Jobs

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей.

Зараз ми в пошуку Community Manager до Liven

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.

Які виклики чекають:
— Керувати взаємодією спільноти в Reddit, щоб підвищувати впізнаваність бренду, формувати конструктивні зв’язки з потенційними клієнтами й користувачами та перетворювати обговорення на практичні ідеї;
— Виявляти корисний користувацький контент, відгуки та дискусії, що підкреслюють нашу цінність, а також відстежувати тренди, які можуть нам шкодити;
— Співпрацювати з внутрішніми стейкхолдерами (продукт, маркетинг, підтримка), залучаючи релевантних експертів, коли потрібна глибинна взаємодія;
— Відстежувати й звітувати про тренди, настрої та залученість, включно з брендовими та небрандовими згадками, зумовленими активністю спільноти;
— Генерувати інсайти для інших відділів, щоб покращувати продукт і підвищувати задоволеність користувачів.

Що для нас важливо.

Must-have:
— 3-5 років досвіду роботи в ролі представника спільноти, соціального працівника або інфлюенсера — бажано в динамічному середовищі стартап-компанії;
— Досвід роботи на платформі Reddit (від 1 року);
— Англійська мова — upper-intermediate (B2) або вище;
— Чітке уявлення про те, що означатиме спільнота в 2026 році, і як бренди можуть проявити себе таким чином, щоб завоювати довіру та цінність;
— Відмінні навички письмового спілкування з можливістю адаптувати тон під аудиторію;
— Ініціативність, креативність та впевненість;
— Вміння керувати атмосферою розмови, працювати з негативом та контролювати рівень задоволеності клієнта;
— Вміння та бажання спілкуватися з користувачами, задавати питання та перетворювати розмови на корисну інформацію.

Nice-to-have:
— Впевнене володіння такими інструментами, як Sprout, Notion, Airtable, та цікавість до пошуку інших засобів, які можуть допомогти.
— Досвід в роботі з репутацією дотичних компаній.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо спеціаліста, який вже будував з нуля Lead Gen процес з використанням тулзів, щоб система працювала на результат і стабільно приносила клієнтів.

Хто стратегічно розуміє які потрібні інструменти, як все налаштувати, кому цікаво не “щось робити”, а бути керівником процесу, та націлений заробляти.

Зараз ти будеш єдиним Lead Gen, але ми плануємо що з ростом компанії ти будеш керівником цього напрямку і увійдеш до core команди.

Про компанію

Продуктова/сервісна компанія, яка працює з SaaS (web & mobile) та складними B2B-рішеннями: IoT-інтеграції, AI, data-платформи, healthcare, travel.

Чеки: мінімальний ~$50k, є проєкти на $200–300k. 

Які стоять задачі

Ключова задача: побудувати Lead Gen процес

• Побудова та регулярне оновлення ICP разом із фаундером.
• Співпраця з відділами продажів і маркетингу.
• Дослідження ринку, формування/перевірка гіпотез.
• Підготовка й A/B-тестування ланцюжків повідомлень (LinkedIn, email).
• Збір, перевірка та валідація баз, очищення нерелевантних.
• Повний цикл outreach: планування, запуск, моніторинг, відповіді, доведення до дзвінка.
• Канали: LinkedIn + cold email (кампанії паралельно).

Інструменти

Що зараз використовується:

• LinkedIn (Sales Navigator)
• HubSpot — керування контактами/лідами та пайплайном.
• Автоматизація: Linked Helper.
• Допускаються AI/агенти для матчингу під ICP та будь-які релевантні тулзи для покращення ефективності/результату.
• Cold email — інфраструктура вже налаштована на Google Workspace, Instantly та Apollo.

Але якщо ти знаєш кращий тулсет, з використанням AI, що допоможе швидше і якісніше працювати - це буде дуже добре.

Вимоги

• Досвід IT lead generation.
• Практика в LinkedIn-outreach, робота з Linked Helper, Apollo, або аналогічними.
• Досвід з CRM-системами.
• Уважність до деталей, швидка реакція на теплі діалоги (не переносити з п’ятниці на понеділок).
• Ініціативність у покращенні конверсій та процесів.
• English — від Intermediate.

