Jobs

Шукаємо BDA, якому делегуємо виконання наявних алгоритмів розвитку бізнесу. Робота вже містить алгоритми та очікуваний процес, який потрібно виконати, проаналізувати, надати звітність. Системно і регулярно, із постійним аналізом факторів до змін та того як фактори вплинули на результат. Алгоритми включають дослідницькі та адміністративні завдання.
 

Основні завдання:

• Моніторинг job boards та відбір компаній/контактів.
• Первинні комунікації з лідами за шаблоном.
• Підтримка профілю LinkedIn та активності (пости, коментарі, відгуки).
• Підготовка дослідницьких матеріалів (глибоке дослідження через ШІ) на запит (ринок, клієнти, тренди).
   

Ідеальний кандидат:

• Уміє системно працювати з інформацією.
• Має аналітичні здібності, може розкласти на фактори та компоненти завдання або ціль.
• Володіє англійською на рівні B2+.
• Цікавиться розвитком бізнесу, зацікавлений у зростанні в Business Growth Lead -> Head of Sales/Marketing. 
• Використовує ШІ щодня. 
   

Технічні інструменти: GPT, Google Suite (docs, sheets), LinkedIn, Slack. 
 

Очікуваний результат: постійне поповнення бази, регулярні комунікації, постинг матеріалів за графіком, аналіз показників та щотижнева звітність. 

Формат комунікації. В команді ми працюємо наступною каденцією: щотижневий дзвінок з планування, щоденна комунікація по ходу робіт, синхронізація напрямку, щотижневий ретроспективний дзвінок для аналізу прогресу.

Тестовий період: 2 місяці. Ми працюємо у форматі взаємної відповідальності, очікуємо, що людина мислить, аналізує і розвивається в процесі роботи. Якщо цього немає — краще розійтися швидко, ніж втрачати час одне одного.
 

Процес відбору

1. Пре-скринінг — коротка співбесіда (20-40 хвилин), щоб зрозуміти рівень англійської та базовий досвід, поточний стан, намір та мотивацію. 
2. Тестове завдання — невелике практичне завдання (до 2год), яке надасть змогу продемонструвати підхід, хід думок та стиль комунікації.
3. Інтерв’ю із фаундером — фінальна розмова, де ми обговоримо завдання, ваші інтереси і майбутні кроки.
    

Хто ми

Консалтингова команда, яка працює з SMB бізнесами на етапі росту. Допомагаємо фаундерам і керівникам структурувати процеси, знімати хаос з операцій та впроваджувати AI-рішення системності. Фаундер компанії та партнери бізнесу мають декаду досвіду у побудові сервісних моделей. Поєднуємо досвід стратегічного управління та нові інструменти (AI, автоматизації), щоб бізнеси могли рости без зайвих втрат часу й ресурсів. У нас немає зайвої бюрократії — є простір для експериментів, швидке впровадження рішень та доступ до стратегічного рівня роботи.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю дистанційний формат роботи зі зручним графіком
• Досвід глибокої роботи з операційними моделями зростаючих бізнесів та доступ до стратегічного контексту клієнтів
• Менторство та занурення в аспекти розвитку бізнесу
• Простір для професійного росту: поступове розширення задач, участь у побудові маркетингової функції, можливість перейти на senior-позицію
• Відпустка за домовленістю та компенсація лікарняних
• Фіксована прозора ставка, контракт, перегляд ставки кожні півроку відповідно зростанню та продуктивності. 

Привіт! Я Макс, засновник EdTech-стартапів із 10+ роками досвіду. Останні два роки фокусуюсь на B2C мобільних апках для ринку США. Шукаю Creative Marketing Manager-а, який зможе перетворювати ідеї у креативи, що приносять результат і revenue.

Що робитимеш:

• Генерувати креативи за допомогою AI для Meta / TikTok.
• Аналізувати результати креативів (ROAS, CTR, scroll stop rate).
• Будувати гіпотези, тестувати та вдосконалювати.
• Брейнштормити ідеї разом із командою.
• Шукати тренди й стежити за конкурентами.

