Jobs

WOW Ялинка — національний бренд натуральних новорічних ялинок із Данії. Ми створюємо екологічну альтернативу штучним деревам і вже 5 років змінюємо ринок святкових декорацій в Україні. Компанія активно росте та розвиває франшизу по всій країні.

Зараз шукаємо керівника відділу продажів, який зможе взяти на себе стратегічний розвиток напрямку.

Вимоги:

• 3+ років досвіду в управлінні продажами (B2B та B2C);
• досвід керівництва командою сейлів;
• навички розробки та впровадження стратегій продажів;
• вміння працювати з CRM-системами;
• сильні аналітичні здібності та орієнтація на результат.

Обов’язки:

• побудова та реалізація стратегії продажів;
• управління командою відділу продажів;
• аналіз ринку та конкурентного середовища;
• контроль виконання планів та KPI;
• планування бюджету та моніторинг результатів;
• підтримка стратегічного розвитку компанії.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування (КЗпП);
• ставка 30 000 грн + KPI;
• бонуси за результат;
• корпоративне навчання та розвиток;
• кар’єрні можливості до керівника операційного напрямку чи комерційного директора.

📌Важливо: до свого резюме просимо надати список ваших досягнень.

Кажуть, у маркетингу головне — цифри. Я думаю, що головне — люди, і те, як вони відчувають. Позиція для тих, хто хоче зануритися у світ digital-маркетингу, навчатися новому та розвиватися на реальних проєктах. Це не класичне стажування — це можливість всебічно отримати досвід у сферах IT, UX/UI та customer experience.

Формат
 

• Формат роботи: віддалено, сінк-зустрічі в Google Meet
• Офлайн зустрічі: раз на 1-2 тижні у коворкінгу – обговорити ідеї та задачі. Коли співпраця стане на рейки – офлайн зустрічі опційно.
• Локація: Київ / Чернігів
• Графік: part-time, 50-80 год на місяць (з потенціалом збільшувати к-ть годин)
• Співпраця: довгострокова
• Позиція передбачає роботу і асистування одразу в кількох проєктах, не лише в одному.
• Немає вимог по досвіду в роках – вимога по наявності мінімального досвіду з наведеними нижче задачами і тулзамм, розуміння сфер IT outsource, UX/UI Design Outsource.

Основні to-do
 

• Копірайтинг: писати англійською описи на сайт, короткі пости, тематичні статті
• Додавати контент у WordPress
• Готувати прості візуальні матеріали у Figma (за готовими шаблонами)
• Налаштування емейл кампаній
• Нашатування і оптимізація рекламний кампаній
• Досліджувати ринок та збирати інсайти

Які інструменти знадобляться в роботі
 

*Basic knowledge required

• Email-маркетинг (SendPulse, Mailchimp, Snovio)
• Робота з аналітикою (Google Analytics, Google Tag Manager, HotJar)
• CRM (HubSpot чи Pipedrive)
• Пошукова реклама (Google Ads, Microsoft Ads)
• SMM-кампанії (LinkedIn, Meta, X)

☝️ Важливо
 

• Вільна англійська — must have
• Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення
• Енергія, легкість у комунікації та бажання вчитись
• Цікавий погляд на індустрію IT, дизайн та digital-маркетинг
• Вміння працювати з рутинними задачами

Цінності & beliefs
 

• Work-life balance
• Хто гарно працює, той гарно відпочиває
• Будь-яка задача має рішення, завжди можна знайти відповідь – у Google, у ChatGPT etc.
• Якщо чогось не вмієш, головне бажання вчитись. Решта приходить з досвідом.
• Спочатку ти працюєш на репутацію, потім вона на тебе.
• Прозорість. Чесність. Відповідальність. Розуміння. Довіра. Людяність.

Шукаю не просто людину «на завдання». Важливий конект, спільний вайб і бажання рости. Це про партнерство, де робота стає кроком до досвіду та знань.

📩 Як відгукнутися

📝 Надсилай CV та кілька речень мотивації — чому тебе зацікавила ця позиція, що ти шукаєш/прагнеш/вмієш і взагалі все, що вважаєш варто сказати.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Trainee QA Manual-а на full time формат співпраці.

У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес.

Основні домени — це Healthcare, Remote fitness, Mental care, Delivery (delivery app), Education (SaaS), Messaging app, Security (Anti-fraud).

