Jobs

Ми шукаємо уважного до деталей та досвідченого Senior DevOps Engineer, який буде підтримувати та постійно вдосконалювати нашу інфраструктуру. 

Ви станете частиною міждисциплінарної, висококваліфікованої та відданої команди, що включає розробників програмного забезпечення, дослідників у сфері ШІ, дизайнерів, медичних фахівців та інших спеціалістів.

Вимоги:

• Від 5 років досвіду роботи на посаді  DevOps-інженера;
• Досвід роботи з AWS;
• Знання Linux-систем та Windows Server;
• Навички скриптування: Bash, Python, PowerShell;
• Знання в роботі з OpenSSL-сертифікатами, OpenSSH-сервером;
• Розуміння стандартів безпеки та досвід їх впровадження;
• Гарне знання інструментів: Jenkins, Docker, Packer, Ansible, Terraform;
• Досвід роботи з Grafana, Graylog, Cabot, Filebeat, Nginx, Apache;
• Аналітичне мислення та націленість на вирішення проблем;
• Вміння працювати в команді;

• Вільне володіння англійською мовою (усно та письмово).

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з GCP (Google Cloud Platform);

• Ступінь бакалавра в галузі комп’ютерних наук або суміжних спеціальностей.

   

Обов'язки:

• Реалізація інтеграцій та впровадження інфраструктури/середовищ за запитом;
• Деплой оновлень та виправлень у всіх підтримуваних середовищах;
• Аналіз першопричин інцидентів у продакшн-середовищі;
• Розробка скриптів для автоматизації CI/CD-процесів;
• Створення процедур з усунення неполадок і технічного обслуговування систем;
• Визначення та впровадження процесів розробки, тестування, релізу, оновлення й підтримки в рамках DevOps-циклу;
• Вибір та впровадження відповідних CI/CD-інструментів;
• Постійне вдосконалення процесів та розбудова CI/CD-пайплайну;
• Проведення оцінки ризиків, моделювання загроз і розробка планів реагування на інциденти для зниження потенційних ризиків;

• Забезпечення відповідності стандартам безпеки (ISO 27001, NIST, GDPR) та участь в аудитах.

   

Чому саме ми:
Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час. Також наша компанія тісно співпрацює з надійним благодійним фондом, який допомагає реалізовувати важливі ініціативи на підтримку обороноздатності України.

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

• Можливість професійного розвитку — планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
• Стабільність — компанія піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;
• Соціальні гарантії — ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарних дні оплачуваної відпустки, 100% оплату лікарняних днів, додаткові вихідні у державні свята;
• Піклування про здоров’я — повне медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, компенсація витрат на спорт;
• Безпеку та комфорт — наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
• Турботу — корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
• Прозорість — онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію.
• Цінність кожного та вдячність — робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.

Про проєкт:

AIBODY є піонером у сфері цифрової фізіології, пропонуючи найповнішу у світі бібліотеку цифрових моделей людського тіла — від клітинних механізмів до повноцінних симуляцій усього організму. Наші інновації дають змогу майбутнім медичним фахівцям використовувати інтерактивні та інтуїтивно зрозумілі інструменти для полегшеного вивчення фізіології людини. Наші рішення застосовуються медичними установами по всьому світу для впровадження клінічного цифрового двійника.

EN

We are currently looking for a detail-oriented and experienced Senior DevOps Engineer to maintain and continually improve our infrastructure. You will be part of a multidisciplinary, highly skilled, and dedicated team, collaborating with software engineers, AI researchers, designers, medical professionals, and more.

Requirements:

• At least 5 years of experience as a DevOps Engineer;
• Experience with AWS;
• Knowledge of Linux systems and Windows Server;
• Scripting skills - Bash, Python, PowerShell;
• Knowledge of OpenSSL certs, OpenSSH server;
• Knowledge of security standards and experience in their implementation;
• Good knowledge of Jenkins, Docker, Packer, Ansible, and Terraform;
• Experience with Grafana, Graylog, Cabot, Filebeat, Nginx, Apache;
• Problem-solving attitude;
• Team spirit;

• Fluent in English (spoken and written).

