Jobs CTO

💻 We’re hiring: Senior PHP Developer (Payments)

We’re building next-gen payment infrastructure for high-volume, high-risk merchants.

Looking for a Senior PHP Developer to build and scale core payment systems — integrations, APIs, and backend architecture.

⚙️ Must have

• 5+ years of hands-on production experience in fiat/card payments ⚙️
• Deep understanding of card payment infrastructure and full payment lifecycle
• Strong experience integrating acquirers, PSPs, and payment processors
• Solid knowledge of card network rules and technical specifications
• Hands-on expertise with 3-D Secure (3DS2), Merchant-Initiated Transactions (MIT), and card-on-file / recurring payments
• Strong understanding of payment authentication data (CAVV, trace IDs, transaction indicators, etc.)
• Proven ability to debug and audit payment flows at request/response level
• Experience implementing integrations strictly according to processor/acquirer/network specs

🧠 Engineering & Architecture

• Strong full-stack / backend engineering background
• Experience designing APIs and complex billing/payment systems
• Familiarity with MoR / PayFac architecture (strong plus)
• Ability to independently architect and build a V1 payment platform from 0→1
• Comfortable being the first/solo engineer in a high-ownership environment
• Strong debugging skills and experience handling production incidents

🤖 AI-native workflow

• Actively uses AI tools (Claude, Copilot, Cursor, or similar) 🤖
• Uses AI for coding, debugging, code review, and validating implementations against specs
• Treats AI as a core productivity multiplier, not just an assistant

⭐ Nice to have

• Experience with Merchant of Record (MoR) or PayFac models
• Building payment infrastructure (not just integrating PSPs)
• Experience with multiple acquirers/processors
• Exposure to complex international payment flows
• Crypto + fiat integrations (crypto as an addition, not a replacement for fiat expertise)
• Early-stage startup experience

 💎 What we offer

• Opportunity to build a core payment platform from scratch
• Full ownership of architecture, infrastructure, and product decisions
• Fast-paced, low-bureaucracy environment with real impact
• Highly technical, challenging engineering problems
• Freedom to apply an AI-first engineering workflow

ORIL partners with leading US PropTech companies to build exceptional software. As we scale, we are seeking a visionary technology leader to bridge the gap between client strategy and engineering execution.

If you are a specialist who commands trust - a leader who can confidently pitch high-level solutions to client CTOs and secure the win, while ensuring internal engineering teams are equipped to turn those blueprints into reality - let's shape the Future of PropTech at ORIL together!

What you'll own?

Client & Growth (primary focus):

• Lead the technical side of proposals, solution design, and early discovery calls with prospective clients;
• Build and sustain peer relationships with CTOs and VPs of Engineering at client and partner companies;
• Represent ORIL at US/Europe PropTech events and communities (RESO, RETTC, CREtech, Inman Connect, Blueprint);
• Drive the technical side of PropTech industry partnerships and integrations.
• Further develop PropTech company expertise

Engineering Organization:

• Own our delivery tech stack: languages, tooling, QA, DevOps, engineering methodology;
• Define what expertise we need to hire, grow, and retain - and build the tech leadership bench (PDPs, mentorship, internal programs);
• Grow ORIL's technical brand internally and within the engineering community (Lviv IT Cluster CTO community and similar).

What do we expect?

• 8+ years in engineering, with 3+ in a leadership role (CTO, VP Eng, Head of Engineering, Principal/Solution Architect, or founder of a technical team or similar);
• Demonstrated experience in client-facing technical work: pre-sales, solution design, discovery, or running your own client relationships;
• Possess strong, up-to-date technical knowledge to quickly evaluate complex architectures, identify structural flaws, and guide system design;
• Upper-Intermediate and higher English (B2) is required. You'll be presenting, negotiating, and speaking publicly;
• Act as a strategic bridge across teams to ensure clear communication and alignment;
• Lead with technical credibility and sharp architectural judgment to earn respect, while cultivating a high-performing, mentorship-driven culture.
   

Strong plus:

• PropTech, Real Estate, FinTech, IoT domain background;
• Valid US visa and prior US travel;
• Active in tech communities: speaking, writing, organizing, podcasting;
• Entrepreneurial track record - your own studio, agency, consulting practice, or a strong freelance profile;
• Current or recent CTO at a product or services company.

We offer:

• Opportunity to earn equity in the company
• Comprehensive day-off policy, including public holidays and special events;
• Education & certification budget + corporate education events;
• Wellness budget;
• Dedicated budget for US/EU travel, conferences, and speaking engagements;

Application Process:

• Initial screening: call with Recruiter
• Culture Index Test
• Deep-dive with C-Level

If this sounds like the exact challenge you’ve been looking for, let’s connect. Drop your CV or LinkedIn profile below to start the conversation!

🔥 CTO, ЯКИЙ НЕ БОЇТЬСЯ ЗАБРУДНИТИ РУКИ КОДОМ

Не директор, який тільки ставить задачі.

А технічний лідер, який сам сяде за складну задачу, коли це важливо, і поведе за собою команду, а не спостерігатиме збоку.
 

Grand Car шукає CTO, який не чекає ідеальних умов, а створює технології, на яких розвивається бізнес.

Тут не про «керувати збоку».
 

Тут про архітектуру, код, безпеку та реальний вплив на компанію.
 

🚀 ТИ — НАШ CTO, ЯКЩО:

✅ Ти технічний лідер, а не тільки менеджер, і готовий особисто сісти за складну задачу.

✅ Ти можеш побудувати архітектуру з нуля та провести Discovery так, щоб потім не довелося переробляти все пів року.