Хто нам потрібен:

• Досвід створення рекламних креативів для соцмереж (Facebook, TikTok)
• Розуміння ринку реклами, принципів перформанс-маркетингу та тестування.
• Бонус: досвід з AI-відео/графікою, Adobe (Photoshop, Illustrator), Figma.
• Креативність, швидкість і любов до експериментів.
• Уміння працювати самостійно, без мікроменеджменту.

Чому з нами:

• Навчимо генерувати AI-креативи та працювати з аналітикою.
• Робота напряму з co-founder-ом, що відповідає за маркетинг.
• Гнучкий графік: можна поєднувати з іншими проєктами — головне результат.
• Апки, що реально допомагають людям (education, health, parenting)
• Участь у масштабуванні від десятків тисяч до мільйонів $ revenue.
• Перспектива очолити напрямок, й отримати опціон

Етапи найму

• Тестове завдання
• Інтерв’ю з з co-founder-ом по маркетингу
• Офер 🎉

Якщо відгукується — давай спробуємо зробити щось круте разом 🚀

Привіт! 👋 

Ми шукаємо в команду Affiliate Manager, який знає, як будувати win-win партнерства. Якщо тобі цікава сфера Crypto/Fx і ти хочеш розвиватися разом із сильною командою — ця можливість саме для тебе 🚀
 

Твої основні задачі:

• Шукати та залучати нових партнерів
• Вести переговори та укладати угоди (CPA, CPL та ін.)
• Аналізувати трафік і працювати разом із командою
• Відстежувати ринок і знаходити нові джерела трафіку
   

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід від 1 року у vertical Crypto/Fx
• Англійська від B1+ (російська теж стане в нагоді)
• Легкість у спілкуванні, креативність і командний дух
• Вміння домовлятися, переконувати та доводити справи до результату
• Аналітичне мислення і бажання рости
   

Ми пропонуємо:

• 1000–2000 USD (ставка + % від профіту)
• Бонуси за виконання та перевиконання плану
• KPI, які реально відображають профіт
• Поїздки на конференції за рахунок компанії ✈️
• Додаткові заохочення за відмінну роботу

Привіт! Я Макс, засновник EdTech-стартапів із 10+ роками досвіду. Останні два роки фокусуюсь на B2C мобільних апках для ринку США. Шукаю Junior Graphic Designer-а, який зможе перетворювати ідеї у креативи, що приносять результат і revenue.

Що робитимеш:

• Генерувати креативи (AI + власні ідеї) для Meta / TikTok / Google.
• Будувати гіпотези, тестувати та вдосконалювати.
• Брейнштормити ідеї разом із командою.
• Шукати тренди й стежити за конкурентами.

Хто нам потрібен:

• Досвід створення рекламних креативів для соцмереж (Facebook, TikTok)
• Досвід з AI-відео/графікою, Adobe (Photoshop, Illustrator), Figma.
• Креативність, швидкість і любов до експериментів.
• Уміння працювати самостійно, без мікроменеджменту.

Чому з нами:

• Навчимо генерувати AI-креативи та працювати з аналітикою.
• Робота напряму з co-founder-ом, що відповідає за маркетинг.
• Гнучкий графік: можна поєднувати з іншими проєктами — головне результат.
• Апки, що реально допомагають людям (education, health, parenting)
• Участь у масштабуванні від десятків тисяч до мільйонів $ revenue.
• Перспектива очолити напрямок, й отримати опціон

Етапи найму

• Тестове завдання
• Інтерв’ю з з co-founder-ом по маркетингу
• Офер 🎉

Якщо відгукується — давай спробуємо зробити щось круте разом 🚀

Вітаємо! EVA.UA продовжує активно розвиватися, і зараз ми шукаємо до своєї команди бренд-маркетолога, який відповідатиме за розвиток категорії Діти.

Це напрямок із величезним потенціалом, де зібрано все для дітей в одному просторі: від першого підгузка до найкрутішого LEGO-конструктора. Якщо ти мрієш створювати креативні стратегії, впливати на розвиток ринку та запускати по-справжньому масштабні проєкти — ця можливість саме для тебе!

