Jobs

Привіт! Ми — ADSME.Marketing, маркетингова агенція, яка створює власні продукти та рішення для партнерів у iGaming та esports.

Ми не стоїмо на місці, ми тестуємо, масштабуємо, ростемо. У центрі процесу - команда, експертиза і швидкість реалізації.

Зараз шукаємо Strong Junior або Middle SEO-спеціаліста, який добре розуміє базу SEO, мислить логічно і хоче бачити реальний результат своєї роботи у видачі.

Розглядаємо кандидатів без досвіду в iGaming, якщо є сильна SEO-база та бажання швидко розібратися в ніші.

Що ти будеш робити:

• Брати проєкти з початкового етапу і вести їх по всьому циклу SEO, від аудиту до лінкбілдингу.
• Збирати семантичне ядро та будувати структуру сайтів на основі реального попиту в пошуку.
• Проводити аналіз, вносити зміни та тестувати різні підходи.
• Відслідковувати вплив змін на позиції і трафік.
• Взаємодіяти з контент-командою, розробниками, копірайтерами та лінкбілдерами.
•  Контролювати виконання технічних завдань і доводити задачі до результату.
• Працювати над виведенням сайтів у ТОП Google.

Ми не працюємо заради формальних показників. Для нас важливий результат, який дає бізнесу ріст.

Що для нас важливо:

• Сильна база в on-page, off-page і технічному SEO.
• Розуміння, як працює пошук і як SEO впливає на бізнес.
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics або аналогами.
• Знання WordPress і базове розуміння HTML.
• Вміння працювати з даними і робити висновки.
• Рівень англійської від Intermediate для роботи з контентом.
•  Буде плюсом досвід у iGaming або esports, але це не обов’язково.
• Великий плюс наявність кейсів або прикладів результатів.

Що ти отримаєш:

• Проєкти в iGaming та esports з можливістю впливати на результат.
• Віддалений формат роботи і гнучкий графік.
• Конкурентну оплату залежно від твого рівня і результатів.
• Команду, яка підтримує ідеї і дає можливість рости.
• Можливість впливати на процеси і прийняття рішень.
• Регулярний фідбек і перегляди результатів для розвитку.

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.
 

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas
 

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.
 

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

У зв’язку з розширенням PPC-напрямку шукаємо спеціаліста рівня Strong Junior.

 Що потрібно буде робити:

• Створювати, запускати та вести кампанії в Google Ads (Search, Display, ремаркетинг, перформанс-стратегії)
• Підбирати ключові слова, будувати структуру акаунтів, писати оголошення, створювати розширення
• Оптимізовувати кампанії: ставки, бюджет, таргетинг, A/B тестування
• Аналізувати результативність у Google Analytics / GA4
• Виявляти точки зростання через аналіз конкурентів і ніш
• Готувати зрозумілі та інформативні звіти
• Спілкуватись з клієнтами, презентувати результати, давати рекомендації
  
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи з Google Ads від 6 місяців (досвід роботи в агенції буде великою перевагою)
• Запускав(-ла) та оптимізував(-ла) пошукові й медійні кампанії з помітними результатами
• Впевнено користуєшся Google Analytics / GA4, вмієш налаштовувати конверсії та ремаркетинг
• Умієш створювати унікальні й конверсійні оголошення
• Працював(-ла) з Google Ads Editor, GTM, Merchant Center — буде перевагою
• Грамотно пишеш українською мовою
• Знаєш англійську на рівні B1+
• Відповідальний(-а), ініціативний(-а) та орієнтований(-а) на результат
• Маєш щире бажання розвиватися у сфері digital — must!

 Що ми пропонуємо:

• Задачі з викликом та клієнти, з якими дійсно цікаво працювати
• Підтримку тімліда та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти); 
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.
  
   

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Також готові розглянути повністю дистанційний формат співпраці. 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.

 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з класичним SEO
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування.
• Досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів (від 6 місяців).
• Наявність успішних прикладів робіт з органічним трафіком.
• Вміння працювати з Ahrefs / Screaming Frog.
• Вміння налаштовувати цілі через аналітику і GTM.
• Скрупульозність у роботі з великими обсягами даних.
• Глибоке розуміння Google Spreadsheets.
• Вміння працювати в команді та націленість на результат.
• GEO/AEO (просування в генеративних AI-системах)
• Розуміння, як працює генеративний пошук і «відповіді замість лінків» (ChatGPT / Perplexity / Gemini, AI Overviews тощо).
• Вміння готувати контент, який легко цитувати: короткі точні блоки, визначення, порівняння, FAQ, таблиці, інструкції.
• Розуміння підходу entity-first (сутності, атрибути, зв’язки) та як він підсилює релевантність.
• Базове розуміння E-E-A-T як системи довіри: експертність, досвід, авторство, джерела, узгодженість інформації.
• Практичне розуміння ролі структурованих даних (schema / JSON-LD) для контенту й інтерпретації сторінок.
• Англійська не нижче Intermediate.
• І головне — готові вчитись, працювати в команді і рости 🚀

Додатково буде перевагою :

• Закінчені курси по SEO/PPC.
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних).
• Досвід роботи зі структурованими даними глибше: типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок.
• Розуміння рендерингу/індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні.
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не «відчуття».

