Jobs Lead Generation

About the Role

We’re looking for a Lead Generation Manager to fully own LinkedIn outbound lead generation and initial written communication with potential clients.

This is a highly systematic and routine-focused role, so we’re looking for someone with real hands-on LinkedIn outbound experience who feels comfortable working with repetitive processes and is strongly results-driven.

LinkedIn is the only primary channel for this role. There is a clear growth path to Sales Manager.

What You’ll Do

• Manage and grow LinkedIn accounts (personal and company)
• Create consistent activity: posts, comments, likes
• Run manual and semi-automated LinkedIn outreach
• Research leads and build structured lead databases
• Test and validate hypotheses (ICP, niches, messaging)
• Optimize profiles and outreach messages based on performance
• Maintain and update lead statuses and pipelines
• Work daily with:
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Apollo
  • LinkedHelper

General Responsibilities

• Work with ICP (Ideal Customer Profile)
• Maintain CRM / spreadsheets
• Track basic metrics and outreach performance
• Prepare simple reports on outreach results
• Collaborate with tech and delivery teams to better understand service offerings

Requirements

• 1+ year of experience in IT lead generation / LinkedIn outbound
• Proven hands-on experience with LinkedIn outreach
• Confident use of:
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Apollo
  • LinkedHelper (or similar tools)
• Understanding of B2B sales and sales funnel basics
• English level B2+ (written communication)
• Strong attention to detail, discipline, and structured thinking
• High tolerance for routine and repetitive outbound work

⚠️ Candidates without real LinkedIn outbound experience will not be considered.

Nice to Have

• Experience building LinkedIn outbound processes from scratch
• Understanding of software development (SaaS, Frontend/Backend)
• Experience with multiple automation tools
• Interest in growing into a Sales Manager role

What We Offer

• Work with international clients (US / EU)
• Clear KPIs and transparent performance evaluation
• Career growth to Sales Manager
• Low bureaucracy and fast decision-making
• Flexible working schedule
• Paid sick leave
• 17 working days of paid vacation
• Professional growth in IT sales and lead generation

About the Company

Sonicode is a SaaS-focused engineering company helping early and mid-stage SaaS products launch fast and scale safely without painful rewrites.

We work with international clients (US, EU) and build complex web platforms with clean architecture, billing and subscription systems, access control, integrations, and predictable delivery processes. We value structure, systems, and measurable results over activity imitation.

Company: Orbios

We are looking for a hands-on Marketing & Lead Generation Specialist
who will build and run a predictable outbound lead generation system for Orbios.

Your focus is not “marketing for everything”, but:
targeted outreach → qualified conversations → real clients.

You will work directly with the founder and core team, turning our AI and software expertise into a steady flow of qualified B2B leads.

About Orbios

Orbios is an AI-first software and automation company working with international clients.

We build:

AI automation solutions,

custom software products,

MVPs and scalable web applications.

AI is not a buzzword for us — it is part of real client delivery and commercial results.
 

Role Overview

This is a practical outbound role.

Your main goal is to create a simple, measurable and repeatable outreach funnel that consistently brings the right prospects to founder calls.

No mass spam.
No “5 clients because we got lucky this month”.
Only structured outreach, clear numbers, and predictable results.
 

Key Responsibilities

• Research and select target companies and decision-makers (Europe, Australia, US and other English-speaking markets).
• Run outbound outreach via email, LinkedIn and relevant platforms.
• Manage follow-ups and improve reply and booking rates.
• Track basic funnel metrics (opens, replies, booked calls) and learn from results.
• Qualify leads: understand need, timing and budget.
• Prepare short, clear briefs for the founder before calls (company, context, possible angle).
• Maintain a clean lead pipeline (Google Sheets or simple CRM).
• Coordinate with the team on basic sales materials (one-pagers, short decks, cases).
• Use AI tools (ChatGPT and others) to speed up research and drafting, with human-quality final messaging.
   

Requirements

• 2+ years of experience in marketing, sales, business development or lead generation in IT / digital / services.
• Proven experience with outbound lead generation (email, LinkedIn or similar channels).
• Strong written and spoken English:
• Ukraine: C1 or higher,
• Philippines: confident business English.
• Ability to write clear, concise and non-spam outreach messages.
• Comfortable working with numbers (reply rate, booked calls, simple funnel metrics).
• Confident use of Google Workspace (Docs, Sheets) and basic lead tracking tools.
• Partnership mindset: you think in terms of long-term value for the company and clients.
• You understand why you do each activity and how it impacts revenue.
   

