Jobs

Привіт! 🚀

Ми UniTalk☎️ — міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні рішення у сфері телекомунікацій, IP-телефонії, голосової аналітики та штучного інтелекту.

Ми працюємо на глобальному ринку, активно розвиваємо напрямки AI-продуктів і постійно масштабуємо нашу команду.

Зараз шукаємо Middle Fullstack Developer (AI focus), який ідеально доповнить нашу команду.
 

Що ми очікуємо:

- досвід роботи від 2 років
- впевнене володіння Java, Spring Boot, React + TypeScript, PostgreSQL/MySQL           
- досвід з API генеративних моделей (OpenAI, Anthropic, Gemini і т.п.)                                                        
- використання Windows та Jetbrains IDE (IDEA, WebStorm, PyCharm)                               
- English (Upper-Intermediate/Advanced)

Буде плюсом:              
                                                                                                         
 - досвід з векторними сховищами даних, досвід з voice AI (ASR, TTS, суміжні технології), Kotlin

Задачі:

- розробка якісних інтерфейсів сучасної платформи

- побудова та підтримка складних пайплайнів обробки даних і зручних механізмів конфігурації AI-продуктів

Що ми пропонуємо:

— гнучкий графік роботи
— оплачувана відпустка та лікарняні
— зручне розташування офісу біля метро Контрактова площа
— комфортне робоче місце та необхідну техніку
— смачні обіди, перекуси з кавою/чаєм, солодощами і фруктами
— цікаві Team Buildings та інші активності
— приємну атмосферу в колективі та лояльне керівництво

Якщо твоє резюме пройшло етап скрінінгу, тебе чекає:

— співбесіда з HR
— коротке тестове
— технічна співбесіда
— співбесіда з СЕО

Не гай часу, швидше надсилай резюме і почнемо знайомство!

Ringostat — українська AI-платформа для телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків, що входить до топ-10 у своїй категорії за версією G2, отримуючи нагороди High Performer. Ми — єдиний офіційний партнер Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі, що робить нас унікальними на ринку. Наші клієнти — від малого бізнесу до лідерів, таких як Moyo, Eldorado, OLX, DOM.RIA, ЛУН, Odrex, Ajax та Perfect Group.

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Technical Support Specialist. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

🔧Практичні навички:

1. Грамотна письмова та усна комунікація українською.
2. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача.
3. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали.
4. Навички ефективної комунікації та супроводу клієнтських запитів.

🙌Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість.
2. Здатність до швидкого навчання.
3. Емпатія та бажання допомагати клієнтам.
4. Орієнтація на результат і відповідальність.

➕Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS.
2. Досвід роботи з IP-телефонією.
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси.
4. Робота з API/Webhooks.
5. Налаштування чи впровадження CRM-систем.

⚡Якщо ти знаєш більше — круто, ти швидше адаптуєшся! Якщо ти хочеш прокачати нові навички, ми забезпечимо підтримку та персонального ментора.

📋Що потрібно робити:

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Що ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів. Фінансові умови: 22–37 тис. грн.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Готовий долучитися до інноваційної команди та працювати з крутим продуктом? 

Приєднуйся до Ringostat — надсилай резюме вже сьогодні! 🚀

Привіт! 

Ми - Cloverity, невелика софтверна агенція, що робить розумні веб-рішення з AI-функціональністю для замовників з Європи та США.
 

Шукаємо в команду Python розробника.

## Що ви робитимете

* Розробка бекенду на Python (переважно FastAPI або Django).
* Проєктування та реалізація RESTful API, інтеграції зі сторонніми сервісами.
* Робота з БД (PostgreSQL, SQLAlchemy), оптимізація запитів.
* Контейнеризація та базова інфраструктура (Docker, CI/CD).
* Написання тестів (Pytest), підтримка якості коду.
* Іноді — невеликі full-stack задачі (простий фронтенд/JS).
* Дослідження нових підходів/інструментів, робота з AI-tools.

