нашій команді цінується відповідальний підхід, і ми завжди відкриті до обґрунтованих ініціатив та готові втілювати їх у життя!

Твоїми обов'язками буде:

- очолювати процес міграції даних в BigQuery, контролюючи весь цикл від планування до фінального запуску;

- створювати ефективні та масштабовані схеми даних у BigQuery, використовуючи найкращі практики партиціювання та кластеризації;

- будувати та підтримувати автоматизовані ETL/ELT-пайплайни, які є основою нашої data-стратегії;

- впроваджувати системи контролю якості та моніторингу, які гарантують надійність наших даних;

- постійно аналізувати та покращувати продуктивність дата-інфраструктури, шукаючи шляхи для оптимізації витрат.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід: Понад 2 роки досвіду роботи як Data Engineer у великих проєктах з даними.
2. Моделювання та розробка: Сильні навички моделювання даних та досвід розробки ETL-процесів

3. Технічні навички:

   - впевнене володіння SQL для написання складних та оптимізованих запитів;

   - глибоке знання Python;

   - експертиза в BigQuery (партиціонування, кластеризація, оптимізація витрат);

   - досвід роботи з Data Fusion (буде великою перевагою).

4. Досвід роботи з GCP: Практичний досвід з сервісами Google Cloud Platform, такими як Cloud Storage, Pub/Sub, Cloud Run, Cloud Composer, Cloud Functions та Compute Engine.
5. Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Apache Airflow.
6. Знання Git та досвід впровадження CI/CD для дата-процесів.
7. Відповідальність та проактивність: Мислиш як продакт овнер, проактивно, орієнтуєшся на результат та готовий/готова брати відповідальність за свої рішення.

Що ми пропонуємо?

• Конкурентну заробітну оплату; 
• Знижки в мережі для кожного працівника 
• Можливість працювати над цікавими та складними проектами, підтримка колег на всіх етапах роботи; 
• Комфортний офіс, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів; 

• Цікава робота в дружній, ідейній та натхненній команді.

   

Якщо маєш бажання розвиватися та працювати в команді професіоналів, тоді ця вакансія саме для тебе. Приєднуйся до нас!

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Reddit Marketing Lead, який буде відповідальним за розвиток органічної присутності брендів на Reddit та побудову системного підходу до community-driven growth.

Обов’язки:

• Розвиток та оптимізація стратегії присутності брендів на Reddit;
• Дослідження релевантних сабреддітів та формування планів взаємодії;
• Створення нативного контенту (пости, коментарі, дискусії, AMA) відповідно до культури спільнот;
• Робота з органічними бренд-згадками: моніторинг, участь у тредах, управління репутацією;
• Забезпечення відповідності правилам платформ, вимогам brand safety та compliance;
• Масштабування успішних форматів контенту та engagement-механік;
• Координація роботи з командою/підрядниками для забезпечення стабільної якості;

• Розвиток експертної присутності на Quora як додаткового каналу.

   

Ми очікуємо:

• Досвід роботи з Reddit від 6 місяців (органічне просування, ком’юніті, brand mentions);
• Глибоке розуміння культури Reddit та принципів модерації;
• Досвід масштабування органічних активностей;
• Досвід роботи з кількома проєктами одночасно;
• Сильна письмова англійська (B2–C1);
• Орієнтація на метрики та результат;
• Самостійність та системне мислення.

Буде плюсом:

• Досвід управління командою або підрядниками;
• Досвід розвитку бренд-ком’юніті на Reddit.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Ми шукаємо Head of CRM (B2B) із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувачів у сфері iGaming.

Ця роль передбачає стратегічне управління CRM-напрямом у B2B-сегменті: побудову системних retention-підходів для партнерських продуктів, розвиток CRM-експертизи та створення масштабованих рішень, що підвищують цінність гравця та довгострокову ефективність партнерських проєктів.

Основний фокус ролі:

Стратегія Retention & Reactivation (B2B-контекст) - формування підходів до повернення неактивних користувачів і зростання цінності активної аудиторії в межах партнерських проєктів.