Тезисно про нас:
— на ринку вже 12 років;
— офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.

Ми пропонуємо:
— експертні команди, які створюють унікальні продукти;
— ми підтримуємо та заохочуємо навчання — регулярні огляди продуктивності для підтримки кар’єрного зростання;
— бюджет на освіту, який залежить від рівня співробітника;
— робота з офісу чи віддалено — на вибір;
— оплачувана відпустка та лікарняні;
— прозорість — щомісячні звіти про стан справ у компанії.

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— планування, виконання та керування тест-кейсами та скриптами для різних етапів тестування, зокрема функціонального, регресійного та інтеграційного тестування;
— проведення ручного тестування для перевірки функціональності програмного забезпечення;
— створення, оновлення та ведення повної тестової документації, включаючи тест-кейси, результати тестування та процедури;
— тісна співпраця з розробниками та командою QA для розуміння вимог, ефективної комунікації та досягнення цілей щодо якості програмного забезпечення;
— аналіз зворотного зв’язку від користувачів для виявлення можливих багів або проблем з юзабіліті.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— завершені курси з тестування — обов’язкова вимога;
— глибокі знання теорії тестування, підходів та методологій;
— гарне розуміння процесу розробки програмного забезпечення;
— знання принципів створення та ведення тестової документації (тест-кейси, баг-репорти, чек-листи);
— ознайомленість із SDLC/STLC;
— відмінні навички презентації та комунікації;
— рівень англійської — Intermediate або вище.

Буде перевагою:
— досвід роботи з API-тестуванням (Postman/Swagger);
— базові знання баз даних (вміння писати SQL-запити для перевірки даних у процесі тестування);
— базове розуміння архітектури клієнт-серверних додатків;
— базове розуміння методології Agile/Scrum;
— досвід роботи з Jira.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: talent acquisition specialist проаналізує CV;
2-й етап: відібраним кандидатам буде відправлено невелике test task;
3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
4-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом (до 60 хвилин);
5-й етап: english test;
6-й етап: job offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше 😈

📊 Вакансія: Бізнес-аналітик (Архітектор бізнес-аналітики)

👥 Про нас:

Visual360 — міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США. Ми є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє випускникам отримувати міжнародні сертифікати. Понад 13 500 випускників вже успішно влаштувалися на роботу як фрілансери та в міжнародні компанії.

І зараз ми в пошуках Бізнес-аналітика , який допоможе вибудувати сучасну архітектуру корпоративної звітності, оптимізує бізнес-процеси та інтеграції, а також забезпечить якісну аналітику для розвитку компанії 🚀

⸻

🔎 Основні завдання:

🔹Аналіз та аудит

 • Дослідження існуючих бізнес-процесів і джерел даних.

 • Аналіз наявної звітності (CRM, Google Sheets, Zoho Analytics тощо).

 • Виявлення слабких місць та можливостей оптимізації.

 🛠 Проєктування архітектури звітності

 • Розробка єдиної моделі даних у Power BI.

 • Відтворення та оптимізація наявних звітів.

 • Створення стандартів і структури нової звітності.

🔗 CRM та інтеграція

 • Налаштування процесів збору й оновлення даних.

 • Визначення інтеграційних вимог у CRM.

 • Опис логіки передачі даних із CRM у Power BI.

📈 Реалізація

 • Створення нових дашбордів для продажів, маркетингу та фінансів.

 • Узгодження KPI й побудова єдиної логіки звітів.

 • Забезпечення точності розрахунків.

📝Документація та навчання

 • Підготовка описів архітектури та карт відповідальності.

 • Навчання команди роботі з новою звітністю.

⸻

✅ Вимоги:

 • Досвід роботи з освітніми проєктами (буде плюсом).

 • Досвід роботи з Power BI або аналогами.

 • Практичний досвід інтеграції CRM-систем (Zoho CRM буде перевагою).

 • Знання принципів побудови архітектури звітності та моделей даних.

⸻

💡 Ми пропонуємо:

 • Можливість впливати на розвиток компанії завдяки якісній аналітиці.

 • Реалізацію амбітних проєктів та простір для професійного росту.

 • Конкурентну оплату (буде узгоджена після співбесіди).

