Jobs

Approve Leads — це не просто творець трендів у медіабаїнгу, а й спільнота, де молоді таланти розвиваються разом із провідними спеціалістами галузі. Наша компанія створила унікальну формулу успіху — поєднання бізнесу та сильної корпоративної культури. Ми про розвиток, комфорт і задоволення від роботи. Ми навчаємо, цінуємо та інвестуємо в людей.

Шукаємо рекрутера, який мислить як хедхантер і діє як бізнес-партнер. Ви вмієте знаходити «зірок», легко налагоджуєте контакт, працюєте з різними інструментами пошуку та вмієте зацікавити навіть пасивного кандидата. Якщо любите динаміку, берете відповідальність і хочете впливати на розвиток — вам до нас.

Що ви будете робити:

Шукати та залучати сильних кандидатів у Tech і Non-Tech напрямках;
Використовувати різні канали пошуку: LinkedIn, Telegram, джоб-сайти, форуми, прямий пошук, нетворкінг;
Проводити глибинні інтерв'ю та оцінювати кандидатів за компетенціями;
Супроводжувати кандидата від першого контакту до виходу на роботу, створюючи комфортний та позитивний досвід;
Тісно співпрацювати з керівниками відділів, щоб чітко розуміти потреби та вимоги до нових співробітників;
Готувати регулярні звіти про хід підбору та результати закриття вакансій;
Впроваджувати сучасні інструменти та методи для прискорення й підвищення ефективності рекрутингу.

Що нам важливо:

Досвід у підборі персоналу від 1 року (IT, Marketing — буде перевагою);
Володіння сучасними методами та джерелами пошуку кандидатів;
Вміння знаходити та залучати пасивних кандидатів;
Комунікабельність і проактивність, уміння вибудовувати довіру;
Орієнтація на результат та швидке реагування на зміни;
Стресостійкість та гнучкість у роботі;
Досвід з AI-технологіями у рекрутингу — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

Формат роботи: офіс або гібрид (р-н Севастопольської площі);
Конкурентну оплату: фікс + бонуси, на який ви реально можете впливати;
Оплачувані відпустки та лікарняні;
Комфорт і турботу: масаж, корпоративний психолог;
Активності: йога, футбол, баскетбол, чайні церемонії;
Можливості зростання: кар'єрний розвиток та професійне навчання;
Івенти та тімбілдинги, які заряджають енергією;
Сильну команду та підтримуюче середовище.

Ваш талант заслуговує на кращі можливості!

Надсилайте резюме! Давайте творити успіх разом!

🔎 Хто ми?

MAN’s SET — перший український бренд анатомічної чоловічої білизни. Ми працюємо вже майже 9 років і не зупиняємось. Наша місія — дати чоловікам комфорт і свободу, про яку вони навіть не здогадувались 😎

Ми не просто компанія — ми команда, яка створює щось більше, ніж продукт. Ми створюємо впевненість, стиль і нові стандарти.

🚀 Що ти робитимеш?

• Створити HR-функцію як стратегічного партнера бізнесу — це центр сили, що впливає на прибуток і розвиток.
• Розробити та презентувати HR-стратегію як невід'ємну частину стратегії компанії, щоб кожен керівник бачив, куди ми рухаємось.
• Керувати плинністю кадрів  — утримувати найсильніших і вводити нових у темп команди.
• Будуватисистему оцінки керівників і команд — прозору, чесну й таку, що реально показує, хто росте і кого треба прокачати.
• Підбирати команду по цінностях і стратегії компанії — формувати середовище, де сильні люди підсилюють одне одного.
• Забезпечувати результат: команда у зборі, стратегічні цілі виконані, всі ростуть професійно, а заходи закриваються вчасно та в бюджет.

Що важливо:

• Досвід у ролі HRD / Head of HR від 2 років.
• Твої кейси говорять самі за себе: ти будував (ла) або трансформував (ла) HR-системи, і бізнес реально відчув результат.
• Ти вмієш працювати з плинністю кадрів — для тебе це не проблема, а виклик, який ти знаєш, як вирішувати.
• Розуміння бізнесу й фінансів — ти вмієш рахувати, як HR-рішення впливають на прибутковість.
• Розуміння сучасних підходів до адаптації, мотивації, розвитку персоналу.
• Вміння організовувати та вести процеси до результату.

Що ми пропонуємо?