Що потрібно робити:

• Проведення аудиту сайту клієнта (SEO, юзабіліті, технічний).
• Створення і реалізація стратегії просування.
• Формування семантичного ядра проєкту.
• Виведення сайту в ТОП шляхом нарощення посилань.
• Оптимізація структури сайту.
• Аналіз конкурентів.
• Розроблення рекомендацій по збільшенню % конверсій.
• Формування завдань для копірайтерів та програмістів.
• Складання письмової специфікації по проєкту: що буде зроблено одноразово; що потрібно робити щомісяця; які дії необхідні для досягнення цілі.
• GEO/AEO (генеративна видимість)
• Адаптація контенту та структури під Answer Engine-логіку: «коротка відповідь» на початку, логічні блоки, чіткі визначення/кроки, узгоджені терміни по всьому сайту.
• Побудова та підтримка entity-first структури контенту: сутності, їх властивості та зв’язки між сторінками.
• Робота зі структурованими даними (schema / JSON-LD): актуальність, повнота, логіка типів, контроль якості.
• Посилення довіри до контенту (E-E-A-T): джерела, авторство, фактологічна консистентність, оновлення.
• Моніторинг «видимості у відповідях» у генеративних системах (на рівні практики): де бренд/сторінки згадуються, де випадають, які теми/сторінки треба підсилити.
• Як будемо міряти успіх (орієнтовні метрики): органічна видимість і трафік (бренд/небренд); позиції та частка видимості в пріоритетних кластерах; вплив на конверсії (з урахуванням налаштованих цілей);  якість технічної бази: індексація, структура, помилки, покриття; AI visibility (GEO/AEO): частота/стабільність згадок і цитувань бренду/сторінок у генеративних відповідях, покриття «питань користувача».

Ми пропонуємо:

• Реальні задачі й проєкти, які прокачають тебе як SEO-фахівця;
• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.
   

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Готові розглянути також дистанційний формат співпраці.
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.
 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо ваші навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавилися можливістю приєднатися до Panem ❤️

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.
 

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas
 

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.
 

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

У зв’язку з розширенням PPC-напрямку шукаємо досвідченого спеціаліста рівня Middle, який готовий брати на себе відповідальність за ефективність кампаній і зростання результатів клієнтів.

 Що потрібно буде робити:

• Створювати, запускати та вести кампанії в Google Ads (Search, Display, ремаркетинг, перформанс-стратегії)
• Підбирати ключові слова, будувати структуру акаунтів, писати оголошення, створювати розширення
• Оптимізовувати кампанії: ставки, бюджет, таргетинг, A/B тестування
• Аналізувати результативність у Google Analytics / GA4
• Виявляти точки зростання через аналіз конкурентів і ніш
• Готувати зрозумілі та інформативні звіти
• Спілкуватись з клієнтами, презентувати результати, давати рекомендації
  
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи з Google Ads від 1.5 року (досвід роботи в агенції буде великою перевагою)
• Запускав(-ла) та оптимізував(-ла) пошукові й медійні кампанії з помітними результатами
• Впевнено користуєшся Google Analytics / GA4, вмієш налаштовувати конверсії та ремаркетинг
• Умієш створювати унікальні й конверсійні оголошення
• Працював(-ла) з Google Ads Editor, GTM, Merchant Center — буде перевагою
• Грамотно пишеш українською мовою
• Знаєш англійську на рівні B1+
• Відповідальний(-а), ініціативний(-а) та орієнтований(-а) на результат
• Маєш щире бажання розвиватися у сфері digital — must!

 Що ми пропонуємо:

• Задачі з викликом та клієнти, з якими дійсно цікаво працювати
• Підтримку тімліда та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти); 
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.
  
   

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Також готові розглянути повністю дистанційний формат співпраці. 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.

 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в AMO Apps. AMO Apps — українська продуктова ІТ-компанія, що розробляє мобільні додатки у сфері Health & Wellness. Наша місія — допомагати людям відкривати свої суперсили через збалансований підхід до фізичного та ментального здоров’я.

Я з AMO Apps вже 2 роки і на цей час ми суттєво змінили підхід до рекрутменту:

• зібрали сильну TA команду і вибудували стабільну роботу;
• зробили рекрутинг системним — через процеси, а не хаотичні дії;
• налаштували роботу з аналітикою і метриками;
• налагодили ефективну взаємодію з Hiring Managers.