Nice to Have

• Experience working with AI, SaaS or software development companies.
• Understanding of delivery basics: scope, rate, hours, MVP, roadmap.
• Experience working with clients from Europe, Australia or the US.
• Experience supporting founders or senior leaders in sales / discovery preparation.
   

What We Offer

• Direct collaboration with the founder and core engineering team.
• Real AI and software projects, not “toy marketing tasks”.
• Influence on how Orbios builds its go-to-market and lead generation in 2026.
• Remote work and flexible hours.
• Competitive compensation aligned with Ukrainian / Philippine market rates.
• Performance-based bonuses tied to qualified calls and closed deals.
• What Success Looks Like in the First 3 Months
• Outbound outreach system is live and structured.
• Stable flow of qualified B2B conversations.
• Clear understanding of what messaging, segments and channels work best.
• Stable flow of qualified B2B conversations.
   

Ready to build a predictable pipeline of qualified conversations?
Join Orbios and help us turn strong expertise into systematic, measurable revenue growth.

About the Role

We are looking for a Lead Generation Manager responsible for outbound lead generation and initial written communication with potential clients.

This role involves a large amount of routine, systematic work, so we are looking for someone with real hands-on experience who is mentally comfortable working with repetitive outbound processes and focused on results.

The main channels are LinkedIn and Upwork, with a clear growth path to Sales Manager.

Responsibilities

LinkedIn (80% of time)

• Managing and developing LinkedIn accounts (personal and company)
• Posting content and engagement (comments, likes)
• Manual and semi-automated outbound outreach
• Lead research and database building
• Hypothesis testing (ICP, niches, messaging)
• Profile and message optimization based on hypotheses
• Working with tools:
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Apollo
  • LinkedHelper

Upwork (20% of time)

• Manual proposal submission
• Writing and optimizing cover letters / bids
• Profile optimization for niches and hypotheses
• Written communication with clients
• Follow-ups and lead nurturing
• Maintaining lead status tracking

General

• Working with ICP (Ideal Customer Profile)
• Maintaining CRM / spreadsheets
• Basic analytics and reporting
• Collaboration with the tech and delivery teams to better understand service offerings

Requirements

• 1+ year of experience in IT lead generation / outbound sales
• Practical experience with:
  • LinkedIn outbound lead generation
  • Upwork manual bidding
• Hands-on experience with:
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Apollo
  • LinkedHelper (or similar tools)
• Understanding of B2B sales and sales funnel basics
• English level B2+ (written communication)
• Strong attention to detail, discipline, and structured thinking
• High tolerance for routine and repetitive outbound tasks

⚠️ Candidates without real outbound routine experience will not be considered.

Nice to Have

• Experience building outbound processes from scratch
• Understanding of software development processes (SaaS, Frontend/Backend)
• Experience with multiple automation tools

• Interest in growing into a Sales Manager role

   

We Offer

• Work with international clients (US / EU)
• Clear KPIs and transparent performance evaluation
• Career growth to Sales Manager
• Low bureaucracy and fast decision-making
• Flexible working schedule
• Paid sick leave
• 17 working days of paid vacation
• Professional growth in IT sales and lead generation

About the Company

Sonicode is a SaaS-focused engineering company helping early and mid-stage SaaS products launch fast and scale safely without painful rewrites.

We work with international clients (US, EU) and build complex web platforms with clean architecture, billing and subscription systems, access control, integrations, and predictable delivery processes. We value structure, systems, and measurable results over activity imitation.

Привіт! Ми — команда, яка вже понад 4 роки впевнено підкорює ринок affiliate-маркетингу в ніші Nutra та продовжує стрімко зростати. Зараз ми шукаємо PR Manager’а, який допоможе нам посилити бренд і піднятися на новий рівень.

Якщо ти амбітний та впевнений у собі спеціаліст, який вміє будувати партнерські відносини, розбирається у стратегії та репутації, і прагне професійного розвитку — тоді ця вакансія для тебе!

