Jobs Ukraine

Ми шукаємо Market/Technology Analyst, який допоможе команді приймати продуктові та технічні рішення на основі ринкової, конкурентної та технологічної аналітики.

Ця роль - на стику ринку, продукту та інженерії. Ви будете досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, технологічні тренди й потреби користувачів, а також формувати рекомендації для Product, R&D та engineering-команд.

Основні задачі:

• аналіз miltech ринку;
• моніторинг технологічних трендів: autonomy, CV/AI, avionics, payload, telecom;
• конкурентний аналіз продуктів і підсистем;
• підготовка звітів, порівняльних таблиць, презентацій;
• виявлення технологічних прогалин і рекомендації для Product / R&D;

• аналіз user scenarios, польових тестів, технічної документації та відкритих джерел.

   

Вимог:

• 2+ роки досвіду в Market/Tech/Business Analytics або System Analysis;
• досвід роботи з технічними продуктами та інженерними командами;
• сильні навички структуризації даних, конкурентного аналізу та фактчекінгу;
• впевнене володіння Excel/Google Sheets, Docs/Confluence/Notion, PowerPoint/Slides;
• англійська Upper-Intermediate+.
  
  Буде плюсом:
• досвід у UAV, robotics, optics, telecom, embedded, IoT або military tech;
• базові Python/SQL;
• розуміння CV/AI, камер, електроніки, OSINT, польових тестів.

Group FP&A Specialist (Financial Planning & Analysis)

Ecosoft — міжнародна технологічна компанія у сфері водоочищення та частина BWT Group (Best Water Technology). Наші рішення представлені у 73 країнах світу, а офіси компанії працюють в Україні, Бельгії, Польщі, Великій Британії, Італії та Ірландії.

Шукаємо Group FP&A Specialist — ключову роль на рівні Групи компаній, яка відповідатиме за розвиток та стандартизацію фінансової архітектури бізнесу.

Основні задачі:

• Розробка та стандартизація бюджетної моделі для групи компаній;
• Розвиток та підтримка Group-level P&L, Cash Flow та Balance Sheet;
• Впровадження driver-based budgeting;
• Консолідація та уніфікація фінансової аналітики між країнами;
• Інтеграція нових компаній у єдину систему звітності;
• Розвиток фінансових моделей та контроль якості даних;
• Співпраця з BI та ERP командами.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду у FP&A, фінансовому менеджменті або фінансовій аналітиці групи компаній;
• Досвід бюджетування та консолідації фінансових даних;
• Впевнене володіння Excel (financial modelling);
• Досвід роботи з Power BI (DAX, data modelling);
• Розуміння ERP-систем (Microsoft Dynamics буде перевагою);
• Розуміння принципів управлінського обліку;
• Англійська від Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Роботу напряму з CFO Group;
• Вплив на побудову фінансової архітектури міжнародного бізнесу;
• Перспективу розвитку до Head of FP&A;
• Медичне страхування та офіційне працевлаштування;
• 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Комфортний офіс в Ірпені та трансфер від м. Академмістечко.

Будемо раді поспілкуватися та розповісти більше про роль і команду.

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Facebook в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Team Leader  від 1 року
• вміння налаштовувати рекламу у Facebook
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• управління командою media buyer  
• пошук рекламних зв’язок та їх масштабування
• контроль рекламного бюджету
• вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах
• відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

• управління та розширення команди media buyer  
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності з рекламних кампаній
• пошук нових зв’язок та підходів для масштабування
• тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Віддалений формат роботи 

10:00-17:00
 

Вимоги:
 

• Розуміння принципів технічного SEO (індексація, robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang).
• Навички збору та кластеризації семантики.
  Досвід оптимізації мета-тегів, контенту та внутрішньої перелінковки.
• Базове розуміння лінкбілдингу та аналізу посилального профілю.
• Впевнена робота з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs/Semrush.
• Досвід роботи з WordPress (публікація та оптимізація контенту, робота з SEO-плагінами).
• Вміння проводити базовий SEO-аудит та аналіз конкурентів.
• Розуміння факторів ранжирування та основних SEO-метрик.

