Recruiter (iGaming)

Ми — український інвестиційний холдинг, що активно розвиває міжнародні проєкти у висококонкурентних нішах.
Hiring Band — наша внутрішня команда рекрутингу, яка забезпечує найм фахівців для різних напрямків бізнесу: від SEO-спеціалістів і розробників до маркетологів та медіабаєрів.
Зараз ми шукаємо рекрутера, який долучиться до команди та допоможе знаходити таланти, що сприятимуть розвитку наших проєктів.
 

Основні задачі: 

• вести повний цикл рекрутингу — від отримання заявки та пошуку кандидатів до фінального офера;
• активно сорсити кандидатів на різних платформах і через альтернативні канали пошуку;
• проводити первинні скринінги та інтерв’ю, оцінювати професійний досвід, мотивацію й відповідність вимогам вакансії;
• взаємодіяти з hiring-менеджерами, узгоджувати профілі кандидатів та супроводжувати процес найму;
• підтримувати комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутингу;
• працювати з базою кандидатів, розвивати професійний нетворк і підтримувати контакт із потенційними кандидатами;
• вести та оновлювати інформацію про кандидатів і вакансії в ATS, контролювати етапи воронки найму;
• формувати звітність щодо процесу рекрутингу, аналізувати ключові показники та ефективність найму;
   

Що для нас важливо:

• досвід роботи у рекрутингу та проведення співбесід із кандидатами;
• вміння ефективно сорсити та знаходити кандидатів на різних платформах і через різні канали;
• сильні комунікативні навички, вміння налагоджувати контакт із кандидатами та підтримувати конструктивний діалог;
• гнучкість, проактивність та готовність працювати у швидкому темпі;
• орієнтація на результат і вміння ефективно організовувати власну роботу.
   

Буде плюсом:

• досвід рекрутингу як IT, так і non-IT спеціалістів;
• досвід активного пошуку кандидатів через LinkedIn та інші професійні платформи;
• досвід роботи з вакансіями у висококонкурентних нішах;
• досвід роботи з ATS-системами та ведення рекрутингової звітності.

Що пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Конкурентну заробітну плату.
• Турбота про work-life balance: оплачувана відпустка, лікарняні, додаткові day off, вихідний на день народження та державні свята.
• Можливість кар'єрного та професійного зростання.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Відсутність мікроменеджменту — орієнтація на результат.
• Можливість впливати на процеси та впроваджувати нові рішення.

Якщо маєш відповідний досвід і хочеш розвиватися в рекрутингу — надсилай резюме. Будемо раді обговорити можливість співпраці!