Recruiter

Задачі

• Вести повний цикл рекрутингу: брифування керівника, пошук, скринінг, інтервʼю, координація наступних етапів і офер.
• Сорсинг кандидатів через LinkedIn, DOU, Djinni, Work.ua, Robota.ua, Telegram, професійні спільноти та інші релевантні канали.
• Проводити первинні телефонні й онлайн-інтервʼю, оцінювати відповідність досвіду та мотивації кандидата профілю позиції.
• Координувати технічні інтервʼю, збирати зворотний звʼязок і підтримувати своєчасну комунікацію з кандидатами та керівниками.
• Вести воронку й звітність: ліди, інтервʼю, офери, виходи, час закриття.
  
   

Кого шукаємо

• Від 2 років у рекрутингу з досвідом самостійного ведення повного циклу найму.
• Практичний досвід закриття вакансій для R&D-команд та виробництва.
• Впевнене користування job boards і Telegram як каналом сорсингу.
• Уміння говорити з кандидатами з виробництва простою мовою й швидко оцінювати релевантність.
• Структурованість: ведення воронки в ATS або таблиці, чіткі дедлайни.
• Досвід у defense/miltech або на виробництві буде перевагою.
  
   

Що пропонуємо

• Побудова процесу найму з нуля: інструменти, канали, шаблони.
• Прямий вплив на те, як формується виробнича команда.
• Тісна робота з керівництвом без зайвих ланок.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних відповідно до чинного законодавства.
• 24 дні оплачуваної відпустки