Буде плюсом:
- Досвід просування міжнародних проектів.
- Знання Screaming Frog.
- Базові знання HTML/CSS.

- Досвід роботи з gambling, betting, casino чи affiliate-проектами.

Завдання:

1. Збір та кластеризація семантики.
2. On-page - оптимізація сторінок.
3. Контролює генерацію контенту та його відповідність SEO-вимогам.
4. Розміщення та оптимізація контенту в WordPress.
5. Моніторинг індексації, позицій та органічного трафіку.
6. Аналіз конкурентів та пошук точок зростання.
7. Підготовка завдань для розробників та контроль за впровадженням SEO-рекомендацій.

Мрієш працювати над креативами, які змінюють гру? Хочеш створювати відео, які продають, вражають і залишають конкурентів позаду? Тоді ця вакансія — саме для тебе! 

Ми — маркетингова команда професіоналів, яка ніколи не зупиняється на досягнутому. Наші фахівці постійно створюють інноваційні ідеї та вдосконалюють кожен аспект своєї роботи. Зараз ми шукаємо Motion Designer з досвідом роботи з діпфейками, який готовий стати частиною нашого успіху.

Що ми пропонуємо:

• Робота в динамічній команді, яка ніколи не стоїть на місці.
• Потужна техніка та доступ до величезної бібліотеки ресурсів.
• Повністю оплачені сервіси та матеріали.
• Бонус за перехід для дизайнерів із досвідом у крипто-командах (залежить від твого портфоліо та навичок).
• Можливість працювати в сучасному офісі в Києві.

Наші очікування від тебе:

• Досвід роботи з діпфейками (це важливо!).
• Майстерне володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop.
• Уміння думати нестандартно та приймати власні дизайнерські рішення.
• Здатність створювати відео- та статичні креативи, які «зачіпають» і продають.
• Розуміння принципів роботи з шаблонами: аналіз, адаптація, трансформація.

Особливі умови роботи:

• Конкурентна зарплата  залежно від досвіду.
• Поліграф перед стартом роботи (локацію обговоримо).
• Робота в крутій команді, яка не просто створює контент, а визначає нові тренди.

📍 Дистанційно, з перспективою переходу в офіс (Київ)

🏢 Компанія: лейбл Nova Music — Jerry Heil та інші артисти.

🕤 Зайнятість: повна.
 

🔎  Про роль

Ми шукаємо рекламного менеджера, який відповідатиме за пошук, розробку та реалізацію довгострокових рекламних партнерств для артистів лейблу — у першу чергу для Jerry Heil. Це амбасадорські контракти, спецпроєкти та бренд-інтеграції, де важливо мислити стратегічно й креативно водночас.

Ваше завдання — органічно поєднувати цінності бренду з цінностями артиста: від точкових інтеграцій до масштабних амбасадорських проєктів, які працюють і на бренд, і на артиста, і на аудиторію.
 

👉 Чим ви будете займатися:

• Генерувати ідеї рекламних співпраць різного масштабу: точкові, річні, дворічні, амбасадорські.
• Шукати нові бренди та партнерів в Україні та за кордоном, працювати з власною контактною базою брендів і агентств.
• Вибудовувати логічний звʼязок між брендом та особистістю й цінностями артиста.
• Адаптувати запит бренду під артиста на різних рівнях інтеграції — кліп, трек, амбасадорство, продуктові взаємодії, digital тощо.
• Координувати бренд, артиста та команду, контролювати виконання домовленостей і реалізацію проєктів.
• Створювати стильні, візуально сильні презентації для брендів і партнерів.
• Виступати модератором між брендом і нашим юристом на етапі підписання контрактів.
• Вести проєкт до результату: звітність, затвердження контенту й креативних ідей з партнерами та артистом.
   

