Jobs

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.
 

Зараз ми шукаємо Sales manager.

Що ти будеш робити:

• Обробляти вхідні ліди в Telegram та Gmail (відповіді на запити, кваліфікація, виявлення потреб);

• Вести діалоги з потенційними клієнтами у корпоративних каналах (Telegram: чат, бот, коментарі; Gmail: email-листування);

• Проводити первинну кваліфікацію лідів (ніша, гео, обсяг задач, бюджет, формат співпраці);

• Презентувати послуги компанії (SEO, link building, outreach, guest posting);

• Готувати персоналізовані пропозиції разом із SEO / Link Building командою;

• Проводити дзвінки з клієнтами (презентація послуг, обробка заперечень, доведення до угоди);

• Вести CRM (фіксація лідів, статусів, історії комунікації);

• Робити follow-ups та повертати “теплих” лідів у діалог (Telegram / email);

• Збирати фідбек від клієнтів і передавати його в команду;

• Взаємодіяти з SEO та Link Building відділами по клієнтських проєктах: формувати ТЗ, передавати вимоги клієнта, уточнювати деталі та супроводжувати виконання;

• Брати участь в оптимізації скриптів, воронок і процесів лідогенерації.

Що ми очікуємо:

• Досвід у продажах / лідогенерації / роботі з клієнтами (Telegram, email або інші месенджери - буде плюсом);

• Знання у напрямках:

       • SEO (аудит, оптимізація, контент);

       • Link Building (outreach, guest posting, crowd, PBN);

• Досвід ведення переписки з клієнтами (Telegram / email): швидко, чітко та по суті;

• Вміння писати структуровані та переконливі повідомлення;

• Самоорганізація, відповідальність і орієнтація на результат;

• Бажання розвиватись у сфері SEO та digital-продажів;

• Знання англійської та української мови на рівні вільного спілкування

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

AFFX Academy -  це освітня онлайн-платформа, де люди опановують сучасні digital-професії та починають заробляти ще під час навчання. Ми працюємо з реальними кейсами, сильними менторами та створюємо продукти, які допомагають студентам швидко стартувати в digital-сфері.
 

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager, який допоможе масштабувати наші освітні продукти через вебінарні воронки, customer journey та системну роботу з аудиторією

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Створювати та розвивати маркетингові воронки для освітніх продуктів: вебінари, автовебінари, tripwire-механіки та автоворонки
• Аналізувати шлях клієнта від першого контакту до покупки та знаходити точки росту
• Генерувати та тестувати маркетингові гіпотези
• Працювати з ключовими метриками воронки та приймати рішення на основі даних
• Організовувати вебінари та онлайн-події: від вибору теми до аналізу результатів
• Будувати прогріви, розсилки та комунікаційні ланцюжки для різних сегментів аудиторії
• Запускати та оптимізувати A/B тести
• Співпрацювати з командою маркетингу, дизайну, контенту та інтеграцій
•  

Для нас важливо

• Досвід роботи в EdTech від 1 року
• Практичний досвід запуску вебінарів та автовебінарів
• Досвід побудови маркетингових воронок і прогрівів
• Розуміння customer journey та поведінки аудиторії
• Вміння працювати з маркетинговою аналітикою та конверсіями
• Досвід тестування гіпотез та оптимізації воронок

• Ініціативність та орієнтація на результат

   

Буде плюсом

• Досвід запуску конференцій, інтенсивів або онлайн-подій
• Досвід роботи з CRM, email-маркетингом та чат-ботами

• Досвід роботи на позиції Product Marketing Manager, Growth Marketing Manager або Head of Acquisition в EdTech

   

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а впливати на розвиток освітніх продуктів через маркетинг, воронки та роботу з аудиторією -  будемо раді познайомитися.
Шукаємо не PM. Шукаємо людину, яка вміє продавати через вебінари та воронки

Команда LeaSoft шукає амбітного та кмітливого Assembler / No-code AI Developer (Trainee/Junior).

