Jobs CTO

c3 is a deep tech company building a spatial intelligence data layer for the physical world. We operate at the intersection of computer vision, spatial computing, sensing technology, and cryptographic data integrity. Our work is technically ambitious, commercially significant, and largely without direct precedent.

We are pre-Series A, founder-led, and based between London and Kyiv. The founding team is small by design. We are not building a feature roadmap — we are building infrastructure that other products and markets will depend on. The engineering problems we are solving are genuinely hard and the data asset we are creating is genuinely novel.

This is not a role for someone who wants to manage a large team and attend planning ceremonies. It is a role for someone who wants to define the technical architecture of something that does not exist yet, hire the people who will build it, and be accountable for every significant technical decision made along the way.

1. The role:

You will be the first senior technical hire at c3. You will report directly to the founder and hold full ownership of the technical vision, architecture, and engineering team.

In the first six months you will:

• Audit and assess the existing codebase, infrastructure, and ML pipeline inherited from the initial build phase — make clear-eyed decisions about what to keep, what to rebuild, and what to discard
• Define the technical architecture across the full stack — mobile capture, cloud processing, ML inference pipeline, temporal data storage, cryptographic integrity, and API layer
• Make the first three to four engineering hires alongside the founder — senior ML/CV engineer, senior backend engineer, and iOS engineer — and own those hiring decisions fully
• Establish engineering practices, tooling, and standards from scratch — version control, CI/CD, code review, documentation — appropriate for a small high-output team, not a large enterprise
• Translate c3's core technical concepts into language that investors, partners, and regulators can engage with — you will be present in external conversations where the technical credibility of c3 is being assessed

From month six onwards you will:

• Own the technical roadmap and its execution across a growing team
• Lead the architecture of multi-source data capture, temporal analytics, change detection, and fraud prevention systems
• Build relationships with the Kyiv deep tech and academic community to support future hiring
• Contribute to IP strategy alongside the founder and legal counsel — c3 has active patent filings and the CTO will be central to future filings
• Define and own c3's data integrity model — immutability, cryptographic anchoring, audit trail — which underpins the commercial and legal value of the platform

2. What we are looking for:

Technical foundation

• Proven experience architecting and shipping production-grade data infrastructure systems — you have built things that handle real load, real failure, and real data integrity requirements
• Deep understanding of distributed systems design — event sourcing, immutable data architectures, append-only stores, or equivalent patterns where correctness is non-negotiable
• Strong working knowledge of ML systems in production — not research familiarity, but genuine experience integrating ML inference pipelines into backend infrastructure at scale
• Comfortable across the cloud infrastructure layer — AWS-native, infrastructure as code, CI/CD, monitoring, and cost management
• Experience with or strong understanding of cryptographic integrity patterns — blockchain anchoring, hash-based verification, or equivalent approaches to tamper-evident data systems

• Familiarity with spatial computing, computer vision, or sensing systems is a significant advantage — experience with point cloud processing, 3D data pipelines, or real-world capture systems is highly valued

   

Leadership and ownership

• You have led or co-led engineering teams in an early-stage environment where technical decisions compound fast and reversing them is expensive
• You hire well — you know what good looks like across ML, backend, and mobile engineering, and you can assess it quickly and accurately
• You write and speak clearly — architecture decisions, technical documentation, and investor conversations all require the same underlying clarity

• You are comfortable with ambiguity and honest about what you do not know — c3 is building in territory where the answers are not always established

   

Personal disposition

• You are genuinely motivated by hard technical problems in physical-world data — sensing, spatial reasoning, and real-world data capture interest you independently of this role
• You want to build something from the ground up and accept the instability and opportunity that comes with that
• You are based in Kyiv or willing to relocate — this is an office-based role and the Kyiv engineering community is central to how we hire and operate

• You take long-term ownership seriously — you are not looking for a twelve-month stint, you are looking for the thing you want to spend the next four or five years building

   

3. What we offer:

• Competitive salary reflecting genuine seniority — range discussed directly and transparently at first conversation
• Meaningful equity stake — you are joining as a founding team member, not a senior employee, and the package reflects that
• Full technical ownership — no existing CTO to report to, no inherited architecture you are obligated to preserve, no committees to persuade
• A Kyiv office environment that reflects the seriousness and culture of the work — small, focused, and built around the team
• Direct and ongoing involvement in IP strategy, investor conversations, and company direction — this is a seat at the table, not a delivery function
• The founder is based in Kyiv and operationally present — you will not be managing upwards across time zones or through intermediaries

c3 is a tech startup based between London and Kyiv. We are building a data layer infrastructure form ML/CV. 

