Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України та Tier-1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Finance Manager. Ця роль передбачає керування фінансами двох ключових медіабізнес-юнітів: in-house діджитал-маркетинг агенції та бренд-маркетинг агенції. На цій позиції ти отримаєш цінний досвід прямої взаємодії з усіма ланками фінансової діяльності компанії.

Чому саме ми?

• Масштабний, системний та диверсифікований бізнес, котрий швидко та впевнено зростає протягом останніх 15 років;
• Відсутність бюрократії, адже ми цінуємо ініціативність та креативність;
• Можливість будувати процеси, фінансові контролі та звіти з нуля;
• Необмежені можливості кар’єрного зростання.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Досвід роботи від 3-х років у Big-4 та від 4-х років консалтингових компаніях або великих системних компаніях;
• Розуміння принципів побудови управлінського та бухгалтерського обліку;
• Досвід підготовки фінансової звітності (BS, PL, CF);
• Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище;
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Відмінні навички роботи з MS Office, Google sheets.

Ключові задачі:

• Підготовка управлінської звітності компаній групи (консолідований P&L за основними напрямами бізнесу, аналітичні звіти);
• Виконання функції СFO для двох ключових медіабізнес-юнітів (in-house діджитал-маркетинг агенція та бренд-маркетинг агенція): контроль витрат, аналіз діяльності, погодження та організація платежів, аналітика звітів;
• Фінансовий контроль за виконанням великих спонсорських контрактів (із різними спортивними клубами та лігами, як із локальними, так і міжнародними);
• Оперативна реакція на нестандартні операції (різке зростання окремих витрат, підозрілі контрагенти тощо);
• Контроль і перевірка фінансової звітності компаній на предмет коректного відображення витрат;
• Розрахунок роялті за користування нематеріальними активами (ТМ, логотипи), підготовка відповідної документації;
• Взаємодія з банками (відкриття рахунків, оновлення анкетних даних, супровід міжнародних та локальних платежів);
• Перевірка договорів із партнерами;
• Підготовка відповідей на запити контролюючих органів, партнерів, банків, брокерів та аудиторів;
• Формування аналітичних звітів на запити керівництва;
• Розробка пропозицій щодо вдосконалення процесів та впровадження ініціатив з оптимізації.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
     Турбуємось про наших співробітників надаючи;

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

NeedMyLink - міжнародний сервіс з лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Ми розвиваємо власну All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, яка об'єднує інструменти, процеси та експертизу для ефективного просування проєктів наших клієнтів.

Шукаємо в команду Junior Outreach Specialist, який прагне побудувати кар'єру в SEO та Link Building. Для нас важливі комунікаційні навички, відповідальність, уважність до деталей і бажання розвиватися. Усі необхідні процеси, інструменти та особливості роботи ми допоможемо опанувати під час онбордингу та подальшої роботи в команді.

Основні обов'язки

• Пошук релевантних майданчиків для розміщення посилань відповідно до вимог клієнтських проєктів.У компанії вже побудовані процеси, CRM та база партнерів, тому вам не доведеться починати з нуля. 
• Аналіз та оцінка сайтів-донорів за допомогою SEO-інструментів (Ahrefs та ін.).
• Розміщення посилань відповідно до технічних вимог та внутрішніх стандартів якості.
• Ведення звітності щодо виконаних розміщень та актуалізація даних у внутрішніх системах.
• Комунікація з вебмайстрами та партнерами щодо умов співпраці.
• Проведення переговорів для отримання найкращих умов розміщення та довгострокового партнерства.
• Контроль роботи підрядників: постановка завдань, перевірка виконання, контроль якості та дотримання дедлайнів.
• Поповнення та підтримка актуальності бази майданчиків в CRM-системі.
• Взаємодія з командами Sales, Outreach, Research та Content для досягнення цілей клієнтських проєктів. 

Наш кандидат

• Має хороші комунікаційні навички та готовий розвивати навички ділового листування й переговорів. 
• Відповідальний, уважний до деталей та здатний самостійно організовувати свою роботу.
• Впевнено працює з Gmail, Google Sheets та іншими базовими онлайн-інструментами.
• Вміє працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися встановлених термінів.
• Має бажання розвиватися в SEO, digital-маркетингу та лінкбілдингу.
• Володіє англійською мовою на рівні, достатньому для професійної письмової комунікації.