Це унікальна можливість для тих, хто мріє увійти в GameDev, маючи базові технічні навички, працювати з передовими інструментами та стати частиною команди, яка створює ігри нового покоління.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт.

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається 
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.

Про проєкт 

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.

Що робити у проєкті?

Як Assembler / No-code AI Developer, ви будете:

• Збирати ігри за допомогою нашого внутрішнього No-code AI інструменту
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт (з навчанням)
• Налаштовувати базові параметри елементів та працювати з внутрішнім інструментом збірки ігор
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками та фронтенд-розробниками

• Поступово поглиблювати свої знання у пайплайнах збірки ігор

   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine

• Internal No Code AI Frontend Framework

   

Переважний професійний рівень

Trainee / Junior  позиція для людей, які мають базові знання та бажання навчатися.
Ідеально підійде випускникам курсів, джунам з зацікавленістю до геймдеву, UI/UX або QA.

Які професійні навички нам важливі?

• Які професійні навички нам важливі?
• Базові навички роботи у Photoshop (обрізка, підготовка ассетів, базова обробка)
• Базові знання або перший досвід роботи у Spine (розуміння інтерфейсу, базовий rigging або створення простих анімацій)
• Розуміння базових принципів роботи з 2D-графікою у реальному часі, бажання розвиватися у напрямку оптимізації
• Інтерес до інтеграції Spine-анімацій та графіки у проєкти, розуміння ролі технічного пайплайну у GameDev
• Базове уявлення про пайплайни 2D-ігор або готовність швидко розібратися в них
• Уважність до деталей, структурне мислення та акуратність при роботі з ассетами
• Готовність працювати в команді, комунікувати з дизайнерами, художниками та розробниками, сприймати та давати конструктивний фідбек
• Бажання розвиватися у напрямку Tech Art / No-code AI інтеграції
• Англійська Intermediate

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Відкритість до нового
• Автономність

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Ми розширюємо команду у зв’язку з масштабуванням Нашого No Code рішення та зростанням кількості ігор 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Розвиток у напрямках Game Developer, Tech Artist

   

Розмір та структура команди 

• Україна: 6 Front-end, 3 Back-end, 4 QA
• Лондон: Game Designers, Artists, Back-end команда
   

Команда має 15+ років досвіду у iGaming, власні процеси та підходи. Ви станете частиною синергії технічної та креативної експертизи 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією

• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди та вас особисто

   

За умовами:

• Бюджет: $500/міс 
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються і не плануються
• Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: кілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту повністю
  Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
• Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Шукаємо Email Marketing Specialist, який допоможе розвивати email-канал, будувати ефективні воронки та покращувати показники retention.

Що потрібно робити:

— створення та запуск email-кампаній

— робота з email-розсилками та автоматизованими воронками

— сегментація бази користувачів

— проведення A/B тестів та пошук нових гіпотез

— аналіз показників (Open Rate, CTR, Conversion Rate)

— робота з retention та оптимізація email-каналу

— контроль deliverability та покращення доставлюваності листів

Наші очікування:

— досвід роботи в email marketing

— досвід роботи з ESP-платформами

— розуміння принципів deliverability

— досвід роботи з аналітикою та воронками

— системне та аналітичне мислення

Буде перевагою:

— досвід у affiliate 

— досвід роботи з великими базами та автоматизаціями

Ми пропонуємо:

— сильну команду професіоналів

— цікаві проєкти та задачі

— свободу в тестуванні ідей та гіпотез

— можливість впливати на процеси

— конкурентні умови та бонусну систему

Надсилай резюме та кейси з досвідом роботи 🚀

CMO / Chief Marketing Officer (HoReCa)

📍 Київ | повна зайнятість | гібридний формат

Rest Emotion — ресторанна група, що розвиває концептуальні заклади в центрі Києва та формує сучасну гастрономічну культуру міста через досвід, сервіс і сильні бренди:

• Naperlage Oyster&Co
• Тісто, сир і тітка Белла
• Хвиляста. Паста-бар
• Мамо, це було в Тбілісі

Ми шукаємо CMO, який(а) відповідатиме за маркетинг усієї групи та розвиток кожного бренду окремо. Основний фокус ролі — побудова системної бренд-стратегії, збільшення впізнаваності закладів, формування лояльного ком’юніті та вплив на виручку через маркетингові інструменти.

