Jobs CTO

We are looking for an experienced and ambitious CTO / Technical Lead to join A-GOS and help us build a technology company focused on AI-powered autonomous systems.
 

We are developing a platform that uses AI, intelligent agents, and advanced data technologies to automate complex business processes and decision-making in the maritime and supply chain industries.
 

Our goal is to go beyond traditional software and simple LLM integrations. We want to build systems capable of understanding complex business contexts, analyzing information, making decisions, and performing tasks autonomously.
 

We already have an active development team. Now we are looking for someone who can take technical leadership, shape the architecture, and help us move to the next level.
 

What We Are Looking For

• 8+ years of software engineering experience, with a strong backend and system architecture background.
• Experience as a CTO, Tech Lead, Head of Engineering, or Senior/Staff Engineer with significant technical ownership.
• Strong experience with Python and building complex, scalable backend systems.
• Practical experience developing AI-powered products, not just experimenting with LLM APIs.
• Good understanding of LLMs, AI agents, RAG, vector databases, and modern AI architectures.
• Experience with Knowledge Graphs, Graph Databases, Ontologies, or other structured knowledge representation technologies.
• Strong system design skills and the ability to make long-term architectural decisions.
• Experience leading developers, reviewing technical decisions, and maintaining engineering quality.
• Ability to balance technical innovation with practical business needs.
• English B1+ for communication within our international team.

What You Will Work On

• Define and develop the technical architecture of our autonomous AI platform.
• Design systems where AI agents can reason, interact with business data, use tools, and execute complex workflows.
• Explore and implement Knowledge Graphs, Ontologies, and structured knowledge models to improve AI reasoning and decision-making.
• Build reliable architectures combining LLMs, traditional backend services, business rules, and optimization algorithms.
• Lead our engineering team, establish development standards, and guide technical decisions.
• Evaluate new AI technologies and determine which ones bring real value to our product.
• Work directly with the founders on product strategy, technical roadmap, and long-term technology vision.

Nice to Have

• Experience with multi-agent systems and autonomous AI workflows.
• Experience with Neo4j, RDF, OWL, SPARQL, or similar graph and semantic technologies.
• Experience with optimization algorithms, constraint solving, or decision-support systems.
• Previous experience building technology products in early-stage startups.

What We Offer

• Full remote work and flexible schedule.
• A real CTO-level role with significant influence on the company's future.
• An existing development team and an active product - you won't be starting from zero.
• Freedom to propose and implement your own technical ideas.
• Direct collaboration with the founders, without unnecessary bureaucracy.
• Opportunity to work on challenging AI problems with real business applications.
• Competitive compensation based on experience.
• Opportunity to receive company equity.

When applying, please tell us about the most complex systems you have designed or built, your experience with AI technologies, and the engineering teams you have led.

We are especially interested in what you personally built, which architectural decisions you made, and what difficult technical problems you solved.

We are looking for a Head of Engineering / CTO with strong engineering experience, product vision, and practical AI expertise to join our client’s team and lead the technical development of their in-production cybersecurity platform.

What Matters to Us

• Hands-on Technical Leadership. You can lead and mentor a team while staying close to the architecture and code. You know how to evolve a live, paying product without breaking production.
• Agentic Development Culture. You actively use and champion AI coding agents and automation workflows. You know how to equip a lean team with AI tools so we can ship at the speed of a much larger organization.
• Fast Product Experimentation. You connect technology to business metrics. You know how to quickly test hypotheses, roll out lean features to real users, measure impact, and iterate fast.
• Applied AI Engineering. You have practical experience building production features with LLMs, AI agents, and automation—balancing output quality, latency, token unit economics, and strict data privacy.
• System & Stack Proficiency. Solid background in JS/TS, Python, modern databases, cloud infrastructure, and enterprise integrations (M365, Google Workspace, SSO/SCIM). You know when to build custom solutions vs. use ready-made services or low-code.
• Security & Enterprise Trust. Selling a cybersecurity product requires a rock-solid platform. You understand multi-tenant data isolation, Zero-Trust principles, and compliance standards (SOC 2, ISO 27001, GDPR, EU AI Act).
• Broad Ownership. In a lean team, you wear multiple hats—comfortably switching between system architecture, DevOps/cloud costs, enterprise security calls with clients, and day-to-day delivery.

Your Focus

• Velocity & Agentic Workflows: Maintaining an AI-first engineering process that maximizes the speed and quality of our lean team.
• Product Experiments & AI Features: Building and testing new AI-driven simulations, coaching workflows, and risk analytics to drive revenue growth.
• Architecture & Reliability: Keeping our production platform secure, scalable, and cost-efficient as our customer base grows.
• Business & Enterprise Support: Partnering with founders on product strategy, roadmap, and technical due diligence with enterprise customers.

