Jobs at Djinni

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Data Annotator.

Обов’язки:

• Анотація та розмітка зображень і відео для задач Computer Vision та Machine Learning;
• Виконання різних типів розмітки: bounding boxes, polygons, keypoints, segmentation masks, classification;
• Робота з інструментами для анотації даних (CVAT, LabelImg, Label Studio, Supervisely або аналоги);
• Підготовка, перевірка та підтримка якості датасетів відповідно до вимог проєкту;
• Дотримання стандартів форматів даних (JSON, XML, COCO, YOLO, Pascal VOC);
• Виявлення та виправлення помилок у розмітці, участь у процесах контролю якості;
• Робота з великими обсягами даних у команді, уточнення вимог до розмітки;
• Дотримання внутрішніх інструкцій, гайдів і дедлайнів.

Вимоги:

• Середня спеціальна або вища освіта;
• Досвід роботи з анотацією даних або підготовкою датасетів буде перевагою;
• Впевнене користування ПК (Windows/Linux);
• Досвід роботи з інструментами для анотації даних (CVAT, LabelImg, Label Studio, Supervisely або аналоги);
• Розуміння основних типів розмітки (bounding boxes, polygons, segmentation тощо);
• Базові знання форматів даних (JSON, XML, COCO, YOLO, Pascal VOC);
• Уважність до деталей, висока якість і швидкість виконання задач;
• Базове розуміння Computer Vision та Machine Learning буде плюсом.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з даними з дронів, камер спостереження або інших сенсорів;
• Розуміння специфіки технічних або військових об’єктів у даних;
• Досвід керування дроном (реальним або в симуляторі);
• Наявність водійських прав.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Senior HR Manager, який допоможе у побудові та розвитку HR-функції в компанії. Ключовий фокус ролі — систематизація та автоматизація HR-процесів, впровадження HRIS-рішень і забезпечення ефективної взаємодії між командами у швидкому технологічному середовищі.

Основні обов’язки:

• розвиток і систематизація HR-функції;
• впровадження та розвиток HRIS-системи, а також автоматизація HR-процесів (PeopleForce, BAS, Microsoft Dynamics, Odoo);
• покращення внутрішніх процесів взаємодії між командами;
• оптимізація процесів найму, онбордингу, оцінки ефективності та утримання співробітників;
• взаємодія з керівниками команд щодо організаційних і HR-питань;
• аналіз HR-метрик і підготовка звітності для ухвалення рішень;
• участь у формуванні HR-стратегії відповідно до цілей компанії.

Що для нас важливо:

• досвід роботи в HR від 5 років, з них від 2 років на senior / lead позиції;
• обов’язковий досвід роботи з HRIS-системами та їх впровадження / налаштування;
• досвід інтеграції HRIS з іншими системами (ERP, ATS, фінансові системи);
• досвід автоматизації HR-процесів (рекрутинг, кадровий облік, performance management тощо);
• досвід побудови процесів «з нуля» або їх суттєвого покращення;
• сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними;
• високий рівень відповідальності та самостійності;
• розвинені комунікаційні навички та вміння працювати з різними стейкхолдерами;
• готовність працювати у Львові (офіс або гібрид).

Буде перевагою:

• досвід роботи в технологічних або виробничих компаніях;
• досвід масштабування команд;
• розуміння специфіки Miltech або hardware-компаній.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

KIM AFFILIATES — це сучасна партнерська мережа, яка поєднує топових рекламодавців. Ми працюємо у сферах E-commerce та Finance в Україні та за кордоном. 

Наші технології включають власні інтеграційні рішення, трекінгову платформу, внутрішні аналітичні дашборди та White Label-інструменти. Нам довіряють: Prom.ua, ПУМБ, Karabas.com, WhiteBIT, MEGOGO, АНЦ, Книгарня «Є», Comfy, Laba, Agromarket, Kachorovska, Modivo, і це тільки початок!