We're growing our team in Kyiv. You can check our website for full details: https://c3.report

Feel free to reach out and we can have a conversation.

• CTO / Lead Architect Kyiv
• Senior ML / Computer Vision Engineer Kyiv
• Senior Backend Engineer Kyiv
• iOS Engineer Kyiv
  
  Note that fluency in English is required.

We are looking for an experienced, highly technical R&D Director to lead and evolve our core production platform — a mission-critical, AI-powered system at the heart of our customer delivery across multiple business lines.

In this role, you will take end-to-end ownership of a large-scale, enterprise-grade platform delivering real-time and offline transcription and captioning services to global customers. You will lead a high-performing engineering team, drive system reliability, scalability, and efficiency, and continuously enhance the platform through smart, incremental innovation.

This is a hands-on leadership role focused on operating and improving a complex cloud-based (AWS) system powered by advanced AI models, with a strong emphasis on engineering excellence, operational rigor, and customer impact.

In this role, you will:

• Lead and manage the core platform engineering teams, providing clear direction, prioritization, and hands-on guidance to ensure reliable and high-quality delivery.
• Own the stability, scalability, and performance of a mission-critical production system, serving as the backbone of the company’s customer delivery.
• Working with a complex system of services featuring event-driven asynchronous communication, multiple customer-facing APIs, and infrastructure as code. The codebase is primarily written in Python, Ruby, and React
• Drive continuous improvement of the platform, focusing on reliability, efficiency, and incremental feature development aligned with business needs.
• Drive backlog management and execution planning, ensuring clear prioritization, predictable delivery, and alignment with business goals.
• Collaborate closely with Product and cross-functional stakeholders to shape priorities, balance roadmap commitments, and ensure consistent execution.
• Establish strong engineering practices and operational rigor, including monitoring, incident management, and quality standards across the system.
• Leverage modern AI development tools to accelerate engineering velocity, enabling teams to deliver faster while maintaining high standards of quality and maintainability.
• Build strong working relationships with key stakeholders, serving as a trusted advisor and go-to partner for solving complex challenges and driving informed decisions.
• Define and track key metrics (e.g., system reliability, delivery cycle time, efficiency), and use them to drive continuous improvement.

• Lead hiring, onboarding, and development of top engineering talent, building a high-performing team with strong ownership and execution mindset.

   

In order to be great at this job, you’ll need:

• Bachelor's or master's degree in computer science, Engineering, or a related field
•  At least 8 years of experience leading R&D teams and experienced in managing managers (team leads)
• Strong technical background and hands-on experience, expertise in AWS and Python/React
• Proven track record of leading the development of successful AI-powered products
• Experience in building SaaS, enterprise grade, distributed infrastructure systems
• Significant experience with DevOps, CI/CD, and software delivery processes
• Experience with LLM and generative AI applications – an advantage
• Excellent leadership, mentorship, and communication skills
• Strong problem-solving skills and ability to navigate complex technical challenges
• Ability to manage a broad attention span, maintaining context and driving progress across multiple parallel projects simultaneously

What makes Verbit unique? Our team of 250 professionals builds AI-driven solutions that help the world’s leading organizations get real value from their audio and video content. We serve high-end customers across the Legal, Media and Education markets with a next-generation verbal-intelligence platform that brings AI into the core of their workflows. Our in-house technology combines advanced LLMs, GenAI capabilities and speech AI to power everything from legal-tech automation and real-time insights to intelligent media and learning workflows. Beyond transcription or accessibility, Verbit provides actionable intelligence: smart summaries, analytics, search, knowledge extraction, legal-deposition insights and more. With more than 3,000 global customers relying on Verbit- including top law firms, universities, enterprises and media organizations- we’re building the future of how speech data is processed, understood and used.