Зона відповідальності:

• розробка та реалізація маркетинг- і бренд-стратегії для всієї групи та окремих концептів
• формування єдиного позиціонування брендів і контроль його реалізації на всіх каналах
• управління digital-маркетингом (соцмережі, контент, інфлюенс, PR)
• створення контент-стратегії та контроль її реалізації
• запуск колаборацій, спецпроєктів, сезонних кампаній та івентів
• розвиток ком’юніті навколо кожного закладу
• робота з аналітикою: трафік, залученість, ефективність кампаній, ROMI
• управління маркетинг-командою та зовнішніми підрядниками
• участь у відкритті нових закладів (маркетинг-стратегія запуску)

Для нас важливо:

• 5+ років досвіду в маркетингу
• обов’язковий досвід у HoReCa / ресторанному бізнесі
• досвід побудови брендів або управління multi-brand середовищем
• розуміння сучасного digital-маркетингу та контент-екосистем
• вміння працювати з аналітикою та ключовими метриками ефективності
• системність у роботі + креативне мислення + відчуття бренду та візуалу
• досвід управління командою та підрядниками
• самостійність і здатність приймати рішення в динамічному середовищі

Ми пропонуємо:

• конкурентна заробітна плата
• вплив на маркетинг і розвиток усієї ресторанної групи
• можливість будувати бренди з нуля та масштабувати існуючі концепти
• свободу в реалізації ідей, тестуванні форматів і кампаній
• участь у створенні нових закладів, запуску концептів і колаборацій
• швидкі рішення без бюрократії та пряму взаємодію з власниками
• роботу з сильними креативними HoReCa-проєктами
• гнучкий графік і гібридний формат роботи

Ця роль для людини, яка хоче впливати на те, як виглядають і відчуваються міські ресторани, і будувати бренди, що стають частиною життя міста, а не просто маркетинг-функцією.

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді знайомству.

Gainway шукає досвідченого User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати B2C mobile та web-продукти через Meta Ads.

Ми шукаємо спеціаліста, який має успішний досвід роботи з великими рекламними бюджетами, запуску проєктів з нуля та побудови ефективних систем автоматизації маркетингу.

Що потрібно буде робити

- Розробляти, запускати та масштабувати рекламні кампанії в Meta Ads.

- Будувати user acquisition стратегії для B2C mobile та web-продуктів.

- Керувати великими рекламними бюджетами та забезпечувати їх ефективне використання.

- Аналізувати результати кампаній та знаходити нові точки росту.

- Запускати нові продукти та рекламні воронки з нуля.

- Проводити A/B-тестування аудиторій, креативів, оферів та підходів до масштабування.

- Налаштовувати та розвивати автоматизацію процесів для управління рекламними кампаніями.

- Тісно співпрацювати з командами креативу, аналітики та продукту.

Наші очікування

- Досвід роботи на позиції User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager від 2 років.

- Експертний рівень роботи з Meta Ads для B2C mobile або web-додатків.

- Підтверджені успішні кейси роботи з рекламними бюджетами від $1M на місяць.

- Досвід запуску та масштабування продуктів з нуля.

- Досвід самостійного налаштування автоматизації рекламних процесів.

- Глибоке розуміння ключових performance-метрик: CPA, CAC, ROAS, ROI, LTV, CTR, CPM, CPC, CVR тощо.

- Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.

Формат роботи

- Full-time

- Remote

- Конкурентна компенсація за результатами співбесіди

Якщо ви маєте досвід масштабування B2C-продуктів через Meta Ads та працювали з великими бюджетами — будемо раді познайомитися.

Шукаємо сильного Media Buyer / User Acquisition Manager у performance marketing, який приєднається до вже сформованої команди та допоможе масштабувати працюючі white hat напрями у сфері e-commerce та leadgen.

