Head of Finance

Привіт! На зв'язку talanovyti, і ми допомагаємо нашому партнеру — українській інвестиційній компанії у сфері енергетики, — знайти Head of Finance.
 

Компанія розвиває проєкти у сфері енергетики, зокрема систем накопичення електроенергії, працює з приватними інвесторами та формує портфель енергетичних об'єктів.
 

Бізнес швидко масштабується, і зараз фінансова функція переходить на новий рівень: частина фінансових питань поки розподілена між COO, власниками та бухгалтерією. Тому компанії потрібна людина, яка забере фінансовий контур у власність, наведе в ньому порядок і побудує повноцінну Finance-функцію.
 

Чому ця роль варта уваги:

Це не позиція, де потрібно підтримувати вже готову систему.

Тут ти отримаєш можливість побудувати Finance-функцію практично з нуля: розібратися у фінансах групи компаній, вибудувати управлінський облік, консолідувати дані, поставити cash flow та treasury, створити управлінську звітність і зробити так, щоб власники та COO в будь-який момент розуміли, що відбувається з грошима бізнесу.

 

Твої основні задачі:
 

1. Побудувати єдину фінансову систему групи.
   Провести аудит юридичних осіб, фінансових потоків, бухгалтерського та управлінського обліку, визначити проблемні зони та вибудувати єдину логіку роботи з фінансовими даними для групи компаній і окремих енергетичних проєктів.
2. Взяти під контроль cash flow, ліквідність і treasury.
   Побудувати прогноз руху коштів, контролювати залишки, майбутні платежі та резерви, управляти вільною ліквідністю, відстежувати валютну структуру коштів і завчасно виявляти потенційні дефіцити або фінансові ризики.
3. Побудувати управлінську звітність і фінансову аналітику.
   Створити регулярну консолідовану звітність та dashboard'и для COO і власників, які показуватимуть фінансовий стан групи, результати окремих проєктів, план/факт, доходність, витрати, відхилення та прогноз фінансового результату.
4. Забезпечити фінансову прозорість для власників та інвесторів.
   Консолідувати необхідні дані, готувати регулярну фінансову звітність та матеріали для інвесторів, забезпечувати розрахунки для дивідендних виплат і формувати фінансову основу для прийняття бізнес-рішень.
5. Вибудувати фінансові процеси та взаємодію з бухгалтерією.
   Налаштувати процес платежів, розмежувати відповідальність між Finance, бухгалтерією, COO та іншими керівниками, синхронізувати бухгалтерський і управлінський облік, описати ключові процеси, регламенти та чеклісти.
6. Розвивати Finance-функцію разом із масштабуванням бізнесу.
   Виявляти можливості оптимізації фінансів, працювати з валютними, податковими та іншими фінансовими ризиками, а в міру зростання компанії — масштабувати Finance-команду та передавати операційну частину функції в підпорядкування.

      

Що ми шукаємо у твоєму досвіді:
 

1. Досвід у Finance на рівні Senior Finance Manager / Finance Lead / Head of Finance або близькому.
2. Практичний досвід побудови управлінського обліку та управлінської звітності.
3. Сильний досвід у Cash Flow Management та Treasury.
4. Досвід роботи з фінансовими даними кількох юридичних осіб, бізнес-напрямів або проєктів та їх консолідації.
5. Готовність самостійно працювати з цифрами, моделями та великими масивами даних.
6. Досвід побудови фінансових моделей, dashboard'ів та регулярного reporting.
7. Розуміння бухгалтерського та податкового обліку і досвід ефективної взаємодії з бухгалтерією.
8. Досвід підготовки фінансової інформації для власників, керівництва або інвесторів буде перевагою.
9. Досвід роботи з банками, кредитуванням, фінансовими інструментами або залученим капіталом буде плюсом.
10. Розуміння валютних ризиків, відкритих валютних позицій та принципів hedging буде перевагою.

Що ми цінуватимемо у твоєму підході: 
 

1. Hands-on підхід. Компанії важливо, щоб Head of Finance був готовий не лише управляти функцією, а й на старті самостійно працювати з фінансовими даними, моделями, звітністю, cash flow та процесами.
2. Ownership за фінансовий напрям. Очікуємо людину, яка сприйматиме Finance як свою зону відповідальності: самостійно помічатиме ризики та можливості й доводитиме фінансові питання до конкретного рішення.
3. Системність і здатність будувати функцію. Важливо вміти працювати з невибудуваними процесами, розрізненими даними та кількома юридичними особами й поступово перетворювати це на зрозумілу та керовану систему.
4. Сильне аналітичне мислення. Компанії потрібен не просто фахівець, який фіксує фінансові показники, а партнер для бізнесу, який може побачити відхилення, зрозуміти їх причини, оцінити ризики та запропонувати варіанти дій.
5. Самостійність і проактивність. На старті не буде готової Finance-функції з детально описаними процесами, тому важливо вміти самостійно визначати пріоритети, знаходити необхідні дані та будувати рішення без постійного контролю.
6. Розуміння бізнесу. Важливо дивитися на фінанси ширше за бухгалтерський облік: розуміти, як фінансові показники пов'язані з проєктами, інвестиціями, ліквідністю, ризиками та бізнес-рішеннями.
7. Здатність зрозуміло комунікувати про фінанси. Head of Finance працюватиме безпосередньо з COO та власниками, тому важливо вміти пояснювати складні фінансові питання просто: що відбувається, чому це важливо, які є ризики та які рішення варто розглянути.
8. Готовність розвивати функцію разом із компанією. На старті фокус буде на побудові базових процесів і систем, а в міру масштабування бізнесу — на розвитку команди, делегуванні операційних задач і поступовому розширенні фінансової функції.
   
    

Що компанія пропонує:
 

1. Реальний ownership за Finance-функцію. Можливість не просто керувати окремим напрямом, а побудувати фінансову систему бізнесу та безпосередньо впливати на рішення власників.
2. Прямий контакт із власниками та COO. Фінанси тут — не бек-офіс, а частина прийняття ключових бізнес-рішень.
3. Можливість вирости разом із бізнесом. У міру масштабування компанії scope ролі може розширюватися до залучення фінансування, роботи з фінансовими інструментами та ширшої CFO-зони.
4. Можливість сформувати власну команду. На старті ти будуєш процеси самостійно, а зі зростанням бізнесу компанія готова розширювати Finance-функцію.
5. Формат роботи: full-time, Київ, офіс у Печерському районі. На випробувальний період очікується регулярна присутність в офісі; після нього можливий гібридний формат за домовленістю.
6. Графік: гнучкий. Регулярний overtime не є нормою, але для фінансової функції можливі окремі mission-critical ситуації, коли потрібно оперативно включитися.
    

🔎 Якщо тобі цікаво не просто підтримувати фінанси, а побудувати Finance-функцію, яка реальне впливає на бізнес — будемо раді познайомитися.
 

👉 Надсилай резюме — розкажемо більше про компанію, команду та задачі на цій ролі.