🌍 Дистанційна робота

• Працюй там, де тобі комфортніше — з дому, кафе чи навіть з пляжу! У нашій команді є місце для тих, хто любить свободу та гнучкість.

🕐 Комфортний графік

• Понеділок-п'ятниця, 10:00 до 19:00 (субота та неділя вихідні дні) із годиною на відпочинок. Ми поважаємо твій час і розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям — це важливо.

💸 Конкурентна зарплата

• Твої досягнення завжди гідно оцінені. Ніяких затримок — лише чесна та прозора оплата.

Чому робота з MAN’s SET — це класно?

💪 Наша команда — твоя підтримка

• Ми завжди на зв’язку, як справжні союзники. В нашій команді ти знайдеш друзів, які готові допомогти в будь-якій ситуації.

🩲 Ексклюзивні знижки на продукцію

• Як частина нашої команди, ти отримаєш спеціальні знижки на нашу продукцію, щоб завжди бути у комфорті та стилі.

🌟 Реалізація себе і шалений розвиток

• Втілюй ідеї, бери участь у цікавих проєктах та отримуй новий досвід. Ми завжди підтримуємо сміливі ініціативи!

💡 І звичайно психологічна підтримка та коучинг!

• Доступ до послуг корпоративного коуча, які можуть допомогти з емоційним благополуччям, подоланням стресу та управлінням стресовими ситуаціями. Також ми розробимо індивідуальний план розвитку і ти зможеш досягати висот із нашою підтримкою — ти не один.

Хочеш стати тією людиною, що формує сильне майбутнє разом з нами?

Чекаємо на твоє резюме ❤️

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Твої майбутні задачі:

• Підтримувати та покращувати HR-процеси протягом усього життєвого циклу співробітника;
• Забезпечувати актуальність HR-систем;
• Долучатися до HR-ініціатив, допомагати впроваджувати зміни;
• Брати участь у процесі найму нетехнічних спеціалістів.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• 1+ рік досвіду в HR або суміжній сфері, а також сильне прагнення розвивати свою HR-експертизу;
• Intermediate або вищий рівень володіння англійською мовою;
• Аналітичне мислення та сильні комунікативні навички;
• Проактивний підхід до роботи та орієнтованість на результат;
• Здатність успішно працювати як самостійно, так і в команді.

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀
 

Senior HRG / People Partner
 

Формат работы:

• full-time, office Kyiv
   

Хто ми:

Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:

Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Senior HRG / People Partner
 

Вимоги:

• Досвід роботи 3+ років у сфері HR, включно з практикою рекрутингу топів та керівників.
• Успішний досвід побудови HR-напрямку або відділу з нуля буде плюсом.
• Сильні знання у рекрутингу, онбордингу, performance management та компенсаційних моделях.
• Розуміння специфіки iGaming / Tech-бізнесу.
• Володіння сучасними HRM- та ATS-системами.
• Англійська — не нижче Upper-Intermediate.
   

Обов’язки:

• Запуск з нуля функції HR та рекрутингу у компанії.
• Повний цикл рекрутингу для ключових позицій (топ-менеджмент, C-level, керівники напрямів).
• Розробка та впровадження процесів рекрутингу, онбордингу та адаптації співробітників.
• Формування HR-стратегії та побудова HR-відділу після закриття ключових вакансій.
• Розробка системи оцінки, мотивації та розвитку співробітників.
• Партнерство з керівниками команд у питаннях управління людьми та структури організації.
• Створення та підтримка корпоративної культури, що відповідає специфіці iGaming.
• Підготовка HR-звітів і регулярна аналітика щодо динаміки зростання команди.
   

Чому це унікальна можливість:

• Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).
• Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.
• Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.
   

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!

VibeStyle - https://vibestyleagency.com/

- це молода й драйвова digital-агенція, якій вже 3 роки. Ми спеціалізуємося на створенні сайтів, мобільних додатків, CRM-систем, а також комплексному UI/UX дизайні та розробці.

Наша команда вже налічує близько 20 талановитих спеціалістів, але ми активно ростемо й потребуємо Recruiter + HR Manager, який допоможе нам швидко знаходити нових людей та розвивати нашу команду.

Кого шукаємо?

Ми шукаємо людину, яка зможе:

- Активно шукати та підбирати кандидатів для нашої команди (дизайнери, розробники, ліди, маркетологи, senior developers).

- Перевіряти рівень англійської кандидатів (мінімум Intermediate) під час відбору.