 • Налаштування в Zoho та Power BI виконуватимуть безпосередньо фахівці з цих програм

Потрібен SEO TL для iGaming-проекту. 

Робота - від швидких тестів до масштабування працюючих рішень. Багато свободи й відповідальності. Можна зібрати свою міні-команду (райтери, лінкбілдери) і вибудувати процес під себе. Важливо: ми працюємо у високому темпі й очікуємо такого ж ритму від вас.

Основні вимоги
 

• Контент: ставити ТЗ авторам, перевіряти якість, підключати AI для масового виробництва, але з контролем якості.
• Лінки: «білі», сірі та масові тактики; досвід масштабування (10 000+ посилань).
• WordPress: техоптимізація, швидкість, індексація, плагіни, контент-операції.
• Команда: постановка задач, дедлайни, простий QA, прозора звітність.
• Семантика: збір ключів, кластеризація, анкор-плани, структура сайту.
• Багатосайтовість: вести багато сайтів із різним рівнем ризику та стратегіями.
• Результати: кейси швидкого зростання (до топів ~за місяць).
• PBN/GSA/сірі мережі: розумієте ризики та правила безпеки.
• Конкуренти: аналіз підходів (cloaking, redirect chain, футпрінти) і вміння зробити краще.
• Тексти: можете швидко підправити/дописати матеріал під SEO-цілі.
• AI-інструменти:
  • робота з ChatGPT/Gemini/Claude для ТЗ, бріфів, чернеток, кластеризації, анкор-планів;
  • побудова простих AI-процесів: шаблони промтів, чек-листи, автоперевірки якості;
  • базова автоматизація (Google Sheets/Apps Script/но-код) для прискорення рутини.
• Темп/ритм: вмієте працювати в високій швидкості, тримати дедлайни, швидко переключатися між задачами.

Кваліфікація
 

• Від 1,5 року на ролі SEO Team Lead або близькій керівній позиції.
• Практичне розуміння технічного, контентного та зовнішнього SEO.
• Досвід у  iGaming 2+ роки
• Самостійність у щоденних задачах і нормальна взаємодія з контентом, девом, дизайном, аналітикою.
• Дослідження: збір ключів, оцінка складності, перевірка гіпотез, аналіз конкурентів.
• Комунікація: чіткі ТЗ, короткі звіти, конструктивний фідбек.
• Готовність швидко тестувати і міняти підхід після апдейтів алгоритмів.
• Досвід практичного використання AI у роботі (приклади бажані).

Обов’язки
 

• Запуск і масштабування SEO-проєктів в iGaming із різними рівнями ризику.
• Побудова end-to-end SEO-стратегії: контент → лінки → техніка, включно з сірими/спам-тактиками де доречно.
• Повний цикл контенту: постановка ТЗ райтерам, AI-генерація, редактура.
• Масштаб лінкбілдингу: >10 000 посилань, робота з PBN, GSA, сірою мережею.
• Конкурентний аналіз: стратегії, cloaking, redirect chains, футпрінти.
• Глибока семантика: кластеризація, анкорні структури, пріоритизація.
• WordPress: технічна оптимізація, впровадження SEO-рішень, контент-операції.
• Формування та лідинг власної SEO-команди: OKR, постановка задач, QA, розвиток.
• Постановка гіпотез, швидкі експерименти, реакція на апдейти алгоритмів.
• Крос-взаємодія: контент, дев, дизайн, pbn, аналітика.
• Ведення внутрішньої бази знань: шаблони, гіди, SOP.
• Постійний моніторинг KPI: позиції, трафік, конверсії, money-метрики.

 
Що ми пропонуємо
 

• Зарплата, прив’язана до USD, і прозорі бонуси за результат.
• Зростання всередині: реальні кейси переходу в керівні ролі.
• Оплачувана відпустка.
• Віддалено
• Бенефіт бонуси.
• Вплив на рішення: ідеї швидко потрапляють у продакшн.
• Гнучкий старт (09:00–11:00), плаваюча перерва.
• Онбординг: план на перший місяць, швидка адаптація.
• Можливість змінювати фокус усередині команди (контент/техніка/лінки).
• Онлайн-тімбілдинги.
• Реферальна програма.