Ми не шукаємо людину “на тест”.
Ми шукаємо баєра, який хоче працювати з уже прибутковим процесом, сильними оферами та великими обсягами.

У нас уже є:

— робоча інфраструктура
— стабільні зв’язки
— перевірені офери
— сильна команда
— налагоджені внутрішні процеси
— активні ринки (Tier-1: США та Європа)
— стабільний прибутковий трафік

Твоя задача — запускати, оптимізувати та масштабувати.

Що потрібно буде робити:

— Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads
— Працювати з white hat оферами у verticals e-commerce та leadgen
— Аналізувати показники та приймати рішення на основі цифр
— Тестувати нові зв’язки, креативи та аудиторії
— Оптимізувати кампанії для росту об’ємів та прибутку
— Генерувати нові гіпотези та знаходити точки росту
— Працювати в команді з досвідченими баєрами, дизайнерами та технічним відділом

Кого ми шукаємо:

— Досвід у media buying / performance marketing від 1 року
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads
— Розуміння ключових метрик (CTR, CPC, CPA, CPL, ROI, ROAS)
— Досвід у e-commerce або leadgen буде великим плюсом
— Сильна аналітика та вміння працювати з цифрами
— Вміння швидко адаптуватись та тестувати нові підходи
— Відповідальність за результат та бажання рости разом із командою

Що ми пропонуємо:

— Роботу в уже працюючій та прибутковій системі
— Готову інфраструктуру, ресурси та підтримку для масштабування
— Сильну команду та швидкий обмін досвідом
— Роботу з великими ринками (США / Європа)
— Можливість працювати з великими бюджетами
— Прозору систему мотивації та високий дохід без штучних обмежень
— Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень

Якщо ти хочеш не просто запускати рекламу, а працювати з сильним продуктом, великими об’ємами та реально масштабувати прибутковий трафік — будемо раді познайомитися.

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми?
- автоматизація в дії: мінімум рутинної роботи з табличками, максимум часу на запуск і аналіз кампаній
- готова інфраструктура: усе налаштовано так, щоб ти фокусувався на результатах, а не боровся із системою
- ми за твої ідеї: придумав щось, що принесе профіт? вперед - ми завжди за круті рішення!
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- від 1 року досвіду на посаді media buyer
- свіжий успішний досвід в запуску трафіку в igaming сфері 
- вміння налаштовувати та запускати пошукові рекламні кампанії в google ads, а також розуміти принцип роботи інших
- досвід роботи з трекерами для відслідковування трафіку
- практичний досвід роботи з клоакою
- розуміння метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPA, LTV, тощо
- амбітність, проактивність, сильна внутрішня мотивація
- вміння працювати в команді 

буде великим плюсом:
- знання google analytics 
- досвід роботи зі скриптами google ads 
- знання трекерів ефективності сайтів, лендінгів (тепло карти, карти кліків)

твоя зона відповідальності:
- запускати профітну рекламу та оптимізувати кампанії в рамках кабінетів google ads
- контролювати запущені рекламні кампанії в кабінетах google ads
- робота з трекером Binom, аналізом трафіку та аналізом ефективності роботи оферів
- робота з клоакою, вибір правильного метода переключення трафіку, мови гео
- тестувати нові зв’язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах
- аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії
- проводити ресерч нових гео та ключових слів

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

Шукаємо сильного Team Lead у performance marketing, який візьме під управління вже працюючий та прибутковий white hat напрямок, сформує власну команду медіабайерів та виведе її на новий рівень.

Це не історія про запуск з нуля.
У нас уже є:

— робоча інфраструктура
— стабільні зв’язки
— зрозумілі внутрішні процеси
— перевірені офери
— активні ринки (Tier-1: США та Європа)
— реальний прибутковий процес

Зараз наша основна ціль — масштабування.