We’re a group of:

• Tech-savvy individuals who are always open to more growth and learning opportunities
• Adaptable and flexible people who thrive in a fast-paced, startup environment
• Creative minds who rethink and question how to outperform past results

• Effective communicators who can promote and represent Verbit’s tech and brand

   

We are NetSolid Investments — an investment fund founded in Ukraine, with a primary focus on SMART investments. We invest not only finances but also expertise in the fields of digital marketing, IT, and traffic projects, helping young companies become leaders in their niche.

One of our key partners is SlotCatalog — an international company specializing in delivering comprehensive and cutting-edge solutions for the iGambling industry. Powered by a robust technology platform, they have successfully launched a popular online service for both casual players and industry professionals.

Today, SlotCatalog is actively growing and is looking for a CTO who is eager to develop professionally and ready to join the team in achieving ambitious goals.

We’re hiring a CTO to join us at a pivotal stage. Since inception, the technical side of the business has been led by the founder, who remains actively involved. This role is expected to take over full ownership of the technology stack and build an independent, well-structured tech function. This will be a collaborative transition, done with the founder’s full support, who is transitioning into a product role.

Responsibilities:

• Own and evolve SlotCatalog’s tech architecture
• Write and review high-quality, scalable code
• Lead and grow a lean development team of approx 10 and growing.  
• Translate business needs (SEO, traffic, monetization, advertising) into product and tech decisions
• Build internal and external-facing tools — dashboards, targeting systems, tracking, reporting
• Collaborate closely with product, marketing, and commercial functions
• Build infrastructure and processes that scale with high-volume data and traffic
• Contribute to strategic planning by aligning tech development with business objectives

Requirements:

• 10+ years of professional experience in software development
• Strong backend expertise: PHP/Laravel/Symfony, SQL/NoSQL, Cloud Services AWS 
• Familiar with modern frontend frameworks 
• Deep understanding of SEO-driven platforms, media tech, or affiliate businesses
• Knowledge of digital advertising infrastructure (tags, pixels, attribution, campaign tracking)
• Strong grasp of monetization models (CPM, CPC, CPA, RevShare)
• Experience with data automation, scraping, BI pipelines
• Solid understanding of UI/UX principles
• Excellent verbal and written communication skills in English
• Strong leadership and mentoring capability; able to build and retain a technical team
• Clear, pragmatic, business-oriented mindset
  
  Bonus Points:
• Experience in iGaming, slot games, or online entertainment
• Familiarity with AI/ML applications or experimentation
• Prior experience scaling web platforms to millions of monthly users
• Working knowledge of DevOps, CI/CD, and cloud security

We’re looking for someone with strong hands-on skills, a business mindset, and a practical approach to leadership. You should be able to move between architecture, product thinking, and execution, while gradually shaping the long-term tech strategy and team culture.
 

By joining SlotCatalog, you will enjoy:

• Full-time remote work format
• 23 calendar days of paid vacation
• Paid sick leave
• An extra day off on your birthday and public holidays
• Team buildings and other events to strengthen team spirit
• Compensation for educational materials and support for learning and skill development
• Modern equipment and all necessary tools for work

Hiring process: Recruiter call → Hard skills interview → Final interview → Job Offer!

Become part of a team that turns ideas into success! 🫰🏻

About the Job
ARX is seeking a Technical Director to join our dynamic team in Kyiv.

The role of Technical Director leads the development and execution of advanced defense technologies, ensuring they meet strict performance, security, and regulatory standards. This role bridges engineering, SW, HW and strategic leadership to deliver reliable, mission-critical solutions. 

Key Responsibilities 

Strategic & Technical Leadership 

• Define and execute the technical strategy for robotics development in the region. 

• Ensure technical excellence across disciplines: robotics, AI/ML, computer vision, embedded systems, controls, electronics, and mechanical integration. 

• Drive innovation while balancing reliability, safety, and defense compliance. 

• Translate company strategy into actionable engineering roadmaps aligned with customer missions. 

Organizational & People Leadership 

• Build, scale, and lead regional engineering teams across multiple disciplines. 

• Recruit, mentor, and retain top technical talent in competitive environments. 

• Establish a strong culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. 

• Develop future leaders by providing coaching and growth opportunities. 

Program & Delivery Management 

• Own delivery of regional engineering programs, from R&D through deployment. 

• Oversee budgets, resource allocation, and risk management. 

• Drive disciplined execution: systems engineering, testing, certification, and production readiness. 