📌 Remote | Full-time

🚀 M3 — компанія з 7-річним досвідом у просуванні мобільних додатків (white-hat проєкти) шукає свого першого HR Generalist-а.

Це можливість стати правою рукою керівника, з нуля вибудувати HR-напрямок та зрости до HR BP / HRD.

👉  Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід у HR / рекрутингу від 6 місяців.
• Розуміння структури та процесів у Digital Marketing або IT-компаніях.
• Проактивність, ініціативність, самостійність.
• Готовність швидко вчитись і розвиватись у напрямку HR BP.

• Англійська — бажано від рівня B1.

   

Буде великим плюсом:

• Досвід побудови HR-напрямку з нуля.
• Досвід роботи з вакансіями ASO-спеціалістів / медіабаєрів.

👉 Що потрібно робити:

• Побудова HR-процесів у компанії.
• Підтримка команди: адаптація нових співробітників, онбординг, 1-to-1, тімбілдінги.
• Рекрутинг та участь у розширенні команди (основний фокус на наймі команди маркетингу).

• Співпраця з керівником (C-level) у стратегічних питаннях.

   

👉  Що пропонує компанія:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Лояльне керівництво, яке підтримує розвиток команди.
• Можливість працювати напряму з С-level.
• Перспективу зростання до позиції HR BP / HRD.

📩 Хочеш приєднатись до команди та будувати HR-напрямок з нуля? Відгукуйся 😉

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який буде відповідати за керуванням технічними проєктами в нашій компанії. Кандидат повинен мати високу експертизу у керуванні проєктами, здатність працювати в команді та гарні комунікаційні навички.

Обов'язки:

- проведення зустрічей з метою збирання бізнес-вимог, оцінка трудовитрат за проєктом;

- управління проєктами. Погодження всіх термінів та робіт щодо проєкту з клієнтом;

- планування проєктів, виконання термінів згідно з договорами. Контроль за виконанням внутрішніх термінів за проєктом;

- погодження та відстеження відповідності концепції проєкту потребам клієнта;

- постійне інформування клієнта про перебіг робіт із проєкту. Підготовка регулярної звітності щодо проєкту;

- документарне оформлення перенесення термінів виконання проєкту з клієнтом. Відстеження усіх документів щодо проєкту;

- закриття проєкту. Підписання актів виконаних робіт.

Вимоги:

- знання предметної галузі (особливості функціонування програм лояльності);

- знання проєктного підходу, методологій управління проєктами;

- вміння працювати у команді;

- знання програмних продуктів (Jira, MS Project);

- розмовна англійська в бізнес-контексті.

Відповідальність:

- за дотриманням термінів реалізації завдань;

- за якістю виконаних робіт.

Умови роботи:

- роботу в динамічному колективі професіоналів;

- можливість постійного професійного розвитку та вдосконалення;

- робочий графік з понеділка по п'ятницю з 9:30 до 18:30;

- віддалена робота, full time;

- відпуска 20 робочих днів, лікарняні.

У нас ти знайдеш :

- Можливість генерувати та реалізовувати власні ідеї, котрі матимуть вплив на бізнес результати.

- Відсутність мікро-менеджменту.

-  Remote.

Від тебе ми очікуємо :

- Досвід роботи за методологією Agile.

- Уміння вибудовувати workflow командних процесів, формувати документацію щодо процесів та контролювати їх дотримання.

- Навички побудови діаграми Ганта, roadmap, систем контролю та моніторингу.

- Досвід розширення команди.

- Досвід роботи з мотивацією команди та управлінням конфліктами.

- Навички роботи з Jira та Confluence.

- Досвід роботи з бюджетами.

Знаходимось у пошуку спеціаліста за кордоном!

Що ти будеш робити :

- Управління командами розробки мобільних застосунків.

- Розподіл навантаження команд.

- Координація та налагодження комунікації між командами.

- Оптимізація процесів, підходів, сервісів.

- Формування документації та ведення її в Confluence.

- Створення roadmap, побудова систем контролю та моніторингу команд.

- Найм необхідних спеціалістів.

- Піклування про емоційний стан команд.

- Налаштування jira під оновлені процеси, автоматизація.

- Відстеження ризиків та формування плану їх уникнення, або мінімізації наслідків.

- Бюджетування, оптимізація витрат.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає досвідченого ETL-розробника для розвитку мобільного додатку одного з провідних міжнародних банків в Україні.