Nice to Have

• Experience in Cybersecurity, B2B SaaS, or EdTech / Security Awareness.
• Track record of scaling a post-revenue product with a small team.
• Experience passing SOC 2 / ISO 27001 audits or enterprise CISO security reviews.
• Your own founder or startup background.

What We Offer

• Mature Product, Zero Bureaucracy: Work on a live, profitable product with real customers and fast decision-making.
• Strategic Influence: Direct partnership with the founders and full ownership of the technical and AI vision.
• Remote & Flexible: Full-time or part-time/fractional engagement in a fully remote format.
• Individual Terms: We will tailor the collaboration format, compensation, and potential equity/bonuses to fit your goals. We are open to your proposals.

About the Role

We're a healthcare technology company building a SaaS platform used by healthcare organizations across the U.S. Our engineering organization has grown, and we're ready for a hands-on leader to take the whole technical function — Frontend, Backend, DevOps, Mobile, and QA — to the next level.

This isn't a maintenance role. We're bringing in a Head of Engineering to solve four specific problems: get us to fully AI-driven development instead of trial-and-error, fix performance issues that have resisted repeated page rewrites, own technical conversations directly with customers, and lead a growing team well.

What You'll Do

Move us to AI-driven development. Lead the shift from ad hoc, trial-and-error use of AI coding tools to a systematic, largely AI-driven development workflow across the team — with repeatable practices, tooling, and guardrails, not one-off experimentation.

Build AI-driven QA automation. Apply the same discipline to testing: design and roll out AI-driven test automation to raise QA coverage and speed, in place of today's manual-heavy process.

Fix performance at the root. Diagnose and permanently resolve the page-performance issues that repeated rewrites haven't solved. Own DevOps and infrastructure decisions that address root causes rather than patching symptoms page by page.

Own technical customer conversations. Work directly with customers to gather and clarify requirements, and communicate trade-offs, scope, and timelines clearly to customers and internal stakeholders alike.

Lead and grow the team. Manage and develop a multidisciplinary engineering organization, including team leads, hiring, and performance management as the team scales.

What We're Looking For

• Proven, hands-on experience leading a team through an actual shift to AI-driven software development — not just personal use of AI tools. You can point to concrete before/after results (velocity, defect rates, cycle time).
• Experience building or scaling AI-driven QA/test automation.
• A strong DevOps and performance-engineering background, with a track record of diagnosing and permanently fixing recurring application performance issues rather than patching symptoms.
• Prior experience managing multi-discipline engineering teams (frontend, backend, mobile, QA) of 10+ people, including managing team leads/managers.
• Excellent written and verbal communication skills; comfortable working directly with customers on requirements and translating between technical and non-technical stakeholders.
• 8+ years in software engineering, with at least 3 in an engineering leadership role.

Nice to Have

• Experience with U.S. healthcare software — ideally involving CMS programs, EHR/EMR integrations, or HIPAA compliance.
• Experience scaling an engineering org in a startup or scale-up environment.
• Still hands-on enough to review architecture and code when it matters, not purely a people manager.

The Team

You'll lead a growing, multidisciplinary engineering team spanning frontend, backend, QA, mobile, and business analysis.

You'll report directly to company leadership.

Tech Stack

• Backend: PHP (Symfony), microservices
• Frontend: React, TypeScript
• Data & messaging: MySQL/PostgreSQL, Redis, message queues
• Infrastructure: AWS, Docker, container orchestration, CI/CD
• Observability: Sentry, centralized logging

Compensation & Location

• Location: Fully remote — open to candidates anywhere.
• Compensation: Competitive, based on experience.
• Type: Full-time.

🔥 CTO, ЯКИЙ НЕ БОЇТЬСЯ ЗАБРУДНИТИ РУКИ КОДОМ

Не директор, який тільки ставить задачі.

А технічний лідер, який сам сяде за складну задачу, коли це важливо, і поведе за собою команду, а не спостерігатиме збоку.
 

Grand Car шукає CTO, який не чекає ідеальних умов, а створює технології, на яких розвивається бізнес.

Тут не про «керувати збоку».
 

Тут про архітектуру, код, безпеку та реальний вплив на компанію.
 

🚀 ТИ — НАШ CTO, ЯКЩО:

✅ Ти технічний лідер, а не тільки менеджер, і готовий особисто сісти за складну задачу.