Компенсація

• Бонуси за призначений дзвінок - окремо за MQL та SQL.
• % від обороту підписаного контракту. 
• Робота віддалено, компенсація відпусток і лікарняних.
• Гнучний графік

Команда Repalm в пошуках програміста, який зможе впевнено працювати з ZennoPoster і будувати на ньому рішення для автоматизації SEO-рутини.
 

Ми — команда, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Основні задачі:

- розробка та підтримка шаблонів;

- оптимізація існуючих рішень;

- робота з api, проксі, обхід блокувань, капч;

- контроль роботи шаблонів.

Що ми очікуємо:

- досвід роботи з ZennoPoster від 1 року;

- досвід написання шаблонів на ZennoPoster;

- вміння розбиратися в чужому коді;

- писати свій код, який буде зрозумілий іншим розробникам;

- базові знання HTML / CSS; 

- знання основ SEO;

- аналітичне мислення, самоорганізація, уважність до деталей.

Умови роботи:

- дистанційна робота;

- повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;

- повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;

- всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера;

- у нас немає безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів. 
 

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з керівником
4. Оффер
    

Надсилай резюме — можливо, саме ти доповниш нашу команд🙌🏻

Посада: Junior HR People Partner

Формат роботи: remote

Місія для ролі:

Підтримувати співробітників через якісний HR-супровід, що підвищує продуктивність, залученість і задоволеність, допомагаючи командам досягати цілей компанії.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій:

• Від 1 року досвіду роботи на позиції HR Manager / HRPP / HR Generalist.

• Досвід з повним циклом HR-процесів у компаніях 100+ співробітників.

• Знання технологій організації онбордингу, адаптації, звільнення, навчання та утримання персоналу.

• Розуміння методології проведення працівників через випробувальний термін.

• Навички проведення exit-інтерв’ю, збору зворотного зв’язку та аналізу результатів опитувань.

• Уміння працювати з HRM-системами (PeopleForce).

• Досвід роботи з пакетом Google: Google Sheets, форми, звіти та ін).

• Високі комунікаційні навички, вміння формулювати меседжі простою і зрозумілою мовою.

• Уміння ефективно планувати, координувати та реалізовувати HR-заходи.

• Розвинені компетенції: клієнтоорієнтованість, уважність до деталей, емоційний інтелект, стресостійкість, ефективна комунікація.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами LMS та побудови навчальних програм.

• Навички роботи з Miro, аналітикою або внутрішнім брендом роботодавця.

Основні обов’язки:

• Участь у розробці, впровадженні та підтримці HR-політик (онбординг, звільнення, навчання, ротація, кадровий резерв).

• Організація внутрішніх комунікацій та підтримка внутрішнього бренду роботодавця.

• Робота з утриманням і задоволеністю співробітників.

• Організація процесів навчання та розвитку.

• Збір HR-аналітики, підготовка звітів, опитувань і презентацій для менеджерів.

• Організація корпоративних заходів і подарунків працівникам.

• Адміністрування даних у PeopleForce та супровід HR-звітності.

Очікувані результати роботи:

• Реалізовані пункти HR-стратегії у межах функціоналу HRPP.

• Вчасно та якісно реалізовані процеси преонбордингу, онбордингу, адаптації та офбордингу.

• Виявлені та задоволені потреби лінійного персоналу у навчанні.

• Вчасно актуалізована інформація у HRM-системах і звітах.

• Високий рівень довіри, лояльності та задоволеності серед працівників.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.

• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

• Корпоративні курси з англійської мови.

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.

• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

• Професійне навчання та сертифікації.

• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.

• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).

• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.

• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.

• Робоча література.

• Підписки на професійні додатки і ресурси.

• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).

• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.

• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.

• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. HR-інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture fit інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо Sales Manager (Defence Tech) — професіонала, який допоможе розвивати напрям продажів технологічних рішень для оборони, безпеки та подвійного призначення. Це роль для людини, яка поєднує комерційне мислення, стратегічне бачення та розуміння оборонної специфіки. 