## Приклади задач

* Налаштувати CI/CD пайплайн (GitHub/GitLab).
* Підключити Google Auth.
* Написати тести для існуючого функціоналу.
* Розібрати новий тип файлів та побудувати обробку.

## Вимоги

* Впевнений Python, розуміння OOP, SOLID, DRY, підходу TDD.
* Досвід із FastAPI або Django.
* PostgreSQL, SQL, SQLAlchemy; Redis (бажано), MongoDB (як плюс).
* Docker, Git, базове розуміння HTTP, UNIX систем.
* Вміння створювати та використовувати RESTful APIs.
* Досвід із Pytest.
* Готовність швидко вчитися, якщо з чимось ще не працювали.

## Буде плюсом

* Базовий фронтенд: React/TypeScript або просто JS/HTML/CSS.
* CI/CD (GitHub/GitLab), хмарні сервіси.
* Досвід у AI/ML або інтеграціях AI-інструментів.

## Формат роботи та умови
* Віддалено. Part-time, можливий перехід на Full-time.
* EOD-апдейти щодня у кількох реченнях.
* Англійська не критична — спілкування з клієнтом не потрібне.
* Випробувальний період — 1 місяць. Якщо не пройшли — виплата 50% від погодженої ставки за цей період.

## Як ми наймаємо

Податися на вакансію

* Запишіть коротке відео ~1 хв про себе та досвід.
* Готовність виконати тестове або поділитися проєктом, яким пишаєтесь.

Інтервʼю

* Загальні питання.
* Технічні питання.
* Невелике завдання на рефакторинг.

Після інтерв’ю

* Письмовий фідбек усім.
* Offer кандидатам, що успішно пройшли етапи.

Випробувальний термін

* 1 місяць  співпраці.

## Що ви отримаєте

* Роботу з сучасним стеком без легасі.
* Менторство і підтримку команди.
* Проєкти з реальним впливом на продукт.
* Можливість швидко ростити експертизу в бекенді та торкатися AI.
 

## Тестове завдання

Відобразити дані у вигляді bar chart з CSV файлу в Python проекті.

Посилання на файл

https://drive.google.com/file/d/1RqSxVn5vw5hEzqExH6UoXPG4eA-zOxm2/view?usp=sharing

Після виконання потрібно:

Надати посилання на проект для перегляду.

Надати посилання на репозиторій з кодом.

Бажаємо успіхів у пошуку роботи!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних продуктів та вирости до 235 співробітників. Активна фаза росту компанії триває: ми не лише масштабуємо основні проєкти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо у зовнішні ініціативи та працюємо над благодійними проєктами. 

Наразі в нашій команді працює 10 рекрутерів і 2 сорсери. 
Рекрутери більше фокусуються на проведенні зідзвонів, співбесід, формуванні софт-профілю кандидатів і супровід їх на всіх етапах. А сорсери в свою чергу займаються пошуком, комунікацією з потенційними кандидатами та дослідницькою роботою. Зони відповідальності відрізняються, але ми разом працюємо над досягненням спільного результату - закриття вакансії. 
У планах - паралельно масштабувати і розвивати ці 2 функції, тому зараз у пошуку TL Talent Sourcer.
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Працювали на позиції Talent Sourcer в IT-компанії від 4 років (пріоритет продукт);
• Маєте лідерський та менеджерський досвід;
• Будували з нуля напрям сорсингу в рамках відділу рекрутингу, покращували існуючі процеси та прописували нові “з нуля”;
• Не тільки розбираєтесь в сорсингових метриках, а й вмієте їх прописати, імплементувати і трекати;
• У парі з рекрутером закривали tech і non-tech вакансії по Україні та ЄС;
• Вмієте розробляти нові сорсинг стратегії та вдосконалити існуючі;
• Маєте багаж найбільш ефективних сорсінгових тулзів та екстеншинів. Постійно моніторите нові рішення і практики, вмієте оцінити і заміряти їх ефективніть;
• Володієте письмовою англійською на рівні intermediate+
   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• На старті робота з вакансіями буде займати 80-90% робочого часу. Допоможете знайти кандидатів під найбільш складні вакансії компанії з різних напрямків (marketing, IT, product, analytics, finance та ін) та передати їх на рекрутерів для подальших інтерв'ю;
• Паралельно ви займетесь побудовою фундаменту для подальшого масштабування сорсингової команди, описом власних процесів (а не запозичених у рекрутерів), розробкою стратегій пошуку;
• Будете відповідати за сорсингову аналітику і визначите точки росту команди;
• Розберетесь і покращите існуючі процеси роботи з рекрутерами/кандидатами/бізнесом;
• Визначите оптимальну кількість сорсерів під існуючу команду рекрутерів;
• Виконуватимете дослідницьку роботу з аналізу ринку, створення донор-листів, списків нових конкурентів, консалтингових агентств, лідерів думок та ін;
• Будете ділитись своїм досвідом з командою і разом обговорювати тенденції, нові підходи.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Рівень з/п від 2500 до 3500$, але також ми готові розглянути ваші побажання. Заробітня плата складається зі ставки і бонусної частини;

Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;

Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;

Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;

Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;

Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять з викладачем;

Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.
 

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Approve Leads — це не просто творець трендів у медіабаїнгу, а й спільнота, де молоді таланти розвиваються разом із провідними спеціалістами галузі. Наша компанія створила унікальну формулу успіху — поєднання бізнесу та сильної корпоративної культури. Ми про розвиток, комфорт і задоволення від роботи. Ми навчаємо, цінуємо та інвестуємо в людей.

Якщо ти амбітний і прагнеш розвитку, тобі до Approve Leads!

Зараз ми шукаємо HR people partner🚀

Що ти будеш робити?

• Адаптація нових співробітників: welcome-сесії, підтримка у випробувальний термін. 
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей, підтримка та консультування.
• Робота з корпоративною культурою: опитування, аналіз, ініціативи для залучення. 
• Оцінка ефективності (performance review) та індивідуальні плани розвитку (IDP). 
• Вирішення конфліктів та медіація у командах. 
• Утримання ключових співробітників: аналіз ризиків, кар’єрні плани, ротація. 
• Проведення exit-інтерв’ю та аналіз причин звільнень. 
• Оптимізація HR-процесів та впровадження сучасних практик. 

Що для нас важливо?

• Чітке розуміння HR-функцій
• Навички роботи з HR-аналітикою
• Розуміння бізнесу та стратегічне мислення
• Експертність у побудові корпоративної культури
• Навички роботи з керівниками
• Робота зі змінами та кризовими ситуаціями
• Розвинені навички комунікації
• Високий рівень конфіденційності та етичності
• Досвід роботи з автоматизацією HR процесів

Що ми пропонуємо?

• Реальні можливості зростання — від Middle до Senior.
• Графік: 5/2, 09:00—18:00;
• Сильна корпоративна культура, яка нікого не залишить байдужим;
• Психолог і курси особистісного розвитку;
• Активності: футбол, волейбол, баскетбол, йога;
• Фестивалі й масштабні івенти;
• Яскраві корпоративи та незабутні тімбілдинги.
• Сучасний офіс біляметро Берестейська.
• Молодий і комфортний колектив, з яким приємно не тільки працювати, а й якісно відпочивати.
• Тематичні клуби за інтересами: від лазні та бігу до квадроциклів і жіночого ком’юніті.

📱 Ключ до нових можливостей — не забудь відгукнутися 😉

Мене звуть Віталій Максимук (https://www.instagram.com/vitaliymaksimuk/), я розвиваю системну EdTech-компанію, яка допомагає бухгалтерам працювати спокійно, без помилок і штрафів.

Ми вже працюємо на трьох ринках:

• Україна 🇺🇦(https://avstudy.com.ua/)
• Казахстан 🇰🇿
• Польша 🇵🇱

і зараз у процесі запуску Бразилія.

