Jobs Marketing

Привіт!

Я Крістіна. У маркетингу понад 12 років: мала власну агенцію, 8+ років у Product Marketing та Growth (ex-MacPaw, ex-Printify). Зараз відповідаю за ріст мобільного застосунку в ніші Education як маркетинг ко-фаундер. Ми запустились у травні 2025 року, а зараз маємо 130 тис.+ користувачів.
 

 Шукаємо людину, яка зможе запустити lifecycle marketing (emails + push notifications) з нуля та ростити цей напрям. 

Про роль
- Формат: Part-Time Contractor, 15–20 годин на тиждень
- Продукти: B2C Mobile Apps / EdTech
- Ринки: U.S. + mixed international markets
- Фокус: Retention / Monetization / Experimentation
 

Що ти робитимеш

• Обереш платформу для email і push та запустиш її інтеграцію разом із розробниками.
• Разом із продактом продумаєш стратегію продуктових, транзакційних і маркетингових комунікацій.
• Будуватимеш сегменти й автоматичні ланцюжки: від онбордингу та першої покупки до утримання й реактивації.
• Відповідатимеш за доставлюваність листів і якість комунікацій.
• Тестуватимеш гіпотези й аналізуватимеш вплив на покупки, активність і продовження підписок.
   

Кого ми шукаємо
 

• 3+ роки практичного досвіду з email/push + запуск з нуля.
• Працював(ла) з мобільними застосунками, email і push.
• Умієш самостійно налаштовувати сегментацію та автоматизації, розумієш технічну частину й можеш поставити задачу розробникам.
• Поєднуєш стратегічне мислення з готовністю робити руками й брати відповідальність за результат.
• Базова copywriting + design literacy, щоб самостійно створювати листи з AI.

• Буде плюсом досвід у EdTech або підписочних B2C-продуктах.

   

Що з нашого боку

• Можливість побудувати напрям і впливати на його стратегію, інструменти та пріоритети.
• Пряма робота зі мною як ко-фаундером, що відповідає за growth.
• Долучення до команди продукту на самому початку - перспектива стати head of retention/growth та отримати опціон.

MEDIA Traff розширює Crypto-напрямок і шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

🔗 Source: Facebook  
🌍 GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
💰 Budgets: від $70–100k/month
🌐 Format: Remote
💸 Compensation: $500–1000 fix + bonus grid 20–40%
 

🟩 Що вже є всередині: 

Вся інфраструктура побудована так, щоб баєр займався підходами та масштабуванням, а не витрачав час на суміжну операційку.

Тому вже є: дизайн-відділ; development team; farm-відділ; копірайтери; BizDev-команда;

вся технічна частина на стороні команди;
всі кости закриваємо ми.
 

Тобто твій фокус це знайти сильний підхід, протестувати його та масштабувати результат.
 

💪🏻Ми розглядаємо автономного Media Buyer'a, який:
 

— працює з бюджетами від $70–100k/month;
— самостійно створює та тестує зв’язки;
— вміє аналізувати, чому конкретний підхід працює або не працює;
— знаходить точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages;
— вміє не просто запускати кампанії, а масштабувати ефективні рішення;
— комфортно працює без постійного контролю та мікроменеджменту;
 

Для сильного баєра є перспектива росту до Team Lead:

— збирати під себе команду;
— розвивати власний напрям;
— впливати на процеси та масштабування;
— брати більше відповідальності й відповідно більше заробляти.
 

У нас немає формату «ось кабінет — працюй».

Є команда, бюджети, інфраструктура, швидкі процеси та можливість напряму впливати на результат.
 

Якщо ти звик працювати автономно, бачити точки росту й масштабувати те, що працює будемо раді познайомитися.
 

📩 У відгуку можеш одразу надіслати:
GEO / source / spend / profit / ROI / останні кейси.

📍 Локація: Прага, Чехія / Віддалено
💼 Формат: Повна зайнятість
 

Ми шукаємо Reddit Manager / Ads & Community Specialist, який допоможе розвивати присутність наших цифрових продуктів на Reddit для англомовної аудиторії.