✅ Ти можеш побудувати архітектуру з нуля та провести Discovery так, щоб потім не довелося переробляти все пів року.

✅ Тобі не потрібно пояснювати, що безпека та безперебійність систем — це критично важливо.

✅ Ти не боїшся відповідальності за весь технічний напрямок компанії.

✅ Ти — той, хто підключається о 2-й ночі, коли щось ламається, а не той, хто каже: «Завтра подзвонимо підрядникам».
 

🎯 ВАЖЛИВІ КРИТЕРІЇ ДЛЯ НАС:

🔹 Досвід на керівних технічних посадах — CTO, Tech Lead, Head of Development — від 2 років, загальний досвід в IT — від 5 років.

🔹 Уміння поєднувати управління командою з особистою участю в розробці.

🔹 Сильні навички Discovery, збору вимог та побудови архітектури.

🔹 Розуміння кібербезпеки та готовність працювати із вразливостями й закривати їх.

🔹 Готовність у перші місяці працювати у форматі Digital Manager, щоб показати свій рівень, а далі перейти на повноцінну позицію CTO.
 

💻 ТВОЇ ЗАДАЧІ:

🔸 Формувати та реалізовувати технологічну стратегію компанії.

🔸 Особисто брати участь у вирішенні складних технічних задач: перші 2 місяці — глибоке занурення, далі — баланс управління та hands-on роботи.

🔸 Керувати командою розробки, IT Support, Digital Manager та підрядниками.

🔸 Впроваджувати AI-рішення — цей напрямок ми тільки починаємо активно підсилювати.

🔸 Вести технічний бюджет та пропонувати оптимізації, які реально економлять компанії гроші.
 

💚 ЩО ТИ ОТРИМАЄШ ЯК ТЕХНІЧНИЙ ЛІДЕР, ЯКИЙ РОБИТЬ РЕЗУЛЬТАТ:
 

🤝 Прямий контакт із власником бізнесу — без зайвих ланок та бюрократії.

⚙️ Технологічний контур, який цікаво розвивати: перехід на нову CRM-платформу, власні ERP-рішення, AI-інтеграції з нуля.

🧠 Свободу в архітектурних рішеннях — тут довіряють експертизі.

🌍 Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу.

🚘 Можливість придбати авто мрії на спеціальних умовах для співробітників.

👥 Команда вже працює, процеси частково вибудувані. Ти заходиш не в чисте поле, а в систему, яку потрібно підсилити, а не будувати з нуля в режимі постійного авралу.

📈 А також матимеш можливість формувати підрозділ під себе.

🔐 Напрямок безпеки — твій із нуля.

Тобі не доведеться роками виправляти чужі рішення. Ти зможеш побудувати систему так, як вважаєш правильним, і отримати за це визнання.
 

🚀 РЕАЛЬНИЙ КАР’ЄРНИЙ ГОРИЗОНТ, А НЕ СТЕЛЯ ЧЕРЕЗ РІК

Компанія масштабується на нові напрямки та країни.

Технічна інфраструктура буде рости разом із бізнесом — і ти ростимеш разом із нею.
 

💰 НАШ CTO ОТРИМАЄ:

💵 ЗП на старті — від 100 000 до 180 000 грн.

І ця вилка реально може зростати, якщо ти показуєш результат уже в перші місяці.

🤝 Індивідуальний підхід до умов залежно від твоєї реальної експертизи.

🔥 НАША ФІЛОСОФІЯ — ГРОШІ ЗА РЕЗУЛЬТАТ, А НЕ ЗА ГОДИНИ В КРІСЛІ
 

Впровадив рішення, яке допомогло компанії заощадити бюджет на підрядниках, — отримав бонус із цієї економії.

Прозоро. Вимірювано. За конкретний результат.

🚀 Ця вакансія для тих, хто не боїться сідати за код, відстоювати позицію IT перед сильними відділами та будувати системи, які працюють.

Якщо це про тебе — відправляй резюме та стань тим, хто підніме технології Grand Car на новий рівень. 💚

Про проєкт: фінансовий холдинг розширює присутність в Україні та створює FinTech-проєкт платіжних сервісів та мікрокредитування в Україні. Технічна складова якого буде включати розбудову Платформи, CRM системи та інтеграцій на українському ринку. Формуємо сильну команду лідерів та професіоналів із власним баченням та досвідом у цій галузі.

Опис посади: формування технологічної стратегії бізнесу з мікрокредитування в Україні (Побудова Fintech платформи, каналів взаємодії з учасниками ринку).