Зараз команда росте — і я шукаю Recruitment Lead-а, який буде відповідати за найм у non-tech напрямку.

Для мене це не просто позиція в команді — я шукаю партнера, який візьме на себе повну відповідальність за найм у non-tech доменах: Finance, HR, Legal, Marketing, Analytics, Product і побудує роботу так, щоб найм був стабільним, керованим і передбачуваним.

Ключові зони відповідальності:

• Управління командою (40% часу): керуватимеш командою з 2 рекрутерів: працюватимеш з їх перформансом, розвитком і якістю роботи. Проводитимеш 1–1, даватимеш фідбек по реальних кейсах і підключатимешся до вакансій, де потрібно змінити підхід. Команда буде рости разом із бізнесом — і ти братимеш участь у її підсиленні.
• Робота з вакансіями end-to-end (30% часу): вестимеш вакансії від формування профілю ролі з hiring manager до фінального рішення по кандидатах. В роботі одночасно — 1–2 вакансії.
• Робота з процесом найму (30%): працюватимеш з процесом найму на рівні всієї рекрутмент команди: визначатимеш, що потрібно змінити або підсилити, щоб робота була стабільною і передбачуваною. Запускатимеш і налагоджуватимеш зміни: нові підходи, етапи або правила роботи — і перевірятимеш, чи дають вони результат.

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Досвід у рекрутменті в продуктовій компанії від 5 років, з яких щонайменше 2 роки у ролі ліда;
• Досвід управління командою рекрутерів (від 2 людей): управління перформансом, розвиток команди і контроль day-to-day роботи;
• Досвід end-to-end рекрутменту: від формування профілю ролі до фінального рішення по кандидатах;
• Досвід роботи з різними non-tech напрямками (Legal, Finance, Marketing, Product, Analytics тощо);
• Навички структурованої оцінки кандидатів: робота через критерії, кейси і приклади, а не загальне враження;
• Досвід роботи з рекрутмент-метриками і вміння приймати рішення на основі даних;
• Сильні навички стейкхолдер менеджменту: вміння вибудовувати взаємодію, вирівнювати очікування і доводити обговорення до рішення;
• Досвід покращення процесу найму: виявлення «вузьких місць» і зміна підходу до роботи (профіль, етапи, взаємодія).

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося підходами і рішеннями, розбираємо кейси і відкрито обговорюємо, що працює, а що ні. Якщо виникають складні ситуації — підключаємось і допомагаємо знайти рішення;
• Свобода в ухваленні рішень: ти ведеш напрямок і сам приймаєш рішення, що працює, що ні, і що потрібно змінити, щоб найм у напрямку рухався і давав результат;
• Відносини на рівних: як Recruitment Lead, ти працюєш з hiring managers як партнер: разом формуєте профіль ролі, синхронізуєтесь по кандидатах і рухаєте вакансії до результату;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас і робимо це частиною щоденної роботи.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Локація — Київ, Поділ.

Формат роботи — гібридний, з гнучкістю щодо кількості днів в офісі.

Рекрутмент процес: Recruitment screen — Hiring Team Interview — Case Interview — Final Interview.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось!

Необхідні навички:

• Досвід роботи з Java 17 та вище
• Досвід роботи з REST API, TCP/UDP
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger
• Написання тестів  Spring boot test , JUnit5, Mockito, TestContainers

Буде плюсом:

• Досвід керування дронами
• Досвід роботи з Mavlink, ROS, SITL
• Метематичний бекграунд
• Використання AI асистентів та/або агентів (Cursor AI, Claude Code)
• Досвід роботи з WebSocket, MQTT, RabbitMQ
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи з OpenCV
• Інтерес до безпілотних технологій та авіації

Про нас: Ми — команда, створена розробниками для розробників. Мінімум бюрократії та максимум цікавих завдань з реальними результатами. Серед наших проектів:

• Симулятори пілотування вертольотів та інших літальних апаратів
• Центри керування безпілотними літальними апаратами (доставка вантажів дронами)
• Симулятори роботи диспетчерських центрів (навчання авіадиспетчерів)
• Системи навчання та підготовки операторів БпЛА
• Планувальники місій та навігаційні рішення для безпілотників

Всі проекти розробляються на Java 21 з використанням сучасних технологій та підходів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з унікальними об'єктами у перспективній сфері авіації та безпілотних систем
• Підтримку професійного та кар'єрного зростання
• Дружню команду професіоналів, які люблять свою справу
• Комфортні умови роботи з мінімумом бюрократії

Ваші задачі: Ми шукаємо фахівця, який любить складні та нестандартні завдання, прагне створювати щось дійсно корисне та цікаве. Нам важливо, щоб ви отримували задоволення від процесу розробки та були задоволені результатом.

Якщо ви Java Developer, який прагне розвиватися та готовий занурюватися у захопливі проекти, то ми чекаємо саме на вас!