Твої основні завдання:

• Побудова Маркетингової стратегії для категорії Діти на EVA.UA та її імплементація у зв’язці з профільними напрямками
• Контроль за досягненням основних бізнесових KPI категорії Діти
• Участь у плануванні та реалізації ключових промо-активностей бренду
• Складання, контроль та реалізація плану коммунікацій інтернет-магазину різних рівнів (робота з кросс-функційними командами)
• Участь у проектах компанії зі сторони маркетингу інтернет-магазину
• Участь в робочих групах з розвитку платформи
• Працювати з напрямком коллаборацій та партнерських активностей

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в маркетингу від 2 років
• Досвід роботи з товарною категорією Діти
• Володіння знаннями в digital та розумінням онлайн ринку
• Високі комунікативні здібності та вміння будувати внутрішню та зовнішню комунікацію
• Вміння тримати високий темп в роботі, розставляти пріоритети, вкладатися у строки, брати на себе відповідальність, проявляти ініціативу

Ми пропонуємо:

• Співпрацю з командою, яка створює один із топ-5 е-commerce проєктів України.
• Можливість працювати у віддаленому або гібридному форматі .
• Соціальні гарантії згідно КзПП та всі необхідні умови для комфортної роботи (за потреби надаємо ноутбук).

🌟 Вже чекаємо знайомства з тобою!

Будь ласка, вкажи очікуваний рівень заробітної плати у своєму резюме.

Привіт)
Давай одразу до суті: ти хочеш гарно (і дуже гарно) заробляти, ми пропонуємо робити це разом! Погнали)

Ми — Lead Panda (https://lead-panda.com/), з 2015 року успішно об'єднуємо кращих фін. рекламодавців та веб-майстрів з усього світу. За час існування компанії ми реалізували багато успішних проєктів та налагодили партнерства з провідними гравцями ринку.

Завдяки крутим результатам, та наполегливій роботі нашої супер-команди (120+ фахівців), ми продовжуємо зростати. Саме тому нам потрібні Junior, Middle, Senior Affiliate Manager( Сrypto).

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda:
1. Наявна вся необхідна інфраструктура.
2. Гарна репутація в мережі та високий рівень довіри (тобі буде точно легше укладати угоди).
3. Не було, немає і не буде ніякого скаму! (за 9+ років роботи не було жодного кейсу невиплати навіть одного $)
4. Мінімум бюрократії, відсутність «babysitting» ставлення до співробітників.
5. No Assholes culture — ми не працюємо з зарозумілими людьми. Відкритий зворотній зв’язок та прозорі прямі комунікації.

Що пропонуємо:
Конкурентну заробітну плату (ставка + % від профіту вн. та зовн. баїнгів).
Зручний графік (5/2, 10:00-19:00, година перерви) і можливість обирати формат роботи: офіс/гібрид/ремоут.
Оплачувану відпустку та лікарняні.
Додаткові оплачувані вихідні, зокрема у твій день народження.
Компенсацію навчання.
Реальну можливість кар’єрного та фінансового зростання.

У нас метч, якщо:
Маєш досвід на позиції Affiliate manager у фінансових партнерках від 1-го року.
Є досвід роботи з Tier 1,2,3 ринками, знаєш специфіку рекламодавців з різних гео.
На "ти" з джерелами залучення рекламодавців, маєш розвинений нетворкінг.
Вмієш аналізувати трафік, приймаєш рішення на основі цифр та фактів, вмієш аргументувати свою точку зору.
Твоя англійська на рівня B1+ для комфортних і продуктивних перемовин в листуванні, дзвінках та зустрічах.

Твоя основна задача - забезпечити капами внутрішній та зовнішній баїнг, а отже:
Пошук та залучення нових рекламодавців та брокерів.
Побудова та розвиток довгострокових відносин з партнерами.
Підключення та розміщення нових офферів у системі.
Аналіз ринку, трендів і, звичайно, трафіку.
Участь у профільних івентах для просування бренду, налагодження стосунків з рекламодавцями.

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію.
 

🌍У пошуку Senior .NET розробника для продуктової IT-компанії. Передбачається робота над логістичним маркетплейсом, який об’єднує перевізників і бізнеси, що потребують транспортування вантажів. Платформа є одним із лідерів ринку в країнах Балтії, Європи та Центральної Азії.
📍 Формат: Remote (українці в Європі)

🛠Стек: .NET 8, EF Core, TPL, MySQL, Redis.