CRM як стратегічна функція - побудова системних комунікаційних стратегій у синергії з продуктом: програми лояльності, гейміфікація, reward-механіки, масштабовані для різних B2B-партнерів.

Data-driven управління - впровадження підходів до сегментації, аналітики та експериментування як стандарту для CRM-напряму.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація CRM-стратегії для B2B-напряму з урахуванням специфіки різних партнерів.
• Побудова retention та reactivation-механік для різних сегментів користувачів на основі стадії життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління багатоканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app) із фокусом на engagement та monetization.
• Розробка та масштабування програм лояльності, гейміфікаційних елементів і reward-систем для підвищення LTV.
• Співпраця з Product, BI та Marketing командами для системного покращення retention на всьому шляху користувача.
• Впровадження data-driven сегментації (RFM, когортний аналіз, predictive modeling).
• Ініціювання та контроль A/B-тестів, аналіз результатів, коригування стратегій на рівні функції.
• Моніторинг ключових метрик: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз ринку та best practices в iGaming, адаптація інноваційних підходів у B2B-контексті.

• Лідерство та розвиток CRM/Retention-команди, менторинг і побудова ефективних процесів.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, іGaming або Fintech.
• Досвід управління CRM-напрямом або командою.
• Глибоке розуміння B2B-моделі та роботи з партнерськими продуктами.
• Сильна аналітична експертиза (Excel / Google Sheets, SQL, BI-інструменти - Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM automation-системами (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Підтверджений досвід зростання активності та доходу через retention та reactivation ініціативи.
• Сильні навички стратегічного мислення, управління проєктами та міжфункціональної взаємодії.

• Англійська - Upper-Intermediate або вище.

   

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Про роль

Ми шукаємо Senior Retention Specialist із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувача у сфері iGaming.
Ідеальний кандидат знає, як створювати retention-стратегії, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця та подовжують його життєвий цикл - завдяки як CRM-активностям, так і продуктним ініціативам.

Основні напрями роботи:

• Реактивація та стимулювання активності - повернення неактивних користувачів і мотивація активних грати частіше та збільшувати депозити.
• Утримання через CRM і продукт - поєднання ефективних комунікаційних стратегій з продуктними retention-механіками (програми лояльності, гейміфікація, системи винагород).
• Сегментація та аналітика - використання поведінкових даних для розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх перевірка через A/B-тестування та статистичний аналіз.

Ключові обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання й реактивації для різних сегментів користувачів залежно від їхнього життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app), спрямованими на підвищення залученості та монетизації гравців.
• Створення, тестування та оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації й систем винагород для збільшення LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку точок зростання утримання протягом усієї користувацької подорожі.
• Проведення сегментації на основі даних за допомогою RFM-аналізу, відстеження когорт і предиктивного моделювання.
• Формування гіпотез, проведення експериментів, аналіз результатів і адаптація стратегій.
• Моніторинг і звітування за ключовими retention-метриками: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз кращих практик утримання в iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Наставництво молодших спеціалістів і внесок у розвиток високоефективної CRM/Retention-команди.

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing, бажано у Betting, Gaming або Fintech.
• Аналітичний склад розуму, впевнене володіння Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM-автоматизацією (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоке розуміння сегментації користувачів, поведінкової аналітики та мапування користувацького шляху.
• Підтверджений досвід збільшення активності користувачів і доходів через retention та reactivation-ініціативи.
• Відмінні навички управління проєктами та міжфункціональної комунікації.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію SMM-Manager з досвідом роботи в cфері Affiliate Marketing.

Твої скіли:

• 1+ рік досвіду у веденні Telegram/Instagram/LinkedIn брендів або персональних сторінок
• вміння створювати контент, який реально чіпляє - від мемів до експертних постів
• аналітичний підхід до контенту - вміння відстежувати статистику, робити висновки та вдосконалювати стратегію
• навички роботи з дизайн відділом, написання ТЗ
• вміння аналізувати конкурентів і ринок, щоб контент завжди був «на хвилі»
• вміння розробляти контент-план і стратегію реалізації
• креативність, комунікабельність, дисциплінованість та ініціативність.

