Jobs Ukraine

Шукаємо уважну і системну людину, яка хоче почати кар'єру в defense-tech і бачити результат своєї роботи на фронті. Досвід не потрібен, навчаємо з нуля.

Про нас
Kara Dag Technologies з 2023 року виробляє детектори дронів Obriy. Вони попереджають про наближення загрози і дають час знайти укриття, рятуючи життя щодня. Obriy 1.4 і 1.5 активно використовуються в Силах оборони та отримують схвальні відгуки.

Що ви отримаєте:

1. Можливість прямо впливати на забезпеченість наших військ та наближення перемоги
2. Результат вашої роботи видно у відвантажених приладах та вдячних відгуках, а не тільки в табличці
3. Старт кар'єри у defense-tech та реальна відповідальність з першого місяця
4. Зростання: через 6-12 міс. — ведення напрямку логістики
5. Можливість збільшувати компетенції в широкому колі питань - від електроніки до виробництва та міжнародної логістики
    

Умови

1. Оплата 35 000 - 45 000 + бонуси за якісне та своєчасне виконання задач
2. Повна зайнятість (40 год/тиждень). Графік гнучкий у межах тижня — відпускаємо на сесії та пари
3. Офіс у центрі Києва (м. Площа Українських Героїв) або remote
    

Про вашу роль та задачі:

Ви — людина, яка знаходить потрібний компонент і доводить його до складу в Києві:

1. Закупівля деталей на маркетплейсах (Taobao, 1688, тощо)
2. Робота з сервісами доставки (Meest, інші)
3. Ведення таблиць, оновлення статусів
4. Підготовка пакетів документів для розмитнення
5. Оперативне реагування на затримки, втрати, проблеми на митниці
    

Після проходження навчання та 6-12 місяців роботи, ви також зможете відповідати за:

1. Локалізацію закупівель, пошук заміни китайським постачальникам
2. Замовлення складніших компонентів під виготовлення
3. Логістику на інші виробничі локації по світу
4. Запуск процесів тестування компонентів у країнах-постачальниках
    

Вимоги:

1. Впевнений користувач ПК і Google Sheets
2. Уважність до деталей, системність
3. Швидко розбираєтеся у новому
4. Робоча мова — українська
5. Англійська — буде плюсом (листування з постачальниками)
6. Резюме, в яких російська згадується як корисна навичка — не розглядаються
    

Також зараз шукаємо: менеджмент (голів відділів), менеджера з контрактного виробництва (CM manager), розробників (hardware bring-up), маркетолога та SMM-менеджера. Щоб отримати більше інформації, напишіть нам.

Необхідні навички:

Ця вакансія вимагає знання англійської мови на вільному розмовному рівні.

Support/Billing в медичній компанії відповідає за моніторинг і забезпечення всіх фінансових операцій, що мають відношення до перебування пацієнта в госпіталі:

- Введення інформації про пацієнта в систему обліку;

- Визначення умов страховки пацієнта;

- Збір фінансової інформації про пацієнта (рахунки, активи, рух коштів і т.д.);

- Виставлення рахунків страховим компаніям;

- Відстеження надходження коштів в рахунок оплати;

- Hобота здійснюється у львівському офісі, проте в ході роботи необхідно здійснювати дзвінки в США.

Вимоги:

- Розмовний рівень англійської мови, бажаний регулярний досвід спілкування з носіями мови;

- Уважність, відповідальність, досвід роботи з цифрами та на подібній посаді

- У зв'язку з роботою клієнтів у США робота буде здійснюватися за графіком з 14:00 до 23:00 з офісу у Львові або з 15.00 по 24.00 віддалено

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Фіксовану ставку без штрафів згідно з курсом долара залежно від досвіду та рівня англійської;
• Заняття з інструктором по йозі;
• Послуги психолога та коуча;
• Воркшопи та майстер-класи;
• Корпоративні навчання, тренінги та регулярні перегляди зарплатні;
• Практика англійської з нейтів спікерами щодня!
• Менторство: кожен новачок має ментора, ми беремо на роботу кандидатів і без досвіду та навчаємо їх під час двомісячного оплачуваного стажування.
• Трансфер додому з офісу.

Чому з нами круто?

• Ми віримо в силу постійного навчання та підтримуємо культуру співпраці.
• Наша команда стрімко розвивається, що відкриває нові можливості для кар'єрного зростання.
• Ми цінуємо кожного співробітника і створюємо умови для комфортної та продуктивної роботи.