Основні обов'язки:
 

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Reddit Ads.
• Створення й розвиток офіційних Reddit-спільнот.
• Розробка структури спільнот, правил та інформаційних розділів.
• Підготовка й публікація якісного контенту.
• Взаємодія з користувачами та розвиток активності спільноти.
• Робота зі зворотним зв'язком і репутацією бренду.
• Співпраця з модераторами тематичних спільнот.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній і розвитку спільнот, підготовка рекомендацій щодо покращення результатів.

Наші очікування:
 

• Досвід роботи з Reddit від 1 року.
• Практичний досвід запуску та ведення Reddit Ads.
• Розуміння принципів Community Management і контент-маркетингу.
• Англійська мова — рівень B2 або вище.
• Добре знання правил Reddit та принципів модерації.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами буде перевагою.

Ми пропонуємо:
 

• Роботу в міжнародній продуктовій компанії.
• Можливість працювати віддалено або з офісу в Празі.
• Повну зайнятість.
• Усі необхідні інструменти та ресурси для ефективної роботи.
• Можливість впливати на розвиток міжнародних digital-продуктів.
   

Якщо вам цікаво розвивати спільноти, працювати з Reddit Ads та будувати сильну присутність брендів на одній із найбільших світових платформ — будемо раді познайомитися з вами!

Шукаємо ASO android / ios спеціаліста, який знає, як виводити мобільні застосунки в топ, підвищувати їхню видимість у сторах та перетворювати органічний трафік на реальні результати.

Що потрібно робити:

• Оптимізувати сторінки застосунків в App Store та Google Play.

• Проводити ASO-аудити та аналіз конкурентів.

• Підбирати й оптимізувати ключові слова.

• Працювати з назвами, описами, скриншотами та іконками застосунків.

• Аналізувати позиції, конверсії, інсталяції та інші метрики.

• Проводити A/B-тестування та покращувати результати.

Що очікуємо:

• Практичний досвід ASO для Android та/або iOS.

• Розуміння алгоритмів App Store і Google Play.

• Досвід роботи з ASO-інструментами та аналітикою.

• Уміння працювати з ключовими словами й конкурентним середовищем.

• Орієнтацію на результат та аналітичне мислення.

Шукаємо досвідченого лідера, який вміє масштабувати прибуткові зв’язки та командний результат.

Ставка до $2500 + %

Умови обговорюємо індивідуально залежно від досвіду та результатів.

Що очікуємо:

• 3+ роки в Media Buying / Affiliate Marketing у Gambling / iGaming;

• 1,5+ року на позиції Team Lead / Head of Buying;

• досвід управління командою від 3 Media Buyers зі spend від $300k на місяць бажано;

• практичний досвід із CPA та Spend-моделями;

• глибокий досвід із Tier-1 GEO: переважно Європа та Канада, робота з 3+ GEO одночасно;

• впевнена робота з Facebook / Meta Ads, iOS / Android APP / PWA та Keitaro / Binom;

Твої задачі:

• управління командою, постановка KPI та розвиток баєрів;

• формування стратегії закупівлі трафіку;

• пошук і тестування нових GEO, оферів, креативів та воронок;

• масштабування прибуткових зв’язок без втрати економіки;

• контроль ROI / ROAS, spend, якості трафіку та фінансового результату.

Буде плюсом: командний spend $500k+/місяць, побудова buying-команди з нуля, автоматизація та використання AI у Media Buying.

Хочеш дізнатися більше? Напиши — обговоримо твій досвід та умови!

Про компанію

Платформа, яка допомагає професіоналам і бізнесу отримувати реальні результати від роботи з AI. Компанія створює готові промпти, кастомні GPT, no-code автоматизації та підтримує каталог AI-інструментів для роботи з ChatGPT, Claude, Gemini і Grok. Усе зібрано в одному місці.

Продукти бізнесу допомагають автоматизувати робочі процеси й закривати бізнес-задачі за допомогою зручних промптів і гайдів. Місія компанії — змінити підхід людей до роботи й життя, щоб вони працювали ефективніше й досягали більшого. 