Твої майбутні задачі:

• вести Instagram, LinkedIn та Telegram команди - з душею, смаком і розумінням, що привертає увагу
• створювати контент, який відображає наші цінності, досягнення й атмосферу
• формувати tone of voice команди - живий, дотепний, з долею самоіронії, але професійний
• придумувати інтерактиви, рубрики, підбірки, меми, що викликають реакцію «це про нас 😅»
• аналізувати результати публікацій, залучення та зростання - і шукати нові способи розвивати соцмережі
• працювати у тандемі з дизайнерами та іншими відділами компанії, щоб контент був єдиною історією

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм відділ, інтегратор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником

• надсилаємо Job Offer

   

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка - запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!

Команда WTS шукає Sales Manager для розвитку сервісу з продажу квитків на європейському ринку.

WTS — це сучасний сервіс для продажу квитків на події (ticketing platform), який активно розвивається та масштабується як стартап-продукт. Ми працюємо з організаторами подій, культурними проєктами, концертними майданчиками та іншими бізнесами, які продають квитки через власні сайти.

Ми шукаємо людину, яка зможе професійно презентувати продукт, пояснювати його переваги та допомагати клієнтам переходити на нашу платформу.

Що потрібно буде робити

• Презентувати сервіс WTS потенційним клієнтам (онлайн-демо, дзвінки, зустрічі)
• Активно шукати та залучати нових B2B-клієнтів у Європі
• Вести повний цикл продажу: від першого контакту до підписання договору
• Аналізувати потреби клієнтів та пропонувати релевантні рішення
• Брати участь у формуванні комерційних пропозицій та цінових стратегій
• Передавати зворотний зв’язок від клієнтів команді продукту
   

Ми очікуємо

• Досвід у B2B-продажах (SaaS або IT буде перевагою)
• Вільне володіння українською, російською та англійською (B2) мовами
• Досвід проведення онлайн-презентацій та переговорів
• Розуміння digital-продуктів та онлайн-сервісів
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з івент-ринком або квитковими сервісами
• Досвід роботи зі стартапами
• Досвід виходу на нові ринки

• Знання німецької мови

   

Ми пропонуємо

• Роботу з продуктом, який масштабується на європейський ринок
• Можливість впливати на розвиток сервісу
• Динамічне стартап-середовище без зайвої бюрократії
• Конкурентну систему винагороди (ставка + бонуси від продажів)
• Віддалений формат роботи
   

Якщо вам цікаво працювати з міжнародним продуктом, спілкуватися з клієнтами з різних країн та розвивати сервіс, який змінює підхід до продажу квитків — будемо раді знайомству

Команда SendPulse шукає проактивного та креативного SMM-менеджера на full-time або попроєктну співпрацю. У цій ролі ви відповідатимете за розробку та реалізацію ефективних SMM-стратегій, експериментуватимете з різними форматами контенту та активно використовуватимете можливості AI-інструментів для генерації ідей та прискорення процесів створення контенту.

Кого ми шукаємо?

• Досвід від 1 року у SMM, бажано з міжнародними проєктами.
• Зацікавленість у цифрових трендах: ви не боїтеся тестувати нові формати та сервіси, першими розповідати про інновації у сфері digital-маркетингу. 
• Творчість та копірайтинг: вільне володіння українською мовою усно та письмово, вміння створювати цікаві, креативні дописи, які хочеться читати.
• Англійська мова: досвід створення контенту для англомовної аудиторії, розуміння digital-трендів на міжнародному ринку та комунікація з іноземними командами.
• AI-інструменти: досвід використання штучного інтелекту для генерації ідей, полегшення рутинних задач і швидкого продакшену контенту буде великим плюсом.
   

Що потрібно робити?

• Розробляти та розвивати SMM-стратегії бренду SendPulse у соціальних мережах (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok і Threads) для української та англомовної аудиторій. 
• Створювати цінний та креативний контент українською та англійською мовами, включаючи якісний копірайтинг та дизайн публікацій.
• Збільшувати залученість аудиторії, охоплення та переходи на сайт.
• Постійно аналізувати результати публікацій, адаптувати контент-стратегію на основі даних та трендів.
• Працювати з інфлюенсерами та колабораціями.
• Обмінюватись досвідом із командами SendPulse в Мексиці та Бразилії.
   