Наша команда продовжує зростати та зміцнювати позиції на ринку. І зараз ми у пошуках Affiliate Manager, який буде який зможе шукати нові можливості для партнерства в напрямку Finance, вибудовувати з ними партнерські відносини, та тримати руку на пульсі їхніх компаній.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи в affiliate/digital marketing або відповідний досвід роботи у продажах в українських чи міжнародних компаніях (FMCG, IT, продажі, аудит, фінанси тощо) від 1 року;
• Розуміння та досвід в аналізі трафіку;
• Рівень англійської мови від Upper-Intermediate — буде перевагою;
• Системність та здатність приймати рішення на основі даних;
• Уміння чітко висловлювати та аргументувати свою думку;
• Націленість на результат, готовність брати відповідальність.

Які задачі на вас чекатимуть?

• Пошук та залучення нових партнерів;
• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами (допомога при виборі програм, виникненні питань та вирішенні спірних ситуацій, консультування щодо використання продуктів компанії);
• Контроль та збільшення трафіку від вебмайстрів;
• Контроль своєчасних виплат вебмайстрам;

• Експансія на нові ринки;

   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — в офісі або гібридний (офіс у Києві), або повністю віддалено;
• Гнучкий графік: 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з обідньою перервою;
• Конкурентну зарплату та можливість самостійно впливати на свій заробіток;
• Команду, яка завжди підтримає: без токсичності, бюрократії та «роби як сказано»;
• Круті корпоративні подарунки від компанії;
• Вплив на бізнес: ваші ідеї тут справді впроваджуються;
• Ріст: нові напрямки, нові ринки, нові можливості для вас.

Якщо відчуваєте що опис вакансії про вас та маєте бажання працювати з компаніями-лідерами українського ринку. Тоді відпраправляйте своє резюме та отримайте шанс стати частиною команди KIM Affiliates.

Привіт!

Roguard — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!
 

Перебуваємо в пошуку Embedded Developer, якому важливо не просто писати код, а створювати працююче embedded-рішення — від першого рядка firmware до перевірки пристрою в реальних умовах.
 

Основні обов’язки:

• Розробка вбудованого ПЗ для STM32, як для автопілота так і для супутніх систем
• Робота з інерційними датчиками, магнітометрами, GNSS, тощо
• Ведення унікальних систем від прототипу до польових випробувань
• Відлагодження в лабораторії та в полі
   

Необхідні компетенції:

• 2+ роки комерційного досвіду розробки embedded ПЗ на C під ARM
• Практичний досвід роботи з STM32 (серії F/G/H), налагодження та відладка
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS, Zephyr або аналогами)
• Впевнене знання та практичний досвід роботи з UART, I2C, SPI, CAN
• Навички роботи з Git, CMake
• Вміння читати електричні схеми та базові навички пайки
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з MAVLink, PX4 / ArduPilot
• Embedded Linux, Python
• Досвід побудови CI/CD для embedded-проєктів
• Участь у польових випробуваннях
• Водійське посвідчення категорії B
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства (з першого робочого дня)
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки
• Професійний розвиток і прямий вплив на реальний продукт

Робота в Roguard — це робота, де твоя експертиза має значення вже сьогодні.

Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну та щодня наближають нашу спільну перемогу!

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 

Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо досвідченого UI/UX Designer який долучиться до нашої команди

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)
 

Твої задачі:

• Проєктування нових функцій і покращення існуючих інтерфейсів продукту (CAD-системи)
• Аналіз задач перед стартом роботи: дослідження поточного UX, конкурентного середовища та збір релевантних референсів
• Побудова user flow та виявлення потенційних логічних розривів і сценаріїв використання
• Генерація та опрацювання дизайн-рішень
• Співпраця з бізнес-аналітиками та іншими стейкхолдерами для уточнення вимог і формування якісних рішень
• Презентація та аргументація дизайн-рішень перед командою
• Використання продуктової аналітики та зворотного зв’язку від користувачів для прийняття дизайн-рішень
• Підтримка та розвиток дизайн-системи

Необхідна експертиза: 

• 3+ роки досвіду в продуктовому дизайні
• Досвід проєктування складних B2B-інтерфейсів (досвід з інструментальним софтом або SaaS буде перевагою)
• Базове знайомство з CAD-інструментами (наприклад: SketchUp, AutoCAD, Blender, Базис) або готовність швидко їх опанувати
• Впевнене володіння Figma та досвід роботи з дизайн-системами
• Сильне UX-мислення: побудова user flow, робота з edge cases, формування та перевірка гіпотез
• Досвід проведення конкурентного аналізу та роботи з референсами
• Навички презентації та аргументації дизайн-рішень
• Базове розуміння продуктової аналітики (Google Analytics або аналогічні інструменти)