До речі,у кожній країні проект абсолютно локальний: локальні спікери, продукти, клієнти і, частково, команда.

Все було б добре, але є одне «АЛЕ» — у нас відсутній відділ маркетингу, навіть маркетолога немає.

Усі маркетингові задачі виконують проджект-менеджери та їх команди, використовуючи маркетингову модель, яку я придумав, коли запускав перший проект в Україні 6 років тому.

Наша поточна модель дозволяє швидко запускати країну, збирати базу, створювати продукти і системно робити дуже непогані результати, але вона має обмеження, які не дозволяють масштабувати кожен конкретний проект в рамках країни.

На останній стратсесії (у липні), ми прийняли рішення знайти модель, яка прибере поточні обмеження, щоб був потенціал росту проекту в кожній конкретній країні в 5 разів.

Саме під цей виклик я шукаю в команду сильного CMO з підтвердженими результатами та амбіціями створення масштабної міжнародної компанії.

5 ПРИЧИН ПРИЄДНАТИСЬ ДО НАС:

1. Можливість реалізуватися.

Думаю, складно знайти місце краще для реалізації накопиченого досвіду, ніж проект, у якому 6 років нічого не змінювалося в маркетингу (при цьому є результати).

1. Міжнародний досвід.

Зможеш будувати маркетинг на різних ринках, працювати з аудиторіями і командами з різних ринків.

1. Можливість рости.

Зможеш самостійно приймати рішення, формувати свою команду і будувати маркетинг у системній компанії.

1. Крутий продукт.

Ми інвестували сотні тисяч USD у запуск і розвиток власної LMS-системи. Щомісяця ми вимірюємо NPS наших продуктів і отримуємо позитивні відгуки від клієнтів.

1. Крута команда.

Ти потрапиш у команду, де взаємодія заснована на цінностях, за якими люди відбираються в команду і яким реально слідують.

ПОЧНЕМО З ТОГО, ЩО ОТРИМУЄШ ТИ:

1. Фінансова мотивація 5000+ дол. на місяць при досягненні цільових показників (фікс + KPI від результатів проекту)
2. Стабільна виплата ЗП (за весь час не затримали ЗП навіть на день).
3. Можливість працювати віддалено.
4. Моє менторство, мою увагу і зворотний зв’язок.
5. Цікаві виклики — ми націлені стати лідером у ніші в кожній з країн, CMO — одна з головних ролей у цьому завданні.
6. Можливість приймати рішення і тестувати нові ідеї — ми стабільно виділяємо ресурси на тести, тому що без них неможливо розвиватися.
7. Професійне навчання. Доступ до бібліотеки навчальних програм вартістю 10 000 USD.

МЕНІ ВАЖЛИВО, ЩОБ У ТЕБЕ БУВ:

• Досвід управління маркетинговою командою і підрядниками в ролі CMO, проджект-менеджера, продюсера в EdTech з оборотом від 250 000 дол. на місяць.
• Досвід управління рекламними бюджетами від 50 тис. дол. на місяць.
• Досвід роботи з різними каналами трафіку, побудови і масштабування різних маркетингових воронок (автовебінарних, «в лоб» і т.д.)
• Конкретні кейси зростання продажів компанії з твоєю допомогою.
• Досвід «граючого тренера», тобто висока кваліфікація маркетолога, щоб, якщо це необхідно, власноруч підхопити і налаштувати будь-який процес.

ТВОЇМИ КЛЮЧОВИМИ ЗАВДАННЯМИ БУДУТЬ:

• Стратегія:

Розробка маркетингової стратегії проекту, включаючи PR і бренд-стратегію, декомпозиція завдань для її впровадження і реалізація з командою проекту.

• Воронки:

Проектування, тестування і запуск нових маркетингових воронок (в т.ч. freemium-воронки), покращення існуючих воронок, робота з промо-вебінарами, автовебінарними воронками та іншими воронками.

• Трафік:

Пошук, тестування і управління різними каналами холодного трафіку.