Що ми пропонуємо?

• Роботу в креативній та дружній команді міжнародного проєкту.
• Можливість постійного професійного розвитку та навчання новим digital-інструментам.
• Використання інноваційних AI-технологій у щоденній роботі.
• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• Покриття податків та супровід бухгалтера.
• 20 робочих днів відпустки на рік та необмежений лікарняний.
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних.
• Онлайн-курси англійської.
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням.
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога.
• Мінімум бюрократії — максимум лояльності.
   

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме та портфоліо, щоб стати частиною команди, яка змінює світ digital-маркетингу!

Формат

• фултайм, ремоут
• маленька продуктова команда
• AI-first engineering (Claude Code як частина workflow)
   

Хто ми

Numo — мобільний застосунок для нейровідмінних людей, які щодня борються з простими речами: почати задачу, втримати фокус, довести справу до кінця.
Звичайні productivity-апки для цього працюють погано.
 

Ми будуємо AI-помічника для нейровідмінних людей, який допомагає:

• структурувати хаотичні думки
• розбивати задачі на маленькі кроки
• повертати фокус, коли мозок «розбігається»
• відчувати контроль над життям
   

Це складна продуктова задача на перетині:

• UX для ADHD
• AI-асистентів
• поведінкової психології
• мобільної продуктивності
   

Who we’re looking for

Інженера, який:

• має 3+ роки досвіду з React
• має 1+ рік production-досвіду з React Native
• комфортно працює з мобільним і веб-продуктом
• хоче будувати продукт, а не просто писати код
   

What you’ll do

• розробляти мобільний застосунок (React Native)
• працювати над веб-частиною продукту
• будувати AI-фічі та AI-інфраструктуру
• запускати фічі від ідеї до релізу
   

Tech stack

• React Native (Expo + Bare)
• React
• React Navigation
• Zustand / Jotai / Recoil
• Firebase (Auth, Firestore, Functions, Messaging, Remote Config)
• RevenueCat
• Reanimated + Gesture Handler
• Vercel
   

Процес найму

Прозоро та швидко (YC-style):

1. Прескрінінг (коротка форма — 3 хв) https://tally.so/r/2Eab1e - заповнюй якщо цікаво
2. Тестове завдання (реальне, із нашого коду)
3. Технічне інтерв’ю
4. Оплачуваний trial (2–4 години)

5. Офер

    

Memo Games — D2C e-commerce бренд, який створює нетипові настільні ігри та продає їх безпосередньо клієнтам на міжнародних ринках (онлайн та офлайн): Україна, Польща, Італія.

Формат: Віддалено.

ЗП: $2,500 - $3,500 фікс + прозорий KPI бонус, прив'язаний до чистого прибутку e-commerce напрямку.

Команда: Під твоєю координацією будуть Creative Lead (Media Buyer), контент-менеджер, дизайнери, а також аутсорс-підрядники (Google Ads, Email-маркетинг).

Цілі, за якими ми будемо оцінювати твою роботу:

• Виконання плану з прибутковості: Системне досягнення цільових показників чистого прибутку по ринках UA та PL. Вміння балансувати ключові метрики (ROAS, CAC, AOV, LTV), щоб економіка сходилася як у сезон, так і в несезон.
• Оптимізація воронки: Знайти та "розшити" вузькі місця на кожному етапі: від вартості кліку в рекламі до підвищення середнього чеку (бандли, оффери) та покращення конверсії самого чекауту.
• Побудова креативного двигуна: Разом із Creative Lead налагодити безперебійний конвеєр тестування креативів (чіткий об'єм нових концепцій на місяць, системна робота з hook rate / hold rate та пошук робочих кутів).