🎯Основні обов’язки
 

• Розвиток продажів у B2B, B2G та B2C сегментах у сферах оборонних технологій, військового обладнання та рішень для безпеки.
• Побудова і підтримка партнерських відносин із державними структурами, військовими підрозділами, підприємствами ВПК та міжнародними компаніями.
• Підготовка та презентація комерційних пропозицій, участь у тендерах та державних закупівлях.
• Повний цикл продажів: від пошуку та кваліфікації потенційних клієнтів до укладення контрактів і подальшого супроводу.
• Аналіз ринку мілтек / defence / security, відстеження конкурентів і трендів.
• Представлення компанії на профільних подіях — виставках, форумах, конференціях, демонстраціях техніки.

🧠Вимоги до кандидата

Досвід роботи

• Від 1 року досвіду на посаді Sales Manager / Account Manager / Business Development Manager, або у розвитку B2B, B2C чи B2G напрямів.
• Бажаний досвід продажів у сферах оборонних технологій, військового обладнання, техніки подвійного призначення чи безпекових рішень.
• Досвід служби у ЗСУ чи інших силових структурах — значна перевага (дає розуміння специфіки прийняття рішень у секторі оборони).
   

Освіта та мовні навички

1. Англійська мова — рівень B1 (Intermediate) як мінімум; рівень B2+ буде значною перевагою для міжнародних переговорів
2. Додаткова освіта у сфері продажів, маркетингу або міжнародних відносин буде перевагою

Компетенції та навички

1. Розуміння процесів B2B, B2G, B2C продажів
2. Навички підготовки комерційних пропозицій, участі у тендерах і державних закупівлях.
3. Вміння встановлювати та підтримувати довгострокові ділові відносини
4. Розвинене аналітичне мислення, націленість на результат, впевнені переговорні навички
5. Знання ринку miltech / defence / security або готовність швидко вивчити специфіку галузі

Особисті якості

1. Висока мотивація та орієнтація на результат.
2. Патріотизм і бажання робити внесок у розвиток обороноздатності України.
3. Відповідальність, стратегічне мислення, ініціативність.
4. Готовність до відряджень і участі у міжнародних виставках, демонстраціях, бізнес-заходах.

💻 Умови роботи

• Можливість працювати над технологічними рішеннями, які мають реальний вплив на безпеку України.
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток напрямку продажів.
• Гнучкий формат роботи
  
   

Якщо ти хочеш розвивати технологічний сектор оборони та впливати на майбутнє безпеки України — приєднуйся до команди!

Роль поєднує аналітичну роботу з формуванням продуктового бачення — баланс між зануренням у дані (метрики, поведінку користувачів, ефективність каналів) і вмінням бачити ринок та продукт загалом. Допомагає команді ухвалювати рішення, спираючись на факти, а не припущення — від дослідження аудиторії до оптимізації позиціонування та запусків.

Продукт: Self App — простір, де ти можеш віднайти та повернутися до себе справжнього.
Місія: Допомагати мільйонам людей краще розуміти себе через прості щоденні практики.
Формат: Remote
 

Яку експертизу потрібно мати? 

• Аналіз користувацької поведінки у флоу застосунку (acquisition → activation → retention → monetization) на основі даних з GA4, Amplitude, Appsflyer, Pushwoosh.
• Побудова дашбордів і воронок для відстеження ефективності маркетингових кампаній, продуктових змін та користувацьких сегментів.
• Визначення, розрахунок і моніторинг ключових показників: CAC, LTV, ARPU, ROAS, churn, retention rate, conversion rate.
• Перевірка результатів A/B-тестів і інтерпретація їхнього впливу на продукт і метрики.
• Зв’язування маркетингових даних із продуктом — від каналів трафіку до подій у застосунку — для точного атрибуційного аналізу.
• Підготовка регулярних звітів (щотижневих / щомісячних) із висновками та рекомендаціями.
• Побудова системи сегментації користувачів (за поведінкою, джерелами, мотиваціями) для персоналізованого маркетингу й ремаркетингу.
• Співпраця з Project Manager, CMO&PO та маркетинг-менеджером у впровадженні аналітичних рішень, перевірці трекінгу подій і постановці задач розробникам.
• Створення єдиного джерела правди (Single Source of Truth) для аналітики: структура даних, стандарти назв івентів, логіка вимірювання, актуальні метрики.