Основна ціль ролі
Побудувати й масштабувати органічну присутність у соцмережах, підвищити впізнаваність бренду, створювати AI-контент, яким хочеться ділитися, і перетворювати аудиторію соцмереж на залучених підписників newsletter. Ми шукаємо креативного, проактивного й орієнтованого на результат Social Media Manager, який розвиватиме бізнес. Це newsletter і медіабренд про AI, що має понад 120 000 підписників, приблизно 80% з яких живуть у США.

Завдання та обовʼязки

• Ведення Instagram і TikTok: генерувати ідеї, писати сценарії, монтувати Reels та короткі відео.
• Виводити контент на охоплення від 100 000 і стабільно тримати цей рівень.
• Залучати понад 10 000 лідів на місяць через соцмережі, зокрема в розсилку та на цифрові продукти компанії.
• Вести Twitter (X): планувати й публікувати пости та треди, працювати з аудиторією, нарощувати залученість.
• Відстежувати тренди в AI та соцмережах і швидко адаптувати їх під бренд.
• Аналізувати метрики (охоплення, залученість, конверсію в ліди) й на їх основі покращувати контент-стратегію.

• Тестувати нові формати, хуки та підходи, щоб збільшувати віральність.

   

Вимоги до кандидата

• 2+ роки досвіду в social media management, створенні контенту або органічному зростанні соцмереж.
• Дуже бажаний попередній досвід в AI, SaaS, технологіях, медіа, освітніх платформах або цифрових стартапах.
• Підтверджені результати органічного зростання акаунтів у соцмережах.
• Досвід створення контенту для англомовної аудиторії зі США або інших країн.
• Глибоке розуміння Instagram, TikTok, X (Twitter) і LinkedIn.

• Плюсом буде досвід роботи з newsletter-брендами, цифровими медіакомпаніями або бізнесами, побудованими на контенті.

   

Навички

• Важлива експертиза у вірусному контенті для SaaS.
• Відмінна письмова англійська (C1+).
• Сильні навички копірайтингу, сторітелінгу та створення вірусного контенту.
• Глибокий інтерес до штучного інтелекту, AI-інструментів, автоматизації та нових технологій.
• Уміння самостійно відстежувати AI-новини, тренди й нові продукти.
• Уміння створювати захопливі концепції коротких відео, каруселі та освітні пости.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, залучення аудиторії та стратегій органічного зростання.
• Досвід роботи з ChatGPT, Claude, Gemini, Higsfield та іншими AI-інструментами для створення контенту.
• Уміння аналізувати метрики ефективності й постійно вдосконалювати контент-стратегію.

• Сильні організаційні навички та вміння підтримувати регулярний контент-календар.

   

  За таргет і рекламу смм не відповідає.

   

Особистість і стиль роботи:

• Креативність і постійна генерація нових ідей для контенту.
• Проактивність, самостійність і відповідальність за результат.
• Цікавість до AI та активне відстеження подій в індустрії.
• Швидкість, гнучкість і комфорт у стартап-середовищі.
• Розуміння різниці між простою публікацією контенту та побудовою залученої спільноти.

• Відповідальність і за якість контенту, і за зростання аудиторії.

   

Умови

• Віддалений формат роботи.
• Команда з 10 співробітників
• Підпорядкування СМО
• Бонусна система
• Прозорий процес найму

Необхідні посилання на поточні/минулі проєкти.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.

Зараз ми в пошуках Senior CRM Manager (Lifecycle Marketing Manager) для розвитку lifecycle-маркетингу, побудови ефективних customer journeys та систематичного покращення ключових продуктових метрик.
 

Що ти будеш робити:

• Воронки та Customer Journeys: розробка й оптимізація lifecycle-воронок та автоматизованих сценаріїв взаємодії з користувачами
• Сегментація та реактивація: поглиблена сегментація аудиторії, формування стратегій реактивації, підбір оферів, тригерів та каналів комунікації
• Гіпотези та задачі: генерація, пріоритизація lifecycle-гіпотез і постановка задач на їхню реалізацію
• Аналітика та метрики: аналіз результатів комунікацій, підготовка рекомендацій та прямий вплив на показники Retention, Reactivation, LTV та NGR
   

Що тобі знадобиться:

• Досвід: від 2 років на аналогичній позиції (CRM / Lifecycle) обов'язково у сфері iGaming
• Експертиза: практичний досвід у retention, reactivation, розбудові customer lifecycle та розуміння бізнес-метрики (LTV, Retention Rate, Reactivation Rate)
• Канали комунікації: впевнена робота з Email, Push, SMS, In-App, тригерними розсилками та персоналізацією
• Аналітика та тести: досвід проведення A/B-тестування, аналізу воронок, впевнене володіння Excel/Google Sheets та BI-системами (базовий SQL буде перевагою)
• Гейміфікація та бонуси: чітке розуміння функціонування бонусних систем, програм лояльності, cashback та VIP-механік
   

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Професійний розвиток: компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів
• Винагорода: справедлива оплата праці, що прямо залежить від твого вкладу в результати
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, Day Off на день народження, додаткові дні до важливих подій та гнучкі вихідні на державні свята України
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря (із довідкою — безлімітно) та maternity leave
• Комфорт та автономія: надаємо всю необхідну техніку, павербанки, покриваємо компенсацію коворкінгів
• Work-life balance: повністю remote формат із гнучим початком робочого дня (з 9:00 до 11:00)
   

Готовий будувати ефективний Lifecycle-маркетинг та драйвити метрики iGaming продуктів? Надсилай своє CV i давай знайомитися!

Привіт!

Шукаємо людину, яка допомагає брендам звучати чітко, переконливо та по суті. Людину, яка вміє розібратись у бізнесі клієнта, знайти правильне позиціонування, сформулювати сильний messaging і дати команді зрозумілий стратегічний фундамент для подальшої роботи.

Важливо: ми шукаємо не стратега «про бренд заради бренду». Більшість наших клієнтів - B2B компанії. Тому нам потрібен той, хто думає категоріями бізнесу: ринок, продажі, цілі клієнта. Бренд тут інструмент, а не самоціль.

У нашій команді таку людину ми називаємо Brand Strategist.

Буде match, якщо є:

• Комерційний досвід у brand strategy / positioning / messaging від 3 років.
• Досвід у B2B: tech, SaaS, manufacturing та industrial, security, services або інші complex business niches.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Англійська C1. Messaging, tone of voice і приклади формулювань пишуться англійською, тому потрібне відчуття регістру. Усна англійська — щоб самостійно вести комунікацію.
• Мислиш бізнес-контекстом, а не лише ідеями: ринок, конкуренти, аудиторії, value proposition, differentiation. Можеш пояснити, що саме зміниться у клієнта після роботи над брендом.
• Сильна аналітика: працюєш із кількісними даними клієнта, зводиш суперечливі інтерв'ю стейкхолдерів в одну несуперечливу позицію, швидко будуєш карту незнайомого ринку.
• Можеш самостійно структурувати стратегічну роботу: discovery, research, positioning, messaging architecture, tone of voice, key messages.
• Даєш результат у вигляді зрозумілих deliverables, з якими потім працює дизайн-команда, копірайтери та сам клієнт.
• Мислиш системно й пояснюєш складні речі просто.
• Вмієш презентувати рішення клієнту, аргументувати їх і за потреби сказати «ні».

Буде плюсом:

• Досвід створення go-to-market стратегій: пріоритезація каналів, партнерська й дистрибуційна модель, план виходу на новий ринок.
• Досвід співпраці з design / digital agencies.
• Робота з website-проєктами, e-commerce або digital products.
• Досвід у brand narrative та copy strategy.
• Досвід тестування гіпотез
• Досвід міграції наявної клієнтської бази на новий бренд при ребрендингу.
• Досвід у неймінгу та розуміння процесу попереднього скринінгу торгових марок.

Що потрібно буде робити:

• Підключатися до клієнтських проєктів як external strategic specialist.
• Проводити discovery та research: бізнес, ринок, аудиторія, конкуренти, інсайти.
• Формувати positioning platform, messaging framework, tone of voice, key messages.
• Працювати з архітектурою бренду та продуктового портфеля, коли цього вимагає проєкт.
• Допомагати клієнтам зрозуміти, як вони мають комунікувати про себе на сайті, у презентаціях і в digital-комунікації.
• Брифувати внутрішню команду та передавати стратегію в роботу дизайнерам і копірайтерам.
• Брати участь у клієнтських дзвінках і презентаціях, зокрема на етапі pre-sale.
• Працювати попроєктно, оцінювати scope і пропонувати формат роботи під конкретний запит.