• Емейл-маркетинг:

Максимізація заявок на продукти через системну і якісну роботу з теплою емейл-базою проекту.

• SMM:

Розвиток YouTube-каналу, а також Facebook/Instagram-сторінок проєкту.

• SEO:

Збільшення обсягу органічного трафіку на наші сайти проектів, а також % конверсії у заявки.

• Планування та аналітика:

Декомпозиція планового обороту проекту за конкретними показниками, які повинен забезпечити відділ маркетингу, робота з наскрізною аналітикою через Zoho CRM та внутрішню аналітичну систему проекту.

• Взаємодія з відділами/підрядниками:

Взаємодія з керівниками проектів, відділом продажів, відділом продукту і підрядниками з маркетингу.

• Команда:

Залучення сильних людей у команду, розвиток команди і управління відділом маркетингу.

Якщо тобі імпонують виклики, що стоять перед компанією, і роль CMO в проєкті — надсилай своє резюме і супровідний лист, чому саме тебе цікавить ця можливість. Надсилай твоє резюме і вже зовсім скоро побачимося на співбесіді!

Ми шукаємо сильного й амбітного Back-End розробника, який готовий брати на себе технічну відповідальність, працювати з великою кількістю запитів і проектувати надійні, масштабовані системи. 

Вимоги: 

• 3+ роки досвіду з Node.js (TypeScript — перевага);

• Практичний досвід розробки високонавантажених систем (highload: тисячі/десятки тисяч RPS);

• Глибоке розуміння архітектури бекенду, REST API, WebSocket, черги (RabbitMQ, Kafka тощо);

• Досвід з AWS або Azure (EC2, Lambda, S3, API Gateway, Load Balancers, Azure Functions, тощо);

• Робота з базами даних: PostgreSQL, MongoDB, Redis;

• Розуміння принципів DevOps (CI/CD, Docker, моніторинг, логування);

• Вміння писати чистий, оптимізований код;

• Самостійність, ініціативність, відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід у мікросервісній архітектурі

• Робота з GraphQL

• Досвід керування командою або менторства

• Англійська — від B1 для читання документації та базового спілкування

Ми пропонуємо:

• Зп $ 2 000 - 3 500;

• Своєчасна заробітна плата;

• Оплачувана відпустка;

• Команда, яка цінує експертизу та ініціативу;

• Можливість працювати над власним продуктом, що масштабується;

• Гнучкий графік, віддалена робота;

• Перспективи для технічного та кар’єрного росту.

Про нас:
TraffBand — команда, що об'єднує понад 70 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Чим ми відрізняємося:
Наразі TraffBand спеціалізується на ніші iGaming, але ми не обмежуємо себе лише однією галуззю. Ми відкриті до вивчення та домінування в інших конкурентних нішах, постійно розширюючи межі можливого в SEO. Кидаючи виклик нормам і ламаючи стереотипи, ми тестуємо стратегії, на які інші не наважуються. Наш динамічний підхід у поєднанні з непохитним прагненням до інновацій виділяє нас у галузі. Ми тут не для того, щоб просто слідувати правилам, ми тут, щоб переосмислити їх.

Ми в пошуках WordPress-розробника з впевненими технічними навичками та бажанням працювати над різноплановими проєктами.

Технологічний стек:

• Глибокі знання PHP, HTML, CSS (SCSS), JS (jQuery)
• Досвід роботи з ACF, багатомовними плагінами (WPML, qTranslate)
• Впевнене володіння WP REST API, OOP, Ajax
• Досвід написання плагінів та інтеграцій
• Повне розуміння структури WordPress, хуків, роботи з API
• Знання інструментів збірки JavaScript, таких як Webpack і gulp

Задачі:

• Розробка та підтримка сайтів на базі WordPress;
• Кастомізація тем і плагінів за потребами клієнтів;
• Оптимізація продуктивності сайтів;
• Забезпечення заходів безпеки сайтів;
• Взаємодія з командою для впровадження нових функцій та покращень;
• Технічна підтримка та оновлення існуючих проектів.