Який досвід в цій ролі ми вбачаємо? 

• Має досвід роботи з продуктом і маркетингом одночасно — від MVP до розвитку продукту; уміє працювати з аналітичними джерелами та налаштуванням трекінгу.
• Розуміє атрибуцію, принципи підключення SDK, побудову користувацьких воронок.
• Уміє формулювати гіпотези, мислити через метрики та бачити продукт очима користувача.
• Пише аналітично, але мислить продуктовими сценаріями — шукає причини, а не просто цифри.

Що ми пропонуємо?

• Продукт із реальною користю для людей — про ментальне здоров’я, саморозвиток і усвідомленість
• Команду, де здорове спілкування, повага та підтримка — не формальність, а основа взаємодії
• Конкурентна зарплата, повна віддалена робота
• Співпраця по ФОП.

Для нас важливо, щоб спеціаліст у цій ролі мав інтерес до самого продукту, зрозумів, як він працює зсередини, і користувався ним особисто. Це допомагає краще орієнтуватися в логіці роботи системи, оцінювати її не лише технічно, а й відчувати досвід користувачів — щоб майбутні рішення були не абстрактні, а практичні й доречні.

Kozak Group — міжнародна IT-компанія, що активно розвивається у сфері eCommerce та веброзробки. Ми шукаємо Senior Automation QA (JS, Python, PHP), який стане архітектором процесів тестування: побудує автоматизацію з нуля, визначить стратегію тестування та закладе фундамент для QA-експертизи у компанії.

Ця роль поєднує hands-on розробку автотестів та стратегічний вплив: вибір фреймворків, визначення підходів і стандартів, які масштабуватимуться на всі майбутні проєкти.

Ваші завдання:

• Побудувати стратегію автоматизації тестування (архітектура, підходи, стек інструментів).
• Розробити та підтримувати масштабований фреймворк автотестів (UI, API, Mobile) з використанням сучасних інструментів.
• Визначати пріоритети автоматизації, забезпечуючи баланс між manual та automated тестуванням.
• Налаштувати CI/CD інтеграцію для автоматизованого тестування.
• Взаємодіяти з DevOps-інженерами для побудови інфраструктури (середовища, пайплайни, моніторинг).
• Оптимізувати workflow у тест-менеджмент та баг-трекінг системах.
• Участь у плануванні та обговореннях із розробниками, аналітиками та бізнес-стейкхолдерами.
• Наставництво та розвиток QA-команди, обмін експертизою.
• Побудова та впровадження процесу UAT (User Acceptance Testing) та Quality gateways.

• Формування внутрішньої експертизи з автоматизації тестування як бази для масштабування QA-функції компанії.

   

Наші очікування:

• 5+ років досвіду роботи в QA, з них 3+ роки — в автоматизації.
• Досвід побудови QA- та automation-процесів «з нуля».
• Впевнені навички написання автотестів для web і/або mobile.
• Практичний досвід роботи з інструментами та фреймворками: Selenium, Cypress, Playwright, Appium, RestAssured, Postman/Newman, Pytest, JUnit/TestNG.
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD пайплайни (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions тощо).
• Розуміння принципів SDLC і тест-дизайну.
• Досвід взаємодії з DevOps та налаштування середовищ для тестування.
• Лідерські якості та вміння аргументувати технічні рішення.
• Досвід організації UAT буде плюсом.

• Рівень англійської — Upper-Intermediate.

   

Ми пропонуємо:

• Унікальну можливість побудувати QA- та automation-процеси з нуля і сформувати експертизу компанії.
• Корпоративну англійську з нейтівом (та іншими викладачами).
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, лікарняні, дей-оффи.
• Оплату навчання та сертифікацій для професійного розвитку.
• Роботу в міжнародній розподіленій команді з сучасними технологіями.
• Простір для зростання: від технічного ліда до Head of QA/Automation.