  
  Якщо ви маєте високий рівень володіння SQL та бажаєте працювати з передовими технологіями, ми будемо раді бачити вас в нашій команді!

  
  Ми пропонуємо цікавий, масштабний проект із використанням сучасних технологій, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  -Розробка ODI-сценаріїв для отримання даних з різних джерел в DWH для подальшого використання мікросервісами
  -Розробка структури бази даних DWH для зберігання та обробки даних
  -Аналіз систем банку для виявлення джерел даних
  -Розробка ETL-процесів з використанням ODI
  -Створення друкованих форм та звітів з використанням BI Publisher

   

• Mandatory Skills Description:

  -Високий рівень володіння SQL, PL/SQL (від 2-х років досвіду)
  - Досвід розробки DWH
  -Практичний досвід аналізу даних (пошук джерел даних, читання процедур та пакетів) від 2-х років
  -Навички системного аналізу
  -Практичний досвід розробки операційних та аналітичних звітів від 1-го року (бажано BI Publisher)
  -Володіння англійською мовою на рівні читання документації
  -Здатність ефективно взаємодіяти з командою для вирішення задач
  -Поставка розробленого функціоналу на продуктивне середовище

Привіт 🤗 
 

Тебе вітає Trident 🔱 — Media Buying Company, яка вже 5-й рік успішно підкорює ринок Affiliate Marketing! Ми стрімко зростаємо, тому будемо раді підсилити свою команду крутими спеціалістами.

⚡️ Що ми пропонуємо:
 

• Необмежені бюджети
• Автономія у прийнятті рішень.
• Відділ motion дизайнерів - крео протягом 24 годин і під будь-який запит: UGC, статика, deepfake, motion
• Фарм відділ з швидкою видачею акаунтів
• Вибудуваний BDM відділ - оффер є під будь-яке гео!
• Власна розробка додатків під iOS та Android!

🔱 Ми очікуємо від тебе:

• Мінімум 1 рік досвіду на позиції Facebook Media Buyer.
• Успішний досвід роботи з дейлі бюджетами від $1000-2000.
• Розуміння специфіки роботи з ГЕО Tier 1, Tier 2 та Tier 3.
• Підтвердження результатів (скріни статки за останні 3 місяці).
• Самостійний, націлений на результат з великим бажанням досягати більших результатів та ділитися досвідом з іншими

✨ Що ти отримаєш:

• Прозора та прогресивна фінансова сітка.
• Гібридний формат роботи без прив’язки до часу, ми націлені на результат, а не на відпрацювання робочих годин.
• Професійна команда, готова до будь-яких викликів.
• Участь у топових Affiliate конференціях.

• Корпоративна англійська, гнучкий графік роботи та безлімітна відпустка.

   

Надсилай CV! Ми вже чекаємо на тебе 😉

Шукаємо Traffic Team Lead (E-com / Nutra / Sweepstakes...) для запуску й масштабування нових напрямів.

Ми не шукаємо «найманих працівників» - ми шукаємо лідерів, готових будувати бізнес разом із нами.

🏆 Що даємо:
Інвестиції, ресурси й бек-офіс (дизайн, фінанси, рекрутинг, техпідтримка).
Повну свободу масштабування без обмежень бюджету.
Прямий доступ до експертизи ко-фаундерів.
Прозорі умови та швидкі рішення без бюрократії.

🔍 Кого шукаємо:
Тимлідів із результатами, які хочуть керувати людьми й процесами, будувати команду й заробляти відсотки від реального профіту.
❌ Крипту(чорне) не розглядаємо.
 

⚠️ Важливо: ми розглядаємо тільки спеціалістів із практичним досвідом управління командою та власними запусками, глибоким розумінням метрик і готовністю брати відповідальність за результат.