Наші очікування:

- досвід у PR або комунікаціях від 2 років;

- розуміння специфіки маркетингового ринку, CPA-мереж, digital/regular-медіа;

- вміння писати і редагувати матеріали різного формату (пости, коментарі для медіа, інтерв'ю, кейси);

- досвід побудови медіапланів, підготовки PR-стратегій;

- налагоджений нетворк у медіа, в ідеалі — як локальному (СЕЕ), так і індустрійному (медіа про бізнес, маркетинг, арбітраж);

- організація участі у конференціях / івентах (власна присутність, участь спікерів, PR-підтримка, нетворкінг та присутність команди);

- знання форматів роботи з індустрійними рейтингами, журналістами, редакціями, телеграм-каналами;

- побудова процесів і звітності в PR – розуміння метрик PR-ефективності, базова аналітика, трекінг згадок;

- досвід роботи з фрилансерами, агентствами або ведення декількох проєктів одночасно (на клієнтах або в холдингу).

Твої майбутні обов’язки:

- побудова PR-стратегії для холдингу та його юнітів;

- підсилення медійної присутності (згадки, публікації, партнерства);

- створення впізнаваності та позиціонування в професійних спільнотах;

- антикризовий PR, репутаційний менеджмент;

- робота з PR-партнерами, конференціями, рейтингами, Telegram-каналами, блогерами;

- ведення контент-календаря і пітчинг медіа-інфоприводів — для брендів холдингу та їх лідерів думок;

- постановка процесів метрик і звітності: від SoV до кількості лідів із публікацій і реакцій ринку;

- в перспективі побудова власної команди.

Ми пропонуємо:

- full-time з гібридним форматом роботи у Києві;

- можливість впливати на ключові рішення та стратегію компанії;

- перспективу кар’єрного зростання до Head of PR;

- роботу в прогресивній команді, яка цінує твої ідеї та ініціативність.

Ми — рекрутингове агентство з сильним IT-delivery та реальними кейсами закриття вакансій у Європі, США, Канаді та Ізраїлі.

Зараз будуємо систему активного B2B-залучення клієнтів та шукаємо 3–5 амбітних Lead Generator’ів для довгострокової співпраці.

Це не просто фриланс. Це партнерство з прозорою моделлю винагороди.

🎯 Ваші задачі:

• Пошук та залучення IT-компаній (product / outsourcing / startups)
• Outbound через LinkedIn та email
• Вихід на decision makers (CEO, Founder, Head of HR, CTO)
• Організація кваліфікованих intro-дзвінків
• Ведення базової звітності по лідах

💰 Модель винагороди:

✔ 100–200€ за кваліфікований дзвінок
✔ 15–25% від нашої комісії за кожну успішно закриту вакансію

Кваліфікований дзвінок =

• Компанія відповідає нашому ICP
• Є реальна потреба в наймі
• Розмова з decision maker
• Обговорюється співпраця з агентством

Всі умови прозорі. Виплати після отримання оплати від клієнта.

🔥 Ми зі свого боку:

• Даємо чіткий ICP
• Даємо шаблони повідомлень
• Ділимось кейсами
• Проводимо регулярні стратегії-колли
• Будуємо систему разом

Ми зацікавлені в довгостроковому партнерстві.

✅ Кого шукаємо:

• Досвід у B2B lead generation (IT — великий плюс)
• Самостійність та системність
• Орієнтація на результат
• Вміння працювати з LinkedIn
• Англійська від Intermediate+

Ми шукаємо Junior Lead Generator, який(а) допоможе з research по клієнтам та ринку, а також із підготовкою контенту для LinkedIn та сайту компанії (e-commerce напрям).

Основні задачі

• Дослідження потенційних клієнтів і ринку, пошук релевантних лідів
• Збір та систематизація інформації про компанії/контакти (lead lists)
• Підготовка контенту: пости для LinkedIn, матеріали для сайту (e-commerce)
• Допомога у підготовці матеріалів для підвищення впізнаваності компанії

Вимоги

• Досвід 1+ рік у маркетингу, lead generation, sales support або суміжних напрямах
• Впевнене використання AI-інструментів (ChatGPT або аналоги) для research, генерації та оптимізації контенту
• Навички написання та редагування текстів
• Англійська: Intermediate – Upper-Intermediate
• Самостійність у виконанні задач

Буде плюсом

• Досвід роботи в e-commerce компанії
• Досвід роботи з HubSpot

Бажаєш розпочати кар’єру в IT та навчитися знаходити й залучати клієнтів, створювати ефективний аутріч і впливати на розвиток бізнесу?