• Прямий вплив на якість продукту та стратегію компанії.

   

🚀 Якщо ви хочете не лише писати автотести, а й будувати культуру автоматизації з нуля — будемо раді вашому резюме!

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

 🔍 Кого шукаємо:

Ми шукаємо сильного Team Lead Motion Designer у нашу арбітражну команду. Вмієш швидко адаптуватися до нових інструментів та технологій, грамотно керувати командою та забезпечувати стабільно високий рівень продуктивності? 

Ми вже чекаємо на твоє резюме 😍

Задачі:

• Керування дизайн-відділом (планування, постановка задач, менторинг команди).
• Розподіл ресурсів та контроль навантаженості дизайнерів.
• Впровадження ефективних процесів у ClickUp: створення та контроль задач, відстеження дедлайнів.
• Моніторинг та підвищення продуктивності відділу.
• Швидка реакція на зміни у ринку та адаптація креативів під нові вимоги.
• Вивчення та впровадження нових технологій і підходів у роботу дизайн-команди.
• Контроль якості візуальних матеріалів для арбітражних проєктів (банери, лендинги, відео).
• Виконання важких креативів, підключення до роботи в ролі дизайнера в разі необхідності.  

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінг-нішi на позиції Art Lead / Head of Design / Senior Designer / Design Team Lead. 
• Досвід керування командою дизайнерів (від 3+ осіб).
• Практичні навички організації робочих процесів у ClickUp (або подібних таск-менеджерах).
• Вміння ефективно розподіляти задачі та контролювати їх виконання.
• Висока швидкість реакції та здатність працювати в умовах швидко змінних пріоритетів.
• Орієнтація на результат, системність, увага до деталей.
• Розуміння специфіки арбітражних креативів і вимог рекламних мереж.

💼 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з офісу в самому центрі Варшави, або віддалено.
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна спертися 💰
• Команда, з якою хочеться працювати та сміятись — відверта та підтримуюча

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт:

 

Ми створюємо фулфілмент-платформу, подібну до Amazon Fulfillment, яка допомагає бізнесу автоматизувати прийом, зберігання та доставку товарів клієнтам.
Система інтегрується через API, а WMS (Warehouse Management System) керує всім складським циклом — від надходження товару до його відправки.
Фулфілмент-центри вже працюють в Україні, попереду — розширення в Європі.

Що робитимеш як Senior Business Analyst:
 

• Здійснювати глибинний аналіз вимог та бізнес-процесів, пропонувати рішення відповідно до потреб замовника
• Проєктувати та описувати API-інтерфейси
• Розробляти технічну документацію та користувацькі інструкції (функціональні та нефункціональні вимоги, специфікації)
• Моделювати бізнес-процеси (UML, BPMN, Use Case)
• Здійснювати підтримку системних інтеграцій між різними платформами
• Описувати задачі та вимоги (User Story), проводити їх декомпозицію та постановку команді
• Взаємодіяти з розробниками, тестувальниками та бізнес-замовниками на всіх етапах життєвого циклу проєкту

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Досвід роботи на позиції системного аналітика (або схожій) від 3+ років (рівень Senior)
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з АРІ (REST, SOAP), вміння описувати їх логіку, структуру та специфікації
• Вміння описувати User Stories з чіткими AC
• Вміння працювати з інструментами моделювання (draw.io/Lucid/Miro)
• Знання інструментів Jira, Confluence
• Досвід тестування за допомогою Postman, Swagger
• Досвід роботи з реляційними базами даних, знання SQL (мінімум на рівні написання запитів)
• Високі аналітичні та комунікативні навички

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з WMS (Warehouse Management Systems) або в логістиці
• Вміння працювати з логами в системі Graylog

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів Nova
• Підтримка ментального здоровʼя. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

 

Ми — рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі у Military та AI напрямах.

Працюємо з компаніями, які створюють складні технологічні продукти.

➡️ Закриваємо ролі:

• Офісні позиції: закупівельники, логісти, бухгалтери, юристи
• Інженерів-конструкторів з механіки, електроніки, авіоніки
• Виробничі спеціальності: зварювальники, збиральники, фрезерувальники, пайщики, тощо.

