Jobs

Команда LeaSoft шукає амбітного та кмітливого Assembler / No-code AI Developer (Trainee/Junior).

Це унікальна можливість для тих, хто мріє увійти в GameDev, маючи базові технічні навички, працювати з передовими інструментами та стати частиною команди, яка створює ігри нового покоління.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт.

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди

Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
Аргументовані дискусії - частина культури.
Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається 

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.

Про проєкт

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.

Що робити у проєкті?

Як Assembler / No-code AI Developer, ви будете:

Збирати ігри за допомогою нашого внутрішнього No-code AI інструменту
Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт (з навчанням)
Налаштовувати базові параметри елементів та працювати з внутрішнім інструментом збірки ігор
Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками та фронтенд-розробниками
Поступово поглиблювати свої знання у пайплайнах збірки ігор

Які технології ми використовуємо?

Photoshop
Spine
Internal No Code AI Frontend Framework

Переважний професійний рівень

Trainee / Junior  позиція для людей, які мають базові знання та бажання навчатися.
Ідеально підійде випускникам курсів, джунам з зацікавленістю до геймдеву, UI/UX або QA.

Які професійні навички нам важливі?

Які професійні навички нам важливі?
Базові навички роботи у Photoshop (обрізка, підготовка ассетів, базова обробка)
Базові знання або перший досвід роботи у Spine (розуміння інтерфейсу, базовий rigging або створення простих анімацій)
Розуміння базових принципів роботи з 2D-графікою у реальному часі, бажання розвиватися у напрямку оптимізації
Інтерес до інтеграції Spine-анімацій та графіки у проєкти, розуміння ролі технічного пайплайну у GameDev
Базове уявлення про пайплайни 2D-ігор або готовність швидко розібратися в них
Уважність до деталей, структурне мислення та акуратність при роботі з ассетами
Готовність працювати в команді, комунікувати з дизайнерами, художниками та розробниками, сприймати та давати конструктивний фідбек
Бажання розвиватися у напрямку Tech Art / No-code AI інтеграції
Англійська Intermediate
 

Чи потрібна англійська?

Так 
Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.

Що нам важливо у людині?

Позитивне мислення
Проактивність
Прагнення розвитку
Відкритість до нового
Автономність
Відповідальність

Чому відкрито позицію?

Ми розширюємо команду у зв’язку з масштабуванням Нашого No Code рішення та зростанням кількості ігор

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Розвиток у напрямках Game Developer, Tech Artist

Розмір та структура команди

Україна: 6 Front-end, 3 Back-end, 4 QA
Лондон: Game Designers, Artists, Back-end команда

Команда має 15+ років досвіду у iGaming, власні процеси та підходи. Ви станете частиною синергії технічної та креативної експертизи

Де приймаються технічні рішення?

Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
Середній та низький рівень - зона відповідальності команди та вас особисто

За умовами:

Бюджет: $500/міс 
Випробувальний термін: 1 місяць
Овертайми: не практикуються і не плануються
Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
Віддалена робота: кілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту повністю
Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
Релокейт: наразі не передбачено
Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Ми шукаємо Technical Operations Manager — практичного спеціаліста, який забезпечує безперебійну роботу систем, процесів та проєктів.
Ви будете працювати безпосередньо із засновником, перетворюючи ідеї на автоматизовані та масштабовані операції.

Вам подобається вирішувати проблеми, вдосконалювати процеси та робити так, щоб усе “за лаштунками” працювало ефективно й надійно? Тоді залишайте відгук на цю вакансію і ми обов'язково з вами зв'яжемось. 

Основні обов’язки:

- Розробка та вдосконалення ключових процесів та автоматизацій (n8n, Zapier, Make)
- Тестування даних та результатів проєктів
- Керування контентними та технічними проєктами, відстежування прогресу
- Виявлення неефективностей та впровадження покращень

Необхідний досвід з навичками:

- API 

- n8n

- Zapier

- Make 

Що ми очікуємо:

- Англійська від В2
- Технічне мислення, досвід роботи з API, даними та автоматизацією
- Досвід no-code / low-code платформ (n8n, Zapier, Make)
- Аналітичність, уважність до деталей, організованість
- Самостійність та роботи дистанційно

Особисті якості:
Проактивність, надійність, цікавість, орієнтація на рішення.

Умови роботи:

- Робочий графік: 5 днів на тиждень, субота та неділя — вихідні
- 8-годинний робочий день
- Ставка: від 500 € / місяць, всі виплати в євро
- Необхідний відкритий ФОП або можливість його відкрити
- Оплачувана відпустка та лікарняні

Залишайте свій відгук та доєднуйтесь до нашої команди. 