Робота в Київському офісі (м.Либідська) чи гібрідний режим.

Ми створили міжнародну вебплатформу, що справді змінює спосіб, у який люди знайомляться та спілкуються на Tier-1 ринках. Уже понад мільйон користувачів із США, Канади та Великої Британії довіряють нам, коли шукають справжні, глибокі стосунки, а не поверхневі матчі. 

З 2020 року ми стали простором для тих, хто прагне реальних зв’язків: без реклами, без зайвого шуму, лише з комфортним спілкуванням і можливістю ділитися контентом у будь-який момент. Ми знайшли ідеальний баланс між продуктивністю та інтуїтивним дизайном, який утримує людей і надихає їх на щире спілкування

Про роль: Як DevOps Engineer, ти будеш підтримувати та розвивати highload-інфраструктуру, забезпечуючи надійність, продуктивність і безпеку систем, впроваджувати Kubernetes, а також покращувати CI/CD і процеси деплойменту, дотримуючись вимог PCI DSS compliance.

У цій ролі ти будеш

• Підтримувати та адмініструвати серверну інфраструктуру (налаштування, оновлення, усунення несправностей)
• Моніторити стан систем, розслідувати інциденти та забезпечувати високу доступність сервісів
• Впроваджувати та підтримувати best practices з безпеки інфраструктури
• Підтримувати PCI DSS compliance, включно з підготовкою середовищ та vulnerability-скануваннями
• Розвивати системи моніторингу, логування та алертингу
• Підтримувати контейнеризацію сервісів (Docker) та брати участь у задачах, пов’язаних з Kubernetes
• Виявляти, діагностувати та вирішувати інфраструктурні та performance інциденти

Наш метч, якщо ти

• Маєш 4+ роки досвіду роботи DevOps Engineer у production-середовищах
• Впевнено працюєш з AWS сервісами (EC2, RDS, VPC, WAF, IAM, S3, CloudFront)
• Маєш практичний досвід з Docker та контейнеризацією
• Будував(-ла) та підтримував(-ла) CI/CD пайплайни (GitLab CI або аналоги)
• Працював(-ла) з MySQL, реплікацією та backup-стратегіями
• Маєш досвід з моніторингом та observability (Prometheus, Grafana, ELK)
• Добре розумієш мережеві принципи (VPC, security groups, firewalls, VPN)
• Працював(-ла) з reverse proxy та web-серверами (Nginx, SSL)
• Маєш досвід з messaging системами (Kafka або RabbitMQ)
• Впевнено адмініструєш Linux (Ubuntu)
• Рівень англійської B1 або вище

Буде плюсом

• Практичний досвід з Kubernetes (EKS) та Helm
• Досвід з аналітичними базами даних, такими як ClickHouse
• Досвід з security tools (IDS/IPS, наприклад Suricata, OSSEC)

Що ми пропонуємо

Підтримку та турботу:

• 20 оплачуваних днів відпочинку, 15 сік лівів та 6 додаткових днів для сімейних подій
• До 10 днів на рік днів відпочинку на державні свята
• 100% покриття медичного страхування
• Компенсацію спорту та спорядження
• Тімбілдинги, корпоративні подарунки та стильний мерч
• Фінансову та юридичну підтримку
• Збереження місця та підтримку тим, хто долучився до лав ЗСУ
• Матеріальну допомогу на відновлення після вагітності
• Участь в соціальних активностях на підтримку України

Комфортне робоче середовище:

• Працюй з нашого хабу у Києві за гнучким графіком
• Отримай сучайні гаджети та тулзи для роботи

Внесок у твоє майбутнє:

• Ти співпрацюватимеш з досвідченою командою Middle та Senior спеціалістів, готових ділитись експертизою та практичними кейсами
• Проходитимеш перформанс-орієнтоване ревʼю та отримаєш Індивідуальний План Розвитку (ІПР)
• Ми компенсуємо твоє навчання на профільних курсах та заняття англійською
• Ти користуватимешся корпоративною бібліотекою, відвідаєш наш книжковий клуб та командні knowledge-sharing зустрічі

Хайринг процес

• Інтро-дзвінок
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю
• Референс чек
• Офер

Привіт!

Ми - dotcode, українська аутсорс компанія, яка допомагає бізнесам з Європи та США будувати сильні цифрові продукти: від e-commerce платформ до складних web та mobile рішень.

У нас немає “прохідних задач” - ми працюємо з реальними продуктами, де є користувачі, гроші, інтеграції й відповідальність за якість. Саме тому QA у нас - це не “потикати кнопки”, а повноцінна роль у команді.

Зараз ми шукаємо Junior QA Engineer, який хоче не просто зайти в IT, а реально навчитися робити якісний продукт.