Приєднуйтесь до нас, щоб стати частиною динамічної команди, яка прагне до досконалості та інновацій!

Запрошуємо до команди Senior IT Recruiter-a з досвідом від 4 років для роботи в українській miltech-компанії.

У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл підбору фахівців на технічні, виробничі та управлінські позиції. Ви будете тісно співпрацювати з hiring managers і керівниками напрямів, впливати на стратегію пошуку та допомагати будувати сильні команди для розвитку компанії.

На вас чекатимуть складні, нестандартні й амбітні вакансії у сфері miltech, де результат вашої роботи матиме реальний вплив на розвиток команди та продукту.

Що ви будете робити:

• Вести повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring manager до виходу кандидата на роботу.
• Проводити vacancy briefing, визначати профіль кандидата та формувати стратегію пошуку.
• Самостійно вести складні технічні, виробничі та управлінські вакансії.
• Здійснювати активний сорсинг кандидатів.
• Будувати та підтримувати ефективну воронку кандидатів.
• Проводити інтерв’ю, оцінювати кандидатів і супроводжувати їх на всіх етапах відбору.
• Консультувати hiring managers щодо ринку, профілю кандидатів, стратегії пошуку та процесу найму.
• Готувати офери, вести переговори з кандидатами та супроводжувати процес прийняття оферу.
• Контролювати якість candidate experience та підтримувати прозору комунікацію з кандидатами.
• Аналізувати рекрутингові метрики: конверсії, time-to-hire, ефективність каналів пошуку.
• Оптимізувати процеси найму, пропонувати й впроваджувати нові підходи та best practices.

Що ми очікуємо:

• Від 4 років досвіду в рекрутингу, бажано з фокусом на технічні, виробничі або інженерні позиції.
• Досвід самостійного закриття складних вакансій різного рівня: від спеціалістів і інженерів до менеджерських ролей.
• Сильні навички активного сорсингу та роботи з різними каналами пошуку.
• Вміння будувати партнерську комунікацію з hiring managers і впливати на процес найму.
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Досвід роботи з ATS, рекрутинговою аналітикою та звітністю.
• Високий рівень комунікаційних і переговорних навичок.
• Вміння працювати в динамічному середовищі, пріоритезувати задачі та тримати фокус на результаті.

Буде перевагою:

• Досвід рекрутингу у сферах manufacturing, supply chain, industrial, hardware або miltech.
• Розуміння специфіки виробничих та інженерних процесів.
• Досвід роботи з міжнародними командами або кандидатами.
• Досвід закриття позицій у умовах обмеженого ринку кандидатів.
• Англійська — буде перевагою

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гібридний / віддалений формат роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість бронювання відповідно до вимог законодавства та потреб компанії.
• Роботу зі складними і змістовними вакансіями, які дають сильний професійний досвід.
• Вмотивовану команду та середовище, об’єднане спільною метою.
• Можливість впливати на рекрутингові процеси та розвиток функції найму.

Ми шукаємо Product Manager для розвитку мобільних iGaming / Social Casino продуктів на Tier-1 ринках.

Ви будете відповідати за розвиток продукту, пошук точок росту, формування та перевірку гіпотез, а також покращення retention, engagement та monetization.

Основні задачі

• Розвиток mobile product roadmap та пріоритизація backlog.
• Аналіз user behavior, funnels та product metrics для пошуку точок росту.
• Формування та запуск продуктових гіпотез і A/B-тестів.
• Робота над retention, engagement, conversion, ARPU та LTV.
• Покращення UX та ключових user flows у мобільному продукті.
• Аналіз конкурентів та iGaming mobile trends на Tier-1 ринках.
• Постановка задач та координація роботи Development, Design та Analytics команд.
• Аналіз результатів релізів і прийняття рішень на основі даних.

Що очікуємо

• 2+ роки досвіду в Product Management, бажано в Mobile / iGaming / Gambling / Social Casino.
• Досвід розвитку мобільних продуктів iOS / Android.
• Розуміння mobile product development та життєвого циклу релізів.
• Сильні навички роботи з product analytics, funnels, retention та monetization.
• Досвід роботи з продуктовими експериментами та A/B-тестами.
• Розуміння ключових метрик: DAU/MAU, Retention, ARPU, ARPPU, LTV, Conversion, Churn.
• Розуміння специфіки iGaming / Social Casino на Tier-1 ринках.
• Англійська — B2+.