- Забезпечувати швидкий та якісний рекрутинг під потреби компанії.

- Вести базу кандидатів, координувати інтерв’ю.

- Допомагати з HR-процесами та створювати комфортну атмосферу в команді.

🛠 Вимоги:

- Досвід роботи в рекрутингу або HR від 1 року.

- Розуміння IT-ринку та сучасних методів пошуку спеціалістів.

- Володіння англійською на рівні Intermediate+ (перевірка кандидатів).

- Вміння швидко знаходити потрібних людей та “закривати” позиції.

- Відповідальність, комунікабельність та організованість.

📅 Умови роботи:

- Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00 (можливість гнучко підлаштовувати).

- Формат: дистанційно або гібридно (за домовленістю).

- Дружня атмосфера молодої команди, відкритої до ідей.

- Можливість прямого впливу на розвиток компанії.

💼 Ми пропонуємо:

- Роботу в сучасній агенції з міжнародними клієнтами.

- Реальний вплив на ріст компанії (ти будеш ключовим гравцем у формуванні команди).

- Атмосферу, де цінують ініціативність, креативність і результат.

- Швидкий професійний розвиток.

📩 Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди - надсилай своє резюме та кілька слів про себе!

Привіт! Ми expla — компанія, яка з 2015 року качає performance marketing і допомагає IT-бізнесам по всьому світу ставати ще успішнішими. 

Наші цифри говорять самі за себе:

✔️в топ-100 клієнтів Google у Європі;
✔️60+ млн користувачів залучено для наших партнерів;
✔️найефективніший партнер для рекламодавців в англомовних країнах.

Ну і найголовніше – ми той самий топ-роботодавець в рейтингу DOU, де люди ставлять 99 зі 100 за команду, бенефіти та можливості для розвитку.

Ми шукаємо Junior People Partner в HR команду, хто допоможе нам створювати для кожного співробітника позитивний досвід роботи в expla: продуманий онбординг, прозорий офбординг, програми розвитку й підтримки, що відображають нашу культуру та цінності.

Що тебе очікує:

• Управління адміністративною стороною процесів на кожному з етапів Employee lifecycle – пребординг, онбординг, супровід випробувального терміну, кадрові зміни, офбординг.
• Підтримка команди у щоденній взаємодії з суміжними функціями – координація процесів з фінансовою та юридичною командою, технічною підтримкою.
• Адміністрування HR систем та внутрішніх процесів – оновлення даних, налаштування шаблонів, підготовка форм, супровід регулярних запусків (performance review, опитування тощо).
• Робота в напрямах L&D, C&B (навчальні програми, бенефіти) –  участь в навчальних проєктах; ведення обліку медстрахування, компенсацій; участь у запуску нових ініціатив.
• Актуалізація даних та підготовка аналітики – підтримка порядку у звітності, оновлення інформації в таблицях та системах, підготовка аналітики на запит команди або менеджменту.

• Підтримка корпоративної культури.

   

Який досвід буде метчитись на цю позицію: 

• До 1 року досвіду на посадах People Partner, HR Manager, HR Generalist, HR Admin, HR Ops.
• Досвід проведення 1:1 зустрічей, опитувань, аналізу фідбеку.
• Вміння будувати якісні та довгострокові відносини з командами.

Це плюс, якщо ти маєш:

• Досвід роботи з L&D, C&B
• English А2+

Що ти отримуєш?

– стабільна винагорода в $,
– 20 днів відпустки, а чим довше з нами — тим більше вихідних. Працюєш рік? — лови ще +1 день до відпочинку!
– 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я-це важливо;
– компенсація профільного навчання та курсів англійської — рости професійно та прокачуй свою англійську;
– компенсація послуг психолога — для ментального балансу;
– наш київський офіс — у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly — як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика – будемо раді!
– гнучкий графік без трекінгу годин — ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,
– сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі — щоб було смачно та енергійно!

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

– маємо відмінну репутацію роботодавця — для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.

– не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. 

Детальніше за посиланням. https://speka.media/bo-reaktivna-posta-rozrobila-mobilnu-maisternyu-dlya-artileristiv-9g23q2

Нумо перформити себе та світ — ставай частиною expla!

Щоб зростати ще швидше, шукаємо талановитого сорсера, який допоможе знаходити найкращих спеціалістів у Digital, Affiliate та IGaming напрямках.
 