Генератор AI-контенту в ComfyUI (Middle/Junior)
Шукаємо спеціаліста з генерації фото- та відеоконтенту за допомогою ComfyUI.
Необхідно вміти працювати з наявними workflow, адаптувати їх під конкретні задачі, оптимізувати параметри та оновлювати ноди для покращення результатів.
Основні вимоги:
* Досвід роботи з ComfyUI на рівні впевненого користувача
* Знання та практика роботи з моделями Wan 2.2, Wan 2.5, Flux
* Розуміння принципів prompt engineering (створення, уточнення, варіації промптів)
* Вміння підбирати seed, налаштовувати lighting / composition / style
* Базові знання обробки зображень (upscale, denoise, color correction)
* Бажано — досвід у створенні коротких відео через ComfyUI
Обов’язки:
* Генерація візуального контенту (зображення, короткі відео) відповідно до технічних завдань
* Оптимізація існуючих workflow під різні типи контенту
* Тестування нових моделей та чекпоїнтів
* Створення LoRA персонажа
* Співпраця з креативною командою для досягнення бажаного стилю

CrunchCode — сервісна ІТ-компанія (аутстафінг та проєктна розробка) для ринків ЄС/США. Допомагаємо клієнтам швидко масштабувати команди й запускати продукти. Потрібен універсальний маркетолог, який триматиме в порядку матеріали для продажів та регулярну присутність компанії у професійних каналах.

Чим займатися

• Готувати промо-матеріали: факт-листи (one‑pager), презентації можливостей, кейси, комерційні пропозиції; приводити матеріали до єдиного стилю.
   
• Вести сторінку компанії у LinkedIn: 8–12‑тижневий план, підготовка та публікація постів, узгодження з ключовими спікерами.
   
• Підтримувати профілі у каталогах Clutch / GoodFirms: актуальні описи, кейси, збір і публікація відгуків.
   
• Проводити прикладні дослідження: цільові сегменти та персони (ICP), коротка таблиця конкурентів, тези для лендінгів і листів пресейлу.
   
• Оновлювати лендінги разом із дизайном/розробкою: структура, тексти, точки збору заявок; базове налаштування аналітики та UTM‑міток.
   
• Розробляти спільно з сейлз‑командою скрипти для продажів (дзвінки/зустрічі/листи), підтримувати «живу» базу скриптів і прикладів.
   
• Налаштовувати погоджені e‑mail‑розсилки для прогріву (без спаму) і шаблони фолоу‑апів.
   
• Вести просту щотижневу аналітику: публікації → перегляди/взаємодії → переходи → запити → ліди; короткі висновки і план.
   
• Використовувати AI‑інструменти (зокрема ChatGPT) для чернеток текстів/ідеації та пришвидшення підготовки матеріалів — із подальшою людською редактурою.
   

Що очікуємо від кандидата

• Мінімум 2 роки досвіду в B2B‑маркетингу саме в ІТ.
   
• Розуміння домену: що таке staff augmentation і outsourcing, типові виклики ринку (швидкість старту, bench, якість лідів, цикл угоди, цінова конкуренція, NDA/референси).
   
• Портфоліо: факт‑листи, презентації, кейси, комерційні пропозиції.
   
• Досвід ведення LinkedIn і роботи з Clutch/GoodFirms.
   
• Мови: українська, англійська (від B1) для матеріалів клієнтського рівня.
   
• Уважність до деталей, відповідальність за строки, вміння узгоджувати очікування зі стейкхолдерами.
   
• Автономність: самостійно планувати тиждень, ставити задачі суміжним ролям і звітувати раз на тиждень без мікроменеджменту.
   

Етапи відбору

HR‑ контакт → практичне завдання → розмова з фаундерами/операційним директором.

Умови та компенсація

• Віддалений формат у межах європейського робочого дня, графік 5/2.
   
• Конкурентна заробітна плата + премії.
   
• Випробувальний термін — 3 місяці.
   

Форма співпраці — за домовленістю з успішним кандидатом (оформлення в штат / ФОП чи інший законний формат).

💼 Шукаємо Junior Digital Маркетолога (Meta, TikTok, Google)

Ми — команда, що займається performance та influence маркетингом для e-commerce компаній і лідогенерацією для сервісів.

Працюємо з ринками України та США 🇺🇦🇺🇸

🚀 Хто нам підходить

Ця вакансія — для тих, хто:

• хоче почати кар'єру в маркетингу або змінити професію;
• прагне працювати віддалено й бачити результат своєї роботи;
• креативний, ініціативний і має жагу до навчання.

👎 Якщо ти не готовий (а) багато працювати, навчатися і розвиватись — краще не залишай заявку.

👆 Ми шукаємо тих, хто хоче рости швидко і готовий докладати зусиль.

