Jobs Ukraine

EvoPlay - екосистема B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.
Наша команда зростає і ми шукаємо Recruiter, що допоможе нам знаходити талановитих людей і підсилювати бізнес новими експертами.

 
Обовʼязки:

• повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії);
• вибудова ефективної комунікації з кандидатами та підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;
• оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв’ювання;
• тісна співпраця з hiring-менеджерами для визначення потреб команди та профілю кандидата;
• активний пошук талантів через різні платформи та канали;
• розвиток професійного нетворку та побудова довгострокових відносин з кандидатами;
• забезпечення позитивного candidate experience на всіх етапах процесу найму;
• використання сучасних інструментів для управління рекрутинговими процесами (ATS-системи);
• ведення звітності щодо процесу пошуку кандидатів.

Що необхідно:

• досвід роботи від 3 років у продуктовій компанії на аналогічній позиції;
• досвід повного циклу рекрутингу (IT та/або non-IT);
• навички активного сорсингу та використання сучасних джерел пошуку;
• розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів;
• досвід проведення інтерв’ю з використанням різних технік;
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
• націленість на результат, гнучкість та вміння працювати у швидкому темпі;
• рівень англійської - Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат роботи з офісом в Києві;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• повну компенсацію лікарняних днів;
• медичне страхування;
• L&D центр із курсами для співробітників;
• можливість кар'єрного розвитку та ротації напрямків;
• реферальну програму;
• групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.

ПРО НАС 

UKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.

 Наші цінності – це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

 Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group  проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Ми в пошуку Бізнес-аналітика

Майбутні задачі:

• виявлення потреби замовника, формулювання концепції рішення в рамках проектів/продуктів і задач;
• створення та документування функціональних і технічних вимог для розробок в рамках проектів/продуктів і задач;
• підготовку і написання тест-кейсів в рамках проектів/продуктів і поточних завдань підрозділу, приймає участь в тестування реалізованого функціоналу;
• комунікацію з розробниками в процесі підготовки ТЗ, реалізації та тестуванні функціоналу;
• підтримку менеджерів проектів підрозділу в області бізнес аналізу розробки технічних вимог;
• аналіз існуючих в Банку бізнес-процесів і продуктів пов'язаних з реалізацією проекту/продукту;
• аналіз IT можливостей по запитах змін продуктів або процесів;

Ця робота створена саме для вас, якщо ви маєте:

• Досвід роботи від 2х років
• Знання стандартів бізнес-аналізу (BABOK)
• Бажано досвід написання бізнес-вимог до систем банкоматів, терміналів самообслуговування
• Розуміння особливостей карткового бізнесу (еквайринг) у банківській/суміжній сферах
• Вміння та досвід моделювання бізнес-процесів 
• Вміння та досвід працювати з великими обсягами даних (досвід роботи з базами даних, побудова запитів для формування звітності, консолідація і аналіз баз даних)
• Досвід роботи в проектній діяльності буде перевагою

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• офіційне працевлаштування
• медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене банком
• заробітну плату на рівні провідних роботодавців
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників банку

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
• залучення до проектів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Якщо ви прагнете досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вас вітати у команді UKRSIBBANK.

#veteranfriendly

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 280 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. А датчики Ajax охороняють 4,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу. За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Ми шукаємо проактивного та орієнтованого на результат рекрутера/ку, що  приєднається до нашої R&D Recruitment Team. Для нас ця роль про високу експертність у методах пошуку людей, блискучому веденні переговорів, пошуку нестандартних підходів для закриття нестандартних завдань. 

Наш продукт захищає домівки людей майже у всьому світі. І наша місія — зробити цей світ більш безпечним.

Завдання на позиції:

• Керувати повним циклом найму на різні посади (Embedded, С++, Java, iOS, Android, Hardware, Mechanical, Python, QA тощо), від сорсингу до остаточного обговорення пропозиції
• Співпрацювати з менеджерами з найму, за потреби допомогти сформувати ваканію, ознайомити з ринком праці, провести попередній ресерч по вакансії
• Створювати та публікувати оголошення про роботу на різних дошках вакансій, платформах і професійних мережах
• Аналізувати тенденції найму, умови ринку та розробляти стратегії найму

• Оцінювати компетенції і soft skills кандидатів.