Що важливо для даної ролі:

• Мінімум 2 роки досвіду роботи з WordPress;
• Здатність працювати над кількома проектами одночасно;
• Готовність виконувати рутинні задачі;
• Швидке виявлення та виправлення помилок;
• Креативність та винахідливість.

Від нас: 

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;

• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;

   

Хочеш приєднатись до крутої команди? Надсилай своє CV :)

Компанія у сфері фінансових сервісів шукає афіліейт-менеджера для розвитку партнерської мережі та масштабування трафіку. Ми працюємо з сучасними digital-інструментами та очікуємо, що кандидат має досвід у динамічних компаніях та готовий до роботи з міжнародними ринками.

Вимоги:

• Досвід роботи афіліейт-менеджером у сферах МФО, брокерських сервісів, криптовалют або фінтеху.
• Практичні кейси співпраці з сучасними та результативними компаніями.
• Впевнене розуміння механік партнерського маркетингу та джерел трафіку.
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат та вміння працювати з цифрами.
• Навички ведення переговорів і побудови взаємовигідних відносин із партнерами.

Умови роботи:

• Графік ПН-ПТ з 9:00 до 18:00.
• Дистанційний формат роботи, територіально — Україна.
• Сучасний підхід до організації процесів та можливість впливати на розвиток компанії.

Обов’язки:

• Пошук, залучення та розвиток партнерів у сфері affiliate-маркетингу.
• Управління існуючою партнерською базою, підтримка довгострокових відносин.
• Аналіз ефективності джерел трафіку, оптимізація кампаній та збільшення ROI.
• Участь у розробці стратегій масштабування affiliate-напряму.
• Моніторинг ринку та впровадження нових підходів у роботі з партнерами.

Привіт! Ми - Mornhouse, робимо додатки на Android i iOS та заливаємо їх на APP Store та Google Play. Шукаємо QA Еngineer для тестування додатків. Стандарти з тестування є, процес налаштований. Потрібен прискіпливий тестувальник, щоб докопувався до дрібниць і мучав програмістів)

Робота тільки в офісі в Києві.

Очікувані результати:

• Помилки знайдені, проаналізовані й детально описані
• Проводиться контроль і перевірка кожного виправлення
• Участь у складанні документації, звітів та планів тестування
• Допомога Lead QA Еngineer за необхідності.

Вимоги:

• Досвід тестування додатків, ігор або ПЗ;
• Досвід використання нейронних мереж типу chat gpt у тестуванні;
• Знання комп'ютера на рівні advanced user;
• Добре знання англійської мови;
• Уважність, відповідальність, організованість;
• Доброзичливість, вміння працювати у команді;
• Здатність та бажання постійно вчитися новому, розвиватися.

Вітається:

• Технічна освіта;
• Досвід написання тестової документації;
• Досвід у тестуванні додатків на Android, принципи роботи;
• Розуміння принципів розробки програмного забезпечення.

Ми пропонуємо:

• ЗП $ 600 - 900, зростання у міру підвищення навичок;
• Своєчасна заробітна плата;
• Можливість кар'єрного росту;
• Безкоштовні обіди;
• Низький рівень забюрократизованості;
• Круті корпоративні заходи;
• Молодий дружній колектив;
• Оплачувана відпустка;
• Затишний офіс;
• Ігрова приставка та міні більярд в офісі;
• Стандартні плюшки - чай, кава, смаколики;
• Зручний графік з 10-00 до 19-00.

На цю вакансію найбільша кількість відгуків. Тому ми маємо додаткове прохання. Будуть розглядатись тільки кандидати, які виконають тестове завдання: Пишіть в особисті повідомлення. 

Орієнтовний термін виконання тестового - кілька днів з моменту отримання завдання.

Буду радий бачити у команді!)

Ми шукаємо реактиваційного менеджера собі в команду! У вас є шанс стати частиною команди, яка процвітає завдяки творчій іскрі та спілкуванню з різноманітними людьми з усіх куточків світу!