👉 Що для нас важливо:

• Досвід у рекламі або брендових партнерствах від 2 років.
• Активна контактна база брендів і партнерів в Україні та за кордоном — це ключове.
• Досвід співпраці з іноземними брендами (косметика, напої, фонди тощо).
• Досконале володіння українською; англійська — від середнього рівня.
• Навички створення презентацій, відчуття стилю та смаку.
• Креативність, стратегічне мислення та вміння доводити ідею до реалізації.
• Налаштованість на довгострокову співпрацю й розвиток у команді артиста.

Буде перевагою

• Досвід співпраці з патронатами, меценатами, фондами.
• Кейси великих амбасадорських проєктів у портфоліо.
   

👉 Що ми пропонуємо:

• Роботу з артистами, чия творчість має реальний вплив і впізнаваність.
• Креативну свободу та простір для масштабних ідей.
• Підтримку команди — PR, digital, директор артиста завжди поруч у брейнштормах.
• Гнучкий дистанційний формат і можливість карʼєрного зростання разом з лейблом.
  
   

Якщо ви бачите артиста комплексно, любите перетворювати ідеї на гучні проєкти й маєте контакти, які це уможливлюють, — надсилайте резюме та портфоліо з кейсами ваших найкращих співпраць. Будемо раді познайомитися!

Шукаємо Технічного письменника до R&D команди!

Запрошуємо фахівця, який допоможе створювати повний пакет технічної документації для складного інженерного обладнання.

У цій ролі ви будете тісно співпрацювати з інженерами різних напрямків з метою формування структурованої, зрозумілої та технічно коректної документації.

Функціональні обов’язки:

• Розробка користувацьких інструкцій
• Підготовка виробничої документації
• Створення сервісних та ремонтних інструкцій
• Формування технічних описів виробів та їх модифікацій
• Підготовка технічних специфікацій
• Створення чек-листів та регламентів
• Стандартизація структури документації
• Підтримка актуальності документів при змінах конструкції
• Написання документації українською та англійською мовами

Вимоги:

• Досвід роботи технічним письменником або досвід роботи інженером/конструктором із сильними навичками письма
• Розуміння принципів побудови технічної документації
• Вміння структурувати складну інформацію
• Досвід роботи з технічними кресленнями та схемами
• Впевнене володіння англійською мовою
• Досвід роботи з документацією в сфері інженерії / електроніки / механіки
• Досвід пропису гарантійної політики та пропису настанов з експлуатації 
• Уважність до деталей та точність формулювань

Додаткові вимоги:

• Досвід роботи в R&D середовищі
• Розуміння стандартів технічної документації (ISO, MIL, внутрішні регламенти)
• Досвід створення ілюстрованих інструкцій
• Досвід роботи з системами управління документацією (Confluence, Notion, PLM)"

Компанія надає:

• Офіційне працевлаштування
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• Оплату лікарняних
• Бронювання працівників
• Роботу в команді, яка створює інноваційні продукти та впроваджує сучасні технології

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
 

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
 

Наші продукти:
 

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Наша візія — надихати жінок у світі знаходити внутрішню гармонію та розвивати любов до себе через просте й доступне навчання. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт тримає двозначні темпи щомісячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.

VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A. Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду нашого нового AI продукту та шукаємо PPC Specialist, що не боїться нестандартних професійних викликів, прагне розвитку та хоче впливати на бізнес-результати.

PPC Specialist у нас — це людина, яка відповідає за результати performance-маркетингу: розуміє повний шлях користувача від кліку на оголошення до оплати, працює з аналітикою, ринком і конкурентами та приймає сміливі бізнес-рішення, які напряму впливають на гроші.

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Maksym Kunchev.

Він будує команду, що відповідає за ріст нового AI продукту компанії. Він про чесність, розвиток та пошук нових точок росту через дані та якісний ресерч.