   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції IT Recruiter
• Глибоке розуміння ролей ІТ, технологій і тенденцій ринку
• Сильні навички Boolean search та досвід роботи з різними інструментами пошуку та джоб сайтами
• Уміння якісно оцінити hard та soft skills кандидата, володіння різними техніками проведення інтервʼю
• Успішний досвід закриття вакансій Senior рівня і вище

• Висока самомотивація, небайдужість і пристрасть до своєї роботи

  Буде плюсом:

• Досвід роботи з Embedded вакансіями

• Технічний бекграунд

   

Компенсаційний пакет:

• Прозора структура заробітної плати та система мотивації за результатами роботи
• Медичне страхування
• Корпоративна англійська мова
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи
• Висококваліфікована та злагоджена команда

• Автономність у прийнятті рішень та реалізації ідей

   

Ajax Systems – українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Зараз ми шукаємо Product Analytics Team Lead, який допоможе розвивати аналітику як стратегічну функцію в продукті. У цій ролі ти відповідатимеш за розвиток напрямку, оптимізацію аналітичних процесів та створення системи, яка дозволяє продуктам приймати більш точні та обґрунтовані рішення на основі даних.
 

У цій ролі ти зможеш:

• Працювати на перетині продукту, бізнесу та даних і безпосередньо впливати на рішення, які визначають розвиток наших продуктів. Разом зі своєю командою ти допомагатимеш продуктовим командам знаходити інсайти в даних, формувати та перевіряти гіпотези, глибше розуміти поведінку користувачів і покращувати економіку продукту;
• Розвивати та масштабувати команду продуктової аналітики. Ми вже зібрали сильну команду з шести аналітиків і плануємо продовжувати зростати. У цій ролі ти будеш розвивати експертизу спеціалістів, структурувати роботу команди та формувати середовище, у якому аналітика є важливою частиною продуктових рішень;
• Визначати, як саме розвивається аналітика в компанії: від підходів до роботи з метриками та експериментами до впровадження нових інструментів, автоматизації процесів і інтеграції Data Science у продуктові задачі.

Твої ключові задачі:

• Менеджмент і розвиток команди: онбординг нових аналітиків, формування цілей і персоналізованих планів розвитку, регулярні performance review та підтримка ефективної роботи команди;
• Розвиток аналітичних процесів: організація ефективних процесів усередині команди — від регулярних синків і репортів до інструментів роботи з даними. Побудова зрозумілих правил взаємодії з продуктовими, маркетинговими та технічними командами;
• Навчання та розвиток експертизи: розвиток hard skills команди, підтримка обміну знаннями, допомога аналітикам у розвитку презентаційних та комунікаційних навичок для роботи з продуктовими командами;
• Робота з продуктовими ініціативами: декомпозиція складних кроскомандних задач на чіткі плани з етапами, відповідальними та очікуваними результатами, а також моніторинг виконання цих ініціатив;
• Вплив на бізнес-рішення: оцінка впливу роботи аналітиків на продуктові та бізнес-процеси, визначення зон відповідальності для аналітиків у робочих групах та участь у плануванні ключових ініціатив разом із менеджерами інших команд.

Ключові вимоги:

• Від 3-х років досвіду роботи у продуктовій аналітиці та розуміння того, як аналітика впливає на розвиток продукту і бізнес-метрики;
• Досвід побудови або розвитку аналітичних процесів: формування підходів до роботи з метриками, покращення процесів аналізу даних, оптимізація інструментів і робочих практик усередині команди;
• Досвід лідерства або менторства аналітиків;
• Сильне аналітичне та системне мислення: вміння структурувати складні задачі, знаходити інсайти в даних і трансформувати їх у конкретні рішення;
• Здатність працювати у кроскомандному середовищі: комунікувати з продуктовими, маркетинговими та технічними командами, пояснювати результати аналізу та допомагати приймати рішення на основі даних.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміумюзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%. Можливо, ти також бачила (ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Golang Tech Lead. Основна мета цієї ролі — забезпечити стабільний, масштабований та якісний розвиток backend-напрямку через встановлення технічного ownership, впровадження інженерних стандартів і зниження залежності від Head of Engineering у щоденних технічних рішеннях.

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Ти працюватимеш у команді, де кожен є со-овнером продукту, а рішення приймаються швидко та без зайвої бюрократії.

Саме в цій ролі ти отримаєш

• Високий рівень впливу: можливість побудувати backend-напрямок і стандарти з нуля
• Сильний ownership: реальна відповідальність за архітектуру та технічні рішення
• Складні системні задачі: робота над масштабуванням, стабільністю та розвитком платформи
• Відсутність бюрократії: динамічне середовище, де твої ідеї впроваджуються без зайвих погоджень

Твоя зона впливу

• Технічний ownership backend-напрямку (якість, стабільність, архітектура)
• Декомпозиція складних задач і технічна підтримка delivery
• Впровадження та контроль інженерних стандартів (logging, config, error handling)
• Code review і підвищення якості коду
• Управління технічним боргом і планування рефакторингу
• Прийняття технічних рішень на рівні сервісів і їх взаємодії
• Менторство та розвиток backend-інженерів
• Участь у критичних проєктах і архітектурних змінах
• Забезпечення scalability та reliability рішень