Основна челленджева задача: рефакторінг великого монолітного легасі додатку на сучасну архітектуру. 

📌 Вимоги до кандидата:
- 5+ роки комерційного досвіду з .NET;
- 4+ роки з EF Core;
- 3+ роки з TPL;
- 3+ роки з MySQL та Redis;
- Практичний досвід з RabbitMQ та gRPC.

Процес: 
- Співбесіда з менеджером проєкту, який глибоко знає продукт і нюанси розробки;
- Інтервʼю з Team Lead проєкту.

Зацікавила можливість? Із задоволенням поділюся всіма деталями☕️

Шукаємо асистента, який візьме на себе завдання з підтримки процесів бізнес-зростання.
 

Основні завдання:

• Пошук і збір контактів аудиторії через job boards, LinkedIn, інші бази. 
• Ведення CRM та планування комунікацій з лідами (шаблони, послідовності, нагадування).
• Підготовка та оформлення кейсів, матеріалів, постів за допомогою ШІ інструментів.
• Ведення профілів та підготовка медіа за допомогою ШІ. 
• Підготовка аналітики за результатами outreach-активностей.
• Дослідження нових каналів. 
   

Ідеальний кандидат:

• Має досвід у маркетингу, лідогенерації або суміжних ролях.
• Добре орієнтується в пошуку та обробці великої кількості інформації.
• Вільно володіє англійською.
• Цікавиться growth-маркетингом та масштабуванням бізнесу.
• Використовує ШІ щодня. 
   

Технічні інструменти: GPT, Google Suite (docs, sheets), LinkedIn, Slack. 
 

Очікуваний результат: постійне поповнення бази, регулярні комунікації, постинг матеріалів за графіком, аналіз показників та щотижнева звітність. 

Формат комунікації. В команді ми працюємо наступною каденцією: щотижневий дзвінок з планування, щоденна комунікація по ходу робіт, синхронізація напрямку, щотижневий ретроспективний дзвінок для аналізу прогресу.

Тестовий період: 2 місяці. Ми працюємо у форматі взаємної відповідальності, очікуємо, що людина мислить, аналізує і розвивається в процесі роботи. Якщо цього немає — краще розійтися швидко, ніж втрачати час одне одного.
 

Процес відбору

1. Пре-скринінг — коротка співбесіда (20-40 хвилин), щоб зрозуміти рівень англійської та базовий досвід, поточний стан, намір та мотивацію. 
2. Тестове завдання — невелике практичне завдання (до 2год), яке надасть змогу продемонструвати підхід, хід думок та стиль комунікації.
3. Інтерв’ю із фаундером — фінальна розмова, де ми обговоримо завдання, ваші інтереси і майбутні кроки.
    

Хто ми

Консалтингова команда, яка працює з SMB бізнесами на етапі росту. Допомагаємо фаундерам і керівникам структурувати процеси, знімати хаос з операцій та впроваджувати AI-рішення системності. Фаундер компанії та партнери бізнесу мають декаду досвіду у побудові сервісних моделей. Поєднуємо досвід стратегічного управління та нові інструменти (AI, автоматизації), щоб бізнеси могли рости без зайвих втрат часу й ресурсів. У нас немає зайвої бюрократії — є простір для експериментів, швидке впровадження рішень та доступ до стратегічного рівня роботи.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю дистанційний формат роботи зі зручним графіком
• Досвід глибокої роботи з операційними моделями зростаючих бізнесів та доступ до стратегічного контексту клієнтів
• Менторство та занурення в аспекти розвитку бізнесу
• Простір для професійного росту: поступове розширення задач, участь у побудові маркетингової функції, можливість перейти на senior-позицію
• Відпустка за домовленістю та компенсація лікарняних
• Фіксована прозора ставка, контракт, перегляд ставки кожні півроку відповідно зростанню та продуктивності. 

Шукаємо людину, яка допоможе поєднувати маркетинг і бізнес-девелопмент, підтримувати комунікації з ринком і формувати присутність компанії.
 