Твої ключові зони відповідальності:

• Meta Ads & Creatives (Ключовий фокус): Це наш основний драйвер. Ти маєш глибоку Senior-експертизу в кабінеті Meta. Ти керуєш стратегією закупівлі, аналізуєш ефективність креативів, приймаєш рішення по масштабуванню/зупинці кампаній і за потреби працюєш руками.
• Синхронізація всіх каналів трафіку: Ти координуєш та контролюєш підрядників по Google Ads, Email-маркетингу та TikTok Ads, щоб усі канали працювали як єдина екосистема.
• Аналітика та прийняття рішень: Щоденне зведення даних у дашборди (Spend, CPA, ROAS, AOV, Net Profit) та проведення тижневих спринтів (WBR) із CEO з фокусом на усунення поточних блокерів.
• Моніторинг стабільності воронки: Ти не пишеш код і не налаштовуєш CRM руками, але ти тримаєш руку на пульсі. Якщо ти бачиш аномалію (різко впала конверсія на сайті) — ти першим розумієш, що відвалилася платіжка чи ліг сайт, і миттєво ставиш задачу IT/контент-команді на виправлення.

Професійні вимоги (що повинно бути 100%):

• 3+ роки досвіду в Performance Marketing саме в e-commerce.
• Практичний досвід управління рекламними бюджетами від $50,000 до $100,000+ на місяць.
• Вміння мислити категоріями бізнесу (Unit-economics, чистий прибуток), а не просто радіти "дешевим лідам".
• Досвід управління командою та підрядниками: постановка ТЗ, контроль виконання, надання зворотного зв'язку.
• Системність: робота зі спринтами, дашбордами та любов до цифр.

Що ми пропонуємо:

• Реальні ресурси: Робота з ринками з бюджетами, які дозволяють системно тестувати десятки гіпотез та агресивно масштабувати робочі зв'язки у високий сезон.
• Свобода в прийнятті рішень: CEO глибоко в темі і є твоїм партнером, а не мікроменеджером. Якщо ти можеш обґрунтувати гіпотезу математикою — ми виділяємо на неї ресурси і тестуємо.
• Справжня перспектива росту: Ми не стоїмо на місці — компанія готує до запуску новий D2C-бренд у суміжній ніші та планує тестувати нові західні (Tier-1) ринки. Твій успіх в оптимізації поточних процесів відкриє можливість стати Head of Marketing усієї групи брендів.
• Розвиток: Оплата профільного навчання, курсів та доступ до закритих англомовних e-commerce ком'юніті.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.
 

Ідеально для тих, хто прагне:

• Здійснювати щоденний, щотижневий і щомісячний моніторинг платіжних KPI в межах закріпленого ринку, включно з балансом, рівнем схвалення, конверсією, середнім чеком транзакції, покинутими транзакціями, тайм-аутами, часом обробки та розподілом платежів;
• Виявляти просідання та аномалії, ескалювати проблеми платіжним провайдерам і внутрішнім командам, а також супроводжувати фідбек, ETA та статуси виправлень;
• Досліджувати аномалії в обробці транзакцій, ключових метриках і технічних змінах як з боку партнерів, так і продукту, з фокусом на покращення основних KPI;
• Комунікувати критичні зміни, пов’язані з касою та платежами, відповідним внутрішнім командам;
• Проводити платіжне тестування самостійно та разом із локальними командами для забезпечення стабільної обробки на різних ринках;

• Готувати та презентувати платіжні дані, інсайти й аналітику під час внутрішніх зустрічей.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду в операціях із платежами або білінгових ролях (Billing Specialist, Payment Operations Specialist, Payments Analyst);
• Впевнена робота з цифрами та транзакційними даними, включно з базовими фінансовими розрахунками та відсотковими метриками;
• Глибоке розуміння онлайн-платіжних потоків і платіжних воронок на операційному рівні;
• Досвід письмової комунікації англійською мовою з PSP, платіжними партнерами або мерчантами;
• Хороше розуміння платіжних систем, ролей провайдерів і логіки роботи з інцидентами (просідання, деградації, зміни обсягів);
• Досвід роботи з Tableau, Grafana або іншими BI- та моніторинговими інструментами буде плюсом; Power BI або подібні інструменти.
   