Що ти будеш робити:

• Тестувати web та mobile застосунки (manual)
• Вчитися знаходити неочевидні баги 
• Писати тест-кейси, чеклісти та баг-репорти (і робити це зрозуміло для команди)
• Перевіряти API (Postman або аналоги — навчимо, якщо що)
• Працювати з Jira / таск-трекерами
• Брати участь у плануванні та обговоренні фіч разом з dev, PM, BA

• Аналізувати якість продукту і підсвічувати ризики до того, як вони стануть проблемою

   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Вже маєш базові знання QA (курси / самоосвіта / pet-проєкти)
• Розумієш, як працює web (клієнт-сервер, HTTP — не просто слова)
• Вмієш чітко формулювати думки (особливо в тексті)
• Не боїшся задавати питання і копати глибше
• Знаєш англійську (щоб читати документацію і писати баги)
• Хочеш рости в QA, а не “просто отримати першу роботу”
   

Буде плюсом:

• Досвід з Postman / API тестування
• Розуміння SQL (на рівні select — вже ок)
• Знайомство з автоматизацією або бажання туди рухатись
• Будь-який досвід з AI-інструментами (Cursor, ChatGPT тощо)
   

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:
- Реальні проєкти, а не “навчальні пісочниці”
Ти одразу працюватимеш з продуктом, який має користувачів і бізнес-цінність.

- Швидкий ріст
Ти зможеш реально прокачувати свої знання, а не просто стояти на місці.
- Регулярні корпоративні заходи
Ми не тільки круто працюємо разом, а й відпочиваємо
- Формат роботи
Комфортний офіс з власним подвір’ям (і шашличками)
- Гнучкий графік
Починай робочий день у проміжку з 8 до 11 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.
- Відпустка та sick days
21 день оплачуваної відпустки та 7 днів лікарняних без довідок
- Гнучкий графік
Починай робочий день у проміжку з 8 до 11 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.
- Розвиток
Компенсація курсів, внутрішні knowledge-sharing, підтримка в навчанні
- Стабільність
Ми українська компанія, яка працює і росте навіть у складні часи

Хайринг процес:
- Інтро-дзвінок з HR Менеджером;
- Технічне інтервʼю;
- Фінальне інтервʼю;
- Офер.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвиватися у класному колективі, залишай своє резюме!

Більше про нас :
https://www.instagram.com/dotcode_inc/

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.


Приєднуйся до нас у ролі Backoffice Lead в Києві

Hiring process: Знайомство та фінальна зустрічі.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Ольги, Recruitment Lead 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• автономність у роботі: ми довіряємо твоїй експертизі, тому даємо свободу у виборі підходів та прийнятті рішень. Ти зможеш самостійно керувати своїми задачами та впроваджувати ідеї без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту
• можливість бачити конкретний результат своїх рішень — від покращення клієнтських метрик до успішного запуску сервісів
• можливість впроваджувати нові практики та впливати на розвиток сервісу й культури обслуговування одночасно в кількох продуктах і країнах
• можливість зростати разом із провідною технологічною компанією, яка є національним лідером у сфері сервісів Ride-hailing, активно розвиває нові продукти (Delivery та інші) та успішно масштабує бізнес на нові ринки
• прозору систему професійного зростання в компанії, регулярні performance та salary review
• культуру компанії, яка цінує внесок кожного співробітника та створює середовище для розвитку, експериментів і реалізації нових ідей
• бути амбасадором впровадження в компанії нових технологічних рішень
• брати участь у кросскомандних взаємодіях
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• формування та реалізація стратегії управління скаргами, з фокусом на покращення рівня сервісу та досягнення бізнес-показників
• ініціація та участь у трансформації процесів, інструментів і підходів до роботи зі скаргами, з акцентом на масштабованість, прозорість і якість прийняття рішень
• проактивна робота для запобігання скаргам та підвищення рівня сервісу: виявлення ризиків, слабких місць у процесах і клієнтському шляху, ініціювання превентивних змін, спрямованих на зменшення кількості та складності звернень
• використання скарг як джерела інсайтів: системний аналіз причин звернень і повторюваних патернів, трансформація отриманих інсайтів у пропозиції та ініціативи з покращення продуктів, сервісів і внутрішніх процесів компанії
• формування єдиних стандартів роботи зі скаргами: формування та підтримка єдиних стандартів роботи зі скаргами незалежно від каналу та країни, впровадження інструментів системного контролю кількісних і якісних показників, забезпечення високої якості аналізу, аргументації та прийняття рішень у складних і нестандартних кейсах
• лідерство та розвиток команди: формування сильної, експертної команди через менторство, профільне навчання, розвиток аналітичного мислення та відповідальності за прийняті рішення
• управління ефективністю напряму: визначення, моніторинг і досягнення ключових KPI, глибокий аналіз відхилень, пояснення причин результатів і формування планів дій для стабільного досягнення таргетів
• аналітика та управлінська звітність: консолідація результатів роботи напряму у вигляді зрозумілих аналітичних матеріалів і презентацій, з фокусом на висновки, ризики та план дій
• кросфункціональна взаємодія: активна співпраця з суміжними командами для покращення продуктів і сервісів компанії