Lead Generation Trainee в Techstack — це:

4 тижні інтенсивного навчання з практикою.

Наявність ментора, регулярний фідбек від спеціалістів.

Стипендія $200 протягом навчання.

Практику роботи з інструментами lead generation: LinkedIn, Sales Navigator, Google Sheets, Crunchbase, Apollo.
Розуміння, як знаходити та залучати потенційних клієнтів.

Доступ до English Club.

Чому Lead Generation?

Робота з даними, пошуком інформації та аналітикою.

Реальний вплив на розвиток бізнесу.

База для подальшого росту в аналітику, автоматизацію, data analysis, data science та експертизи в LeadGen-інструментах.

Це підходить тобі, якщо ти:

Розумієш ІТ-індустрію та слідкуєш за трендами.

Готовий активно вчитися.

Не боїшся роботи з інформацією та таблицями.

Уважний до деталей і відповідально ставишся до задач.

Маєш англійську на рівні Pre-Intermediate+.

Також буде плюсом:

Маєш сертифікат про закінчення курсів з лідогенерації в ІТ.

Здобута технічна освіта або знаходишся в процесі.

Наступні етапи приєднання до Techstack:

Survey першого враження.

Попередній скрінінг із рекрутером i перевірка рівня володіння англійською мовою.

Рев`ю твого резюме та test task нашими експертами.

Фінальне знайомство з HR Specialist та Lead Talent ​​Acquisition.

Наш відбір проходить на конкурсній основі. Це означає, що ми розглядаємо кілька кандидатів одночасно, і фінальне рішення приймається після повного завершення всіх етапів процесу.

Першочерговий відбір учасників здійснюється на підставі розгляду резюме, результатів виконання тестового завдання, відповідей з анкети та рівня англійської мови.

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

Гео: TIER 1, TIER 2, TIER 3

Віддалено

Вертикаль: Gambling

Для нас важливо:

• Обов’язковий досвід роботи з PWA, iOS, Android
• Впевнена робота з Facebook не менше 1 року
• Досвід роботи з агентськими акаунтами
• Розуміння, як заливати в плюс на великих бюджетах

Ми пропонуємо:

• Одні з найкращих умов на ринку (фіксована ставка за результатами співбесіди + висока відсоткова сітка);
• Потужна інфраструктура (команда креативників, дизайнерів, технічних спеціалістів);
• Необмежений бюджет;
• Великий пул постачальників пріл, у тому числі приватних.

Вертикаль: Sweepstakes Casino (ринок США)
Формат роботи: Remote
Сеньйорність: Senior / Lead / Head
Географія: без обмежень (CIS, US, EU тощо)

Про роль

Шукаємо сильного Influence Manager, який зможе побудувати performance-напрям інфлюенс-маркетингу на ринку США.
Це не brand awareness, а чистий перформанс з фокусом на First Time Purchases (FTP), CAC і ROAS.

Роль передбачає як самостійні запуски, так і масштабування напрямку та побудову команди.

Основні задачі

• Пошук, відбір та запуск інфлюенсерів (стрімери, блогери, контент-креатори)
• Запуск performance-інтеграцій на US ринку
• Оцифрування ефективності: CAC, ROAS, юніт-економіка
• Контроль FTP як кінцевого продукту
• Масштабування працюючих зв’язок
• Побудова та управління командою influence-менеджерів
• Формування процесів та influence acquisition funnel

Кінцевий продукт:

• FTD + окупність

KPI

• ROAS
• FTD cost

Вимоги

• Досвід в influence-маркетингу від 3 років
• Досвід саме з performance-моделлю (не brand awareness)
• Бажано — досвід у sweepstakes / social casino
• Обов’язково:
  • Розуміння, як будується performance в influence
  • Досвід роботи з інструментами для парсингу / пошуку інфлюенсерів
  • Розуміння influence acquisition funnel
  • Вміння рахувати юніт-економіку

Ідеальний кандидат

• Працював в influence у sweepstakes / social casino US, US native
• Працював в influence на US ринку, US native
• Вміє переводити інфлюенс у performance-метрики
• Управляв бюджетами від $300k+ на місяць

Кого не підходить:

• Досвід лише у СНД або інших регіонах
• Працював тільки на медійку
• Немає чіткого досвіду роботи з каналом як джерелом трафіку (заточено під FTD)

