Senior IT Recruiter

Запрошуємо до команди Senior IT Recruiter-a з досвідом від 4 років для роботи в українській miltech-компанії.

У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл підбору фахівців на технічні, виробничі та управлінські позиції. Ви будете тісно співпрацювати з hiring managers і керівниками напрямів, впливати на стратегію пошуку та допомагати будувати сильні команди для розвитку компанії.

На вас чекатимуть складні, нестандартні й амбітні вакансії у сфері miltech, де результат вашої роботи матиме реальний вплив на розвиток команди та продукту.

Що ви будете робити:

• Вести повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring manager до виходу кандидата на роботу.
• Проводити vacancy briefing, визначати профіль кандидата та формувати стратегію пошуку.
• Самостійно вести складні технічні, виробничі та управлінські вакансії.
• Здійснювати активний сорсинг кандидатів.
• Будувати та підтримувати ефективну воронку кандидатів.
• Проводити інтерв’ю, оцінювати кандидатів і супроводжувати їх на всіх етапах відбору.
• Консультувати hiring managers щодо ринку, профілю кандидатів, стратегії пошуку та процесу найму.
• Готувати офери, вести переговори з кандидатами та супроводжувати процес прийняття оферу.
• Контролювати якість candidate experience та підтримувати прозору комунікацію з кандидатами.
• Аналізувати рекрутингові метрики: конверсії, time-to-hire, ефективність каналів пошуку.
• Оптимізувати процеси найму, пропонувати й впроваджувати нові підходи та best practices.

Що ми очікуємо:

• Від 4 років досвіду в рекрутингу, бажано з фокусом на технічні, виробничі або інженерні позиції.
• Досвід самостійного закриття складних вакансій різного рівня: від спеціалістів і інженерів до менеджерських ролей.
• Сильні навички активного сорсингу та роботи з різними каналами пошуку.
• Вміння будувати партнерську комунікацію з hiring managers і впливати на процес найму.
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Досвід роботи з ATS, рекрутинговою аналітикою та звітністю.
• Високий рівень комунікаційних і переговорних навичок.
• Вміння працювати в динамічному середовищі, пріоритезувати задачі та тримати фокус на результаті.

Буде перевагою:

• Досвід рекрутингу у сферах manufacturing, supply chain, industrial, hardware або miltech.
• Розуміння специфіки виробничих та інженерних процесів.
• Досвід роботи з міжнародними командами або кандидатами.
• Досвід закриття позицій у умовах обмеженого ринку кандидатів.
• Англійська — буде перевагою

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гібридний / віддалений формат роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість бронювання відповідно до вимог законодавства та потреб компанії.
• Роботу зі складними і змістовними вакансіями, які дають сильний професійний досвід.
• Вмотивовану команду та середовище, об’єднане спільною метою.
• Можливість впливати на рекрутингові процеси та розвиток функції найму.