Шукаємо самостійного Full Cycle Recruiter’а, який підсилить нашу команду.

Якщо ти любиш пошук, аналітику та глибоку оцінку кандидатів — це для тебе

➡️ Що робити

• Аналізувати ринок і складати стратегію пошуку
• Складати описи вакансій, повідомлення під різні канали пошуку
• Активно сорсити, шукати в різних каналах, комунікувати з кандидатами
• Проводити інтерв’ю, оцінювати Hard & Soft Skills
• Презентувати вакансію та супроводжувати кандидатів до оферу
• Працювати в ATS (CleverStaff), підготовлювати job-offers
• Аналізувати результати, покращувати свій перфоманс

➡️ Що для нас важливо:

• Досвід роботи з різноманітними вакансіями non IT
• Вміння оцінювати компетенції, проводити глибинні інтерв’ю
• Самоорганізація, швидкість, відповідальність — must have

➡️ Що пропонуємо

• Віддалений формат, фултайм
• Оплата: оклад $ +% від закриття вакансій
• Ресурси для роботи (LN, ATS, інші тулзи для пошуку)
• Підтримка англійської та навчання
• Трендовий домен, цікаві та значущі вакансії

Готовий (-а) приєднатися?

Привіт!

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Milionyx — це коли кожен клієнт відчуває себе VIP 💫 Шукаємо Customer Manager, який знатиме своїх гравців краще, ніж вони самі, і створюватиме для них унікальний досвід преміум-рівня 💞


 

💝 Що тебе чекає:

🪜 Можливість професійного, карʼєрного та фінансового росту.
👫 Дружня атмосфера, де цінують ідеї та завжди поруч для допомоги.
🏬 Офіс у центрі Києва з “інстаграмним” видом.
📊 Можливість впливати на розвиток продукту і процесів.

 

🔎 Твій досвід та навички, які ми очікуємо:

⭐️ Досвід у ролі Сustomer Manager/Support Manager у iGaming 🎰.
📈 Знання ключових метрик: ARPU, LTV, Retention Rate.
💬 Вміння презентувати додаткові сервіси/бонуси/персональні пропозиції та підтримувати довірливі відносини.
🛠️ Досвід роботи з Сhurn Triggers, BigWin, BigLoss, Fraud ситуаціями.
🖥️ Досвід роботи з Zendesk.
📊 Навички роботи з аналітикою та побудови звітів.
🇹🇷 Володіння турецькою мовою - буде перевагою.

 

🌟 Особисті якості, які ми цінуємо:

🧐 Аналітичний мозок – увага до деталей і точність у цифрах.
🗓 Організованість – вміння планувати та розставляти пріоритети навіть у хаотичні дні.
💪 Проактивність і драйв – робота не за вказівками, а пошук рішень самостійно.
👫 Командність – співпраця та рух до командного результату.
💫 Багатозадачність – усе й навіть більше, не втрачаючи спокою.

 

🗒 Твої ключові задачі:

📩 Обробка вхідних звернень гравців (депозити, виведення коштів, бонуси, скарги і т.п).
💬 Просування персоналізованих пропозицій та додаткових послуг.
🛠️ Розробка та впровадження планів підвищення retention, LTV та лояльності гравців.
💬 Комунікація з платіжними провайдерами.
📊 Моніторинг поведінки гравців, аналіз ризиків відтоку та змін у патернах гри.
😎 Моніторинг та аналіз транзакцій для виявлення підозрілих активностей.
⚙️ Участь у розробці ексклюзивних бонусів, акцій і спеціальних пропозицій.
🖥️ Документування кейсів та формування внутрішньої бази знань для швидкого і точного вирішення запитів.
📊 Формування звітності.
🔎 Відстеження трендів у iGaming.

🎰 Вмієш перетворювати лояльність гравців у реальні результати? Тисни «Відгукнутись»!

Ми шукаємо реактиваційного менеджера собі в команду! У вас є шанс стати частиною команди, яка процвітає завдяки творчій іскрі та спілкуванню з різноманітними людьми з усіх куточків світу!
 