🔥 Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Динамічна ставка + % від власних запусків, + % від профіту команди
• Робота з топовими офферами та прямими рекламодавцями, анкап
• Повний доступ до інфраструктури: акаунти, апки, проксі, трекери, креативи
• Підтримка кофаундерів і тісна взаємодія з керівництвом
• Чітка структура, прозорі процеси, швидкі погодження
• Можливість кар’єрного зростання до Head of Buying
• Інформація з аналітики запусків інших команд компанії
• Участь у конференціях, навчання, розвиток
• Додаткова внутрішня система мотивації: GOATS-чіпси, які можна обміняти на техніку, мерч або подорожі

✅ Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід запуску та масштабування Facebook від 2 років (також розглянемо кандидатів із досвідом в інших джерелах трафіку)
• Управлінський досвід: ведення команди від 5 медіа-баєрів
• Глибоке розуміння ключових метрик: CR, ROI, профіт, конверсія
• Навички побудови та системного масштабування зв’язок
• Знання роботи з антидетект-браузерами, трекерами, API, проксі
• Уміння вибудовувати психологію команди: підтримка, розвиток, контроль
• Вовлеченість, стратегічне мислення, відкритий вайб у комунікації
• Готовність працювати з великими бюджетами та відповідальністю за результат

🛠 Обов’язки:

• Керівництво командою баєрів: постановка задач, мотивація, контроль результатів
• Налаштування та оптимізація рекламних кампаній
• Масштабування успішних зв’язок і тестування нових гіпотез
• Навчання та розвиток баєрів, передача експертизи
• Взаємодія з креативною, технічною та фінансовою командами
• Участь у формуванні стратегії розвитку FB-напрямку
• Контроль та аналітика спенду, ROI, звітність перед керівництвом

Ми — команда, що працює над HR-рішенням для бізнесу: веб-платформою для управління персоналом, рекрутингу та внутрішньої комунікації. Проєкт активно розвивається, вже є кілька досвідчених девелоперів у команді.

Технології:

Основний стек: .NET

Додатково використовується Angular (знання не обов’язкове)

Тайм-трекер для фіксації робочого часу

Формат роботи:

Фултайм

Віддалено

Зарплата: $400/міс

Команда:

В команді вже є кілька розробників, які допоможуть з онбордингом та підтримкою

Бізнес-домен:

HR solutions — сайт для управління людськими ресурсами

Кого шукаємо:

Розробника з досвідом роботи з .NET

Очікуємо вміння працювати самостійно та в команді

Готовність працювати з тайм-трекером

Прохання додовати свій нік у ТГ (не телефон!), для пришвидшення зв'язку.

Про роль

Шукаємо Middle Business Analyst до постійної продуктової команди. Працюватимете над кількома ініціативами в межах одного клієнта, з можливістю підключатися до нових проєктів за потреби. Домени обговорюємо на фінальній співбесіді.

Формат: віддалено з України.

Ваша зона впливу

• Перетворювати бізнес-цілі на вимірювані вимоги та критерії приймання.
• Узгоджувати беклог зі стейкхолдерами та командою розробки.
• Візуалізувати процеси та правила за допомогою нотацій BPMN/UML.
• Допомагати дизайнерам формувати прототипи та сценарії користувача.
• Забезпечувати прозору комунікацію між бізнесом і технічною частиною.

Чим будете займатися щодня

• Збір і уточнення функціональних/нефункціональних вимог (workshops, інтерв’ю, аналіз артефактів).
• Підготовка SRS/BRD, User Stories з чіткими AC, Use Case/Flow-діаграм.
• Моделювання бізнес-процесів (BPMN), структур і поведінки системи (UML).
• Співпраця з UI/UX щодо вайрфреймів/прототипів (Figma / Axure / Adobe XD).
• Супровід команди в рамках SDLC: уточнення вимог, підтримка розробників/QA, демо, приймання.
• Робота з Project/Product Manager’ами над пріоритизацією та дорожньою картою.

Що очікуємо

• 2+ роки в ролі Бізнес-аналітика / Requirements Engineer в ІТ.
• Англійська B2+ для мітингів, уточнень і документації.
• Розуміння практик BABOK (core knowledge areas, техніки елісітації).
• Знання SDLC, досвід у Scrum/Kanban; базова обізнаність з Waterfall.
• Практика з BPMN, UML (activity/state/sequence/use case).
• Дотичність до UI/UX: low-/mid-fi вайрфрейми, сценарії, user flows.
• Базове технічне підґрунтя: читання API-специфікацій, уявлення про клієнт-сервер, мережеві запити, мобільні платформи.
• Досвід співпраці у розподілених міжнародних командах.