Умови

• Формат: віддалено
• Зарплата: орієнтир $3000–5000 (залежить від досвіду та локації)
• Бонус: за виконання планів по FTP і ROAS
• При закритті плану дохід може складати +50–100% до фіксованої ставки

Що пропонуємо

• Працюючі sweepstakes casino продукти з успішним трекінгом
• Запуск нових брендів цього року (масштабування)
• Великі рекламні бюджети → можливість впливати на доход через перформанс
• Можливість побудувати influence-напрям з нуля
• Потенційний ріст до Head рівня

Готові прокачати свій досвід у US Sweepstakes Casino та побудувати performance-напрям influence з нуля? Надішліть своє резюме і покажіть, що ви можете одразу давати результат!

Ми шукаємо Data / Lead Researcher, який підсилить наш Sales Outstaff-напрямок і допоможе команді масштабувати бізнес через якісний ресерч.

Якщо тобі подобається копати глибше, знаходити потрібні компанії й людей серед тисяч профілів, працювати з даними, а не здогадками, будувати чітку логіку пошуку та бачити, як твій ресерч напряму впливає на sales-результат — тобі точно до DreamX.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року у sales/data research, з реальними кейсами пошуку інформації для B2B-компаній.
• Базове технічне розуміння web і mobile розробки, необхідне для коректного ресерчу спеціалістів різних напрямів (front-end / back-end / full-stack).
• Досвід роботи з LinkedIn, Google, SalesQL, SignalHire, Crunchbase та іншими платформами.
• Впевнене володіння boolean/x-ray пошуком у Google та LinkedIn.
• Навички OSINT-навігації: знаходження потрібної персони за full name + місто + контекст.
• Досвід у базовому енрічменті контактів та розуміння принципів валідації email.
• Впевнена робота з Google Sheets для структуризації великих обсягів даних.
• Вміння ефективно користуватись AI-інструментами (Perplexity, ChatGPT тощо) для оптимізації процесу ресерчу.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче B1 для виконання функціональних обовʼязків, повʼязаних із ресерчем.
• Уважність до деталей, швидкість, системність, коректна робота з даними та чітка структуризація результатів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з додатковими інструментами для пошуку та перевірки контактів.
• Розуміння базової фірмографіки та сигналів купівельної готовності.
• Вміння працювати з AI-інструментами (Perplexity) для прискорення ресерчу з обов’язковою ручною перевіркою.

Обов’язки:

• Співпраця з CBDO та Sales Manager та командою для отримання завдань і визначення чітких критеріїв пошуку.
• Розробка та виконання стратегії пошуку лідів і компаній за допомогою boolean/x-ray у Google та LinkedIn, OSINT-підхід.
• Пошук цільових контактів у LinkedIn за заданими параметрами (ім’я, локація, контекст).
• Використання інструментів SalesQL, SignalHire, LinkedIn, Crunchbase та інших платформ для пошуку і перевірки даних.
• Виконання базового енрічменту контактів: знаходження робочих email/телефонів та їх первинна валідація.
• Проведення фірмографічного аналізу компаній: розмір, індустрія, напрям діяльності.
• Проведення додаткового ресерчу за потреби для підтримки маркетингових стратегій та кампаній.
• Структурування та систематизація зібраних даних у Google Sheets згідно з внутрішніми стандартами компанії.
• Дотримання корпоративних стандартів пошуку DreamX та ініціювання покращень процесів на основі власної експертизи.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату з регулярним переглядом;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Швидке прийняття рішень: відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, прозорість у процесах;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Етапи відбору: Скринінг —Тестове завдання -  Інтерв’ю з COO - Job Offer.

Ми розглядаємо CV потенційних кандидатів протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід виявиться релевантним для нас, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Cleveroad шукає Trainee Lead Generation Specialist до Marketing team. 
Роль для тих, кому цікаві B2B-комунікації, outbound у LinkedIn та системна робота з лідами.

Ми залучаємо SMB-клієнтів у бізнес доменах Healthcare, FinTech, EdTech через структуровану роботу з LinkedIn-аудиторією: від ресерчу до послідовних follow-up і фіксації результатів. На старті даємо структурований онбординг, шаблони та підтримку ментора.