   

Would be a plus:

• Experience with GCP;
• Bachelor’s degree in Computer Science (or related field).

Responsibilities:

• Implement requested integrations and infrastructures/environments; 
• Deploy updates and fixes through all supported environments;
• Perform root cause analysis for production incidents;
• Develop scripts to automate CI/CD procedures;
• Design procedures for system troubleshooting and maintenance; 
• Defining and setting development, test, release, update, and support processes for DevOps operation;
• Selecting and deploying appropriate CI/CD tools;
• Strive for continuous improvement and build continuous integration, continuous development, and a constant deployment pipeline (CI/CD Pipeline); 
• Conduct risk assessments, perform threat modeling, and develop incident response plans to proactively identify and mitigate potential security threats;

• Ensure compliance with regulatory and industry standards such as ISO 27001, NIST, and GDPR, and actively participate in internal and external audit processes.

   

Why us:
We are a Ukrainian company and we are proud to support Ukrainian business in these difficult times. Our company also closely cooperates with a reliable charity foundation that helps to implement important initiatives to support Ukraine's defense capabilities.

Each of our employees can count on:

• Opportunities for professional development — career planning and regular performance evaluation, individual development program, and feedback for each employee;
• Stability — the company has been taking care of its employees and providing them with stable work despite external crises for over 30 years;
• Social guarantees — we act by the current legislation and offer official employment from the first working day, 24 calendar days of paid leave, 100% payment for sick days, and additional days off public holidays;
• Health care — full medical insurance for company employees, insurance for family members at a corporate discount, and reimbursement of sports expenses;
• Safety and comfort — our offices are equipped with everything necessary for comfortable and uninterrupted work (industrial generators, starters, shelters), our fleet of electric scooters for employees, goodies, seasonal fruits, and ice cream;
• Caring — a corporate cycle of educational meetings on relevant topics, free English lessons, an English-speaking club, corporate discounts from partner companies, children’s parties, and workshops;
• Transparency — online meetings with top management regularly. All the company’s work is open, so every employee understands the prospects and plans for business development and can get legal or accounting advice;
• Everyone’s value and appreciation — everyone’s work is valuable and visible to management and colleagues, so we regularly hold team-building events, incentive nominations, and awards.

About the Project:

AIBODY is a pioneer in Digital Physiology, offering the world’s most comprehensive library of digital human models—from cellular mechanisms to full-body simulations. Our innovations empower next-generation medical professionals through interactive and intuitive tools that simplify the understanding of human physiology. Our solutions are used by healthcare institutions worldwide to deliver clinical-grade digital twinning technology.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.

We are a team of Lean Startup professionals for whom entrepreneurship and startup culture are not just a job, but a way of life.We are not just “to beat around the bush” ones who aim to fulfil all of the customer’s requests by adding more features to the project while “wasting the client’s budget”. We prefer to leave that to the classic outsourcing companies!
Our rich experience, enriched by hands-on work with startups and the application of the Lean Startup approach, is the key to our outstanding efficiency. Being on the market for 3 years, we have launched over 70 successful startups from scratch, working with clients around the world.

💡 We Create Startups for Clients from Different Countries
We specialise in helping entrepreneurs and startups from America/Europe launch successful digital startup at early stages. Our goal is not just to launch, but also to assist with the full understanding of the real market demand for the product, thereby saving years of work and significant budgets of our clients.

👥 A Team of Over 40 Experts
Our team consists of more than 40 specialists, each fully immersed in projects and ready to offer the best solutions at every stage of product development.

🚀 Our Advantages:

• Technological and Process Innovation. We actively integrate the latest technologies into our work and constantly update and automate our processes to avoid bureaucracy and accelerate results.
• Individual Approach to Projects. We are not just task executors; we strive to understand the unique needs of each project and realise them based on our expertise and innovative approaches.
• Strong Team Culture. Our team is distinguished by a high level of mutual assistance and support, openness to feedback, and an absence of toxicity, which contributes to a favourable environment for the growth and development of both projects and the personal development of each employee.

