Product Owner (Digital Platform)

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Product Owner (Digital Platform)!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Fishka — одна з провідних програм лояльності в Україні, яка розвивається у цифрову екосистему, об’єднуючи мільйони користувачів, мережу АЗК ОККО та партнерів із різних сфер бізнесу.

Мобільний застосунок Fishka — ключова точка взаємодії користувачів з екосистемою, що поєднує програму лояльності, сервіси для клієнтів ОККО, персоналізовані пропозиції, партнерські продукти та цифрові платежі.

Наша мета — створювати щоденну цінність для користувачів, розвивати нові цифрові сервіси та перетворювати Fishka на невід'ємну частину повсякденного життя українців.

Що треба робити?

• Формувати бачення продукту, визначати цільові сегменти користувачів, їхні потреби та проблеми, які має вирішувати продукт;
• визначати мінімальний функціонал першої версії продукту та формувати roadmap розвитку на 3, 6 і 12 місяців;
• розробляти та обґрунтовувати бізнес-модель продукту, оцінювати витрати на обслуговування партнерів і визначати точку беззбитковості;
• розраховувати вартість підключення та підтримки партнерів, оцінювати економічну ефективність продукту при масштабуванні;
• організовувати пілотні запуски продукту з обмеженою кількістю партнерів, аналізувати результати та визначати подальші кроки розвитку;
• управляти повним шляхом партнера: від першого контакту до здійснення першої транзакції, аналізувати тривалість етапів і причини втрати партнерів;
• формувати та пріоритезувати беклог продукту, організовувати роботу команди розробки відповідно до Scrum-підходу;
• формувати вимоги до функціоналу та критерії приймання, контролювати виконання задач і приймати результати роботи команди;
• взаємодіяти з командами продажів і партнерського напряму для розвитку продукту та забезпечення його комерційної ефективності;
• готувати та презентувати результати розвитку продукту, бізнес-модель і ключові показники ефективності топменеджменту.

Що ми очікуємо?

• Розуміння принципів роботи програм лояльності, механік нарахування та списання балів і партнерських пропозицій;
• знання основ юніт-економіки: маржинальності, вартості обслуговування партнерів та точки беззбитковості;
• розуміння методів продуктового дослідження: глибинних інтерв’ю та перевірки гіпотез;
• розуміння принципів роботи інтеграцій (API, POS-системи, особисті кабінети, QR-механіки);
• знання Scrum-фреймворку та принципів організації роботи продуктової команди;
• навички проведення переговорів із клієнтами, виявлення їхніх потреб та формування чітких вимог;
• досвід пріоритезації задач, прийняття рішень та самостійної перевірки продуктових гіпотез;
• впевнене володіння інструментами аналітики та навички самостійної роботи з дашбордами;
• уміння ефективно взаємодіяти з різними командами, домовлятися та аргументувати власну позицію;
• навички презентації результатів керівництву на основі даних і конкретних рекомендацій;
• самостійність, системне мислення, орієнтація на результат та готовність працювати в умовах невизначеності;
• наполегливість у побудові довгострокових B2B-відносин, інтелектуальна чесність та конструктивність у професійній комунікації.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!