Твої зони впливу:

• Вести повний цикл кампаній у Google Ads та Bing Ads, від ресерчу, гіпотез і структури кампаній до запуску, оптимізації та масштабування.
• Керувати трафіком і прибутком у своїх гео.
• Відкривати нові ринки (Tier-1/2) і запускати продукт на нових мовах.
• Працювати з аналітикою — відстежувати ключові performance-метрики, помічати просідання, шукати причини й формувати гіпотези для покращення.
• Працювати з продуктом — разом із PM, аналітиками та розробниками тестувати й покращувати лендінги та продуктові метрики.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш комерційний досвід у PPC / User Acquisition від ~1 року й самостійно вів/вела кампанії повним циклом, від запуску до оптимізації.
• Впевнено працюєш із таблицями (Excel / Google Sheets).
• Умієш досліджувати ринок і конкурентів через Semrush / Ahrefs / SimilarWeb або схожі.
• Розумієш performance-метрики (CPA, конверсія, рентабельність, revenue тощо).
• Володієш англійською на рівні Intermediate+, щоб працювати з семантикою.
• Ти знаходишся в Києві (або розглядаєш релокейт) і тобі комфортний гібридний формат роботи. Якщо потрібен переїзд - ми допоможемо зробити його максимально простим і комфортним для тебе.

Буде плюсом:

• Досвід з бюджетами від $100k+/місяць.
• Досвід у Meta Ads / Twitter Ads.
• Досвід у SaaS / Product IT / E-commerce.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в продукт, зрозуміти, хто наші користувачі, як виглядає їх шлях від кліку до оплати.
• Взяти під себе перші кампанії й гео та почати їх вести повним циклом.Налаштувати зручну звітність і працювати з цифрами так, щоб бачити ефективність кампаній.
• Регулярно приходити з гіпотезами: що протестувати в семантиці, оголошеннях, оферах чи підходах — і доводити ці тести до результату.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи;
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Вакансія: Google/FB Media Buyer  
Вертикаль: Crypto 
Досвід: Від 6 місяців

                                                      Про компанію:
Ми - провідна компанія у сфері крипто з багаторічним досвідом на ринку. Наше завдання - надавати якісний та безпечний сервіс для наших користувачів. Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо талановитих професіоналів, які допоможуть нам досягти нових вершин.

                                                            Вимоги:
- Досвід роботи на позиції Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Crypto 
- Практичний досвід роботи з Google Ads/ Facebook Ads .
- Знання інструментів для аналізу та оптимізації рекламних кампаній (Google Analytics, Facebook Insights, App Annie тощо).
- Аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами даних.
- Комунікабельність та вміння працювати в команді.
- Уміння працювати з великими бюджетами 
- Мати успішні кейси

                                                  Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.
- Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
- Професійний розвиток та можливість навчання за рахунок компанії.
- Команду професіоналів, готових допомогти у вирішенні будь-яких завдань.
 

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною успішної компанії у сфері крипто!

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо
Шукаємо інженера для організації виробництва обладнання. Ви будете займатись збіркою, монтажем та тестуванням електронних пристроїв для проєктів компанії.

Що потрібно вміти:

Обов'язково:

• Впевнене паяння електронних компонентів (SMD та THT)
• Вміння читати електричні схеми
• Досвід роботи з ручним інструментом
• Акуратність та уважність до деталей
• Технічне мислення та здатність розбиратись у конструкціях
• Відповідальність та організованість

Буде перевагою:

• Досвід роботи з 3D принтерами (FDM, SLA)
• Розуміння основ електроніки та схемотехніки
• Досвід збірки електронних пристроїв
• Навички складського обліку
• Знання CAD систем (Fusion 360, SolidWorks, FreeCAD)

• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням

   

Ваші завдання:

• Паяння електронних компонентів на плати
• Складання пристроїв у корпуси та монтаж
• Розводка та підключення кабельних з'єднань
• 3D друк корпусів та механічних компонентів
• Контроль якості збірки та функціональне тестування
• Ведення обліку матеріалів та комплектуючих
• Оптимізація виробничих процесів
• Документування виробничих операцій
• Підтримка порядку та організації виробничого простору

Умови роботи:

• Формат: повна зайнятість, офіс/виробниче приміщення
• Локація: м. Тернопіль
• Графік: повний робочий день
• Команда: робота в команді інженерів та розробників
• Розвиток: можливість навчання та зростання в технологічній компанії

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну заробітну плату
• Роботу над реальними проєктами для ЗСУ
• Можливість бачити результат своєї роботи на передовій
• Досвід роботи з сучасним виробничим обладнанням
• Молоду та динамічну команду
• Бронювання

2UxV — українська компанія, що розробляє автономні наземні роботизовані системи, системи акустичного виявлення дронів та інші технології для оборони. Ми створюємо продукти, які працюють в реальних бойових умовах.

Кого шукаємо

Шукаємо Technology Support Manager — людину, яка забезпечить процес технічної підтримки клієнтів з нуля і стане першою точкою контакту для них по всіх наших продуктах.

Це не класична "підтримка по скрипту". Тут треба розібратись у продуктах, збудувати процес, вести базу знань і реально вирішувати проблеми - а не просто перенаправляти їх далі.

Що будеш робити

• Будувати процес підтримки з нуля: канали, SLA, регламенти, тікет-система
• Закривати 1-у та 2-у лінію підтримки
• Вести базу знань, FAQ та інструкції для клієнтів
• Діагностувати технічні проблеми та координувати їх вирішення з продуктовими командами
• Систематизувати клієнтський feedback і передавати його в розробку
• Готувати регулярні звіти по якості підтримки для CTO

Що для нас важливо

• Технічне мислення - здатність розібратись у продукті та зрозуміти проблему клієнта
• Структурованість - вмієш будувати процеси, а не тільки "гасити пожежі"
• Комунікація - чітко і зрозуміло спілкуєшся з клієнтами в будь-яких ситуаціях
• Відповідальність - тікет не "зависає", клієнт завжди знає статус свого запиту
• Бажання розбиратись у hardware/software продуктах defense-сфери

Буде перевагою

• Досвід у технічній підтримці або суміжних ролях
• Знання будь-якої helpdesk / тікет-системи (Jira, Zendesk, Freshdesk або інші)
• Досвід роботи з технічною документацією
• Англійська на рівні читання технічних матеріалів

Що пропонуємо

• Роботу в команді, що робить реальний внесок в обороноздатність країни
• Зрозумілі процеси та очікування
• Можливість розвитку: від закупівель до операційного менеджменту
• Офіс у Тернополі
• Конкурентну заробітну плату
• Гнучкий графік
• Бронювання

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Ми шукаємо Junior+/Middle QA Automation Engineer (Selenium, Java)

Наш кандидат має:

• Досвід 1-3 роки у тестування Java додатків використовуючи Selenium/Selenide
• Гарні знання мови програмування Java.
• Досвід роботи з Selenium.
• Досвід роботи з веб сервісами на основі REST\SOAP.
• Практичні навички роботи з базами даних.

Буде чудово якщо є:

• Досвід роботи та тестування мікросервісів.
• Досвід роботі у банківському середовищі.

Основні обов’язки:

• Тестування Core систем банкінгу.
• Автоматизація тестування бізнес процесів.
• Створення та розширення регресійних сценаріїв.
• Розробка та підтримка фреймворку автоматизованого тестування на основі Selenium.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Гібридний формат роботи
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Розробник Oracle, PL/SQL

Основні вимоги:

• знання реляційних баз даних і концепцій сховища даних;
• глибокі знання і розуміння Oracle SQL и PL / SQL (процедури, функції, пакети, створення об’єктів);
• вміння розбиратися в чужому програмному коді;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Oracle Data Integrator, Oracle Apex;
• досвід роботи з великими базами даних в банківській сфері;
• досвід оптимізації складних SQL запитів;
• досвід роботи з JIRA.