What you’ll do:

• Conduct research for new openings: find relevant candidate profiles, analyze the market, and identify hiring trends and challenges.
• Search for candidates for open roles via LinkedIn and other relevant platforms.
• Communicate with candidates: write personalized messages, answer questions, and build trust.
• Support candidates through the entire hiring process (if they move forward): update statuses, send reminders, stay in touch.
• Schedule interviews with the recruiter and coordinate next steps when needed.
• Provide written feedback to candidates after interview stages.
• Collaborate closely with the HR team: discuss profiles, improve sourcing strategies, and experiment with new approaches.

Requirements:

• Basic understanding of the recruitment process and the IT industry.
• Strong written and verbal communication skills.
• Result-oriented mindset.
• Genuine interest in growing within the IT and recruitment field.

Nice to have:

• English level — Intermediate+ or higher.
• Experience working with Google Sheets, ATS, or other candidate management tools.
• Previous sourcing experience (even during studies, courses, or independently).
• Curiosity about the job market, interest in analytics and research.

• 4-Day Work Week (Mon-Thu): Enjoy a flexible schedule with a four-day workweek, giving you more time for learning, rest, and personal growth.
• Fully Remote Work with a Flexible Schedule: Enjoy the freedom to work from anywhere in the world with a schedule that suits you.
• Public Holidays Off: Enjoy all national holidays as designated days off for rest and rejuvenation.
• 16 Days of Vacation: Take advantage of 16 days of annual leave to relax and recharge.
• Additional Personal Event Days Off: Enjoy extra days off for personal events to celebrate and take care of what matters most.
• Unlimited Sick Leave: Health comes first. Benefit from unlimited sick leave to ensure you have the time to recover without worry.
• Personal Technology Purchase Program: Get support in purchasing tech gadgets for personal use, keeping you up-to-date with the latest technology.
• Internal Currency for Additional Perks: Earn our internal currency and exchange it for delightful perks like company merchandise, sweets, and certificates for various activities.
• Online Team Building Activities: Engage in fun and interactive online team-building activities, fostering collaboration and strengthening our remote work community.
• Sabbatical Leave: Take a break to recharge or pursue personal projects with our sabbatical leave option.
• Full Entrepreneurial Support: Receive complete support for your entrepreneurial status, including accounting assistance.

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.
 

Ідеально для тих, хто прагне:

• Запускати повний цикл CRM-кампаній (email, SMS, push) через CRM-платформу;
• Сегментувати користувачів за поведінкою та активністю для персоналізованих пропозицій;
• Аналізувати основні метрики (open rate, CTR, churn rate, LTV) і готувати звіти для оптимізації кампаній;
• Створювати стратегії утримання користувачів та знижувати рівень відтоку;
• Проводити A/B тестування повідомлень, бонусів і каналів для підвищення ефективності;
• Налаштовувати автоматизовані флоу, тригери та user journeys;
• Координувати комунікацію з внутрішніми командами, залученими до створення та запуску кампаній;
• Проявляти ініціативу та впливати на стратегічні рішення в межах CRM-напрямку.
   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Від 2+ років досвіду у CRM у сфері iGaming (у напрямку казино або спорту);
• Досвід роботи з CRM-системами та розуміння юзер-флоу в digital-продуктах;
• Навички сегментації, таргетування та налаштування автоматизацій;
• Розуміння ключових метрик: OR, CTR, LTV, Churn;
• Аналітичне мислення, самостійність у прийнятті рішень;
• Впевнене володіння Google Sheets, Slides;
• Вміння працювати з HTML (редагування шаблонів листів);
• Бажано: досвід з Tableau, Jira, Slack, Confluence;
• Рівень англійської — Intermediate+ (щоденна комунікація з міжнародними командами).
   