Буде перевагою

• Базове розуміння SEO та принципів лінкбілдингу.
• Практичний досвід роботи з Ahrefs або іншими SEO-інструментами.
• Досвід ведення переговорів, комунікації з клієнтами або партнерами.
• Досвід роботи в digital-маркетингу або суміжних сферах.Що ми пропонуємо

Ми створюємо середовище, де сильні спеціалісти можуть фокусуватися на результаті, а не на бюрократії чи мікроменеджменті:

• Remote format —-працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Якщо вам близький підхід ownership, ви орієнтовані на результат і хочете працювати в команді, яка тримає високі стандарти якості - будемо раді познайомитися.

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного.

Зараз шукаємо Farmer, який допоможе нашій команді підтримувати безперервну роботу акаунтів і забезпечувати стабільний запуск трафіку.

Обов’язки:

• Створення облікових записів Google Ads (фарм з нуля)
• Прогрів, оформлення та підготовка акаунтів до запуску трафіку
• Робота з готовими покроковими інструкціями
• Ведення звітності в Google-таблицях
• Виконання щомісячного плану за кількістю підготовлених облікових записів

Умови:

• Фікс $350/міс + бонусна система 
• Покрокова інструкція та технічна підтримка
• Віддалений формат роботи
• Можливість довгострокового співробітництва та професійного зростання в компанії
• Оплачувана відпустка та лікарняні

🔍 Що важливо:

• Розуміння базових принципів роботи Google Ads
• Відповідальність, уважність, системність
• Вміння працювати за чек-листом та планом
• Навички роботи з Google Таблицями

Product Manager — Interceptor Track

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса. У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: Очолити продуктовий напрям Interceptor — автономність для БПЛА-перехоплювачів класу повітря-повітря. Твоє завдання — побудувати стратегію, roadmap і процес доставки продукту, який безпосередньо впливає на безпеку українських міст і військових на передовій.

Основні задачі:
 

• Продуктова стратегія: Формувати бачення, пріоритети та roadmap напряму Interceptor, виходячи з реальних бойових сценаріїв і технічних обмежень.
• Позиціонування: Визначати довгострокові цілі напряму, аналізувати ринок і потреби замовників, формулювати позиціонування продукту в екосистемі протидії дронам разом з Product Marketing Manager.
• Керування доставкою: Управляти циклом розробки від специфікації до релізу, налагоджувати процеси між hardware- та software-командами, оптимізувати швидкість виходу продукту.
• Комунікація з користувачами: Регулярно взаємодіяти з операторами, військовими та виробниками дронів, щоб розуміти реальні сценарії застосування та транслювати їх у продуктові вимоги.
• Документація: Формувати продуктові специфікації та технічну документацію, що об'єднують вимоги до заліза і софту — у щільній координації з технічним лідом.

Досвід та навички, які ми шукаємо:
 

• 5+ років у Product Management зі складними технічними продуктами. Ти вмієш доводити продукт до релізу в умовах технічної невизначеності.
• Системне мислення: бачиш продукт як частину великої екосистеми — дрон, софт, мережа, оператор, бойовий контекст. Не губишся в деталях, не втрачаєш картину.
• Self-starter: самостійно ставиш задачі, ухвалюєш рішення, рухаєшся вперед.
• Чітке формулювання думок — усно і письмово, українською та англійською (B2+).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з БПЛА або оборонними системами.
• Розуміння тактик застосування дронів.
• Досвід ведення кількох продуктових треків одночасно.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. 
• Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України. 
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності. 
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті. 
• Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства. 
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні. Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів. 
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства. 
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Команда DreamX шукає Marketing Manager, який допоможе розвивати присутність бренду компанії на глобальному ринку. Це роль для людини, яка хоче розвиватися в B2B-маркетингу, працювати з різними напрямами маркетингу та поступово брати більше відповідальності за розвиток маркетингового напряму.

 Для нас важливо:

• Досвід від 1 року просування B2B-компанії на глобальних ринках (дизайн, IT, digital);
• Сильні навички письма (англійською та/або українською); вміння формулювати меседжі чітко й переконливо;
• Розуміння ринку UX/UI, технологій та інновацій;
• Стратегічне мислення, системність, відповідальність, здатність бачити загальну картину бренду;
• Досвід роботи з різними форматами: ЗМІ, блог, LinkedIn, презентації;
• Вміння розраховувати та впливати на CAC, CPL, LTV, ROMI;
• Досвід роботи з UTM, GA4, Looker Studio, Сlarity та схожими інструментами;
• Проактивність та ініціативність.