Обов`язки на цій позиції:

• Персональне спілкування з наданими базами гравців через email та messengers;
• Аналіз поведінки гравців, виявлення причин зниження активності та створення унікальної пропозиції для повернення гравця;
• Розробка та впровадження персональних бонусних і VIP-пропозицій;
• Супровід гравця на всіх етапах повторної активації;
• Співпраця з Retention та VIP-відділом для персоналізації комунікації;
• Ведення статистики реактивації;
• Передача реактивованих користувачів ВІП менеджеру;
• Постійне вдосконалення підходів до повернення гравців.

Вимоги:

• Англійська B2 і вище;
• Знання німецької мови вважається перевагою;
• Досвід роботи на сфері Гемблінгу;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з клієнтами (переконання, ведення переговорів);
• Аналіз поведінки (психології) користувачів і вміння знаходити індивідуальний підхід до кожного гравця;
• Орієнтація на результат: важливо не просто спілкуватися, а досягати повернення гравця на платформу.

Приєднуйтесь до нас, якщо ви шукаєте:

• Стабільний графік роботи: 09:00 — 18:00 (понеділок — п`ятниця або вівторок — субота);
• Навчання та розвиток у сфері гемблінгу та VIP-менеджменту;
• Кар'єрне зростання до VIP Manager або Reactivation Service TeamLead.
• Відпустка 24 дні на рік;
• Конкурентна заробітна плата (фіксована ставка + KPI).

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Команда User Acquisition активно росте і зараз ми шукаємо Junior UA Manager’а для Harna — нашого продукту для жіночого фітнесу.
 

Ти підсилюватимеш команду у щоденних запусках, тестах і масштабуванні кампаній. Станеш частиною сильної команди, яка драйвить продукт — отримаєш підтримку, простір для розвитку та можливість вирости в експерта з перформанс-маркетингу.

Переваги ролі:

• Робота з продуктом, який активно росте. Harna масштабується і еволюціонує: ми відкриваємо нові аудиторії, адаптуємо воронки і додаємо фічі. Ти зможеш долучитись до цього процесу: бачити, як будується стратегія скейлу, брати участь у тестах і навчатися на реальних кейсах;
• Розвиток поруч із досвідченою командою. Ти працюватимеш у команді, в яких можна вчитися і швидко зростати. Ми регулярно ділимось досвідом, проводимо внутрішні ноуледж-шеринги та залучаємо зовнішніх експертів;
• Відкритість до експериментів. У нас швидкі процеси, мінімум бюрократії й повна відкритість до тестів нових напрямків і платформ;
• Сильна креативна підтримка. Власна креативна команда та відеопродакшен — все для того, щоб тестувати і запускати креативи швидко і якісно;
• Автоматизовані процеси. У нас немає ручного створення кампаній, звітів і алертів — усе автоматизовано через внутрішню систему. Це дозволяє фокусуватись на рості, а не на рутині.

Твої ключові задачі:

• Брати участь в запуску рекламних кампаній в Meta — готувати кабінети до запуску, підбирати параметри аудиторій;
• Забезпечувати стабільну окупність — досягати KPI за ROI/ROMI, контролювати CPA та ефективність усіх етапів воронки;
• Постійно шукати точки зростання — знаходити нові аудиторії та зв’язки, що дають кратний ріст;
• Допомагати команді з тестами — формувати гіпотези, запускати тести і масштабувати те, що спрацювало;
• Оптимізувати кампанії щодня — стежити за ключовими метриками та вносити зміни разом з командою;

• Працювати разом із креативною, продуктовою та аналітичною командами — синхронізуватися по цілях, обмінюватись інсайтами та покращувати результати.