🧩 Що ти будеш робити:

• Активно сорсити кандидатів для напрямків: баїнг, affiliate, бек-офіс
• Працювати з різними сорсинговими каналами: LinkedIn, Djinni, телеграм-спільноти, рефералки та нестандартні джерела
• Формувати й розширювати воронку пошуку
• Проводити первинний скрінінг кандидатів
• Взаємодіяти з TA/Recruitment командою 
• Вести базу в ATS та тримати її в актуальному стані

• Аналізувати ринок і шукати нові підходи до пошуку

   

🧠 Що потрібно:

• Досвід сорсингу/рекрутингу від 1 року (перевага — у digital/affiliate/IGaming)
• Впевнене володіння сорсинговими інструментами та пошуковими Boolean-запитами
• Гострий погляд на сильні профілі + навички їх оцінки

• Самоорганізація, уважність, ініціативність

   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📩 Надсилай своє резюме — ми раді знайомству й готові відповісти на всі питання.

🔹 Графік: пн–пт, 9:00–17:00
🔹 Офіційне працевлаштування
🔹 Зарплата: 20 000 грн (на випробувальний термін)
🔹 Місце роботи: офіси на Протасовому Яру та Січових Стрільців
🔹 Є можливість проживання у гуртожитку

Що потрібно:
— готовність працювати в офісі;
— знання англійської (бажано від рівня B1);
— базові навички роботи з ПК;
— досвід не обов’язковий — навчимо.

Обовʼязки:
— допомога керівнику у щоденних завданнях;
— ведення розкладу та організація зустрічей;
— робота з документами та листуванням (частково англійською);
— участь у наукових та освітніх проєктах.

📩 За деталями пишіть у приватні повідомлення.

Якщо здоров’я і краса для тебе небанальна рутина, а свято, тоді пропонуємо тобі долучитися до створення прекрасного!

Міжнародний дистриб’ютор професійної косметики та препаратів для естетичної медицини, в пошуках HR Manager (Odesa, Kyiv)
 

Компанія у цифрах і фактах:

• З 2010 року компанія впевнено та якісно забезпечує продуктами провідних косметологів України.
• 20 брендів з Німеччини, Італії, Іспанії, Франції, Австрії, Швейцарії, США, Південної Кореї.
• Представництво у 6 країнах: Україна, Польща, Молдова, Чехія, Словаччина та Узбекистан.
• Понад 250 колег-однодумців, і не просто на словах.
   

Обовʼязки:

• Визначення вимог до кандидатів на вакансії: розробка та затвердження профілів посад, складання вимог до кандидатів, встановлення критеріїв відбору.
• Пошук та залучення кандидатів: опис вакансій, використання різних джерел для пошуку потенційних кандидатів, оцінка їх резюме, проведення співбесід , оцінка рівня компетенцій та відповідності кандидата вимогам вакансії.
• Адаптація нових співробітників: розробка та впровадження програми адаптації для нових співробітників, підтримання стабільності та спокою нових співробітників під час адаптації, оцінка ефективності програми адаптації, контроль проходження стажування, проведення онбордингу, подання нового співробітника у Бітрікс 24.
• Взаємодія з організаційними відділами: співробітництво з іншими відділами компанії, з метою встановлення кращої координації та обміну інформацією.
• Розвиток та навчання на період ВТ, координація та контроль проведення навчання, отримання зворотного зв'язку від керівника про засвоєння матеріалу.
• Управління персоналом: контроль за виконанням трудових договорів (форма трудових відносин ), соціальних гарантій та виплат на період ВТ, участь в оцінці ефективності працівників та проведенні процедур заохочення та дисциплінарних заходів.
• Формування даних : збір та аналіз даних про проходження ВТ, формування звітності для керівництва компанії.
• Дотримання етики Компанії : дотримання професійної етики та трансляція корпоративної культури новому співробітнику.
• Аналіз ринку ЗП для чинних посад компанії.
• Участь в інших процесах та завданнях з рекрутингу.
• Допомога за потребою HR менеджерам у різних проектах.

Вимоги:

• 5+ років досвіду в HR або рекрутингу, а також сильне прагнення розвивати свою експертизу.
• Аналітичне мислення та сильні комунікативні навички.
• Проактивний підхід до роботи та орієнтованість на результат.
• Здатність успішно працювати як самостійно, так і в команді.
• Професійна оцінка кандидатів (Досвід масового підбору буде плюсом). 
   