Буде плюсом

• Досвід роботи з React Native / mobile development.
• Досвід із Amplitude, Mixpanel, Firebase, AppsFlyer або GA4.
• Досвід у Social Casino / Sweepstakes / Gambling.
• SQL / BI skills.
• Досвід роботи з CRM, push та in-app механіками.

Ми пропонуємо

• Розвиток масштабних mobile iGaming продуктів на Tier-1 ринках.
• Реальний вплив на продукт і ключові бізнес-метрики.
• Роботу з  сильною cross-functional командою.
• Швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.
• Конкурентну зарплату.
• Комфортний офіс в центрі Києва.

Основні обов’язки

• Участь у формуванні та розвитку архітектури інформаційних систем і цифрових продуктів.
• Прийняття технічних рішень щодо розробки, інтеграції, масштабування та підтримки систем.
• Координація роботи команд розробки, аналітики, інфраструктури та підтримки для досягнення спільних результатів.
• Контроль дотримання технічних стандартів, архітектурних принципів та практик розробки.
• Проведення технічного аналізу складних задач та пошук оптимальних шляхів їх реалізації.
• Участь у плануванні дорожніх карт розвитку продуктів та технологічних платформ.
• Організація процесів технічного рев’ю, контролю якості та управління технічним боргом.
• Координація вирішення критичних інцидентів.
• Взаємодія зі стейкхолдерами, керівниками напрямів та бізнес-замовниками щодо технічних аспектів проєктів.
• Представлення CTO на робочих зустрічах та в проєктних активностях за потреби.

Очікувані результати

• Узгоджена та керована технічна архітектура продуктів і систем.
• Висока якість технічних рішень та контроль їх реалізації.
• Своєчасне впровадження технологічних змін і розвиток платформ.
• Ефективна взаємодія між технічними командами та бізнес-командами.
• Зменшення технічного боргу та ризиків для критичних систем.
• Формування сильної технічної експертизи всередині команд.
• Забезпечення безперервності роботи систем та швидкого реагування на критичні інциденти.

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві, офіс/гібрид
• можливість бронювання

Про нас:
Ми — команда, яка будує цифрове ядро для управління оборонними ресурсами в МО/ЗСУ. Наша місія — зробити якісний прорив до ефективних Сил Оборони, де система дозволяє на основі даних швидко та прозоро управляти забезпеченням армії.

Зараз ми шукаємо PMO Lead, який допоможе нам пришвидшити та структурувати впровадження змін.

Обовʼязки:

• Побудова PMO з нуля
• Управління портфелем проєктів
• Стандартизувати та уніфікувати процеси ведення проєктів
• Матричне управління командою ПМ-ів (People Management) та формування своєї команди за потреби
• Розробка, впровадження та підтримка єдиних фреймворків управління проєктами.
• Адміністрування та налаштування корпоративних таск-трекерів та систем звітності (Jira, Confluence, Asana, MS Project).
• Управління ресурсами та планування завантаження команд, вирішення ресурсних конфліктів між проєктами.
• Ризик-менеджмент та ескалації: Виявлення крос-проєктних ризиків, розробка планів мітигації. Вирішення критичних проблем та ескалацій від клієнтів.
• Звітність: Підготовка регулярної звітності (дашбордів) для C-level щодо ефективності роботи PM офісу.

Вимоги:

• Успішний і підтверджений досвід побудови PMO з нуля до етапу вимірюваних результатів (від 2-3 років на позиції PMO/Head of PMO) в ІТ-секторі.
• Практичний досвід матричного управління: вміє впливати, домовлятися та драйвити команди без використання адміністративного важеля та наказів.
• Глибоке практичне розуміння SDLC, Agile (Scrum, Kanban) та традиційних методологій (Waterfall).
• Вміння перетворювати хаос на зрозумілий, працюючий процес.
• Високий рівень емоційного інтелекту, навички ведення складних переговорів, конфлікт-менеджмент та стратегічне мислення.

Буде перевагою:

• Наявність активних сертифікатів PMP, PRINCE2, SAFe або PSM.
• Досвід роботи з командами, які впроваджують ERP системи (зокрема SAP).
• Експертиза або досвід роботи з логістичними процесами (Supply Chain).