Що потрібно буде робити:

— Підхопити існуючий white hat performance процес та посилити його
— Наймати, будувати та розвивати власну команду медіабаєрів
— Керувати щоденною роботою команди та її результатами
— Шукати нові точки росту та масштабування
— Аналізувати показники, тестувати гіпотези та покращувати ефективність закупівлі
— Виводити команду на великі об’єми та високий місячний профіт (наші цілі — 5–6-значні цифри)

Кого ми шукаємо:

— Досвід у media buying / performance marketing від 2 років
— Досвід управління командою або сильний потенціал до ролі Team Lead
— Глибоке розуміння Facebook Ads та white hat вертикалей
— Сильна аналітика та вміння працювати з цифрами
— Розуміння, як будувати та масштабувати команди
— Досвід роботи з Tier-1 ринками буде плюсом
— Вміння швидко приймати рішення та нести відповідальність за результат

Що ми пропонуємо:

— Вхід у вже прибутковий та відбудований процес без необхідності будувати все з нуля
— Повний доступ до ресурсів, інфраструктури та підтримки для масштабування
— Можливість зібрати власну команду та впливати на її розвиток
— Роботу з великими ринками (США / Європа)
— Високий дохід без штучних обмежень
— Прямий вплив на ріст бізнесу та свій фінансовий результат

Якщо тобі цікаво не просто лити трафік, а будувати сильну команду всередині вже працюючої системи та масштабувати великі об’єми — будемо раді познайомитися.

Ми — команда, яка вже понад 5 років розвиває mobile-продукти та маркетингову інфраструктуру. Працюємо з платним трафіком, швидко тестуємо гіпотези, масштабуємо те, що дає результат, і забезпечуємо повний цикл: креативи, аналітика, технічна команда.

Ми шукаємо досвідченого Google Ads баєра під UAC у ніші iGaming.
Потрібна людина з реальним практичним досвідом у сірих вертикалях, яка розуміє, як працює залив, а не лише знає теорію.

Вимоги:

• Маєш досвід запуску UAC кампаній 
• Працював з iGaming або суміжними вертикалями
• Розумієш, які акаунти живуть, які відлітають і з яких причин
• Вмієш вибудовувати прогрів акаунтів під масштабний залив
• Знаєш, як діяти при банах і швидко відновлювати потік
• Самостійно визначаєш, які акаунти та сетап тобі потрібні

Зона відповідальності:

• Запуск і ведення UAC кампаній
• Тестування гіпотез (креативи, підходи, гео)
• Масштабування прибуткових зв’язок
• Контроль усієї воронки:
  • акаунти
  • додатки
  • трекінг
  • виплати
• Забезпечення стабільного заливу

Як ми працюємо

З нашого боку:

• Надаємо додатки / воронки / технічну частину
• Даємо ресурси для масштабування
• Мінімум бюрократії
• Швидкі рішення без довгих погоджень

З твого боку:

• Результат
• Ініціативність
• Тестування та масштабування

Умови:

• Формат: віддалено / full-time
• Оплата: фікс + % від результату
• Основний дохід — у перформансі

Впізнав себе і хочеш агресивно масштабуватись? Відгукуйся!

Основні обов’язки

Побудова партнерств та розвиток нових напрямів B2B:
 

• Пошук і залучення нових партнерів для реалізації платіжних рішень (еквайринг, емісія);
• Участь у перемовинах із клієнтами та узгодження умов співпраці;
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та формування бізнес-кейсів для нових проєктів.

Супровід клієнтів та розвиток платіжних сервісів:
 

• Супровід процесу укладання договорів з партнерами;
• Координація інтеграції клієнтів до інфраструктури емісії або еквайрингу;
• Запуск проєктів і подальша підтримка їх у щоденній операційній діяльності;
• Моніторинг актуальності умов співпраці, оперативне вирішення технічних та бізнес-питань;
• Побудова довгострокових взаємин з клієнтами та постійна комунікація з ними.