 Основні задачі: 

• Реалізація маркетингових активностей відповідно до бізнес-цілей компанії;
• Участь у формуванні та підтримці позиціонування бренду, tone of voice та ключових меседжів;
• Підготовка, координація та публікація контенту для сайту, блогу, B2B-платформ і маркетингових матеріалів (кейси, статті, аналітика, SEO-контент);
• Ведення та розвиток присутності компанії на B2B-платформах і профільних ресурсах (Clutch, GoodFirms тощо);
• Співпраця з сейлз-командою щодо упаковки оферів, презентацій і матеріалів;
• Постановка ТЗ підрядникам (копірайтерам, дизайнерам, розробникам) та контроль виконання задач;
• Підтримка PR- та brand-активностей компанії за потреби (публікації, рейтинги, публічні прояви бренду);
• Збір, аналіз та систематизація маркетингових даних і результатів кампаній;
• Робота з базовою маркетинговою аналітикою (GA4, UTM, Looker Studio або аналоги).

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).

Етапи відбору:

Скринінг — Інтерв'ю з CEO.

Ми - рекрутингова агенція, і зараз допомагаємо нашому клієнту знайти Senior Affiliate Manager .

Senior Affiliate Manager — iGaming

📍 Remote
🕒 11:00–19:00 за Києвом
💰 3000–3500 EUR fixed + bonus system
📈 Компанія: NDA

Про компанію

Міжнародна affiliate-мережа в ніші iGaming із власними брендами, сильною експертизою на Tier-1 ринках та понад 5 роками досвіду на ринку.

Компанія активно масштабує affiliate-напрямок, розвиває партнерську мережу, виходить у нові GEO та посилює комерційну команду.

Зараз ми шукаємо Senior Affiliate Manager, який очолить affiliate-напрямок, побудує ефективні процеси, посилить команду та забезпечить стабільне зростання доходу через партнерські канали.

Основні завдання

• Управління, розвиток та посилення affiliate-команди.
• Формування, впровадження та контроль KPI команди: FTD quality, ROI, обсяг трафіку, profit, кількість активних партнерів.
• Побудова, оптимізація та масштабування affiliate-процесів у різних GEO та вертикалях.
• Розвиток партнерської мережі та залучення нових affiliate-партнерів.
• Проведення переговорів, погодження умов та укладання угод із ключовими партнерами.
• Аналіз якості трафіку та ефективності партнерів за ключовими метриками: FTD, ROI, LTV.
• Управління капами та моніторинг результативності кампаній.
• Прогнозування результатів і планування зростання affiliate-напрямку.
• Аналіз ринку, конкурентів, партнерських умов та пошук нових можливостей для масштабування.
• Тестування нових оферів, джерел трафіку, GEO та стратегій залучення партнерів.

Наш ідеальний кандидат

Досвід

• Від 4 до 8+ років досвіду в Affiliate Marketing.
• Досвід роботи в iGaming буде суттєвою перевагою.
• Від 2–4 років досвіду на керівних позиціях: Senior Affiliate Manager, Team Lead або аналогічні ролі.
• Практичний досвід роботи з CPA-моделлю.
• Успішний досвід побудови, розвитку та масштабування affiliate-напрямку.
• Досвід управління affiliate-командою та досягнення командних KPI.

Hard Skills

• Залучення affiliate-партнерів та побудова довгострокових партнерських відносин.
• Сильні навички переговорів і закриття угод.
• Глибоке розуміння метрик ROI, LTV, FTD, EPC, CR, profit.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній і якості трафіку.
• Управління капами, оптимізація трафіку та контроль виконання домовленостей із партнерами.
• Розуміння роботи ключових traffic sources: PPC, SEO, Facebook Traffic.
• Досвід масштабування на Tier 1–3 GEO.
• Розуміння affiliate tracking платформ: Scaleo або аналоги.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.

Soft Skills

• Комерційне мислення та орієнтація на прибуток.
• Лідерство, вміння мотивувати, розвивати та структурувати роботу команди.
• Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних.
• Вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Високий рівень відповідальності, самоорганізації та автономності.
• Проактивність, системність і фокус на результат.

Буде перевагою

• Розуміння compliance-вимог та регуляторних обмежень у сфері iGaming.
• Досвід роботи з Tier-1 партнерами.
• Наявність власної партнерської мережі або сильних контактів у ніші.
• Англійська — B1–B2 або вище.
• Українська — вільне володіння.