Для тебе:

• Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• Знижки співробітникам на продукцію компанії, приємні подарунки на День народження та інші свята;
• Відпустки та лікарняні також оплачує компанія.

Якщо здоров’я і краса для тебе небанальна рутина, а свято, тоді пропонуємо тобі долучитися до створення прекрасного!

Міжнародний дистриб’ютор професійної косметики та препаратів для естетичної медицини, в пошуках HR Manager.

Компанія у цифрах і фактах:

• З 2010 року компанія впевнено та якісно забезпечує продуктами провідних косметологів України.
• 20 брендів з Німеччини, Італії, Іспанії, Франції, Австрії, Швейцарії, США, Південної Кореї.
• Представництво у 6 країнах: Україна, Польща, Молдова, Чехія, Словаччина та Узбекистан.
• Понад 250 колег-однодумців, і не просто на словах.

Обовʼязки:

• Визначення вимог до кандидатів на вакансії: розробка та затвердження профілів посад, складання вимог до кандидатів, встановлення критеріїв відбору.
• Пошук та залучення кандидатів: опис вакансій, використання різних джерел для пошуку потенційних кандидатів, оцінка їх резюме, проведення співбесід , оцінка рівня компетенцій та відповідності кандидата вимогам вакансії.
• Адаптація нових співробітників: розробка та впровадження програми адаптації для нових співробітників, підтримання стабільності та спокою нових співробітників під час адаптації, оцінка ефективності програми адаптації, контроль проходження стажування, проведення онбордингу, подання нового співробітника у Бітрікс 24.
• Взаємодія з організаційними відділами: співробітництво з іншими відділами компанії, з метою встановлення кращої координації та обміну інформацією.
  Розвиток та навчання на період ВТ, координація та контроль проведення навчання, отримання зворотного зв'язку від керівника про засвоєння матеріалу.
• Управління персоналом: контроль за виконанням трудових договорів (форма трудових відносин ), соціальних гарантій та виплат на період ВТ, участь в оцінці ефективності працівників та проведенні процедур заохочення та дисциплінарних заходів.
• Формування даних : збір та аналіз даних про проходження ВТ, формування звітності для керівництва компанії.
• Дотримання етики Компанії : дотримання професійної етики та трансляція корпоративної культури новому співробітнику.
• Аналіз ринку ЗП для чинних посад компанії.
• Участь в інших процесах та завданнях з рекрутингу.

• Допомога за потребою HR менеджерам у різних проектах.

   

  Вимоги:

• 5+ років досвіду в HR або рекрутингу, а також сильне прагнення розвивати свою експертизу.
• Аналітичне мислення та сильні комунікативні навички.
• Проактивний підхід до роботи та орієнтованість на результат.
• Здатність успішно працювати як самостійно, так і в команді.

• Професійна оцінка кандидатів (Досвід масового підбору буде плюсом). 

   

• Для тебе:
• Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• Знижки співробітникам на продукцію компанії, приємні подарунки на День народження та інші свята;
• Відпустки та лікарняні також оплачує компанія.

Привіт! Ми - команда Дзен.
ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях.

🎯 Твої завдання:

• Організація життя офісу: закупки, інвентаризація, затишок, догляд за простором.
• Співпраця з клінерами, сисадміном, HR  та контроль якості виконання задач.
• Проведення офлайн та онлайн івентів.
• Пошук та комунікація з підрядниками (мерч, кейтеринг, друк, оренда тощо).
• Ведення звітності по витратах, бюджетування, планування закупок.
• Організація бізнес-поїздок (бронювання, логістика, документи).

• Привітання команди зі святами, вручення/відправка подарунків.

   

Очікуємо від тебе:

• Досвід організації івентів (онлайн та офлайн)
• Досвід роботи на позиції Office/Admin Manager, Executive Assistant або суміжній (від 1 року).
• Навички ведення бюджету, планування витрат і переговорів з підрядниками.
• Вміння шукати те саме ідеальне співвідношення «ціна-якість», торгуватись і просити знижки 😎
• Впевнене користування Google Workspace / HRM системами / Telegram / AI.
• Вміння організовувати себе, пріоритезовувати та працювати автономно.
• Сервісність, позитивний вайб, легкість у комунікації, бажання створювати класну атмосферу.

• Уважність до деталей, естетичний смак, структурність.