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год хв)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

 

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Senior Affiliate manager-а.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Affiliate manager-а від 2 років;
• Глибоке розуміння моделей співпраці: Revenue Share, CPA, Hybrid;
• Розуміння принципів роботи основних джерел трафіку: Facebook Ads, Google Ads, ASO, email-маркетинг, SMS, SEO та інших каналів;
• Впевнене володіння аналітикою та просунуті навички роботи з Excel;
• Хороший технічний бекграунд для роботи з трекинговими посиланнями, postback-ами та CRM-системами;
• Знання англійської мови на рівні В2+.

Обов’язки:

• Пошук нових партнерів та залучення їх до співпраці;
• Аналіз метрик окупності за різними джерелами трафіку;
• Аналітика та щоденний моніторинг трафіку партнерів;
• Планування масштабування партнерів;
• Коригування умов співпраці з партнерами для досягнення більш високих результатів;
• Щотижневі звірки з партнерами та формування виплат;
• Чек трафіку на відповідність KPI;
• Прогнозування бюджету для партнерів на місяць;
• Ведення документації та звітності.

Ми пропонуємо:

• Проєкти на Tier-1 гео зі стабільними платіжними рішеннями;
• Можливість працювати з великими бюджетами;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Гідну та своєчасну заробітну плату: фіксована ставка + бонусна система;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді. 

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

Зараз ми в пошуку Графічного дизайнера до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Coming soon 👀 Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!

Які задачі чекають нашого(шу) Графічного дизайнера

— Створення цілісної графічної екосистеми для digital-продуктів: від розробки унікальних маскотів до проектування візуального контенту (для сайту та апки) та інтерфейсних банерів;
— Дизайн візуалів для соцмереж;
— Інші графічні задачі (допомога з оформленням презентацій, робота з корпоративним мерчом);

Що для нас важливо: 
— 1+ року досвіду на позиції графічного дизайнера;
— Сильне відчуття композиції, типографіки, ієрархії та кольору; 
— Досвід створення візуалів для контенту (блоги, лонгріди, лендінги) та соцмереж;
— Розуміння digital-форматів: розміри, safe-zones, адаптація під різні платформи;
— Вміння працювати з текстом: виділяти ключові меседжі, структурувати контент візуально;
— Вміння працювати з фідбеком і швидко ітерувати; 
— Самостійність у задачах від ідеї до фінального файлу; 
— Вміння працювати з AI-інструментами для генерування зображень та відео — Базове розуміння друку (bleeds, CMYK, cut lines); 
— Стек технологій: Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop;

Nive to have:
— Досвід роботи з motion анімацією;

— Бажання розвиватися в UI/UX;

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар;

— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;

— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;

— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.
 

Наш партнер — компанія брокер Freedom Finance (Freedom24). Платформа входить до великого глобального холдингу, представленого на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.
 

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.
 

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.
 

⸻
 

🎯 Що ви будете робити:

• Працювати з наявною базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Пояснювати функціонал брокерського додатка та базові принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації та зворотний зв’язок у CRM за чіткими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника по retention.
   

⸻
 

✅ Ви точно нам підійдете, якщо:

• Впевнено спілкуєтесь англійською мовою на рівні вільного спілкування з носіями (C1).
• Великим плюсом буде знання однієї з європейських мов: польська, німецька, іспанська або італійська.
• Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатичні та не губитеся в діалозі.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам-проєктах.
   

⸻
 

💎 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: $1700−2500/міс (фіксована ставка $1200 + бонус за retention).
• Формат: стабільний офісний формат у Києві (Поділ), повний день.
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги (безпека понад усе) та можливість гібриду в майбутньому.
• Прозора компанія з європейською культурою і мінімальним рівнем плинності кадрів (≈3%).
• Цільова аудиторія клієнтів — 25+, власники бізнесу, офісні працівники Middle/Senior+.
   

⸻
 

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Про компанію

Українська освітня компанія з 11 філіалами по Україні та 10+ роками на ринку інвестиційної освіти.

5-рівнева система навчання, 10 000+ випускників. Компанія навчає самостійно інвестувати у цінні папери та працювати з фондовим ринком професійно.