Твої основні задачі
 

• Шукати потенційних клієнтів у LinkedIn (Sales Navigator) за заданими критеріями (ICP).
• Вести письмову комунікацію англійською: перші контакти, follow-up, уточнення потреб.
• Фіксувати результати взаємодії та підтримувати порядок у CRM (контакти, компанії, статуси, нотатки).
• Разом із Marketing-командою тестувати меседжі та підходи, покращувати процес lead generation.

Ми очікуємо від тебе
 

• Письмова англійська від Intermediate.
• Уважність до деталей, посидючість, готовність працювати з повторюваними задачами.
• Вміння організовувати свій час і тримати регулярний темп комунікації.
• Базове розуміння, як працює розробка IT-продуктів / сервісна компанія.
• Навички пошуку та аналізу інформації.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel (базові формули, фільтри, сортування).
• Вміння використовувати AI-інструменти для ресерчу та підготовки чернеток текстів буде плюсом.
   

Буде перевагою
 

• Досвід у outreach / SDR / lead research (навіть невеликий).
• Досвід роботи з CRM.
• Інтерес до Healthcare / FinTech / EdTech.
   

Як ми оцінюємо результат
 

• Якість підібраних контактів під ICP
• Якість письмової комунікації та регулярність follow-up.
• Узгодженість із процесом і швидкість навчання.
   

Чому саме ми
 

• Менторство від досвідченого колеги та структурований онбординг.
• Підтримка команди на всіх етапах.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати ідеї.
• Комунікація з клієнтами зі США, Європи та Австралії.
• Гібридний формат роботи (офіс/віддалено).
• Регулярний перегляд рівня заробітної плати (залежить від прогресу та виконання KPI).
• Компенсація професійних курсів і сертифікацій.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та day-off.
   

Процес інтерв’ю:
 

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда з лідом
4. Офер
    

Чому Cleveroad?

Cleveroad працює з міжнародними клієнтами та має сильні експертні команди з чіткою взаємодією між маркетингом і продажами. Для новачків у lead generation ми даємо структурований старт: онбординг, підтримку ментора, шаблони й регулярний фідбек, щоб швидко вийти на впевнений результат.

🚀Ми — EdWriting, агенція, яка за чотири роки з нуля виросла в міжнародну команду copywriting-фахівців. Ми створюємо контент 25+ мовами та допомагаємо компаніям по всьому світу отримувати тексти, які не просто заповнюють сторінку, а працюють на результат. Серед наших клієнтів є такі компанії, як GG.Bet, Upcorn agency, Devart, Linkyway та інші.

🔎 Кого ми шукаємо

Sales maneger-a, який (а) зможе:

• Знаходити та залучати нових клієнтів через платформи Fiverr, Upwork та аналогічні
• Створювати та оптимізувати акаунти на біржах для максимального потоку лідів
• Брати участь у стратегічних сесіях для розробки і вдосконалення процесів залучення клієнтів
• Переводити клієнтів з платформ у прямий канал комунікації (email, WhatsApp, Telegram)
• Аналізувати ефективність каналів і пропозицій, оптимізувати процеси та покращувати конверсію

🎯 Основні задачі

• Робота з Upwork, Fiverr та іншими фриланс-платформами
• Залучення нових клієнтів, розсилки скриптів потенційним клієнтам
• Спілкування з клієнтом до моменту отримання першого замовлення
• Розробка стратегій по залученню клієнтів, формування воронки.продажів і первинне налагодження процесів

💼 Вимоги

• Досвід на позиції Sales Manager або в Lead Generation / B2B Sales
• Досвід роботи з Upwork, Fiverr або аналогічними платформами
• Досвід роботи з ринком Європи, Британії
• Англійська B1+ для робочої комунікації

💰 Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Графік з 10:00 до 18:00 (Business Hours 11−17)
• Відсутність мікроменеджменту
• 10% від обороту клієнта 
• Бонус за проходження випробувального терміну

Ми раді будемо бачити тебе у нашій команді! 🚀

Ми шукаємо Lead Generation Manager / Pre-Sales Manager, який буде відповідати за генерацію та первинну кваліфікацію лідів для криптопроцесингу та фінтех-продуктів.

Роль передбачає активний outbound, пошук цільових компаній та decision-makers, первинний контакт, кваліфікацію інтересу та передачу теплих лідів у sales-команду.