🧠 Чого ми навчимо

Ти опануєш повний цикл роботи маркетолога — від ідеї до запуску реклами:

• 🔍 Дослідження та стратегія — як аналізувати ринок, конкурентів, аудиторію і будувати стратегію просування.
• 💎УТП і позиціонування — як знаходити сильну ідею продукту й створювати продаючу пропозицію.
• 🎨Креативи — як створювати банери та відео в Canva і CapCut, що реально чіпляють.
• 🌐 Лендінги та воронки — як створювати сторінки продажів і вибудовувати робочу воронку.
• 🚀 Реклама — як запускати кампанії у Facebook/Instagram і покращувати їх ефективність.
• 📊 Аналітика — як перевіряти гіпотези, аналізувати результати і знаходити точки росту.

❌ Кому ця вакансія не підійде

• Тим, хто не має бажання зростати в доході або заробляти більше завдяки результатам і бонусам.
• Тим, хто не хоче створювати креативи, писати тексти, запускати рекламу чи розбиратись у маркетингу.
• Тим, хтоне готовий навчатися і діяти одразу, а шукає «зручне місце» без навантаження.
• Тим, хто шукає підробіток або хоче «просто спробувати, раптом сподобається».
• Тим, хто чекає швидких грошей без зусиль — тут так не працює.

💰 Умови

• 10 000 грн ставка + бонуси до 10 000 грн 💵
• Через 6 місяців — позиція маркетолога з доходом від $1000/міс.
• Віддалена робота, гнучкий графік, навчання та наставництво.

📩 Як податись

Якщо ти впізнав (ла) себе — просто залиш заявку.

Напиши кілька речень про себе і чому тобі бажаеш стати маркетологом ❤️

Компанія eCommerce-ритейлер — національний онлайн-ритейлер із понад 20-річним досвідом на ринку України, що представляє десятки брендів. Команда інтегрує передові технології з бізнес-логікою, розвиваючи власну eCommerce-платформу з фокусом на сервіс і інновації. 

Для посилення розробницької групи компанія шукає Senior Full Stack PHP Engineer із глибокими технічними знаннями та досвідом лідерства або менторства. Компанія пропонує стабільну зайнятість у динамічному колективі з підтримкою професійного зростання і можливістю реалізувати власні ідеї.

В обов’язки входить повний цикл розробки: від оптимізації бекенда та написання якісного коду з тестами до реалізації інтерфейсів, а також наставництво junior-розробників. 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка backend-логіки на PHP з використанням Laravel.
• Створення інтерактивного frontend з Vue.js та Nuxt.js.
• Інтеграція REST API, робота з DDD-принципами.
• Написання та підтримка автоматизованих тестів.
• Оптимізація баз даних (MySQL) та забезпечення безпеки системи.
• Лідерство в команді: менторство junior-розробників, code review, планування завдань.
• Робота з HTML, CSS, SASS для верстки та стилізації.
• Участь у архітектурних рішеннях, впровадження шаблонів проєктування та SOLID-принципів.
• Співпраця з іншими відділами (product, design) для реалізації нових фіч.

Про нас

EchoRise — це стартап у сфері mental health & AI, який створює рішення на перетині психології, нейротехнологій і дизайну. 

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо Motion Designer-а, який зможе оживити наші ідеї, перетворюючи складні емоційні концепти у зрозумілі, сучасні та теплі візуальні історії.

Що ти будеш робити

• Створювати motion-графіку для відео, контенту в соцмережах, сторіз, коротких форм AI-контенту.
• Робити анімаційні інтро, мікровідео, інтерфейсну анімацію (UI motion).
• Візуалізувати ідеї команди контенту та продукту: створювати сценарії, сторіборди, мудборди.
• Працювати з темами психології, емоцій, балансу, особистого розвитку — через мову дизайну й руху.
• Адаптувати матеріали під різні платформи (Instagram, TikTok, YouTube, сайт).

• Оптимізувати власний пайплайн: швидко збирати й оновлювати шаблони, ефекти, композиції.

   

Що потрібно

• Знання Photoshop / Illustrator / Premiere Pro (або Figma для UI-анімацій).
• Відчуття ритму, композиції, кольору, емоційної динаміки.
• Портфоліо з прикладами motion-робіт (особливо відео для digital-форматів).
• Уміння працювати з короткими форматами — сторіз, reels, shorts.
• Креативність і готовність експериментувати з емоційною візуальною мовою.
• Буде плюсом: досвід з 3D-анімацією (Blender, C4D) або інтерактивом.

• Буде плюсом: базове розуміння тем психології, емоційного дизайну або медтех-/edtech-продуктів.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в стартапі, який змінює спосіб, як люди взаємодіють зі своїми емоціями.
• Гнучкий графік, можливість remote-роботи з будь-де.
• Відкрите середовище — мінімум бюрократії, максимум автономії.
• Простір для розвитку: твої ідеї реально впливатимуть на продукт.

• Можливість опціонної програми після випробувального терміну.