Ми цінуємо:

• Уважність до деталей;
• Відповідальність та самостійність у виконанні задач;
• Здатність до командної взаємодії та відкритої комунікації;
• Аналітичне мислення та розуміння логіки процесів;
• Ініціативність і вміння діяти проактивно;
• Швидку адаптацію до змін та гнучкість у роботі;
• Креативність, уяву та здатність до генерації ідей.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:
 

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to:

• Launch full-cycle CRM campaigns (email, SMS, push);
• Segment users based on behavior and activity to deliver personalized offers;
• Analyze core metrics (open rate, CTR, churn rate, LTV) and prepare reports to optimize campaigns;
• Build retention strategies and reduce user churn;
• Conduct A/B testing on messages, bonuses, and channels to improve performance;
• Set up automated flows, triggers, and user journeys;
• Coordinate communication with internal teams involved in campaign execution;
• Take initiative and contribute to strategic decisions within the CRM direction.
   

Experience you’ll need to bring:

• Have 2+ years of experience in CRM within the iGaming industry (casino or sportsbook);
• Work with CRM systems and understand user flows in digital products;
• Apply segmentation, targeting, and automation setup skills;
• Understand key metrics such as OR, CTR, LTV, and churn;
• Demonstrate analytical thinking and the ability to make independent decisions;
• Use Google Sheets and Slides confidently;
• Edit email templates using basic HTML;
• Work with Tableau, Jira, Slack, Confluence (nice to have) ;
• Communicate in English at Intermediate+ level (daily use with international teams).
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Attention to detail;
• Responsibility and independence in task execution;
• Ability to collaborate with a team and communicate openly;
• Analytical thinking and understanding of logical processes;
• Initiative and proactive mindset;
• Flexibility and ability to adapt to change quickly;
• Creativity, imagination, and idea generation skills.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Що робитимеш як Penetration Tester (обов’язки):

• Проведення комплексних тестів на проникнення систем, мереж, веб та мобільних додатків для виявлення потенційних загроз та їх усунення.
• Документування всіх виявлених проблем за допомогою різних форматів звітності, які включають виявленні вразливості, потенційні ризики та рекомендовані кроки для усунення.
• Виконання імітацій кібератак і визначення ефективності існуючих заходів безпеки.
• Розробка та виконання планів тестування для оцінки безпеки організації.
• Співпраця з різними командами для впровадження виправлень безпеки та покращення загального стану безпеки.
• Створення та вдосконалення процедур та протоколів реагування на інциденти та забезпечення відповідності процедур внутрішнім політикам та зовнішнім регулятивним вимогам.
• Аналіз останніх загроз безпеці, інструментів і методів для покращення тестування на проникнення.
• Участь в заходах з реагування на інциденти, внесення свого досвіду для ефективного та результативного пом’якшення/усунення інцидентів безпеки.
• Розробка інструментів та скриптів для автоматизації та покращення поточних процесів тестування на проникнення.
• Наставництво молодших спеціалістів, допомога в розвитку їх навичок та знань, а також консультації у сфері тестування на проникнення.

• Освіта: Вища освіта в галузі інформаційної безпеки, інформаційних технологій або суміжних дисциплін.
• Не менше 3 років досвіду роботи на посаді Penetration Tester.
• Глибоке розуміння принципів інформаційної безпеки, мережевої безпеки та технологій захисту.
• Досвід тестування безпеки iOS та Android додатків на основі різних технологій (Objective C, Java).
• Досвід роботи з різними сканерами вразливостей та інструментами.
• Розуміння процесу тестування безпеки вебдодатків (наприклад, OWASP Web Security Testing Guide).
• Розуміння процесу тестування мобільної безпеки (наприклад, OWASP Mobile Security Testing Guide).
• Добре розуміння стека протоколів TCP/IP, методів шифрування та їх реалізацій, включаючи симетричні та асиметричні криптопротоколи та протоколи SSL/TLS.
• Досвід написання PoC скриптів (наприклад, на мовах Python, Bash, PowerShell).
• Сильні аналітичні навички для оцінки вразливостей безпеки та ефективного виконання тестів на проникнення.
• Вміння чітко та ефективно комунікувати з різними рівнями керівництва та технічними фахівцями.
• Володіння англійською мовою на середньому рівні (intermediate) або вище.