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід у сфері фінансових продуктів, платіжних сервісів або фінтеху;
• Розуміння процесів емісії, еквайрингу, інтеграції та відповідності регуляторним вимогам;
• Досвід запуску проєктів з нуля та ведення клієнтів на всіх етапах життєвого циклу;
• Здатність координувати міжфункціональні команди та працювати у динамічному середовищі;
• Відмінні навички комунікації, ведення перемовин і клієнтського сервісу;
• Самостійність, відповідальність і системне мислення.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у банку, платіжній системі або фінтех-компанії;
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
  
  Умови роботи
• Робочий графік: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання

Traffcore — CPA платформа з понад 6-річним досвідом роботи у performance marketing. Працюємо з in-house smartlinks та офферами для Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO, пропонуємо вигідні умови вебмайстрам, швидкі виплати та ексклюзивні оффери у вертикалях Dating, Sweepstakes, Adult.

Наша команда знаходиться в Україні та Західній Європі, і зараз ми шукаємо сильного Advertiser Manager, який хоче розвиватися в affiliate-індустрії, працювати з міжнародними партнерами та впливати на результат бізнесу.

Що потрібно робити:

• Пошук нових рекламодавців та розвиток поточних партнерств у vertical Dating (mainstream / adult)
• Щоденна комунікація з advertisers: Telegram / Skype / Slack / Email / Calls
• Узгодження умов співпраці: GEO, payout, caps, KPI, traffic types
• Запуск та супровід офферів у трекінгу (Affise / Keitaro / аналоги)
• Контроль S2S інтеграцій, postback, statuses, approvals
• Аналіз показників: CR, EPC, approval rate
• Передача фідбеку affiliate / media buying командам
• Робота з оптимізаціями, лімітами, змінами умов, паузами

• Контроль fraud activity, фінансові звірки та документація

   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи на позиції Advertiser Manager
• Обов’язковий досвід у вертикалі Dating
• Англійська від рівня B1+
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Вміння працювати з цифрами та аналітикою
• Проактивність, відповідальність, стратегічне мислення

• Вміння приймати рішення та працювати в динамічному середовищі

   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи / гнучкий графік
• Конкурентна ставка + бонусна система
• Робота з міжнародними advertisers
• Навчання та менторство
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Відвідування конференцій в Україні та за кордоном
• Кар’єрний ріст до Senior / Head of Advertisers

Gazer – це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої — це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор – очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин — вкрай ризикованим, розшук — максимально ефективним, а покарання — неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Сайт компанії: gazer.com

Що потрібно робити:

• Пошук та відбір релевантних блогерів і лідерів думок (YouTube, Instagram, TikTok тощо) на міжнародних ринках. 
• Вихід на контакт та ведення переговорів щодо співпраці
• Організація інтеграцій: домовленості про огляди, згадки, розміщення
• Координація передачі продукту (бартер / gifting) для реалізації інтеграцій
• Контроль виконання домовленостей та якості розміщень
• Формування бази контактів та побудова довгострокових відносин з інфлюенсерами
• Відстеження результатів та ефективності розміщень
• Аналізувати результати PR-активностей – готувати звіти, формувати рекомендації для підвищення ефективності комунікацій.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в галузі PR від 2 років, з фокусом на співпраці з блогерами та інфлюенсерами.
• Знання англійської на рівні від Upper-intermediate і вище.
• Вміння працювати в умовах високого темпу, виявляти ініціативу та відповідальність.
• Відмінні комунікативні навички та здатність встановлювати та підтримувати партнерські відносини.
• Навички аналізу та оцінки ефективності PR-заходів.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий part-time формат роботи з оплатою прив’язною до результату (реалізовані інтеграції / домовленості). 
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продукт в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.

Devurai — українська IT-компанія, яка працює з міжнародними клієнтами та допомагає бізнесам створювати програмні продукти. Ми ростемо та хочемо більш системно працювати з маркетингом, партнерствами і розвитком нових можливостей для бізнесу. Тому зараз шукаємо першу людину, яка допоможе нам побудувати цей напрямок.

Це роль для самостійного та проактивного спеціаліста, який любить не лише генерувати ідеї, а й доводити їх до результату. 