Що пропонуємо:

• Проєктна співпраця у white-label форматі.
• Типовий обсяг одного проєкту: 100–200 годин протягом 7–11 тижнів.
• Оплата за проєкт / fixed fee — залежно від scope.
• Різні міжнародні проєкти: websites, e-commerce, digital products, startup та corporate clients.
• Гнучкий формат співпраці.
• Довгострокова співпраця для релевантного спеціаліста.
• Команда без зайвої бюрократії та токсичності.

• Цікаві задачі, де потрібне не «для галочки», а реальне стратегічне мислення.

   

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми — сильна й драйвова команда, і зараз шукаємо ще одного крутого CRM Retention Manager'а, який відповідатиме за утримання та повернення користувачів через data-driven комунікації та автоматизовані сценарії.
Ця роль — не про «просто розсилки». Це про стратегію, експерименти, метрики та реальний вплив на LTV.

Твої зони відповідальності
• Розробка та розвиток CRM-стратегії утримання та winback на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Запуск та оптимізація мультиканальних CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app).
• Побудова та підтримка тригерних і автоматизованих сценаріїв.
• Сегментація бази та персоналізація комунікацій на основі поведінкових і транзакційних даних.
• Аналіз ефективності CRM-активностей та робота з ключовими метриками:
Retention (D1 / D7 / D30), Churn Rate, LTV, ARPU, Winback Rate
• Проведення A/B-тестів і масштабування рішень, що показують результат.
• Спільна робота з командами маркетингу, продукту та аналітики для зростання залученості та лояльності користувачів.
• Аналіз причин відтоку та ініціювання retention-гіпотез.
 

Що для нас важливо

• Досвід у CRM / retention / lifecycle marketing від 1–2 років (iGaming буде плюсом, але не обов’язково).
• Практичний досвід роботи з email, push, SMS.
• Розуміння принципів data-driven retention і життєвого циклу користувача.
• Досвід A/B-тестування та оптимізації кампаній.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками.
• Креативне мислення + здатність приймати рішення на основі даних.
   

Плюсом буде:

• Досвід з ESP / CRM-платформами.
• Розуміння deliverability.

• Навички роботи з контентом.

   

Що ти отримаєш

• Вплив на ключові бізнес-метрики, а не «трафік заради трафіку».
• Простір для експериментів і реалізації власних ідей.
• Роботу з живими продуктами та великими обсягами даних.
• Команду, де CRM — стратегічна функція, а не допоміжна.
• Можливість зростання до CRM Lead або Owner CRM-проєкту з впливом на ключові бізнес-метрики.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Skill Boost - компенсація зовнішнього навчання співробітників.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Задачі: розвиток діючого фарм-відділу медіабаїнгової команди, вибудовування процесів і впровадження скриптів фарму для підвищення якості та стабільності підготовки акаунтів.

Обов’язки:

• Закупівля акаунтів у FB-шопах, оцінка якості матеріалу та робота з постачальниками.
• Дофарм акаунтів і підготовка сетапів під запуск реклами.
• Впровадження автоматизацій і нових скриптів фарму.
• Управління командою фармерів до 3 осіб: постановка задач, контроль термінів і якості роботи.
• Підготовка щомісячної звітності за результатами відділу.

Вимоги:

• Досвід фарму Facebook від 1 року.
• Обов’язковий досвід керівництва фарм-відділом.
• Обов’язковий практичний досвід роботи з Facebook Graph API.
• Досвід роботи з ZennoPoster.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами: Dolphin, AdsPower, Octo та аналогами.
• Обов’язкова наявність актуальної бази FB-шопів і проксі-сервісів.

Буде перевагою:наявність власної команди фармерів, готової перейти разом із керівником.

Умови: фіксована ставка + бонуси.