Челенджі на три місяці: 
• глибоке розуміння всіх процесів і цілей відділу/департаменту
• провести аудит існуючих процесів
• розробити 2-3 пропозицій для покращення роботи відділу з подальшим створенням Roadmap, що враховує стратегічні цілі компанії та департаменту
• провести аналіз наявних показників ефективності та внесення пропозицій щодо нових метрик

Челленджі на шість місяців:
• підтримувати рівня eNPS команди в межах цільових показників
• покращити рівень показників які були впроваджені в перші 3 місяці (зафіксувати таргетні цілі по ініціативам, виміряти факт)
• розробити стратегію розвитку відділу

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• від 3-x років досвіду на керівній посаді у бекофісних процесах або суміжних сферах
• досвід впровадження та оптимізації процесів для підвищення їх ефективності
• досвід аналізу великих обсягів даних, підготовки звітів для топ-менеджменту
• уміння прогнозувати ресурси, ризики та пропонувати рішення для оптимізації
• здатність ефективно працювати у динамічному середовищі
• проактивність та орієнтація на результат

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку SFX artist / Sound designer-а до себе в команду ігрової розробки на freelance формат співпраці. Відкриття позиції зумовлене зростанням кількості проектів.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

Основні обов’язки:
— створювати звукові ефекти (SFX) для мобільних ігор (hyper-casual, casual, mid-core);
— підбирати та адаптувати звуки з бібліотек;
— співпрацювати з гейм-дизайнерами та розробниками, щоб забезпечити якісну інтеграцію аудіо;
— оптимізувати аудіофайли для мобільних платформ (iOS, Android, WebGL).

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— від 2 років досвіду роботи з саунд-дизайном для ігор;
— досвід співпраці з командою розробки;
— розуміння принципів саунд-дизайну в іграх;
— впевнене володіння однією або кількома основними DAW, такими як Reaper, Ableton, Pro Tools, FL Studio, Cubase, Nuendo тощо;
— вміння ефективно використовувати звукові бібліотеки та створювати власні звукові ефекти;
— знання аудіоформатів та принципів оптимізації звуку для мобільних пристроїв.

Буде плюсом:

— досвід інтеграції аудіо за допомогою Unity;
— досвід роботи з аудіо-проміжним програмним забезпеченням, таким як Wwise або FMOD;
— вміння побудувати масштабовані та ефективні аудіо-процеси для продакшену ігор;
— досвід створення фонової музики для ігор;
— досвід роботи з наративним аудіо, включаючи діалоги та кінематографічні сцени;
— досвід запису звуків для створення звукових ефектів.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні;
2-й етап: онлайн спілкування з Lead-ом (до 90 хвилин);
3-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈 

Компанія Mettevo запрошує до команди SEO Specialist на початковому рівні, навіть якщо у вас поки що немає комерційного досвіду. Ми цінуємо потенціал і прагнення до розвитку!

      Вимоги:

• Англійська мова від B1 або вище.
• Базові знання SEO або завершені курси.
• Розуміння основних принципів пошукових систем та факторів ранжування.

• Готовність до швидкого навчання та саморозвитку.

   

   Твої обов’язки:

• Допомога в розробці та імплементації SEO-стратегії проєктів.
• Виконання тактичних SEO-завдань під керівництвом досвідчених спеціалістів.
• Збір та аналіз статистики з SEO-інструментів, підготовка звітів.
• Виконання інших завдань у співпраці з Middle/Senior SEO-фахівцями.

         Ми пропонуємо:

• Роботу віддалено з гнучким графіком.
• Можливість навчання та карʼєрного росту в професійному середовищі.

         Кому підійде ця позиція:

• Тим, хто тільки розпочинає карʼєру в SEO і прагне розвитку.
• Кандидатам із базовими знаннями та бажанням навчатися, адже ми пропонуємо можливість пройти стажування.

Ми шукаємо дружнього, організованого, уважного до деталей та проактивного акаунт менеджера/ку для керування проектами на платформі Fiverr — від першого повідомлення клієнта до успішного завершення замовлення. Ця роль передбачає письмову комунікацію з міжнародними клієнтами та тісну співпрацю з нашою дизайн-командою.