Що ми пропонуємо:

• Унікальний масштаб впливу: ваша робота безпосередньо впливатиме на швидкість та якість забезпечення Збройних Сил України. Це можливість зробити свій внесок.
• Культуру здорового глузду та партнерства: ми не шукаємо винних — ми шукаємо рішення. Ми цінуємо час, працюємо через MVP і одразу впроваджуємо рішення у військо.
• Графік роботи: Пн-Пт, business hours (проте ми в структурі відомства, де в разі екстрених ситуацій можливі точкові залучення у вихідні дні та в позаробочі години). Робота з офісу.

Привіт! На зв'язку talanovyti, і ми допомагаємо нашому партнеру — українській інвестиційній компанії у сфері енергетики, — знайти Head of Finance.
 

Компанія розвиває проєкти у сфері енергетики, зокрема систем накопичення електроенергії, працює з приватними інвесторами та формує портфель енергетичних об'єктів.
 

Бізнес швидко масштабується, і зараз фінансова функція переходить на новий рівень: частина фінансових питань поки розподілена між COO, власниками та бухгалтерією. Тому компанії потрібна людина, яка забере фінансовий контур у власність, наведе в ньому порядок і побудує повноцінну Finance-функцію.
 

Чому ця роль варта уваги:

Це не позиція, де потрібно підтримувати вже готову систему.

Тут ти отримаєш можливість побудувати Finance-функцію практично з нуля: розібратися у фінансах групи компаній, вибудувати управлінський облік, консолідувати дані, поставити cash flow та treasury, створити управлінську звітність і зробити так, щоб власники та COO в будь-який момент розуміли, що відбувається з грошима бізнесу.

 

Твої основні задачі:
 

1. Побудувати єдину фінансову систему групи.
   Провести аудит юридичних осіб, фінансових потоків, бухгалтерського та управлінського обліку, визначити проблемні зони та вибудувати єдину логіку роботи з фінансовими даними для групи компаній і окремих енергетичних проєктів.
2. Взяти під контроль cash flow, ліквідність і treasury.
   Побудувати прогноз руху коштів, контролювати залишки, майбутні платежі та резерви, управляти вільною ліквідністю, відстежувати валютну структуру коштів і завчасно виявляти потенційні дефіцити або фінансові ризики.
3. Побудувати управлінську звітність і фінансову аналітику.
   Створити регулярну консолідовану звітність та dashboard'и для COO і власників, які показуватимуть фінансовий стан групи, результати окремих проєктів, план/факт, доходність, витрати, відхилення та прогноз фінансового результату.
4. Забезпечити фінансову прозорість для власників та інвесторів.
   Консолідувати необхідні дані, готувати регулярну фінансову звітність та матеріали для інвесторів, забезпечувати розрахунки для дивідендних виплат і формувати фінансову основу для прийняття бізнес-рішень.
5. Вибудувати фінансові процеси та взаємодію з бухгалтерією.
   Налаштувати процес платежів, розмежувати відповідальність між Finance, бухгалтерією, COO та іншими керівниками, синхронізувати бухгалтерський і управлінський облік, описати ключові процеси, регламенти та чеклісти.
6. Розвивати Finance-функцію разом із масштабуванням бізнесу.
   Виявляти можливості оптимізації фінансів, працювати з валютними, податковими та іншими фінансовими ризиками, а в міру зростання компанії — масштабувати Finance-команду та передавати операційну частину функції в підпорядкування.

      

Що ми шукаємо у твоєму досвіді:
 

1. Досвід у Finance на рівні Senior Finance Manager / Finance Lead / Head of Finance або близькому.
2. Практичний досвід побудови управлінського обліку та управлінської звітності.
3. Сильний досвід у Cash Flow Management та Treasury.
4. Досвід роботи з фінансовими даними кількох юридичних осіб, бізнес-напрямів або проєктів та їх консолідації.
5. Готовність самостійно працювати з цифрами, моделями та великими масивами даних.
6. Досвід побудови фінансових моделей, dashboard'ів та регулярного reporting.
7. Розуміння бухгалтерського та податкового обліку і досвід ефективної взаємодії з бухгалтерією.
8. Досвід підготовки фінансової інформації для власників, керівництва або інвесторів буде перевагою.
9. Досвід роботи з банками, кредитуванням, фінансовими інструментами або залученим капіталом буде плюсом.
10. Розуміння валютних ризиків, відкритих валютних позицій та принципів hedging буде перевагою.