Буде плюсом:

• Інструменти: Jira/Confluence, Miro, Postman/Swagger.
• Практики пріоритизації (MoSCoW, WSJF), оцінка впливу/ризиків.
• Знання основ аналітики продукту (метрики, гіпотези, A/B-тести).

Умови співпраці

• Контракт: B2B (ФОП 3 група).
• Формат: повністю віддалено по Україні; можливі короткі поїздки; опція релокації до Будапешта.

Процес відбору

1. Коротка розмова з рекрутером.
2. Технічна або змішана співбесіда (до 1,5 год).
3. Зустріч із Team Lead (про команду, стек, задачі).

Якщо ти дружиш з цифрами, не уявляєш своєї роботи без Google Spreadsheets і обожнюєш, коли в документах панує порядок, не втрачай часу — надсилай резюме прямо зараз!
 

Зараз ми розширюємося і шукаємо у команду Junior Financial Manager'а, який буде багато комунікувати з внутрішніми замовниками та працювати з фінансовою документацією і договорами.
 

Якщо маєш відповідний досвід — скоріше надсилай своє резюме! Ми пропонуємо тобі можливість рости та розвиватись разом з нами, відчувати себе частиною команди і робити свій внесок у наш спільний успіх!
 

Що робить цю позицію особливою:

• Різноманітність задач, що дозволяють стрімко покращувати свої професійні навички.
• Можливість самостійно приймати рішення та впливати на процеси.
• Змога працювати з великими клієнтами, різними нішами.
• Широкі можливості для горизонтального розвитку та зміни позицій всередині компанії.
• Постійна підтримка та адаптація з боку куратора протягом випробувального терміну.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи бухгалтером або фінансистом.
• Знання основних аспектів первинного документообігу.
• Досвід роботи з договорами та розрахунками.
• Вміння працювати з формулами Google Spreadsheet.
   

Що входитиме до твоїх обов’язків:

• Контроль:
• своєчасного повернення документів від клієнтів;
• ведення та оновлення реєстру договорів, організація перепідписання контрактів;
• виставлення рахунків та контроль їх оплати, оформлення та підписання актів виконаних робіт;
• Моніторинг оплат та контроль заборгованості клієнтів.
• Комунікація з Project-менеджерами з питань оплати та документообігу.
• Виконання додаткових завдань від комерційного директора.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий графік: початок роботи з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
   

Якщо ти готовий приєднатися до команди, що завжди прагне досягти більшого, надсилай своє резюме і давай разом будувати наше успішне майбутнє!

Якщо ти дружиш з цифрами, не уявляєш своєї роботи без Google Spreadsheets і обожнюєш, коли в документах панує порядок, не втрачай часу — надсилай резюме прямо зараз!
 

Зараз ми розширюємося і шукаємо у команду Account Manager'а, який буде багато комунікувати з внутрішніми замовниками та працювати з фінансовою документацією і договорами.
 

Якщо маєш відповідний досвід — скоріше надсилай своє резюме! Ми пропонуємо тобі можливість рости та розвиватись разом з нами, відчувати себе частиною команди і робити свій внесок у наш спільний успіх!
 

Що робить цю позицію особливою:

• Різноманітність задач, що дозволяють стрімко покращувати свої професійні навички.
• Можливість самостійно приймати рішення та впливати на процеси.
• Змога працювати з великими клієнтами, різними нішами.
• Широкі можливості для горизонтального розвитку та зміни позицій всередині компанії.
• Постійна підтримка та адаптація з боку куратора протягом випробувального терміну.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи бухгалтером або фінансистом.
• Знання основних аспектів первинного документообігу.
• Досвід роботи з договорами та розрахунками.
• Вміння працювати з формулами Google Spreadsheet.
   

Що входитиме до твоїх обов’язків:

• Контроль:
• своєчасного повернення документів від клієнтів;
• ведення та оновлення реєстру договорів, організація перепідписання контрактів;
• виставлення рахунків та контроль їх оплати, оформлення та підписання актів виконаних робіт;
• Моніторинг оплат та контроль заборгованості клієнтів.
• Комунікація з Project-менеджерами з питань оплати та документообігу.
• Виконання додаткових завдань від комерційного директора.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий графік: початок роботи з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
   

Якщо ти готовий приєднатися до команди, що завжди прагне досягти більшого, надсилай своє резюме і давай разом будувати наше успішне майбутнє!