   

Як податися

Надішли, будь ласка:

• Резюме (або коротку презентацію про себе).
• Лінк на портфоліо чи шоуріл.

Про нас

League Dev — це технологічне крило League design agency. Вже понад 8 років League Design Agency створює топові дизайни для сайтів, додатків і брендів. Зараз ми розширюємо свої горизонти та беремо на себе більшу відповідальність — створюємо не лише дизайн, а й повноцінні цифрові рішення, що працюють і приносять реальні результати.

У нас вже є міні-команда, і ми продовжуємо зростати! Саме тому шукаємо ще одного сильного гравця — Full-stack Web Developer — який приєднається до нашої команди.

Кого шукаємо

Hard Skills

• 2+ роки досвіду у веброзробці
• Досвід розробки під CMS (WordPress, Webflow або Shopify)
• Впевнене володіння HTML, SCSS, JavaScript / TypeScript
• Досвід створення анімацій: CSS transitions, GSAP або Framer Motion
• Досвід роботи з REST API (інтеграції, отримання та передача даних)
• Базове розуміння серверної частини — PHP / Node.js, робота з хостингом, деплой
• Висока культура написання коду. Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки
• Базові навички оптимізації швидкодії (Lighthouse, lazy load, code splitting, image optimization)
• Знання основ SEO-оптимізації та Core Web Vitals

Буде плюсом:

• Глибші знання WordPress - розширення функціоналу через теми, створення плагінів
• Досвід побудови власних тем або кастомних storefront для Shopify

• Робота з PIXI.js / Three.js або іншими бібліотеками для інтерактивів

   

Soft Skills

• Самостійність та ініціативність у пропонуванні нових підходів і технологій, що покращиватимуть сервіс
• Вміння точно оцінювати необхідні ресурси для реалізації проектів та відповідальне ставлення до дедлайнів
• Досвід роботи в менеджерських інструментах (Jira або аналоги)
• Сильні комунікаційні навички та вміння співпрацювати з командою

• Рівень англійської — від B1+ (для читання ТЗ, обговорень з клієнтом)

   

Що пропонуємо

• Зарплата: $1500-2000 (залежно від вашого досвіду)
• Регулярне ревʼю скілів і компенсації — щонайменше раз на рік, а також залежно від вашого внеску та зростання впливу в команді
• Формат роботи: віддалено або гібрид (офіс у Києві)
• Можливості для кар’єрного зростання (простір для росту до Tech Lead)
• Робота з якісними дизайнами та сильним UI/UX-підходом від League Design Agency
• Проєкти для іноземних ринків (США, Європа)

• Причетність до створення виключно корисних продуктів — ми не працюємо із сумнівними нішами (гемблінг, мікропозики, тютюн тощо)

   

Як проходить відбір

• Розгляд резюме
• Співбесіда-знайомство
• Технічна співбесіда 
• Офер 

Привіт! DiFFreight — міжнародна логістична компанія в пошуках Бізнес Аналітика. Ми займаємося міжнародними перевезеннями по напрямку Китай Україна, Україна — Америка, Україна — Європа. 
У зв'язку з розширенням нашого IT-відділу та запуском нових стратегічних проєктів, ми шукаємо проактивного, системного та відповідального Бізнес-аналітика, здатного самостійно вести складні домени. Вам належить глибоко аналізувати та оптимізувати ключові бізнес-процеси компанії, керувати повним циклом роботи з вимогами та менторити молодших колег. 
Наші основні IT-продукти:

• Внутрішня ERP система (основний кабінет компанії, комплексна автоматизація логістики)
• Особистий кабінет клієнта
• Корпоративний сайт та лендінги
   

Обов’язки кандидата:

• Аналізувати бізнес-процеси: Вивчати існуючі робочі процеси, знаходити можливості для їх покращення та автоматизації.
• Збирати та управляти вимогами: Проводити інтерв'ю з внутрішніми замовниками (стейкхолдерами) для виявлення та формалізації бізнес-потреб.
• Створювати технічну документацію: Писати детальні та зрозумілі технічні завдання (ТЗ) для розробників, описувати логіку роботи нових функцій.
• Моделювати процеси: Візуалізувати бізнес-логіку за допомогою нотацій BPMN/UML (за потреби).
• Управляти командою: Керувати та менторити невелику команду, що складається з 3 дизайнерів та 2 тестувальників; постановка завдань, контроль їх виконання.
• Тісно співпрацювати з розробкою: Бути "мостом" між бізнесом та IT, консультувати команду під час розробки, брати участь у плануванні спринтів.
• Вести документацію: Підтримувати актуальність проєктної документації в Notion та вести беклог завдань у Jira.
• Брати участь у тестуванні: Розробляти сценарії для приймального тестування (UAT) та перевіряти готовий функціонал на відповідність вимогам.
  