Ми пропонуємо

• Фіксовану заробітну плату 3000–3500 EUR.
• Прозору бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: 11:00–19:00 за Києвом.
• Можливість зайняти позицію Head of Affiliates.
• Роботу з власними брендами та конкурентними iGaming-оферами.
• Доступ до великого портфеля висококонверсійних продуктів.
• Свободу тестувати нові джерела трафіку, GEO та стратегії масштабування.
• Професійну команду, швидке прийняття рішень та мінімум бюрократії.
• Високий рівень автономності без мікроменеджменту.

KPI на випробувальний термін — 3 місяці

• 30–50% нових партнерів починають генерувати трафік протягом перших 30 днів.
• В активній воронці знаходяться мінімум 3–5 Tier-1 партнерів.
• Ключові показники напряму демонструють стабільне зростання на 10–20% щомісяця.
• Сформований прогнозований і масштабований pipeline партнерів.
• Впроваджені або оптимізовані ключові affiliate-процеси: звітність, контроль якості трафіку, робота з капами, партнерська воронка.

Чому ця вакансія цікава?

✅ Власні бренди та сильна позиція на ринку
✅ Можливість очолити та масштабувати affiliate-напрямок
✅ Робота з Tier-1 GEO та великими бюджетами
✅ Високий рівень автономності та впливу на бізнес-рішення
✅ Фокус на результат, а не на мікроменеджмент
✅ Простір для тестування нових GEO, оферів і стратегій росту

Зацікавила роль?

Якщо ви маєте сильний досвід в Affiliate Marketing, розумієте iGaming-ринок, вмієте будувати партнерські відносини та хочете напряму впливати на зростання бізнесу — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме та обговоримо деталі співпраці. 🚀

Компанія Alistel в пошуках Deputy CEO.
Ми шукаємо "праву руку" та аналітичного партнера для нашого СЕО. Це роль для тих, хто прагне вийти за межі класичного асистування, хоче розібратися, як працює бізнес зсередини, та безпосередньо впливати на його розвиток. 
 

Що ми пропонуємо:

• хороший старт в укправлінні: 100% занурення в операційні та стратегічні процеси компанії;
• тісну співпрацю з Топ-менеджментом та участь у прийнятті ключових рішень;
• можливість створювати й оптипізовувати бізнес-процеси.

Чим ви будете займатись:

• координувати внутрішні процеси та допомагати СЕО в реалізації стратегіних планів;
• перетворювати масиви звітів та документації на чітку аналітику, висновки й рекомендації для бізнесу;
• контролювати виконання завдань командою;
• будувати ефективну комунікацію між СЕО, топ-менеджерами та керівниками;
• налагоджувати, автоматизувати та покращувати поточні робочі процеси. 

Навики кандидата, які нам потрібні:

• навик системного мислення, вміння ефективно структурувати великі масиви даних та верифікувати ключові індикатори для прийняття рішення;
• розуміння методологій управління проєктами, базових концепцій маркетингу та принципів моделювання бізнес-процесів;
• вміння чітко, аргументовано та лаконічно формулювати позицію як в усній комунікації, так і в офіційно-діловому стилі;
• високий рівень самоогранізації, проактивний підхід до вирішення завдань та здатність приймати рішення в межах своєї компетенції;
• володіння англійської мови на рівні Upper-intemediate (B2) або вище.

Компанія пропонує:

• роботу в стабільній компанії з налагодженими бізнес-процесами;
• конкурентний рівень оплати праці, бонуси та премії за якісне виконання завдань;
• повний релокейт пакет при переїзді;
• пряму взаємодію з власником бізнесу та участь у ключових управлінських рішеннях;
• високий рівень впливу;
• можливість професійного розвитку всередині компанії (оплачувані курси, тренінги, сертифікації);
• роботу з різними бізнес-напрямками та цікавими задачами;
• комфортні умови праці та підтримку в адаптації;
• можливість реалізовувати власні ідеї в покращенні процесів. 

Ми шукаємо Sales Manager, який буде відповідати за залучення та розвиток клієнтів у сфері криптопроцесингу та фінтех-рішень.
Роль передбачає активну роботу з вхідними та вихідними лідами, проведення презентацій продукту, супровід клієнтів на всіх етапах угоди та участь у розвитку продажів.