Ми цінуємо:

• Організованість, пунктуальність і надійність у щоденній операційній роботі;
• Комфортна робота з рутинним моніторингом, фолоу-апами та ескалаціями;
• Готовність брати відповідальність за задачі до їх повного вирішення, а не лише до етапу репортування;
• Чітка та спокійна комунікація з внутрішніми командами та зовнішніми платіжними партнерами;
• Здатність зберігати самовладання під час інцидентів, коливань обсягів або проблем із провайдерами;
• Дисциплінованість, орієнтація на результат і вміння доводити справи до завершення.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтацію на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a strong position in Latin America. The company’s strategic focus is on delivering a high-quality, personalized gaming experience by leveraging advanced technology and localized services tailored to regional player preferences. They develop and launch their own Casino Games and operate proprietary CRM, Customer Support, and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to: 

• Handle daily, weekly, and monthly monitoring of billing KPIs within the assigned market, including balance, approval rate, conversion rate, average transaction value, abandoned transactions, timeouts, processing time, and payment distribution;
• Identify drops and anomalies, escalate issues to payment providers and internal teams, and follow through on feedback, ETAs, and fix statuses;
• Investigate anomalies in transaction processing, key metrics, and technical changes on both partner and product sides, with a focus on improving core KPIs;
• Communicate critical cashier and payment-related changes to relevant internal teams;
• Perform payment testing independently and together with local teams to ensure stable processing across markets;
• Prepare and present payment data, insights, and analysis during internal meetings.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of experience in payment operations or billing operations roles (e.g. Billing Specialist, Payment Operations Specialist, Payments Analyst);
• Confident working with numbers and transactional data, including basic financial calculations and percentage metrics;
• Solid understanding of online payment flows and payment funnels at an operational level;
• Experience in written communication in English with PSPs, payment partners, or merchants;
• Good understanding of payment systems, provider roles, and incident handling logic (drops, degradations, volume changes);
• Experience with Tableau, Grafana, or other BI and monitoring tools is a plus; Power BI or similar tools are acceptable.
   

It's a perfect match if you have those personal features:

• You are structured, punctual, and reliable in day to day operational work;
• You are comfortable with routine monitoring, follow ups, and escalations;
• You take ownership of issues until they are fully resolved, not just reported;
• You communicate clearly and calmly with internal teams and external payment partners;
• You stay composed during incidents, volume fluctuations, or provider related issues;
• You are disciplined and execution focused, with strong follow through.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

Запрошуємо Backend розробника приєднатися до команди, яка займається розробкою платформи для створення та менеджменту міні-ігор, пов’язаних зі спортивними подіями та івентами. Проєкт активно розвивається, технологічно оновлюється і працює з сучасними фреймворками та інструментами.

Зверніть увагу: ця позиція передбачає роботу саме з бекендом. Кандидатам із бекенд-спеціалізацією надається перевага над full-stack профілями.

Для комфортної комунікації в команді необхідний рівень англійської не нижче B2.

Наразі команда складається з двох Backend розробників, пʼяти Front-end розробників, DevOps інженера, шістьох QA Engineers.

Основні задачі:

• Розробка нового функціоналу та вдосконалення наявного бекенд-рішення відповідно до вимог замовника.
• Побудова API та взаємодія з базами даних.
• Участь у проєктуванні архітектури нових частин системи.
• Оптимізація продуктивності та масштабованості системи.
• Активна участь у комунікаціях стосовно задач з клієнтом і всередині команди
   

Вимоги до кандидата:

• Від 3 років досвіду у розробці серверної частини застосунків з використанням Node.js та TypeScript.
• Практичний досвід з NestJS.
• Робота з PostgreSQL, Redis, MongoDB.
• RabbitMq та вміння аналізувати та оптимізовувати SQL запити.
• Досвід використання Docker у розробці та деплойменті.
• Досвід роботи з AWS (EC2, RDS, ElastiCache, SQS тощо).
• Розуміння принципів побудови REST API.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Оплата 2 рази на місяць.
• Випробувальний термін - 3 місяці.