Нам потрібна hands-on людина, яка готова власноруч запускати ініціативи, працювати з сучасними інструментами та безпосередньо впливати на розвиток компанії.

Чим будете займатися

≈40% часу — генерація нових можливостей для бізнесу

• Робота з вхідними лідами: первинна кваліфікація та презентація компанії.
• Пошук і координація участі в конференціях, виставках та професійних заходах.
• Розвиток партнерських каналів.

• Пошук нових можливостей для залучення клієнтів та розвитку компанії.

   

≈40% часу — маркетингова присутність компанії

• LinkedIn компанії та робота з LinkedIn алгоритмами.
• Координація контенту для сайту та соціальних мереж.
• Кейси, презентації та комерційні матеріали.
• Базове SEO сайту.
• Аналіз конкурентів та ринку.

• CRM та маркетингова аналітика.

   

≈20% часу — координація та аналітика

• Управління зовнішніми підрядниками з лідогенерації.
• Контроль KPI та якості лідів.
• Аналіз ефективності каналів залучення.
• Пошук і тестування нових підходів та інструментів.

Для нас важливо

• Англійська на рівні С1 +. Критично необхідно вільне володіння.
• Від 3 років досвіду в B2B Marketing, Business Development або суміжних ролях.
• Практичний досвід роботи з LinkedIn та контентом.
• Базове розуміння SEO.
• Досвід роботи з аналітикою та налаштуванням метрик.
• Досвід координації підрядників або зовнішніх команд.
• Високий рівень самоорганізації та сильні комунікаційні навички.

• Впевнене використання AI-інструментів у щоденній роботі.

   

Буде плюсом

• Досвід в IT outsourcing або outstaffing.
• HubSpot, Apollo, Clay або інші GTM-інструменти.
• Розуміння outbound sales.
• Досвід розвитку партнерських каналів.
• Участь у конференціях та професійних заходах.

• Canva або Figma.

   

Як ми будемо оцінювати результат

Головний показник успіху — кількість якісних SQL та партнерських контактів, які доходять до обговорення співпраці.

Також для нас важливі якісно організовані участь у конференціях та зустрічі, системна робота з партнерствами, актуальні маркетингові матеріали та зрозуміла аналітика по каналах залучення.

Етапи рекрутингу
1) Знайомство з рекрутером ~ до 40 хвилин

2) Технічна співбесіда з нашим експертом ~ до 1 години

3) Фінальна зустріч з CEO ~ до 1 години

Шукаємо сильного Head of VIP, який очолить розвиток напряму роботи з high-value гравцями на ринку Канади. Це стратегічна роль із реальним впливом на продукт, бізнес-показники та зростання revenue.

Що буде у фокусі:

Побудова та масштабування VIP-напрямку під Canadian market.

Розробка та реалізація VIP-стратегії: retention, loyalty, reactivation.

Управління та розвиток команди VIP-менеджерів.

Робота з high-value сегментом і покращення клієнтського досвіду.

Тісна взаємодія з командами CRM, Product та Marketing.

Контроль бонусної політики, бюджетів і ROI.

Запуск персоналізованих VIP-кампаній, оферів та ексклюзивних активностей.

Аналіз ключових метрик і пошук точок зростання на основі даних.

Ми очікуємо:

Досвід роботи в iGaming з ринком Канади.

Досвід на позиції Head of VIP, VIP Lead або аналогічній керівній ролі.

Глибоке розуміння специфіки Canadian market.

Сильну експертизу у retention, VIP-сегментації та розвитку лояльності.

Досвід управління командою та побудови ефективних процесів.

Data-driven підхід до прийняття рішень.

Буде перевагою:

Досвід роботи з регульованим ринком Ontario.

Розуміння affiliate-моделі та джерел трафіку.

Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

Реальний вплив на продукт і стратегічні бізнес-рішення.

Високий рівень автономії та свободу у прийнятті рішень.

Конкурентну компенсацію та бонусну систему.

Повністю remote формат роботи.

Можливість побудувати один із ключових напрямків компанії та масштабувати його на Tier-1 ринку.