  Обов’язки кандидата:
• Стратегічний аналіз та оптимізація: Проводити глибокий аналіз бізнес-процесів (As Is/To Be), ідентифікувати больові точки та пропонувати комплексні рішення для автоматизації та підвищення ефективності на рівні архітектури процесів.
• Управління повним циклом вимог: Ефективно збирати, аналізувати, документувати та валідувати бізнес-, користувацькі та функціональні вимоги для складних модулів та інтеграцій.
• Розробка технічної документації: Створювати високоякісні, детальні та однозначні технічні завдання (ТЗ), специфікації (SRS) та інші артефакти, що забезпечують чітке розуміння вимог командою розробки.
• Моделювання процесів та даних: Професійно використовувати нотації BPMN 2.0, UML та діаграми та прототипи для візуалізації складних бізнес-процесів, системної логіки та структури даних.
• Лідерство та менторство: Керувати та менторити невелику команду (3 дизайнерів та 2 тестувальників); забезпечувати якісну постановку, пріоритезацію та контроль виконання їхніх завдань, сприяти їх професійному розвитку.
• Комунікація та вирішення конфліктів: Виступати ключовим "мостом" між бізнесом (включно з топ-менеджментом) та IT, ефективно управляти очікуваннями стейкхолдерів та вирішувати конфлікти вимог.
• Управління документацією та беклогом: Підтримувати високий рівень актуальності та структурованості проєктної документації в Notion/Confluence та вести, пріоритезувати беклог завдань у Jira.
• Управління якістю: Розробляти детальні сценарії для приймального тестування (UAT), координувати процес тестування та забезпечувати відповідність готового функціоналу бізнес-цілям.
• Участь у плануванні та архітектурі: Активна участь у плануванні спринтів/релізів, оцінці складності рішень та обговоренні архітектурних рішень із командою розробки.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має комерційний досвід роботи бізнес-аналітиком або IT-проектним менеджером від 2 років.
• Розуміє життєвий цикл розробки ПЗ та гнучкі методології (Agile/Scrum/Kanban).
• Має досвід збору, аналізу та документування вимог.
• Вміє працювати з інструментами управління проєктами (Jira, Notion або аналогами).
• Має базові технічні знання (розуміє, що таке API, бази даних, як працюють веб-застосунки).
• Відмінний комунікатор: вміє слухати, ставити правильні запитання та чітко доносити думки.
• Проактивний, самостійний та орієнтований на результат.

Буде перевагою:

• Технічна освіта або досвід у розробці/тестуванні.
• Досвід роботи в логістиці або з ERP-системами.
• Досвід управління командою або менторства 

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві, проспект Академіка Корольова 1, Борщагівка, Святошинський р-н;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Робота в офісі або гібридна форма (3 дні в офісі/2 віддалено),Дистанційно не розглядаємо!!!;
• Випробувальний термін 1 місяць зі збереженням повної зарплати та присутністю в офісі щодня;
• Гідна фінансова мотивація;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Маємо трансфер з Вишневого;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди. 
  
  Якщо все вище зазначено відповідає твоїм знання, вмінням та навичкам, не зволікай та надсилай своє резюме нам! До зустрічі!

Diffreight — міжнародна логістична компанія, що займається перевезеннями за напрямками Китай–Україна, Україна–Америка, Україна–Європа. Ми активно розширюємо наш внутрішній IT-відділ, який розробляє продукти для управління логістикою, клієнтські кабінети та сайти компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Backend розробника для створення та підтримки програмного продукту. Забезпечуватиме високу якість роботи.

Ми розширюємо IT відділ в структурі логістичної компанії для розробки і підтримки програмних продуктів внутрішнього користування (управління перевезеннями) та кабінету клієнта та сайту компанії. 

Основні програмні продукти:

• Основний кабінет компанії (ERP система)
• Особистий кабінет клієнта
• Сайт компанії
• Лендінги

Стек технологій:

• Front-end: React, React Context, React Query, Zustand, Axios, Tailwind
• Back-end:, Adonis.js, Nest.js, Express.js
• Інструменти та сервіси: PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Swagger, Postman, Amazon AWS (EC2, RDS), Git, CI/CD (GitHub Actions)

Обов’язки кандидата:

• Розробка та підтримка існуючих сервісів на Adonis.js (TypeScript)
• Участь у розробці та підтримці чат-сервісу та інших мікросервісів Nest.js
• Робота з PostgreSQL, ElasticSearch, Redis
• Документування API (Swagger, Postman)
• Проведення code review та дотримання стандартів якості коду ESLint, Prettier, Stylelint; Husky + lint-staged (pre-commit).
• Тісна взаємодія з Frontend-розробниками, дизайнером, Team Lead та PM

Вимоги:

• Досвід роботи у backend-розробці від 2 років
• Впевнені знання TypeScript, Adonis.js, Nest.js
• Досвід роботи з PostgreSQL
• Практичний досвід роботи з Redis, Swagger, Postman
• Вміння працювати з Git
• Бажання вивчати ElasticSearch, AWS та налаштовувати CI/CD
• Вміння комунікувати в команді, гнучкість та відкритість до змін
•  

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: ПН–ПТ, з 10:00 до 18:00
• Комфортний офіс у Києві (пр-т Академіка Корольова, 1, Борщагівка)
• Гібридний формат роботи (3 дні офіс / 2 дні віддалено). Повністю дистанційну роботу не розглядаємо!
• Оплачуваний випробувальний термін (1 місяць, щоденна присутність в офісі)
• Трансфер з Вишневого
• Медичне страхування після року роботи
• Молодий та енергійний колектив
• Можливість професійного зростання та створення власної команди

Якщо ти бачиш себе в нашій команді та хочеш створювати круті продукти — надсилай своє резюме! До зустрічі!

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion у генерації та навчанні моделей
• Високий рівень володіння фотобашингом
• Розуміння арт-пайплайнів у геймдеві
• Знання основних вимог до 2D-графіки для мобільних ігор
• Добрі комунікативні та організаційні навички
• Досвід роботи з таск-менеджмент системами (наприклад, Jira, Trello)

• Впевнене володіння Photoshop та графічним планшетом

   

Обов’язки:

• Навчання нейромереж під специфіку різних проєктів компанії
• Створення та обробка арту з використанням AI

• Консультування, підтримка та навчання колег з інтеграції нейромереж у продакшн-процеси

   

Буде перевагою:

• Комерційний досвід роботи з нейромережами Stable Diffusion
• Досвід роботи з різноманітним софтом для графічного редагування
• Розуміння процесу створення візуального контенту без застосування нейромереж

• Художня освіта

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у комфортних домашніх умовах
• Графік з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) за часом GMT+3
• Можливість професійного розвитку
• Простір для ініціативи та реалізації власних ідей
• Своєчасну оплату праці з перспективою перегляду

EN   UA

Chief Marketing Officer (CMO) – Social Network for Creators (Adult Sector)

About Us

We are building a next-generation social network with integrated monetization features, combining the best of social media, subscription platforms, and SocialFi/crypto. Our mission is to empower creators—especially in the dating content sector—to monetize safely, effectively, and globally while giving users a premium mobile-first experience.

We are seeking a Chief Marketing Officer (CMO) who combines the strategic vision of an experienced marketing leader with a bold, unconventional, and agile mindset capable of driving explosive growth for our platform.

Responsibilities

Growth Leadership

• Develop and execute the overall growth and user acquisition strategy.
• Build growth loops (referral programs, affiliate systems, viral mechanics) to rapidly expand both creators and fans.
• Leverage Instagram, Reddit, TikTok, YouTube, Telegram, SEO, and influencer collaborations as primary channels instead of traditional ad networks.
   

Creator Acquisition & Retention

• Build a scalable system for onboarding top creators from the dating industry (performers, influencers, studios).
• Use existing networks to attract creators and launch campaigns with celebrities and niche influencers.
• Design onboarding programs and incentives that maximize creator earnings and loyalty.
   

Brand & Positioning

• Establish a brand that is both dating-friendly and creator-first, breaking stigma and building a positive reputation.
• Balance messaging between dating creators and other niches (fitness, music, education) to attract a broader audience.
• Develop a strong PR strategy, working with media outlets to promote creator success stories.
   

Community & Ecosystem Growth

• Launch and optimize referral and affiliate programs to drive global audience growth.
• Creation, expansion and ongoing cooperation with Affiliate agents
• Build an international marketing strategy to expand into Tier 1 countries.
• Partner with agencies, promoters, and talent managers to create a sustainable creator acquisition engine.
   

Analytics & Optimization

• Monitor key metrics: acquisition funnels, churn, ARPU, LTV across different creator categories.
• Run rapid A/B tests to optimize acquisition and retention strategies.
• Continuously improve campaigns for scalability and measurable impact.

Requirements

Experience

• 5+ years in senior marketing roles in dating sector content platforms.
• Proven ability to scale a product or community through unconventional growth channels (affiliate programs, viral mechanics, influencer marketing).
• Strong experience in purchasing traffic and then converting it into sales
   

Skills

• Expertise in growth hacking and digital-first marketing.
• Deep knowledge of affiliate systems, influencer partnerships, SEO, and community building.
• Strong connections within the dating entertainment ecosystem (performers, agencies, studios).
• Data-driven mindset with creative execution.

What We Offer

• Competitive salary + performance-based bonuses.
• Remote-first, international team environment.
• Opportunity to drive explosive growth and build a cultural phenomenon from the ground up.