Основні завдання:

• Ведення активності у LinkedIn: регулярні публікації, взаємодія з контентом, підтримка видимості профілю.
• Створення базового маркетингового контенту з використанням ШІ: короткі тексти, добірка візуальних матеріалів, підготовка аналітичних нотаток.
• Ведення листування з потенційними клієнтами та управління первинними комунікаціями за узгодженими сценаріями.
• Аналітична підтримка: дослідження ринку та конкурентного середовища.
  
   

Ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з соціальними мережами та маркетинговими інструментами.
• Уміє писати прості тексти для ділової аудиторії.
• Англійська від B2.
• Готовність поєднувати маркетингові та бізнес-завдання.
• Використовує ШІ щодня. 
   

Технічні інструменти: GPT, Google Suite (docs, sheets), LinkedIn, Slack. 
 

Очікуваний результат: регулярні комунікації, постинг матеріалів за графіком, аналіз показників та щотижнева звітність. 
 

Формат комунікації. В команді ми працюємо наступною каденцією: щотижневий дзвінок з планування, щоденна комунікація по ходу робіт, синхронізація напрямку, щотижневий ретроспективний дзвінок для аналізу прогресу.
 

Тестовий період: 2 місяці. Ми працюємо у форматі взаємної відповідальності, очікуємо, що людина мислить, аналізує і розвивається в процесі роботи. Якщо цього немає — краще розійтися швидко, ніж втрачати час одне одного.
 

Процес відбору

1. Пре-скринінг — коротка співбесіда (20-40 хвилин), щоб зрозуміти рівень англійської та базовий досвід, поточний стан, намір та мотивацію. 
2. Тестове завдання — невелике практичне завдання (до 2год), яке надасть змогу продемонструвати підхід, хід думок та стиль комунікації.
3. Інтерв’ю із фаундером — фінальна розмова, де ми обговоримо завдання, ваші інтереси і майбутні кроки.
    

Хто ми

Консалтингова команда, яка працює з SMB бізнесами на етапі росту. Допомагаємо фаундерам і керівникам структурувати процеси, знімати хаос з операцій та впроваджувати AI-рішення системності. Фаундер компанії та партнери бізнесу мають декаду досвіду у побудові сервісних моделей. Поєднуємо досвід стратегічного управління та нові інструменти (AI, автоматизації), щоб бізнеси могли рости без зайвих втрат часу й ресурсів. У нас немає зайвої бюрократії — є простір для експериментів, швидке впровадження рішень та доступ до стратегічного рівня роботи.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю дистанційний формат роботи зі зручним графіком
• Досвід глибокої роботи з операційними моделями зростаючих бізнесів та доступ до стратегічного контексту клієнтів
• Менторство та занурення в аспекти розвитку бізнесу
• Простір для професійного росту: поступове розширення задач, участь у побудові маркетингової функції, можливість перейти на senior-позицію
• Відпустка за домовленістю та компенсація лікарняних
• Фіксована прозора ставка, контракт, перегляд ставки кожні півроку відповідно зростанню та продуктивності. 

Ми в пошуках сильного керівника, який з нуля побудує системну функцію ціноутворення і аналізу прибутковості в групі компаній з виробничим профілем.

Ця роль — ключова для забезпечення прибутковості бізнесу, підтримки стратегічних рішень та впровадження прозорих і ефективних процесів формування цін на всі продуктові лінійки компанії.

Основні обов’язки:
 

• Побудова та керування відділом ціноутворення: створення структури, підбір команди, постановка процесів.
• Формування цінової політики: розрахунок собівартості, встановлення та перегляд цін на нові та діючі продукти.
• Аналіз прибутковості: регулярний аналіз собівартості та маржинальності продуктів, контрактів, продуктових програм.
• Контроль прайс-листів: структуроване відслідковування стадій ціноутворення та актуалізація інформації.
• Регламентація процесів: створення/оновлення інструкцій, методологій, регламентів ціноутворення.
• Взаємодія з суміжними відділами: координація, підтримка ініціатив з автоматизації, інтеграція з фінансами, виробництвом, продажами.
• Розвиток команди: навчання, менторство, підвищення ефективності працівників відділу.

