Chief Technology Officer (CTO)

Локація: Віддалено / Релокація за домовленістю\

Зайнятість: Full-time\

Сфера: iGaming / Gambling

 Про компанію

Ми — продуктова компанія у сфері iGaming. Працюємо на ринку вже 3 роки, за цей час сформували сильну команду розробки, побудували стабільну інфраструктуру та вийшли на стабільний прибуток.

Зараз активно масштабуємося: виходимо на нові GEO, збільшуємо обсяги трафіку та розвиваємо технічну інфраструктуру продукту.

Шукаємо CTO, який візьме на себе управління технічним напрямом, розвиток архітектури продуктів та формування сильної інженерної команди.

 Основні завдання

- Розробка та розвиток технічної стратегії компанії, проєктування масштабованої архітектури (HighLoad, High Availability, мікросервіси).

- Управління командами розробки, QA, DevOps та інфраструктури.

- Формування робочих процесів, KPI, проведення технічних рев'ю, участь у наймі та адаптації співробітників.

- Забезпечення безпеки платформи, захист від DDoS, розвиток антифрод-систем та відмовостійкої інфраструктури.

- Контроль інтеграції платіжних рішень (PSP, Crypto), ігрових провайдерів, CRM та сторонніх API.

- Впровадження та розвиток CI/CD, автоматизованого тестування, моніторингу й ефективних процесів розробки.

- Взаємодія з CEO, CMO та Head of Traffic для узгодження технічних рішень із бізнес-цілями.

Вимоги до кандидата

- Досвід роботи в iGaming / Gambling від 2–3 років на позиції CTO, VP of Engineering, Team Lead або Solution Architect.

- Розуміння специфіки високонавантажених продуктів.

- Глибокі знання архітектури веб- і мобільних застосунків, мікросервісів, SQL, NoSQL та in-memory баз даних.

- Практичний досвід роботи з HighLoad-системами та піковими навантаженнями.

- Досвід побудови платіжної інфраструктури та впровадження антифрод-рішень.

- Досвід управління технічними командами, найму та розвитку інженерів.

- Системне мислення, самостійність та орієнтація на бізнес-результат.

 Ми пропонуємо

- Конкурентну заробітну плату: фіксована ставка в $ + бонусна система, опціон або відсоток від прибутку.

- Можливість самостійно формувати технічну стратегію та команду.

- Повну автономію в ухваленні технічних рішень.

- Роботу над масштабним продуктом без зайвої бюрократії.

- Віддалений формат роботи або релокацію за домовленістю.

- Гнучкий графік.

- Оплачувану відпустку та лікарняні.

- Бюджет на професійний розвиток та участь у профільних конференціях.