Робота в швидкозростаючій компанії, орієнтованій на міжнародний ринок, з фокусом на B2B-клієнтів.

Вимоги:

- Досвід роботи в B2B-продажах від 2-3 років (у сфері - fintech / crypto / payment / SaaS);
- Розуміння воронки продажів і процесів закриття угод;
- Вміння працювати з запереченнями і приймати рішення;
- Навички ділової комунікації (письмово та усно);
- Англійська мова - від Intermediate (B1) і вище;
- Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результат.
 

Обов'язки:

- Пошук і обробка вхідних лідів (warm / hot leads);
- Активний outbound: LinkedIn, email, месенджери;
- Проведення презентацій і демо продукту;
- Підготовка і супровід комерційних пропозицій;
- Ведення угод до закриття і онбордингу клієнта;
- Взаємодія з legal, compliance і tech-командами;
- Ведення CRM і звітність за результатами.

Буде плюсом:

- Важливий досвід продажів у криптовалюті / платіжних рішеннях / процесингу;
- Розуміння high-risk вертикалей (iGaming, Forex, Crypto, Web3);
- Досвід роботи з міжнародними клієнтами;
- Навички переговорів на рівні decision makers (CEO / COO / Head of Payments).

Умови роботи:

- Гібридний формат роботи офіс у Варшаві;
- Повна зайнятість;
- Фіксована ставка + % від закритих угод;
- Прозора система бонусів без обмежень;
- Робота з міжнародними клієнтами та ринками;
- Можливість зростання до Senior Sales / Head of Sales.

Привіт!

Ми створюємо софт у сфері відеострімінгу, який відкриває для користувачів безмежні можливості. Наш продукт уже підкорив ринок США і налічує понад 10 мільйонів користувачів по всьому світу, а ми не збираємось зупинятися на досягнутому!
 

Шукаємо Business Development Manager для підсилення команди Business Development. Ти будеш масштабувати supply напрямок продукту: ресьорчити, аналізувати та спілкуватися.
 

Детальніше про задачі:
— Повний цикл залучення партнерів: від пошуку до онбордингу та комунікації протягом співпраці;
— Розробка системи мотивації партнерів;
— Аналіз перформансу партнерів, підготовка аналітики за періоди;
— Моніторинг ринку, конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку бізнесу;
— Створення контенту для сторінок в соцмережах.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до команди:
— Попередній досвід роботи з людьми (business development, support, sales, recruiting etc.);
— Гарні комунікативні навички, уміння вести перемовини;
— Проактивність, високий рівень самоорганізації та здатність самостійно знаходити рішення;
— Інтерес до автоматизації процесів та використання AI-інструментів у роботі;
— Бажання навчатися та розвиватися;
— Рівень англійської від Intermediate.

Буде перевагою: 
— Знання іспанської мови.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні бізнеси, серед них IT, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Наша команда шукає Product Manager, готового драйвити розвиток продукту та відкривати нові можливості.


Очікування від кандидата:

— 2+ роки досвіду в продуктовому менеджменті
— Досвід роботи з B2B SaaS-продуктами
— Практичний досвід із фреймворками: JTBD, Value Proposition Canvas, Lean Canvas
— Досвід роботи з API та інструментами Postman або Swagger та досвід впровадження SaaS-інтеграцій
— Розуміння MRR, Churn Rate, Retention, Expansion MRR
— Досвід роботи з Amplitude/Mixpanel
— Впевнене володіння Agile (Scrum / Kanban)
— Вміння керувати беклогом, пріоритезувати (RICE/ICE)
— Досвід написання PRD для інтеграцій та зовнішніх зв’язків
— Досвід проведення user research, формування та тестування гіпотез
— Ефективна взаємодія з Sales, Customer Success, Development team
— Управління очікуваннями та координація ресурсів
— Наявність успішних кейсів або портфоліо реалізованих рішень

Буде плюсом:

— Розуміння процесів продажів
— Технічна або маркетингова освіта

Майбутні задачі:

— Формування та розвиток продуктового бачення, визначення пріоритетів і roadmap
— Управління повним циклом розробки: від discovery до релізу та аналізу результатів
— Робота з метриками, формування гіпотез і перевірка результатів
— Збір і формалізація вимог від клієнтів та внутрішніх команд (Sales, CS, Support, Dev)
— Робота зі складними та ескалаційними кейсами клієнтів
— Аналіз частих запитів і виявлення системних проблем у продукті
— Взаємодія з командами розробки та продукту для вирішення клієнтських питань
— Передача складних кейсів і продуктових ініціатив у роботу

Ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи з гнучким графіком
— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку
— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси
— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 
Про продукт:
CRM-система для роботи з клієнтами компанії, що об’єднує всі канали комунікації в одному просторі: телефонні дзвінки, електронну пошту, чати та месенджери.
Система допомагає ефективно керувати взаємодією з клієнтами, історією контактів і процесами обслуговування.