Обов`язки на цій позиції:

• Персональне спілкування з наданими базами гравців через email та messengers;
• Аналіз поведінки гравців, виявлення причин зниження активності та створення унікальної пропозиції для повернення гравця;
• Розробка та впровадження персональних бонусних і VIP-пропозицій;
• Супровід гравця на всіх етапах повторної активації;
• Співпраця з Retention та VIP-відділом для персоналізації комунікації;
• Ведення статистики реактивації;
• Передача реактивованих користувачів ВІП менеджеру;
• Постійне вдосконалення підходів до повернення гравців.

Вимоги:

• Англійська B2 і вище;
• Знання німецької мови вважається перевагою;
• Досвід роботи на сфері Гемблінгу;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з клієнтами (переконання, ведення переговорів);
• Аналіз поведінки (психології) користувачів і вміння знаходити індивідуальний підхід до кожного гравця;
• Орієнтація на результат: важливо не просто спілкуватися, а досягати повернення гравця на платформу.

Приєднуйтесь до нас, якщо ви шукаєте:

• Стабільний графік роботи: 09:00 — 18:00 (понеділок — п`ятниця або вівторок — субота);
• Навчання та розвиток у сфері гемблінгу та VIP-менеджменту;
• Кар'єрне зростання до VIP Manager або Reactivation Service TeamLead.
• Відпустка 24 дні на рік;
• Конкурентна заробітна плата (фіксована ставка + KPI).

Graphic Designer (Static Creatives)
Рівень: Junior/Middle
Формат роботи: Офі
Графік 10:00 - 18:00

Обовʼязки:

* Створення яскравих статичних креативів для digital-реклами 
* Адаптація графіки під різні формати
* Обробка зображень, ретуш, колажування
* Адаптація креативів під різні ГЕО
* Підготовка графіки під web (розширення, розмір, формати)
* Співпраця з командою та досвідченими медіабайєрами
 

Вимоги:

* Володіння на високому рівні Figma
* Досвід роботи з AI-генеративними інструментами 
* Базові навички роботи з Illustrator та Adobe Photoshop
* Досвід у створенні креативів у подібному стилі 
* Відчуття композиції, кольору, типографіки
* Розуміння принципів digital-маркетингу
* Досвід роботи з рекламними платформами буде плюсом
 

Плюсом буде:

* Навички моушн-дизайну (After Effects або аналогічні)
* Розуміння трендів у сфері Web3, крипти або трейдингу
* Досвід в ігрових або фінтех проєктах

Відправляй резюме, щоб приєднатися до команди!

Ми шукаємо початківця фронтенд-розробника, який уже має базовий досвід у комерційних проєктах і хоче розвиватися далі. У нас ти зможеш працювати з сучасними інструментами, прокачати навички й отримати підтримку від досвідчених колег.

Що буде у роботі:

• верстка інтерфейсів за макетами з Figma;
• адаптивний дизайн для різних пристроїв;
• робота з HTML, CSS та JavaScript;
• інтеграція з REST API;
• базова робота з Git;
• участь у невеликих завданнях і поступове підключення до більших проєктів.

Що очікуємо від тебе:

• від року досвіду у фронтенд-розробці (зокрема з Vue js.);
• впевнене знання основ JavaScript, HTML5, CSS3;
• розуміння, як працює DOM;
• рівень англійської не нижче Intermediate (для документації та базового спілкування);
• бажання навчатися й пробувати нові речі.

Формат: офіс або гібрид, повна зайнятість.
Оплата: 1000-1200$ на старті, з перспективою росту.

Процес відбору простий: коротка розмова з рекрутером → невелике тестове → технічна співбесіда → фінальнe.

Тут ти точно не будеш «гвинтиком у системі» — отримаєш завдання з реальним впливом і можливість швидко набиратися досвіду.