Компанія масштабується: нові потоки, партнерські програми, фінансові івенти.

Що потрібно робити:

•  Консультувати клієнтів щодо програм з інвестування.
• Працювати з inbound-лідами + активний пошук клієнтів.
• Проводити презентації (online/offline).
• Закривати угоди та супроводжувати клієнтів до старту навчання.
• Вести CRM.
• Брати участь у профільних фінансових заходах.

Що очікуємо:

•  Досвід у продажах від 1 року
• Бажано досвід у фінансах / банкінгу / інвестиціях
• Розуміння базових принципів фондового ринку або готовність швидко навчитися
• Досвід роботи з CRM
• Системність, дисципліна, орієнтація на результат
•  Готовність працювати офлайн у Києві

Умови:

💰 Дохід: 60 000 – 100 000 грн / місяць. В середньому 70 000.

Ставка: 35 000 грн + бонуси (прозора система KPI)

• Офіційне працевлаштування
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Офіс: Київ, Поділ.
• Можливість професійного зростання.
• Системна компанія з чіткими процесами.

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Head of Outreach для управління вже сформованою командою (тимліди + спеціалісти).
Це роль про менеджмент і розвиток напрямку, а не про виконання руками.

Що потрібно робити

• Управляти 3 тимлідами та командами
• Покращувати процеси та впроваджувати стандарти
• Розвивати outreach-напрям (нові формати, база донорів)
• Брати участь у складних клієнтських кейсах
• Допомагати в наймі та розвитку команди

Must-have

• 3+ роки в outreach / link building
• Досвід управління командою від 5 людей
• Досвід побудови процесів
• Англійська від B1 (письмова)
• Ahrefs / Semrush
• Розуміння як оцінювати донорів (DR, трафік, релевантність)

Плюсом

• HARO / Digital PR
• Досвід управління через тимлідів
• Нетворк у ніші

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік. Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання!

Зараз ми розширюємося та шукаємо Head of Delivery

Ціль ролі - будувати та керувати delivery-системою компанії, яка забезпечує стабільне та передбачуване виконання послуг: вчасно, якісно та з контрольованою економікою.

Обов’язки:

• Управління всіма delivery-напрямками компанії
• Забезпечення виконання послуг у строки, з високою якістю та низьким рівнем redo
• Оптимізація процесів delivery та підвищення операційної ефективності
• Управління керівниками напрямків та розвиток менеджерської команди
• Впровадження системи метрик, дашбордів та регулярних review процесів
• Контроль пропускної здатності команд та управління навантаженням
• Виявлення вузьких місць у процесах та запуск операційних покращень
• Участь у розвитку внутрішніх інструментів та CRM для delivery-процесів
• Покращення клієнтського досвіду в частині виконання послуг

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в управлінні delivery / operations / production
• Досвід управління менеджерами та кількома командами
• Досвід побудови або оптимізації операційних процесів
• Сильні навички роботи з метриками, аналітикою та операційною ефективністю
• Досвід впровадження стандартів, процесів та систем звітності
• Системне мислення та орієнтація на бізнес-результат

Буде плюсом:

• досвід у SEO, link building або digital marketing
• досвід роботи у B2B-сервісних або агентських компаніях
• досвід впровадження CRM або автоматизації процесів

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо Content Marketing Specialist, який/яка допоможе розвивати наші медіа через якісний контент українською мовою. Нам потрібен спеціаліст із досвідом від 1 року, який уміє проводити ресерч, створювати сильні матеріали для різних форматів і майданчиків, адаптувати контент під різні гео та працювати на перетині контенту, SEO і дистрибуції.

Обов’язки

• Створювати контент українською мовою для наших медіа: статті, гайди, кейси, огляди, експертні матеріали та інші контентні формати.
• Проводити ресерч перед написанням: аналіз теми, конкурентів, джерел, пошукової видачі, цільової аудиторії та контексту ринку.
• Адаптувати контент під різні гео, майданчики та формати, з урахуванням особливостей аудиторії й задач конкретного каналу.
• Готувати контент для LinkedIn: пости, експертні тексти, короткі серії, адаптації статей під соціальні мережі.
• Працювати з різними контентними форматами: чек‑лісти, підбірки, Q&A, порівняння, структурні блоки для лендингів, спецформати для медіа.
• Писати та редагувати матеріали з урахуванням базових SEO‑принципів, щоб контент був не лише якісним, а й видимим у пошуку.
• Оновлювати та покращувати вже опублікований контент на основі нових даних, змін у задачах або фідбеку від команди.