Про нас

HANC AI – продуктова SaaS-компанія, яка розробляє AI-голосових та conversational-асистентів для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям автоматизувати продажі, клієнтську підтримку та внутрішні бізнес-процеси за допомогою сучасних AI-технологій.

Наш основний ринок – регіон DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія).

Опис вакансії
Ми шукаємо маркетолога-початківця, якого готові виростити в сильного фахівця. Нам не потрібна людина, яка просто веде соцмережі. Нам потрібен той, кому цікаво розбиратися, чому клієнт не дійшов до оплати, і виправляти це.
Ти працюватимеш із реальним B2B-продуктом, реальним рекламним бюджетом і реальними метриками під керівництвом особистого ментора. Головне, що ти отримаєш у нас, — досвід і наставника.

Обов'язки:
Усі завдання ти виконуєш під керівництвом ментора: спочатку невеликі й під наглядом, далі дедалі самостійніше, у міру того як освоїшся.

• Воронки продажів (головне). Проходити весь шлях клієнта: реклама → сайт → реєстрація → онбординг → пілот → оплата. Знаходити, де губляться клієнти, і пропонувати, як це виправити.
• Налаштовувати й супроводжувати рекламні кампанії (Google Ads, LinkedIn, Meta) разом із ментором.
• Налаштовувати й перевіряти аналітику: GA4, Google Tag Manager, UTM-мітки, події конверсій.
• Доопрацьовувати сайт і лендинги: тексти, структуру, заклики до дії, A/B-тести.
• Допомагати з контентом у LinkedIn та інших соцмережах: кейси, пости, короткі відео.
• Дивитися на продукт очима клієнта й пропонувати покращення: де незрозуміло, де користувач застрягає, які тексти в інтерфейсі варто переписати.

Буде перевагою:

• Німецька мова
• Інтерес до B2B, SaaS або AI
• Досвід роботи з CRM (Close, HubSpot)
• Власний проєкт: сайт, канал, кампанія, лендинг. Нехай маленький, але з результатами в цифрах.

Задача: розвиток діючого фарм-відділу медіабаїнгової команди, вибудовування процесів і впровадження скриптів фарму для підвищення якості та стабільності підготовки акаунтів.

Обов’язки:

• Закупівля акаунтів у FB-шопах, оцінка якості матеріалу та робота з постачальниками.
• Дофарм акаунтів і підготовка сетапів під запуск реклами.
• Впровадження автоматизацій і нових скриптів фарму.
• Управління командою фармерів до 3 осіб: постановка задач, контроль термінів і якості роботи.
• Підготовка щомісячної звітності за результатами відділу.

Вимоги:

• Досвід фарму Facebook від 1 року.
• Обов’язковий досвід керівництва фарм-відділом.
• Обов’язковий практичний досвід роботи з Facebook Graph API.
• Досвід роботи з ZennoPoster.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами: Dolphin, AdsPower, Octo та аналогами.
• Обов’язкова наявність актуальної бази FB-шопів і проксі-сервісів.

Буде перевагою:наявність власної команди фармерів, готової перейти разом із керівником.

Умови:фіксована ставка + бонус.

Про компанію:

Trinity Partners — міжнародна партнерська мережа у сфері iGaming. Ми співпрацюємо з топ-рекламодавцями, пропонуючи партнерам ексклюзивні офери та бренди, високий апрув і стабільні виплати. Наша команда бере активну участь у конференціях по всьому світу, має динамічний підхід до роботи та відкриває широкі можливості для професійного росту.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та розвиток існуючих стосунків на довгостроковій основі
• Контроль якості трафіку, масштабування кампаній, виявлення та запобігання фроду
• Аналіз ключових показників (KPI, EPC, ROI, LTV), підготовка аналітичних звітів та рекомендацій
• Ефективна командна взаємодія та координація з колегами
• Моніторинг ринку та трендів, оптимізація трафікових потоків
• Участь у міжнародних конференціях

Вимоги:

• Досвід роботи у CPA Network iGaming від 1 року
• Вміння вести переговори, працювати з партнерами та в команді
• Володіння англійською мовою на рівні B1 та вище
• Проактивність, орієнтація на результат, здатність самостійно реалізовувати можливості для росту

Буде перевагою:

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи з трекером Scaleo
• Досвід розробки стратегій affiliate-маркетингу

Ми пропонуємо:

• Роботу з ексклюзивними пропозиціями та надійними рекламодавцями
• Стабільні виплати та високий апрув
• Можливість відвідувати міжнародні конференції
• Динамічне середовище та можливості для професійного розвитку
• Підтримку досвідченої команди

Affiliate Manager / Network!