Для цього тобі знадобиться

Must have:

• 5+ років досвіду в backend-розробці на Go та 1–2+ роки у ролі Tech Lead / Staff Engineer (з ownership на рівні системи)
• Сильний досвід розробки на Go та проєктування розподілених мікросервісних архітектур
• Глибоке розуміння API design (REST / async communication) та event-driven архітектур
• Досвід роботи з PostgreSQL, NoSQL та оптимізацією запитів
• Вміння будувати scalable та reliable системи (timeouts, retries, idempotency)
• Досвід роботи з AWS (або аналогами) та observability (logs, metrics, alerts)

Nice to have:

• Досвід побудови внутрішніх платформ або робота з high-load системами
• Знання Kubernetes, Kafka / RabbitMQ та CI/CD практик
• Досвід роботи з LLM / AI інтеграціями

Твій шлях до команди Boosters

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Technical Interview з менеджером (1,5 години)
• Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар'єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters i експертних медіа
• Профільні ком'юніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров'я:

• Медичне страхування
• Компенсація роботи з психологом
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом
• Сніданки й обіди (on-site в офісах)
• Спортивні активності Genesis: спільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн)

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Вони мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), відеоспостереження, датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожну кнопку з функцією керування приладами, пристрої автоматизації. Ajax Systems має багато пропрієтарних технологій: радіопротоколи Jeweller і Wings,протокол дротового зв'язку Fibra, алгоритми LISA, SmartDetect, HazeFlow 2, технологія JetSparrow, а також володіє 38 патентами на винаходи, дизайн тощо.

Наразі шукаємо Python Developer, який долучиться до розробки внутрішніх інструментів для тестування OS Малевич. Це не про ручне чи автоматизоване тестування самої OS. Роль передбачає створення та підтримку внутрішнього продукту, який використовується для забезпечення якості та оптимізації процесів тестування.
 

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з Python3 від 2 років;
• знання asyncio;
• ґрунтовне розуміння OOП, патернів проєктування та кращих практик програмування;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• базові знання docker та контейнеризованих середовищ;
• відмінні навички розв’язання задач та аналітичне мислення з високою увагою до деталей.
   

Буде плюсом:

• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest);
• знання OC Unix/Linux базово;
• знання multiprocessing та sockets;
• хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (наприклад, postgresql, sqlite);
• досвід роботи з інструментами CI/CD (Jenkins, bitbucket тощо);
• досвід роботи з хмарними платформами, такими як aws;
• досвід backend-розробки на Python для web-рішень (sockets, web-протоколи, zmq);
• знання бінарної серіалізації (messagepack, protobuf тощо);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
   

Які будуть задачі:

• розробляти та впроваджувати автоматизоване тестування за допомогою Python;
• підтримувати та покращувати уже реалізовану бази end-to-end автотестів;
• працювати з інфраструктурою CI на базі Jenkins;
• шукати та аналізувати невідповідності поведінки системи згідно з технічним завданням.
   

Ми пропонуємо:

•  можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Ми шукаємо досвідченого мережевого адміністратора з глибокими знаннями інфраструктури Cisco та платформ віртуалізації та безпеки. Ви будете відповідати за проектування, впровадження та підтримку корпоративної мережевої (80% часу) та серверної інфраструктури (20% часу), забезпечуючи її надійність, масштабованість та безпеку.
 

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

1. МЕРЕЖІ CISCO
•Проектування та впровадження складних мережевих рішень на базі обладнання Cisco
•Налаштування та адміністрування маршрутизаторів, комутаторів та мережевих сервісів
•Конфігурація протоколів маршрутизації (OSPF, BGP, EIGRP) та комутації (VLAN, STP, VTP)
•Моніторинг продуктивності мережі, виявлення вузьких місць та оптимізація
•Діагностика та усунення несправностей мережевої інфраструктури
•Ведення документації конфігурацій, топологій, процедур змін та ін.
•Роботи з системами моніторингу – Zabbix, nagios та ін.
 

2. CISCO FTD, NGFW (NEXT-GENERATION FIREWALL)
•Адміністрування Cisco Firepower Threat Defense (FTD)
•Налаштування політик NGFW: інспекція трафіку, блокування загроз, контроль додатків
•Управління через Firepower Device Manager (FDM) та Firepower Management Center (FMC)
•Конфігурація VPN (Site-to-Site, Remote Access), зокрема з Cisco AnyConnect
•Інтеграція FTD з системами безпеки та моніторингу
•Оновлення програмного забезпечення та правил сигнатур (Snort, Talos)
 