Директор з маркетингу (CMO) – Соціальна мережа для креаторів (сектор для дорослих)

Про нас

Ми створюємо соціальну мережу нового покоління з інтегрованими інструментами монетизації, яка поєднує найкраще зі світу соціальних медіа, платформ підписки та SocialFi/крипто. Наша місія – надати авторам контенту, зокрема у сфері дейтінгу, можливість безпечно, ефективно та глобально монетизувати свою творчість, а користувачам – отримати преміальний мобільний досвід.

Ми шукаємо Chief Marketing Officer (CMO), який поєднує стратегічне бачення досвідченого маркетинг-лідера з сміливим, нестандартним і гнучким підходом, здатним забезпечити вибухове зростання платформи.

Обов’язки

Лідерство у зростанні

• Розробити та реалізувати загальну стратегію зростання та залучення користувачів.
• Будувати механіки зростання (реферальні програми, афілійований маркетинг, віральні інструменти) для швидкого залучення креаторів і фанатів.
• Використовувати Instagram, Reddit, TikTok, Telegram, SEO та інфлюенсерів як основні канали замість традиційних рекламних мереж.
   

Залучення та утримання креаторів

• Побудувати систему для масового онбордингу топових креаторів із сфери дейтінгу (виконавці, інфлюенсери, студії).
• Використовувати мережу контактів для швидкого залучення креаторів та запускати кампанії зі знаменитостями й нішевими лідерами думок.
• Розробити програми онбордингу та мотивації, що максимізують заробітки та лояльність креаторів.
   

Бренд та позиціонування

• Побудувати бренд, який одночасно є dating-friendly і creator-first, долаючи стигму й формуючи позитивний імідж.
• Балансувати меседжинг між дейтінг креаторами та іншими нішами (фітнес, музика, освітній контент), щоб залучати ширшу аудиторію.
• Формувати PR-стратегію й працювати зі ЗМІ для просування історій успіху креаторів.
   

Розвиток спільноти та екосистеми

• Запускати й оптимізувати реферальні та афілійовані програми для глобального зростання аудиторії.
• Створити міжнародну маркетингову стратегію для виходу на ринки з високим попитом.
• Партнеритися з агентствами, промоутерами та менеджерами талантів для формування стійкого каналу залучення креаторів.
   

Аналітика та оптимізація

• Відстежувати ключові показники: воронки залучення, відтік, ARPU, LTV у різних категоріях креаторів.
• Запускати швидкі A/B-тести для оптимізації стратегій залучення та утримання.
• Оптимізувати кампанії для досягнення масштабованих і вимірюваних результатів.
   

Вимоги

Досвід

• 5+ років у керівних маркетингових ролях у мобільних застосунках, креаторській економіці чи сфері дейтінг контенту.
• Доведений досвід масштабування продукту чи спільноти через нестандартні канали зростання (афілійовані програми, віральні механіки, інфлюенс-маркетинг).

• Знання особливостей роботи з обмеженнями у сфері dating-контенту (платіжні системи, магазини застосунків, рекламні мережі).

   

Навички

• Сильний досвід у growth hacking та цифровому маркетингу.
• Глибокі знання у сфері афілійованих програм, партнерств з інфлюенсерами, SEO та побудови спільнот.
• Наявність контактів у сфері дейтінгу (виконавці, агентства, студії).
• Аналітичне мислення, орієнтація на дані, креативність у виконанні.
   

Мислення

• Підприємницький дух і сміливість працювати в зонах із підвищеним ризиком.
• Інноваційність та гнучкість для масштабування платформи в умовах високої конкуренції.
• Здатність працювати у швидкому середовищі стартапу з високими темпами зростання.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + бонуси за результатами.
• Міжнародну remote-first команду.
• Можливість забезпечити вибухове зростання платформи з нуля.

Хочешь создавать рекламные креативы для рынка США, которые действительно приносят миллионы долларов продаж?

🤝 Мы ищем ответственное, умное и опытное человека, способного вести команду и добиваться результатов, готового к вызовам масштабного роста!

О нас

Мы — быстрорастущий e-commerce бренд из США в нише инструментов для дома, хобби и ремонта.
За 1,5 года мы обслужили более 55 000 клиентов в Северной Америке и продолжаем активно расширяться.
Наша культура — это высокий темп, инновации и стремление достигать амбициозных целей.

Основные зоны ответственности

1. Генерация сильных креативных концепций (Meta / TikTok)

• Постоянные исследования в Meta Ad Library, TikTok Creative Center, Amazon, YouTube Shorts, Reddit/UGC.
• Мониторинг конкурентов: отбор топ-идей на рынке и адаптация их под наши продукты (США/Канада).
• Поиск инсайтов и «болей» целевой аудитории, формирование углов (angles), крючков (hooks) и гипотез.
• Минимум — 15 идей в неделю / 60 в месяц.
• Ведение базы креативов: структурированная библиотека идей, референсов, тегов и результатов тестов.