ARCTIC WEB — амбітна команда, що розробляє сучасні веб-рішення на MERN-стеку (React, TypeScript, Node.js, MongoDB). Ми шукаємо Project Manager-а, який допоможе нам ефективно організовувати роботу над проєктами та забезпечувати якісний результат для клієнтів.

Що ви будете робити:

• Вести 2–3 великі проєкти одночасно (стримінгові платформи, освітні сервіси, онлайн-магазини, сервіси бронювання тощо).
• Планувати та контролювати етапи розробки: від Discovery до релізу.
• Типові тривалості проєктів — 3–4 місяці.
• Комунікувати з клієнтами: збір вимог, уточнення задач, демо, фідбек.
• Формулювати та передавати задачі команді, пріоритизувати роботу.
• Координувати роботу дизайнерів, розробників, QA — 2 дизайнери, 5 розробників, 1 QA
• Слідкувати за термінами, ризиками, бюджетами.
• Вести звітність, підтримувати документацію проєкту.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи PM або координатором IT-проєктів від 1 року.
• Розуміння SDLC, методологій Agile/Scrum/Kanban.
• Досвід роботи з таск-трекерами (ми використовуємо Trello).
• Впевнене спілкування з клієнтами англійською (усно/письмово).
• Вміння чітко ставити задачі та контролювати їх виконання.
• Відповідальність, ініціативність, здатність тримати фокус.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу в гнучкому графіку.
• Проєкти, в яких ваша роль — ключова для успіху.
• Підтримку з боку СТО та співзасновників.
• Можливість росту.
• Адекватний менеджмент без бюрократії.

Якщо ви любите порядок, комунікацію та прагнете до розвитку — приєднуйтесь до нашої команди!

В наш дружній колектив ми шукаємо Junior SEO спеціаліста, який горить бажанням розвиватися у цій сфері та розібратися у специфіці висококонкурентної ніші.

Вимоги:

•     Від 1 року досвіду роботи у Seo;
•     Рівень англійської B1 та вище;
•     Актуальний досвід у seo останній рік;
•     Середні знання off-page та on-page SEO;
•     Середні знання HTML та seo на сторінці (семантична верстка);
•     Впевнені знання SEO інструментів (Ahrefs, Frog, та ін), інструментів GSC, AI інструментів ;
•     Обов’язково знання CMS Wordpress;
•     Наявність успішних кейсів та результатів (з можливістю демонстрації);
• Аудит та аналіз: сайтів, позицій, конкурентів, взаємодії користувача, конверсій, знаходження правильних точок зростання;
•   Практична взаємодія з лінкбілдингу, вміння аналізувати різні типи посилань;
•     Розуміння пошукових систем, принципів ранжування (Google).

    
Буде плюсом:

•     Досвід чи інтерес у ігровій ніші;
•     Досвід роботи з проєктами на західних ринках;
•     Досвід запуску проектів із нуля;
•     Досвід роботи з великими моно брендами (рев'ю проектами).

Обов’язки:

    Повний цикл запуску сайтів для західного гео, від вибору теми до фактичного просування;

    SEO аналіз: Проведення збору та кластеризації семантики, аналіз якірних посилань конкурентів;

    Технічний аудит: Проведення технічного аудиту сайту;

    Управління контентом: Створення та оптимізація контенту, постановка завдань для авторів, аналіз контенту конкурентів та розміщення на сайті;

    Взаємодіяти у команді з іншими SEO-спеціалістами, лінкбілдерами, програмістами, контент-менеджером, дизайнерами та PM;

    Управління посиланнями: Аналіз посилань конкурентів, розробка стратегій, управління базами даних посилань, забезпечення якості посилань;

    Моніторинг та аналіз результатів;

Ми пропонуємо:

   - Можливість розвитку;

   - Досвід в одній з найбільш перспективних сфер;

   - Професійний зріст разом з кращими спеціалістами на ринку;

   - Стати частиною веселого та дружелюбного колективу, де тебе завжди підтримають;

   - Соц.пакет, 100% оплата відпусток та лікарняних;

   - Гнучкий старт та закінчення робочого дня;

   - Віддалена робота.

Ми дуже чекаємо на Ваші резюме, із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!