Вимоги:

- Досвід у lead generation / pre-sales / outreach від 1 року;
- Досвід у fintech / crypto / payment solutions;
- Досвід роботи з - Apollo / QuickMailVerification / SalesNavigator / Dripify / Lemlist та подібними;
- Розуміння B2B-продажів та логіки воронок;
- Досвід холодного аутбаунду (LinkedIn, email, месенджери);
- Навички первинної кваліфікації лідів;
- Вміння працювати з базами, CRM і трекінгом статусів;
- Англійська мова — від Intermediate (B1) і вище;
- Уважність, системність, орієнтація на результат.

Обов'язки:

- Пошук компаній та decision-makers (CEO, COO, Head of Payments, Product);
- Генерація лідів через LinkedIn, email, Telegram та інші канали;
- Відправлення первинних повідомлень та follow-up комунікація;
- Виявлення запиту та зацікавленості клієнта;
- Первинна кваліфікація лідів (вертикаль, гео, обсяги, потреби);
- Передача теплих лідів у sales-команду;
- Ведення CRM та бази лідів (статуси, коментарі, результати).

Буде плюсом:

- Робота з high-risk вертикалями (iGaming, Forex, Crypto, Web3);
- Розуміння ICP та buyer persona;
- Досвід роботи з outbound-кампаніями;
- Розуміння SaaS- або процесингових продуктів.

Умови роботи:

- Віддалений або офісний формат (Київ, Варшава);
- Повна зайнятість;
- Фіксована ставка;
- Чіткі KPI по лідах і конверсії;
- Робота з міжнародним ринком;
- Можливість зростання в Sales Manager / Account Manager;
- Корпоративні обіди в київському офісі;
- Медстраховка.
 

Head of Media Buying (Mainstream Dating) 
Робота в офісі м. Київ

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації й з нуля формуємо потужний медіабайинг-відділ під власний продукт.

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного Head of Media Buying, який візьме на себе повну відповідальність за побудову команди, налагодження процесів і забезпечення стабільно високого performance-результату.

Кого ми шукаємо

Лідера з підтвердженим досвідом масштабування у пріоритетних для нас вертикалях:

• Mainstream Dating — ключовий і обов’язковий досвід
• Gambling / Adult та суміжні вертикалі — суттєва перевага

Твої основні задачі: стратегія, побудова, результат

Ти відповідатимеш за повний цикл роботи відділу та його розвиток:

• Побудова відділу з нуля: формування in-house медіабайинг-команди (структура, ролі, процеси, KPI, контроль якості).
• Масштабування: запуск і стабільне масштабування лідогенерації на власний dating-продукт у Tier-1 GEO.
• Фінанси та ефективність: управління бюджетами, планування, оптимізація та покращення ключових метрик (CPA / ROI / LTV).
• Інновації: пошук і тестування нових зв’язок, креативних підходів, швидке масштабування найефективніших рішень.
• Синергія: тісна взаємодія з внутрішніми командами (Product, Analytics, Creative, Dev).
• Аналітика: побудова прозорої системи звітності та контролю результатів.

Ключові вимоги (must-have)

• Управлінський досвід: реальний досвід роботи на позиції Head of Media Buying / Team Lead Media Buying у вертикалі dating або adult.
• Розвиток команди: досвід найму, адаптації, постановки задач, мотивації та масштабування команди медіабаєрів.
• Технічна експертиза: глибоке розуміння інфраструктури медіабайингу
  (трекінг, аналітика, атрибуція, антифрод, процеси тестування).
  Конкретний стек не принциповий — важлива експертиза.
• Нетворкінг: власна база сильних медіабаєрів — значний плюс.
• Особисті якості: системність, відповідальність, орієнтація на результат, уміння будувати сильну performance-культуру.

Ми пропонуємо

• Комфорт: сучасний, просторий офіс у центрі Києва.
• Фінанси: висока фіксована ставка + прозора бонусна система (% / KPI).
• Вплив: робота in-house з повним зануренням у продукт і реальним впливом на стратегію холдингу.
• Ресурси: доступ до всіх ресурсів холдингу — сильні Creative, Analytics та Tech-підтримка.
• Свобода дій: можливість зібрати власну dream team і побудувати відділ, яким ти будеш пишатися.

Як відгукнутися

Надішли резюме та коротко напиши:

1. У яких вертикалях працював(ла) (dating / adult / gambling тощо)?
2. Досвід управління командами та масштаби бюджетів.
3. Ключові результати (KPI, кейси — без NDA-деталей).

Чекаємо на тебе в нашій команді.