2. Кураторство продакшна через команду

• Перевод идей в брифы, скрипты, сториборды.
• Постановка задач дизайнерам и видеомонтажёрам, контроль сроков и качества.
• Приём работ: соответствие брифу, сила первых 3 секунд, чёткость посыла.

3. Анализ и развитие работающих креативов

• Регулярный анализ верхневоронковых метрик: Thumb-stop / 3-sec view, Hold-rate 25–50%, CTR (link).
• Решения kill / iterate / scale на основе данных, план вариаций и ретестов.
• Еженедельный отчёт: что сработало, почему, и что запускаем дальше.

4. Организация процессов в команде

• Чёткие процессы: брифинги, приоритизация, очередь задач, SLA по TTFD.
• Еженедельные созвоны и фоллоуапы, ретроспектива по итогам тестов.
• Наставничество: стандарты качества, база знаний, развитие насмотренности.

Важно — что не входит в роль

• Закупка трафика и управление бюджетами (это зона media buyer).
• Настройка структуры аккаунтов и кампаний (тоже зона media buyer).

Наши ожидания

• 2+ года опыта в paid social для eCommerce, с фокусом на Meta/TikTok-креативы (UGC, product demo, problem-solution, POV, before/after).
• Опыт построения системы тестов креативов (а не просто “делал видео”).
• Уверенное понимание метрик Ads Manager и атрибуции: hook rate, hold rate, CTR (link), CPP, CPA/ROAS и связи этих показателей с креативом.
• Лидерские навыки: брифинг, постановка задач, кураторство дизайнеров/видео.
• Английский уровень B2+.
• Насмотренность именно по рынку США/Канады.

KPI на 4-й квартал

• Поток гипотез: 12–20 в неделю (angles + hooks).
• Выпуск ассетов: 15–30 вариаций в неделю (видео/статика), TTFD ≤ 72 часа на вариацию.
• Результаты тестов: 2–4 «победителя» в месяц.
• Метрики: рост CTR (link), рост Thumb-stop/3-sec view, снижение CPA в тестовых группах (по сравнению с бенчмарком).
• Операционные задачи: работает библиотека креативов, согласованы шаблоны брифов/нейминга, еженедельные демо/ретро.

Почему это крутая возможность

• Влияние на стратегию: твои решения формируют креативное направление бренда.
• Рост вместе с компанией: путь от лида до директора направления.
• Быстрый результат: короткий цикл “идея → ассет → тест → итерация”.

Минусы работы с нами (честно)

• Темп стартапа: быстрые решения, минимум микроменеджмента.
• Высокие ожидания: важен результат в метриках, а не просто “красиво”.
• Многозадачность: несколько направлений параллельно, дедлайны “горят”.
• Ответственность за команду: процессы, обучение, мотивация — тоже твоя зона.
• Постоянный ресерч: рынок США/Канады, гипотезы, итерации — даже если не получилось с первой попытки.

Если ты не стремишься к росту и не хочешь брать новые вызовы — это не твоя роль.
Если ищешь рутину и чёткие инструкции — лучше пропустить.
Если любишь драйв, ответственность и понятные метрики — добро пожаловать!

Мы предлагаем

• 100% удалённая работа, гибкий график (полный рабочий день).
• Конкурентная оплата + бонусы за достижение KPI.
• Доступ к профильным курсам, коучингу и менторингу.
• Команду, где CMO задаёт стратегический вектор, media buyer отвечает за тесты и масштаб,
  а ты — за мощный конвейер креативов.

Как податься

• Напиши нам — и мы вышлем ссылку на анкету.
• Добавь актуальное резюме и портфолио креативов.

Ждём креативных лидеров, готовых вести команду к новым вершинам!

We are looking for a Smart Contracts Developer (Rust) to join our team and contribute to the development of our Solana blockchain project. You will work collaboratively with other team members to create and deploy smart contracts that facilitate the secure and efficient operation of our blockchain project.
 
Responsibilities:

• Develop and optimize smart contracts using the Rust programming language for the Solana blockchain.
• Collaborate with other team members to define functional requirements and develop appropriate solutions.
• Test and validate smart contracts to ensure their security and reliability.
• Participate in code reviews and learn from other team members.

• Experience in Rust programming.
• Developing smart contracts on Rust (2+ years).
• Experience working with the Solana blockchain (2+ years).
• Excellent communication and teamwork skills.
• High self-motivation and ability to work independently.

• Bonuses:
  Knowledge of other programming languages such as Solidity. 

• Benefits:
  We offer competitive compensation, flexible work hours, and opportunities for growth in a creative and fast-paced blockchain environment.