✅ Тобі не потрібно пояснювати, що безпека та безперебійність систем — це критично важливо.

✅ Ти не боїшся відповідальності за весь технічний напрямок компанії.

✅ Ти — той, хто підключається о 2-й ночі, коли щось ламається, а не той, хто каже: «Завтра подзвонимо підрядникам».
 

🎯 ВАЖЛИВІ КРИТЕРІЇ ДЛЯ НАС:

🔹 Досвід на керівних технічних посадах — CTO, Tech Lead, Head of Development — від 2 років, загальний досвід в IT — від 5 років.

🔹 Уміння поєднувати управління командою з особистою участю в розробці.

🔹 Сильні навички Discovery, збору вимог та побудови архітектури.

🔹 Розуміння кібербезпеки та готовність працювати із вразливостями й закривати їх.

🔹 Готовність у перші місяці працювати у форматі Digital Manager, щоб показати свій рівень, а далі перейти на повноцінну позицію CTO.
 

💻 ТВОЇ ЗАДАЧІ:

🔸 Формувати та реалізовувати технологічну стратегію компанії.

🔸 Особисто брати участь у вирішенні складних технічних задач: перші 2 місяці — глибоке занурення, далі — баланс управління та hands-on роботи.

🔸 Керувати командою розробки, IT Support, Digital Manager та підрядниками.

🔸 Впроваджувати AI-рішення — цей напрямок ми тільки починаємо активно підсилювати.

🔸 Вести технічний бюджет та пропонувати оптимізації, які реально економлять компанії гроші.
 

💚 ЩО ТИ ОТРИМАЄШ ЯК ТЕХНІЧНИЙ ЛІДЕР, ЯКИЙ РОБИТЬ РЕЗУЛЬТАТ:
 

🤝 Прямий контакт із власником бізнесу — без зайвих ланок та бюрократії.

⚙️ Технологічний контур, який цікаво розвивати: перехід на нову CRM-платформу, власні ERP-рішення, AI-інтеграції з нуля.

🧠 Свободу в архітектурних рішеннях — тут довіряють експертизі.

🌍 Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу.

🚘 Можливість придбати авто мрії на спеціальних умовах для співробітників.

👥 Команда вже працює, процеси частково вибудувані. Ти заходиш не в чисте поле, а в систему, яку потрібно підсилити, а не будувати з нуля в режимі постійного авралу.

📈 А також матимеш можливість формувати підрозділ під себе.

🔐 Напрямок безпеки — твій із нуля.

Тобі не доведеться роками виправляти чужі рішення. Ти зможеш побудувати систему так, як вважаєш правильним, і отримати за це визнання.
 

🚀 РЕАЛЬНИЙ КАР’ЄРНИЙ ГОРИЗОНТ, А НЕ СТЕЛЯ ЧЕРЕЗ РІК

Компанія масштабується на нові напрямки та країни.

Технічна інфраструктура буде рости разом із бізнесом — і ти ростимеш разом із нею.
 

💰 НАШ CTO ОТРИМАЄ:

💵 ЗП на старті — від 100 000 до 180 000 грн.

І ця вилка реально може зростати, якщо ти показуєш результат уже в перші місяці.

🤝 Індивідуальний підхід до умов залежно від твоєї реальної експертизи.

🔥 НАША ФІЛОСОФІЯ — ГРОШІ ЗА РЕЗУЛЬТАТ, А НЕ ЗА ГОДИНИ В КРІСЛІ
 

Впровадив рішення, яке допомогло компанії заощадити бюджет на підрядниках, — отримав бонус із цієї економії.

Прозоро. Вимірювано. За конкретний результат.

🚀 Ця вакансія для тих, хто не боїться сідати за код, відстоювати позицію IT перед сильними відділами та будувати системи, які працюють.

Якщо це про тебе — відправляй резюме та стань тим, хто підніме технології Grand Car на новий рівень. 💚

Опис роботи: Versi Bionics — українська компанія, що розробляє біонічні протези верхніх кінцівок (міоелектричні кисті, керування за ЕМГ). Шукаємо on-site керівника, щоб очолити інженерну команду, займатся щоденною технічною координацією й контролем якості, у взаємодії з віддаленим CTO.

Обов'язки:

• Забезпечення операційного та технічного керівництва інженерною командою.
• Прийняття архітектурних та ключових технічних рішень щодо розвитку продукту.
• Контроль якості розробки через проведення код-рев'ю, дизайн-рев'ю та впровадження інженерних стандартів.
• Виявлення, оцінка та управління технічними й проєктними ризиками.
• Координація взаємодії між інженерною командою та керівництвом компанії.
• Планування технічного розвитку продукту та забезпечення виконання ключових етапів розробки.

Вимоги:

• Senior-рівень із системним баченням розробки складних mechatronics-продуктів, що поєднують механіку, електроніку, embedded-системи та програмне забезпечення.
• Досвід керівництва інженерною командою в hardware, robotics, medtech або іншому deep-tech проєкті.
• Практичний досвід управління розробкою фізичного продукту від прототипу до готового виробу.
• Продуктове мислення, вміння керувати пріоритетами та приймати рішення в умовах обмежених ресурсів.

Додатковою перевагою буде:

• Досвід роботи у сфері medtech, робототехніки або протезування.
• Розуміння нормативних вимог та процесів сертифікації медичних виробів (MDR, FDA або аналогічних стандартів).

Формат роботи:

• Повна зайнятість.
• Офісний або гібридний формат роботи.
• Локація: Київ, район м. Палац Спорту.