3. CISCO ISE (IDENTITY SERVICES ENGINE)
•Підтримка Cisco Identity Services Engine
•Налаштування політик контролю доступу (802.1X, MAB…), аутентифікації та авторизації
•Управління гостевого доступу та безпечного Wi-Fi
•Підтримка BYOD та профілів пристроїв
•Сегментація мережі та контроль відповідності (compliance)
•Інтеграція з сторонніми системами безпеки
•Налаштування ISE для VPN (зокрема з AnyConnect на FTD)
 

4.ВІРТУАЛІЗАЦІЯ: VMWARE, HYPER-V, PROXMOX
•Адміністрування VMware vSphere/ESXi: встановлення, конфігурація, підтримка vCenter
•Налаштування хосту ESXi, мережевих вузлів та сховищ у середовищі VMware
•Адміністрування Microsoft Hyper-V: створення та керування віртуальними машинами, кластери
•Робота з Proxmox VE: архітектура, кластери, сховища, міграція ВМ
•Планування резервного копіювання та відновлення віртуальної інфраструктури (Veeam Backup, Free NAS)
 

5.WINDOWS SERVER
•Встановлення, налаштування та адміністрування Windows Server
•Управління Active Directory Domain Services (AD DS): домени, OU, групові політики
•Підтримка DNS та DHCP, інтеграція з Active Directory сторонніх сервісів
•Налаштування файлових сервісів, серверів додатків та мережевих ролей
•Використання Windows Admin Center, PowerShell для автоматизації та адміністрування
•Патчинг, оновлення та моніторинг стану серверів
 

6.АДМІНІСТРУВАННЯ ХМАРНОГО СЕРЕДОВИЩА MICROSOFT ONLINE
•Сервіси Azure
•Microsoft Entra
•Сервіси Sharepoint та Office365 online
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА
 

ОСВІТА ТА ДОСВІД
•Вища або середньо-спеціальна освіта у сфері IT, телекомунікацій або суміжна
•Від 3–5 років досвіду адміністрування мережевої та/або серверної інфраструктури
•Практичний досвід роботи з обладнанням Cisco та платформами віртуалізації
 

ТЕХНІЧНІ НАВИЧКИ
•Глибоке розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, VLAN, маршрутизація, комутація)
•Досвід з Cisco NGFW/FTD та Cisco ISE (впровадження або адміністрування)
•Впевнена робота з VMware vSphere та/або Hyper-V та/або Proxmox VE
•Досвід адміністрування Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP
•Базові навички скриптування (PowerShell, Bash) для автоматизації — буде перевагою
•Розуміння принципів безпеки мережі та ідентичності (NAC, 802.1X, VPN)
СЕРТИФІКАТИ (бажані)
•Cisco: CCNA/CCNP (R&S або Security), зокрема CCNP Security для FTD/ISE
•VMware: VCP (VMware Certified Professional)
•Microsoft: MCSA/MCSE або сучасні ролі (Windows Server, Hybrid)
•Наявність сертифікатів розглядається як сильна перевага
 

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
•Відповідальність, увага до деталей, здатність працювати у стресових ситуаціях
•Готовність до чергувань та реагування на інциденти поза робочим часом (за необхідності)
•Вміння чітко документувати зміни та передавати знання колегам
•Навички планування та комунікації з відділами та постачальниками
 

УМОВИ
•Можливість бронювання
•Офіційне оформлення, конкурентна заробітна плата
•Можливість професійного зростання та підтримка в отриманні сертифікатів
•Сучасне обладнання та доступ до офіційної документації та навчальних матеріалів
•Робота в стабільній команді з чіткою організацією процесів

•Офіс у Києві (Парково-Сирецька, 23)

Шукаємо Marketing Analyst у команду Dressly – роль, де твої рішення впливатимуть на розвиток бізнесу.

Dressly – це AI-додаток (web + mobile), який поєднує штучний інтелект і fashion-експертизу, щоб створювати персоналізовані рекомендації стилю та шопінгу. Ми прагнемо зробити Dressly провідним AI-інструментом персонального стилю у світі.

Які виклики чекають:

• Масштабувати систему маркетингової аналітики та атрибуції, що стане основою для всіх маркетингових рішень.
• Налаштувати повний цикл аналізу перформанс-каналів і кампаній та забезпечити прозору, точну звітність.
• Взяти повний овнершип напряму: визначати пріоритети, вибудовувати процеси та напряму впливати на маркетингову стратегію.
• Працювати в умовах швидкого зростання продукту, масштабуючи аналітичні підходи та знаходячи нові точки ефективності.
• За потреби: сформувати або розширити аналітичну функцію.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у маркетинговій аналітиці та роботі з багатьма джерелами даних.
• Глибоке розуміння атрибуції, воронок та ключових маркетингових метрик.
• Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
• Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
• Готовність працювати у швидкому темпі та адаптувати аналітичні підходи під х2–х3 зростання.
   