Обов’язки:

• Операційне та технічне керівництво розвитком технологічного контуру: перехід на нову CRM-платформу, побудова інтеграцій з нуля.
• Визначення технологічного вектора та ключових технічних рішень для масштабування продукту.
• Впровадження формату розробки ПО та контроль якості продукту.
• Ідентифікація та мінімізація технічних/проєктних ризиків, управління ними на всіх етапах.
• Побудова ефективної взаємодії між технічною командою та керівництвом компанії
• Планування технічного роадмапу, контроль дотримання дедлайнів розробки та впровадження.
• Формування вимог до hardware, провайдерам (SLA) та вендорам.
• Бюджетний процес IT – витрат (формування, ведення).

Вимоги:

• Досвід керівництва командою Fintech з поєднанням банківського функціонування (кредитування, PDL/payments cards).
• Практичний досвід супроводу продукту на всіх етапах розробки — від ідеї та прототипу до виходу готового продукту на ринок.
• Технологічне мислення, вміння керувати пріоритетами та приймати рішення в умовах обмежених ресурсів.
• Досвід роботи з AI агентами, їх побудови та налаштування.

Додатковими перевагами буде: 

• Досвід побудови FinTech проектів з нуля у фінансовому секторі України.
• Розуміння нормативних вимог НБУ в сфері технологічної моделі та функціонування фінансових компаній.
• Знання норм та правил інформаційної безпеки.

Шукаємо CTO із сильним інженерним досвідом, продуктовим мисленням та інтересом до розвитку бізнесу.

Antagosoft допомагає компаніям цифровізувати процеси, впроваджувати AI та створювати веб- і мобільні продукти. Працюємо в аутсорсинговому й аутстафінговому форматах. Нам близька роль технологічного партнера: розуміти бізнес клієнта, впливати на рішення та розвивати продукт разом із його командою.

Що для нас важливе:

• Досвід технічного лідерства. Ви керували командою розробки, відповідали за архітектуру й технічні рішення, доводили проєкти до запуску та подальшого розвитку.
• Самостійність та ініціатива. Вмієте визначати пріоритети, знаходити можливості, пропонувати план дій і доводити його до результату.
• Системне інженерне мислення. Розумієте архітектуру сучасних веб- і мобільних застосунків, API, бд та інтеграції. Можете оцінити компроміси між швидкістю запуску, надійністю, масштабуванням і вартістю підтримки.
• Орієнтація в нашому стеку. Маєте ґрунтовний досвід у JS/TS, Python або схожих, розумієте можливості цих екосистем. Знаєте, коли доречні власна розробка, готові сервіси та no/low-code.
• Практичне розуміння AI. Використовуєте AI-інструменти, гарно орієнтуєтеся в агентах та автоматизації. Маєте досвід в агентній розробці. Вмієте оцінити доцільність рішення, якість результату, витрати й ризики для даних.
• Досвід пресейлів і роботи з клієнтами. Можете провести discovery, сформувати рішення, підготувати оцінку та переконливо представити пропозицію бізнесу й технічній команді замовника.
• Продуктове й комерційне мислення. Пов’язуєте технології з цілями бізнесу. Вмієте визначити обсяг MVP, перевірити гіпотезу та врахувати економіку проєкту.
• Уміння організувати delivery. Плануєте роботу, узгоджуєте очікування, керуєте пріоритетами та ризиками. Підбираєте процеси під команду й проєкт.
• Зріле управління людьми. Делегуєте, даєте зрозумілий зворотний зв’язок, розвиваєте інженерів і допомагаєте команді приймати самостійні рішення.
• Увага до інженерної якості. Розумієте хмарну інфраструктуру, CI/CD, тестування, безпеку та управління технічним боргом на рівні прийняття рішень.

На чому буде фокус

• Технічна стратегія та розвиток компетенцій компанії.
• AI-трансформація наших процесів і впровадження AI для клієнтів.
• Пресейли й розвиток послуг разом із продажами та маркетингом.
• Архітектура, якість реалізації та розвиток команди.

Що буде плюсом

• Досвід у сервісній IT-компанії або технологічному консалтингу.
• Робота зі стартапами, запуск MVP, співпраця із засновниками продуктів.
• AI-рішення в реальній експлуатації або впровадження AI у роботу команди.
• Участь у розвитку послуг, виході на нові ринки чи побудові партнерств.