Шукаємо сильного аффілейт-менеджера з досвідом в iGaming, власною базою вебмайстрів, який вміє будувати партнерства, залучати нових партнерів і масштабувати їхні результати.
 

Що потрібно робити:
• Шукати та залучати нових вебмайстрів;
• Розвивати власну та існуючу партнерську мережу;
• Супроводжувати партнерів від онбордингу до активного заливу;
• Проводити переговори та закривати угоди;
• Аналізувати ефективність трафіку й знаходити точки росту;
• Відвідувати міжнародні конференції та розширювати нетворк.
 

Що для нас важливо:
• Досвід від 1 року в Affiliate / Network;
• Розуміння CPA / RevShare / Hybrid;
• Власна база вебмайстрів та рекламодавців;
• Розуміння джерел трафіку FB, Google, In-App, TT;
• Навички переговорів, продажів та аналітики;
• Розуміння трекінгу, постбеків та інтеграцій;
• Англійська від B1+;
• Системність, комунікабельність та вміння будувати довгострокові відносини.
 

Додатково: шукаємо людину, яка живе за кордоном, має приємну зовнішність, активний нетворк і готова представляти компанію на міжнародних конференціях.
 

Що пропонуємо:
• Full-time формат;
• Конкурентний фікс від 1500 до 3000 + бонусна система;
• Швидкий онбординг і роботу з топами ринку;
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення;
• Можливість розвивати власний бренд;
• Перспектива росту до Team Lead;
• Міжнародні конференції, тімбілдинги та внутрішнє навчання.
 

🔥 Приєднуйся до нас! Тут цінують сильних спеціалістів, підтримують розвиток і дають можливість реально впливати на результат.

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо.

Ми розширюємо Retention-напрям і шукаємо людину, яка посилить роботу з користувачами.

Чим ти займатимешся:
✓ Керуватимеш CRM-системою та впроваджуватимеш необхідні покращення.
✓ Розвиватимеш CRM-стратегію відповідно до бізнес-цілей.
✓ Працюватимеш зі стратегіями утримання та повернення користувачів.
✓ Розвиватимеш VIP-програми та програми лояльності.
✓ Плануватимеш, запускатимеш та оптимізуватимеш CRM-кампанії в різних каналах.
✓ Налаштовуватимеш автоматизовані флоу, тригери та user journeys.
✓ Сегментуватимеш користувачів та працюватимеш з їхньою поведінкою.
✓Аналізуватимеш результати кампаній та шукатимеш можливості для покращення.
✓ Відстежуватимеш і оптимізуватимеш LTV, ARPPU, Retention та Churn.
✓ Проводитимеш A/B-тести та впроваджуватимеш результати в роботу.
✓Аналізуватимеш конкурентів і потреби користувачів для формування релевантних пропозицій.

Що очікуємо від тебе:
✓ Обов`язковий досвід з  платформою GR8.
✓ Досвід роботи на позиції Retention Manager в iGaming.
✓ Вміння будувати Customer Journey Map, тригерні ланцюжки та email-воронки.
✓ Навички управління CRM-кампаніями в усіх основних каналах комунікації.
✓ Досвід розробки та управління програмами лояльності й VIP-програмами.
✓ Володіння аналітичними інструментами Tableau та Power BI.
✓ Знання ключових KPI: LTV, ARPU, Churn, Retention, CTR.
✓ Досвід аналізу ефективності CRM-кампаній.
✓ Навички сегментації користувачів та управління їхнім життєвим циклом.
✓ Креативність та вміння створювати цікавий і релевантний контент.
✓ Розуміння принципів роботи з email deliverability.

 Що ми пропонуємо:
✓ Працюй remote.
✓ Компенсація, прив’язана до USD.
✓ 28 днів оплачуваної відпустки.