Буде плюсом:

• Досвід побудови атрибуції з нуля.
• Знання mobile/web продуктової аналітики.
• Розуміння AI/ML-підходів у персоналізації.

• Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.

   

Давай разом будувати the next big everything!

Рекрутер/ка у Veteran Hub – це людина, яка забезпечує якісний та системний процес підбору команди відповідно до потреб організації.

Ця роль є важливою для розвитку Veteran Hub: ти будеш не просто закривати вакансії, а впливати на те, хто до нас приєднується, як виглядає кандидатський досвід і як формується наша команда. Це поєднання рекрутингу, комунікації з людьми та розвитку процесів найму.

💫 Як виглядатиме твій робочий день:

• Ведення повного циклу підбору персоналу: від брифу з керівником/цею до виходу кандидата/ки
• Підготовка та публікація вакансій на різних платформах
• Активний пошук кандидатів (sourcing)
•  Комунікація з кандидатами: листування, скринінги, супровід на всіх етапах
• Взаємодія з керівниками/цями команд для уточнення профілю ролі та вимог
• Організація інтерв’ю та координація етапів відбору
• Збір і аналіз зворотного зв’язку по кандидатах/ках
• Підтримка та покращення кандидатського досвіду
• Участь у розвитку рекрутингових процесів і підходів
• Підтримка HR-команди в суміжних процесах (за потреби)

💫 Ця вакансія для тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у рекрутингу від 1 року або проходив/ла профільне навчання
• Розумієш повний цикл підбору персоналу
• Вмієш самостійно організовувати свою роботу та пріоритезувати задачі
• Проактивний/а та ініціативний/а у роботі
• Маєш сильні комунікаційні навички та вмієш працювати з різними людьми
• Вмієш аналізувати свою роботу та шукати точки покращення
• Організований/а, уважний/а до деталей і відповідальний/а 
• Впевнено працюєш з Google Docs / Sheets та Excel

Буде перевагою, але не є обов'язковим:

• Досвід роботи у громадському секторі
• Досвід підбору на різні типи ролей (від операційних до менеджерських)
• Розуміння ринку праці (особливо в контексті ветеранів/ветеранок)

Обов’язково: Відсутність будь-яких офіційних, трудових або бізнесових звʼязків із російськими структурами з 2014 року.

💫 Що ми пропонуємо? 

Ми дбаємо про безпеку, зручність і розвиток нашої команди. У Veteran Hub тебе чекає:

• Зручне розташування pet-friendly офісу: м. Київ, вулиця Верхній Вал 2А
• Графік роботи з понеділка по п'ятницю (11:00–19:00)
• Інклюзивний і комфортний простір з переговорними кімнатами та місцями для відпочинку
• Внутрішні навчання, база знань, обмін досвідом з колегами та колежанками
• Доступ до внутрішніх подій і бібліотеки
• Інтервізії та супервізії для підтримки
• Команда, що підтримує ідеї та ініціативи
• Залученість до роботи заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких
• Офіційне працевлаштування: всі види відпусток, передбачені законодавством, оплачуваний лікарняний та інші соціальні гарантії
• Турботу про твою безпеку: у разі повітряної тривоги ми призупиняємо роботу та переходимо до укриття
   

У Veteran Hub ми будуємо команду, де важлива кожна людина й кожен голос. Для нас цінні повага, чесна й відкрита взаємодія та відповідальність за якість своєї роботи. Ми підтримуємо одне одного, готові вчитися й змінюватися, працюємо на основі перевірених підходів і достовірної інформації. 

Нас об’єднує спільна мета — робота заради добробуту ветеранів, ветеранок та їхніх близьких і відчуття сенсу в тому, що робимо. Ми подаємо відомості до ТЦК та СП і не бронюємо співробітників.
 

💛 Як подати заявку? 

Надішли резюме та мотиваційний лист  (для нас він справді важливий) із бажаним рівнем заробітної плати 

Тема листа: «Рекрутер/ка у Veteran Hub Твоє прізвище та імʼя»
 

Етапи відбору:

• Спілкування з HR-відділом
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда

Важливо! Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Шукаємо до себе в команду partner-in-crime — Talent Acquisition Manager, що допоможе залучати найкращі таланти та сприяти розвитку нашого продукту TITLE. Твоя роль стане ключовою в нашій місії зробити TITLE одним з провідних продуктів у сфері fashion-tech на ринках США та Європи.

Наша команда — це наш найцінніший актив: ми ніколи не йдемо на компроміси у рекрутингу і відбираємо людей, які поділяють нашу місію, цінності та дійсно кайфують від того, що створюють. Мені важливо знайти не просто сильного рекрутера, а людину, яка мислить як партнер для команди та бізнесу: ініціативну, відповідальну і таку, що прагне не тільки виконувати задачі, а впливати на результат і драйвити зміни.