Що ми цінуватимемо у твоєму підході: 
 

1. Hands-on підхід. Компанії важливо, щоб Head of Finance був готовий не лише управляти функцією, а й на старті самостійно працювати з фінансовими даними, моделями, звітністю, cash flow та процесами.
2. Ownership за фінансовий напрям. Очікуємо людину, яка сприйматиме Finance як свою зону відповідальності: самостійно помічатиме ризики та можливості й доводитиме фінансові питання до конкретного рішення.
3. Системність і здатність будувати функцію. Важливо вміти працювати з невибудуваними процесами, розрізненими даними та кількома юридичними особами й поступово перетворювати це на зрозумілу та керовану систему.
4. Сильне аналітичне мислення. Компанії потрібен не просто фахівець, який фіксує фінансові показники, а партнер для бізнесу, який може побачити відхилення, зрозуміти їх причини, оцінити ризики та запропонувати варіанти дій.
5. Самостійність і проактивність. На старті не буде готової Finance-функції з детально описаними процесами, тому важливо вміти самостійно визначати пріоритети, знаходити необхідні дані та будувати рішення без постійного контролю.
6. Розуміння бізнесу. Важливо дивитися на фінанси ширше за бухгалтерський облік: розуміти, як фінансові показники пов'язані з проєктами, інвестиціями, ліквідністю, ризиками та бізнес-рішеннями.
7. Здатність зрозуміло комунікувати про фінанси. Head of Finance працюватиме безпосередньо з COO та власниками, тому важливо вміти пояснювати складні фінансові питання просто: що відбувається, чому це важливо, які є ризики та які рішення варто розглянути.
8. Готовність розвивати функцію разом із компанією. На старті фокус буде на побудові базових процесів і систем, а в міру масштабування бізнесу — на розвитку команди, делегуванні операційних задач і поступовому розширенні фінансової функції.
   
    

Що компанія пропонує:
 

1. Реальний ownership за Finance-функцію. Можливість не просто керувати окремим напрямом, а побудувати фінансову систему бізнесу та безпосередньо впливати на рішення власників.
2. Прямий контакт із власниками та COO. Фінанси тут — не бек-офіс, а частина прийняття ключових бізнес-рішень.
3. Можливість вирости разом із бізнесом. У міру масштабування компанії scope ролі може розширюватися до залучення фінансування, роботи з фінансовими інструментами та ширшої CFO-зони.
4. Можливість сформувати власну команду. На старті ти будуєш процеси самостійно, а зі зростанням бізнесу компанія готова розширювати Finance-функцію.
5. Формат роботи: full-time, Київ, офіс у Печерському районі. На випробувальний період очікується регулярна присутність в офісі; після нього можливий гібридний формат за домовленістю.
6. Графік: гнучкий. Регулярний overtime не є нормою, але для фінансової функції можливі окремі mission-critical ситуації, коли потрібно оперативно включитися.
    

🔎 Якщо тобі цікаво не просто підтримувати фінанси, а побудувати Finance-функцію, яка реальне впливає на бізнес — будемо раді познайомитися.
 

👉 Надсилай резюме — розкажемо більше про компанію, команду та задачі на цій ролі.

Вимоги:  

Практичний досвід роботи з FDM 3D-принтерами (від 6 місяців); 

• Знання слайсерів (Bambulab Studio, OrcaSlicer, Creality Print): зміна на ефективність профілю друку під різні матеріали (PLA, PETG, TPU, нейлон, копмозитні пластики); 
• Розуміння принципів 3D друку. Розуміння правильності розміщення деталей на столі принтера для збереження максимальної міцності друкованих виробів та зовнішнього вигляду. 
• Вміння діагностувати типи проблем друку (зміщення шарів, забиття сопла і т. д.); 
• Навички базового ТО: заміна сопла, калібрування, чистка екструдера, змащення напрямних та інше; 
• Вміння працювати з системами обліку та аналітики; 
• Досвід роботи з ручним та акумуляторним інструментом для доведення моделей до необхідного стану (зняття підтримок, вплавлення різьбових втулок, ручна доробка); 
• Уважність до деталей та відповідний підхід до документації. 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з фотополімерними принтерами SLA; 
• Досвід роботи з кількома принтерами одночасно (ферма принтерів); 
• Досвід організаційної роботи; 

Обов’язки: 

• Виготовлення моделей за допомогою 3D-друку відповідно до виробничого плану; 
• Контроль залишків виробів і витратних матеріалів; 
• Технічне обслуговування 3D-принтерів та іншого обладнання; 
• Ведення обліку та документування виробничих процесів; 
• Подальший розвиток ферми 3D друку 

Ми шукаємо сильного Talent Acquisition Specialist, який візьме на себе амбітний виклик — пошук, залучення та релокацію топових інженерних і наукових талантів з усього світу (ЄС, Азія, LATAM) в Україну та закордонні R&D-хаби компанії.