Ключові вимоги:
 

• Досвід керування відділом/підрозділом (побудова процесів, розподіл задач, контроль якості виконання).
• Глибоке розуміння виробничої собівартості, PL (Profit & Loss), CF (Cash Flow), BS (Balance Sheet).
• Практичний досвід на виробничому підприємстві.
• Високий рівень володіння MS Excel, Power BI.
• Навички time-management, системного мислення, уважності до деталей.
• Здатність працювати з великим обсягом інформації, ініціативність, орієнтація на результат.
• Вміння працювати в умовах змін, автоматизовувати та оптимізовувати процеси.

Ми пропонуємо:
 

• Унікальну можливість впливати на стратегічні процеси компанії та побудувати функцію ціноутворення «з нуля» — з високим рівнем автономії та підтримкою керівництва.
• Цікаві виклики та професійний розвиток: робота зі складними, стратегічно важливими задачами, розвиток як аналітичних, так і управлінських навичок (hard & soft skills).
• Стабільну, конкурентну заробітну плату — відповідно до рівня вашого досвіду та ринку.
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з усіма необхідними соціальними гарантіями.
• Бронювання для чоловіків.
• Стабільність і підтримка: робота в компанії, яка інвестує в розвиток команди, внутрішніх процесів і системності.

Для створення AI-системи для клієнтської підтримки банку шукаємо досвідченого AI Engineer. 

Мета проєкту - створення чат-боту, що розуміє фінансові запити клієнтів, пояснює тарифи, надає покрокові інструкції, допомагає з транзакціями та відповідає природньою мовою з персоналізацією.

Що для нас важливо:

• 4+ років досвіду у проєктуванні та розгортанні AI/ML систем
• використання фреймворків оркестрації, такі як LangChain, LangGraph, vLLM, LMDeploy
• досвід з Python
• досвід роботи з LLM, prompt engineering та RAG-архітектурою
• практичний досвід роботи з хмарними платформами: AWS, GCP або Azure
• володіння англійською на рівні В2+ з досвідом усного спілкування по проєктам

Буде плюсом:

• досвід розгортання масштабованих AI-систем для роботи в реальному часі

Ми пропонуємо:

• довготривалу співпрацю
• віддалену роботу
• персональний план розвитку
• прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень
• амбітну команду з мінімальним рівнем ієрархії та бюрократії
• перегляд умов співпраці кожні 6-12 місяців
• вихідні на державні свята
• 20 днів відпустки на рік

Етапи спілкування за вакансією:

1. пре-скрін інтерв'ю по досвіду (30-40 хв)
2. технічна співбесіда (90 хв)
3. фінальна співбесіда з PM і лідом проєкту (30 хв)

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Business Development Manager (PSP).

Вимоги:

 - Досвід від 2 років на посаді BizDev / Head of BD у платіжній індустрії: PSP, агрегатори, банки-еквайєри, принципали, фінансові компанії;
 - Наявність прямих ділових контактів на європейському та глобальному ринку (PSP, агрегатори, APM, принципали тощо);
 - Глибоке розуміння платіжного ринку, процесингу карток та альтернативних платіжних методів (APM);
 - Знання логіки побудови платіжних рішень — від підключення до виходу в продакшн;
 - Розуміння вимог AML/KYC, участь у побудові compliant-структур;
 - Проактивність, вміння домовлятися, увага до деталей та фокус на результат;
 - Англійська мова — на рівні B2/C1 і вище;
 - Готовність до бізнес-подорожей та участі в міжнародних івентах (SiGMA, iGB тощо).

Обов'язки:

 - Пошук і запуск нових платіжних партнерів: еквайєри, PSP, APM, принципали, фінансові компанії;
 - Проведення переговорів, супровід та закриття угод;
 - Участь у побудові юридичних моделей і платіжної інфраструктури;
 - Ведення угод від першого контакту до підписання договору та запуску;
 - Ініціатива у виході на нові ринки, тестування інноваційних платіжних рішень.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. Зараз ми шукаємо досвідченого  Media Buyer (Gambling), який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Обов'язки:
 

• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.

Вимоги до кандидата:
 

• Успішні кейси за останні декілька місяців;
• Досвід роботи з різними гео (Tier1 - Tier3);
• Досвід роботи з великими бюджетами;
• Вміння генерувати ідеї та самостійно створювати зв'язки. 

Ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Безлімітні бюджети та топові умови від перевірених рекламодавців.
• Сильна інфраструктура, яка покриває всі технічні потреби
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Шукаємо IT Recruiter / Talent Sourcer, який закриватиме технічні та маркетингові ролі Middle / Senior / Team Lead. Вестимеш 2–3 вакансії одночасно, фокус — на відборі й комунікації, без нудної ручної рутини.

Обов’язки

• Закривати 1+ вакансії в місяць 
• Пошук (LinkedIn Boolean), спільноти, рекомендації.
• Первинний прескрін (у т.ч. англійською), оцінка релевантності, мотивації та культурного фіту.
• Писати outreach-повідомлення для LinkedIn, ведення діалогів, координація етапів до офера.
• Вести комунікацію з клієнтами по своїм кандидатам. 

Автоматизація та наш стек

Наша сильна сторона — глибока автоматизація без втрати якості. Ми прибираємо ручну роботу, щоб ти зосереджувався(лась) на головному:

• Скрапінг і підготовка баз без копіпасту за допомогою AI інструменту. 
• GPT-асистенти — глибокий аналіз JD, підготовка ~70% текстів (outreach/фоллоуапи), запитання на прескрін, швидка оцінка CV з %-match.
• Транскрипція дзвінків + перевірка якості відповідей кандидатів.
• Автоматичні LinkedIn-дріпи (3–5 повідомлень) з інтервалами, щоб не губити теплі ліди.
• Власна база знань (гайдлайни, шаблони, сценарії).

Навчання

Готові навчити найсучаснішим підходам: від глибокого використання GPT та кастомних асистентів до інших програм і практик продуктивності. Є структурне онбординг-навчання й підтримка.

Вимоги

• Досвід закриття технічних позицій.
• Англійська B1+/B2 — для дзвінків із кандидатами.
• Самостійність, робота без мікроменеджменту, ніхто не буде стояти "за спиною" :)

Буде плюсом: досвід глобального пошуку (worldwide).

Умови

• Remote, повна зайнятість, гнучкий графік.
• Компенсація — залежить від досвіду та результатів.
• 50% компенсації курсів англійської.

PS Якщо ти прочитав опис вакансії і подаєшся свідомо, напиши в повідомленні "Слава Україні". 

Привіт! Ми – Anybusiness Consult, консалтингова компанія, що спеціалізується на рекрутингу та оптимізації HR-процесів. Допомагаємо бізнесам знаходити найкращих фахівців, розвивати ефективні HR-стратегії та формувати сильні команди. Окрім цього, здійснюємо міжнародний рекрутинг ІТ-спеціалістів, допомагаючи компаніям залучати таланти з усього світу.

Зараз ми шукаємо рекрутера, який (або яка) стане частиною нашої команди та допоможе нам знаходити талановитих кандидатів для наших клієнтів.

Requirements

🔹 Досвід у рекрутингу (від 1 року)
🔹 Розуміння ринку праці та бажання розбиратися у нових сферах
🔹 Впевненість у спілкуванні та вміння знаходити спільну мову з кандидатами
🔹 Володіння англійською на рівні B1 і вище – у нас міжнародні проєкти!
🔹 Проактивність, відповідальність та трохи детективного хисту 🕵️‍♂️

Responsibilities

✅ Розробляти та реалізовувати стратегії пошуку та відбору найкращих кандидатів (в Україні та закордоном)
✅ Оцінювати кваліфікацію та досвід кандидатів
✅ Проводити співбесіди та знайомити кандидатів з їхніми майбутніми роботодавцями
✅ Спілкуватися з hiring managers та спільно складати портрет того самого кандидата аби зробити меджік ✨
✅ Використовувати сучасні інструменти рекрутингу (LinkedIn, job-платформи та інші)

Would be a plus

✔️ Досвід роботи в рекрутинговій агенції.

Work conditions

✨ Що ми пропонуємо?

🚀 Роботу в класній та позитивній тімці, яка любить те, що робить
💰 Фіксовану ставку + бонуси за закриті вакансії
⏳ Гнучкий графік – ми працюємо не на кількість відпрацьованих годин, а на якість!
📚 Постійний розвиток та можливості для навчання