   

Що для нас важливо:

• Маєш від 6 місяців досвіду в User Acquisition з фокусом на Meta — вмієш запускати кампанії та працювати з рекламними кабінетами;
• Розумієшся на основних продуктових метриках — знаєш, що таке CR, LTV, ARPU і як UAM впливає на них;
• Вмієш формулювати прості гіпотези і перевіряти їх у тестах — маєш приклади, які дали помітний результат;

• Маєш впевнений рівень англійської B2 — працюєш з англомовними рекламними кабінетами, креативами та легко комунікуєш з міжнародними акаунт-менеджерами.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Тестове завдання — Інтерв’ю з Head of User Acquisition — Фінальне інтерв’ю з CMO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Вітаємо в юридичній компанії Legarithm!

Ми займаємось юридичним супроводом онлайн-бізнесу в іноземних юрисдикціях, таких як США, Канада, Азія та країни Європи. Допомагаємо клієнтам на всіх етапах ведення бізнесу: від реєстрації компанії та вибору юрисдикції до податкового планування, юридичного супроводу інвестування та захисту прав інтелектуальної власності.
 

Понад 4 роки працюємо в міжнародному ІТ праві. Розвиваємо медійний бренд компанії та потребуємо сильного редактора, що допоможе інтегрувати задуми SEO в життя.
 

Чого очікуємо:

• Досвід роботи редактором, копірайтером або рерайтером від 1 року
• Розуміння принципів SEO та досвід оптимізації контенту під пошукові системи
• Досвід роботи з ШІ (ChatGPT, Gemini…)
• Грамотна українська мова 
• Англійська від рівня B1
• Відповідальність і уважність до тексту
• Уміння вкладатися в дедлайни
• Комунікабельність
• Інтерес до нових тем
   

Класно, якщо є:

• Досвід із нішевими, експертними або юридичними статтями
• Співпраця з медіа, юристами чи освітніми проєктами
• Розуміння юридичної термінології
• Юридична освіта або дотичний досвід
   

Що робитимеш:

• Редагування й вичитка юридичних та суміжних статей
• Комунікація з іншими відділами компанії для узгодження тем і публікацій
• Перевірка логіки, структури, стилю та читабельності
• Узгодження тону, форматів і термінології
• Робота з авторами над покращенням матеріалів
• Фінальна перевірка перед публікацією

• Проведення legal research — пошук і перевірка актуальної правової інформації для підготовки матеріалів

   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Молодий амбітний колектив
• Унікальні проєкти
• Налагоджені процеси та сучасні інструменти
• Корпоративне навчання англійської
• Офіційне працевлаштування з першого дня
• Івенти і простір для самореалізації
   

Нам вже кортить познайомитись з майбутнім колегою, що займе дуже важливу роль в нашій компанії! 
Тож з радістю розглянемо кожне резюме, що зʼявиться у нас у відгуках. 

Привіт👋 

Наша компанія продовжує масштабуватися та наразі ми знаходимось у пошуках досвідченого Middle Customer Support Specialist з досвідом роботи у сфері iGaming.

Qwerty.Software — українська компанія, яка має за плечима 10 років досвіду в створенні та просуванні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі 🌍.

Які будуть обов’язки:

- Обробка та вирішення вхідних запитів (тікети, чати).

- Допомога у створенні та оновленні навчальних матеріалів для нових співробітників, підготовка тестів разом з лідом, проведення тестування.

- Слідування внутрішнім правилам та дотримання KPI.

Що потрібно:

- Мінімум 1 рік досвіду роботи на посаді Customer Support Specialist у сфері iGaming.

- Рівень володіння англійською мовою (усною та письмовою) — Upper-Intermediate (B2) або вище.

- Досвід роботи з платформою Zendesk.

- Готовність до позмінного графіка роботи (ранок/день/ніч), мінімум 2 нічні зміни на тиждень обов’язкові.

- Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, вміння знаходити індивідуальний підхід.

Умови роботи:

- Формат роботи: офіс (Запоріжжя), або віддалено.

- Позмінний графік роботи (ранок 7:00-15:00, день 15:00-23:00, ніч 23:00-7:00 за українським часом; нічні зміни сплачуються за підвищеною ставкою).

Етапи:

1. Інтервʼю знайомство з рекрутером.

2. Інтерв’ю з керівником.

    

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆Якщо Ви готові впроваджувати свої знання та навички в дії та бажаєте працювати в сучасній та динамічній компанії, то ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!