   

Буде плюсом:

• Досвід організації тревелів (закордонні поїздки, проживання, страхування)

🎁 Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро Палац Україна)
• Гібридний формат: 1-2 дні на тиждень можна працювати з дому
• 22 дні відпустки та безлімітні day-off
• Гнучкий графік — важливі результати, а не години, і так після обстрілів можна доспати
• Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал, курси та вебінари
• Тепла команда, вже є процеси, поступовий онбординг

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.
 

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Ми шукаємо HR Operations Supervisor, що відповідає за цілісність та ефективність HR Operations процесів, роботу HR-системи та адміністрування HR політик та процесів. Це роль, у якій ти координуєш взаємодію зі стейкхолдерами (HR, Finance, Operations, зовнішні провайдери), підтримуєш стабільність процесів і вдосконалюєш їх через автоматизацію та розвиток політик. Ця роль вимагає високої уваги до деталей, організаційних навичок і проактивності, адже саме ти допомагатимеш покращувати та систематизувати People Operations процеси в компанії.
 

Про роль:

• Супервізія HR-систем і процесів: адміністрування BambooHR, управління доступами, аудит даних, інтеграція нових інструментів. Забезпечення точності та прозорості HR-даних.
• Узгодження зі стейкхолдерами: регулярна співпраця з командами HR, Finance, Operations та зовнішніми провайдерами для коректного налаштування, оновлень і покращень.
• People-програми та бенефіти: адміністрування, комунікація з провайдерами, оновлення політик у BambooHR, Confluence, координація деталей і підтримка співробітників у процесі користування бенефітами та HR політиками.
• Медичне страхування: організація підключень/відключень, супровід працівників, співпраця з провайдером.
• Розвиток політик і автоматизація: аналіз поточних процесів, розробка та оновлення HR-політик за потреби, впровадження інструментів і рішень для підвищення ефективності HR Operations.
• Участь у стратегічних проектах HR команди, де є потреба в експертизі HR Operations (наприклад налаштування репортингу на основі HRIS системи, аналітика, покращення автоматизованих процесів онбордингу і тд)
   

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи в HR Operations та адмініструванні HR-систем від 2 років (BambooHR буде перевагою).
• Вміння налаштовувати та підтримувати процеси.
• Системне мислення та уважність до деталей у роботі з великими обсягами даних.
• Проактивність: готовність не лише підтримувати, а й удосконалювати процеси.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички, здатність домовлятися як із внутрішніми командами, так і з зовнішніми провайдерами.
• Орієнтація на підтримку співробітників, сервісний підхід у People-процесах.
• Знання англійської мови на рівні B1-B2 для щоденного використання в роботі (Оновлення системи, робота з документацією).
   

Що ми пропонуємо?

• Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.
• Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне — бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.
• Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.
• Здоров’я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.
• Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення! 20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.
   

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

• Хочете працювати в компанії, де HR-процеси дійсно мають значення, а не існують «для галочки»?
• Шукаєте баланс між стабільністю міжнародної групи та дружньою локальною командою?
• Хочете, щоб ваша уважність до деталей була не просто вимогою, а цінністю, яку поважають?

Тоді ця роль саме для вас.

Наш партнер — міжнародна аутсорсингова група, яка працює з HR, payroll та бухгалтерськими процесами для компаній у Центральній та Східній Європі. І зараз вони розширюють команду у Львові.

Що ви отримаєте:

• Роботу в міжнародній компанії з прозорими процесами
• Гібридний формат: 3 дні в офісі / 2 дні remote
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні
• Наставництво, навчання та можливість рости разом із компанією
• Команду, яка дійсно цінує професійність і відповідальність

Ваші щоденні завдання:

• Підтримувати колег на старті: оформлення документів під час онбордингу
• Вести повний цикл кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, особові справи, накази)
• Вести табелі робочого часу, оформляти відпустки та лікарняні
• Готувати довідки, накази та інші HR-документи
• Співпрацювати з бухгалтерією по зарплаті та податках
• Працювати з кадровою документацією так, щоб усе завжди було в порядку

Кого ми шукаємо:

• Ви маєте вищу освіту
• Маєте досвід роботи на схожій посаді від 2 років
• Розбираєтесь у КЗпП та знаєте, як правильно оформляти документи
• Володієте MS Office, а HRM/ERP-системи для вас — плюс
• Ви — уважна, відповідальна людина, якій подобається наводити лад

Надсилайте резюме і зустрінемось для обговорення деталей!

Компанія: DBA — контакт-центр групи компаній, що швидко розвивається, працює на ринку США та Канади.