Переваги позиції:

• Вплив на процеси та можливість росту: Ти будеш ключовим рекрутером на продукті TITLE, що дозволить тобі безпосередньо впливати на процеси та вирости до ролі Talent Acquisition Team Lead та згодом дорости до Head of Talent Acquisition.
• Hiring ownership culture: Ми дотримуємося принципу, що відповідальність за найм лежить не тільки на рекрутерах, але й на менеджерах. Наші менеджери активно залучені в процес і самостійно ініціюють пошук та залучення талантів. Вони надають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив.
• Вплив на майбутнє 6037: Рекрутинг — це не просто про закриття позицій, а про довгострокову стратегію зростання. Ми впевнені, що саме ті, кого ми наймаємо сьогодні, формуватимуть культуру, результати й амбіції компанії в найближчі 5 років. Тому якісний найм — одна з ключових функцій у 6037.

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. У твоєму портфелі одночасно будуть позиції різного напрямку, рівня та складності.
• Менеджити роботу сорсерів — формувати пріоритети, координувати пошук і разом із командою вибудовувати ефективну стратегію закриття кожної позиції.
• Вибудовувати партнерські відносини з hiring менеджерами. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму.
• Аналізувати та оптимізовувати воронку найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.
• Створювати якісний досвід для кандидатів — важлива частина ролі. Часто саме ти як рекрутер — перша людина, яка знайомить кандидата з культурою компанії. І від цієї першої взаємодії багато в чому залежить, як нас сприйматимуть як роботодавця.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму. Наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Долучатись до розвитку employer brand — підтримувати залучення в різні активності: від навчальних ініціатив до hiring-івентів, у яких ти зможеш не тільки допомагати з пошуком, а й брати участь як обличчя команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу у продуктових компаніях, геймдеві або великих системних бізнесах.
• Успішний досвід закриття як нетехнічних, так і технічних позицій різного рівня, від junior до head рівня.
• Знання каналів пошуку, їхньої ефективності та специфіки. Знання джерел пошуку, операторів пошуку, способів пошуку контактів та ефективних текстів для листів.
• Використання data-driven підходів в роботі. Розумієшся на рекрутингових метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володіння техніками оцінювання кандидатів, техніками продажів та перемовин.
• Орієнтовність на результат та постійне покращення процесів. Самостійно шукаєш нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей.
• Послідовність в комунікації, системність та критичне мислення.
• Рівень англійської мови Intermediate+.
• Ти знаходишся в Києві або Львові.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Hardware Engineer/Lead для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• досвід роботи з аналоговою та цифровою схемотехнікою: розробка схем, підбір компонентної бази, монтаж і налагодження електронних вузлів;
• навички розведення друкованих плат (зокрема багатошарових), володіння KiCad чи аналогами;
• знання сучасної елементної бази;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, логічні аналізатори) та паяльними інструментами;
• розуміння та досвід роботи з цифровими інтерфейсами:  I2C, SPI, UART, CAN, RS232/RS485, PWM, USB, Ethernet;
• досвід використання систем контролю версій (наприклад, Git);
• англійська мова на рівні читання та розуміння технічної документації.

Буде перевагою:

• розуміння розробки embedded-рішень (STM32, Raspberry Pi); знання C/C++ для embedded-систем;
• знання та практичний досвід з безпровідними технологіями: Wi-Fi, Sub-1GHz.

Обов`язки:

• розробка та супровід схемотехніки, вибір компонентної бази до трасування друкованих плат;
• аналіз вимог і розробка загальної електричної схеми складних виробів;
• макетування, пайка та прототипування експериментальних зразків і вузлів;
• створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести;
• розробка тестових стендів для перевірки компонентів, плат і зібраних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Привіт! 👋

Ми в Ruut запускаємо оплачуване 3-місячне Creative Marketing Internship — можливість зануритись у performance-маркетинг і створення креативів, які масштабуються на глобальні ринки.

Що таке Ruut?

Це цифровий коуч, який допомагає людям стабільно тренуватись і відновлюватись, приймаючи щоденні рішення на основі даних. Ми поєднуємо персональні бігові плани, контент про якісне відновлення та аналітику, зменшуючи ризик травм і хаотичного тренінгу. Продукт — симбіоз Whoop × Runna, з фокусом на довгострокову форму та здоров’я.

Ми — early stage, швидкий стартап з Tier-1 англомовною аудиторією.

Про наш traction:

• запуск продукту — липень 2025
• загальний ріст за 6 місяців — x45
• юніт-економіку знайшли на другому тижні
• один із найшвидше зростаючих бізнесів в екосистемі

За три місяці в рамках Creative Marketing Internship в тебе буде можливість побачити зсередини як працює команда Ruut та зануритись в теоретичний та практичний процес створення креативів з нуля для різних каналів трафіку.