Основні обов’язки:

• Повний менеджмент проєктів на Fiverr — від першого запиту до фінальної здачі проекту.
• Письмова комунікація з клієнтами через Inbox: уточнення вимог, обговорення правок, термінів і дизайн-напрямку.
• Управління замовленнями на Fiverr: відстеження етапів проєкту, дедлайнів, правок та забезпечення відповідності правилам і очікуванням як платформи так і клієнтів.
• Перетворення запитів клієнтів у чіткі, структуровані та зрозумілі завдання для дизайн-команди.
• Координація взаємодії між клієнтами, іншими менеджерами та дизайн-командою для своєчасного й успішного виконання проєктів.
• Створення, оновлення та ведення задач у Trello.
• Забезпечення чіткої та ефективної комунікації між усіма сторонами проєкту.
• Підтримка чіткої, професійної та своєчасної комунікації з клієнтами на всіх етапах роботи.
• Робота з фідбеком і правками, а також запобігання та вирішення проблем з клієнтами у межах політик Fiverr.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: від 1 року на позиції Account Manager, Project Manager або Client Manager (бажано у сфері дизайну чи креативу).
• Англійська мова: Pre-Upper Intermediate (B1+)/ Upper Intermediate (B2) — впевнена письмова англійська є обов’язковою.
• Навички комунікації: Вміння будувати довірливі відносини з клієнтами, чітко доносити інформацію, вирішувати конфліктні ситуації.
• Організаційні навички: Вміння управляти кількома проєктами одночасно, дотримуватися дедлайнів, пріоритизувати задачі.

Технічні навички:

• Досвід роботи з інструментами для управління проєктами, такими як Trello, Jira чи аналогічні платформи, буде перевагою.
• Здатність і готовність швидко навчатися та адаптуватися до інструментів і процесів команди.
• Базове розуміння дизайн-процесів та термінології для ефективної взаємодії з дизайн командою та клієнтами.

Soft skills:

• Проактивність та ініціативність у вирішенні проблем.
• Високий рівень емпатії та клієнтоорієнтованості.
• Гнучкість і здатність працювати в швидкому темпі фриланс-маркетплейсу.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з фриланс-маркетплейсами (Fiverr, Upwork або подібними).
• Розуміння процесів роботи на фриланс-платформах: флоу замовлень, правки, дедлайни та очікування клієнтів.
• Базові навички роботи з Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop для перегляду та коментування дизайн-файлів.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.

Опис вакансії

Вимоги:

• Вища освіта
• Базові знання маркетингу, продажів
• Розуміння ролей основних підрозділів в компанії, їхня взаємодія
• Розуміння бізнес-процесів, вміння їх аналізувати і проектувати 
• Досвід впровадження CRM проєктів
• Знання циклу розробки програмного забезпечення
• Досвід проведення презентацій
• Досвід роботи з/в CRM системами (особливо Microsoft Dynamics 365 CRM) буде +;
• Розуміння філософії і теорії CRM буде +
• Аналітичне і логічне мислення
• Комунікабельність і проактивність
• Здатність і прагнення до навчання

Основні завдання:

• Впроваджувати Microsoft Dynamics 365, хмарні технології Microsoft
• Проводити аналіз бізнес-процесів і вимог клієнта.
• Опис і моделювання бізнес-процесів клієнта у вигляді блок-схеми
• Формувати технічне завдання
• Проводити оцінку робіт і термінів
• Ставити завдання розробникам
• Налаштовувати CRM систему
• Розробляти інструкції / документацію
• Проводити підтримку / консультації / навчання клієнтів
• Постійний розвиток і навчання в сфері CRM систем (Microsoft Dynamics 365)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — можливість віддаленої роботи
• Бути фахівцем в найкращій CRM системі в світі
• Дружній колектив
• Персональний наставник
• Кар'єрний ріст

Зараз ми в пошуку Керівника напряму Change Management, який відповідає за Level 3 підтримку Core систем .
 

Керівник напряму відповідає за управління командами які організовують L3 підтримку  та розвиток більш ніж 80 продуктів , забезпечуючи операційну стабільність, фінансову ефективність та стратегічну узгодженість із бізнесом. 

Роль передбачає роботу в середовищі підтримки ІТ-сервісів із високою кількістю звернень.


Необхідні навички:

· Успішний досвід управління командами підтримки (Level 3  або подібних) від 3 років в організаціях з великою кількістю IT-систем

· Досвід управління кількома командами одночасно (30+ FTE).

· Розуміння управління рівнем сервісу: Знання методів керування рівнем сервісу, включаючи управління SLA, CSAT, управління виробничими процесами, управління змінами тощо

· Досвід моніторингу та покращення підтримки на основі ключових метрик (наприклад, SLA, CSAT, MTTR, FCR)

· Формування системи пріоритизації на рівні напряму.

· Досвід управління фінансовою моделлю сервісів: від розробки та захисту методології білінгу до контролю бюджетних ризиків і формування прозорої звітності

· Самостійне управління відносинами із замовниками, що включає врегулювання конфліктів, прийняття відповідальних рішень та контроль за дотриманням операційних регламентів

· (буде плюсом)Знання ITIL або суміжних фреймворків (COBIT, ISO/IEC 20000, MOF, FitSM, VeriSM; наявність сертифікацій)

· Досвід практичного використання інструментів для ведення проєкту (наприклад Jira Service Management, ServiceNow, Zendesk) а також досвід використання AI-інструментів для автоматизації процесів та звітності.

