Product Owner / Product Manager

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, яка завжди в пошуку талановитих людей!) 

Шукаємо Product Owner-а для нового внутрішнього продукту: конфігуратора логістичних послуг. Ним користуватимуться колеги з продуктових і бізнес-команд, щоб самостійно налаштовувати послуги, їхні параметри та бізнес-правила.

Куди шукаємо? Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).
 

Чому ця роль варта уваги:

1. Продукт із нуля, з твоїми рішеннями в основі. Конфігуратор тільки починається, і ти заходиш на старті: формуєш структуру каталогу, правила зміни параметрів і скоуп MVP. Саме зараз визначається, як усе працюватиме.
2. Вплив на швидкість зростання компанії. Параметри послуг зашиті в код ~10 систем, а зміни часто потребують окремої розробки. Твій продукт дає бізнесу змогу керувати ними без ІТ-задач і швидше запускати послуги та підключати партнерів.
3. Міжнародний масштаб. Платформа створюється для розширення компанії в Європі. Ти працюєш із продактами ринків і Country Managers та формуєш регіональні шаблони, з яких запускатимуться нові країни.
4. Результат, який можна показати й виміряти. Перше завдання: обрати перший продукт для конфігуратора, погодити скоуп і швидко продемонструвати можливості. Далі відстежуєш частку змін без ІТ, час зміни параметра й час запуску країни.
5. Самостійність і довіра. Ти визначаєш шлях до результату, пропонуєш рішення й домовляєшся з командами продуктів про зміни в їхніх беклогах. Очікується ініціатива без постійного контролю.
6. Відкрита продуктова культура. Підхід до роботи й комунікації близький до європейських компаній. Тут цінують уміння слухати, визнавати помилки, чесно казати «не знаю» й довіряти колегам.
    

Важливо: це новий напрям. Процеси потрібно буде описувати й узгоджувати, а команду розробки визначать після формування скоупу. Буде багато взаємодії з різними підрозділами та компаніями групи.
 

Команда: ти станеш першим Product Owner у відділі кроспродуктових сервісів із прямим підпорядкуванням його керівнику. Працюватимеш із CPO, продактами адресної доставки, відділень і міжнародних відправлень, Country Managers, ІТ та власниками систем.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 3 років досвіду в ролі Product Owner або Product Manager.
2. Досвід із конфігураторами, back-office або платформами, де користувачі самостійно налаштовують послуги, правила чи функціональність. Це можуть бути продукти для внутрішніх команд або зовнішніх клієнтів.
3. Уміння моделювати дані: визначати сутності, атрибути та зв’язки, продумувати наслідування параметрів і версіонування.
4. Досвід збору вимог та опису бізнес-процесів у BPMN або аналогічному форматі. Можеш розібратися, хто, що й у якій системі робить, навіть без готової документації.
5. Уміння визначати пріоритети, формувати беклог і обмежувати скоуп MVP для швидкої перевірки рішення на практиці.
6. Розуміння API, інтеграцій і подієвої архітектури (Pub/Sub), достатнє для обговорення рішень та обмежень із технічними командами.
7. Досвід узгодження змін між підрозділами без прямого підпорядкування. Розумієш, кого залучити до рішення, з ким погодити зміни та кого вчасно поінформувати.
8. Англійська B2 для роботи з міжнародними командами.
    

Буде перевагою:

1. Досвід із продуктовими каталогами, прайсинг-двигунами, rules engine або MDM.
2. Робота з workflow- / BPM-системами та SLA.
3. Досвід у логістиці, e-commerce або продуктах для кількох країн.
    

Яка ти людина:

1. Самостійно з’ясовуєш потреби й рухаєш задачу до результату, не чекаючи готових вимог.
2. Бачиш зв’язки між процесами, даними та системами й пояснюєш складне зрозуміло.
3. Умієш слухати, домовлятися та аргументовано відмовляти, зберігаючи робочі стосунки.
4. Визнаєш помилки, чесно говориш «не знаю» й береш час, щоб розібратися.

Що ти робитимеш:

1. З’ясовуватимеш потреби внутрішніх користувачів: продактів і бізнес-команд. Розбиратимешся, як зараз налаштовуються послуги, де зберігаються параметри та які системи залежать від них.
2. Формуватимеш структуру каталогу: послуги, їхні параметри, зв’язки та правила налаштування.
3. Описуватимеш вимоги й бізнес-процеси, разом з ІТ та власниками систем опрацьовуватимеш інтеграції й технічні обмеження.
4. Обереш перший сценарій для конфігуратора, погодиш скоуп MVP, сформуєш беклог і визначатимеш пріоритети.
5. Домовлятимешся з командами інших продуктів про необхідні зміни, включення їх у беклоги та строки реалізації.
6. Разом із внутрішніми користувачами перевірятимеш рішення на практиці та визначатимеш наступні кроки розвитку. Узгоджуватимеш показники, за якими оцінюватимете результат.
7. У перспективі працюватимеш із продактами ринків і Country Managers над регіональними шаблонами для масштабування платформи в Європі.

Що пропонує компанія:

1. Квартальний бонус за результатами роботи.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
5. Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
6. Медичне страхування з 6-го місяця роботи.
7. Страхування життя з 1-го місяця роботи.
8. Корпоративний мобільний зв’язок.
9. Робочий ноутбук, необхідний софт і ліцензії, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
10. Гібридний формат роботи: орієнтовно 1 день на тиждень в офісі. Можлива дистанційна робота для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
11. Комфортні офіси в Києві: на Подолі та Столичному шосе.
12. Можливість участі в міжнародних навчаннях і відрядженнях.
13. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
14. Стабільність і масштаб великої національної компанії з міжнародним розвитком.

Який процесинг: 

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з керівником відділу кроспродуктових сервісів і CPO.
3. Тестове завдання.
4. Перевірка рекомендацій і offer 🤝

Хочеш побудувати продукт, через який інші продакти запускатимуть послуги й налаштовуватимуть нові ринки? Надсилай резюме, познайомимося й розкажемо більше про перші виклики.

А якщо це не твоя історія, але знаєш людину, якій ця задача буде в кайф, рекомендуй! Реферальний бонус $500 виплачуємо після успішного проходження випробувального терміну.