• Співпрацювати з командою маркетингу та SEO, щоб контент підтримував експертність бренду, органічну видимість і загальні маркетингові цілі.

   

Наші очікування

• Від 1 року досвіду в контент‑маркетингу, копірайтингу, редактурі або суміжних ролях.
• Уміння самостійно проводити ресерч і перетворювати інформацію в структурований, зрозумілий і корисний контент.
• Досвід створення контенту для різних форматів і майданчиків: статті, медіа‑матеріали, LinkedIn, лендинги, спецпроєкти.
• Базове розуміння SEO: структура матеріалу, search intent, ключові слова, внутрішня перелінковка, логіка on-page контенту.
• Уміння адаптувати стиль і подачу під різні теми, аудиторії та канали.
• Грамотна українська мова, уважність до деталей і високі стандарти якості тексту.

• Англійська на рівні B1+ для роботи з джерелами, референсами та матеріалами іншими мовами.

   

Буде плюсом

• Досвід у SEO‑тематиці, digital marketing, link building або B2B‑контенті.
• Розуміння того, як контент працює на бренд, довіру, органічний трафік і залучення потенційних клієнтів.
• Досвід локалізації або адаптації контенту для різних ринків.
• Досвід роботи з Notion, Google Docs/Sheets або іншими інструментами контент‑процесу.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Зараз ми розширюємося та шукаємо Шукаємо Middle B2B маркетолога, який/яка зможе самостійно вести маркетингові ініціативи, генерувати попит, покращувати воронку та впливати на якість і кількість B2B‑лідів. Це роль для спеціаліста, який уже не просто виконує задачі, а бачить цілісну картину: сегменти, канали, контент, аналітику, зв’язок із продажами та внесок маркетингу в pipeline.

Обов’язки

• Планувати та запускати B2B маркетингові кампанії в різних каналах з фокусом на lead generation, demand generation та pipeline growth.
• Самостійно вести маркетингові активності: email campaigns, paid advertising, контент, sales materials, спецпроєкти.
• Формувати та тестувати гіпотези щодо оферів, позиціонування, контенту, посадкових сторінок і каналів залучення.
• Аналізувати ефективність кампаній і приймати рішення на основі даних: CPL, CAC, CR, lead quality, contribution to pipeline.
• Працювати разом із sales‑командою над покращенням якості лідів, маркетингових матеріалів і передачі лідів у продажі.
• Проводити дослідження ринку, ICP, конкурентів, сегментів та повідомлень, щоб посилювати позиціонування й маркетингову комунікацію.
• Координувати підрядників або молодших спеціалістів, якщо це потрібно для реалізації кампаній.

• Готувати звітність із висновками та рекомендаціями, а не просто збирати цифри.

   

Вимоги

• Від 2–3 років досвіду в B2B маркетингу, performance/demand generation або суміжних digital‑ролях.
• Досвід самостійного ведення кампаній і відповідальності за результат, а не лише за окремі задачі.
• Сильне розуміння B2B воронки, lead generation, контент‑маркетингу, аналітики та ролі маркетингу в revenue‑процесі.
• Уміння працювати з метриками й бюджетами: CPL, CAC, CR, lead quality, ROI/ROAS залежно від каналу.
• Досвід у створенні або координації контенту: кейси, whitepapers, презентації, email‑серії, лендинги.
• Системність, самостійність, вміння пріоритезувати задачі та аргументувати рішення на основі даних.

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel, маркетинговими інструментами та бажано CRM/automation stack.

   

Буде плюсом

• Досвід у B2B SaaS, сервісному бізнесі, агенції або міжнародних ринках.
• Досвід роботи з LinkedIn, email automation, paid acquisition або SEO як частиною B2B стратегії.
• Розуміння sales enablement і того, як маркетинг допомагає sales закривати угоди.
• Англійська для роботи з міжнародними матеріалами, каналами та аудиторіями.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти та стабільне зростання щороку.