• Наявність сертифікатів eJPT, CEH, CPENT або еквівалент.
• Практичний досвід в проведенні тестів на проникнення інфраструктури AWS, GCP, Azure.
• Досвід в Reverse Engineering.
• Досвід участі в Bug Bounty програмах.

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

King Group — компанія, що активно розвивається у сфері iGaming, об’єднуючи таланти з різних галузей для створення успішних продуктів, якими користуються мільйони користувачів. Ми цінуємо командний дух, відкритість та ефективність у роботі, а також створюємо комфортні умови для професійного зростання кожного співробітника.
 
Опис ролі
HR Onboarding Manager відповідатиме за повний цикл процесу адаптації нових співробітників, забезпечуючи їх плавне занурення у корпоративну культуру, швидке освоєння робочих процесів і залученість з перших днів. Це ключова роль у побудові позитивного досвіду роботи з компанією з моменту оферу до завершення випробувального терміну.
 
Основні задачі:

• Організація та координація процесу онбордингу нових працівників (від оферу до завершення випробувального терміну).
• Підготовка та оновлення онбординг-планів, welcome-матеріалів та інструкцій.
• Проведення welcome-зустрічей та ознайомчих сесій.
• Забезпечення новачків усіма необхідними ресурсами для початку роботи (доступи, техніка, документи).
• Співпраця з керівниками команд для формування індивідуальних планів адаптації.
• Моніторинг прогресу нових співробітників та проведення зворотного зв’язку.
• Виявлення та усунення проблем, що можуть впливати на адаптацію.
• Удосконалення онбординг-процесів для підвищення ефективності та залученості.
   

• Мати досвід роботи в HR від 2 років, зокрема в сфері онбордингу або HR-адміністрування.
• Розуміння HR-процесів, корпоративної культури та специфіки адаптації персоналу.
• Відмінні організаційні та комунікаційні навички.
• Уміння налагоджувати позитивні відносини та створювати сприятливу атмосферу.
• Знання інструментів та сервісів для управління HR-процесами (буде плюсом).
   

• Роботу в стабільній Українській компанії з амбітними цілями та швидкими темпами масштабування.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Дружню та підтримуючу команду.
• Комфортний офіс біля м. Либідська.
• Відпустка, лікарняні, екстра вихідні
• Компенсація обідів, абонементів у тренажерний зал, медичне страхування, корпоративні знижки

• 4+ років комерційного досвіду в розробці на Go
• Досвід розробки мікросервісної архітектури з використанням REST/gRPC
• Глибоке розуміння мережевих протоколів, багатопотоковості, обробки запитів
• Досвід роботи з SQL/NoSQL базами даних (PostgreSQL, Redis, MongoDB)
• Вміння писати чистий, масштабований та підтримуваний код
• Впевнене володіння Git, досвід роботи за методологією Scrum/Kanban
• Досвід налаштування та використання CI/CD процесів

• Проєктування та розробка backend-частини месенджера на Go
• Реалізація стабільної, масштабованої та захищеної мікросервісної архітектури
• Інтеграція з мобільними (iOS/Android) і десктопними клієнтами через API
• Участь у плануванні задач, командних обговореннях, технічних мітингах
• Співпраця з іншими командами (iOS, Android, QA, DevOps, дизайнери)
• Активна участь у code review, підтримка технічної документації
• Виявлення та усунення проблем продуктивності, пошук bottle-neckів
• Наставництво менш досвідчених розробників за потреби

• Досвід роботи з Kafka / RabbitMQ / NATS
• Знання Prometheus, Grafana, OpenTelemetry
• Досвід з Kubernetes, Docker, Helm
• Практичне використання підходів DDD, Clean Architecture
• Досвід побудови масштабованих high-load систем
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate

• Роботу в дружній команді професіоналів.
• Можливість реалізувати свої ідеї та впливати на розвиток продукту.
• Конкурентну заробітну плату та можливість професійного зростання.