Основні обов’язки:

• розробка і супровід інформаційних систем / програмних комплексів банку;
• розробка інтеграцій різних банківських систем з корпортивним сховищем банку;
• рефакторинг та оптимізація програмних модулів, запитів, процедур / функцій;
• розробка інтерфейсів для користувача.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Можливість віддаленої роботи
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Ми — R&D команда, що створює інноваційні рішення у сфері автономних систем. Наш поточний продукт — це розробка інтелектуального обчислювального модуля (Edge Computing), здатного в реальному часі аналізувати дані з мультисенсорної системи та здійснювати автоматичний супровід динамічних об'єктів на екстремально високих швидкостях.

Зараз ми розширюємо Core Software Team і шукаємо інженера з навігації та управління (GNC), який відповідатиме за перетворення даних з алгоритмів комп'ютерного зору у точні команди для польотного контролера.

Ваші ключові завдання:

• Розробка та імплементація алгоритмів Guidance, Navigation, and Control (GNC) для автономного супроводу цілей на високих швидкостях.
• Розрахунок траєкторій перехоплення та математичне моделювання випередження (Lead Pursuit) для об'єктів, що швидко рухаються.
• Налаштування та інтеграція нашого обчислювального модуля з польотними контролерами на базі PX4 або ArduPilot через протокол MAVLink.
• Тонке налаштування контролерів (PID, MPC) для мінімізації затримок та забезпечення максимальної плавності й точності польоту в термінальній фазі.
• Участь у тестуванні алгоритмів у симуляторах (SITL/HITL) та на реальних полігонах.

Наші очікування (Компетенції):

• Комерційний досвід роботи (Middle/Senior) на позиції GNC Engineer, Flight Control Engineer або UAV Software Developer.
• Відмінне розуміння фізики польоту БПЛА, кінематики та теорії автоматичного управління.
• Впевнене володіння C++ та Python.
• Практичний досвід роботи з польотними стеками PX4 або ArduPilot та знання протоколу MAVLink.
• Досвід роботи з симуляторами (Gazebo, JMavSim тощо).
• Буде перевагою: розуміння принципів роботи ROS2 або досвід розробки систем для швидкісних БПЛА.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне співробітництво та можливість бронювання від мобілізації для ключових спеціалістів команди.
• Доступ до передового R&D обладнання (сучасні обчислювальні модулі NVIDIA, топові польотні контролери, радари тощо).
• Нестандартні DeepTech виклики, де вам доведеться вирішувати задачі на межі можливостей сучасної робототехніки.
• Відсутність мікроменеджменту, гнучкі процеси та робота безпосередньо з фаундерами проєкту.

bodo формує відділ з executive рекрутерів, що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• ще декілька поки секретних )

В кожному проекті свої виклики та стратегія розвитку, які потребують підсилення команди senior та c-level колегами.

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень і сьогодні ми знаходимося в моменті нашої трансформації. Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події
• починаємо самі створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивний досвід тощо)
• плануємо розвивати міжнародну франшизу

bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).

bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про вакансію — https://youtu.be/wUWM1VumFxg

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• cmo в bodo
• product manager
• product marketing manager
• головний бухгалтер проекту
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-2 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів. Від head of recruitment ми очікуємо функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: фіксована ставка 120.000, квартальний бонус 120.000 грн та річний бонус
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Наші очікування:

1. Маєш досвід на керівній посаді від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Маєш великий досвід та залюбки закриваєш складні вакансії особисто (c-level, tech та non-tech ролі).
5. Фокусуєшся на хантингу цільових кандидатів, а не на побудові великих воронок.
6. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
7. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
8. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
9. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
10. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.