Про роль:
Спеціаліст із забезпечення якості, який самостійно проводить ручне тестування продукту, аналізує вимоги, виявляє дефекти та забезпечує стабільність і якість функціоналу на всіх етапах розробки.

Обов'язки:

• Аналіз вимог, технічної документації та бізнес-логіки продукту.
• Розробка, підтримка та оптимізація тест-кейсів і чек-листів.
• Проведення ручного тестування (functional, regression, smoke).
• Пошук, відтворення та детальний опис дефектів у баг-трекінгових системах.
• Перевірка виправлень і проведення регресійного тестування.
• Тестування інтеграцій (дзвінки, пошта, чати, месенджери, API).
• Перевірка кросбраузерності та базової сумісності.
• Взаємодія з розробниками та менеджерами.
• Участь у підготовці релізів та контролі якості перед деплоєм.

Вимоги:
Досвід роботи на такій посаді більше року.

Гібридний формат роботи.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• Зручний офіс біля метро в центрі міста.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

#16793198

Для міл-тех підприємства в м. Київ шукаємо проєктного менеджера з досвідом роботи дотичним до корпоративної культури. 

Це робота на повний день в офісі. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• збирати та структурувати фідбек з різних джерел (HR, опитування, запити, exit тощо) 
• визначати ключові проблеми та формує перелік задач для їх вирішення 
• пріоритезувати задачі разом з керівником напряму 
• визначати відповідальних за реалізацію (HR / бізнес / функції) 
• координувати виконання задач та відслідковує їх статус 
• проводити регулярні сінки та фоллоу-апи зі стейкхолдерами 
• ескалювати питання у разі затримок або блокерів 
• запускати та супроводжувати культурні ініціативи (зустрічі, інші формати) 
• взаємодіяти з командою комунікацій щодо донесення змін 
• працювати з аналітикою: перевіряти, чи зміни дають результат 

Необхідні навички та компетенції: 

• досвід роботи у проєктному / програмному менеджменті, HR або консалтингу від 2–3 років 
• вміння структурувати інформацію та працювати з кількома задачами одночасно 
• досвід координації кількох стейкхолдерів (HR, бізнес, функції) 
• навички планування, пріоритезації та контролю виконання задач 
• вміння доводити задачі до результату 
• аналітичні навички (робота з даними, виявлення проблем) 
• сильні комунікаційні навички (вміння пояснювати, узгоджувати, домовлятися) 
• проактивність та відповідальність 

🇺🇸 Ми — американська продуктова компанія  в сфері IGaming з сильною українською командою розробки, яка створює масштабні IT-рішення ринку USA. Зараз ми в пошуку IT Recruiter, що допоможе нам будувати команди, що реально драйвлять продукт і бізнес.

Якщо тобі важливо працювати з якісним продуктом, адекватними процесами та командою, яка цінує результат і людей — тобі до нас 🚀

🔍 Твої задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від зняття вакансії до оферу
• Активний сорсинг (LinkedIn, Djinni, Telegram, інші платформи)
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів
• Тісна співпраця з хайринг-менеджерами та HR-командою
• Забезпечення якісного candidate experience
• Ведення бази кандидатів та аналітики по вакансіях
• Участь у розвитку employer brand компанії
   

✅ Ми очікуємо:

• Досвід роботи IT Recruiter від 1 року
• Розуміння IT-ринку та основних технічних і маркетинг ролей
• Бажаний досвід і сферу IGaming
• Впевнене користування sourcing-інструментами
• Сильні комунікаційні навички
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate
• Самоорганізованість та орієнтація на результат
   

💎 Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний формат: 3 дні в офісі + 2 дні ремоут на вибір
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00 або 10:00–19:00
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Оплата податків для ФОП
• Оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум-акаунти та приємні бонуси 🍩
• Тімбілдінги, на які справді хочеться доєднатись
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією

Talent Sourcer

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса. У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі:Підсилити рекрутмент-команду системним і аналітичним підходом до сорсингу. Твоє завдання — вибудовувати ефективні сорсинг-стратегії у зв'язці з рекрутерами, використовувати автоматизацію та забезпечувати якісний пайплайн кандидатів для команди, що будує оборонні технології.