• Ensure compliance with defense standards, cybersecurity protocols, and export controls. 

Cross-Functional & External Engagement 

• Collaborate closely with product, operations, and business leadership. 

• Represent the company to defense partners, suppliers, and government stakeholders. 

• Align local execution with global engineering practices and long-term strategy. 

• Act as a visible leader in the defense robotics ecosystem within the UK/Ukraine. 

Required Qualifications & Experience 

• 10+ years of experience in robotics, defense systems, or advanced engineering industries. 

• 5+ years in a senior leadership role (Director, VP, or equivalent), managing large technical teams. 

• Deep technical expertise in one or more core areas (autonomy, teleoperation, AI/ML, embedded systems, mechatronics). 

• Proven success delivering production-grade defense or mission-critical systems. 

• Strong background in systems engineering and multidisciplinary program delivery. 

• Demonstrated ability to manage budgets, resources, and executive-level reporting. 

• Excellent communication and stakeholder management skills in English. 

Preferred Qualifications 

• Advanced degree (MSc/PhD) in Robotics, Computer Science, or Engineering. 

• Experience with MoD, DoD, NATO or equivalent defense organizations. 

• Familiarity with defense procurement, certification, and security clearance processes. 

• Track record of scaling international engineering teams. 

• Background in cybersecurity, safety-critical systems, or secure communications. 

Job Description

• At least 6 years of experience in IT project management
• At least 3 years of purely development background with great understanding of underlying base technology (-ies) in any of object oriented technology stack, preferably (but not limited to) in C++, Java, .NET
• Experience in managing several team(s) simultaneously of at least 5 team members each (or one team comprising from 70 team members)
• Ability and eagerness to travel abroad
• Leading several accounts (projects from differnt companies) 
• Financial side of delivery management experience (including project cost and compensation management)
• Experience with variety of methodologies including (waterfall and agile ones)
• Experience with different source control and task tracking systems (preferably Jira and Git)
• Advanced English (fluent speech & understanding)
• Goal oriented mindset
• Leadership attitude
• Ability and willingness to learn, grow and travel
• At least few projects driven through the whole project life-cycle 
• Ability to technically lead a team in critical cases
• Ability to discuss technical/architecture topics with client
• Candidates interviewing experience
• Ability to perform technical interview of external candidates

 Optional Requirements:

• Experience with media technology stack is a big plus
• Experience with video streaming
• Experience with applications consuming REST APIs
• Experience building backend
• Experience with mobile (Android/iOS)

Job Responsibilities

• Lead several projects at a time
• Drive project from initiation to closure within budget and schedule
• Financial project management 
• Drive fix bid project estimations in coordination with sales team and delivery leads
• Manage team and talent acquisition
• travelling onsite for existing and potential clients
• Coordinate cooperation with internal departments
• Coordinate and/or resolve technical issues 

Department/Project Description

•  
  • Pre-sale, including early project requirements clarification, rough estimation, proposal generation and tailoring the best offer for the client
  • Project initiation (staffing, kick-off, recruiting, on-site visits, knowledge transfer, etc)
  • Project execution (technical and organization control over project execution, budget control)
  • Full financial responsibility
  • Hosting client visits
  • Visiting clients (multi city, multi-purpose)
  • Manage client visits
  • Resource management
  • Project finalization

We're building a company at the intersection of payments infrastructure and data products — combining transaction execution with structured financial data that is enriched, explainable, and ready for both operational and AI-driven workflows.

What You'll Be Working On

• You'll own the company's full technical direction: architecture, reliability, delivery, infrastructure, and the people who make it happen.
• Define and drive architectural strategy, introducing clear engineering governance — RFCs, tech radar, vendor evaluation, and practical risk management — without unnecessary bureaucracy.
• Lead the evolution of a high-load, event-driven platform with a focus on scalability, resilience, and fault isolation.
• Own reliability and incident management: observability, SRE practices, incident response, and postmortem culture — with a goal of better uptime, faster detection, and fewer repeated issues.
• Oversee engineering hiring, performance, and development of tech leads; build a culture of end-to-end ownership and accountability.
• Manage cybersecurity protocols, disaster recovery, and business continuity in collaboration with DevOps.
• Drive infrastructure efficiency, cost control, and continuous performance improvement through centralized observability and clear ownership.
• Act as a bridge between engineering teams and executive stakeholders, ensuring technical decisions align with business goals.
• Champion automation, AI integration, and engineering process optimization.
• Design APIs and integration strategies; establish coding, architectural, and infrastructure standards.