· Досвід роботи з інцидентами та реагування на аварійні ситуації

· Розуміння SDLC

· Базове розуміння ІТ інфраструктури

Твоя відповідальність:

· Керування командами напряму Change Management, який відповідає за підтримку 3-го рівня 

· Налагодження процесів підтримки та взаємодії з іншими рівнями підтримки і командами розробки, іншими департаментами

· Проактивна оптимізація вартості та ресурсів підтримки: аналіз структури звернень, впровадження підходів, що зменшують навантаження на команду

· Налагодження комунікації між замовниками і командами

· Управління онбордингом нових сервісів що передаються у підтримку

· Управління пріоритизацією інцидентів, змін, дефектів

· Управління та планування спеціалістів команд

· Планування розвитку команд

· Планування, бюджетування, контроль, звітність

· Забезпечення задоволеності внутрішніх клієнтів

 

Ми пропонуємо:

· Можливість генерувати і впливати на рішення в одному з найбільших Enterprise України

· Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах і особистому розвитку

· Можливість професійного зростання

· Комфортне робоче середовище: затишний офіс, можливість працювати віддалено, гнучкий графік

· 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування

· Конс’єрж сервіс для працівників, знижки від мережі бізнесів Fozzy Group

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀

Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо амбітних професіоналів, які готові зростати разом із нами. Сьогодні у нас відкрита вакансія CRM & Email Marketing Manager — людини, яка допоможе нам розвивати якісну освіту у світі! 🚀
 

💡 Що потрібно для цієї ролі:

• 2+ років досвіду в direct-маркетингу (email, месенджери) у B2C / Consumer Services
• Досвід побудови стратегії direct комунікацій та масштабування каналів
• Впевнена робота з платформами розсилок (eSputnik або аналоги) та месенджер-інструментами
• Глибоке розуміння метрик та аналітики в розрізі каналів
• Досвід з тригерними кампаніями та автоматизованими ланцюжками
• Розуміння технічної інфраструктури email-маркетингу (SPF, DKIM, deliverability, репутація домену) CAN-SPAM, European Accessibility Act (EAA). Буде плюсом досвід з AMP for Email
• Практичний досвід роботи з кількома каналами одночасно: Email, Viber, WhatsApp, SMS
• Практичний досвід роботи з WhatsApp Business API та розуміння політик Meta щодо розсилок
• Базові знання HTML і CSS
• Досвід роботи на кількох ринках або з мульти-мовною аудиторією
   

🔥 Що ти будеш робити:

Стратегія та розвиток:

• Розробка та впровадження омніканальної стратегії (Email, Viber, WhatsApp, SMS, Telegram).
• Аналіз та оптимізація воронки конверсії, робота з retention-механіками та RFM-аналізом.
• Проведення A/B тестів із фокусом на бізнес-метрики (LTV, Retention, Churn тощо).

Робота з даними та аналітика:

• Сегментація бази клієнтів, забезпечення її технічної чистоти та персоналізація комунікацій.
• Глибока аналітика каналів та ведення звітності (Open Rate, CTR, Conversion, Delivery Rate, Unsubscribe/Spam Rate)
• Моніторинг та покращення ключових показників утримання аудиторії.

Технічна частина та Infrastructure:

• Управління email-інфраструктурою (домени, deliverability, репутація) та дотримання вимог платформ (Gmail, Viber, Meta, місцеві поштові оператори).
• Налаштування тригерних ланцюжків, створення поп-апів та вбудованих банерів.
• Контроль відповідності розсилок нормативним вимогам (GDPR, CAN-SPAM, EAA).

Міжнародна адаптація та Ops:

• Локалізація контенту для різних ринків з урахуванням мовних та культурних особливостей та трендів EdTech
• Документування процесів, гіпотез та результатів тестувань.
• Взаємодія з командою (дизайнери, розробники, PM): постановка ТЗ та контроль виконання.
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Вільний простір для ідей — ти зможеш експериментувати та бачити реальний вплив своєї роботи.
• Кар’єра в міжнародній компанії з можливістю виходу на нові ринки.
• Гнучкий графік роботи — важливий результат, а не процес.
• Медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Безкоштовні заняття англійською 1:1.
• Оплата курсів, лекцій та освітніх заходів.
• Гібридний формат роботи (віддалено або в нашому офісі в Києві)

📩 Як потрапити в команду?

Якщо відчуваєш, що позиція тобі відгукується — надсилай CV у зручному форматі. Ми зв’яжемося з тобою та розповімо про наступні кроки відбору.