• Доопрацювання нашої кастомної CRM (створення форм, звітів, прав доступу та інше).
• Доопрацювання інтеграції нашої CRM зі сторонніми CRM (Pipedrive і тд.) та підтримка їх роботи.

• Обов’язково досвід роботи з PHP 7.2(від 3 років) та Symfony2.
• ВолодінняMySQL/MariaDB для управління та оптимізації баз даних.
• Впевнені знання HTML/CSS/JS.
• Досвід роботи з jQuery та SCSS.
• Досвід в адаптивній верстці та оптимізації фронтенду.
• Розуміння архітектури вебзастосунків та вміння працювати з великим кодом.
• Досвід у роботі з шаблонами та версткою.
• Робота з кешем (memcached).
• Вміння писати оптимізований код та запити до баз данних.

• Рівень англійської мови Intermediate+
• Навички оптимізації продуктивності вебзастосунків.

• Віддалена робота з гнучким графіком (з 09:00 до 18:00);
• Конкурентоспроможна заробітна плата;
• Можливість долучитися до ринку США та працювати над великим та цікавим проектом.

Uklon — IT company that develops a  leading ride-hailing service. The Uklon team enhances one of the major infrastructures in Ukraine and other markets on a daily basis, thereby ensuring interaction between drivers and riders. We are expanding our business by entering new countries and markets.

There is no finish or limit for us — we think globally. Our product changes tomorrow by adjusting today.

Accept the challenge and get in the game alongside the world’s titans! Let’s change the industry together!

Hiring process: Introduction, Technical, and Final Meeting.
For more details on how to meet our team, please contact Vitalina, Recruiter.

What we offer specifically for this position: 

• freedom to implement your ideas and work with best practices
• direct impact on the company’s key business directions
• hands-on experience in a product company expanding in Ukraine and abroad
• involvement in company-wide HR projects with visible personal contribution
• regular Performance Reviews & transparent feedback culture
• a company culture where everyone is valuable, freely expresses their ideas and has an impact on the processes

• Operational support & consulting:
-plan and validate hiring needs, coordinate with recruitment
- create/adapt people management policies and programs
- facilitate Performance Review & PDP processes
- assess efficiency of organizational structures
- partner with C&B on salary reviews, grading, titles, bonus programs, benefits & incentives
- organize team learning programs, support leadership development together with L&D
- partner with Culture & Employee Experience on non-material initiatives & teambuildings
- facilitate complex HR cases at leaders’ request
- monitor team emotional climate via HRPP insights, ensure smooth HR change implementation, and share feedback with division heads

• сonduct a deep audit of existing operations processes
• build a clear roadmap to detect and eliminate blockers in Operations
• establish strong, trust-based relationships with Operations & Commercial leaders
• structure, align, and document necessary policies across both divisions
• adapt org structures to business goals and market standards

• improve and launch leadership development programs for Operations & Commercial managers
• based on identified blockers, design and implement initiatives to reduce turnover, increase loyalty, and balance workloads across teams

• 5+ years of experience in HRBP / HR Generalist roles
• strong background in formalizing & documenting HR policies
• confidence in working with HR metrics & data
• business-oriented mindset with focus on impact and results
• English - B1+
• strong communication skills to build trust and influence leaders
• proven expertise in change management & conflict resolution
• critical yet flexible thinking
• high emotional intelligence & empathy
• proactive, result-driven approach with ownership and accountability

How do you manage your work schedule?

• determine a convenient time for yourself, but you need to stay in touch from 11:00 a.m. to 4:00 p.m.

• choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world

• 20 days off for personal needs and 10 days off in case of illness (with retention of rewards)

• day off on your birthday as a company gift

• day off for blood donation

• in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.

• corporate educational programs 

• access to corporate library and subscriptions to information resources

• opportunity to attend webinars, lectures with company speakers, etc.

• personal/team budget for training

• English lessons

We are a socially responsible company, so we dedicate a lot of time to volunteering activities, and we also regularly support team spirit in non-working hours: we love fascinating team buildings, sports competitions, etc. We say “no” to routine and monotony, creating a space where it’s enjoyable to do your job — you won’t be bored with us.