Ви прагнете зростати у сфері HR та шукаєте практичний досвід? У нас відкрито позицію Junior HR Manager, де ви зможете навчатися, розвиватися та робити свій внесок у створення чудового робочого середовища разом із нашою командою.

Ми пропонуємо структурований план навчання, підтримку від досвідченого ментора та можливості вирости у повноцінну роль HR Manager у компанії.

Приєднуйтесь до команди SnoopGame та реалізуйте свій потенціал у захопливому світі GameDev! 🚀

Як Junior HR Manager ви будете:

• Керувати процесом «життєвого циклу» працівника: сприяти онбордингу, супроводжувати випробувальний період, проводити 1:1 зустрічі.
• Консультувати менеджмент із питань взаємовідносин із працівниками, пропонувати рішення.
• Вести звітну документацію.
• Забезпечувати внутрішню комунікацію, управляти критичною комунікацією: визначати проблеми працівників, залучати зацікавлених сторін, ухвалювати рішення.
• Брати участь у створенні внутрішніх корпоративних новин та інших матеріалів.
• Підтримувати культуру та атмосферу компанії.

Ми шукаємо того, хто:

• Має певний практичний досвід у HR (досвід в IT або в аутсорсингових/аутстафінгових компаніях буде перевагою) або пройшов відповідні курси з HR.
• Демонструє такі софт-скіли, як гнучкість та адаптивність, орієнтація на рішення, стресостійкість, доброчесність, критичне мислення та проактивність.
• Володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище (усно та письмово).
• Має досвід або теоретичні знання HR-процесів (онбординг, performance management, навчання та розвиток тощо).
• Має сильні навички планування й організації.
• Орієнтований на «внутрішнього клієнта».
• Володіє хорошими комунікативними навичками, цікавістю та проактивністю.

• Виявляє організованість та самостійність.

   

*Досвід роботи з Trello, Canva, Photoshop буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Робочий графік з 10:00 до 19:00 (включно з годиною на обід).
• Оплачувана відпустка — 20 робочих днів на рік; 10 робочих днів лікарняного на рік.
• Заняття англійською з носієм мови та інтерактивні сесії з іншим викладачем (вправи, вікторини та інші ігри англійською).
• Корпоративні сесії з психологом, прозора комунікація та культура зворотного зв’язку.
• Надаємо необхідне обладнання.
• Державні свята — вихідні дні.
• Корпоративні тімбілдинги.
• Дружню команду та теплу атмосферу, наповнену ентузіастами світу ігор і сучасних технологій.

Ти вмієш створювати інтерфейси, які не просто «працюють», а справді приносять користь і задоволення користувачу? Якщо так, то  ця роль може стати твоїм наступним кроком.

Що робитимеш:

• розробляти функціональні та адаптивні веб-додатки (основний стек — Vue.js, окремі модулі — React.js);
• оптимізувати та підтримувати існуючий код;
• працювати в Scrum-команді: планування, оцінка, grooming;
• брати участь у code review та дотримуватись стандартів кодування;
• писати unit/integration тести;
• презентувати результати клієнтам і отримувати прямий фідбек.

Що для нас важливо:

• 3+ роки комерційного досвіду 
• впевнене володіння JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3;
• розуміння DOM і принципів адаптивного дизайну;
• досвід роботи з REST API, Git, Figma;
• уміння писати чистий і структурований код;
• англійська на рівні для голосового спілкування з клієнтом.

Буде плюсом:

• TypeScript, Pinia/Vuex/Redux;
• знання SSR;
• досвід з Node.js.

Що пропонує компанія:

• Формат: офіс / гібрид;
• Компенсація відпусток і лікарняних;
• Сучасний офіс з усім необхідним;
• Гнучкий графік;
• Медичне страхування;
• Тренажерний зал;
• Компенсація англійської та професійних курсів;
• Salary review з прив’язкою до курсу долара;
• Mожливість впливати на розвиток відділу.

👉 Якщо ти хочеш працювати з технологіями, впливати на продукт і бачити результат своєї роботи — ця позиція дасть саме таку можливість.