Основні завдання:

• Повний цикл міжнародного найму: від глибокого сорсингу до виставлення Job Offer та супроводу на етапі Pre-boarding.
• Глибокий R&D-сорсинг: прямий пошук (Direct Sourcing) через LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, а також роботу з науковими й інженерними базами (ResearchGate, Kaggle, аналіз патентів).
• Супровід релокації (Global Mobility): координація процесів легалізації, отримання дозволів на роботу, візових питань та адаптації іноземних фахівців.
• Презентація EVP та хантинг: робота із запереченнями кандидатів-іноземців, пітчинг викликів наших R&D-проєктів та безпекових/юридичних умов.
• Оцінка та супровід: проведення співбесід, оцінка компетенцій, мотивації, культурного фіту та якісна підготовка кандидатів до технічного інтерв'ю з керівником.

Ключові компетенції: 

• Англійська мова на рівні C1/C2 (вільна усна та письмова комунікація).
• Від 2 років досвіду в міжнародному рекрутингу (Global Sourcing) (ЄС, Азія, LATAM тощо).
• Досвід найму в R&D / Tech напрямках: розуміння специфіки Hardware, Embedded, Mechanical, Robotics або Software.
• Орієнтування в процесах Global Mobility: юридичні, візові та організаційні нюанси переїзду та працевлаштування іноземців.
• Навички прямого пошуку ("в холодну") та ефективно опрацьовувати застереження кандидатів щодо переїзду чи умов співпраці.

Буде додатковою перевагою:

• Досвід сорсингу через Kaggle, ResearchGate, Discord чи наукові публікації.
• Досвід роботи з EOR-сервісами (Deel, Remote, Oyster) та закордонним контрактуванням.
• Досвід точкового Executive Search та залучення унікальних фахівців із підприємств-конкурентів.
• Володіння додатковою іноземною мовою.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на масштаб компанії: ви безпосередньо розширюватимете R&D-експертизу за рахунок унікальних світових талантів.
• Складні та цікаві завдання: робота з нетривіальними пошуковими каналами, науковими базами та географіями.
• Професійну свободу: самостійний вибір інструментів сорсингу, вплив на формування стратегії міжнародного найму.
  Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро

Готові до міжнародних R&D-викликів? Надсилайте ваше резюме, і ми зв'яжемося для первинного знайомства!

💻 Кого ми шукаємо:

🧠 Створюй майбутнє ресторанного бізнесу разом з нами!

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.
 

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Supply Chain Specialist Middle, до команди Micromobility Operations.
 

Hiring process: Знайомство, інтерв’ю з лідом команди та фінальна зустріч. 
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• Безпосередній вплив на розвиток та масштабування нового напрямку бізнесу - Micromobility.
• Роботу в динамічному середовищі та можливість участі в міжнародній кросфункціональній взаємодії в рамках компанії.
• Свободу до створення ідей з подальшою реалізацією та всі необхідні ресурси для втілення твоїх проєктів.
• Річний бонус при виконанні цілей компанії.
• Занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним.
• Регулярний performance & salary review.
• Працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо.
   

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• Розробляти, впроваджувати та вдосконалювати процеси Material Flow і модель взаємодії між центральним складом, містами, сервісними центрами та Procurement. 
• Збирати та консолідувати потреби міст і сервісних центрів у запчастинах, розхідниках, інструменті та обладнанні.
• Аналізувати фактичне споживання та планувати поповнення запасів. Контролювати мінімальні та страхові залишки по позиціях.
• Формувати заявки на закупівлю, специфікації, обсяги та строки й передавати їх у Procurement.
• Проводити первинний пошук потенційних постачальників та варіантів забезпечення.
• Організовувати розподіл і переміщення матеріалів між центральним складом, містами та сервісними центрами.
• Контролювати облік надходжень, видачі, переміщень і залишків.
• Координувати роботу центрального складу: приймання, зберігання, комплектацію, відвантаження та інвентаризацію.
   