• Власний підприємницький досвід

   

Що пропонуємо

• Участь у стратегічних рішеннях і пряму співпрацю із засновниками.
• Простір для ініціативи та вплив на те, що і як створює компанія.
• Роботу з продуктами, бізнес-задачами та практичним застосуванням AI.
• Повну або часткову зайнятість у віддаленому форматі
• Гнучкість у домовленостях: формат співпраці, винагороду та етапи знайомства визначимо індивідуально. Відкриті до ваших пропозицій.

Ми — технічне серце цифрової держави, команда 200+ інженерів, аналітиків і дизайнерів, які щодня будують продукти, якими користуються мільйони українців. Наш портфель — Дія, Мрія, United24 та інші флагманські сервіси Мінцифри — це не просто застосунки, а інфраструктура сучасної держави.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань мільйонів людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром у кожному рішенні. А наша наполегливість дозволяє долати найскладніші виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:

Дана роль — це архітектор технічної стабільності та драйвер інновацій в екосистемі, яка визначає обличчя цифрової держави. Ця роль існує для того, щоб забезпечити безперебійну, якісну та прогресивну розробку флагманських продуктів країни — від Дії, Мрії до United24. Успіх у цій ролі вимірюється стабільністю продуктів, швидкістю релізів і силою команди.

У фокусі роботи:

– координація повного циклу SDLC та контроль якості технічних рішень для ключових продуктів екосистеми Мінцифри;

– впровадження та дотримання DevSecOps/SRE практик, сучасних стандартів розробки та delivery-методологій на рівні організації;

– стратегічне управління портфелем із 10+ продуктів/проєктів одночасно, включно з Дією, Мрією та United24;

– управління інженерною командою 200+ FTE: найм, онбординг, перформанс-менеджмент, розвиток талантів та управління плинністю;

– прогнозування та контроль бюджетів і ресурсів на рівні департаменту, ініціювання коригувальних дій;

– налагодження процесу приймання функціоналу від 5+ зовнішніх вендорів та управління ризиками на рівні портфеля;

– регулярне звітування перед керівництвом ДП Дія та Мінцифри, участь у стратегічному плануванні та переговорах із міжнародними партнерами й донорами.

Від вас очікуємо:

– вища освіта (магістерський рівень), профільна технічна — суттєва перевага;

– 5+ років досвіду на позиціях CTO / Engineering Director / Head of Engineering / у продуктових або сервісних IT-компаніях;

– готовність до роботи переважно в офісі (м. Київ);

– практичний досвід управління великими (100+ FTE) крос-функціональними командами з різноплановим скілсетом;

– глибоке знання принципів Enterprise/Solution Architecture, проєктування high-load, відмовостійких та безпечних систем;

– чітке розуміння DevSecOps-практик та управління ІТ-інфраструктурою (Cloud, on-prem, hybrid);

– досвід одночасного управління портфелем із 4+ паралельних продуктів (outsource або product-компанії);

– досвід бюджетування та управління ресурсами на рівні департаменту/організації;

– англійська мова на рівні C1+ — для переговорів із міжнародними партнерами та роботи з технічною документацією.

Буде плюсом:

– досвід роботи з державними сервісами, G2C/G2B продуктами або у жорстко регульованих індустріях (FinTech, Telecom);

– практичний досвід управління цілями через систему OKR;

– наявність сертифікацій з архітектури або хмарних платформ (TOGAF, AWS/GCP/Azure Certified) чи управління проєктами (PMP, SAFe, PSM).

Ми шукаємо талант, який:

– бачить стратегічну картину масштабної екосистеми та вміє перетворювати її на конкретні технічні рішення без зупинки поточної розробки;

– майстерно управляє стейкхолдерами різного рівня — від delivery-лідів до заступників міністра та міжнародних донорів;

– будує сильну інженерну культуру, де відповідальність, інновації та delivery-орієнтованість є нормою, а не виключенням;

– інтегрується в наявні процеси з повагою до того, що вже працює, і покращує те, що потребує змін;

– приймає рішення впевнено у режимі невизначеності та ad-hoc викликів, зберігаючи фокус команди на результаті.

Ми пропонуємо:

– управління технічною екосистемою, яка є обличчям цифрової держави та впливає на щоденне життя мільйонів українців;

– роботу поруч із командою топ-рівня з реальним впливом на стратегічні рішення;

– середовище, де швидкість, масштаб і місія поєднуються в унікальний виклик для справжнього технічного лідера;

– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто технічного керівника — ми шукаємо лідера, який візьме на себе відповідальність за цифровий хребет країни та виведе його на новий рівень стабільності й інновацій. Якщо ви готові керувати тим, чим користується вся Україна — ваш час настав.