What You Need to Succeed

• Proven experience as a CTO, Head of Engineering, or Principal Architect in a high-load SaaS, fintech, or infrastructure company.
• Deep expertise in distributed systems, event-driven architectures, and microservices — including how they behave at scale in production.
• Strong hands-on development background, especially in Go and Python
• Track record of improving reliability, delivery speed, and infrastructure efficiency (uptime, MTTR, MTTD, release cadence, cloud cost).
• Solid understanding of DevOps, CI/CD, SRE, and incident management at scale.
• Comprehensive technical background across architecture, cloud platforms, security, and distributed systems, with a focus on scalability, reliability, and strategic technology leadership.
• Familiar with PCI DSS compliance and secure system design.
• Skilled at hiring and mentoring strong engineers and tech leads.
• Comfortable with vendor evaluation, negotiation, and tooling decisions.
• You understand how engineering decisions affect revenue, risk, and customer trust.

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Deputy CTO / VP of Engineering , який стане правою рукою CTO та візьме на себе відповідальність за розвиток інфраструктури й забезпечення безперервної діяльності IT- напрямку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите нашу компанію сильнішою в контексті ІТ.

Ваші задачі:

→ розробляти та реалізовувати стратегії розвитку IT-інфраструктури для забезпечення безперервності бізнесу;

→ відповідати за ключові IT-бізнес-метрики та їх оптимізацію;

→ управляти технічною командою: розвиток, координація та мотивація для досягнення стратегічних цілей;

→ будувати внутрішні та крос-функціональні бізнес-процеси, впроваджувати нові підходи для підвищення ефективності;

→ вести перемовини з постачальниками та партнерами для ефективного розвитку технічної складової бізнесу;

→ впроваджувати передові технологічні рішення для масштабування бізнесу та підвищення його ефективності;

→ підтримувати високий рівень безпеки даних та кіберзахисту компанії.

Від вас ми очікуємо:

→ досвід на керівній посаді;

→ експертний рівень знань у сфері управління IT-бізнесом: прийняття та впровадження рішень, пошук зовнішніх підрядників, формування та розвиток команди;

→ знання стеку технологій: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript иTypeScript, Node.js тощо;

→ глибоке знання реляційних БД (SQL, дизайн та оптимізація);

→ глибоке розуміння комп`ютерних мереж (безпека та захист від DDoS-атак);

→ відмінні навички ведення перемовин, акцент на стратегію і бізнес-орієнтацію;

→ знання англійської від рівня B2 та вище.

Буде плюсом:

→ досвід роботи з хмарними сервісами AWS та DigitalOcean.

Натомість пропонуємо від себе:

→ не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;

→ відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;

→ гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;

→ формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;

→ англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;

→ оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;

→ вихідний на день народження;

→ компенсацію зовнішнього навчання;

→ медичне страхування;

→ допомогу в організації робочого місця;

→ майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером  ➡ проводимо технічну співбесіду ➡ проводимо case-study зустріч ➡ знайомимося з CEO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Ми шукаємо CTO до команди Nova Digital — технологічного серця екосистеми NOVA.

CTO в Nova Digital — це не просто технічний лідер. Це людина, яка несе повну відповідальність за delivery: від ідеї до production, від технічного рішення до бізнес-результату та вибудовує інженерну організацію, яка доставляє цінність швидко, якісно та надійно.