Основні задачі:

• Сорсинг-стратегія: Формування стратегії пошуку разом з рекрутером та побудова якісного пайплайну кандидатів під кожну позицію.
• Пошукові запити: Складання складних пошукових запитів — Advanced Boolean search, X-ray запити — для виходу на релевантних кандидатів у нестандартних каналах.
• Публікація вакансій: Розміщення позицій на job-бордах, у соцмережах та профільних спільнотах з фокусом на максимальне охоплення цільової аудиторії.
• Комунікація з кандидатами: Написання нестандартних, персоналізованих та «чіпляючих» листів і повідомлень, які зацікавлюють з першого речення.
• Автоматизація: Налаштування та розвиток автоматизованих сорсингових рішень для масштабування пошуку.
• Дослідження ринку: Аналіз ринку праці, компаній-донорів та конкурентів для точнішого таргетування кандидатів.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду в talent sourcing у сфері IT, Executive Search або у великих консалтингових/корпоративних рекрутинг-агенціях.
• Розуміння, як працюють LinkedIn Recruiter, Boolean Search та AI-powered сорсинг-платформи, інструменти для пошуку контактів.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Вміння зацікавити кандидата з першого речення. Грамотна письмова українська мова.
• Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate (B2) або вище.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. 
• Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України. 
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності. 
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті. 
• Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства. 
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні. 
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів. 
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства. 
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.
 

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.
 

Зараз ми в пошуку Creative AI Motion Designer в Liven.
 

У ролі Creative Motion Designer в Liven ти будеш створювати відеокреативи, які щодня бачитимуть мільйони людей по всьому світу. Твої креативи стануть обличчям Liven на світовій арені. Разом із командою креативних маркетологів ти будеш «штормити» ідеї, втілювати найсміливіші візуальні гіпотези та тестувати нові підходи, використовуючи можливості передових AI-інструментів. Твоє завдання — не просто створювати естетичну картинку, а знаходити ті самі візуальні «хуки», що зупиняють скрол мільйонів, та постійно вдосконалювати їх на основі реальних метрик.
 

Які виклики тебе чекають:
 

• Глобальний охват: створення відео, які резонують з мільйонною аудиторією та допомагають людям у всьому світі будувати кращі стосунки з собою;
   
• Гібридний продакшн: майстерне поєднання AI-генерацій із ручним монтажем, кольорокорекцією та анімацією для досягнення ідеального результату;
   
• Лабораторія гіпотез: швидке створення та тестування десятків візуальних підходів разом із маркетологами, щоб знайти «той самий» формат, що масштабує продукт;
   
• AI-пілотування: постійний пошук та впровадження нових відео-моделей (Sora, VEO, Kling) у твій робочий процес, щоб Liven залишався візуальним лідером у своїй ніші;
   
• Творча автономія: від ідеї та сценарію до фінального рендеру — ти маєш свободу втілювати власне бачення.
   

Що для нас важливо:
 

• AI Video Mindset: ти вже «на ти» з генеративними моделями (Sora, Veo, Kling, Runway тощо) і знаєш, як досягти потрібного результату через промпти.
   
• Навички монтажу: впевнене володіння відеоредактором After Effects.
   
• Візуальний смак: ти відчуваєш композицію, колір та світло. Можеш відрізнити «пластикове» AI-відео від дійсно естетичного та живого контенту.
   
• Допитливість: щире бажання розібратися, як працює нова «нейронка», що вийшла вчора, і одразу застосувати її в роботі.
   

Однозначно буде плюсом:
 

• Досвід у маркетингу: якщо ти розумієш, які візуальні прийоми працюють на залучення аудиторії та як створювати дієві відео-хуки.
   
• Інтерес до теми Well-being: якщо тобі близько те, що ми робимо, і ти розумієш емоційний стан нашого користувача.
   
• Адаптивність: вміння швидко перемикатися між задачами та не боятися «сирих» технологій.
  
   

Що підсилить твоє зростання в Liven:
 

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
   
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
   
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
   
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
   
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
   
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
   
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
   
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
   
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
   
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
   

Досі на Day 1: в постійній експедиції
 

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.
 

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