У зв’язку з розширенням запрошуємо у нашу дружню команду професіонала з навчання персоналу.

Про нас:

DBA забезпечує високоякісну підтримку клієнтів для партнерів у США та Канаді. Ми ростемо та вдосконалюємося, а для подальшого розвитку шукаємо фахівця, який побудує ефективну систему навчання й адаптації співробітників.

Основні обов’язки:

• Організація та впровадження програм навчання для команд підтримки клієнтів.
• Аналіз потреб у навчанні та створення навчальних матеріалів.
• Координація процесів адаптації нових працівників.
• Оцінка ефективності тренінгів та внесення пропозицій щодо покращення.
• Співпраця з керівниками відділів для узгодження навчальних планів.

• Оптимізація процесів навчання для підвищення KPI та якості сервісу.

   

Вимоги:

• Досвід у сфері навчання персоналу або L&D (від 2 років), бажано в контакт-центрах чи сервісних компаніях.
• Вміння структурувати та чітко подавати інформацію.
• Аналітичні навички та здатність оцінювати результати навчання.
• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище.

• Ініціативність, комунікабельність, відповідальність.

   

Ми пропонуємо:

• Стабільну оплату праці + бонуси
• Оплачуване стажування та менторство на старті
• Роботу з іноземними клієнтами (США, Канада)
• Постійну практику англійської мови
• Можливість професійного та кар'єрного зростання
• Навчання, тренінги, розвиток у міжнародному середовищі
• Дружню, позитивну атмосферу та підтримку колег

• Можливість віддаленої роботи з любої точки світу

   

Графік роботи:

• Повна зайнятість, 5 днів на тиждень
• Робочий день — 8 годин + обідня перерва 1 година

• Вихідні — субота та неділя

   

Ми хочемо, щоб Вам з нами було комфортно, щоб робота стала для Вас невичерпним джерелом натхнення, самореалізації, драйву, основою стабільного життя і високого доходу!

«Медичні закупівлі України» шукає HR generalist 

Покращувати медичну систему в Україні – можливо, це про тебе?

Основна мета посади – розвиток HR-функції організації, підтримка керівників і співробітників у всіх HR-процесах, забезпечення ефективної та здорової корпоративної культури.

Що потрібно буде робити:

• Повний цикл рекрутингу: від написання вакансії до виходу кандидата (робота з ATS).
• Супровід співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в компанії.
• Вести HR-аналітику: плинність кадрів, гендерний та віковий склад, вимірювання показників eNPS, 360°, Gallup Q12.
• Консультувати керівників і колег з HR-питань, допомагати вибудовувати ефективні команди.
• Сприяти розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій разом з колегами, які ведуть ці напрями.
• Участь у HR-проєктах (системи мотивації, навчання, розвиток бренду роботодавця).

Чому ти? Ти впораєшся з цією роботою, якщо:

• Маєш досвід у підборі персоналу та розвитку HR-процесів.
• Умієш працювати з даними, аналітикою та формувати HR-звіти.
• Вибудовуєш партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
• Тобі близькі цінності прозорості, відкритості й розвитку.

Must have для майбутнього колеги:

• Досвід: від 2–3 років у HR (рекрутинг, people partner, HR generalist), робота знання: сучасних HR-практик, інструментів аналітики (360°, eNPS, Gallup Q12), HR-метрик.
• Мова: вільне володіння українською;(англійська – буде перевагою).
• Технології: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), система електронного документообігу (ДокПроф), HRMS та ATS.
• Освіта: вища (психологія, менеджмент персоналу, соціологія,або суміжні спеціальності будуть перевагою).

Чому ми? Ми пропонуємо:

• Драйвову атмосферу та натхнення від важливих результатів.
• Професійну команду, яка змінює правила гри в медичній сфері.
• Навчання та розвиток, можливості кар’єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування, соц гарантії, гідну винагороду 
• Щорічна відпустка 24 календарні дні + 4 додаткові.
• Корпоративний зв'язок, техніка, стабільні ресурси для роботи, офіс у центрі Києва.

Ми справді чекаємо від тебе надихаючі мотиваційні листи, адже прагнемо зрозуміти: чому саме ти і чому саме ми.

Поданням свого резюме ти надаєш ДП «Медичні закупівлі України» дозвіл на збереження та обробку персональних даних.

Будь готовий(-а) виконати тестове завдання – це допоможе краще зрозуміти майбутню роботу.