Челенджі на 3 місяці:

• Провести аудит та структурувати номенклатуру запчастин, розхідників, інструменту й обладнання. 
• Описати й запустити базовий процес: City/SC > Material Flow > Procurement/Central Stock > City/SC. 
• Сформувати модель роботи центрального складу та вимоги до системи обліку.
• Зафіксувати поточні залишки та організувати базовий контроль матеріального потоку у Львові.
• Визначити критичні позиції та базові min/max / safety stock.
• Взяти в операційну роботу поточні потреби Львова: збір заявок, пошук варіантів забезпечення, специфікації, обсяги та передача закупівель у Procurement.
• Підготувати першу версію моделі Material Flow для масштабування на інші міста мережі
   

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• Досвід від 2 років побудови або суттєвого вдосконалення процесів supply chain / inventory / material flow, а не лише роботи в уже сформованій системі.
• Вміння структурувати неформалізовані процеси, описувати правила роботи та впроваджувати їх у щоденну операційну діяльність.
• Досвід взаємодії з Procurement, складами та операційними командами.
• Досвід у supply chain, inventory management, material flow, warehouse operations, procurement operations.
• Практичне розуміння управління запасами: min/max, safety stock, replenishment та переміщення між локаціями.
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets. 
• Досвід роботи з ERP/WMS буде перевагою.
• Англійська від А2.
   

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові
   

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників
   

Care and support

• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдинги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом
   

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. 
До зустрічі!

Відкрита позиція Guidance, Navigation and Control (GNC) Engineer в американсько-українській miltech-компанії, у команду якої входять досвідчені лідери зі стартапів Кремнієвої долини.

Фахівець займатиметься розробкою та тюнінгом інтеграції польотних контролерів з навігаційним стеком мультироторних та літакових платформ.

Формат роботи: з офісу у Києві.
 

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.
 

Вимоги: досвід з польотними контролерами (Ardupilot, PX4), навігаційними системами дронів, Sensor Fusion, Python/C/C++.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.
 

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior EO/IR Systems Engineer.

В основні обовʼязки буде входити:

• Формувати архітектуру EO/IR комплексу: EO, monochrome, LWIR/MWIR, LRF та інші сенсори.
• Визначати вимоги до сенсорів, оптики, FOV, resolution, focal length, NETD, SNR тощо.
• Порівнювати доступні на ринку модулі за ключовими характеристиками та обирати оптимальний варіант для конкретної системи (trade-off)
• Аналізувати ринок та взаємодіяти з виробниками.
• Проєктувати взаємне розташування сенсорів та систему юстування.
• Працювати над калібруванням, thermal drift та стабільністю оптичної системи.
• Організовувати лабораторні та польові випробування.
• Працювати разом із Mechanical, Embedded, Computer Vision, Controls та System Engineers.
• Формувати технічні вимоги та приймати рішення щодо оптичної архітектури.

У Вас має бути:

• 3+ років досвіду в EO/IR, electro-optics, optical systems, imaging systems.
• Сильне розуміння оптики та imaging systems.
• Практичний досвід вибору та інтеграції camera/sensor modules.
• Розуміння EO, LWIR/MWIR, LRF.
• Досвід роботи з boresight / calibration.
• Вміння самостійно проводити технічний аналіз та trade-off.
• Досвід роботи та інтеграції термальних, та монохромних камер.

Досвід лабораторних або польових випробувань.


Ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо DSP engineer .

Ключові обовʼязки:

• Проектування, розробка та імплементація DSP-алгоритмів повʼязаних з RF.
• Аналіз та моделювання радіосигналів (спектральний аналіз, модуляція, демодуляція).
• Інтеграція програмних рішень у вбудовані Linux системи.
• Тестування, відлагодження та валідація розроблених алгоритмів.
• Співпраця з командами розробників ПЗ та апаратного забезпечення.
• Підтримка та модифікація існуючого коду.

Основні вимоги:

• Технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, програмування, прикладна математика).
• Підтверджений досвід розробки алгоритмів DSP.
• Досвід роботи с SDR (GnuRadio, MATLAB).
• Знання в області спектрального аналізу, цифрової фільтрації та теорії зв’язку.
• Досвід програмування на C/C++ & Python та використання MATLAB для моделювання.
• Вміння працювати в команді та аналітичний склад розуму.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware Engineer.

Обовʼязки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.

• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).