Ми будуємо середовище, де маркетинг — це не просто реклама, а системна робота з брендом, увагою аудиторії та реальним впливом на бізнес. Зараз шукаємо Junior Influence Manager, який/яка допоможе розвивати напрям інфлюєнс-маркетингу та працювати з блогерами, медіа й партнерськими інтеграціями.

Що буде у задачах:

• Пошук релевантних інфлюєнсерів під задачі кампанії та цільову аудиторію бренду (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram тощо)
• Первинний аналіз блогерів: аудиторія, тематика, формат контенту, базові метрики
• Комунікація з інфлюєнсерами та менеджерами: переговори, узгодження умов, форматів та дедлайнів
• Підготовка брифів і технічних завдань для інтеграцій
• Ведення документації: бази блогерів, статуси кампаній, бюджети, дедлайни, посилання на матеріали
• Контроль бюджетів та етапів реалізації інфлюєнс-кампаній
• Ведення звітності та базової аналітики по кампаніях: охоплення, перегляди, CTR, переходи, CPL/CPA
• Допомога у підготовці PR-активностей, партнерств та колаборацій
• Генерація ідей для інтеграцій, форматів контенту та нестандартних рекламних подач

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду в PR, influencer marketing або суміжних напрямках
• Досвід роботи з блогерами та запуску інтеграцій
• Навички комунікації та ведення переговорів
• Досвід роботи з Google Sheets / Docs, Notion або іншими інструментами ведення документації
• Розуміння базових маркетингових та PR-метрик: охоплення, ER, CTR, переходи, ліди
• Вміння знаходити релевантних інфлюєнсерів під конкретну задачу та ЦА
• Розуміння трендів інфлюєнс-ринку та контенту
• Уважність до деталей, системність та хороші організаційні навички

Буде великим плюсом:

• Розуміння процесів відеопродакшену
• Базові знання психології та поведінки аудиторії
• Навички креативного копірайтингу
• Англійська мова рівня B1+

• Досвід роботи з міжнародними інфлюєнсерами або медіа

   

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня (9:00—11:00)
• Навчання, менторство та реальну експертизу
• Конкурентну оплату + прозорі KPI
• Кар'єрну траєкторію та вплив на власний дохід
• Фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Команду без мікроменеджменту та з чудовою атмосферою

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)
 

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти та стабільне зростання щороку.

Ми будуємо середовище, де маркетинг — це не «залив трафік», а реальний вплив на бізнес. Зараз шукаємо Junior UAM Manager, який хоче розвиватись у performance-маркетингу, працювати з paid traffic та рости разом із командою.

Що буде у задачах:

— Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta, Google, Telegram та LinkedIn за готовими структурами, інструкціями та чек-листами
— Щоденний моніторинг та базова оптимізація кампаній: ставки, бюджети, аудиторії, плейсменти, мінус-слова, пауза слабких зв’язок
— Підготовка, завантаження та ротація креативів та оголошень
— Запуск тестів за погодженими гіпотезами
— Контроль та аналіз ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CR, CPA, ROAS
— Робота зі звітністю у Google Sheets / Excel
— Базовий аналіз результатів та пошук точок росту
— Моніторинг конкурентів: збір прикладів креативів, оферів та лендингів
— Взаємодія з командою для покращення реклами, лендингів та воронки

Що для нас важливо:

— Від 1 року досвіду у performance marketing / paid traffic
— Практичний досвід хоча б з частиною каналів: Meta Ads, Google Ads, Telegram Ads або LinkedIn Ads
— Розуміння performance-метрик та їхнього взаємозв’язку
— Вміння працювати з цифрами та статистикою
— Впевнене володіння Google Sheets або Excel
— Уважність до деталей та готовність працювати з рутинними задачами
— Готовність швидко навчатись та працювати з фідбеком

Буде плюсом:

— Досвід у B2B, SaaS або lead generation
— Базове розуміння A/B testing
— Досвід роботи з креативами, лендингами або рекламними текстами
— Досвід роботи в агентстві або з кількома акаунтами одночасно

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня (9:00—11:00)
• Навчання, менторство та реальну експертизу
• Конкурентну оплату + прозорі KPI
• Кар'єрну траєкторію та вплив на власний дохід
• Фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Команду без мікроменеджменту та з чудовою атмосферою

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)