• corporate medical insurance, including team members who are abroad.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Executive Corporate Communications Specialist в Києві

Hiring process:
Знайомство, інтерв’ю з керівником, тестове завдання та фінальна зустріч

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• стати частиною команди, яка створює один із найтехнологічніших продуктів у сфері райдхейлінгу та розвиває гіг-економіку України
• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайл, стримінгу, хелзкеір тощо
• співпрацювати безпосередньо з СЕО та відповідати за його персональні комунікації та зв’язки з громадськістю
• приєднатися до однієї з найефективніших та найкреативніших комунікаційних команд в Україні
• бачити прямий вплив своєї роботи на розвиток економіки країни та суспільства
• прозору система зростання в компанії, своєчасний та регулярний Performance Review
• культуру компанії, в якій кожен є цінним, вільно висловлює свої ідеї та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• формування комунікаційної стратегії та комунікаційного плану СЕО компанії (спільно з керівником департаменту та іншими юнітами)
• планування, координація та контроль усіх публічних комунікацій СЕО (зовнішніх та внутрішніх)
• розробка комунікаційних матеріалів для забезпечення зовнішніх комунікацій (тези, цитати, колонки, брифінг буки, презентації, продакшн брифи тощо)
• підготовка та проактивний пітчинг коментарів, матеріалів та колонок в ЗМІ
• підготовка, брифування та супровід CEO для медіа інтерв’ю та участі у зовнішніх та внутрішніх заходах
• управління комунікаціями СЕО в соціальних медіа та підготовка відповідного контенту
• налагодження і підтримка лояльних відносин зі стейкхолдерами (медіа, влада, бізнес-асоціації, благодійні фонди тощо) задля супроводу комунікаційних активностей СЕО
• супровід фото та відеозйомок, як і створення іншого мультимедійного контенту (власного та партнерського) за участі СЕО
• моніторинг публічної активності, оцінка ефективності комунікацій, звітність, архівація матеріалів
• визначення і планування необхідних ресурсів та фінансового бюджету для досягнення поставлених цілей
• забезпечення управління документообігом (договори, оплати, звіти тощо)
• регулярне оновлення інформації, що має відношення до СЕО, на цифрових ресурсах (корпоративний сайт, вікіпедія, медіа профайли тощо)
• аналіз медіа трендів, ключових тем, регулярних рубрик, інфополя тощо

Челенджі на три місяці:
• отримання глибокого розуміння бізнесу компанії, внутрішніх процесів та політик
• оновлення комунікаційного календарю СЕО на період 2025/26
• розробка карти стейкхолдерів для комунікацій та Public Affairs СЕО
• підготовка брифінг буку для проведення інтервʼю з Tier-1 медіа
• супровід поточних запитів на коментарі та інтервʼю
• створення розділу з регулярними колонками СЕО на сайті Tier-1 медіа
• демонстрація системності, організованості, відповідальності та ефективного тайм-менеджменту в роботі

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід в комунікаціях чи PR на стороні компанії/агенції не менше 5 років
• вища освіта (менеджмент, маркетинг, комунікації, PR, економіка, бізнес, філологія, журналістика, соціологія, психологія)
• навички копірайтингу, створення та редагування контенту
• високий рівень володіння українською та англійською мовами (усно та письмово)
• системність, відповідальність, гнучкість, критичне мислення та гарні менеджерські навички
• вміння аналізувати результати, оцінювати інфоприводи та проактивно пропонувати зміни
• володіння базовими офісними інструментами: Google Workspace, Microsoft Office, PowerPoint
• базове розуміння принципів роботи технологічних компаній, ІТ-сфери та гіг-економіки буде перевагою

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support:
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень.

Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. 
До зустрічі!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Наша команда шукає людину, яка:

• Має щонайменше 2 роки досвіду управління IT-проєктами з фокусом на веброзробці

• Розуміє принципи веброзробки (front-end, back-end, API, інтеграції)

• Має досвід роботи із системами контролю версій (Git) і методологіями розробки (Agile, Scrum)

• Вміє ефективно спілкуватися з технічними та нетехнічними командами, має добре розвинені навички презентації та роботи зі звітностю

• Здатна керувати кількома напрямами одночасно, зберігаючи фокус на досягненні цілей

• Має досвід роботи з методологіями Agile та Scrum, розуміння процесів і практик управління проєктами

• Має вищу освіту

Буде перевагою:

• Вища освіта в області комп'ютерних наук, інженерії або суміжних дисциплін

• Знання інструментів Jira, Confluence, Slack та Figma

Чим ви будете займатися:

• Складати детальні плани проєктів та визначати релізи відповідно до технічних вимог, включно з оцінюванням ризиків, розробкою графіків та контролем виконання

• Готувати регулярні звіти про стан проєкту

• Ідентифікувати потенційні ризики та проблеми, розробляти плани їх вирішення та реалізувати заходи для зменшення впливу на проєкт

• Оцінювати і впроваджувати зміни в проєкті, забезпечувати їх узгодження з технічними вимогами та бізнес-цілями

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування

• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR  → фінальна співбесіда → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках Head of CRM&Retention, який створить CRM як стратегічний драйвер прибутковості — систему, що масштабує ретеншен і LTV через персоналізовані комунікації та контрольовану бонус-економіку.

Що ти будеш робити: 

• Визначати та реалізовувати CRM-стратегію для casino та sportsbook як один із ключових драйверів прибутковості бізнесу;

• Керувати розвитком багатоканальної системи комунікацій (email, SMS, push, in-app, on-site), забезпечуючи її інтеграцію у загальну маркетингову та продуктові стратегії;

• Створювати і масштабувати бонусні та loyalty-механіки, що підвищують LTV та утримання гравців при контрольованій маржинальності;

• Нести відповідальність за бюджет і P&L CRM-напряму, ухвалювати рішення щодо ефективності інвестицій у retention та комунікаційні канали;

• Вибудовувати ефективну взаємодію з кросфункціональними командами (Product, Marketing, VIP, Analytics, Payments, Support, Dev) та зовнішніми партнерами/провайдерами, забезпечуючи єдність підходів і синергію результатів;

• Формувати та розвивати сильну команду CRM-фахівців: визначати пріоритети, створювати умови для результативності й масштабування, забезпечувати розвиток компетенцій.

 Що тобі знадобиться для цього: 

• 5+ років у CRM/Retention в iGaming індустрії, 2+ роки на керівній посаді;

• Досвід побудови retention-стратегії в iGaming та управління CRM як бізнес-функцією;

• Глибоке розуміння ключових метрик (LTV, ARPU, Churn) та вміння трансформувати їх у фінансові результати компанії;

• Досвід роботи з сегментацією аудиторії та багатоканальними комунікаціями (email, SMS, push, in-app, on-site);

• Досвід створення loyalty-програм і бонусних систем, що забезпечують зростання LTV при контрольованій маржинальності;

• Володіння BI-інструментами та аналітичними підходами для прийняття управлінських рішень;

• Досвід управління бюджетом CRM-напряму та ухвалення рішень з оптимального використання ресурсів;

• Лідерські навички: формування сильної команди CRM-фахівців, постановка KPI, розвиток компетенцій і створення середовища, де CRM є стратегічним драйвером бізнесу.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview
Зустріч із потенційними колегами з борду керівником, де обговоримо твій підхід до побудови стратегій, управління командами й інструменти, які ти використовуєш для досягнення бізнес-результатів. Це можливість показати своє бачення ролі та зрозуміти, з якими викликами ти працюватимеш у нас.

3. Final interview
Фінальна зустріч із СЕО та ключовими стейкхолдерами, де ми разом оцінимо стратегічний метч: наскільки твоє бачення CRM відповідає нашим бізнес-цілям, а наші ресурси та амбіції — твоїм очікуванням від ролі. Це діалог на рівні бачення, пріоритетів і довгострокового впливу на компанію.

4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