Після стажування у тебе буде комерційний досвід роботи зі країнами Tier 1 регіону, який ти зможеш внести до свого CV та можливість потрапити до команди після успішного проходження.

Стажування буде цікавим якщо ти:

• Студент(-ка) топового університету або маєш сильний академічний бекграунд.
• Любиш створювати контент і слідкуєш за трендами.
• Хочеш швидко рости і вчитись.

Буде плюсом:

• Проходив(-ла) курси з маркетингу / дизайну / креативу.
• Маєш досвід у маркетингу (SMM, бренд, сценарії тощо).

Ключові вимоги до кандидатів:

• Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Системне та структурне мислення.
• Самостійність і готовність брати відповідальність за результат.
• Відкритість до нових викликів і швидкого навчання.
• Розвинена емпатія та розуміння аудиторії.
• Активний користувач TikTok / соцмереж із розумінням трендів і форматів контенту.

Твої задачі під час стажування:

• Генерувати ідеї для креативів, які залучають нових користувачів через performance-канали (TikTok, Meta та інші).
• Аналізувати існуючі креативи: що працює / не працює, які меседжі «чіпляють», які формати варто відсікати.
• Готувати чіткі брифи для дизайнерів та продакшену (структура відео, ключові меседжі, референси, хук).
• Тісно працювати з командами Design, User Acquisition та Growth, щоб швидко запускати й масштабувати переможні зв’язки «аудиторія — меседж — креатив».
• Вивчати поведінку та мотивацію нашої аудиторії, перетворюючи інсайти на конкретні креативні рішення.
• Активно стежити за трендами в ніші, TikTok / Reels, конкурентами, щоб креативи були сучасними та релевантними.
• Формулювати, перевіряти та оцінювати креативні гіпотези — і швидко ітеруватися на основі результатів тестів.

Про Universe Group:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Оплачуване 3-місячне стажування в одному з наших офісів у Києві або Варшаві. Познайомитись з нашим офісом в Києві можна за посиланням.
• Досвід у performance-маркетингу в швидкозростаючому стартапі з фокусом на Tier-1 ринки.
• Роботу над реальними бізнес-задачами, які напряму впливають на продукт і є драйверами зростання.
• Менторство від досвідчених спеціалістів і регулярний фідбек для швидкого професійного розвитку.
• Можливість отримати офер у команду після успішного проходження стажування.

• Швидке зростання всередині команди для тих, хто показує результат і бере відповідальність.

   

Наш процес:

1. Надсилай свою заявку, щоб підтвердити твоє бажання стати учасником стажування.
2. Поділись своїм резюме та відповіддю на питання.
3. Запиши короткі відео відповіді.
4. Виконай тестове завдання.
5. Пройти співбесіду з Head of Marketing тривалістю до 45 хвилин.
6. Юхуу ти учасник(ця) стажування.

Надсилай своє резюме та зроби крок на зустріч новим можливостям!

Ця роль про побудову treasury-функції з нуля з мультиюрисдикційною структурою. Ми зараз переносимо експертизу in-house і шукаємо людину, яка зможе не просто “підхопити”, а переосмислити й побудувати систему: від операційки до управління ліквідністю.

На старті це роль із сильним операційним фокусом (платежі), але з чітким вектором у стратегічну зону ліквідність, банківська інфраструктура, масштабування процесів. Ідеально, якщо ти бачиш себе майбутнім Treasury Lead і хочеш пройти цей шлях hands-on.

Тобі точно до нас, якщо:

• хочеш керувати грошима всієї групи компаній і реально впливати на бізнес
• драйвишся від задач “з нуля”: немає ідеальної системи — є можливість її побудувати
• ок працювати руками (платежі), але мислиш категоріями всієї системи
• хочеш вирости в Treasury Lead y і будувати напрямок під себе
• цікаво працювати з мультиюрисдикційною структурою (EU, US, інші ринки)
• хочеш напряму працювати з Head of Finance і впливати на ключові рішення
• не боїшся хаосу і бачиш у цьому можливості

Основні зони відповідальності:

• Організація та контроль проведення всіх платежів групи (з фокусом на якість, швидкість і точність)
• Робота з платіжною інфраструктурою: оптимізація комісій, FX, процесів
• Взаємодія з банками: відкриття рахунків, підтримка, розвиток інфраструктури
• Управління ліквідністю: розуміння, де і скільки грошей, планування руху коштів
• Побудова cash flow forecast (short/mid-term)
• Аудит поточних treasury-процесів і формування roadmap розвитку функції
• Автоматизація процесів (ERP, Excel / Google Sheets, AI-інструменти)

Що очікуємо від тебе:

• 5+ років досвіду в treasury / фінансах (банки, Big4, міжнародні або IT-компанії)
• Практичний досвід роботи з платежами та банками (must-have)
• Досвід управління ліквідністю в multi-entity структурі
• Розуміння FX, working capital, cash flow forecasting
• Advanced Excel / Google Sheets
• Англійська від B2+
• Ownership mindset: береш і робиш, а не чекаєш ідеальних умов
• Структурне мислення і вміння з хаосу зробити систему
• Проактивність і готовність працювати в умовах невизначеності

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

UniCore — це ядро Universe Group. Команда, що об’єднує HR, Talent Acquisition, PR&Communications, Employee Experience, Learning & Development, Strategy & Growth та Finance & Legal. Саме тут будуються процеси, команди та середовище, що дозволяють бізнесам масштабуватись і ставати глобальними.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Ми шукаємо Senior Brand Designer, який допоможе розвивати бренд Universe Group та масштабувати дизайн-функцію в компанії.

Це роль для дизайнера, який хоче працювати не лише з візуалом, а й із процесами, бізнес-задачами та впливати на результат.

Що ти будеш робити

• Розвивати та підтримувати бренд-айдентику компанії у всіх каналах
• Створювати дизайн для:
  • соцмереж та маркетингових кампаній
  • лендингів (зокрема на конструкторах, як Framer)
  • презентацій і внутрішніх матеріалів
• Працювати з фізичними носіями бренду: мерч, пакування, друкована продукція
• Готувати візуали для івентів, стендів, освітніх ініціатив
• Розвивати дизайн-систему та покращувати процеси
• Взаємодіяти з різними командами

Що для нас важливо

• Досвід на позиції Senior Brand / Graphic Designer
• Різноплановий досвід: SMM, лендинги, презентації, бренд-матеріали
• Розуміння, як дизайн впливає на бізнес-результат
• Вміння працювати швидко та в динамічному середовищі
• Досвід роботи з AI-інструментами Gamma, Nano Banana)
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати зі стейкхолдерами

Буде плюсом:

• досвід менторства або лідерства
• досвід арт-дирекшну

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

UniCore — це ядро Universe Group. Команда, що об’єднує HR, Talent Acquisition, PR&Communications, Employee Experience, Learning & Development, Strategy & Growth та Finance & Legal. Саме тут будуються процеси, команди та середовище, що дозволяють бізнесам масштабуватись і ставати глобальними.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Зараз ми шукаємо інженера технічної підтримки, який стане першою точкою контакту для наших клієнтів з технічних питань. Ви будете працювати з сучасною хмарною інфраструктурою (на базі VMware ESXi та KVM), допомагати з налаштуванням сервісів, забезпечувати стабільну роботу клієнтських систем та брати участь у внутрішніх проєктах.
 

 Основні обов’язки:

• Обробка звернень клієнтів (телефон, email, тікет-система)
• Створення, модернізація та видалення сервісів в системі білінгу
• Діагностика технічних проблем клієнтів на основі їх звернень та ескалація на 2/3 лінію у разі потреби
• Взаємодія з суміжними підрозділами щодо вирішення складних технічних кейсів
• Інформування керівництва про критичні інциденти
• Консультації клієнтів щодо використання послуг та інтерфейсів керування
• Розгортання ВМ у хмарі, налаштування бекапів та доступів, а також безпеки (Firewall, NAT, інше)
• Участь у перенесенні інфраструктури клієнтів, включно з сервісами, даними та віртуальними машинами, до хмарної платформи
• Реакція на сповіщення систем моніторингу
• Внутрішня міграція сервісів та інфраструктур клієнтів
• Підтримка користувачів (ОС, мережі, поштові сервери, бекапи, офісна техніка та інше)
• Узгодження часу технічних робіт з клієнтами
• Виконання KPI, участь у внутрішніх проєктах
   

 Вимоги:

• Базові знання TCP/IP та моделі OSI
• Досвід роботи з серверними ОС Windows/Linux на базовому рівні
• Розуміння роботи DNS, DHCP, NAT, RDP/RDS
• Базові знання принципів роботи Firewall
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix або аналогічними)
• Базові знання віртуалізації та резервного копіювання (Veeam або аналоги)
• Досвід комунікації з клієнтами (телефон, пошта)
• Вміння виконувати первинну діагностику та коректно ескалювати інциденти на L2/L3
• Готовність швидко навчатися та розвивати технічні навички
   

Буде плюсом:

• Досвід у діагностиці мережевих проблем
• Базові знання Active Directory
• Досвід або розуміння роботи з системами віртуалізації: OpenStack/VMware
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування.
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою.
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет.
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень. 
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
 

Ближче познайомитися з нами можна тут:   

Facebook — https://www.facebook.com/gigacloud 

YouTube — https://www.youtube.com/c/GigaCloudAbout 
 

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.