Ключові зони відповідальності.
Delivery та виконання:

• Повна відповідальність за Engineering Delivery: від планування до релізу продуктів на мільйонну аудиторію
• Управління технологічним портфелем: пріорітизація, roadmap, time-to-market, ROI від інвестицій у технології
• Побудова процесів delivery, що забезпечують передбачуваність і швидкість без втрати якості
• Встановлення та підтримка engineering excellence: code quality, performance, reliability, observability
• Узгодження технологічного roadmap з бізнес-пріоритетами, ефективна взаємодія між продуктом, бізнесом і технологіями

Технологічна стратегія:

• Формування та реалізація технологічної стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей
• Ключові архітектурні рішення: platform-based, microservices, distributed systems для high-load середовища
• Впровадження data-driven підходів: аналітика, ML-готовність платформи, робота з великими даними
• Управління технічним боргом та архітектурними ризиками
• Побудова партнерств із зовнішніми вендорами та технологічними партнерами

Побудова інженерної організації:

• Масштабування та розвиток інженерних команд
• Побудова engineering culture: ownership, delivery mindset, continuous improvement, психологічна безпека
• Розвиток технічного лідерства на всіх рівнях
• Побудова ефективних процесів планування, execution та ретроспективи

Твій ідеальний профіль.

Hard Skills:

• 7+ років досвіду на позиції CTO / Head of Engineering / VP Engineering у продуктовій компанії
• Глибока експертиза в побудові та масштабуванні high-load систем (distributed systems, microservices, cloud-native)
• Досвід побудови та управління Engineering Delivery: процеси, метрики, velocity, predictability
• Сильна технічна база: backend-архітектура, data-платформи, cloud-інфраструктура, API-дизайн
• Досвід впровадження data-driven підходів, аналітики та роботи з Big Data / ML на рівні платформи
• Досвід технологічної трансформації та побудови технологічної стратегії з урахуванням бізнес-контексту
• Управління ресурсами та бюджетами: ROI від технологічних інвестицій, планування capacity
• Досвід побудови та масштабування інженерних організацій (700+ інженерів, через менеджерів)

Soft Skills:

• Стратегічне мислення — здатність перекладати бізнес-виклики в технологічні рішення та навпаки
• Лідерство через вплив: вміння надихати, вирівнювати та рухати вперед команди без прямого контролю
• Висока виконавча зрілість: повна відповідальність за результат, дотримання commitments, delivery-орієнтованість
• Сильні навички stakeholder management: C-level, Рада директорів, бізнес-замовники, продуктові команди
• Системне мислення та здатність приймати рішення в умовах невизначеності та обмежених даних
• Комунікація та переговори: вміння пояснювати складне просто, відстоювати технологічну позицію
• Розвиток людей: коучинговий підхід до лідерів, культура зростання та зворотного зв’язку
• Resilience та адаптивність — здатність зберігати фокус і рухатись уперед в умовах постійних змін

Nice-to-have:

• Досвід роботи в eCommerce, логістиці або fintech
• Досвід міжнародного масштабування продуктів
• Практичний досвід з ML/AI на рівні платформи або продукту
• Досвід роботи з ERP / CRM / enterprise-системами

Чому експерти різних напрямів працюють з нами.

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я, можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Ми — команда в ніші affiliate iGaming, яка спеціалізується на Google Ads та системному масштабуванні трафіку.

Зараз ми шукаємо Head of Media Buying, який візьме на себе управління байїнг-напрямком, посилить команду та допоможе масштабувати результати.

У нас вже побудована власна інфраструктура для стабільної роботи: внутрішнє виробництво акаунтів, технічна база, власна розробка та досвідчена команда.
Обов’язки:

• Управління командою Media Buyers 
• Координація роботи команди та контроль результатів 
• Розподіл офферів, GEO та бюджетів 
• Контроль та оптимізація unit-економіки трафіку 
• Аналіз ключових показників ефективності: 
  • ROI 
  • EPC 
  • LTV 
  • Retention 
• Пошук точок росту та масштабування результату 
• Контроль стабільності технічних сетапів 
• Оперативне реагування на зміни в Google Ads, бани, шторми та ризики 
• Побудова стратегій вертикального та горизонтального масштабування
• Участь у наймі, адаптації та навчанні нових спеціалістів 
• Формування внутрішніх процесів та стандартів роботи команди 

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Head of Buying / Team Lead Media Buying від 2 років 
• Обов’язковий досвід у вертикалі iGaming (Gambling / Betting)
• Глибоке розуміння Google Ads 
• Практичний досвід роботи з: 
  • фармом акаунтів 
  • прогрівом 
  • платіжними рішеннями 
  • методами обходу фрод-систем 
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з цифрами 
• Розуміння ключових метрик ефективності трафіку 
• Досвід управління командою та прийняття рішень 

Відповідальність, системність та орієнтація на результат